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《大阪》サーバ・クライアントの脆弱性管理・是正システム運用を担うセキュリティエンジニア【PISC セキュリティソリューション事業部】
職務内容 ●セキュリティソリュション部のミッション パナソニックグループ全社のセキュリティを担う部署。 ITインフラセキュリティの企画(メールセキュリティ、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、脆弱性管理等)やセキュリティソリューションの運用(EDR/EPP、PCライフサイクルマネジメント、IT資産脆弱性検知など)を通してパナソニックグループ全社のITセキュリティ最適化および運用を担う。 ●エンドポイントセキュリティソリューションチームのミッション パナソニックグループ全社のITインフラセキュリティサービスの企画・運用管理 主な業務 ・IT資産脆弱性管理・是正運用の定着化・サービス拡充 ・EPP/EDRのソリューション最適化およびグローバル導入展開推進 ・クライアントDLPの導入企画および構築検討 ●募集背景 情報システムは組織の中心的な役割を果たしていますが、サイバー攻撃やデータ漏洩などのセキュリティ問題が増加しています。 セキュリティ問題が発生すると、企業の信頼性やブランド価値に影響を与え、事業の方向性や成長戦略にも影響を及ぼす可能性があります。 パナソニックグループ全社の情報システムにおいても、規制や法令の遵守、顧客情報や機密情報の保護、セキュリティ問題への迅速な対応など、的確なセキュリティ対策の継続が必要です。 そのため、サイバーハイジーンの取り組みを強化するため、脆弱性管理・是正システム運用と迅速なセキュリティ対策が行えるスキル・経験を持つ人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ全社のサーバ・クライアントのIT資産情報や脆弱性情報の可視化を実現するための情報システムの維持管理と、サーバ管理者に適切に脆弱性是正対応が行えるためのサポートを行い、パナソニックグループ全社のセキュリティの維持・向上を図る。 ●具体的な仕事内容 国内、海外のIT資産脆弱性管理・是正サービス担当(セキュリティエンジニア) ・IT資産脆弱性管理・是正サービスの維持管理とサービス・機能の拡充 ・全社IT資産への導入展開とサポート ・CSIRT部門などと連携し、全社サーバの脆弱性是正運用をサポート ●この仕事を通じて得られること IT資産の健全性を維持することで、パナソニック全社をサイバーセキュリティの脅威から守り、大手製造企業をITインフラから支えているという実感。 各事業会社IT部門の責任者や当社海外拠点責任者と密に関わり、グローバルな視点でパナソニックグループ全社のIT革新を実践。 ●職場の雰囲気 ・出社、在宅勤務の選択が可能 ・有給を取得でき、業務とプライベートのバランスが取れる ・仕事の不満・不安をいつでも相談できる環境(先輩、上長、専用相談窓口)がある ・自身の裁量で仕事を進めつつ、週数回のチーム全体打ち合わせで上長に報連相する機会がある ・外国籍、パナソニックグループ外企業からの転職者がおり様々な価値観を共有できる ●キャリアパス ・システムやネットワークの設計段階からセキュリティを考慮し、セキュアなシステム構築を担当(セキュリティアーキテクト) ・チームリーダーやマネージャーとして、セキュリティポリシーの策定や運用、チームの管理を行うポジション(セキュリティマネージャー) ・企業や組織に対してセキュリティ戦略や脆弱性管理のコンサルティングを行うポジション(サイバーセキュリティコンサルタント) 資格・スキル・経験など 「★」は、必須。その他、配属後の習得でも可 専門スキル・経験 ★ITインフラセキュリティ知識(脆弱性評価・診断、サーバ・ネットワーク・クラウド関連セキュリティ全般) ・インフラ構築プロジェクト参画経験 ・セキュリティ関連法令(個人情報関連、ISO27000シリーズ、他)知識 業務スキル ・課題解決力 ・プロジェクト推進能力 ★折衝能力 ★英語力(TOEIC550点以上と海外とのコミュニケーション能力) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・明確な目標を掲げ達成に向けて意欲的に取り組める方 ・他者の意見を尊重しつつ問題点へのアプローチ方法を思考できる方 ・異文化、異なる価値観に柔軟に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ネットワークエンジニア (パナソニックグループ向け)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、パナソニックグループのみならず一般市場のお客様の社会課題を解決する ●国内ネットワークチームのミッション パナソニックグループに対して、高速かつセキュアなネットワークサービスを展開し、 PX(Panasonic Transformation)変革を加速させることが国内ネットワーク部のミッションです。 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のネットワーク・セキュリティエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのネットワークインフラ(データセンタ、WAN、LAN、ネットワークセキュリティ)の企画・構築〜運用業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニックグループ向けのITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(各事業会社 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グループ会社向けネットワーク全般(企画・構築・保守)を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、 ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。 ■業務詳細: (1)データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門:ネットワークサービス事業部 国内ネットワーク部 国内ネットワークチーム ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるネットワークと、 安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●この仕事を通じて得られること ・企画・構築〜運用まで全てを担当する部署のため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます。またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます。 ・大規模なパナソニックグループのネットワーク運営に携わることで、やりがい・充実感・達成感を得られます。 ・ネットワークスキルだけでなく、ネットワークセキュリティの知識も得られることができます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。 ●キャリアパス ・配属初期は一定の領域の業務を担当して頂きますが、パナソニックグループ向けの企画・構築〜運用まで幅広く担当している部署のため、 希望や適性に応じて様々なスキルを身に付けるチャンスと機会があります。 ・国内ネットワークが主な担当領域ですが、海外の方との連携もあるため、海外ネットワークにも触れる機会があります。 ・外販ビジネス・海外ネットワークを担当する部署への異動も可能 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティの企画・構築経験 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティ製品の導入、運用経験 ・業務推進にあたり、関係者と協業しながら業務推進ができるスキル 【歓迎(WANT)】 ・ネットワークベンダー資格 ・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 ・セキュリティ関連知識 ・サーバ関連知識 ・運用自動化・効率化の実装経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて ①ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する ②安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える ③グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献 ●グローバルネットワークチームのミッション ・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 ーアジア地域における地域内NWの提供 ・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のグローバルITエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい: ・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成: グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代までのメンバーが協力しながらグローバルPJを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ONだけでなく、OFFのコミュニケーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 資格・スキル・経験など ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・英語(初級) 上記に加えて以下いずれかのご経験のある ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・各種ネットワークベンダー資格(CISCO、Juniperなど)・国家資格(ネットワークスペシャリスト) ・ネットワークの設計、構築経験 (MPLS, Internet−VPN, SD−WAN, DC−IX、など) ・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバルインフラの推進において 国内、海外の顧客との提案、折衝、調整を適切にコミュニケーション取りながら推進できる方 海外の協業先とのコミュニケーションが取れる方 現地の商習慣を理解し、相手に対し尊敬、理解をした業務推進が出来る方 ・共通的に プロジェクトテーマの推進において、チームとの連携、組織内での報告・連絡・相談が適切に実施出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ネットワークエンジニア(一般市場ビジネス)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●ネットワークソリューションチームのミッション ・お客様のビジネスに貢献できる活動に励み、一般市場ビジネスを拡大 ・お客様課題を解決する新しいソリューションおよびサービスの企画〜提供 ●募集背景 当社ではパナソニックグループに対してPXプロジェクトを推進しており、そのノウハウや経験を生かして一般市場のお客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。 クラウドシフトやゼロトラスト化により、ネットワークセキュリティを含めた業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般企業のお客様に対し、ネットワークに関連する要件をヒアリングし、提案〜構築・運用引継ぎまで担当いただきます(案件対応は2名以上の体制で対応) ・会社単位に担当ネットワークSEとなり、日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応 ・最近ネットワークの進化が激しいため、新サービスやソリューションなどを学び、みんなで新しいビジネスモデルを作る企画に参画 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: ・一般企業向けネットワーク(ネットワークセキュリティ、SaaSサービス含む)の企画・構築・保守を担当します。 ・運用・構築・維持管理におけるネットワーク関連の仕組み作りやネットワーク分析・調査・改善等を行います。 ■業務詳細: (1)WAN、LANネットワークシステムの構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの拡張・NW構成変更構築 (3)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ※将来的には、ネットワーク構築プロジェクトをマネージメントし、内外販にかかわらずネットワークに関する案件を担当いただきます。 ■今後の事業展望: 昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・提案〜運用(引継ぎ)まで経験する事ができるため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます ・案件を着実に遂行する事で、お客様からの感謝の言葉をいただき、日々信頼得て関係性を深めていく事にやりがい・実感を得られます ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは非常に仲良く、(良い意味での)友人のような関係 ・いつでも相談したり、雑談できるような和やかな職場 ・テレワークや出社は各自の都合、仕事状況に合わせて自由に選択可能 ●キャリアパス ・ネットワーク、セキュリティ、提案〜運用まで幅広く経験でき、総合的なスキルを身につけられます ・初期配属は外販ビジネスですが、内販ビジネス(パナソニックグループ向け)への異動も可能 また、社内の異なる職種の異動だけではなく、パナソニックグループ会社への異動・転籍も可能(チャレンジ制度あり) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワークの構築経験3年以上 (ルータ・スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ・キャリア回線) 【歓迎】 ・セキュリティ関連知識(UTM、ゼロトラストなど) ・サーバ関連知識(Proxy、DNSなどのインフラ系サーバ) 【人柄・コンピテンシー】 ・上流工程が多いため、お客様との信頼性を築ける方 ・積極的に企画テーマや新しい事に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】音声ネットワークエンジニア【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支える 事業会社の拠点内ネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●音声・LANネットワークチームのミッション 国内のグループ会社向け音声ネットワークインフラサービスの提供・運営 1)安心・安全な音声ネットワークをお届けできるサービス、製品の提供 2)利用者に固定電話・モバイルの利用方法・管理の複雑性を排したサービスの提供 3)一般市場からも世の中の変化、市場動向の入手し、音声ネットワークソリューションを中心にサービスを提供し社会課題を解決する ●募集背景 昨今の勤務状況の変化によりグループ会社の音声ネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーショフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、グループ会社に最適・最良な「ITインフラ」を企画・提案できる人材を募集します ●担当業務と役割 グループ会社向け音声ネットワークの企画・構築・保守を担当する部門にて、大規模 音声ネットワーク構築を担当します。 【規 模】 音声インフラとして国内282拠点、スマートフォン・携帯電話7万台、コールセンター6テナントという国内では有数の規模である 音声ネットワーク規模の企画〜運用を推進しています。大規模なネットワーク運営に携われることが大きな魅力です。 ●具体的な仕事内容 グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用) 1)セントレックス型内線電話システムの設計・構築・導入・運用 2)BtcCやBtoBのコールセンターシステム(CTI)の設計・構築・導入・運用 ●この仕事を通じて得られること 現在抱えているグループ会社の音声インフラの課題を分析し、自らスキル・経験を積むことで、グループ会社(国内282拠点、携帯電話7万台規模)の音声ネットワークのロードマップの 企画・方向づけができます。また、グループ会社への展開で培ったノウハウ・実績をもとに、一般市場への販売展開も可能です ●職場の雰囲気 年齢に関係なく、意見・議論・提案が遠慮なくできる職場です。また、テレワークも推奨をしておりますので、ワークライフバランスの取れる職場です。 若干、年齢層が高いため、30代の募集は歓迎です ●キャリアパス グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用)の経験を積み、音声ネットワークだけでなく、データネットワークやユニファイドコミュニケーションサービスの運営の業務への従事できるようキャリアパスを用意します。また、コールセンター(CTI)の業務においては、レガシー電話の応対機能だけでなく、AIを活用した応対業務の企画・設計にも従事できます 資格・スキル・経験など 【必須条件】 1)Genesys Cloudを活用したコールセンターシステムの設計・構築・運用 2)音声ネットワーク(PBX、VoIP)の設計・構築・運用経験 3)IPネットワークの設計・構築・運用経験者 4)各種電話サービスの提案活動ができる人材(提案書作成、お客様要望収集と分析・解決提案) 【歓迎条件】 1)Genesys Cloudの資格(ジェネシス 認定アソシエイト、ジェネシス 認定プロフェッショナル) 2)情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 【人柄・コンピテンシー】 1)自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 2)関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ネットワークエンジニア (パナソニックグループ向け)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、パナソニックグループのみならず一般市場のお客様の社会課題を解決する ●国内ネットワークチームのミッション パナソニックグループに対して、高速かつセキュアなネットワークサービスを展開し、 PX(Panasonic Transformation)変革を加速させることが国内ネットワーク部のミッションです。 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のネットワーク・セキュリティエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのネットワークインフラ(データセンタ、WAN、LAN、ネットワークセキュリティ)の企画・構築〜運用業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニックグループ向けのITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(各事業会社 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グループ会社向けネットワーク全般(企画・構築・保守)を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。 ■業務詳細: (1)データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門:ネットワークサービス事業部 国内ネットワーク部 国内ネットワークチーム ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるネットワークと、安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●この仕事を通じて得られること ・企画・構築〜運用まで全てを担当する部署のため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます。 またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます。 ・大規模なパナソニックグループのネットワーク運営に携わることで、やりがい・充実感・達成感を得られます。 ・ネットワークスキルだけでなく、ネットワークセキュリティの知識も得られることができます ●職場の雰囲気 ・20代〜30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。 ●キャリアパス ・配属初期は一定の領域の業務を担当して頂きますが、パナソニックグループ向けの企画・構築〜運用まで幅広く担当している部署のため、希望や適性に応じて様々なスキルを身に付けるチャンスと機会があります。 ・国内ネットワークが主な担当領域ですが、海外の方との連携もあるため、海外ネットワークにも触れる機会があります。 ・外販ビジネス・海外ネットワークを担当する部署への異動も可能 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティの企画・構築経験 ・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティ製品の導入、運用経験 ・業務推進にあたり、関係者と協業しながら業務推進ができるスキル 【歓迎(WANT)】 ・ネットワークベンダー資格 ・情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)公的資格 ・セキュリティ関連知識 ・サーバ関連知識 ・運用自動化・効率化の実装経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自立してサービス検討、推進を行う意欲的な行動力のある方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●ネットワーク部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて ①ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する ②安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える ③グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献 ●グローバルネットワークチームのミッション ・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 ーアジア地域における地域内NWの提供 ・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ●募集背景 ・当社では「パナソニックの事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルITインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のグローバルITエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 パナソニックグループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…パナソニック社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社) ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス: ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい: ・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成: グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代までのメンバーが協力しながらグローバルPJを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ONだけでなく、OFFのコミュニケーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 資格・スキル・経験など ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・英語(初級) 上記に加えて以下いずれかのご経験のある⽅ ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、ネットワークセキュリティ、などの企画/設計/構築経験 ・ネットワークの設計、構築経験(MPLS, SSL-VPN, SD-WAN, DC-IX、など) ・ネットワーク・セキュリティ技術(SASE, IDS/IPS, ファイアウォール, 自動化技術など) ・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験 ・各種ネットワークベンダー資格(CISCO、Juniperなど)・国家資格(ネットワークスペシャリスト) 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバルインフラの推進において 国内、海外の顧客との提案、折衝、調整を適切にコミュニケーション取りながら推進できる方 海外の協業先とのコミュニケーションが取れる方 現地の商習慣を理解し、相手に対し尊敬、理解をした業務推進が出来る方 ・共通的に プロジェクトテーマの推進において、チームとの連携、組織内での報告・連絡・相談が適切に実施出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】ネットワークエンジニア(一般市場ビジネス)【PISC ネットワークサービス事業部】
職務内容 ●フィールドソリューション部のミッション ・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供 ・パナソニック内で培ったノウハウを活用し、社会課題を解決する ●ネットワークソリューションチームのミッション ・お客様のビジネスに貢献できる活動に励み、一般市場ビジネスを拡大 ・お客様課題を解決する新しいソリューションおよびサービスの企画〜提供 ●募集背景 当社ではパナソニックグループに対してPXプロジェクトを推進しており、そのノウハウや経験を生かして一般市場のお客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています。 クラウドシフトやゼロトラスト化により、ネットワークセキュリティを含めた業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・一般企業のお客様に対し、ネットワークに関連する要件をヒアリングし、提案〜構築・運用引継ぎまで担当いただきます(案件対応は2名以上の体制で対応) ・会社単位に担当ネットワークSEとなり、日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応 ・最近ネットワークの進化が激しいため、新サービスやソリューションなどを学び、みんなで新しいビジネスモデルを作る企画に参画 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: ・一般企業向けネットワーク(ネットワークセキュリティ、SaaSサービス含む)の企画・構築・保守を担当します。 ・運用・構築・維持管理におけるネットワーク関連の仕組み作りやネットワーク分析・調査・改善等を行います。 ■業務詳細: (1)WAN、LANネットワークシステムの構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの拡張・NW構成変更構築 (3)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ※将来的には、ネットワーク構築プロジェクトをマネージメントし、内外販にかかわらずネットワークに関する案件を担当いただきます。 ■今後の事業展望: 昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ●この仕事を通じて得られること ・提案〜運用(引継ぎ)まで経験する事ができるため、上流工程とテクニカルスキルの両方を身につける事ができます またベンダーおよびビジネスパートナーと協力する事が多く、自然とマネージメントスキルも身につきます ・案件を着実に遂行する事で、お客様からの感謝の言葉をいただき、日々信頼得て関係性を深めていく事にやりがい・実感を得られます ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは非常に仲良く、(良い意味での)友人のような関係 ・いつでも相談したり、雑談できるような和やかな職場 ・テレワークや出社は各自の都合、仕事状況に合わせて自由に選択可能 ●キャリアパス ・ネットワーク、セキュリティ、提案〜運用まで幅広く経験でき、総合的なスキルを身につけられます ・初期配属は外販ビジネスですが、内販ビジネス(パナソニックグループ向け)への異動も可能 また、社内の異なる職種の異動だけではなく、パナソニックグループ会社への異動・転籍も可能(チャレンジ制度あり) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワークの構築経験3年以上 (ルータ・スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサ・キャリア回線) 【歓迎】 ・セキュリティ関連知識(UTM、ゼロトラストなど) ・サーバ関連知識(Proxy、DNSなどのインフラ系サーバ) 【人柄・コンピテンシー】 ・上流工程が多いため、お客様との信頼性を築ける方 ・積極的に企画テーマや新しい事に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●HVAC・CCSサポート部 のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●HVAC・CCSサポートチーム のミッション ・パナソニック株式会社 空質空調社(HVAC) コールドチェーンソリューションズ社(CCS) 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて 企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニックの体制変更に伴い、事業部からの要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。 ■組織構成とミッション: 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【新潟】社内SE(パナソニック新潟工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●EWサポート部のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●ライティングサポートチームのミッション ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社(EW) 新潟工場の、主に生産管理システムについて企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニック工場内の技術進化に伴い、事業部からのITに関する要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要:パナソニック新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・新潟工場について:パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ■組織構成とミッション:当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には4名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミング、及びプロジェクト遂行の経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 ・ITインフラ管理スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【群馬】社内SE(パナソニック大泉工場/リーダー候補)※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC ビジネスソリューション第一事業部】
職務内容 ●HVAC・CCSサポート部のミッション 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●HVAC・CCSサポートチーム のミッション ・パナソニック株式会社 空質空調社(HVAC) コールドチェーンソリューションズ社(CCS) 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて 企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニックの体制変更に伴い、事業部からの要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について:パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について:一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について:ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。 ■組織構成とミッション: 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■希望条件: ・リーダー/サブリーダークラスの経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・向上心の無い人は不可(IT技術、語学ともに) ・多少のセキュリティにまつわる経験と知識があれば、研修等で能力開発を行います。したがって向上心、知識欲が重要 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ハウスメーカーの基幹業務システムの開発・運用(システムエンジニア)【PISC ビジネスソリューション第二事業部】
職務内容 ●住宅建築ソリューション部のミッション ・住宅部材や照明設備、ハウスメーカーの販売管理/提案見積などの営業支援業務を、お客様のニーズに最適なUI/構成でご提供して事業に貢献する事が私たちのミッションです。 ・昨今はシステムのクラウド化や、AIによる省力化などの要請もあり、幅広いアーキテクチャでのご提案が必要となります。 ●住宅・建築システムチームのミッション ・ハウスメーカー事業における基幹業務システムの開発・運用が住宅建築システムチームのミッションです。 ・建設業のCRM業務を中心とした幅広い業務領域のシステムを担当しており、オンプレ中心のシステムからクラウドを活用した構成に進化させようとしています。 ●募集背景 働き方改革、DX推進、クラウドサービスへの期待など、お客様のニーズも世間一般のトレンドを取り入れたものになっています。 当部は住宅関連業務を担うプロ集団として、ITのトレンドを取り入れ新しい価値を生みだしていくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リフォーム事業に関する顧客接点強化につながるシステム群の開発・運用となります。 ・従来踏襲の知見に加えてクラウドやデータをフル活用し、ITを駆使して事業貢献できる提案を行い、本番導入までワンストップで支援します。 ・事例を積み重ねて新築事業やアフター管理への展開など、リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当グループのエンジニアリング関連会社へ向けたERP導入コンサル(上流から保守・運用業務設計まで)当社は大手グローバル家電メーカーグループのIT中核会社です。 家電から住宅、車載、BtoBソリューションまで、全ての分野において、グループと一体となって事業を進めています。 モノとインターネットをつなぐIoTや、事業に直結するデータ分析をはじめ、商品の設計・開発からお客様に商品が届いて利用されるまで、全てのプロセスにおけるITソリューションを提供しています。 <職務概要> ハウスメーカーにおける基幹業務システムの開発・運用SEをご担当いただきます。 ■職務内容 ・建設業のCRM業務を中心に、幅広い業務領域のシステムが対象となります。 (設計管理、工程管理、原価管理、アフター管理などのシステムに加え、グループ関連会社のシステムも含みます) ・ハウスメーカーのIT戦略実現に向け、プライムの立場で、要件定義〜開発、保守の全工程を担当しております。 ・プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。 業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。 ・運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を行っていただきます。 ・開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。 ●この仕事を通じて得られること ・当社の住宅、照明設備や住宅そのものを取り扱う業務システムを通じて、建設業全般のCRM業務に触れることが出来ます。 ・一般的な法令対応に加えて、建設業法などにも注意を払って対応する必要もあり、お客様の事業を守るための様々な経験を積むこともできます。 ・当社の中でもBtoCで対面営業する数少ない事業領域であり、お客様接点業務でのモバイル活用など幅広い取り組みも知る事ができます。 ●職場の雰囲気 ・営業管理、設計積算、オーナー管理・・・と、それぞれの担当領域に責任を持って取り組む、まじめで素直な人間の集まりです。 ・それぞれのリーダーがお客様と良好な関係を保ちながら仕事をしています。 ・テレワーク比率は約5割前後ですが、各個人の予定に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・業務面ではキッチンや建具などを扱うお客様への業務軸でのシフトや、IT面では昨今のトレンドであるAIやデータ活用など技術特化のジョブローテ—ションなどもあります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの設計、開発、保守のいずれかの経験をお持ちの方(Java/Oracleなど) 【歓迎(WANT)】 ・住宅メーカーもしくは製造業の業務有識者歓迎 ・AWS/GCPなどを利用したインフラ運用経験者歓迎 ・基本情報技術者資格 【人柄・コンピテンシー】 ・幅広い視野をもって開発業務に取り組む意思のある方 ・新しい技術や業界動向に対する好奇心とキャッチアップ能力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】AIを活用した業務改善提案・開発・導入 ※パナソニック家電製品のCS領域担当【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●サービスCRMソリューション部のミッション CSを起点とした循環型ビジネスを実現するITソリューションの構築 〜お客様と繋がり続けるために顧客満足向上へ貢献〜 ●修理サービス新CRMチームのミッション ◆パナソニックグループにおける次世代の商品相談受付システムの開発・改善・運用 ●募集背景 ◆AI(チャットボット、ボイスボット)を導入する開発件名増加に伴う体制強化 ●担当業務と役割 ◆AI(チャットボット、ボイスボット)活用する商品相談受付システムの開発リーダー ・プロジェクトメンバー(社員および開発パートナー)を束ね、QCD目標を達成するためにプロジェクト推進 ・機能要件の具現化 ・開発ビジネスパートナーQCD管理 ・プロジェクト予算管理 ●具体的な仕事内容 国内コンタクトセンターへのAI導入における、データ分析、PoC実施、導入効果試算、システム要件定義、本番構築、導入支援などの業務を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・AI活用したシステム構築の実績、スキルを磨くことができます ・パナソニックグループの案件を通してさまざまな経験や知識を学ぶことができます。 ・パナソニックの事業が多岐に渡っており、規模の面でも非常に大きいことが特徴です。 ●職場の雰囲気 ◆社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境が整っています。 ◆経験豊富な年配者から若手まで在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ◆テレワークを活用して業務を進めています。(社員就業規則で過半数の出社が必要です) ●キャリアパス ◆1〜2年の職務経験を通じて、部門での次期リーダーになる経験を積んで頂きます。 ◆SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジストなど) ◆企画〜開発・保守運用まで多方面のスキルを習得が可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・AIを活用したシステム開発への強い意欲 ・システム企画、業務要件定義、プロジェクト管理経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・AI活用したシステム導入経験 ・相談受付システム(CRM、ERPパッケージ等)の導入経験 ・AI、機械学習、データサイエンスに関わる資格、学歴 ■求める人物像 ・顧客ビジネスの変革や新たなビジネス創出する仕事に携わりたい方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】WEBアプリケーションやソリューション提案・開発・導入・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ●募集背景 ・グループ事業会社各社からの引き合い多数につき、同時並行推進力強化等のために体制強化 ・Webを通じた社内業務DX貢献に向けて、新しいソリューションの提案模索。 ●担当業務と役割 当社は大手グローバル家電メーカーのIT中核会社です。 社内向け(イントラネット)のみならず、社外向け(インターネット)を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。 その各種WEBサイトのためのCMS基盤や検索エンジン基盤等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。 担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力など、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・業務への理解と要件把握 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、設計・開発・テストを推進 ・ビジネスパートナーとともに、各サーバ基盤の運用 ・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感や、発展展望を目指した企画経験など、より高次のキャリア経験。 (自組織への貢献)目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 (顧客への貢献)対顧客の最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画~開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意(アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど) ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・Webアプリケーション開発経験 ・サーバ運用経験 ・Officeスキル(Excel、Word、PPTなど) ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・CMSの導入経験 ・クライアントの要望に対し、ソリューション提案をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】大手家電メーカーグループ:WEBサイトソリューションや商品情報データ管理基盤の開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEB商品情報チームのミッション 当社グループの事業会社向けに、国内・国外商品情報ソリューションの構築、運用および周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献、外販商材への昇華 ●募集背景 ・CX(顧客体験価値)向上へ向けた投資案件増に伴い、同時並行推進力強化のための体制強化 ・当社グループ家電事業のマーケティング部門やWebサイト運営部門と一体となり、新たな顧客体験を実現するソリューションの企画、選定、構築をリードできる方を募集します。 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進(現状課題整理、業務フロー、体制企画等) ・各職種から招集したプロジェクト体制(マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど)内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、商品情報データ管理のノウハウ展開、定着支援、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進(国内・グローバル) ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるITスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、または、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・要件定義~開発の経験3年以上 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM(商品情報管理)、DAM(デジタルアセット管理)、CDP、MA、EC等)の構築・導入経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験 ・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験 ・英語力(ビジネス英会話、英語での資料作成を翻訳ツールを利用しながら実施) 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】大手家電メーカーグループ:グローバルWebサイトのソリューション要件定義・設計・開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webでのお客様接点シーン全て(ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで)に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、CX(顧客体験価値)向上に貢献 デジタル=CX向上施策に必要なアナログ情報・分散情報をITがうまく扱えるよう数値化・集約、IT=CX向上施策実現へ向け、デジタル情報を活用するシステムをタイムリーにQCD担保で構築・提供、 活用=ビジネス部門と一体となって、PDCA運用(機能改善含む)を回しながらCX向上を実現 ●グローバルD2Cチームのミッション ・グループ事業会社各社のグローバル商品サイト基盤やECサイト基盤の企画・導入・運用を通じて、グループ事業会社各社商品の海外販売増へ貢献 ●募集背景 ・グローバルにオウンドメディアWebサイト基盤強化への投資案件増のため、体制強化 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: 当社グループのブランド力やグローバルの家電販売を支えるグローバルWebサイトに対し、顧客体験ソリューションの導入やサイト基盤運営を担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社ブランド戦略部門や海外家電マーケティング部門とコミュニケーションをとって協業し、Webサイトデザインの刷新や新規ソリューションの導入要件を整理 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、ソリューション導入やWebサイトテンプレート開発のプロジェクトマネジメント(アジャイル手法も活用) ・海外各販社と連携した、グローバルWebサイトの制作オペレーションの運営 ・グローバルWebサイトのシステム基盤のセキュリティ強化・運用力強化 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクト中心のため、グローバル各国販社との異文化コミュニケーション、時差に合わせた働き方、各国法規制に従ったサイト運営などの経験ができます。 ・多様性ある体制下でのプロジェクトマネジメント経験を得られます。 ・当社グループWebサイトのデザインやサイト運営に携われます。 ●職場の雰囲気 ・課(グローバルWEBマーケティングシステムチーム)は、課長含め8名。内訳構成は、女性は課長と主務職の2名。外国人男性1名。23年中途入社1名。 ・リモート勤務制度があり、出社中心メンバと在宅中心メンバとで構成されます。 ・自身の担当テーマを責任もって推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 ・もしWeb関連を深めたい場合: 当社グループの他の事業でのWebサイトやWebアプリケーション案件の企画・開発・運用など領域の広がりと深みを目指せます。国内特化の道もあります。 ・もしグローバルテーマを深めたい場合: Webに限らない場合は、グローバル各地域と連携したITソリューションに関わるグローバルプロジェクトへ活躍の広がりが持てます。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな情報を習得・理解し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる(論理的思考力) ・グローバルテーマとなるため、英語力があると望ましいですが、なくても、積極的に自ら進んで実行できる(資料作成や会議進行ができる)方であればOKです。 ■必須要件 ・Webサイトのフロント開発経験3年以上 ■歓迎要件 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM、DAM、CDP、MA)の導入経験 ・グローバルプロジェクトにおけるブリッジSE経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・多用な価値観を認め、多用性の中から採択するプロセスをリードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】インターネット/イントラWebサイトのフロントエンドの企画・開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webの接点シーン全てにおいて一貫してユーザ体験価値の向上に努め、より安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ●募集背景 ・グループ事業会社各社からの引き合い多数につき、同時並行推進力強化等のために体制強化 ・Webを通じた社内業務DX貢献に向けて、新しいソリューションの提案模索。 ●担当業務と役割 当社は大手グローバル家電メーカーのIT中核会社です。 社内向け(イントラネット)のみならず、社外向け(インターネット)を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UIの企画・開発・運用を行います。 その各種WEBサイトのためのCMS基盤や検索エンジン基盤等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。 担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力など、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・WEBサイトの分析と課題抽出 ・サイト利用者の体験向上に向けたUI・UXデザインの提案 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・WEBサイトの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、WEBサイトの設計・開発・テストを推進 ・WEBサイトの導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感や、発展展望を目指した企画経験など、より高次のキャリア経験。 (自組織への貢献)目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 (顧客への貢献)対顧客の最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画~開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意(アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど) ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・Webサイトのフロント開発経験5年以上 ・Officeスキル(Excel、Word、PPTなど) ■歓迎要件 ・サーバ運用経験 ・マネジメント経験 ・CMSの導入経験 ・クライアントの要望に対し、ソリューション提案をした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】大手家電メーカーグループ:顧客体験価値(CX)向上を目指す商品・EC・会員サイトやデジマ基盤の開発・運用【PISC マーケティングDXソリューション事業部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション 事業部のミッション:顧客接点の360°化 と 一貫性のあるカスタマーエクスペリエンスの実現 で顧客エンゲージメントを創出し、企業価値を高める Webでのお客様接点シーン全て(ご購入前段階からご購入後のアフターサポートまで)に渡って、一貫してお客様体験価値の向上に努め、より当社グループへの安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループのお役立ちを高めることで当社グループ企業価値を高める 部のミッション:デジタルとITの力を活用し、CX(顧客体験価値)向上に貢献 デジタル=CX向上施策に必要なアナログ情報・分散情報をITがうまく扱えるよう数値化・集約、 IT=CX向上施策実現へ向け、デジタル情報を活用するシステムをタイムリーにQCD担保で構築・提供、 活用=ビジネス部門と一体となって、PDCA運用(機能改善含む)を回しながらCX向上を実現 ●OMOシステムチーム、CRMシステムチームのミッション 当社グループ家電販売商品サイト・ECサイトおよび周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献 ●募集背景 ・CX(顧客体験価値)向上へ向けた投資案件増に伴い、同時並行推進力強化のための体制強化 ・当社グループ家電事業のマーケティング部門やWebサイト運営部門と一体となり、新たな顧客体験を実現するソリューションの企画、選定、構築をリードできる方を募集します。 ●担当業務と役割 事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。 ●具体的な仕事内容 <業務内容> ・現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進(現状課題整理、業務フロー、体制企画等) ・各職種から招集したプロジェクト体制(マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど)内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進 ・ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進 ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、より顧客に近い部門での活躍も可能です。 ●職場の雰囲気 ・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【スキル・経験】 ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・要件定義〜開発の経験3年以上 ・顧客体験ソリューション(CMS、PIM(商品情報管理)、DAM(デジタルアセット管理)、CDP、MA、EC等)の構築・導入経験 ■歓迎要件 ・デジタルマーケティングの基本知識や活用・実践経験 ・システム企画やソリューションアーキテクチャ策定経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ ESG(環境)プロジェクトの推進【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション本部のミッション 当本部は、主にパナソニックグループのガバナンスや業務効率化を目的に 人事・経理・総務・法務・環境本部などのコーポレート共通システムを担当しています。 パナソニックグループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、環境案件対応、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ●環境・データ利活用基盤チームのミッション ・パナソニックグループの競争力の源泉とすべく環境分野における 横断システムとなる環境情報基盤の構築 ・パナソニックグループの経営に必要なデータの見える化、部門の業務プロセス改革支援 ●募集背景 当社の競争力の源泉となる環境分野案件が立ち上がり、グループを横断したCO2の排出削減の取り組みを支えるシステムの構築が急務となっている。 環境分野のCO2削減の考え方は、現在 統一の基準がまだ確立されておらず社会の認知度も低いのが実態である。 その中で、本取り組みが世界標準として認められるようグループ一丸となり取組んでおり、システム基盤の構築プロジェクトも立ち上がり 積極的にリーダシップを取ってプロジェクトを推進出来る人材を募集することとしました。 ●担当業務と役割 当面は、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。 特に、要件定義フェーズでの取りまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となる。 また、必要データを収集した後の活用、見える化のしくみについても取り組んで欲しい。 環境に留まらず、社会・ガバナンスを含めたESG領域のソリューション企画も必要となってくる。 中期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを考えております。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: 大手グローバル家電メーカーグループの環境系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。 環境系とは、企業のCO2排出量の見える化に始まり、削減に向けた貢献、製品毎のCO2排出量の管理など、まさにIT化が肝となる領域でもあります。 各種法規制の要求に対して業務課題を明確にし 対応策を業務部門一緒に考え ITで何が支援出来るかを導き出し 推進して頂きたいと考えております。 担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。 ■組織構成とミッション 当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。 当社の人事・業務改革DXソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務・環境などのコーポレート共通システムを担当しています。 当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 ■本ポジションの魅力 職能系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。 基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させて頂ければと考えております。 ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの環境情報基盤を構築することで大規模なプロジェクトの導入・運用の経験ができます。 また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格: プロジェクトマネジャー、PMP 等 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・1回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 まずは、プロジェクトのITサブリーダーからスタート頂き、中期的には 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを想定しています。 資格・スキル・経験など 【 必須(MUST)】 ・システム運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ・環境やESGの領域に興味を持って頂ける方 ・高専卒・大卒・大学院卒 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、パッケージ導入スキル、 指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【 歓迎(WANT)】 ・環境やESGの領域の知見を持っている方 ・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)があれば望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことが出来る ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案が出来る ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的・主体的に活動し、最後まで根気強くやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニック グローバル人事システムの構築【PISC 人事・業務改革DXソリューション事業部】
職務内容 ●コーポレートソリューション部のミッション コーポレートソリューション本部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 直近の人事領域では、グローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築、DXの新規プロジェクトの立上げ等に着手しております。 ●人事ソリューションチームのミッション パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用する ●募集背景 パナソニックグループのグローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築および人事DXのプロジェクトが 本格的に推進されている。 その中で社員の立場でプロジェクトに参画できるリソースが不足することが予想される。 今回は特に、グローバルなタレントマネジメントシステムの導入リーダーをご担当頂きながら、ご本人の適性を鑑み中長期的に全社人事システムの再構築提案ができる人材を募集する。 ●担当業務と役割 グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ■組織構成とミッション: 当社のコーポレートソリューション事業部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、当社ではいずれのポジションでもビジネスパートナー複数名と連携しながら仕事を進めていく必要があるため、マネジメント力が求められます。 ■当ポジションの魅力: パナソニックグループのグローバルタレントマネジメント導入をリードしながら、大規模なシステム導入・運用設計等の経験ができます。特に、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 ■活かせる資格: SAP SuccessFactors資格(EC、PM、LMS等)、プロジェクトマネジャー、PMP ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループのタレントマネジメント制度を、SAP SuccessFactorsの機能を中心にサポートすることで大規模なパッケージの導入・運用の経験ができます。また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。 加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ■活かせる資格: SAP SuccessFactors資格(EC、PM、LMS等)、プロジェクトマネジャー、PMP ●職場の雰囲気 人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、その中でSAP SuccessFactorsをメインに担当するメンバーは社員1名とビジネスパートナー4名です。 パナソニックグループ内の社員と一体となり、人事システムの構築を行っております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・1回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 将来的に①グローバルeラーニング(SAP SuccessFactors機能拡張)導入等のプロジェクトのリーダーや ②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー ③また 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・システム企画、開発、運用のリーダー/サブリーダークラス/プロジェクトマネジメントの経験 ・システム(SAP SuccessFactorsなど人事システム)の提案、要件定義、設計の経験がある方 ・英語でのプロジェクト推進実務経験 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、関係者とりまとめ(マネジメント)、 パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) ■歓迎要件: ・人事システム構築経験者優遇 【人柄・コンピテンシー】 当面は、グローバル人事システム構築に従事頂く予定であるが、 当社の人事システム全般の再構築プロジェクトなどとも関連性が強く、ユーザーからも幅広い視野・知識・経験を持った人物が求められている。 そのため何よりも自ら積極的に学ぶ姿勢が強い人物を希望したい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】法人向けITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●募集背景 会社方針として外販ビジネスの更なる成長を目指しており、その牽引力となる営業組織を強化するために営業人員の募集を行っております。 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅〜大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①ERP(Biz∫) ②Salesforce ③EAI(ASTERIA) ④ークフロー、RPA、エンタープライズサーチなど周辺ソリューション ⑤365・Aws・Azure・Box等クラウドサービス ⑥VDI・インフラ基盤・NW・セキュリティサービスなど ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点を通じて多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ・単製品のみを担当することはなく、様々なソリューションを組み合わせた提案も可能であり、幅広い経験を積むことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) ・東日本営業部はキャリア採用比率が高く(離職率は低い)、様々な企業で経験を積んだ人材が集まった多様性のある組織です。 ・年齢層もスキルも幅広いですが、チームで連携しながらお客様の課題をどう解決できるのかを考え行動します。 ・多くのメンバーがリモートワークが中心ですが、少しずつ出社比率が増えている状況です。 ・風通しは非常に良く、匿名の従業員意識アンケートの組織評価は常に上位に位置しております。 ●キャリアパス ・配属時は営業担当者として活動頂きますが、将来的にはユニットリーダー・所長などマネジメントをご経験頂くキャリアパスを用意しております。 ・担当する顧客、ソリューションについては、人材育成の観点からも適宜ローテーションを行っており、様々な経験を積んでいただけるようにしております。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験、もしくはITエンジニア経験(SE、プリセールス等) ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力 ■歓迎要件 ・ERP、SFA、CRM、EAI、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・チームプレーができる協調性のある方 ・Sier営業経験5年以上 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深掘りが得意な方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】文教市場での ITソリューション営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●教育ソリューション営業部のミッション お客様の”教育の質の向上”というミッションに貢献できるICTソリューションを提案・導入いたします。それぞれのお客様が持つそれぞれの課題に、ICTの観点から解決できるよう提案を行います。 ●募集背景 約20年間、文教市場において教育機関向けシンクライアントを中心としたソリューション提供を実施しておりますが、その領域にとどまらず市場/サービスともに拡大させております。 ・インフラ分野+アプリ・サービスを含めた総合分野へ ・大学・高専+自治体・教育関連市場へ 事業拡大に向け新しい人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ●具体的な仕事内容 当社は大手製造会社グループのIT中核会社の位置付けにありますが、グループ会社以外の市場においてもITベンダーとして成長、躍進を目指して体制強化を図っています。その中で、文教市場においては250校以上への導入実績と経験のもとで、さらに研究機関から教育関連企業まで当社の役立ちを拡げようとしています。文教市場におけるビジネス拡大と躍進を一緒に目指し、取り組んでいただける人材を探しています。 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動 によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ■営業組織 全国で約70名(東京33名・大阪26名・福岡8名)が在籍しており、うち文教市場担当の営業は15名(男性11名、女性4名)。 組織風土としても顧客に寄り添い共に成⻑する文化が浸透しています。 ●この仕事を通じて得られること 教育や文化に関わる商品やサービスを提供することで、社会貢献を実現することができます。自己実現ややりがいを感じながら、社会に貢献することができます。 また、新規営業活動や既存顧客のアカウントマネジメントなど多岐にわたる業務が含まれるため、クライアントマネージメントに必要な折衝能力・製品知識・プロジェクト管理等、幅広い知識を得ることができます。 ●職場の雰囲気 教育ソリューション営業部の営業メンバーは、そのほとんどが中途入社で、それぞれの経験を生かした営業スタイルで活動を行っています。 新卒から定年後再雇用まで幅広い人材が活躍していますが、自由な発想が尊重されており、新しいアイデアに取り組むことができる環境があります。 ●キャリアパス 当職においては、営業的なスキル以外に、ITの技術的な知識・スキルも身に着けることが可能です。営業職で技術的な知識を身につけた場合、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・技術営業職としてのスペシャリスト(営業のスペシャリスト) 技術営業職は、技術的な知識を持っており、顧客との間で技術的なコミュニケーションを行い、商品やサービスを提案する役割を担います。 ・ビジネスプロセス改善の専門家(コンサルティングセールス) 技術的な知識を持った営業職は、ビジネスプロセス改善の専門家としても活躍できます。顧客のビジネスプロセスに詳しく、それを改善するための提案を行うことで、顧客の信頼を得ることができます。 これらのキャリアパス以外にも、営業職としての基本スキルを活かしながら、技術的な知識を持っていることで、より幅広い業務に携わることができます。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・文教市場でIT営業の経験、もしくはプリセールス経験のある方(経験5年以上) ・目標へ向けて自ら道筋を設定し、最後までやり遂げられる推進力のある方 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力の高い方 【歓迎(WANT)】 ・ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・大学や自治体などの入札での提案経験を持っている方 ・お客様へのリレーション構築に積極的に取組める方 ・チームプレーで仕事を進められる協調性のある方 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場やニーズを理解し、適切な説明や提案を行うコミュニケーション能力 ・わかりやすく説明し、魅力的なプレゼンテーション資料を作成するプレゼンテーション能力 ・正確に問題点を把握し、適切な解決策を提示する問題解決能力 ・大規模なプロジェクトを進めるための組織・プロジェクトマネジメント能力 ・ポジティブ思考や柔軟性で、新しいアプローチや解決策を模索する、ポジティブ思考や柔軟性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【西日本】 ITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●西日本ソリューション営業部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、私たち西日本ソリューション営業部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅〜大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション ②ミドルウェア:様々なデータ連携(EAI)の自動化による業務効率化ソリューション ③ERP・Salesforce・周辺ソリューション(RPA・ワークフロー・検索エンジン):パナソニックで展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ●職場の雰囲気 全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) 働き方は多様で、テレワークも働き方として定着、仕事効率の観点で働き方スタイルを選択することが可能です。 営業としての目標設定は、売上、利益が中心にありますが、個人目標だけでなく、チーム力向上に貢献した取組みについても評価があり、評価は通期で実施しています。 営業組織は中でもキャリア採用比率が高い組織です。 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。 特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。 自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 ●キャリアパス ・初期配属部署で職務を経験いただいて、以降は地域(東京・大阪・福岡)、担当職務により担当市場も様々な職務を経験いただき、総合的な知識、営業スキルを身に着けていただきます。 ・会社が提供する教育に加えて営業組織が独自で提供する教育も受講いただきスキルアップに繋げていただきます。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験やITエンジニア経験(SE、プリセールス等)のある方 ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内と円滑に業務推進ができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・ERP、EAI、SFA、CRM、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・情報感度が高く、新しい発想や考え方を持って営業活動ができる方 ・チームプレーができる協調性のある方 【人柄・コンピテンシー】 主体的に考えて取り組めるガッツのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】 ITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●西日本ソリューション営業部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、私たち西日本ソリューション営業部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ●担当業務と役割 【営業職の主な役割】 ・パナソニック電材・住建代理店のお客様へ基幹システムの提案から導入活動、お客様満足度向上のためのフォロー活動 ・既存(重点)のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進) ・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動) ・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化) ・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割 ・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待 ●具体的な仕事内容 ■職務概要: パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅~大手事業会社、パナソニック代理店に対して課題解決提案していただきます。 ■職務内容: ・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。 ・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携) ■ソリューション例 ①インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション ②ミドルウェア:様々なデータ連携(EAI)の自動化による業務効率化ソリューション ③ERP・Salesforce・周辺ソリューション(RPA・ワークフロー・検索エンジン):パナソニックで展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献 ④パナソニック代理店様向け基幹システム(販売、在庫管理) ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。 ・パナソニックというブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。 ●職場の雰囲気 全国3拠点約60名の営業が在籍(東京33名・大阪20名・福岡7名) 働き方は多様で、テレワークも働き方として定着、仕事効率の観点で働き方スタイルを選択することが可能です。 営業としての目標設定は、売上、利益が中心にありますが、個人目標だけでなく、チーム力向上に貢献した取組みについても評価があり、評価は通期で実施しています。 営業組織は中でもキャリア採用比率が高い組織です。 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。 特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。 自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 ●キャリアパス ・初期配属部署で職務を経験いただいて、以降は地域(東京・大阪・福岡)、担当職務により担当市場も様々な職務を経験いただき、総合的な知識、営業スキルを身に着けていただきます。 ・会社が提供する教育に加えて営業組織が独自で提供する教育も受講いただきスキルアップに繋げていただきます。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・IT業界での営業経験やITエンジニア経験(SE、プリセールス等)のある方 ・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力 ・対お客様、対社内と円滑に業務推進ができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・ERP、EAI、SFA、CRM、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・情報感度が高く、新しい発想や考え方を持って営業活動ができる方 ・チームプレーができる協調性のある方 【人柄・コンピテンシー】 主体的に考えて取り組めるガッツのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】文教市場での ITソリューション営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●教育ソリューション営業部 東日本営業所のミッション お客様の”教育の質の向上”というミッションに貢献できるICTソリューションを提案・導入いたします。それぞれのお客様が持つそれぞれの課題に、ICTの観点から解決できるよう提案を行います。 ●募集背景 約20年間、文教市場において教育機関向けシンクライアントを中心としたソリューション提供を実施しておりますが、その領域にとどまらず市場/サービスともに拡大させております。 ・インフラ分野+アプリ・サービスを含めた総合分野へ ・大学・高専+自治体・教育関連市場へ 事業拡大に向け新しい人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ●具体的な仕事内容 当社は大手製造会社グループのIT中核会社の位置付けにありますが、グループ会社以外の市場においてもITベンダーとして成長、躍進を目指して体制強化を図っています。その中で、文教市場においては250校以上への導入実績と経験のもとで、さらに研究機関から教育関連企業まで当社の役立ちを拡げようとしています。文教市場におけるビジネス拡大と躍進を一緒に目指し、取り組んでいただける人材を探しています。 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動 によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ■営業組織 全国で約70名(東京33名・大阪26名・福岡8名)が在籍しており、うち文教市場担当の営業は15名(男性11名、女性4名)。 組織風土としても顧客に寄り添い共に成⻑する文化が浸透しています。 ●この仕事を通じて得られること 教育や文化に関わる商品やサービスを提供することで、社会貢献を実現することができます。自己実現ややりがいを感じながら、社会に貢献することができます。 また、新規営業活動や既存顧客のアカウントマネジメントなど多岐にわたる業務が含まれるため、クライアントマネージメントに必要な折衝能力・製品知識・プロジェクト管理等、幅広い知識を得ることができます。 ●職場の雰囲気 教育ソリューション営業部の営業メンバーは、そのほとんどが中途入社で、それぞれの経験を生かした営業スタイルで活動を行っています。 新卒から定年後再雇用まで幅広い人材が活躍していますが、自由な発想が尊重されており、新しいアイデアに取り組むことができる環境があります。 ●キャリアパス 当職においては、営業的なスキル以外に、ITの技術的な知識・スキルも身に着けることが可能です。 営業職で技術的な知識を身につけた場合、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・技術営業職としてのスペシャリスト(営業のスペシャリスト) 技術営業職は、技術的な知識を持っており、顧客との間で技術的なコミュニケーションを行い、商品やサービスを提案する役割を担います。 ・ビジネスプロセス改善の専門家(コンサルティングセールス) 技術的な知識を持った営業職は、ビジネスプロセス改善の専門家としても活躍できます。顧客のビジネスプロセスに詳しく、それを改善するための提案を行うことで、顧客の信頼を得ることができます。 これらのキャリアパス以外にも、営業職としての基本スキルを活かしながら、技術的な知識を持っていることで、より幅広い業務に携わることができます。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・文教市場でIT営業の経験、もしくはプリセールス経験のある方(経験5年以上) ・目標へ向けて自ら道筋を設定し、最後までやり遂げられる推進力のある方 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力の高い方 【歓迎(WANT)】 ・ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・大学や自治体などの入札での提案経験を持っている方 ・お客様へのリレーション構築に積極的に取組める方 ・チームプレーで仕事を進められる協調性のある方 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場やニーズを理解し、適切な説明や提案を行うコミュニケーション能力 ・わかりやすく説明し、魅力的なプレゼンテーション資料を作成するプレゼンテーション能力 ・正確に問題点を把握し、適切な解決策を提示する問題解決能力 ・大規模なプロジェクトを進めるための組織・プロジェクトマネジメント能力 ・ポジティブ思考や柔軟性で、新しいアプローチや解決策を模索する、ポジティブ思考や柔軟性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】文教市場での ITソリューション営業【PISC 営業統括部】
職務内容 ●営業統括部のミッション パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。 ●教育ソリューション営業部のミッション お客様の”教育の質の向上”というミッションに貢献できるICTソリューションを提案・導入いたします。それぞれのお客様が持つそれぞれの課題に、ICTの観点から解決できるよう提案を行います。 ●募集背景 約20年間、文教市場において教育機関向けシンクライアントを中心としたソリューション提供を実施しておりますが、その領域にとどまらず市場/サービスともに拡大させております。 ・インフラ分野+アプリ・サービスを含めた総合分野へ ・大学・高専+自治体・教育関連市場へ 事業拡大に向け新しい人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ●具体的な仕事内容 当社は大手製造会社グループのIT中核会社の位置付けにありますが、グループ会社以外の市場においてもITベンダーとして成長、躍進を目指して体制強化を図っています。その中で、文教市場においては250校以上への導入実績と経験のもとで、さらに研究機関から教育関連企業まで当社の役立ちを拡げようとしています。文教市場におけるビジネス拡大と躍進を一緒に目指し、取り組んでいただける人材を探しています。 ■職務内容 大学、高専、教育委員会等のPC教室・BYOD環境に向けたネットワーク、VDI、ネットブートなどのインフラから校務支援、授業支援といったITソリューションの営業活動 によるお客様創出。 【具体的には】 ・既存のお客様(大学、高専、教育委員会等の教育機関)とのリレーションを深める活動からお客様のIT環境整備に貢献できるソリューション提案を行います。 ・展示会、イベントなどでお客様に当社ソリューションの関心を持っていただき、当社の取組みのご紹介からニーズのヒアリング、課題解決に向けた ソリューション提案を行います。 ・文教市場のお客様へ当社の役立ちを拡げるために、協業パートナー様へのITソリューション支援活動を行います。 ■営業組織 全国で約70名(東京33名・大阪26名・福岡8名)が在籍しており、うち文教市場担当の営業は15名(男性11名、女性4名)。 組織風土としても顧客に寄り添い共に成⻑する文化が浸透しています。 ●この仕事を通じて得られること 教育や文化に関わる商品やサービスを提供することで、社会貢献を実現することができます。自己実現ややりがいを感じながら、社会に貢献することができます。 また、新規営業活動や既存顧客のアカウントマネジメントなど多岐にわたる業務が含まれるため、クライアントマネージメントに必要な折衝能力・製品知識・プロジェクト管理等、幅広い知識を得ることができます。 ●職場の雰囲気 教育ソリューション営業部の営業メンバーは、そのほとんどが中途入社で、それぞれの経験を生かした営業スタイルで活動を行っています。 新卒から定年後再雇用まで幅広い人材が活躍していますが、自由な発想が尊重されており、新しいアイデアに取り組むことができる環境があります。 ●キャリアパス 当職においては、営業的なスキル以外に、ITの技術的な知識・スキルも身に着けることが可能です。 営業職で技術的な知識を身につけた場合、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・技術営業職としてのスペシャリスト(営業のスペシャリスト) 技術営業職は、技術的な知識を持っており、顧客との間で技術的なコミュニケーションを行い、商品やサービスを提案する役割を担います。 ・ビジネスプロセス改善の専門家(コンサルティングセールス) 技術的な知識を持った営業職は、ビジネスプロセス改善の専門家としても活躍できます。顧客のビジネスプロセスに詳しく、それを改善するための提案を行うことで、顧客の信頼を得ることができます。 これらのキャリアパス以外にも、営業職としての基本スキルを活かしながら、技術的な知識を持っていることで、より幅広い業務に携わることができます。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・文教市場でIT営業の経験、もしくはプリセールス経験のある方(経験5年以上) ・目標へ向けて自ら道筋を設定し、最後までやり遂げられる推進力のある方 ・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力の高い方 【歓迎(WANT)】 ・ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方 ・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方 ・大学や自治体などの入札での提案経験を持っている方 ・お客様へのリレーション構築に積極的に取組める方 ・チームプレーで仕事を進められる協調性のある方 ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場やニーズを理解し、適切な説明や提案を行うコミュニケーション能力 ・わかりやすく説明し、魅力的なプレゼンテーション資料を作成するプレゼンテーション能力 ・正確に問題点を把握し、適切な解決策を提示する問題解決能力 ・大規模なプロジェクトを進めるための組織・プロジェクトマネジメント能力 ・ポジティブ思考や柔軟性で、新しいアプローチや解決策を模索する、ポジティブ思考や柔軟性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内サイバーセキュリティ対策推進担当 ※パナソニックの”事業を守る”CSIRT【PISC 情報セキュリティ室】
職務内容 ●情報セキュリティ室のミッション 当社PISCのCSIRT活動として、サイバーセキュリティ対策の徹底推進 ・IT社PISCの直轄部門として、一般従業員の情報セキュリティ活動のDNA化の推進とあわせて、ソリューション本部・事業部で構築する各種ITソリューションへの情報セキュリティの業務ププロセスとしての埋め込み見届け、あわせて、職場マネジメントの一つとして業務委託先の情報セキュリティレベル管理・見届けを実施していきます。 ・ミッション:情報セキュリティ脅威に対するPISC事業の継続性を確保すること 〜パナソニックグループのIT事業会社として、「情報資産を守る」、そして「事業を守る」〜 ●情報セキュリティチームのミッション ・高度化・巧妙化するITセキュリティに対応する施策(パナソニックグループ全社での推進内容)のPISCにおける徹底推進、とISM活動による従業員の行動への落とし込み推進 ※1部1チームの組織体制であるため、部ミッションとほぼ同じ ●募集背景 ・サイバー空間におけるサイバー攻撃が激化する中、パナソニックグループとしての全社方針をIT事業会社PISCとして、自らのセキュリティレベルを維持・向上させていくことはもとより、創出するITソリューションでの情報セキュリティの確保は必須となっています。IT会社として、ITソリューションの創出から、サービス運営・運用、そして、万一の場合のサイバーレジリエンス力の強化が求めらています。そういった背景のもと、当部署で一緒に、PISCという事業会社のCSIRT活動を推進できるメンバーを求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。 ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務/SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。 ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に①〜③がメインとなります。 ①サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応:標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進 ②ゼロトラスト・セキュリティの推進:クラウド活用の本格化対応(IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産(サーバ、パソコン等)への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保 ③サイバーインシデント対応:インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化 ④社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等) ⑤社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等) ■組織構成: 配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの1チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。 今回はベテラン社員が3名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。 ■業務の特徴: 【ステークホルダの多い環境】 社内の事業部(現場)とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。 【ミッション性の高さ】 同社はパナソニックのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス、特に直近はクラウド化も進んでいるため、セキュリティ対策は事業成長していく上でも必須の課題となっています。その課題の先頭に立ち、会社としての方向性を示していけるやりがいがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・IT事業会社PISCでのCISRTメンバーとしての活動スキル ・パナソニックグループのサイバーセキュリティ確保に関わるという経験 ・インフラからアプリ、従業員教育まで幅広い対応経験 ・グローバルに存在する海外会社とのコミュニケーション力の発揮 ●職場の雰囲気 ・全員中堅クラスの社員となっています。 ・リモートワークも含めて、日常業務としては、柔軟な働き方を実現している職場です。 万一、サイバーインシデントが発生した場合においても、管理職メンバーを中心に、一致団結して対応を進めます。 ●キャリアパス ・セキュリティスペシャリストの人材を極めていただきたいと思います。 組織マネジメントに興味をもっていただける方は歓迎です。 ※継続して一緒に業務を実施いただける方を望んでいますが、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがある会社です。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・社内ITセキュリティ推進責任者・担当者もしくは情報システム部門責任者・担当者 ■歓迎要件: ・社内CSIRT運営経験 ・マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多くなります。 そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを認識・経験がある方が当部の業務を理解しやすい、と思います。 様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共に システムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務:システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・システム開発または運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【歓迎(WANT)】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用(Oracle ERP/EPM Cloud)【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド(Oracle ERP/EPM Cloud)を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画・設計・開発・導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験(特にOracle Cloud) ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(Task Manager、Narrative Reportなどの設定・開発経験など) - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーションをとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システム開発・運用社内SE【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。規模が多きいものから小さなものまでの多数の経理業務システムの再構築が同時に推進されているため、主にプロジェクトへの増員を実施します ●担当業務と役割 主な担当業務:システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。 これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。 具体的には、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■システム提案 ■システム開発、改善 ■開発委託先の管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 ・システム開発または運用のリーダー/サブリーダークラスの経験 ・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション(ヒアリング)、業務設計、ドキュメンテーション、 関係者とりまとめ(マネジメント)、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ(積極性) 【歓迎(WANT)】 ・経理システム構築経験者優遇 ・ITアーキテクトのスキル保有・経験者優遇 ・パッケージ導入スキル ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け経理システムの構築・運用(Oracle ERP/EPM Cloud)【PISC 経理・財務ソリューション事業部】
職務内容 ●経理財務ソリューション事業部のミッション パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っております。 ●募集背景 パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広く業務プロセス革新が進んでいます。 経理関連システム部門として、その業務プロセス革新実現に向け、大小多数の経理業務システム再構築を同時推進しているため、今回プロジェクトへの増員を実施します。 今回、システム構築・運用保守を強化するため、 特にOracle ERP/EPM Cloudの経験者を積極的に採用し、クラウド領域を担当する専門スキルを持つ人材を募集しています。 ●担当業務と役割 オンプレミスと、クラウド(Oracle ERP/EPM Cloud)を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。 また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ■Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ■システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画・設計・開発・導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験(特にOracle Cloud) ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 - Oracle ERP/EPM Cloud導入・運用経験(TaskManeger,NarrativeReportなどの設定・開発経験など) - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・お客様や関連部署、開発・運用メンバーと積極的にコミュニケーション をとりながら、ユーザー視点でシステム化の提案・支援ができる人材 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM生販在計画システムエンジニア【PISC 製販ソリューションセンター】
職務内容 ● PSIソリューション部のミッション ・激しく変化する社会環境の中で、私たちがこれからも社会やお客様に必要とされ、お役立ちを果たすためには競合他社を上回る競争力が必要です。Panasonicの製造SCMを支えるPSIソリューション提供を通じて事業競争力強化に貢献することが、私たちPSIソリューション部のミッションです。 ● 製販PSIシステム1チームのミッション ・パナソニックグループの各事業会社 業務部門と連携して、業務プロセス/しくみを絶えず進化させることが製販PSIシステム1チームのミッションです。各事業特性を把握し、世の中の標準プロセスとの違いを把握し、業務要請をそのままシステム化せずに本当に必要なプロセスを定義しシステム化提案することです。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販売計画・生産計画・在庫計画立案業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックグループ向けに販売計画・生産計画・在庫計画立案業務支援システム構想企画・設計開発・導入推進ならびにサービス・保守と一貫したソリューションサービスを提供している部署にて、システム導入における上流工程をメインにお任せします。ソリューション提供においては、各事業におけるプロジェクトへの参画により業務と一体となった推進を図り業務課題ならびに事業課題解決に向けた推進を行います、 ・主要業務領域 : 製造事業の根幹であるSCM領域の販売~生産まで一気通貫の計画策定業務の支援を各事業の国内外拠点、グローバルに展開。 ・提供システム : 自社開発(.Net/Windows OS)、パッケージソフト(BlueYonder社のS&OP、Kinaxis社RapidResponse他) など事業に適合したシステムを提供。 ■配属決定:配属する案件に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。現在は大きく分けて3つのプロジェクトが動いており、来年度よりプロジェクト期間3~4年規模の大規模な製販連携システムの導入が始まる予定です。 ■組織構成:主に、(1)流通(販売部門)向けシステムサービス組織(2)工場(製造部門)向けシステムサービス組織 (3)製造・販売部門一体でサービス組織による運営を行っています。配属部署には約30名が在籍しており、配属予定のチームにはチームリーダー1名以下9名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルでは、「デジタルサプライチェーンツイン」や「デジタルサプライチェーンプランニング」といったコンセプトを取り入れ、SCMをデジタル化することで競争力を高めようとしている企業が増えています。一方で、日本企業のこの分野でのDXの取組みは遅れている状況です。PSI業務改革の仕事は、SCM強化に直結しているので、自身の職務での頑張りが、パナソニックの競争力強化につながります。 ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには20代30代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務(サービスマネージャー)からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションのアーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・情報システム部門での業務経験5年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業でのPSI計画策定業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ※補足:PSI=生産計画、販売計画、在庫計画 ■希望条件: ・製造業における販売業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門)との折衝/調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループ向け原価収支管理システムエンジニア【PISC 製販ソリューション事業部】
職務内容 ● 製造ソリューション部のミッション ・パナソニックグループ各事業の根幹である製造分野にて、事業競争力強化/収益力向上にむけ、グループ共通ソリューションの提供を通じて各事業へ貢献、そしてグループ全体への経営貢献をミッションとして取組を行っています。 ● 原価システムチームのミッション ・パナソニックグループ製造事業での収益力強化の源である原価管理、そこから事業収支管理・コストダウン活動へつなげるソリューションをグループ共通ソリューションとして 企画・構築・導入を行い導入展開・活用促進を推進しグループ各事業への貢献を図ることをミッションとしています。 ●募集背景 パナソニックを成長に転じさせ、利益成長に向けてスピードを上げるため競争力強化が大きな鍵を握っています。当社の競争力強化に向けては、業務プロセス、風土、マインドの変革とあわせて古くからある情報システム基盤を刷新することが必要になっています。そのために、過去からの業務プロセスを是とするのではなく、良いプロセスがあるのであれば変えていく・新しい価値を生み展開していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、各商品・ものづくりでの原価管理業務に関する、「システム構想企画」、「設計開発・導入推進」、「サービス・保守」になります。 ・社内事業会社の課題を理解し、ビジネス課題解決に向け、ビジネスからシステム開発への橋渡しを担うことを求められています。 ・事業会社の事業戦略をアプリケーション機能要件として定義し、システム開発・導入に向けたアーキテクチャ設計及び、ITプロジェクト計画策定などがこの仕事の大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニック社内向け原価管理・収支管理・コストダウン管理ならびに製販連結収業務支援、システム企画・開発マネジメント・導入推進業務 ・パナソニックグループ事業の原価・収支業務支援システムの企画から開発・導入、運用までの一環したシステムサービスを提供しています 開発はベンダーが行うため、上流工程とプロジェクトマネジメント、運用管理が部門ミッション ※一部システム除く ・主要業務領域 : 製造事業の経営管理の根幹である原価・収支管理系業務(原価計算、収支・見通し管理) ・提供システム : 自社開発(Windows OS) ■配属決定:配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成:主に、経理・原価・商品企画・調達部門向けシステムサービス機能を行っています。配属予定のチームにはチームリーダー1名以下5名のメンバーが在籍しています。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、競争力強化に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの製造メーカーが変化対応力強化に苦労する中、必要なモノを必要な時に必要な分だけ安定供給することはパナソニックの経営基盤を支えることと同じです。その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・チームには20代、30代のメンバーもいて比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進めるメンバーもいれば、出社中心のメンバーもおり個人の働き方に応じて選択するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なを経験いただいてビジネスおよびテクノロジーテーマの要求に対応した総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、導入されたソリューションに対するサービスマネジメント業務(サービスマネージャー)からスタートして、顧客・事業のビジネス課題解決に資するソリューションの アーキテクチャ仕様の定義設計を行うアーキテクト等へのキャリアパスなどが可能です。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・情報システム部門での業務経験5年以上でシステム構想、企画・開発・導入・運用などIT実装・導入の実務経験があること ・製造業での原価管理・収支管理業務支援もしくはそれに関連するシステム部門での経験があること ■希望条件: ・製造業における経理業務や製造業務などの基礎知識があること ・顧客(業務部門)との折衝/調整などのコミュニケーションが図れること ・ERPなどを含みパッケージソフトの導入経験、知見があること ・管理職としてのマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他社の動向や最新の技術を常に学ぶことができ、既存の業務プロセスとのギャップを比較・検証ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【群馬】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福岡】パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発(システムエンジニア)【PISC 製造SCMソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP開発運用部のミッション パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発においては、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用し、製造オペレーションのさらなる効率化、対応力強化に取り組みます。またパナソニックグループ国内製造拠点のSAPサポートデスクを運用し、製造プロセスにおけるSAPシステムの円滑な運用を支援します。高度な専門知識と優れたカスタマーサービスを提供し、製造拠点のビジネスニーズに合わせた柔軟なサポートを提供しています。 ●募集背景 パナソニックグループの国内製造拠点の幅広い業務に対応するSAPの開発を行える人材が不足しています。 ●担当業務と役割 SAPの開発言語であるABAPを使用したプログラム開発およびプログラム開発のマネジメント。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・ビジネスニーズを理解し、それに合わせたカスタマイズや新機能の開発 ・プログラム開発のマネジメント。 ■求める人物像: ・SAPおよび製造業務についての高い知識を有し、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム導入・運用経験 ・SAP ERPシステムの導入・運用経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入・運用経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発(システムエンジニア)【PISC 製造SCMソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP開発運用部のミッション パナソニックグループの国内製造拠点SAPの開発においては、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用し、製造オペレーションのさらなる効率化、対応力強化に取り組みます。またパナソニックグループ国内製造拠点のSAPサポートデスクを運用し、製造プロセスにおけるSAPシステムの円滑な運用を支援します。高度な専門知識と優れたカスタマーサービスを提供し、製造拠点のビジネスニーズに合わせた柔軟なサポートを提供しています。 ●募集背景 パナソニックグループの国内製造拠点の幅広い業務に対応するSAPの開発を行える人材が不足しています。 ●担当業務と役割 SAPの開発言語であるABAPを使用したプログラム開発およびプログラム開発のマネジメント。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・ビジネスニーズを理解し、それに合わせたカスタマイズや新機能の開発 ・プログラム開発のマネジメント。 ■求める人物像: ・SAPおよび製造業務についての高い知識を有し、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム導入・運用経験 ・SAP ERPシステムの導入・運用経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入・運用経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか) ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/COのいずれか) ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの実装経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【滋賀】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューション事業部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理) ・製造業におけるシステム構築・導入経験 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等) ・マネジメント経験のある方 ■歓迎要件: ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus)・(事統)チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション(PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション(PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新(ERP導入)プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 (設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます) ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、 設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの受発注・物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注(VA)チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流(経験がある領域)システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus,Tellus)チームのミッション 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化(FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ●募集背景 国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注(SCM)/会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。 ●担当業務と役割 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント(SCM、会計領域)として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ●具体的な仕事内容 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ・プロセスオーナーに対し、SAP標準(マスタやカスタマイジング)を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 ・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。 ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様(オフショア等)と連携し推進。 ・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。 ①,②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ●この仕事を通じて得られること ・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、 製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・SAP導入経験、 特に販売(SD)、購買(MM)、会計(FI)の何れかご経験 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ■歓迎要件 ・SAPコンサル資格L2以上 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの販売・物流領域のDX推進プロジェクトマネージャー【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション1部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム(Pegasus)・(事統)チームのミッション パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション(PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション(PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新(ERP導入)プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 (設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます) ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・国内ERP導入事例の中でも大規模プロジェクトかつ、単なるIT構築・導入ではなく、デジタルトランスフォーメーションを実現するプロジェクトのため、 プロジェクトマネジメントやDX推進、ERP導入など、多彩な経験・スキルが身に付きます。 ・また、パナソニックの家電事業の販売や競争力に直結するプロジェクトのため、やりがいやプロジェクトの達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務、物流業務の業務知識、もしくはシステムに携わっていた方 ・ERPの導入プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの受発注システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注(VA)チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注・物流(経験がある領域)システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月~数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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※管理職クラス【大阪】パナソニックグループの物流システムの設計・開発・運用【PISC 販売・物流DXソリューション事業部】
職務内容 ●受発注ソリューション2部のミッション パナソニックのB2B事業を支える受発注システム、物流システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●物流チームのミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先(社内・社外)と連携を図り、パナソニックグループの物流を支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックグループの物流システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先(社内・社外)と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画〜要件定義〜設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・年齢40歳未満 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験がある事(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月〜数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎) ・関係部門(社内・社外)が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・物流の業務知識、もしくは物流システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年〜10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●PLMソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③B実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面/インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、IT環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション: パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】PLMシステムエンジニア【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●PLMソリューション部のミッション 商品開発の上流から設計・モノづくり情報を徹底活用できるしくみの提供を通じて、開発設計及び関連部門の業務プロセスを整流化し、開発・モノづくり生産性向上を目指すことが、PLMソリューション部のミッションです。 ●募集背景 ■組織強化による増員 ★採用熱度高く、今年度全体で20名以上採用予定です。 ●担当業務と役割 ・パナソニックの事業は非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 ・パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業(製造・販売)を世界中で展開しております。 ・それら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画します。 ・商品の開発・設計から生まれる各種データを一元的に管理し、モノづくりやサービス活動に徹底活用するためのプロセスを部門と共に構築することも私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 ①既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 ②既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 ③実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面/インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 ④受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、IT環境構築を推進していきます。 ⑤環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築〜運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 ■本ポジションのミッション: パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 ●この仕事を通じて得られること ・商品のライフサイクルを実感として得ることができます。 ・開発設計ソリョーション事業部の仕事は、新商品の研究開発・商品設計部門のみならず、材料調達部門、製造部門などの様々な方々とコミュニケーションを重ねて事業として最適なオペレーションをつくり上げて行きます。 ・パナソニックグループは多くの事業を多くのお客様とグローバルに展開しておりますので、製造業における醍醐味を十二分に味わえるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須要件: ・開発プロセス等の業務改善に向けた企画、環境構築、活用推進、マネジメント経験をお持ちの方 ・技術部門での業務を経験・理解し、PLM等業務アプリケーションの活用、周辺システムの運用改善、改善環境の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・メーカー等で設計、生産技術の実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】CAEエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改善・環境構築【PISC 開発設計ソリューション事業部】
職務内容 ●開発設計ソリョーション事業部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリョーション事業部のミッションになります。 ●技術情報活用ソリューション部のミッション ・商品開発において、開発現場でのCAEの活用・普及展開を通じて設計完成度向上・開発リードタイム短縮の実現に貢献。 ・商品開発におけるITの中核技術である、CAD/CAE/CG・xRについてのノウハウ蓄積とパナソニックグループへの横展開。 ●募集背景 開発設計分野におけるCAEを活用したソリューション強化のため ●担当業務と役割 ・主な担当は、パナソニックG事業会社のCAEを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAE技術導入、業務プロセスの革新になります。 ・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。 ・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容:主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるCAEを活用したMBD・フロントローディングを目指した設計環境構築、業務プロセス変革支援を担当いただきます。 ◎業務例1:現場密着で設計部門と協働し、CAEをフルに活用した課題解決の支援。 ◎業務例2:社外と連携した既存ソフトへの新機能追加・自動化などによる設計部門での環境構築・導入・定着化支援。 ■業務詳細:商品開発部門の設計者と協働でCAEを活用した開発課題解決に向けた提案を実施。また、設計完成度向上・開発リードタイムの短縮に向けた開発プロセスの提案・改善を行っていただきます。新たな課題対応時は、ソフトベンダーや大学などと連携したCAE技術の開発・自動化によりCAEの活用範囲拡大を行います。 ■同ポジションの魅力: <CAE活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる> ご自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。 ■配属先組織:開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化 ・1D-CAE・3D-CAEを組合わせた実設計現場での課題解決・導入定着化に関するノウハウ ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件: ・開発設計業務において、CAEソフトを用いた課題解決支援、ソフト導入経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・1D-CAEなどの活用に関する専門的な知識 ・構造・流体分野での3D-CAE(Ansys、SCRYU/Tetra)などの活用に関する専門的な知識 ・開発設計環境へCAEソフトを導入した業務改革プロジェクト経験 ・組織マネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力)を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】調達系システム企画開発・活用支援【PISC 調達ソリューション事業部】
職務内容 ●調達ソリューション事業部のミッション 調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。 年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模(約25名)で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。 ミッションとしては、グループのグローバル調達本部・事業会社の調達部門と連携し、グループ横断で要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。調達領域はその取り扱い額からも取組みによる経営効果が高く、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ●募集背景 PXプロジェクト(調達DX)等、パナソニックグループ全体に跨る中〜大規模テーマが多くあるが、それを担う社員の絶対数が不足していること。また現在のリーダ層が50代中心で将来を担う人財の育成が急務であること ●担当業務と役割 担当する業務と期待する役割は大きく2点 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ ②調達系システム(調達受発注・契約)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ ●具体的な仕事内容 具体的な職務は下記①または②を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。 ①変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ ②調達系システム(調達受発注・契約・購入先管理)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる ・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる ・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる ●職場の雰囲気 ・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場 ・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場 ・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須(MUST)】 下記1~2のどれか1つ+3 1.システム開発・運用(基幹システムのサブシステム含む)の経験のある方 2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験のある方 3.ユーザ部門とのコミュニケーション(ヒアリング)が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方 【歓迎(WANT)】 ・システム開発・運用(基幹システムのサブシステム含む)のリーダ/サブリーダクラスの経験 ・SCMまたはPLM分野のシステム開発(基幹システムのサブシステム含む)の経験 ・製造業における開発設計~調達~生産の業務知識をお持ちの方 ・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方 ・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。 ・調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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IT事業会社の経理職能(会計・財務・税務 等)【PISC 経理部】
職務内容 ●経理部のミッション ・当社の経理部門として、事業部門・営業部門・調達部門と連携し、請求・支払い・決算等の経理業務全般(会計・財務・税務 等)を担当しております。 決算管理:正しい決算の実行 目標管理:経営管理の高位平準化、経営の羅針盤を担う 経営管理:経営幹部の意思決定サポート、タイムリーな報告 ●募集背景 ・当社は、パナソニックグループのIT事業会社として、グループ全体の情報システム関連の開発・運用を担当しています。 ・ITやDXの需要の増大と共に、事業規模は拡大し、経理部への役割や期待も高まり、且つ、より正確な決算管理、より高いレベルの経営管理が求められています。 (事業規模:売上高1,200億円) ●担当業務と役割 ・経理業務全般(会計・財務・税務 等) ・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。 ・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。 ●具体的な仕事内容 ・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。 決算管理(月次、四半期) 販売管理(請求回収、件名管理 等) 予算管理(事業計画策定、予実分析 等) 監査対応(会計監査、内部統制監査 等) ●この仕事を通じて得られること ・担当業務を通じて経理業務全般(会計・財務・全般)の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。 ・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。 ・パナソニック標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。 ・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・経理部は現在20名(男性10名、女性10名)で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。 ・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。 ・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。 ・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。 ●キャリアパス ・初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理 等の様々な業務を経験して頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・そして、パナソニックグループ共通の「経理研修制度」を受講することにより、会計・財務・税務 等の知識を習得し、キャリアアップできる機会があります。 ・また、社員が自律的に学習可能なオンライン研修「Udemy Business」を導入しており、仕事の合間に、様々な知識やスキルを学習できる環境になっています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・経理業務(会計・財務・税務 等)の経験3年以上 【歓迎】 ・日商簿記検定(1級 or 2級) 【人柄・コンピテンシー】 ・将来的には、経理業務に留まらず、各部門と連携して幅広く活躍できる会社・職場環境です。 ・そのため、経理の実務経験だけでなく、コミニュケーション力やバイタリティ、積極性ややりきる力など、総合的なポテンシャルのある方を歓迎します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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建設業許可、工事安全衛生、法令教育等、建設業に係る管理業務【PISC 建設業管理室】
職務内容 ●建設業管理室のミッション ・当社 建設業コンプライアンス遵守のため、全商談における、建設工事の有無の確認、指導 ・建設業許可更新(継続)のため、許認可体制の確認及び提言 ・実務経験を伴う国家資格取得に関する、指導、見届け ・許可営業所としての店社安全衛生管理への参画、パナソニックHD監査対応 ・工事件名の安全管理指導、見届け及び件名監査対応 ●募集背景 グループの施工管理技士実務経験問題を受け、牽制機能の強化を行い、建設業管理部門の独立性を確立しました。管理に特化した部署であるため、その管理スキルを有する者の確保が必要であり、事業部門への牽制と見届け、件名の第3者による、安全管理など、強化を図っていくため。 ●担当業務と役割 当社は、パナソニックのIT部門をサポートし、パナソニックグループと一般市場ににシステムとインフラを提供しています。正しくシステムとインフラを提供させていくために、許可業者として、全商談の牽制業務、建設業許可管理、安全衛生管理、法令順守の教育・指導、コンプライアンス確認といった重要な業務を担っていただきます。 期待する役割として、法令順守の中核を担いつつ、事業部門の建設業における工事件名の円滑な進行をサポートし、安全かつコンプライアンスを重視した環境づくりに貢献していただきます。また、経験を活かし、業務プロセスの改善や効率化にも参加していただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 ・すべての案件について、工事が含まれているかどうかを確認し、含まれている場合は適切な手続きに変更するための指導、および見届け。 ・事業部門の工事関係者に、グループ方針の共有、建設業に関連する知識向上にむけた、eラーニングの企画、実施、分析。 ・許可維持のための、各種変更届依頼及び体制の提言。工事件名のコンプライアンス向上に向けた件名監査の実施とその指導。 ●この仕事を通じて得られること ・法令遵守能力の習得: 建設業法や関連法令に精通し、法令遵守に必要なスキルを磨けます。 ・ITスキルの習得: 社内システムを活用し、業務改善に貢献するためのITスキルを磨けます。 ・コミュニケーションスキルの習得: 部門内外との調整や連携を通じて、コミュニケーションスキルを向上させ、効果的な業務遂行に貢献。 ●職場の雰囲気 ・設立2年目の部署であり、堅苦しさを感じることなく、会議や相談が自由に行われる環境です。全員が中途採用者であり、柔軟性とオープンなコミュニケーションが特徴です。 ・過去の枠にとらわれず新しいアイデアや取り組みに、前向きに取り組む姿勢があります。変革に向けて積極的な意欲を持っています。 ・テレワークを主体に業務を進める一方で、必要に応じて出社する柔軟なスタイルです。Web会議やチャットを活用し、コミュニケーションを密に保ちながら、孤立感を軽減しています。 ●キャリアパス ・当部は設立2年目ですが、建設工事のボリュームが増える事となれば、安全教育の効率化と専門化が求められます。教育面でのスキルを磨き、工事の安全管理を指導するセクションも必要性がでてくれば、セクションの責任者として業務に取り組む可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・建設業許可の管理・申請、店社の工事安全衛生管理、件名コンプライアンスの確認、教育、見届等、建設業に係る管理の経験3年以上。 【歓迎】 ・電気工事、電気通信工事等 施工管理経験のある方 ・1、2級電気工事施工管理技士、1、2級電気通信工事施工管理技士 資格保有の方 ・職長安全教育等、建設業に関する教育・資格・免許 保有の方 ・データの分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・他の方々をリスペクトしつつも、積極的に自ら改善提案ができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関係各所との良好な関係性を築ける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【関西】個人のお客様向け損害保険の営業職【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様(従業員・OB・ご家族)に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●関西職域営業課のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害の増加、技術革新・デジタル化の進展等、時代や社会環境の変化により、個人の抱えるリスクも複雑化・多様化しています。このような中で、当社の職域部門は、保険・リスクマネジメントのプロフェッショナル集団としてお客様視点での活動を展開し、「従業員とOB、そのご家族を支え、認められ、選ばれる代理店の実現」を中長期で目指しています。 これからの事業の継続した成長と収益確保のためにも、現在推進している保険の多種目展開やライフコンサルティング提案スキル・経験のある人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・関西地区におけるBtoC活動:取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・関西地区におけるBtoB活動:事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案〜実施、プロモーション活動の企画〜実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること(多種目提案、ライフコンサルティング営業) ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 ・自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険等、当社取扱い保険の新規開拓営業(各種アプローチ〜相談〜契約手続き) ・入社〜退職後までお客様のライフイベントにあった保険のコンサルティング営業・提案営業 ・担当マーケット、お客様情報の収集・分析・管理?、加入率向上への取組推進 ・ステークホルダー(事業場・関係会社の人事総務、労働組合等)との関係構築 ・販売促進方法の検討、チラシ、イベント、ツール等の作成・企画・調整 ・当社取り扱い保険に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー(新規契約・契約更新・契約内容変更・問合せ・事故受付・相続相談等に関する業務) ・事故低減活動の提案・調整・実施(交通安全講習会の開催や啓発情報の発信等) ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・従業員は約10名で、年齢は20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター(フリーダイヤル対応、業務集約部門)、営業、企画(事業企画、プロモーション)、CS(事故対応)等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準/指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 損害保険代理店実務経験と顧客対応経験が3年以上あること。 大手3損保(三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの内いずれか1社)自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 PCスキル(Office)、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者(応募現在資格有効期限切れでも可) 大手3損保(三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて)自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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海外事業推進・支援及び外航貨物海上保険業務(実務担当)【PISJ】
職務内容 ●法人・海外部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。法人・海外部門はリスクマネジメントのプロフェッショナル集団として保険・リスクマネジメント活動を通じてパナソニック事業経営におけるざまざまなリスク、課題を解決し、事業の継続・発展に貢献します。 ●海外事業推進部のミッション ・当社海外拠点所在の東南アジア5か国(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム)の現地法人に対して、経営面、営業面でのサポートを実施し、現地パナソニックグループ会社に対して最高レベルのリスクマネジメント、保険サービスを提供することにより、パナソニックグループ事業の永続的発展に貢献する。 ・パナソニックグループ外航貨物海上保険プログラムの運営によりパナソニックグループ全体で物流コストの最適化と物流品質の向上に寄与する。 ●募集背景 ・保険業界、保険代理店業務の中でも、東南アジアでの保険代理店(保険ブローカー)運営や貿易業務を支える外交貨物海上保険業務は専門性・特殊性の高い領域であり、その実務を担うことができ、東南アジアでの損害保険、リスクマネジメントのプロフェッショナルとして現地責任者・スタッフに対してアドバイス、サポートできる人財、外航貨物海上保険に精通した人財、を募集します。 ●担当業務と役割 ・東南アジア特有のリスクや保険マーケット、慣習を踏まえた適切なリスクマネジメント、保険提案。 ・パナソニック外航貨物保険グローバルプログラムの実務運営。 ●具体的な仕事内容 ・シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナムの保険代理店(保険ブローカー)業務を日本から損害保険、リスクマネジメントのプロとしてアドバイスするとともに保険会社と交渉、協議して最適な保険アレンジのサポート業務。 ・パナソニック物流部門と連携した外航貨物保険プログラムに係わる業務(保険条件、保険料率の見直し・設定、保険会社との交渉、保険付保実務、保険金請求支援、事故防止活動)。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループのアジア事業、海外貿易実務を保険・リスクマネジメント面で下支えすることとなり、一般的な保険業界、企業内保険代理店では得る機会の少ない海外の保険・リスクマネジメント業務や外航貨物保険グローバルプログラム運営の経験を積むことができます。 ・各国での東南アジアでの保険・リスクマネジメント支援業務や外航貨物保険業務を通じて、それぞれの国特有の保険知識、慣習、リスクに触れることにより海外での保険・リスクマネジメント専門家としてのキャリア形成に役立ちます。 ●職場の雰囲気 ・海外での活躍を目指すメンバーの中で海外法人やローカル社員とのやりとりなどグローバルな業務経験を積むことができます。 ・若いメンバーも多く、パナソニックグループ内の保険代理店として保険・リスクマネジメント面での研鑽を積むことができます。 ・提携先となる日系損害保険会社の日本窓口と日々連携して、保険アレンジ・リスクマネジメントの支援を行います。 ●キャリアパス ・日本での業務経験を積んだ後、東南アジア各国に駐在して現地拠点の経営を経験する機会を得ることもできます。 ・新たな地域、国への進出を機とした新規事業立ち上げに携わる可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・保険会社、保険代理店での業務経験3年以上 【歓迎】 ・英語を使用した業務経験 ・海外関連業務に携わりたいという強い気持ちのある方(若手も大歓迎) ・損害保険会社等での貨物保険業務経験 ・海外(特にアジア)での駐在経験、出張経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に事業拡大に取り組み、リーダシップを発揮して現地会社・ローカル社員を牽引できる ・海外・アジアの慣習に溶け込み、ローカル社員のモチベーションアップができる ・コンプライアンスに対する厳格姿勢 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》企業内保険代理店の経営管理・会計業務【PISJ 経理部】
職務内容 ●経理部のミッション 当社はパナソニックグループの企業内保険代理店として大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と従業員・OBの方々の暮らしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することを使命としています。 その中で経理部は、数字から経営の実態を正しく掌握し様々な角度から課題を抽出し、経営陣の意思決定に資する提言を行うという、パナソニックグループでの伝統である「経営経理」を実践しています ●経理課のミッション ・正しい決算と納税により社会の公器としての義務を果たす ・経営陣の意思決定に資する情報を提供する ・各部門および海外子会社の課題解決に向けた支援を通じ収益体質の向上を図る ・内部けん制推進により不正を防止する ●募集背景 国際会計基準への移行や消費税インボイス方式の導入、電子帳簿保存法の改正などの税制改定で決算業務が複雑化するなか、専門スキル・知識を持つ(または積極的に習得する意欲を持つ)、将来的に当社の経営経理を担う経理・財務人財を募集します ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、当社の資金管理と固定資産管理をメインとした会計業務全般になります ・パナソニックグループの経理は単なる決算業務にとどまらず数字から経営の実態を把握することをミッションにしているため、日々の会計業務のなかでも、経営的視点が求められます ●具体的な仕事内容 資金管理:日々の保険料入出金管理、資金残高管理、経費支払業務 固定資産管理:固定資産の購入・移動・廃棄の会計処理、現物実査、固定資産台帳の作成 一般会計:伝票処理(基本的にはグループ内シェアードサービス会社が担当)、債権債務残高管理、販促品・金券管理 決算:勘定科目残高の精査 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます ・法人決算のすべてを幅広く行っているほか、海外子会社の経営助成業務もあり、多種の経理業務を経験できます ・パナソニックグループの充実した経理研修を受講することにより、「経営経理」の思想を学び、経理スペシャリストとして成長することができます ●職場の雰囲気 ・人員構成的には、男性1名、女性3名の計4名です。年齢構成的には30歳代〜50歳代です ・パナソニックグループ会社からの出向者、中途入社者、新卒入社者、派遣社員とバックグラウンドが異なる人材が入り交じりフラットにコミュニケーションをとっています ・ワークアンドライフバランスを尊重し、メリハリとスピード感のある業務を心がけています ・営業部門からジョブチェンジで経理課へ異動した社員も、周りからの十分な指導やサポートなどにより、経理社員として業務を遂行しています ●キャリアパス 初期配属時の仕事にとどまらず、財務諸表の作成、収支管理、納税業務、事業戦略策定、海外子会社管理など経理課内の様々な職務をジョブローテーションにより経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・簿記2級 【歓迎】 ・経理業務経験のある方 ・EXCEL関数を使用したデータ分析の知識および業務経験のある方 ・英文メールを使用した業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・明朗闊達で、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・経理業務に興味を持ち、スペシャリストを目指したい方 ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】社内SE(パナソニックグループ向け保険代理店)【PISJ 情報システム部】
職務内容 ●パナソニック保険サービスのミッション 当社のミッションはパナソニックグループの事業場と従業員・ご退職の皆様に、保険リスクマネジメントサービスを通じて、「安心・安全」を提供する事です。保険のプロフェッショナル集団として、パナソニックの事業場、ならびに従業員の皆様とそのご家族、またご退職の皆様に対し、最適な保険ソリューションの提案・提供に取り組んでいます。 ●情報システム部 情報システム課のミッション 会社の業務運営に密接に関係した情報システムの構築・運用と各種ツールの導入・サポートをはじめ、データセンター基盤や基本的なPCアプリケーションのサポートなど、企業代理店の経営そのものに直結する情報システムの戦略構築と運営を担うことがミッションです。 ●募集背景 情報システム部門の体制強化のための募集です。今後、PX(パナソニックグループのDX)推進による、業務プロセス改革の牽引役としての役割を担っていくため、部門のさらなる体制強化を目指しています。 ●担当業務と役割 情報システム部門の担当者として、情報システム・ITインフラの導入・運用や、社員のITリテラシ向上等に取り組んでいただきます。 当面は経験分野を中心に担当いただきながら、将来的に当社の情報システム部門のスペシャリストになるよう、部門の業務全体の習得に努めていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ユーザの立場での情報システム・ITインフラ導入(要件定義、現場調整、受け入れ) ・各種ITツールの設定、活用推進(AI、BI、RPA、OCRなど) ・社内PC・ITインフラ(サーバ等)の運用・管理 ・ITセキュリティ対策の推進、社員のスキルアップセミナー開催 ご自身の業務経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ●この仕事を通じて得られること ユーザの立場でシステム化企画・要件定義など最上流の工程からITベンダー社の開発・運用・保守業務をコントロールする事で、プロジェクトマネージャー・ITアーキテクトとしての経験を積む事ができます。 実際にシステムを利用している保険業務の現場社員との距離も近く、自身の仕事の成果を間近に感じる事ができます。 保険代理店ですので、業務の中で保険や金融関係の知識が身に付き、保険募集人資格やFP資格なども取得可能です。 ●職場の雰囲気 ・人員構成的には、社員3名(男性)、外部委託先4名(男性2名、女性2名)の計7名体制です。年齢構成は35歳〜60歳です。 ・社員3名の内、2名は中途入社、1名はパナソニックグループ会社からの出向者ですが、中途入社者の2名は入社後の勤続年数も10年を超過し、会社の中核として職場を牽引しています。 ・DX推進やITを駆使した業務効率化など、積極的に活動、挑戦ができる職場です。実際に自らの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・アフターコロナを迎えた今でも、柔軟な働き方としてフレックス勤務・在宅勤務制度を継続しております。相談に応じてライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ●キャリアパス 情報システム部門の幹部候補となります。 当社の情報システム部門の責任者は部長、課長とも、中途入社の社員が担っています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・ITの基礎知識があり、IT業界でリーダー経験(顧客対応含む)が2年以上ある方。 ■歓迎要件 ・アプリケーション開発プロジェクトの経験 ・仮想サーバ構築・導入プロジェクトの経験 ・RPA、BI、OCRなどのツール活用経験 ・サイバー攻撃対策の推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・最新のITツールや技術に興味を持ち、自ら学ぶことができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》法務【PHD Panasonic WELL本部】
職務内容 ●PanasonicWELL本部のミッション PanasonicWELL本部は、AIなどの最先端のテクノロジーを活用して、家族が抱える様々な課題を解決し、人々のくらしにおける「ウェルビーイング」や「ウェルネス」の向上を追求していくパナソニックホールディングス株式会社の組織です。シリコンバレーにあるチームと協業しながら、新たな価値を提供する事業を創出し、成長発展させていくことをミッションとしています。 ●PanasonicWELL本部 経営管理部門 法務部 のミッション 高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 世界が変わり、お客様のニーズも変化する中で、現代の家族は、日々のストレスを抱え、幸せを感じることが難しくなっています。さまざまな分野で、進化したテクノロジーが役立てられている一方で、家族のくらしには、テクノロジーを十分に活かしきれていません。GoogleやAppleなどで人々がより健康で幸せなくらしを送るためのテクノロジーの開発に取り組んできた松岡陽子が率いるPanasonicWELL本部では、これらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービスの開発と運営に取り組んでいます。新規事業の創出や成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たに法務人材を募集したいと考えています。 ●担当業務と役割 次世代ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」などの新規事業や、グループ共通IoT基盤「Panasonic Digital Platform」などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み ・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築 ・所管する子会社(日本)の機関運営や内部統制システムの整備運用 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 ●この仕事を通じて得られること ・新しい事業や技術の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。 ・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。 ・多くの法務人材を抱えるパナソニックグループの中で、様々な知識や経験、バックグラウンドを持つ仲間から学べる環境があります。 ・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ●職場の雰囲気 ・シリコンバレーにあるチームとの協業の中で、グローバルな視点とスピード感を持って業務にあたっています。 ・新規事業を創出し、成長発展させていく中で、自ら積極的に提案して新しいことに挑戦することができます。 ・テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、業務スタイルを柔軟に設定することができます。 ・パナソニックホールディングスという大企業に所属しながら、同時にシリコンバレー発のグローバルなスタートアップでの働き方を実践できます。 ●キャリアパス ・個人情報やプライバシーの保護、データ利活用、AIなどの最先端の法的課題に取り組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える法務の専門家を目指すことができます。その他にも、裁量をもって様々な課題にチャレンジすることできるので、希望されるキャリアを描くことができます。 ・新規事業を創出する部門やスタートアップの法務人材としてキャリアを積んでいくことができます。また、ご本人の希望や適性などに応じて、部門内の法務責任者を目指すだけでなく、パナソニックグループ内で事業会社への社内転職や海外留学(LLM)にチャレンジできる制度もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業の法務部門(弁護士の場合は法律事務所を含む。)での勤務経験5年以上 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 【歓迎】 ・スタートアップでの法務経験 ・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験 ・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスや商品サービスに対する関心が強い ・新しいことを周囲と協力して創り上げていくことに意欲がある ・物ごとを多角的に見てバランス感覚をもって判断することができる ・様々な分野を自ら学び、実務にアウトプットすることができる ・多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションをとることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【契約社員】住宅修繕事業トレーナー候補【Yohana株式会社】
職務内容 ●Yohana株式会社のミッション Yohanaとパナソニックがともに実現したいこと パナソニック ホールディングス株式会社執行役員であり、これまでGoogleやAppleをはじめとするテック企業の要職を歴任してきたAIの第一人者、松岡陽子が率いるYohanaは、忙しい家族が、家族全員の幸せを最優先し、お互いと向き合う時間を大切にできるよう支援するウェルビーング企業です。現代を生きる日本の家族は、仕事、家庭、育児の全てを両立させなければいけないというプレッシャーを抱えています。 情報技術の発展は家庭生活を便利にする一方で、新たなタスクを生み出しています。料理、洗濯、掃除などの一般化されている家事に加え、顕在化しにくい様々なくらしのタスク(To-do)によって、子供を持つ家族は毎日忙しさに追われています。 「今を生きる家族に、これからの支えあいのスタイルを。」 そんな想いのもと、Yohanaは生まれました。 Yohanaは、ファミリーコンシェルジュサービスという新しいソリューションを提供し、「頼ることのできる新しい生活文化を醸成すること」を目指しています。 ●Commerce Function Pro Team / コマース事業部プロチームのミッション Yohana membershipの顧客であるメンバー様および、Yohanaのネットワークに参画頂くパートナー企業様に喜んで頂けるかたちを作りあげ、その上で当社の利益及び価値を最大化していく事をチームのミッションとしています。 ●募集背景 今年の9月で日本でのローンチから1周年を迎えた『Yohana Membership』。子育て、家事、仕事等マルチな役割を担い24時間忙しい共働き夫婦をターゲットに、もっと家族に、自分に優しく、心のゆとりを保てるよう様々なタスクのサポートを行う次世代型コンシェルジュサービスを展開しています。 サービスの拡大に伴い今回のポジションの募集に至りました。 ●担当業務と役割 住宅営繕事業ProTeamのトレーナー人員として、住宅設備クリーニング、電気工事や設備交換工事、業務委託先の管理及び指導などを行っていただきます。 ※ ご入社後は各種工事を実施する上で必要となる資格取得の支援や、工事・実施方法の研修を実施します。 設備機器交換やクリーニングの経験がない方もご安心ください。 ●具体的な仕事内容 【住宅設備クリーニング】 エアコンやレンジフード、ユニットバスなどのクリーニングを行います。 【電気工事】 主に個人宅の電気工事、設備機器設置に伴う配線工事などを行います。 【住宅設備機器交換工事】 給湯器やトイレなどといった住宅設備機器の交換工事を行います。 【業務委託先の管理及び指導】 業務委託先への発注や工事監理、品質指導などといった管理や指導を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループという安定した経営基盤の中で、オープニングスタッフとして活躍できます。 ・クリーニング実務だけでなく、マニュアルの整備や業務委託先の管理などといった様々な実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜40代を中心に、80名超の社員が活躍しています。 ・丁寧にコミュニケーションを重ね、本当の意味でチームメイトを尊重する働き方を構築。 ・優秀な仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます! <現場について> *エリア:首都圏 *人員 :基本的に1~3名で作業します *件数 :1日あたり1~3件の現場に対応します *工期 :1日以内で終わる工事が大半です *出張 :あり/主に首都圏エリアです *夜勤 :なし *転勤 :なし ●キャリアパス ・働きながら国家資格の取得ができ、住宅事業に関する多能工になることができます(電気、水道、ガス) ・ご経験、能力に応じてチームのリードを目指していただくことも可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・電気工事、ガス工事、水道工事のご経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業責任者や協力会社を巻き込むコミュニケーション力 ・流動的な中で業務を遂行できる推進力 ・常により良いアクションを模索できる力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 続きを見る
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《東京》法務【PHD Panasonic WELL本部】
職務内容 ●PanasonicWELL本部のミッション PanasonicWELL本部は、AIなどの最先端のテクノロジーを活用して、家族が抱える様々な課題を解決し、人々のくらしにおける「ウェルビーイング」や「ウェルネス」の向上を追求していくパナソニックホールディングス株式会社の組織です。シリコンバレーにあるチームと協業しながら、新たな価値を提供する事業を創出し、成長発展させていくことをミッションとしています。 ●PanasonicWELL本部 経営管理部門 法務部 のミッション 高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 世界が変わり、お客様のニーズも変化する中で、現代の家族は、日々のストレスを抱え、幸せを感じることが難しくなっています。さまざまな分野で、進化したテクノロジーが役立てられている一方で、家族のくらしには、テクノロジーを十分に活かしきれていません。GoogleやAppleなどで人々がより健康で幸せなくらしを送るためのテクノロジーの開発に取り組んできた松岡陽子が率いるPanasonicWELL本部では、これらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービスの開発と運営に取り組んでいます。新規事業の創出や成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たに法務人材を募集したいと考えています。 ●担当業務と役割 次世代ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」などの新規事業や、グループ共通IoT基盤「Panasonic Digital Platform」などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み ・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築 ・所管する子会社(日本)の機関運営や内部統制システムの整備運用 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 ●この仕事を通じて得られること ・新しい事業や技術の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。 ・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。 ・多くの法務人材を抱えるパナソニックグループの中で、様々な知識や経験、バックグラウンドを持つ仲間から学べる環境があります。 ・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ●職場の雰囲気 ・シリコンバレーにあるチームとの協業の中で、グローバルな視点とスピード感を持って業務にあたっています。 ・新規事業を創出し、成長発展させていく中で、自ら積極的に提案して新しいことに挑戦することができます。 ・テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、業務スタイルを柔軟に設定することができます。 ・パナソニックホールディングスという大企業に所属しながら、同時にシリコンバレー発のグローバルなスタートアップでの働き方を実践できます。 ●キャリアパス ・個人情報やプライバシーの保護、データ利活用、AIなどの最先端の法的課題に取り組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える法務の専門家を目指すことができます。その他にも、裁量をもって様々な課題にチャレンジすることできるので、希望されるキャリアを描くことができます。 ・新規事業を創出する部門やスタートアップの法務人材としてキャリアを積んでいくことができます。また、ご本人の希望や適性などに応じて、部門内の法務責任者を目指すだけでなく、パナソニックグループ内で事業会社への社内転職や海外留学(LLM)にチャレンジできる制度もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業の法務部門(弁護士の場合は法律事務所を含む。)での勤務経験5年以上 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 【歓迎】 ・スタートアップでの法務経験 ・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験 ・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスや商品サービスに対する関心が強い ・新しいことを周囲と協力して創り上げていくことに意欲がある ・物ごとを多角的に見てバランス感覚をもって判断することができる ・様々な分野を自ら学び、実務にアウトプットすることができる ・多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションをとることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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転職相談会
当社への応募を迷っている方はお気軽にエントリーください。キャリア採用担当者が、個別に30分〜1時間程度、情報提供およびご質問にお答えします。正式なご応募前の情報収集の場として、ぜひご活用ください。 エントリーはこちらから ■2024年5月16日(木) 開催時間:11:00 〜 20:00 エントリー締切:2024年5月9日(木) ■2024年5月30日(木) 開催時間:11:00 〜 20:00 エントリー締切:2024年5月23日(木) ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 対象職種 エンジニア系だけでなく、スタッフ系職種のご経験者も歓迎致します。 【パナソニックグループでの対象職種】 < スタッフ系 >デザイン、購買、知財/法務、人事、経理/財務、企画/マーケティング/広報 など <エンジニア系>システム/ソフトウェア開発、材料開発、生産技術/プロセス開発、機械/機構 設計、回路/システム設計、制御設計、品質管理/品質保証/生産管理 など ▽▽募集職種一覧はこちらからご覧頂けます▽▽ ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション(職種)の有無、マッチングの可能性を確認します。 どんなお悩みでもご相談ください Q.自分の技術が「パナソニックグループ」で活かせるかどうかについて知りたい。 Q.転職を具体的に考えているので、最新の求人情報や選考ステップについて知りたい。 Q.中長期的に転職を考えているので、今後のキャリアプランを相談したい。 Q.転職するタイミングについてアドバイスが欲しい。 Q.自分のキャリアや可能性について、客観的な指摘が欲しい。 Q.給与や福祉制度、勤務地について詳しく知りたい。 ...など、お気軽にご質問ください。 ▼どの日程もご都合が合わない場合 ぜひこちらもご活用ください。 キャリア登録 続きを見る
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2024年5月16日 パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ==================== ★エントリー締切:2024年5月9日(木) ==================== 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます(30分程度)。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション(職種)の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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2024年5月30日 パナソニックグループ 転職相談会
転職相談会 ==================== ★エントリー締切:2024年5月23日(木) ==================== 概要 キャリア採用担当者がオンラインにてお話しさせていただきます(30分程度)。 少しでもパナソニックグループのことを知って頂くために、 おひとり30分お時間をお取りし、募集背景・会社概況・求める人材・詳しい仕事内容についてご説明します。また、皆様からのご質問にお答え致します。 エンジニアに限らず、スタッフ系の職種についても幅広くお話しさせて頂きます。 正式なご応募前の情報収集の場として、是非ご活用下さい。 ※ご登録頂いた職務経歴を採用担当者が拝見し、これまでのスキル・キャリアを 活かせるポジション(職種)の有無、マッチングの可能性を確認します。 ※お申し込み結果と相談会の詳細については、開催前日までにご連絡致します。 続きを見る
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パナソニックグループ エンジニア合同選考会【2024年5月25日開催】
概要 ===================== ★エントリー締切:5月8日(水) ===================== ◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。 <日 時> 2024年5月25日(土)10:00〜18:00 <場 所> オンライン実施 <参加予定事業部> ※参加の事業部は変更になる可能性がございます。 ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック株式会社 中国・北東アジア社 ・パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ・パナソニック株式会社 空質空調社 ・パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・パナソニック エナジー株式会社 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ※以下はパナソニックのグループ会社の募集になります。 ・パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 ・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 ・パナソニック サイクルテック株式会社 ・パナソニック健康保険組合 ・パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社 ・パナソニック内装建材株式会社 ・パナソニック産機システムズ株式会社 ・パナソニック マーケティング ジャパン株式会社 ・パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社 ・パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社 ※事業会社制(ホールディングス制)への移行に伴う採用活動について (内容) 10:30〜10:45 会社概要説明・諸連絡 10:45〜11:30 事業部個別プレゼン 11:30〜18:00 個別面接(お一人 約30分) ※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 <その他> ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。 −−−−− ※書類選考結果は、選考会の2日前までにメールにてご連絡いたします。 <応募資格> 高専卒以上で以下の経験をお持ちの方 ・材料開発 ・回路設計 ・組込みソフト設計 ・機械・機構設計 ・デバイス開発 ・材料開発・材料プロセス開発 ・生産技術・プロセス開発 ・品質管理/品質保証 ・社内SE・情報システム ・その他エンジニア ▼日程のご都合が合わない場合 ぜひこちらもご活用ください。 キャリア登録 続きを見る
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パナソニックグループ エンジニア合同選考会【2024年6月22日開催】
概要 ===================== ★エントリー締切:6月5日(水) ===================== ◆書類選考を通過した方を対象に一次採用面接を実施致します。 <日 時> 2024年6月22日(土)10:00〜18:00 <場 所> オンライン実施 <参加予定事業部> ※参加の事業部は変更になる可能性がございます。 ・パナソニックホールディングス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・パナソニック株式会社 中国・北東アジア社 ・パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ・パナソニック株式会社 空質空調社 ・パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 ・パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・パナソニック エナジー株式会社 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ※以下はパナソニックのグループ会社の募集になります。 ・パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 ・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 ・パナソニック サイクルテック株式会社 ・パナソニック健康保険組合 ・パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社 ・パナソニック内装建材株式会社 ・パナソニック産機システムズ株式会社 ・パナソニック マーケティング ジャパン株式会社 ・パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社 ・パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社 ※事業会社制(ホールディングス制)への移行に伴う採用活動について (内容) 10:30〜10:45 会社概要説明・諸連絡 10:45〜11:30 事業部個別プレゼン 11:30〜18:00 個別面接(お一人 約30分) ※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 <その他> ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。 概況説明等聞いていただいたのち、個別面接までに空き時間が発生する場合がございます。ご了承くださいませ。 −−−−− ※書類選考結果は、選考会の2日前までにメールにてご連絡いたします。 <応募資格> 高専卒以上で以下の経験をお持ちの方 ・材料開発 ・回路設計 ・組込みソフト設計 ・機械・機構設計 ・デバイス開発 ・材料開発・材料プロセス開発 ・生産技術・プロセス開発 ・品質管理/品質保証 ・社内SE・情報システム ・その他エンジニア ▼日程のご都合が合わない場合 ぜひこちらもご活用ください。 キャリア登録 続きを見る
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