パナソニックグループ 求人一覧
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《大阪府守口市》蓄電システム部材の契約業務【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●調達部のミッション AIの拡大など急激に増加してるデータを管理するインフラであるデータセンターの拡大において、顧客要望を満たす調達スキームによるサプライチェーンの先導約を担い、安定供給とCF改善と競争力強化の推進をすることがわれわれのミッションです。 ●契約課のミッション ・データセンター向けバッテリーモジュールにおいて、新規仕入れ先導入、コスト合理化、安定調達を調達戦略を立案し実践する。 ●募集背景 著しい成長を遂げているデータセンター事業に携わり、ともにパナソニックグループを牽引する仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ・データセンター向けバッテリーモジュールの新規開発に向けた新部品導入。 ・VEや合理化推進による製品価値の向上。 ・人々の生活に直結する社会インフラのデータセンタ事業で、部品安定供給は絶対条件で、重責はありますが同時に大きなやりがいを感じる業務です。 ・日本国内に加え、メキシコ・中国・東南アジア諸国のパートナー様から、グローバルサプライチェーンを駆使した契約を担当いただけます。 ・将来メキシコで活躍いただく可能性もあります。 ●具体的な仕事内容 ・担当いただくパートナー様との契約業務(契約書取り交わし、コスト、L/T、MOQの交渉および決定) ・社内各部門へのサプライヤーや部材情報の発信共有 ・新規サプライヤー、新部品導入に向けた現地確認(国内外含む) ・合理化、安定供給を実践するための調達戦略立案 ・メキシコ工場の部品契約支援、現地出張いただくこともあります。 ・これまでの経験値から新しいアイデア・周知を植え付けて組織を活性化いただくことも期待します。 ●この仕事を通じて得られること ・これまで経験したことのない成長を遂げている事業であり、緊張感のある業務ですが、それだけ大きな達成感があります。 ・データセンターは社会インフラに位置付けられ、人々の生活になくてはならないものであり、市場の成長を感じることとグローバルの社会に貢献していることが実感できます。 ・職場の雰囲気は明るく、誰もが話しやすいメンバーです。これまでキャリアと新入社員を積極的に迎え入れていていますので歓迎するムードも高いです。 ●職場の雰囲気 ・職場の雰囲気は明るく誰もが話しやすいメンバーです。これまで多くのキャリア採用を積極的に迎え入れ開放的であり、安心して加入いただけます。 ・リモートワーク、ワークライフバランスを積極的に取り入れ、生活スタイルに合わせた業務も可能です。 ●キャリアパス ・機構は金型・製造ライン、回路は半導体知識と保護基板製造のスペシャリスト、業界に精通し幅広いネットワークを持つことも可能です。 ・メキシコ工場に出向しグローバルな経験を積むこともできます。 ・5年に1度の職場ローテンションがあり、新たなキャリアを形成できる機会が増えます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・パソコン操作（Excel、Powerpoint） ・契約or購買調達業務の経験3年以上 【歓迎】 ・機構部品(金属、樹脂など）の知識を有している方 ・制御回路や電源回路の知識を有している方 ・VEなどの合理化の業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《洲本》リチウムイオン二次電池のセル材料の購買業務とサプライヤー管理【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●エナジーソリューション事業部のミッション ・地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給（動力、建機、船舶等）、環境インフラの整備（データセンター、家庭用蓄電）、ワイヤレスで自由な暮らし（民生機器、医療機器）の実現に貢献し、社会を豊かにすること。が私たちエナジーソリューション事業部のミッションです。 ・さらに、二次電池ソリューションBUでは、社会の変化/お客様の変化/競合の変化を俯瞰し、動力/医療/民生向け事業でお客様価値を追求、環境課題/社会課題への解決へ貢献し、加えてデータセンター向け電池の供給者として、事業部全体への貢献・課題解決できる集団を目指しています。 ●セル材料購買課のミッション ・エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。 ●募集背景 ・近年のAIブームに伴い、データセンター向けのセルの需要が急増しており、私たちの調達しているセル材料の業務量も急激に増加しています。この難局を乗り越えて、最終的にお客様の需要にお応えするために、人員増強が必須の状況となっており、今回の募集となっております。 ・特に増産対応での追加設備認定や金型の増面等のサプライヤー側での変化点が多く、変更管理における部品品質に配慮した材料調達を確実に進めていく必要があり、エナジーソリューション事業部として新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ・今回の募集は、この難局をチームのメンバーと共に乗り越えていくためにリーダーシップを発揮しチームを牽引いただくリーダーの方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。 ・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。 ・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。 ●具体的な仕事内容 大きく2つの役割を担当していただく予定です ・1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。 近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。 ・2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。 納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。 ・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。 ・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方もおり、キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。 ・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。 ・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。 【歓迎】 ・電池材料の基礎知識を保有している方。 ・英語の語学力のある方。 ・部材品質管理の経験のある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことができる ・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》 DC事業分野におけるアライアンス企画・実行【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する 私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。 ●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティとレジリエンスを最速で構築する為、自社ケパビリティで不足する場合、アライアンス先を探索・連携する アライアンスパートナーも巻き込み、顧客提供価値を創り上げる ●募集背景 業界変容をキャッチアップ、先取りする為 それができる人材を育成し、増やし、事業基盤を強化する為 ●担当業務と役割 期待する役割： 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事 担当する業務： 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案 RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。 ●具体的な仕事内容 ① 市場変容調査からの顧客課題仮説立案： → 仮説立案：業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案 ② ソリューション＋QCDS検討： → 仮説の価値検討：DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か？今後の広がりは？） ③ アライアンス先選定・顧客壁打ち： → 仮説の実現性検討：アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか？ 顧客への壁打ち、興味を引くか？RFQに繋がるか？ ④ ソリューション確定： → ③までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸？何が我々の強み？（QCDS） ⑤ RFQ獲得へ提案開始： → ④をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み ●この仕事を通じて得られること ① AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない) ② 戦略思考・全体視点（業界・顧客・社内含め） ③ デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く) 今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。 ●職場の雰囲気 厳しさと楽しさ。 厳しさは、ビジネスを創る事には真剣に 楽しさは、ビジネスを進めることは皆で工夫して、楽しくなるように。 ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。 ・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。 ・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【スキル･経験 必須要件】 ・英語でのコミュニケーション力 【スキル･経験 歓迎要件】 ・製品開発の実務、量産開発経験 ・企画/戦略策定の経験 ・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験 ・リチウムイオン電池に関する知識 ・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》 DC事業分野における顧客プロジェクトマネジメント【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する 私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。 ●DC事業分野における新製品開発のプロジェクトマネジメント ますます拡大するDC事業において、ソリューションビジネスの要となるのがプロジェクトマネジメントとなります。PM課では、各顧客に対して顧客との技術折衝窓口として、各販売会社と連携し集中的にプロジェクトを管理、課題解決に当たります。対象は新製品開発はもちろん、量産機種についても知識を習得し顧客との折衝、最適提案を行います。 顧客からみて、この人（会社）に任せておきたいと思われることが最重要ポイントとしています。 ●募集背景 DC事業は年々増収増益を達成しており、さらに拡大していくため、ソリューションビジネスを支える即戦力人材が必要です ●担当業務と役割 ・各製品開発プロジェクトの日程を管理し、発生する課題に先んじて取り組み関係部門を巻き込みながら、確実な製品開発を実現する。 ・各製品開発プロジェクトにおける顧客技術窓口となり、社内イベントを滞りなく完結させる。 ・北米顧客への技術プレゼンによる折衝対応 ●具体的な仕事内容 【開発日程管理】 MS Project等のツールを活用し、開発の各イベントやアクションを整理し、日々の進捗を確認する。それに必要な情報収集を開発に介在、発生する課題に対して、各職能と連携をし、その課題解決にあたる。また遅延リスクに対して挽回シナリオを検討し推進する 【顧客協議】定期的に行われる顧客との協議（オンライン含む）にて、現地販売会社の技術者と連携して顧客への説明とアクション管理を推進。 【内部開発イベント】 各プロジェクトの社内開発イベント（DPIM）の推進 ●この仕事を通じて得られること ・当社で最も注目されている事業であるハイパースケーラとの協議を通して、DC業界の顧客が求めるスピード感と要求レベルを実感することができます。 ・顧客や社内外との折衝を通して、プロジェクト管理スキル（日程管理、課題管理）が身に付きます。 ・プロジェクトを通して社内外のつながりができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。 ・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。 ・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。 ・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【スキル･経験 必須要件】 ・製品開発の実務、量産開発経験をしていること（3年以上) ・英語でのコミュニケーション力 【スキル･経験 歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験 ・リチウムイオン電池に関する知識 ・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験 ・開発日程管理経験 【人柄・コンピテンシー】 ・DC業界において世の中の動きを最前線で捉え、自身の提案でDCビジネスへ貢献したい方 ・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方 ・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《洲本・守口》 エナジーソリューション製品(リチウムイオン電池及び電池パック)の環境法規対応【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●商品企画部のミッション ・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル～パック/システムまでのソリューションプランナー ・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード ・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出 ●製品環境課のミッション ・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る ・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立 ・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築 ●募集背景 近年、国内外のサステナビリティに関する規制強化や環境意識の高まりにより、事業活動において環境CSR面で取り組むべきテーマが急速に拡大してきています。 当課は、これらの動向を踏まえ、課される新たな規制を先取りしつつ、適切なと管理と推進を通じて、企業の持続可能な発展と社会的責任を果たすことを使命としています。 その実現に向けたコア人材を探しています。 ●担当業務と役割 担当業務：環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施 期待する役割：二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進 ●具体的な仕事内容 二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。 ・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成 ・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り ・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り ・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進 ・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知 ・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進 ・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます ・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます ・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。 ・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。 ・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。 ・キャリア入社の方も多い職場です。 ・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。 ●キャリアパス ・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験 ・グローバルコミュケーション力(英語：TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話） ・ITスキル(o365アプリ使用) ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方 【歓迎】 ・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験 ・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）、貿易法に関する知識・経験 ・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング) ・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語：日常会話程度） 【人柄・コンピテンシー】 ・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方 ・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真》パナソニックグループ連結決算実務責任者（課長）、将来のグループ決算責任者（室長）候補【PHD 経理部】
職務内容 ●会計マネジメント室のミッション 当社グループは、事業会社制のもと多様な事業をグローバルに展開しています。私たちの組織は、上場会社として市場との信頼関係を支えるグループ連結決算・法定開示を担う専門組織です。会計・決算の専門性を最大限に発揮し、適時かつ正確な財務報告を実現するとともに、グループ全体の会計ガバナンスを強化することで、経営判断と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 ●同上（当初の室内の配属は未定） 室内の他の課長と連携して上記ミッションを遂行 ●募集背景 グループ全体の連結決算・開示を担う中核組織として、IFRS連結決算やM&A・組織再編等に伴う重要会計課題への対応力を一層強化するため、専門的知見を活かして関係部門や監査法人との協議を主導し、組織を牽引できる責任者人材を募集しています。 ●担当業務と役割 ・上場会社としての決算発表・法定開示を支えるグループ連結決算（IFRS）の中核人材として、決算プロセス全体の進捗管理、組織横断での業務効率化推進、およびグループ重要会計課題への対応をリードしていただきます。課題の早期把握から解決策の立案、関係部門・監査法人との協議・調整まで主体的に推進し、決算・開示品質の向上と会計ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 ・組織運営や人材育成にも積極的に関与いただき、将来的には室長として組織全体を牽引することを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・グループ連結決算、社内報告、対外開示に至るプロセス全般を統括し、重要会計課題への対応や連結決算体制の変革を通じて、グループ経営基盤の強化に貢献 ・グループの重要プロジェクトにおいて会計・決算面の責任者として、関係部門・監査法人との合意形成をリードし、円滑なプロジェクト推進を実現 ・管理職として組織運営、人材育成、業務改革を推進し、生産性向上と専門性強化を実現 ●この仕事を通じて得られること ・グループ横断で発生するさまざまな会計・決算課題に取り組むことで、業界や事業領域を問わず通用する幅広い会計の専門性を身に着けることができます。 ・グループCFOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、経営に近い立場で意思決定を支える経験を積み、経営視点を備えた会計プロフェッショナルへ成長することができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの半数以上が会計・財務領域の専門性を有するキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドや経験を持つプロフェッショナル同士が切磋琢磨しながら成長できる組織です。 ・リモートワークを柔軟に活用することで決算繁忙期の業務負荷軽減を図る一方、対面でのコミュニケーションも重視し、知見共有やチームワークの強化に取り組んでいます。 ・IR、法務、人事をはじめとするコーポレート部門や各事業部門との連携・協働の機会が多く、会計・財務領域にとどまらない幅広いビジネス知見や経営視点を習得できる環境です。 ●キャリアパス ・入社後は、パナソニックグループの連結決算プロセスに加え、事業構造、組織運営、各種社内制度について理解を深めながら、グループ連結決算・開示業務の中核人材として活躍いただきます。その後、適性や実績に応じて、早期に連結決算を統括する部門の課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ・さらに数年後を目途に、グループCFOを補佐し、グループ全体の連結決算・開示を統括する決算責任者（会計マネジメント室長）として活躍いただくことを想定しています。そのためには、高度な会計専門性に加え、複雑な会計課題に対して実務的な解決策を導き出す力、事業経営に対する深い理解、そして組織を効果的に運営するマネジメント力を身に着けていただきます。 ・40代のうちからグループ決算責任者としての経験をつめた場合は、その実績や能力に応じて、グループ経営を支える財務・経理領域のより上位のマネジメントポジションや、事業経営に近い経営管理ポジションなど、更なるキャリアの可能性が広がっています。 資格・スキル・経験など （必須）・日本の公認会計士資格 （以下の要件のうち1つは必須、2つとも充たすことが望ましい） ・大手監査法人（BIG4）監査部門でのシニアマネージャー相当以上の経験 ・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者（またはそれに準ずる決算全体を見渡せるポジション）の経験 （加えて、以下の要件があればなお望ましい） ・高い英語コミュニケーション能力 ・事業会社で経営者を補佐した経験 【人柄・コンピテンシー】 ・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務にキャッチアップできる方 ・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方 ・自己鑑賞能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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グループ連結決算や重要PJにおける高難度会計課題の解決をリードするエキスパート・将来の組織責任者候補【PHD 経理部】
職務内容 ●会計マネジメント室のミッション 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ●募集背景 IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ●担当業務と役割 ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ●具体的な仕事内容 ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ●この仕事を通じて得られること ・グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。 ・経営経理の実践として、単なる決算・会計処理のあてはめにとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求めらえるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。 ●職場の雰囲気 ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ●キャリアパス ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す 資格・スキル・経験など ・日本の公認会計士資格（必須） 以下の要件を１つまたは２つ以上満たすことが望ましい ・大手監査法人（BIG4）におけるマネージャー相当以上の経験 ・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高難度会計分野の豊富な経験 ・高い英語コミュニケーション能力 【人柄・コンピテンシー】 ・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務をキャッチアップできる方 ・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方 ・自己観照能力の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪/東京》内部監査（業務監査）【PHD 監査部】
職務内容 ●監査部のミッション ・パナソニックホールディングス(PHD)/事業会社/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(PEX)の内部監査部門の有機的な連携を通じパナソニックグループのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに貢献するとともに、事業会社ならびにPEXに対し内部監査業務を提供する。 ・PHDにおいてはその機能部門に対し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・事業会社及びPEXからは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する業務監査を受託・支援し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・事業会社及びPEXの内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。 ●募集背景 監査の重要性が高まる中、当グループも内部監査の拡充に取り組んでいます。事業会社からの監査スコープ・手順等に対する要請が多様化してくる中で業務監査に於いて監査品質の向上・高度化を進めており、事業部門等での経験や専門知識を活用し被監査事業場の業務効率向上・業務品質強化向け取り組んでゆく人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・内部監査の実施、ならびに内部監査コミッティや事業会社に対する監査結果報告資料作成・報告。 ・対象となる監査拠点は、PHD及び事業会社・PEXならびに傘下の事業部門・国内/海外子会社等。 ・グループ監査方針や事業会社の要請に沿った監査手法の設計・改善。 ・海外事業場・拠点に対する監査の要請が高まる中、海外拠点への監査での活躍に期待。 ●具体的な仕事内容 ・業務監査の実施。 ー担当業務項目の個別監査計画作成、被監査事業場に対する調整・事前調査・現地監査の実施。監査報告書作成、監査チームの監査内容取り纏めと指導、ならびに監査結果報告。 ー資産の保全・経営効率および財務報告の信頼性の向上・それらを支える内部統制の強化、企業価値の増大、健全かつ継続的発展等の実現に貢献することを目的とする。 ・事業会社内部監査部門、海外PEX内部監査部門と連携し、合同監査等を通じたグループ全体の監査品質の維持向上を図る。 ・内部監査コミッティや監査役員に対する監査結果報告資料の作成・報告。 ・監査実効性向上に向けた監査手法の設計・改善、監査手続書の継続した整備。 ・主としてOJTを通じた監査部員の育成、および監査員のバックボーンである経理社員研修の実施。 ・その他部内業務（グループ内WEB・教育関連他） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります。 ・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます。 ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年齢構成が高めですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。また、キャリア入社後、役職者に登用された方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・①メーカーの経理の実務経験者(決算のまとめだけではなく、製造や販売の現場でのオペレーションに直接関わる経理実務経験)、もしくは②グローバルな企業における内部監査の経験或いは会計監査の実務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士資格保有者 ・管理者としての経験 ・海外での勤務・生活経験 ・CAATやIT監査等のIT知識・経験 ・中国語でのコミュニケーション 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・組織人としての仕事と役割に真摯に向き合える方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真本社(リモート勤務可)》 内部統制（J-SOX）【PHD 内部統制推進室】
職務内容 ●内部統制推進室のミッション 金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。 ●募集背景 グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。 対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。 (期待する役割) ・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認 ・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案 ●具体的な仕事内容 初期配属時の業務内容は下記のとおりです。 監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援 ・各拠点における内部統制構築の支援 ・内部統制推進事項に関する監査法人との調整 ・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等 ●この仕事を通じて得られること グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。 また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。 ●職場の雰囲気 ・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。 ・キャリア採用の方も多数在籍しています。 ・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 ●キャリアパス 初期配属時の業務や部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただき、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・海外出張可(年に0～2回程度) ・公認会計士資格 【歓迎】 ・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方 ・データ分析の知識および業務経験のある方 ・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏) ・ＩＴ知識を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれて協調性のある方 ・積極性に優れ、自身の責任範囲の中でリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志のある方 ・課題形成力および課題解決力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪/東京》 企業法務 【PHD 法務】
職務内容 ●パナソニック ホールディングス株式会社（PHD）法務部門のミッション（法務機能共通） 企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る ・ガーディアンとして：会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全 ・パートナーとして：戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献 ●法務・コンプライアンスセンターのミッション 事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。 グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。 ●募集背景 コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。 ●担当業務と役割 ・PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進 ・PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応 ・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等 ●具体的な仕事内容 事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント ●この仕事を通じて得られること 事業部門・グループ各社への法務支援からコンプライアンス、ガバナンス、法務DXまで幅広いテーマに携わることができ、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての実践的な企業法務スキルを習得できます。また、AI・リーガルテックの最前線に関与し、それらを活用した業務改革の推進を通じて、次世代の法務組織づくりに主体的に関与する経験を得られます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。 ・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。） ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 ・米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験３年以上。 【歓迎】 ・日本弁護士資格、ロースクール卒業 ・米国弁護士資格、米国ロースクール留学 ・英語力（TOEIC 700点以上が望ましい）、英語での法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる ・チームプレーで力を出すことができる ・指示待ちではなく能動的、主体的に考えて、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)と行動力がある ・素直にものを見、他人を尊重することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》コミュニケーション領域において国内を中心に海外も見据えたBtoCにおけるクリエイティブ業務【PEX デザイン部門】
職務内容 ●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション 生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する ●クリエイター課のミッション ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する ●募集背景 情報が溢れ、生活者の価値観の変化が常態化し、かつ厳しい市場環境の中、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行うには、スピード＋適正コスト＋クオリティのあるコミュニケーション・クリエイティブがより求められてきます。我々インハウスのクリエイティブチームとして内製メンバーを強化することと、内製化によるクリエイティブ＆コミュニケーションの質をより向上させるため、今回の募集に至りました。 ●担当業務と役割 ・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う ・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する ・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務 ・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ●具体的な仕事内容 ・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う ・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ●この仕事を通じて得られること パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ●職場の雰囲気 コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ●キャリアパス ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 資格・スキル・経験など 【必須】 広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験５年以上 コンセプトメイキング 【歓迎】 アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験８年以上 動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方 ・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方 ・周りを巻き込んで物事を進める推進力 ・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ ・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》コミュニケーション領域におけるクリエイティブ＆テクノロジスト【PEX デザイン部門】
職務内容 ●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション 生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する ●クリエイター課のミッション ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する ●募集背景 情報が溢れ、生活者の価値観の変化が常態化し、かつ厳しい市場環境の中、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行うには、スピード＋適正コスト＋クオリティのあるコミュニケーション・クリエイティブがより求められてきます。我々インハウスのクリエイティブチームとして内製メンバーを強化することと、内製化によるクリエイティブ＆コミュニケーションの質をより向上させるため、今回の募集に至りました。 ●担当業務と役割 ・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う ・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする ・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動 ●具体的な仕事内容 ・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張 ・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進 ・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング ●この仕事を通じて得られること パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ●職場の雰囲気 コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ●キャリアパス ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等） ・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験 ・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験 ・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地 【歓迎】 ・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験 ・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験 ・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験 ・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験 【人柄・コンピテンシー】 ・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方 ・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方 ・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方 ・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真XC勤務》パナソニックグループ向け鉄鋼材料の購買業務、合理化推進業務【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●鉄鋼部のミッション パナソニック製品群の商品力強化に貢献すべく、調達オペレーションの高度化・効率化をグローバルに推進しております。 商品原価面で高い比率を占有している原材料を主担当として品質・コスト力・安定調達の切り口で最適調達を実現する事が我々のミッションとなります。 ●鉄鋼ＳCＭ課のミッション 全社の原材料調達の内、鉄鋼分野を担い、その知見の専門性をもって製造事業場に対し合理的提案を実行する。 推奨メーカーの採用活動から取引開始までの契約締結、量産運営面では鋼材の受発注やPSI管理を主体的に行い安定調達を実現する。 ●募集背景 グローバル鉄鋼業界では保護主義的な通商措置や規制が蔓延し鋼材調達が複雑化しており、また脱炭素化の社会的要請もありCo2排出量の多い鉄鋼業界では大きなメーカー統合や再編が進んでいます。このような環境下、グローバルの鋼材調達では安定供給へのリスクや大幅な価格高騰など調達面での課題が顕著化している。 グローバルに製販活動を実施している当社では、世界を俯瞰した戦略的な調達オペレーションの実現が急務であり、鉄鋼に関する高い専門性や経験、また事業場への提言提案等の行動力ある人財を募集致します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。 ・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。 ・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックのグローバル事業場で約65万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン・北米域内となります。これが役割としての対象分母となります。 ・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業・エナジー事業・電材事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。 ・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。 ・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。 ●この仕事を通じて得られること ・取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。 ・鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。 ・パナソニックという世界有数のモノづくり企業で、原材料調達に携わることで、モノづくりの根幹の考え方を理解することできます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。 ・半数以上がキャリア入社者のため、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料（樹脂・非鉄）など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。 ・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・コミュニケーション能力が高く、バイタリティーをもって自身の仕事を推進できる方 ・社会人経験が4年以上あり、一般的なビジネスマナーを理解できている方 ・大手電機メーカーの原材料調達に興味がある方 ・国内転勤/海外勤務が可能な方 【歓迎】 ・鉄鋼業界に３年以上在籍した社会人経験者（特に鉄鋼の商社業務に精通されている方） ・TOEIC600点以上希望（特に海外赴任経験のある方） ・原材料調達業務経験者 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 【歓迎】 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真XC》 銅/アルミ 原料（地金/スクラップ）の調達＆社外企業顧客への販売活動【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●非鉄地金部のミッション ものづくりの主要原料である銅/アルミを資源メジャーと呼ばれるグローバルに生産拠点を持つサプライヤーから安定的かつ安価に調達します。 （原油や金と同じで）日々激しく変動する取引価格の市況を分析し、先物価格ヘッジという手段を用いて予算内価格での調達を実現します。 大量一括購入によるコストダウン効果を高めるために、グループ外顧客への販売活動も展開し、外需も取り込む大きな取引ボリュームを確保しています。 ●銅地金課のミッション 銅地金を安定的に安価に調達します。また調達銅のCO2排出量削減の取組（CN）や資源リサイクル（CE）を推進しています。 ●募集背景 銅は誰もがよく知る素材ながら、EV/再エネ/AIデーターセンターなど「旬の産業」からの需要拡大が著しい一方、供給面では鉱脈の枯渇傾向で短期に生産増が見込めず、また米中の国家戦略上の重要鉱物として、近い将来レアアース化するリスクも出ています。またそうした構造が世界の「投機マネー」を呼び込み、価格がすぐに急変動する為、その調達に高度なプロ性を要求される資源です。加えてCO2の排出量削減に向けリサイクル比率の向上が求められるなど、当課の担うべき役割も急拡大しています。 そうしたグループ＆世の中の新たなニーズに応えるべく、グローバルな舞台でこの製造業に属しながらも、商社的でもあり、金融的でもある活動に、意欲的に挑戦されたい方を募集します。 ●担当業務と役割 ・国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築 ・調達銅のCO2削減の取組（CN）とリサイクル商流の構築（CE) ・銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組とそのリスク管理業務 ・グループ外企業顧客への銅地金販売活動 ●具体的な仕事内容 重要資源の輸出規制やイラン戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加しています。その為、活動フィールドを社内事業場に限定せず、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげます。本人の意欲と取り組み方次第で自由度の高い活動と貢献が可能になります。 ●この仕事を通じて得られること ・調達と販売の両面活動を担うことで、調達担当の狙いを理解した販売活動、営業担当の狙いを理解した調達交渉ができるようになります ・日々激動する市況の分析を繰り返し行うことで、金融市場と世界の政治/経済の動きを我が事として体感し、環境変化に対する感知力が磨かれます ・グローバルなサプライチェーン構築/運用を継続的に担うことで、国際貿易の知見が身につきます ・収支責任をもつことで成果に対するこだわりを持ち、やり抜く力が養成されます ●職場の雰囲気 ・管理職を含め、比較的若い世代で構成されているチームです。 ・国内/海外のグループ/外部企業と日常的にコミュニケーションし、ユーザーの生の声（感謝/不満）に触れることができるためエネルギッシュです。 ・テレワークは積極的に活用しています。 ・応募者の方と一緒にいい雰囲気を作っていければと考えます。 ●キャリアパス ① アルミや貴金属他 別の非鉄原料の調達担当 ② 原料ではなく、銅アルミ加工部材の調達担当 ③ 管理職への登用 の他、幅広い対象をもつ調達のプロを目指したキャリアパスが開かれています。 資格・スキル・経験など （下記スキル保有者を歓迎） ・非鉄業界に従事し、非鉄商材の取り扱いに関する知識と経験を保有 ・外部（顧客/サプライヤー/別部門）とのコミュニケーション/折衝 経験 ・海外関係先とのコミュニケーション経験 ・組織マネジメント＆チーム運営経験 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 【歓迎】 （下記の人柄の方を歓迎） ・外部とのコミュニケーション（電話/面談/訪問）に意欲的であること ・固定的な業務内容の遂行ではなく、自発的に業務をクリエイトしていく意欲があること その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》データセンター事業向けデバイス集中購買の導入・運営【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●半導体購買部のミッション パナソニックグループ全社のデバイス部材を対象に、事業競争力の強化と安定供給に貢献する集中購買の仕組みを構築・運営することが、半導体購買部のミッションです。事業会社や国内外のサプライヤーと連携し、調達条件の最適化と供給リスクの低減を推進します。 ●購買2課のミッション 購買2課は、BtoB・産業・車載事業向けのデバイス集中購買を担っています。本ポジションでは、成長が期待されるデータセンター事業を対象に、必要なデバイス部材の供給能力を確保するとともに、顧客要求や需要変動に迅速に対応できるサプライチェーンの構築と運用を推進します。 ●募集背景 AI・クラウドサービスの拡大を背景に、データセンター市場では設備投資の拡大と技術革新が進み、デバイス部材には大規模かつ変動の大きい需要への対応、安定供給、短納期化が求められています。パナソニックグループのデータセンター事業を持続的に成長させるため、事業部門・サプライヤーと一体となって集中購買を導入し、供給能力の確保と市場変化に強いサプライチェーンを構築・運営できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・データセンター事業向けデバイス部材の集中購買について、導入計画の策定から運用定着までを推進します。 ・事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。 ・顧客要求、市場環境、技術ロードマップの変化を捉え、調達戦略とサプライチェーンを継続的に見直します。 ・社内外の関係者を巻き込み、QCDと供給継続性の両面から最適な意思決定をリードすることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の対象品目、購入実績、需要見通し、契約条件の把握と集中購買対象の選定 ・事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計 ・サプライヤーの生産能力・リードタイム・供給リスクの分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策の立案 ・需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進 ・導入後の運用管理、実績分析、関係部門への報告と、調達条件・供給体制・業務プロセスの継続的改善 ●この仕事を通じて得られること ・成長領域であるデータセンター事業のサプライチェーンを、調達の立場から構想し、立ち上げ、運営する一連の経験を得られます。 ・複数の事業部門や国内外のサプライヤーと協働し、集中購買、需給管理、供給リスクマネジメント、契約交渉の実践力を高められます。 ・部材の安定供給を通じて、社会のデジタルインフラを支える事業の成長に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めます。 ・新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。 ・社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。 ●キャリアパス ・まずはデータセンター事業向け集中購買の導入・運営を通じて、デバイス調達、需給管理、供給リスクマネジメントの専門性を高めていただきます。 ・将来は、対象品目や担当事業の拡大、グローバルサプライヤーとの戦略交渉、他事業への集中購買展開などを担う調達リーダーを目指せます。 ・本人の適性と希望に応じて、調達戦略、サプライチェーン企画、海外調達などへのキャリアの広がりがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業における調達、購買、需給管理、サプライチェーン管理のいずれかの実務経験 ・社内外の関係者と連携し、課題解決やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・半導体、電子部品、電源・蓄電関連部材等のデバイス調達経験 ・集中購買の導入、調達業務プロセスの構築・改善、または新規プロジェクト立上げの経験 ・サプライヤーの供給能力評価、需給調整、供給リスク対策、契約交渉の経験 ・英語を使用した海外サプライヤーとの業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・変化の大きい事業環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方 ・事業部門とサプライヤー双方の立場を理解し、全体最適の視点で合意形成できる方 ・事実とデータに基づき、論点を整理して意思決定を進められる方 ・困難な供給課題に対しても粘り強く関係者を巻き込み、最後までやり遂げられる方 ・新しい仕組みを構想するだけでなく、実務に落とし込み、定着まで推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真XC》 リチウムイオン電池向け資源材料（リチウム、ニッケル、コバルト等）の輸出入業務【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●エナジー材料部のミッション ・地球規模の環境問題に対応するためのモビリティの電動化、AIの発展に伴うデータセンタ需要の拡大を背景に、リチウムイオン電池市場は世界的に成長を続けています。 パナソニックグループでは、電池事業を戦略事業のひとつと位置づけ、米国、メキシコ、中国、インドネシア等、グローバルに事業を展開しています。 ・エナジー材料部は、ニッケル・コバルト・リチウムなどの資源材料から、電池生産に必要なケミカル材料・機構部品まで幅広く調達・物流機能を担い、パナソニックエナジーの国内外生産拠点を支える重要な役割を果たしています。 ●資源調達課のミッション ･資源調達課は、パナソニックエナジーの電池事業において大きなコスト比率を占めるニッケル、コバルト、リチウムなどの戦略資源を担当し、輸出入取引や三国間取引を中心としたグローバルなサプライチェーンを運営しています。また、新規取引先との取引開始や新たな商流構築をタイムリーに推進することで事業拡大を支援するとともに、先物取引、価格ヘッジ、QP調整支給などの高度な商務機能を通じて、電池事業の安定運営と収益性向上に貢献しています。 ・取引先は米国、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、インドネシア、フィンランド、モロッコ、チリ、アルゼンチン、ブラジルなど世界各地に広がり、グローバルな視点で事業を推進しています。 ●募集背景 ･世界的な電動化の進展とAI市場の拡大に伴い、リチウムイオン二次電池の需要は急速に拡大しています。 当課は、電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源の調達・供給を担い、パナソニックエナジーのグローバル事業を支える重要な役割を果たしています。 ･貿易摩擦、関税制度の変更、地政学リスク等変化の激しい環境の中、最適なサプライチェーンを構築・運営し、新たな商流・スキームを創出し事業成長に貢献できる方を募集しています。 ･リチウム、ニッケル、コバルト等の資源材料に関する知識に加え、輸出入取引や三国間取引などの貿易実務経験をお持ちの方、グローバルなフィールドで活躍したい方を歓迎します。 ●担当業務と役割 ･主な担当業務は、リチウムイオン二次電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源に関するグローバルな貿易業務の推進です。 ･日々の輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト競争力強化に向けた改善活動、新規サプライヤー・新規商流の立上げなど、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。新規プロジェクトでは、関連部門と連携しながら現地監査や取引スキームの構築を主導し、企画から運用定着までを一貫して推進いただきます。 ･戦略資源の担当者として専門性を発揮するとともに、グローバルなサプライチェーンを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ･リチウムイオン二次電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源について、輸出入取引および三国間取引の実務を担当いただきます。 1. グローバルサプライチェーンの運営における貿易実務：発注業務、納期・出荷調整（関係先との折衝）、在庫・資金管理、輸出入・三国間取引に関するオペレーション全般 2. 新規取引先とのビジネス立上げに伴う商流・物流スキームの構築：取引条件および輸送ルートの設計、実務運用プロセスの構築・定着、関係部門との連携によるプロジェクト推進 3. サプライチェーンの最適化に向けた改善活動：物流コスト合理化、輸送品質・納期遵守率の向上、業務プロセス改善およびリスク低減施策の推進 ●この仕事を通じて得られること ･ニッケル、コバルト、リチウムなどの戦略資源に関する高度な専門知識の習得や、輸出入取引・三国間取引を中心としたグローバルな貿易実務の知識・スキルを習得することができます。 また、契約、購買、原価分析など調達業務に必要な幅広い研修プログラムを用意しており、実務経験と合わせて専門性を高めながら継続的なキャリア形成を図ることができます。 ･電池事業を支えるグローバルサプライチェーンの構築・運営に携わることができるため、ダイナミックな事業環境の中で成長を実感できます。戦略資源の供給を通じて世界の電池産業に貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 自らの判断や行動が事業成果に直結する環境の中で、高い専門性と責任感を持って活躍することができます。 ●職場の雰囲気 ･業務を推進するうえで、社内関連部門をはじめ、海外拠点、サプライヤー、物流会社との連携が求められるため、多様な価値観や専門知識に触れながら視野を広げることができます。 また、電池事業は今後もグローバルでの成長が見込まれており、事業環境や市場変化への対応を通じて、新たな挑戦や成長の機会にあふれた活気ある職場です。 ･職場はキャリア採用者や女性社員も多く、多様性に富んでいます。また、豊富な経験と専門知識を持つ社員からアドバイスを受けられる環境が整っており、自身の成長や専門性向上につなげることができます。さらにテレワーク制度の活用等で、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。個々の裁量を活かしながら、効率的に業務を進められる環境が整っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験頂くことが可能です。 業務を通じ、幅広い経験を積むことが出来れば、ご本人の希望があれば、エナジー事業は広くグローバル展開していますので、海外拠点（車載向け電池：米国ギガファクトリーなど）への出向で、現地での購買・調達業務をご担当頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など （必須） ・電池用材料、特にニッケル、コバルト、リチウム等の資源材料に関する基礎知識、先物取引、ヘッジ業務に関する知識・スキル ・材料・部品の輸出入、貿易業務に関するスキル、実務経験 ・購買・調達業務に関するスキル、実務経験 ・関連部門（社内、海外拠点、サプライヤ、倉庫、船社など）との折衝・調整能力 （歓迎） ・海外拠点と交渉、意思疎通ができるレベルの外国語能力（英語、韓国語、中国語など） 【人柄・コンピテンシー】 （下記の人柄の方を歓迎） ・主体的、能動的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とのコミュニケーション、交渉をスムーズに行うことができる方 ・担当業務に関し、積極的にリーダーシップ・マネジメントを発揮し、単独で業務ができる方 ・積極的に業務改善提案をすることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真XC》 リチウムイオン電池用 ケミカル材料、機構部品の輸出入業務【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●エナジー材料部のミッション ・地球規模の環境問題に対応するためのモビリティの電動化、AIの発展に伴うデータセンタ需要の拡大を背景に、リチウムイオン電池市場は世界的に成長を続けています。 パナソニックグループでは、電池事業を戦略事業のひとつと位置づけ、米国、メキシコ、中国、インドネシア等、グローバルに事業を展開しています。 ・エナジー材料部は、ニッケル・コバルト・リチウムなどの資源材料から、電池生産に必要なケミカル材料・機構部品まで幅広く調達・物流機能を担い、 パナソニックエナジーの国内外生産拠点を支える重要な役割を果たしています。 ●資源調達課のミッション ･当課は、パナソニックエナジーの電池事業において大きなコスト比率を占める電池材料を担当し、輸出入取引や三国間取引を中心としたグローバルなサプライチェーンを運営しています。 また、新規取引先との取引開始や新たな商流構築をタイムリーに推進することで事業拡大を支援するとともに、先物取引、価格ヘッジ、QP調整支給などの高度な商務機能を通じて、電池事業の安定運営と収益性向上に貢献しています。 ・取引先は米国、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、インドネシア、フィンランド、モロッコ、チリ、アルゼンチン、ブラジルなど世界各地に広がり、グローバルな視点で事業を推進しています。 ●募集背景 ･世界的な電動化の進展とAI市場の拡大に伴い、リチウムイオン二次電池の需要は急速に拡大しています。 当課は、リチウムイオン二次電池用のケミカル材料、機構部品等の調達・供給を担い、パナソニックエナジーのグローバル事業を支える重要な役割を果たしています。 ･貿易摩擦、関税制度の変更、地政学リスク等変化の激しい環境の中、最適なサプライチェーンを構築・運営し、新たな商流・スキームを創出し事業成長に貢献できる方を募集しています。 ･ケミカル材料から機構部品まで幅広い材料知識に加え、輸出入取引や三国間取引などの貿易実務経験をお持ちの方、グローバルなフィールドで活躍したい方を歓迎します。 ●担当業務と役割 ･主な担当業務は、リチウムイオン二次電池のケミカル材料から機構部品といった電池材料に関するグローバルな貿易業務の推進です。 ･日々の輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト競争力強化に向けた改善活動、新規サプライヤー・新規商流の立上げなど、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。新規プロジェクトでは、関連部門と連携しながら現地監査や取引スキームの構築を主導し、企画から運用定着までを一貫して推進いただきます。 ･電池材料の担当者として専門性を発揮するとともに、グローバルなサプライチェーンを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ･リチウムイオン二次電池のケミカル材料、および機構部品について、輸出入取引および三国間取引の実務を担当いただきます。 1. グローバルサプライチェーンの運営における貿易実務：発注業務、納期・出荷調整（関係先との折衝）、在庫・資金管理、輸出入・三国間取引に関するオペレーション全般 2. 新規取引先とのビジネス立上げに伴う商流・物流スキームの構築：取引条件および輸送ルートの設計、実務運用プロセスの構築・定着、関係部門との連携によるプロジェクト推進 3. サプライチェーンの最適化に向けた改善活動：物流コスト合理化、輸送品質・納期遵守率の向上、業務プロセス改善およびリスク低減施策の推進 ●この仕事を通じて得られること ･ケミカル材料、および機構部品に関する専門知識の習得や、輸出入取引・三国間取引を中心としたグローバルな貿易実務の知識・スキルを習得することができます。 また、契約、購買、原価分析など調達業務に必要な幅広い研修プログラムを用意しており、実務経験と合わせて専門性を高めながら継続的なキャリア形成を図ることができます。 ･電池事業を支えるグローバルサプライチェーンの構築・運営に携わることができるため、ダイナミックな事業環境の中で成長を実感できます。戦略資源の供給を通じて世界の電池産業に貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 自らの判断や行動が事業成果に直結する環境の中で、高い専門性と責任感を持って活躍することができます。 ●職場の雰囲気 ･業務を推進するうえで、社内関連部門をはじめ、海外拠点、サプライヤー、物流会社との連携が求められるため、多様な価値観や専門知識に触れながら視野を広げることができます。 また、電池事業は今後もグローバルでの成長が見込まれており、事業環境や市場変化への対応を通じて、新たな挑戦や成長の機会にあふれた活気ある職場です。 ･職場はキャリア採用者や女性社員も多く、多様性に富んでいます。また、豊富な経験と専門知識を持つ社員からアドバイスを受けられる環境が整っており、自身の成長や専門性向上につなげることができます。さらにテレワーク制度の活用等で、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。個々の裁量を活かしながら、効率的に業務を進められる環境が整っています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験頂くことが可能です。 業務を通じ、幅広い経験を積むことが出来れば、ご本人の希望があれば、エナジー事業は広くグローバル展開していますので、海外拠点（車載向け電池：米国ギガファクトリーなど）への出向で、現地での購買・調達業務をご担当頂くことも可能です。 資格・スキル・経験など （必須） ・材料・部品の輸出入、貿易業務に関するスキル、実務経験 ・購買・調達業務に関するスキル、実務経験 ・関連部門（社内、海外拠点、サプライヤ、倉庫、船社など）との折衝・調整能力 （歓迎） ・リチウムイオン二次電池用のケミカル材料、機構部品に関する基礎知識、先物取引、ヘッジ業務に関する知識・スキルを有する方 ・海外拠点と交渉、意思疎通ができるレベルの外国語能力（英語、韓国語、中国語など） 【人柄・コンピテンシー】 （下記の人柄の方を歓迎） ・主体的、能動的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とのコミュニケーション、交渉をスムーズに行うことができる方 ・担当業務に関し、積極的にリーダーシップ・マネジメントを発揮し、単独で業務ができる方 ・積極的に業務改善提案をすることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《門真XC》 グローバル調達ロジスティックスの企画・管理業務【PEX グローバル調達本部】
職務内容 ●購買統制部のミッション 購買統制部は、パナソニックグループのグローバル調達を支える購買・物流基盤を企画・構築・運営する組織です。 事業ごとに異なる戦略や商流、物流特性があることを前提に、それぞれの強みや違いを活かしながら、最適な業務プロセスや仕組みを設計・進化させることを目指しています。AIやデータ活用などテクノロジーの進化により、多様なビジネスパターンに対応した最適解を実現できる時代になっています。私たちはグローバル調達のプラットフォームとして、購買・物流・データ・システムをつなぎ、事業競争力向上に貢献する新たな仕組みづくりを推進しています。 ●ロジスティックス革新課のミッション ロジスティクス革新課は、グローバル購買を支える調達物流基盤の司令塔として、物流の構築、安定運営、継続的な最適化を担います。国内集約倉庫を重要な現場基盤としながら、国内外の事業、調達拠点、仕入先、物流パートナーをつなぎ、コスト、納期、在庫、品質、コンプライアンスを総合的に捉えます。事業や商流ごとの物流特性を踏まえた最適なソリューションを企画・実装し、世界中の必要な場所へ、必要なものを、より早く、安く、確実に届けられる競争力ある調達物流基盤を実現します。 ●募集背景 国際物流環境や法規制、事業構造が変化し、AIやデータ活用などの技術も急速に進化する中、調達SCMに求められる役割は、決められたオペレーションを安定的に回すことから、事業や商流ごとの特性に合った仕組みを設計し、継続的に進化させることへ広がっています。当課では、グローバル調達物流の可視化・合理化、国内集約倉庫の競争力強化、物流コンプライアンスの仕組みづくりを進めています。一方、日々の現場には、倉庫や輸送だけでは解決できない課題が数多く存在します。小さく見える現場課題から、商流、在庫、業務プロセス、システム、役割分担などの構造的な問題を見つけ、再発防止や新たな仕組みに変えていく必要があります。そこで、物流実務を基礎に、問題発見から構想、企画、実装までを推進し、グローバル調達物流の次の基盤をともにつくる人材を募集します。 ●担当業務と役割 国内集約倉庫を含む日々の物流オペレーションを理解し、その安定運営を支えながら、現場で見える課題を事業貢献や調達SCM全体の改善につなげていただきます。期待するのは、発生した問題を個別に処理するだけでなく、「なぜ起きたのか」「別の事業や商流でも起こり得るのか」を考え、真因分析、再発防止、業務プロセスの見直しへ発展させることです。一つの方法を一律に当てはめるのではなく、事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想していただきます。事業部門、海外拠点、物流会社、社内関係部門を巻き込み、企画から実装、定着、効果確認まで推進する、現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国内集約倉庫の運営管理および物流会社との連携を通じた品質・コスト改善の推進 ・危険物、航空保安、物流関連法令への対応とコンプライアンス基盤の構築・運用 ・事業や商流ごとの特性を踏まえ、物流ソリューションの企画・実装・定着を推進 ・物流実績データを分析し、在庫・輸送・荷役などの課題を可視化し改善テーマを抽出 ・物流本部、事業部門、海外拠点、物流パートナーと連携した調達SCMを支える物流改革活動の推進（中長期） ●この仕事を通じて得られること 特定の製品や事業に限定されず、パナソニックグループの多様な事業、国内外の調達拠点、仕入先、物流パートナーを横断して、グローバル調達物流の改革に携わることができます。共通基盤によるスケールメリットと、事業・商流ごとの最適なソリューションを両立させる、実践的なビジネスデザイン力を身につけられます。また、現場課題の発見、データ分析、真因の特定、To-Beの構想、関係者との合意形成、実装、効果確認までを一貫して経験し、物流・調達・SCMを横断する専門性を高められます。 ●職場の雰囲気 担当者がそれぞれの専門性を持ちながら、課内だけで完結せず、購買統制部の他課、購買センター各部門、事業会社、海外拠点、物流パートナーなどと連携して仕事を進めます。背景や目的を理解したうえで、「何を残し、何を変えるべきか」を議論することを大切にしています。個人だけで判断して進めるのではなく、上司や同僚、関係部門と相談し、異なる知見を持ち寄りながら、より良い仕組みをつくるチームワークを重視する職場です。 ●キャリアパス まずは国内集約倉庫や調達物流業務を通じて、調達物流運営、データ分析、コンプライアンス対応などを経験しながら、グローバル調達物流の全体像を理解していただきます。 その後は、調達物流の起点となる受発注管理や需給調整を担う調達SCM業務、ならびにビジネスプロセス設計、データ活用、物流改革プロジェクトなどの企画・改革業務を経験し、事業や商流ごとの特性に応じた調達SCMソリューションを企画・推進できる人材として活躍いただきます。 将来的には、グローバル調達物流戦略をリードする専門人材や、海外拠点を含む購買・物流・業務改革を横断して組織変革を推進するマネジメント人材としてのキャリアを期待しています。 資格・スキル・経験など （必須） ・商社、メーカー等におけるSCM・調達領域での実務経験、または物流会社における顧客向けソリューション提案・業務改善提案経験（目安5年以上） ・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・英語を用いた実務経験（TOEIC550点程度） （歓迎） ・国際物流、輸出入、SCM領域における実務経験 ・現場課題に対する改善提案やソリューション提案の経験 ・業務プロセス改善、SCM改革、部門横断プロジェクト等の推進経験 ・危険物、航空保安、物流関連法規制に関する知識または実務経験 ・データ分析を活用した業務改善や意思決定支援の経験 【人柄・コンピテンシー】 （下記の人柄の方を歓迎） 目的や背景を理解したうえで、より良い方法を考えられる方を歓迎します。現場の小さな違和感を見過ごさず、その背後にある事業・SCM課題を捉え、真因とあるべき姿を考えられる方を求めています。また、一つの成功例をそのまま当てはめるのではなく、事業や商流の違いを理解し、それぞれに適した解決策を構想できる柔軟性も重視します。周囲と相談し、異なる専門性を尊重しながら、企画から実行、定着まで粘り強くやり切れる方、変化や未知のテーマを前向きに学び、挑戦できる方を歓迎します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府（門真市）》 物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】
職務内容 ●法務部のミッション (ミッション）グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献 （役割）グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施 ●国内物流法務室のミッション (ミッション）物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法（取適法）等の法令順守の推進、契約審査の実施 （役割）各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する ●募集背景 ・取引拡大に伴う契約案件の増加並びに業法や下請法（取適法）等の規制強化・管理の厳格化がグループ全社で求められている中、その活動の重要性が益々高まっています。そうした中、ベテラン社員の退職等により人員不足という課題があり、また次世代人材の育成も必要です。長期的かつ持続的な本部内の法務サポートを維持・強化していくために、これらを主体的に実践いただける法務のスペシャリストを募集しています。 ●担当業務と役割 以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただくこと ①物流関係の契約審査業務（主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり） ②業法に関わる当局への報告・届出業務 ③法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務 ④物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり ●具体的な仕事内容 ①契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり） ②事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応 ③本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築 ④本部内プロジェクトにおける法務的支援 ⑤業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務 ⑥その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応 ●この仕事を通じて得られること ・物流本部はパナソニックグループ全社の国内・貿易・海外物流を扱っていますので、全社のサプライチェーンや、商流などを俯瞰することができます。 ・物流本部では利用運送事業及び倉庫業を行っており、関連する法務事案、コンプライアンス業務を、より現場に密接し推進できる。また、法務部内は少数精鋭で運営しているため、より主体的に業務推進もできる。 ・物流拠点の監査・実地確認に立ち会ったり、各拠点と課題取り組みを討議することで、物流現場のスキル並びにコミュニケーションスキルを身に付けたり、連携関係を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気軽に相談ができる職場づくりを心がけています。 ・物流本部全体が職場のフリーアドレス制を取っていますので、座席の選択は自由ですが、周囲に国内物流・貿易関係の業務担当者が勤務し、気軽に相談ができる環境です。 ・テレワークにより業務の推進も、必要に応じて行うことができる業務スタイルです ●キャリアパス ご本人の意思により、 ・法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。 PEX法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流関連業務の知見またはそれらの業務経験がある人もしくは関心のある人（貿易に関する知見等があればなお良し） ・法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる人 ・契約書の作成、審査ができる人（英文契約の審査もできればなお良し） ・経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める人 ・行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ人 ・コミュニケーション能力の高い人 【歓迎】 ・語学スキル（英語TOEIC650点レベル以上） ・貿易コンプライアンス業務の経験もある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業会社や他部門からの意見をよく聞ける方 ・意見を聞きながらも必要な指導・指示は遠慮なく発信できる方 ・論理的に物事を考えられる人 ・法律関係の文章を読むことが嫌でない人 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・将来的にはマネジメントに関わりたいという意欲の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府（門真市）》 エンジニアリングによる全社の物流改革の推進【PEX 物流本部】
職務内容 ●エンジニアリング室のミッション PEX物流（目指せNo.1！）のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献 ■本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え ■物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成 ●募集背景 ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。 事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、パナソニックグループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー ①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築 ②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化 ③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携 ●具体的な仕事内容 改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築 加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践 ●この仕事を通じて得られること ・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得 ・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築 ・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感 ●職場の雰囲気 25年4月に様々な職能の出身者が入り混じって新たに組織化されました、 ”For everyone's and our SMILE”をスローガンに、”職場は家族”と考え、思いやりを持って、時には優しく、時には厳しく、わいわいがやがや/侃々諤々やっています。 ●キャリアパス 現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています 加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力 ・リーダーシップ力、部門間調整力、論理的思考力、企画プレゼン力、積極的傾聴力 ・いずれかの職能（物流/製造/営業/調達）の改革リーダーもしくは担当Lの経験 ・物流/SCM/ITに関する基礎知識 【歓迎】 ・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識 ・倉庫（在庫）/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験 ・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる精神を有する ・衝突を恐れず、既成概念に囚われず、協調性も忘れずに「目指す姿/あるべき姿」を追求し続けられる情熱を有する ・「ものをつくる前に人をつくる」の精神を有し、人材育成をし続けられる情熱を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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エリアにおける最適・高効率物流オペレーションの企画実践【PEX 物流本部】
職務内容 ●物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 ●各拠点のミッション 需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。 ●募集背景 物流の2024年問題や新物流効率化法への対応に加え、国内需要の変化や製品ライフサイクル短期化により、従来型の拠点単位・部分最適の物流運営から、需要・在庫・製造と連動したサプライチェーン全体最適への転換が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上 ・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進 ●具体的な仕事内容 ・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化 ・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案 ・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上 ・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進 ・物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）の設計・管理による経営判断支援と継続改善 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます ・３PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます ・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します ●職場の雰囲気 ・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。 ・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。 ●キャリアパス ・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です ・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること 【歓迎】 ・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》パナソニックグループの国際貿易ソリューション【PEX 物流本部】
職務内容 ●物流本部 貿易ソリューション室のミッション パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の２０２４年問題、貿易物流ではコロナを契機に発生した国際輸送環境の混乱、ロシアのウクライナ侵略等の地政学リスク顕在化、米中貿易摩擦など、社会課題が身近になっています。物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新、そしてパナソニック全社を支える貿易プラットフォームの構築を通じて、社会課題の解決に取り組むのが私たち貿易ソリューション室のミッションです。 １．パナソニック全社を支えるグローバル貿易オペレーションと情報システム基盤構築の企画／推進 ２．貿易取引における商流設計、物流輸送ルート開拓等、新規取引立ち上げ ●ロジスティクスソリューション課のミッション 事業への最適ロジスティクス提供 ・事業場に対する貿易・ロジスティクスの総合窓口 ・現場ロジスティクス課題の解決提案 ・ロジスティクス合理化提案 ・物流本部の標準プラットフォーム、サービスを事業場に横展開、新規事業拡大 ●募集背景 国際物流環境が大きく変わりつつある一方で、パナソニック社内でも22年4月にホールディングス化し急速な事業強化を進めており、物流業務の高効率化と連動した貿易システムの高度化シームレス化への期待が高まっています。そのため、高い専門性に基づいた貿易システムの構築と刷新をけん引するスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流（輸出入）を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。 ・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。 ・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング ・高い専門性・深い事業理解・データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務 ・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行 ・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定 ・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進 ・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進 ・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等 ●この仕事を通じて得られること ・経験豊かなベテランと、幅広いキャリアを経験した中途社員 (他メーカー物流部門・物流事業者・海外駐在経験者など) が多い職場で仕事をすることで、社内に留まらず物流業界で通用する高度な物流専門知識を習得することが出来ます。 ・グローバルに活躍する機会（海外出張、海外出向）が多々あり、海外の製造から販売というSCMの範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー（営業、マーケティング、購買、経理、情報など）と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能です ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験 ・英語（TOEIC800点以上）、もしくは英語でビジネスの経験あり ・プロジェクトマネジメントスキル ・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力 【人柄・コンピテンシー】 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善／合理化の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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権利取得エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献 ・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する ・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する ・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進する ●具体的な仕事内容 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ・事業貢献の一端を担っている実感 ・企業知財エキスパートとしての知見・経験・スキルの拡充・深耕 ・ビジネス展開するにあたっての知財を越えた知見・経験・スキルアップと人的ネットワーク ●職場の雰囲気 ・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。 ・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。 ・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。 ・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 資格・スキル・経験など ・企業知財経験、または知財関連事務所にて権利取得経験 ・業務遂行に必要とする相当な英語力 ・可能ならば、日本弁理士資格 保有 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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知財法務・契約・渉外エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●主な配属部門である渉外統括部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでもデータ利活用、DX、生成AI、著作権等に代表される社会・事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で 〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを 行う。 〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。 〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。 ●具体的な仕事内容 ・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。 ・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応 ・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定 ・各種相談への法務的な検討・アドバイス ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。 ・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。 ・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。 ・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ●キャリアパス ・様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。 資格・スキル・経験など ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《愛知県名古屋市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
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《大阪市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
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《神奈川県横浜市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
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《大阪》電動アシスト自転車用モータユニットの機構設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品（モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等）の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●モータ開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載するモータユニットの開発管理、及び新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、ニーズに即した小型・軽量・高出力・高性能の次世代モータユニットの開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 ②磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 ③品質目標に対応した実機検証、各種評価 ④製造工程における新製品の立上げ協力 ⑤サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・内製での企画・開発・製造のため、上流から下流まで携わる開発経験が可能です。 ・次世代モータユニット開発を通じ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・モータ開発経験のある方（3年以上の経験、領域は問いません) ＜歓迎＞ ・駆動ユニット(機構部)の開発経験のある方 ・モータの巻き線・コア・磁石の構造・材料、または駆動方式・全体最適設計の知識、経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》電動アシスト自転車のモータユニットに対する制御回路設計・基板設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション 当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品（モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等）の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●回路開発課のミッション 当部門では、通勤・通学や子乗せ用途、スポーツ用途など、さまざまな電動アシスト自転車に搭載される電装部品の開発に取り組んでおり、モータユニットの制御部分やコンソール（操作スイッチやディスプレイ）の電気回路系の開発を量産化に至るまで担っています。あわせて、新しいニーズを生み出すための先行技術開発にも積極的に挑戦し、私たちが手がけた技術によって、多くの人々の日常をより便利で快適にすること、これが私たちのミッションであり、大きなやりがいです。 ●募集背景 電動アシスト自転車を取り巻く環境が多様に変化する中で、お客様のニーズをいち早く捉え、スピーディーに商品としてお届けしていくことが求められています。 その実現に向けて、より柔軟に対応できる開発体制の強化が不可欠であり、新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 国内/海外の電動アシスト自転車の ”モータユニット" の制御に対する電気回路に関して、下記の業務を担って頂きます。 ①仕様策定や開発商品の電気回路設計、試作評価 ②採用部品に対する競争力強化を図る為、各種電子部品の評価業務 ③社内の開発プロセスを理解し、QCD(品質・コスト・納期)を意識した開発推進 ➃社内関連部署とコミュニケーションを図り、円滑に担当業務を推進 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車の "モータユニット” の回路設計について、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①企画構想に沿って、開発製品の要求仕様の作成や評価項目の策定 ②要求仕様に沿った回路設計、アートワーク設計及び試作評価による課題抽出と課題解決に向けた技術対応 ③各種ベンダーと協力して、競争力のある電子部品の採用検討 ④各種関連規格と特許調査を行い、開発製品への反映実施 ●仕事を通じて得られること ・グローバルなお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・市場拡大が続いている電動アシスト自転車の心臓部であるモータユニットの新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・世界中の多様な製品に搭載されているモータの制御技術を身に着けることができ、エンジニアとして自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・ワークライフバランスを考慮し、フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しつつ、メンバー間もお互いに協力しながら業務を行っています。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・回路分野のみならず、機構やソフトといった関連分野の業務にも触れる機会が多く、様々な知識やスキルを得られる環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、将来のキャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ［専門技術］電気製品の回路設計に関する各種専門技術を保有していること ［経験］・電気回路設計の実務経験（3年以上） ・開発中の設計課題に対する、原因解明と対策実施 ・開発～量産まで一通りの経験があること ［知識］電気回路設計、基板設計の手法・知識・ノウハウ 【歓迎】 ［経験］以下のいずれかがあれば歓迎 ・モータの制御回路設計・基板設計 ・電気CADツールを用いた回路図、アートワーク設計の経験。 ・車載用・民生用の電気製品に対する開発業務経験。 ・国内外の機能安全規格の知識と認証取得経験。 ・熱設計に対する基本的な理解と実務経験。 ・EMC関連の評価と解析に対する実務経験。 ・電気回路シミュレーションツールを用いて、理論的な考察が行える方。 ［語学］英語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・関連部署や部品メーカなど周囲の方々と、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて、前向きかつ柔軟に打開できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》電動アシスト自転車・次世代モビリティのプロダクトデザイン【PCT】
職務内容 ●商品企画部のミッション 市場環境やお客様の声を的確に捉え、電動アシスト自転車および関連商品の新たな価値を企画・創出することが商品企画部のミッションです。 商品企画、デザイン、技術などの専門性を結集し、商品の魅力や使いやすさを高めるとともに、パナソニック サイクルテックならではの商品として具現化することで、 人々の快適で豊かな移動と暮らしに貢献します。 ●デザイン課のミッション 商品企画部の一員として、国内外の商品企画課と連携し、電動アシスト自転車および関連商品の商品価値をデザインによって高めることがデザイン課のミッションです。 市場やお客様のニーズを起点に、完成車、関連部品、CMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）、コンソール筐体、操作部、UIなど幅広い領域のデザインを担います。 機能性、安全性、使いやすさ、ブランド性を総合的に追求し、パナソニック サイクルテックならではの魅力ある商品として具現化することで、お客様の快適で豊かな移動と暮らしに貢献します。 ●募集背景 商品企画部では、国内商品企画、国内アクセサリ商品企画、海外商品企画、デザインの各課が連携し、国内外のお客様のニーズに応える商品づくりを推進しています。 これまで培ってきたプロダクトデザインの知見を継承するとともに、国内外の商品開発におけるデザイン対応力をさらに高め、 今後の商品競争力強化に向けて、UI/UX視点やモビリティ視点を持ちながら、プロダクトデザインを牽引いただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 電動アシスト自転車および関連商品のプロダクトデザインを担当していただきます。 完成車、関連部品、CMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）、操作部、UIなど、商品の魅力や使いやすさに関わる幅広いデザイン領域が対象となります。 商品企画部の各企画課や技術部門などと連携し、商品企画の意図やお客様のニーズをデザインに反映していただきます。 担当するデザイン領域において専門性を発揮するとともに、商品全体の調和を意識し、機能性、安全性、使いやすさ、品質、ブランド性を備えた商品価値の創出に貢献することを期待しています。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車および関連商品のデザイン開発において、以下の業務を担当していただきます。 ・商品企画の内容や市場、ユーザーニーズを踏まえたデザインコンセプトの検討。 ・スケッチ、デザイン画、3Dデータ、レンダリングなどによるデザイン提案。 ・電動アシスト自転車の完成車およびフレーム、バッテリー、操作部、UIなど関連部品のデザイン開発。 ・カラー、素材、表面処理などCMFの企画・開発。 ・海外輸出用電動アシスト自転車ユニット部品のデザイン開発。 ・デザインモデルや試作品の確認・評価、改善案の検討。 ・設計部門と連携した構造・仕様・素材・成形方法などの検討。 ・量産化に向けたデザイン仕様の作成およびデザイン品質の確認。 ・商品企画、設計、品質、製造、マーケティングなど関係部門との調整。 ・デザインレビューや社内外へのデザイン提案・プレゼンテーション。 ●仕事を通じて得られること ・商品開発の上流から量産化まで携わる経験：デザインコンセプトの検討からデザイン提案、試作・評価、量産化まで、一貫して商品開発に関わることができます。 ・幅広いプロダクトデザインの専門性：電動アシスト自転車の完成車、関連部品、CMF、コンソール筐体、操作部、UIなど、幅広いデザイン領域の経験を積むことができます。 ・多様な専門部門と協働して商品を具現化する力：商品企画、設計、品質、製造などの関係部門と連携し、機能性、安全性、使い易さ、ブランド性を備えた商品を形にする力を高められます。 ・社会や人々の暮らしに貢献する実感：日常の移動を支える電動アシスト自転車を通じて、人々の快適で豊かな暮らしや持続可能な社会の実現に貢献できます。 ●職場の雰囲気 一人ひとりの感性や発想を尊重し、主体的にアイデアを提案できる職場です。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、チームで議論を重ねながら商品デザインを創り上げています。 テレワークと出社を組み合わせながら、デザインレビューやコミュニケーションを活発に行っています。 ●キャリアパス 入社後は、これまでの経験や専門性を活かしながら、電動アシスト自転車および関連商品のデザイン開発を担当していただきます。 商品企画、設計、製造などの関係部門と連携し、商品化までの経験を積みながら、プロダクトデザインに関する専門性を高めていきます。 本人の適性や希望、組織の状況に応じて、プロダクトデザインの専門性を高めるキャリアと、プロジェクトや組織を牽引するマネジメントキャリアの双方を目指すことができます。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・プロダクトデザイン、工業デザイン、インダストリアルデザインなどの実務経験、および完成車・筐体・外装部品など量産製品のデザイン開発経験 ※量産製品のデザイン開発経験や担当領域を重視します。 ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Autodesk Inventor、Alias、Rhinocerosなどを用いた2D・3Dデザイン制作、形状検討、デザイン提案の経験 ※上記と同等のツール使用経験も可 ・Microsoft Office 365（特にPowerPoint）を用いた提案資料作成・プレゼンテーションの経験 《制作実績を示すポートフォリオ（PDF形式）を応募時にご提出いただきますようお願いいたします》 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様視点で考え、価値を創出できる方：国内外の市場やお客様の利用シーンを理解し、機能性や使いやすさに加えて、感性に訴える商品価値を追求できる方 ・主体的に考え、行動できる方：担当領域における課題を自ら発見し、デザイン提案から商品化に向けた取り組みまで、責任を持って推進できる方 ・多様な関係者と協働できる方：商品企画、設計、品質、製造など、異なる専門性を持つ関係者と相手の意見を尊重しながら、建設的に合意形成できる方 ・探求心を持ち、より良いデザインを追求できる方：新しい技術やデザイン手法を柔軟に取り入れ、試行錯誤を重ねながら、商品やデザインの品質向上に取り組める方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《品川》電動アシスト自転車・次世代モビリティのプロダクトデザイン【PCT】
職務内容 ●商品企画部のミッション 市場環境やお客様の声を的確に捉え、電動アシスト自転車および関連商品の新たな価値を企画・創出することが商品企画部のミッションです。 商品企画、デザイン、技術などの専門性を結集し、商品の魅力や使いやすさを高めるとともに、パナソニック サイクルテックならではの商品として具現化することで、 人々の快適で豊かな移動と暮らしに貢献します。 ●デザイン課のミッション 商品企画部の一員として、国内外の商品企画課と連携し、電動アシスト自転車および関連商品の商品価値をデザインによって高めることがデザイン課のミッションです。 市場やお客様のニーズを起点に、完成車、関連部品、CMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）、コンソール筐体、操作部、UIなど幅広い領域のデザインを担います。 機能性、安全性、使いやすさ、ブランド性を総合的に追求し、パナソニック サイクルテックならではの魅力ある商品として具現化することで、お客様の快適で豊かな移動と暮らしに貢献します。 ●募集背景 商品企画部では、国内商品企画、国内アクセサリ商品企画、海外商品企画、デザインの各課が連携し、国内外のお客様のニーズに応える商品づくりを推進しています。 これまで培ってきたプロダクトデザインの知見を継承するとともに、国内外の商品開発におけるデザイン対応力をさらに高め、 今後の商品競争力強化に向けて、UI/UX視点やモビリティ視点を持ちながら、プロダクトデザインを牽引いただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 電動アシスト自転車および関連商品のプロダクトデザインを担当していただきます。 完成車、関連部品、CMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）、操作部、UIなど、商品の魅力や使いやすさに関わる幅広いデザイン領域が対象となります。 商品企画部の各企画課や技術部門などと連携し、商品企画の意図やお客様のニーズをデザインに反映していただきます。 担当するデザイン領域において専門性を発揮するとともに、商品全体の調和を意識し、機能性、安全性、使いやすさ、品質、ブランド性を備えた商品価値の創出に貢献することを期待しています。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車および関連商品のデザイン開発において、以下の業務を担当していただきます。 ・商品企画の内容や市場、ユーザーニーズを踏まえたデザインコンセプトの検討。 ・スケッチ、デザイン画、3Dデータ、レンダリングなどによるデザイン提案。 ・電動アシスト自転車の完成車およびフレーム、バッテリー、操作部、UIなど関連部品のデザイン開発。 ・カラー、素材、表面処理などCMFの企画・開発。 ・海外輸出用電動アシスト自転車ユニット部品のデザイン開発。 ・デザインモデルや試作品の確認・評価、改善案の検討。 ・設計部門と連携した構造・仕様・素材・成形方法などの検討。 ・量産化に向けたデザイン仕様の作成およびデザイン品質の確認。 ・商品企画、設計、品質、製造、マーケティングなど関係部門との調整。 ・デザインレビューや社内外へのデザイン提案・プレゼンテーション。 ●仕事を通じて得られること ・商品開発の上流から量産化まで携わる経験：デザインコンセプトの検討からデザイン提案、試作・評価、量産化まで、一貫して商品開発に関わることができます。 ・幅広いプロダクトデザインの専門性：電動アシスト自転車の完成車、関連部品、CMF、コンソール筐体、操作部、UIなど、幅広いデザイン領域の経験を積むことができます。 ・多様な専門部門と協働して商品を具現化する力：商品企画、設計、品質、製造などの関係部門と連携し、機能性、安全性、使い易さ、ブランド性を備えた商品を形にする力を高められます。 ・社会や人々の暮らしに貢献する実感：日常の移動を支える電動アシスト自転車を通じて、人々の快適で豊かな暮らしや持続可能な社会の実現に貢献できます。 ●職場の雰囲気 一人ひとりの感性や発想を尊重し、主体的にアイデアを提案できる職場です。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、チームで議論を重ねながら商品デザインを創り上げています。 テレワークと出社を組み合わせながら、デザインレビューやコミュニケーションを活発に行っています。 ●キャリアパス 入社後は、これまでの経験や専門性を活かしながら、電動アシスト自転車および関連商品のデザイン開発を担当していただきます。 商品企画、設計、製造などの関係部門と連携し、商品化までの経験を積みながら、プロダクトデザインに関する専門性を高めていきます。 本人の適性や希望、組織の状況に応じて、プロダクトデザインの専門性を高めるキャリアと、プロジェクトや組織を牽引するマネジメントキャリアの双方を目指すことができます。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・プロダクトデザイン、工業デザイン、インダストリアルデザインなどの実務経験、および完成車・筐体・外装部品など量産製品のデザイン開発経験 ※量産製品のデザイン開発経験や担当領域を重視します。 ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Autodesk Inventor、Alias、Rhinocerosなどを用いた2D・3Dデザイン制作、形状検討、デザイン提案の経験 ※上記と同等のツール使用経験も可 ・Microsoft Office 365（特にPowerPoint）を用いた提案資料作成・プレゼンテーションの経験 《制作実績を示すポートフォリオ（PDF形式）を応募時にご提出いただきますようお願いいたします》 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様視点で考え、価値を創出できる方：国内外の市場やお客様の利用シーンを理解し、機能性や使いやすさに加えて、感性に訴える商品価値を追求できる方 ・主体的に考え、行動できる方：担当領域における課題を自ら発見し、デザイン提案から商品化に向けた取り組みまで、責任を持って推進できる方 ・多様な関係者と協働できる方：商品企画、設計、品質、製造など、異なる専門性を持つ関係者と相手の意見を尊重しながら、建設的に合意形成できる方 ・探求心を持ち、より良いデザインを追求できる方：新しい技術やデザイン手法を柔軟に取り入れ、試行錯誤を重ねながら、商品やデザインの品質向上に取り組める方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪/東京》製造業向けDX推進を担う、MESやIoTシステムに強みを持つ即戦力SEの募集【PD 製造業ソリューション統括部】
職務内容 ●製造ソリューション技術部のミッション 当組織は、製造業のお客様に向けてDXを技術面から推進する中核部隊です。要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程をリードし、現場で求められるシステムの安定稼働を技術的に支援します。さらに、IoTデバイスやクラウド、データ分析など新技術の検証、標準化・テンプレート化による展開モデル構築にも取り組み、スマートファクトリー化を支える技術基盤づくりを担います。 ●製造ソリューション１～３課のミッション 当課は東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。 ●募集背景 製造DX市場は急速に拡大し、現場改革やデータ活用、自動化へのニーズが一段と高まっています。パナソニックで培った製造ソリューションをお客様へ展開する中、技術提案から導入まで一貫して実行できるSE体制の強化が急務となっています。この成長市場でさらに価値を生むためには、多様な視点と技術力を備えた人材が不可欠であり、新たな仲間と共に技術組織の強化を図るための募集です。 ●担当業務と役割 〇担当する業務（SE募集向け） ・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握 ・課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進 ・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ ・要件定義〜基本設計〜開発〜テスト〜導入支援までの一連工程のリード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携推進 〇期待する役割（SE募集向け） ・顧客課題を正確に捉え、最適な技術解決策を組み立てる“提案の起点”となる ・技術部門やパートナー企業と連携し、提案〜導入を推進する実行力を発揮 ・製造現場理解とICTスキルを高め、顧客の変革を支える技術者として成長 ●具体的な仕事内容 〇一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場の課題やニーズを技術的に把握 ・MES・IoT・データ基盤・大規模ICTなど、最適なソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・MESやIoTプラットフォームの設計・導入・カスタマイズ業務 ・センサー／IoTデバイス／PLCとの連携によるデータ収集基盤の構築 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程の技術リード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整 ・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、データ活用支援 ・DX案件における技術面での戦略立案・技術リーダーとしての推進 ●この仕事を通じて得られること ・多様な企業と関わり、業務課題の把握から解決策の提案・導入まで一貫した経験を積める ・AI、ネットワーク、セキュリティ、IoT、データ分析など幅広いICT領域の知識・スキルが身につく ・MESやIoT基盤構築など、製造DXの最前線で技術実装力と課題解決力を高められる ・顧客との長期的な信頼関係構築を通じ、ビジネスコミュニケーション力が向上する ・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進力や技術リード力を強化できる ・新技術の検証や標準化への取り組みを通じ、DX技術者としてのキャリアを広げられる ●職場の雰囲気 当課は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。製造現場に価値を届ける使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。 資格・スキル・経験など ・ICTソリューション技術者としての経験（3年以上）で、下記いずれかの実務経験を保有 -MESシステムの構築・導入 -IoTデータ収集基盤（センサー／PLC／各種デバイス連携）の構築 -生産管理・品質管理・設備管理など、製造業向けシステムの設計・開発 ・要件定義〜設計〜開発〜テストまでの一連工程における実務経験 ・製造業の業務理解（生産・品質・設備など基礎的なプロセス知識） 【人柄・コンピテンシー】 ・製造現場の仕組みや業務に関心を持ち、改善に向けて主体的に取り組める方 ・IoT・クラウド・データ基盤・セキュリティなど、新しい技術を積極的に吸収し学び続けられる方 ・現場・業務・ITをつなぎ、顧客や社内外パートナーと柔軟にコミュニケーションできる方 ・PM／PLとして周囲を巻き込みながら、技術面で自律的にプロジェクトを推進できる方 ・製造DXや業務改善に前向きに挑戦し、技術を通じて価値を生み出す意欲を持つ方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京/大阪/福岡》Chronowisをはじめとする当社SaaS製品の開発・設計エンジニアの募集【PD SaaS開発統括部】
職務内容 ●ソリューション開発部のミッション AIと技術の力でSaaSサービスを進化させ、お客様への価値創出と事業成長を実現するとともに、組織全体の生産性と品質を向上させる ●開発一課のミッション リカーリングビジネスを拡大・牽引する商品へ成長させることで事業成長に貢献し、お客様のお困りごとを解決する、お役立ちするソリューションを提供する ●募集背景 Chronowisでは、既存サービスの機能強化に加え、AIを活用した新たな価値提供や業務改善ソリューションの開発を進めています。サービスの成長に伴い、開発領域は年々拡大しており、より多様な技術・知見が求められています。 そこで今回、製品の将来をともに創り上げる開発エンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わりながら、製品価値の向上と事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 Chronowisの製品開発エンジニアとして、企画から運用まで一貫して担当していただきます。 ・製品ロードマップに基づく機能開発 ・顧客課題の分析とソリューション設計 ・バックエンド・フロントエンド開発 ・品質改善および開発標準化の推進 ・AWS基盤の運用改善・自動化 ・技術選定およびアーキテクチャ検討 【期待する役割】 ・技術面から製品開発をリードする ・将来のサービス成長を見据えたアーキテクチャ改善を推進する ・メンバー育成やコードレビューを通じて開発力向上に貢献する ・AI活用や自動化など新たな技術を積極的に導入する ●具体的な仕事内容 企業向け労務管理クラウドサービス「Chronowis」の開発エンジニアとして、製品開発に一貫して携わっていただきます。 【新機能開発】 お客様や事業部門の要望をもとにした機能企画・要件定義／システム設計、実装、単体テスト／リリース対応および運用支援 【既存機能の改善】 パフォーマンス改善／ユーザビリティ向上／技術的負債解消に向けたリファクタリング／セキュリティ強化対応 【品質向上活動】 設計レビュー・コードレビュー／品質改善施策の立案・推進／テスト自動化の推進／開発プロセス改善 【障害・問い合わせ対応】 技術調査／不具合解析および改修／サポート部門と連携したエスカレーション案件対応／再発防止策の立案 【将来的にお任せしたい業務】 AWSクラウド基盤を活用したアーキテクチャ改善／AIを活用した新機能・新サービス開発／技術リーダーとしての開発推進／開発標準化・技術戦略の策定 ●この仕事を通じて得られること ・AIを活用した新しい開発スタイルを確立し、組織全体の生産性と品質向上を実現することは、私たちの部門にとって重要な取り組みです。その最前線で技術と実践の両面を経験することで、将来の開発組織を牽引できる人材へと成長することができます。 ・技術者としての専門性を高めるだけでなく、チームづくりやナレッジマネジメント、組織変革にも携わることができます。新しい技術を学び続ける力、変化を推進する力、そして仲間と知見を共有し組織の力に変える力を身につけられることが、この仕事ならではのやりがいです。 ●職場の雰囲気 ・メンバーは東京／大阪／福岡の３拠点に分かれていますが、定期的な部内勉強会や対面での懇親会などを通じて、拠点を越えて気軽に相談できる関係づくりを大切にしています。 ・個々のスキルアップに加えて、「学び合い」を重視しています。新しい技術や開発手法をどのように取り入れていくか、日々チャレンジしている職場です。 ・テレワークによる集中しやすい環境と、週２回の出社による対面コミュニケーションをバランスよく取り入れています。プロジェクトの途中から参画する場合でも、安心してチームに溶け込める環境です。 ●キャリアパス Chronowisでは、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることができ、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 入社後は開発メンバーとして製品開発を担当いただき、将来的には技術面をリードするテックリードやアーキテクト、プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、製品戦略を担うプロダクトオーナーなどを目指すことが可能です。 また、AI技術を活用した新サービス開発にも取り組んでおり、新しい技術領域に挑戦しながら市場価値の高いキャリアを形成できます。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 Webアプリケーション開発経験（5年以上）／オブジェクト指向言語を利用した開発経験／RDBを利用したシステム開発経験／チーム開発経験／新しい技術や業務知識を主体的に学べる方 【歓迎要件】 Java / Spring Bootによる開発経験／AWSを利用したシステム開発または運用経験／PostgreSQLの利用経験／システムアーキテクチャ設計経験／DevOps、CI/CD環境構築経験 品質改善・テスト自動化経験／SaaS製品開発経験／AIやデータ活用分野への興味・経験／プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 顧客視点で課題解決に取り組める方／自ら考え行動できる方／チームワークを大切にできる方／技術だけでなく製品価値の向上にも関心がある方／将来的に技術リーダーやプロジェクトリーダーを目指したい方 【人柄・コンピテンシー】 ・ Challenge：自ら考え、小さなチャレンジを通じて改善を推進できる ・ Learning：新しい技術を学び続けることを楽しみながら、積極的に試行できる ・ Sharing：個のスキルアップに留まらず、チーム全体の標準化やノウハウ共有を推進できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》製造業企業のセキュリティ対策をリードする即戦力セキュリティSEの募集【PD DXプラットフォーム統括部】
職務内容 ●ＤＸプラットフォーム一部のミッション 製造現場のセキュリティ対策運用・脅威防御・復旧対応を担う本組織のミッションは、製造現場でのリスクアセスメント実施、ガイドライン策定から侵入防御、OT-SOC運用、SIEM／EDR／NDR／SOAR を活用した脅威検知・分析・対応を技術面からリードし、顧客企業の製造現場のセキュリティレベルを継続的に向上させることです。最新の攻撃手法、法規制やセキュリティ技術を継続的にキャッチアップし、組織全体のサービス品質向上や次世代セキュリティソリューションの創出に貢献していただきます。 ●セキュリティソリューションSE二課のミッション 全国の製造業顧客に向けてセキュリティ対策を技術面から推進する役割を担います。リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様のセキュリティ課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造セキュリティソリューションの価値を届けることをミッションとしています。 ●募集背景 製造現場のセキュリティ対策は、急務な企業課題になっています。 製造セキュリティの導入ニーズは急速に高まっており、サプライチェーンセキュリティの観点からも検討する企業が増加しています。 我々は、パナソニックの製造現場で培ったセキュリティ対策ソリューションをお客様へ展開する活動を行っており、技術提案から導入まで一貫して実行できるSE体制の強化が急務となっています。この成長市場でさらに価値を生むためには、多様な視点と技術力を備えた人材が不可欠であり、新たな仲間と共に技術組織の強化を図るための募集です。 ●担当業務と役割 ・外部からのサイバー攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ・標準規格に従った各種ガイドライン策定 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ・DX基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入 ・技術提案、改善提案、セキュリティロードマップ策定支援 ・プロジェクト管理および他部門（営業・企画・開発）との連携 ●具体的な仕事内容 一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義〜設計〜構築〜テスト～運用支援までの一連工程の技術リード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整 ・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、セキュリティ運用支援 ●この仕事を通じて得られること ・ 多様な業界の企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます。 ・ クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いICT領域の知識が身につき、提案力・課題解決力が向上します。 ・ 顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます。 ・ 社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 当部門は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。 新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。 顧客の製造現場セキュリティをしっかり守る使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 資格・スキル・経験など ・SOC業務経験 （監視・分析・インシデント対応） ・FireWall/UTMなどのネットワーク境界対策の導入経験 ・サイバー攻撃対策（防御/検知/復旧設計）経験 ・以下のいずれかの実務経験 - SIEM（Splunk、QRadar、LogStare等）運用 - EDR（CrowdStrike、Defender、トレンドマイクロ製品等）運用 - セキュリティログ分析 ・ネットワーク／サーバ／クラウドの基礎知識 ・技術文書作成、報告資料作成の実務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・最新の脅威動向やセキュリティ技術を継続的にキャッチアップできる方 ・改善志向を持ち、自律的に技術検証・提案ができる方 ・ステークホルダーとの調整を得意とするコミュニケーション力の高い方 ・迅速な対応力と論理的な思考力を兼ね備えた方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》企業のサイバー攻撃対策をリードする即戦力ネットワークセキュリティSEの募集【PD DXプラットフォーム統括部】
職務内容 ●ＤＸプラットフォーム一部のミッション 企業のネットワーク・セキュリティ対策をリードする組織です。 ネットワークの領域では、L2/L3ネットワークの構築からWiFi、拠点間接続、SASE/ZTNAなどのセキュリティを考慮したネットワーク設計、構築を行い、顧客へ安心安定したネットワーク基盤の提供を行います。 セキュリティ対策境域では、顧客環境のリスクアセスメントから各種標準規格に適合したガイドライン策定、侵入防御、SOC運用、侵入脅威検知・分析・対応を技術面からリードし、顧客のセキュリティレベルを継続的に向上させることです。最新の攻撃手法、法規制やセキュリティ技術を継続的にキャッチアップし、組織全体のサービス品質向上や次世代セキュリティソリューションの創出に貢献していただきます。 ●セキュリティソリューションSE三課のミッション 企業の情報セキュリティ対策およびネットワーク基盤を技術面から推進する役割を担います。 情報セキュリティ対策では、リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。 ネットワーク基盤では、企業内ネットワークおよびリモート環境、拠点間接続を考慮したゼロトラストネットワークを意識したネットワーク設計を行い顧客に最適なネットワーク環境の提案を営業と一体で行います。 お客様のネットワーク/セキュリティ課題を確かな技術で形にし、パナソニックで培ったネットワークセキュリティの価値を届けることをミッションとしています。 ●募集背景 企業のサイバー攻撃対策とネットワークの利便性とはある意味、相反する要件です。 ネットワーク利便性を確保しつつ、サイバー攻撃対策を検討するニーズは高まってます。 我々は、パナソニックグループ内で培ったグローバルなネットワーク構築技術と大規模ユーザー環境での安全安心を支えるセキュリティ対策ソリューションを顧客へ展開する活動を行っており、技術提案から導入まで一貫して実行できるSE体制の強化が急務となっています。この成長市場でさらに価値を生むためには、多様な視点と技術力を備えた人材が不可欠であり、新たな仲間と共に技術組織の強化を図るための募集です。 ●担当業務と役割 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ・ネットワーク基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・ランサムウェア攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ・標準規格に従った各種ガイドライン策定 ・技術提案、改善提案、セキュリティロードマップ策定支援 ・プロジェクト管理および他部門（営業・企画・開発）との連携 ●具体的な仕事内容 〇一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・顧客のネットワークニーズに合わせた、ネットワーク基盤の検討 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義〜設計〜構築〜テスト～運用支援までの一連工程の技術リード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整 ・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、セキュリティ運用支援 ●この仕事を通じて得られること ・ 多様な業界の企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます。 ・ クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いICT領域の知識が身につき、提案力・課題解決力が向上します。 ・ 顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます。 ・ 社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 当部門は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。 新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。 顧客のネットワークセキュリティ課題に寄り添い、しっかりと資産を守る使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 資格・スキル・経験など ・FireWall/UTMの構築運用経験（ポリシー設計、ログ分析） ・ネットワーク機器の設計構築経験（L2/L3スイッチ、WiFi） ・SOC業務経験（監視・分析・インシデント対応） ・ランサムウェア対策（防御/検知/復旧設計）経験 ・以下のうち複数の実務経験 - SIEM（Splunk、QRadar、LogStare等）運用 - EDR（CrowdStrike、Defender、トレンドマイクロ製品等）運用 - セキュリティログ分析 ・ネットワーク／サーバ／クラウドの基礎知識 ・技術文書作成、報告資料作成の実務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・最新の脅威動向やセキュリティ技術を継続的にキャッチアップできる方 ・改善志向を持ち、自律的に技術検証・提案ができる方 ・ステークホルダーとの調整を得意とするコミュニケーション力の高い方 ・迅速な対応力と論理的な思考力を兼ね備えた方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》重点プロジェクトを企画・推進するエキスパート人材の募集【PD 事業推進統括部】
職務内容 ●事業推進部のミッション 全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画（戦略策定）・推進する役割を担っています。経営戦略に基づいた事業計画の実行と、その達成に向けたプロセス最適化をミッションとしており、部門間連携を促進しながら全社の事業成果を最大化することを目的としています。 ●SaaS事業推進課・ICT事業推進課のミッション 配属予定の課では、特に新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。 ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行う。 ●募集背景 グループ会社統合および事業規模拡大に伴い、全社事業推進機能の強化が急務となっています。多様化・複雑化するプロジェクトを確実に前進させるため、即戦力としてプロジェクト推進経験や業務改善の知見をお持ちの方を迎え、組織体制を拡充したいと考えています。 ●担当業務と役割 ・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進 ・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO） ・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析 ・各部署との調整、意思決定支援資料の作成 ・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行 ・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉 期待する役割： 高いコミュニケーション力と推進力を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める“推進のプロフェッショナル”として活躍いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定 ・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション ・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案 ・経営層向けレポーティング資料の作成 ・業務プロセスの可視化および改善提案 ・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価 ・データ分析に基づく改善策の提案と実行 ・取引パートーの連携、交渉 ●この仕事を通じて得られること ・全社視点で事業を動かす経験 ・経営層・事業部門と密に関わりながら戦略実行に携われる環境 ・多様なプロジェクト経験を積むことで高度なPM/PMOスキルを習得 ・業務改善・事業企画・データ分析など、ビジネスの基盤スキルが総合的に強化される ・結果が直接事業成長に反映される達成感と大きな裁量 ・事業戦略策定をリードすることでの経営ノウハウの習得 ●職場の雰囲気 ・若手〜中堅を中心に、スピード感と行動力を重視する風土 ・部門を横断したコミュニケーションが多く、オープンで協力的 ・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気 ・成果志向でありつつ、柔軟な働き方や効率化も重視 ●キャリアパス ・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード ・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ ・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開 ・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・ITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務 ・事業会社またはコンサルでのプロジェクト推進経験 ・業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験 ・複数ステークホルダーとの調整能力 ・課題設定力・ロジカルシンキング ・ドキュメント作成スキル（企画書・報告資料 等） ＜歓迎＞ ・新規事業立ち上げ経験 ・KPI設計・データ分析の実務経験 ・経営層向け資料作成経験 ・PM資格（PMP／IPA PM 等） 【人柄・コンピテンシー】 ・目的志向で物事を前に進められる推進力 ・周囲を巻き込み、関係者と協働できるコミュニケーション力 ・抽象度の高い課題に対して自走できる方 ・現場に入り込み実行まで責任を持てる姿勢 ・オープンマインドで改善提案を行える柔軟性 ・変化を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】パナソニックグループ向け基幹系システムモダナイゼーション推進リーダー【PD 受発注ソリューション第一統括部】
職務内容 ●受発注ソリューション第一統括部のミッション パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム（事統）課のミッション 家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画 ●募集背景 パナソニックのデジタルトランスフォーメーション（PX）の主要テーマである、大規模モダナイプロジェクトが並走しており、各プロジェクトをリードいただける要員を募集します。 ●担当業務と役割 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行） プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー あるいは、機能構築サブリーダー ●具体的な仕事内容 ①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行） ・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ－サル、本番切替をリードいただきます。 ・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。 ②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション ・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップ ・デジタルトランスフォーメーションの推進方法やシステムのモダナイゼーション方法、大規模プロジェクト管理など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・製造業における会計知識 ・大規模プロジェクトの経験、及び 様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ■歓迎要件 ・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験（コンサル資格L2以上） ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】パナソニックグループの受発注システムの設計・開発・運用【PD 受発注ソリューション第二統括部】
職務内容 ●受発注ソリューション第二統括部のミッション パナソニックのB2B事業を支える提案見積、発注システムの設計・開発・運用を担っています。 メインフレームの終息を受けて、モダナイゼーションを実行する事が最大のミッションとなっています。 ●受発注システム（VA）課のミッション ビジネスを知り、深く理解をした上で、ビジネス担当者と会話し、担当システムの提案から、設計・開発・運用までを行います。 また、多くの関係先（社内・社外）と連携を図り、ビジネスを支えるシステムを提供しています。 ●募集背景 メインフレームの終息が迫っている中、パナソニックのB2B事業を支える受発注システムは超巨大なシステムとなっています。 この超巨大なシステムをモダナイゼーションしていくには、体制を整え、マネジメントを細部に亘って実施する必要があります。 プロジェクトを成功へ導く為に、プロジェクト経験がある人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験がある事（プログラミングの経験は問いません） ・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・関係部門（社内・社外）が多く、コミュニーケション能力・調整力が求められます ■歓迎要件 ・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携（API開発、ミドルウェア活用）の推進を多岐に亘って経験した事がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方。 ・関係者は多岐にわたり、協働しながら進める事が必要な為、コミュニケーション力が高い方が良いです。 ・5年～10年スパンのプロジェクトとなる為、粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方を求めます。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PD 受発注ソリューション第三統括部】
職務内容 ●受発注ソリューション第三統括部のミッション パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。 特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中 ●受発注システム（TELLUS)課、会計システム（TELLUS)課のミッション 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、 SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ●募集背景 国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注（SCM)／会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。 ●担当業務と役割 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ●具体的な仕事内容 ①S4/HANA 新規導入プロジェクト ・プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 ・不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。 ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ・現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。 ・合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。 ①，②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ●この仕事を通じて得られること ・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。 ・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。 ●キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験 ・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方 ・様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ■歓迎要件 ・SAPコンサル資格L2以上 ・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京】パナソニックグループ内B2B事業会社向けの販売管理システムの企画・開発・導入【PD B2Bソリューション統括部】
職務内容 ●エンジニアリングソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。 システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。 ●募集背景 パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、AIなど新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー １．引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの企画・構想を推進 ２．ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進 ３．スクラッチ開発に加え、Biz∫（ビズインテグラル）/イントラマートなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進 社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討 ・導入したシステムの運用・保守・メンテ ●この仕事を通じて得られること パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。 また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。 ・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くます。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。 ・経営課題・現場課題の分析力・課題解決提案力 ・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力 ・システム化構想やシステム化企画に関するスキル ・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識 ・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力 また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上 ・システム開発（設計、開発、テスト）のリーダー経験３年以上 ・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力 ・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど） ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ■推奨条件 ・流通分野における販売管理の業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】ハウジング事業会社向け案件管理システムの企画・開発・導入【PD B2Bソリューション統括部】
職務内容 ●エンジニアリングソリューション部のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、当部門では、電気設備・住宅の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開するパナソニックの事業において、ビル・施設などの非住宅市場、個人の住宅市場の建築物における提案・設計・施工及びメンテナンスを提供する事業会社の基幹システム（件名管理、販売管理など）について、構想企画・開発・導入を行います。 システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおける事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。 ●募集背景 パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。 B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためには基幹系システムの更なる強化が必要不可欠で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新しいIT技術を活用したビジネスプロセス変革への貢献が求められています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループのハウジング事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの開発推進リーダー １．引合~見積・受発注~納品・請求までのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの構想・企画推進 ２．ビジネスパートナーと協力しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進 社員、ビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容： ・現行ビジネスプロセスの見える化と課題・分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討 ●この仕事を通じて得られること パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。 また、多岐にわたるプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメント力の強化や最新IT技術の習得など、ご自身のITスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。 ・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップを目指しているメンバーも多くいます。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。 ・経営課題の分析力や現場課題の解決力 ・ビジネス部門や経営層へわかりやすく説明できるプレゼンテーション力・コミュニケーション力 ・システム化構想やシステム化企画に関するスキル ・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識 ・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力 また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・システム開発における上流工程（要件定義）の経験３年以上 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験 ・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力 ■歓迎要件 ・システム化構想企画の経験（経営課題・業務課題の分析、新業務フローの構築、投資対効果のまとめなど） ・システム開発（設計、開発、テスト）の経験１年以上 ・受発注/販売管理、エンジニアリング（施工/ＳＩ/保守） 【人柄・コンピテンシー】 ・パナソニックによるB2B事業を通じた社会貢献に、デジタル（IT）の力を使って貢献したいという意思をお持ちの方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】WEBサイト・ソリューションの提案、開発、導入、運用【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション：安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション：デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ・UXアプローチをベースとして、使われるWebを企画、開発・運用の効率性を追及したシステム構築をを行う ・グループで培った技術・ノウハウを元にグループ外の一般企業へもアプローチしていく ●募集背景 ・グループ各社からの引き合い多数につき、同時並行推進力強化等のために体制強化 ・Webを通じた社内業務DX貢献に向けて、新しいソリューションの提案模索 ・グループ外の一般企業向け対応に向けての体制強化 ●担当業務と役割 社内向け（イントラネット）のみならず、社外向け（インターネット）を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UI/UXの企画・開発・運用を行います。 その各種WEBサイト/ポータルのためのCMS基盤や検索エンジン、生成AI活用等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。 担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力、ファシリテーションなど、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ●具体的な仕事内容 ・業務への理解と要件把握 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・設計・開発・テストを推進し、テーマ進捗の管理とコスト管理を実施 ・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感が得られる。 新サービス企画経験など、より高次のキャリア経験。 特定の案件というよりは、複数の案件に携わることができるため、幅広い知識獲得が可能です。 （自組織への貢献）目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 （顧客への貢献）対顧客の最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・若手層～ベテラン層がバランスよく所属しております。男女問わず中途入社者も活躍しています。 ・年齢や役職に関係無く、日々、フラットに議論や相談を行う活発な組織です。 ・服装自由で開放的な雰囲気の職場です。 ・案件ごとにチームを組んで対応しますので、出社・チームワークが基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。 ※出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画～開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意（アプリケーションエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど） ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など ・自ら積極的に、新たな技術や情報を習得し、アウトプットを出していける ・バックグラウンドの異なる様々な部門の方とコミュニケーションをとり、要件に落とし込むことができる ■必須要件 ・Webサイト構築経験 ・Officeスキル（Excel、Word、PPTなど） ・コスト管理経験（ITサービスにおける売上、経費、外注費、工数などの会計知識） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントの要望に対しソリューション提案をした経験 ・フロントエンジニア経験（コーディング経験、Webデザイン経験大歓迎） ・バックエンドエンジニア経験（環境構築経験・サーバ運用経験大歓迎） 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・未経験でも、新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】ServiceNow案件提案、開発、導入、運用【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●WEBソリューション部のミッション 事業部のミッション：安心感・親しみ感・期待感など好感の絆・関係性を創出し、当社グループへのお役立ちを高めることで企業価値を高める 部のミッション：デジタルとITの力を活用し、UX向上に貢献 ●WEBポータルチームのミッション ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与する ・UXアプローチをベースとして、使われるWebを企画、開発・運用の効率性を追及したシステム構築をを行う ・グループで培った技術・ノウハウを元にグループ外の一般企業へもアプローチしていく ●募集背景 グループ各社からServiceNow案件の引き合いが増加しており、複数案件を同時並行で推進する体制強化のため募集します。 ServiceNowを活用した社内業務DX推進に向け、新たなソリューションの提案・実装を主体的に担える人材を求めています。 グループ外一般企業向け展開を見据え、提案力・導入力・運用力を兼ね備えた体制構築を進めています。 ●担当業務と役割 社内向けおよび社外向けを含むServiceNow基盤の企画・提案・開発・導入・運用を担当します。 ITSM、業務アプリ、ポータル、生成AI活用など、ServiceNowソリューションの選定から実装・運用までを一貫して推進します。 顧客や関係部門との折衝、要件整理、提案・説明など、高いコミュニケーション力を発揮してプロジェクトを牽引します。 ●具体的な仕事内容 業務理解と要件把握を行い、最新のServiceNowソリューション調査・適用検討、アプリ企画から実現方針策定までを担当します。 関係部門との合意形成を図り、ビジネスパートナーと連携して設計・開発・テストおよびサーバ基盤運用を推進します。 導入後の効果検証と継続的な機能改善を行い、更なる業務価値創出に向けた運用サイクルを担います。 ●この仕事を通じて得られること 当該分野でキャリアを積み、仕事領域の責任と裁量の拡大によるやりがい・達成感が得られる。 （自組織への貢献）目標達成を目指すにあたり、自分の仕事がどれくらいの事業貢献をしているか、やりがいを感じていただけます。 （顧客への貢献）対顧客・ユーザの最前線になりますので、顧客への貢献を直接的に感じていただけます。 ●職場の雰囲気 ・若手層～ベテラン層がバランスよく所属しております。男女問わず中途入社者も活躍しています。 ・年齢や役職に関係無く、日々、フラットに議論や相談を行う活発な組織です。 ・服装自由で開放的な雰囲気の職場です。 ・案件ごとにチームを組んで対応しますので、出社・チームワークが基本ですが、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。 ※出社が難しい日はテレワークを選択することも可能です。 ●キャリアパス ・企画～開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意（アプリケーションエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど） ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・Servicenowの構築や運用経験 ・Officeスキル（Excel、Word、PPTなど） ・コミュニケーションスキル（チームメンバーやベンダーユーザとの円滑な関係性を築く） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・サーバ運用経験 ・WEBサイト構築経験 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、自ら考え、自分の意見をもって、リードできる方 ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新たな技術や知識を取り込んでいける方 ・内部メンバーや他部署と連携や、お客さまとの直接的なやり取りなどで協調性を持って取り組んでいただける方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》 CRM/SFAシステム企画・開発・導入エンジニア（Salesforce、自社CRM、AI）【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション パナソニックグループが目指す、社会とお客様へのお役立ち実現に向け、お客様接点のCXを高めるITを実現することが、当部署のミッションです。 ●CRMシステム課/SFAシステム課のミッション CRMシステム課・・・主としてB2Bビジネス向けに顧客接点強化に資するソリューションとしてSalesCloud、Serveice CloudといったSalesforceを活用したシステムの企画・開発・導入・運用を行います SFAシステム課・・・コンタクトセンター向けシステム（CRM）の開発・導入およびデータ・ＡＩの活用を通し、お客様のコンタクトセンター運営のＫＧＩ／ＫＰＩ達成に貢献をします ●募集背景 ・企業DX推進が加速する中、CS領域業務のデジタル化ニーズが高まっています。 ・お客様のCS業務課題を解決するため、コンタクトセンター向け自社CRM製品の機能強化および販売拡大に貢献できるスキル・経験をもった人材を募集します。 ・パナソニックグループのB2B事業領域拡大として、一般市場へのお客様へのSFA/CRM導入の体制強化を進めています。 ●担当業務と役割 ①CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・お客様のコンタクトセンター部門へのシステム提案、導入、運用。 ・AI機能の製品組込みやPBX等他社ソリューションと連携など販売拡大へ向けた施策検討・企画。 ・自社製品の機能強化（AI機能や他社製品連携）の要件定義、および協力会社メンバーに指示開発管理 ②SFA領域（Salesforce） ・主に一般市場やパナソニックグループB2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ●具体的な仕事内容 ①CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。 ・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト）と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ－ションを通じたシステム導入します。 ・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。 ・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。 ②SFA領域（Salesforce） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模 １００人月～１０人月 ＜将来キャリア＞ ・Salesforce導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、一般法人、およびパナソニック事業会社や関連会社への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・コンタクトセンターDX領域における最新技術（AI、音声認識、クラウド）の知識と実務経験を習得できる ・提案～導入～運用～製品企画まで、一連の工程に携われるため、技術力だけでなく企画力・調整力・プロジェクト推進力を総合的に高めることができる。 ・お客様の業務課題を技術で解決し、業務改善・効率化に直接貢献する手応えを得られる。 ・自社製品を自ら企画し改善につなげられるため、プロダクト成長の関与する充実感を得られる。 ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができる。 ・重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジション。 ・Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍できる。 ●職場の雰囲気 ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすく、協力会社とも一体となってプロジェクトを進める風通しの良い環境。 ・営業・開発・サポートなど関係部門との連携が活発で、チームで課題解決に取り組む文化。 ・新技術の活用や業務改善に前向きで、挑戦を歓迎する雰囲気。 ・リモートワークやフレックスなど、状況に応じた柔軟な働き方が可能。 ・20代、30代のメンバーも多く、チーム内でお互いに助け合い、高め合いながら業務に取り組む。 ・プロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。 ●キャリアパス ・SEとして提案～導入～運用の経験後、より大規模なプロジェクトPL/PM等の多様なキャリアを選択可能。 ・コンタクトセンター向けシステムやSalesforce（Service Cloud、Sales Cloud)のシステム構築案件を通じて、業務知識、スキルアップが可能。 資格・スキル・経験など ①主に自社CRMの企画・提案・開発・導入 ■必要要件 ・MicrosoftAzure,WindowsServer,SQLServer,.NET(C#) ・顧客折衝を伴う SE またはプリセールス経験 ■歓迎要件 ・音声系システムの知見(電話交換機、回線、IVR、通話録音、音声認識、IPネットワーク等） ・コンタクトセンターシステムまたは業務へのAI活用経験 ②Salesforceの企画・提案・開発・導入 ■必須要件 ・Sales CloudまたはService Cloudの導入経験 ・システム開発における上流工程（構想・企画や要件定義）について、マネジメントやメンバーの経験が5年以上 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験が5年以上 ■歓迎要件 ・一般市場へのSalesforceの導入経験がある方 ・大規模プロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方 ・最新技術や技術動向に興味のある方 ・Salesforceの認定資格を取得している方 また取得に意欲のある方 下記のような業務や、それに準じた業務経験があることが望ましい。 ・ビジネスプロセスの整理・分析などの経験 ・SaaSと基幹システムの連携の構築経験 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客の課題を正しく理解し、技術と業務の双方から価値提案ができる方 ・新技術や新サービスの学習意欲が高く、自ら企画へ展開できる方。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・関係者と良好な関係を構築し、スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめることなく、責任をもって業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》ServiceNowシステムエンジニア、導入コンサルタント【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●CXソリューション部のミッション パナソニックグループが目指す、社会とお客様へのお役立ち実現に向け、お客様接点のCXを高めるITを実現することが、当部署のミッションです。 ●CXソリューション開発課のミッション ServiceNow（主にCSM・ITSM）のソリューションをもとに、パナソニックグループ、および一般市場のお客様に向けた提案～構築～保守サポート提供まで、トータルにご支援することがCXソリューション開発課のミッションです。 ●募集背景 デジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性が叫ばれていますが、顧客起点の価値創出によるビジネスモデルの根本的変革や新製品・サービスの創出といったDXの成果創出ができている企業の割合は、まだ低い状況です。 組織横断全体プロセスのデジタル化や業務効率化による生産性向上は、DX推進で現在も解決が必要な課題であり、今後も成長する市場と考えています。 我々は、DXの壁を突破するための解決策をServiceNowで提供し、組織やシステムを越えた業務プロセス変革の実現を推進しています。 お客様の課題解決の実現、および当社ビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様へのServiceNowの提案、導入支援となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントやプロジェクトリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様向けの提案活動（企画・提案検討） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスをお客様とともに検討 ・ServiceNowの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義以降のプロジェクトを推進 ・完成したシステムの利用部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、ServiceNowの知識を前提としており、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。 ＜事業・業務の魅力＞ ・パナソニックグループの事業会社向けの引合いも多く、現場に密着したServiceNow導入推進リーダーとして活躍できます ・一般市場向けにも事業展開を進めており、社内外問わず活躍できます ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模 １００人月～１０人月 ＜将来キャリア＞ ・ServiceNow導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができます。 そのために重要と位置づけているDX推進や顧客を中心に様々な情報を繋げるCRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジションです。 ・また、ServiceNowを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、ServiceNow社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、ServiceNowのスペシャリストとして活躍いただくことができます。 ●職場の雰囲気 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを経験するメンバーが多く、お互いに経験・スキルを高め合っていける組織です。 ・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。 ・キャリア入社の方も多く、プロジェクトマネージャーやリーダーとして活躍されています。 ・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。 ●キャリアパス ・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・一般市場向けビジネスは、業種を問わず、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・ServiceNowの導入経験（主にCSM、ITSM、その他の製品も歓迎） ・ServiceNowの認定資格を取得している方 ・システム開発における上流工程（構想・企画や要件定義）について、マネジメントやメンバーの経験が5年以上 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験が5年以上 ■歓迎要件 ・一般市場へのSalesforceの導入経験がある方 ・大規模プロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方 ・最新技術や技術動向に興味のある方 下記のような業務や、それに準じた業務経験があることが望ましいです。 ・ビジネスプロセスの整理・分析などの経験 ・SaaSと基幹システムの連携の構築経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・関係者と良好な関係を構築し、スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめることなく、責任をもって業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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intra-martを活用したDX推進プロジェクトマネージャー ※責任者候補【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●ERPソリューション部のミッション ・一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。 ●ERPインテグレーション課のミッション ・一般市場のお客様へintra-martおよび周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することがERPシステム課のミッションです。 ●募集背景 ・企業のDX推進が加速する中、業務改革・内製化支援のニーズが急速に高まっています。当社はユーザー企業に対し、intra-mart を基盤とした業務プロセス改善、ローコード開発、ワークフロー最適化を中心に提案・導入支援を行っています。 お客様の課題解決の実現、および当社ビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、一般市場のお客様へのintra-mart導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入支援が担当となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、ワークフロー設定、ローコード開発領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ●具体的な仕事内容 ・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動 ・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー ・intra-martを基盤とした業務プロセス改善、ローコード開発、ワークフロー最適化を中心に提案・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。 ・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。 ・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。 ・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。 ・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。 ●キャリアパス ・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。 資格・スキル・経験など ■必要な経験： ・intra-martローコード開発経験 ・提案スキル（提案ドキュメント作成／プレゼンテーション） ・コミュニケーションスキル（お客様／ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉） ・上流工程でのプロジェクト実経験 ■歓迎条件： ・Biz∫導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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ERP（Biz∫）プロジェクトマネージャ、導入コンサルタント ※責任者候補【PD ビジネスデザイン統括部】
職務内容 ●ERPソリューション部のミッション ・一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。 ●ERPシステム課のミッション ・一般市場のお客様へERP（Biz∫）および周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することがERPシステム課のミッションです。 ●募集背景 ・世界情勢の変化に伴い、ITによる業務効率化が重要視されるとともに、企業活動の根幹を担う基幹システムは、今後も利用拡大・機能強化が見込まれ、ERP市場は堅調に拡大しています。 そこで、お客様の課題解決の実現、および当社ERPビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージ（Biz∫）導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入コンサル・支援が担当となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売／会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を 主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動 ・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP（Biz∫）導入におけるプロジェクト管理、要件定義、概要設計、導入支援等、基幹系システム導入全般 ※各種PJは規模にもよりますが、営業、インフラ部門とも一体となり、10～20名程度で推進しています ●この仕事を通じて得られること ・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。 ・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。 ・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。 ・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。 ・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。 ●キャリアパス ・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。 資格・スキル・経験など ■必要な経験： ・Biz∫もしくはERPパッケージ導入経験 ・提案スキル（提案ドキュメント作成／プレゼンテーション） ・コミュニケーションスキル（お客様／ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉） ・上流工程でのプロジェクト実経験 ■歓迎条件： ・販売、会計、生産、人事／給与などの一般的など業務知識。（コンサル的なレベルではありません。） ・intra-martローコード開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京/大阪】パナソニックグループのSAP標準テンプレートの企画・構築、SAP導入コンサルタント【PD 戦略企画統括部】
職務内容 ●ＳＡＰ戦略企画部のミッション 既存の延長ではなく「製造×デジタル」をゼロベースで再構築する ・社内外の製造現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を作る ●ＳＡＰ戦略企画課のミッション 速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を標準テンプレートとして確立する ●募集背景 パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めている。 ●担当業務と役割 ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進 ・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・関連部門、関係者と積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進を通じて、更なるスキルの向上、AI活用など新技術の習得 ・製造業の業務プロセスの習得 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・製造業における販売管理業務知識のある方 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方 ・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ・ビジネス中級程度の英会話能力 ■歓迎要件： ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PD 製造SAPソリューション統括部】
職務内容 ●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、SAP S4 HANAの展開を通じて、オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●導入2チームのミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックのSAPテンプレートを構築していくことが導入2チームのミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産・販売システムであるSAPの導入を推進中。 今後も展開を予定しており、導入を成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場へのSAP新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、導入を推進して頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・製造業における販売管理業務知識のある方 ・SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD） ・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル ■歓迎要件： ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ・S/4 HANAの導入経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】機構系CADシステムエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改革【PD 開発設計ソリューション統括部】
職務内容 ●開発設計ソリューション統括部のミッション パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することが私たち開発設計ソリューション統括部のミッションになります。 ●ＰＬＭソリューション第一部 ＭＣＡＤ活用課のミッション ・商品開発において、開発現場での機構系CADの導入・活用を通じて設計完成度向上・開発リードタイム短縮の実現に貢献。 ・商品開発におけるITの中核技術である、機構系CADについてのノウハウ蓄積とパナソニックグループへの横展開。 ●募集背景 開発設計分野における機構系CADを活用したソリューション強化のため ●担当業務と役割 ・主な担当は、パナソニックG事業会社のCADを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAD技術導入、業務プロセスの革新になります。 ・また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。 ・この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容：主にパナソニックグループ各社の商品開発部門における機構系CADを活用した設計完成度向上を目指した設計環境構築と業務プロセス変革支援を担当いただきます ■同ポジションの魅力： ＜機構系CAD活用した開発エンジニアの経験とコミュニケーション能力を活かせる＞ ご自身の設計経験やCADツール知識を活かしながら、コミュニケーション能力を発揮し、設計現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックGの幅広い商品分野での開発設計業務プロセスの理解・進化 ・機構系CADの活用を通じて開発設計業務プロセスの課題解決・導入定着化に関するノウハウ ●職場の雰囲気 ・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・部門を跨るワーキング活動を積極的に実施しており、担当業務以外の業務や活動についての知見を得ることができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件： ・機構系CAD・モデル管理ツールを活用した機構設計業務の経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・機構設計における専門的な知識 ・機構系CAD・モデル管理ツールなどのITに関する専門的な知識 ・開発設計環境へCAD・モデル管理ツールを導入した業務改革プロジェクト経験 ・組織マネジメント経験 ■重視するポイント：開発プロセス全体の業務改革推進のご経験 【人柄・コンピテンシー】 パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数の関係者が参画する案件が多い。そのため、ステークホルダーとの関係性を重視し、様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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（新潟）社内SE 生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理【PD ビジネスソリューション第一統括部】
職務内容 ●電設製造ソリューション部のミッション 当社パナソニックデジタル ビジネスソリューション第一統括部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています ●電設製造ソリューション第一課のミッション ・パナソニックエレクトリックワークス株式会社(PEW) ライティング事業部 新潟工場の、主に生産管理システムについて 企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。 ●募集背景 ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないIT人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。 ・パナソニック工場内の技術進化に伴い、事業会社からのITに関する要望・お困りごとが増えている。 ●担当業務と役割 ・新潟工場について：パナソニックエレクトリックワークス株式会社の施設・防災照明製品をメインに製造している工場です。 ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： パナソニックエレクトリックワークス株式会社 新潟工場生産管理システムの、運用・企画を担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら 主に ①システム開発・改修案件 ②システム再構築プロジェクトの推進 のご対応となります。 ・新潟工場について：パナソニックエレクトリックワークス株式会社の施設・防災照明をメインに製造している工場です。 ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。 ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ■組織構成とミッション： 当社のビジネスソリューション第一統括部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務IT改革、SCM改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には7名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、IT面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。・若手からベテラン層まで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発設計分野をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社のハイブリットで業務効率化を高め、お客様貢献の最大化を目指してます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリパスも用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須条件： ・利用部門とのコミュニケーションやヒアリングができること、ドキュメント作成ができること。 ・関係者意見・課題の取りまとめ、対策立案を行なえること ・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験 ・生産管理システムの開発や運用経験 ■希望条件： ・プロジェクト遂行の経験 ・ITインフラ運用管理スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが取れる方 ・能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】パナソニックG向け経理システム開発・運用社内SE/Oracle EPM 運用【PD 経理・財務ソリューション統括部】
職務内容 ■組織概要：パナソニックグループ向け財務・会計システムの開発・運用・保守を担当 ■組織ミッション： ①革新的なデジタルソリューションの推進により、パナソニックグループの経理・財務業務の高度化と自動化を実現し、持続可能な価値創造を支える基盤を構築する ②先進的なデータ分析とAI技術を活用し、パナソニックグループの経理・財務の透明性と意思決定の迅速化を促進し、企業の競争優位性を強化する ③一般企業向け財務・会計システムに係る商材の適合およびシステムインテグレーション ■組織概要：パナソニックグループ向け 財務システム／決算システム／管理会計を担当 ■組織ミッション： ①パナソニックグループ向け財務／決算／管理会計に係る業務システムの企画・構築、運営・保守 ②一般企業向け財務／決算／管理会計に係るシステム企画・提案ならびにシステムインテグレーション ●募集背景 パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進しており、経理部門においても決算業務や財務業務をはじめとした幅広い業務プロセスの見直しと、関連システムの再構築に取り組んでおり、現在は新たな基盤のもとで業務運用の高度化を進めている段階にあります。 今後は、制度連結や予実管理などの経営管理領域において、業務部門と連携しながら、システム面からさらなる業務改善やデータ活用を推進していくことが重要になっています。 そのため、経理・財務領域の業務を理解しながら、システム企画や改善に携わっていただけるSE人材を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ■担当する業務 ・制度連結、予実管理で活用している Oracle EPM Cloud を中心とした経営管理システムの運用・改善 ・オンプレミスの会計システムと Oracle ERP / EPM Cloud を連携したパナソニックグループ全社システムの構築・改修 ・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義の支援 ・クラウド環境を活用したデータ活用・業務効率化に向けた改善提案 ・システム稼働後の運用管理、問い合わせ対応、運用改善の推進 ■期待する役割 当社ではDXを背景に、経理・財務領域におけるシステム活用の高度化を進めています。 本ポジションでは、単なるシステム運用にとどまらず、業務部門と連携しながら課題を整理し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割を期待しています。 特に、制度連結や予実管理といった経営管理領域において、業務理解を深めながら、システム面からの改善提案やプロジェクト推進に主体的に関わっていただくことを想定しています。 将来的には、クラウドを中心とした経営管理システムの企画・改善をリードし、上流工程にも関与できる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■オンプレミスの会計システムおよび Oracle ERP / EPM Cloud を活用した経理・経営管理システムの企画、設計、構築、運用、保守 ■制度連結・予実管理で利用している Oracle EPM Cloud の導入、運用および機能改善 ■経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム改善の企画・推進 ■システム運用の効率化・最適化に向けた改善活動およびセキュリティ対策の推進 ■ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメント整備 ■開発ベンダー（開発委託先）の管理およびプロジェクト推進 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。 また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 資格・スキル・経験など ・規模を問わず、プロジェクトに参画しプロジェクトマネジメント・企画･設計･開発･導入経験、業務システム運用経験がある ・クラウド技術の理解と活用経験（特にOracle Cloud） ・ERP/EPM Cloudを利用したソリューション開発に興味がある 【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方、歓迎】 ‐ Oracle EPM Cloud、連結会計システム、予実管理システムなどの導入・運用経験 - 経理・会計システムの設計および構築経験 - ユーザーとして、経理・会計部門でOracle導入プロジェクト経験 - 経理、会計業務知識 【人柄・コンピテンシー】 ・業務部門とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方 ・システムの運用だけでなく、改善や仕組みづくりに関心のある方 ・新しい技術やクラウドサービスに興味を持ち、主体的に学べる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》人事系システムの導入推進【PD 人事・業務改革DXソリューション統括部】
職務内容 ●HRソリューション部のミッション パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供 ・新規ソリューションの提案～構築 および サービス提供 ・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●募集背景 2025年度より、人事領域の期間系システムをSAPのSuccessFactors（クラウド）に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。 要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。 加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。 ●担当業務と役割 上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。 また、将来的に社員による内製化ー＞外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。 プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら（オンプレ、クラウド／ウォーターフォール開発、アジャイル開発等）、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進（内製化）。 ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ・希望があれば、新会社パナソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●この仕事を通じて得られること ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●職場の雰囲気 ・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。 ・チームは、２０代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限１回／週出社を基本としています。 ・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 資格・スキル・経験など ＜必須＞ パッケージ導入の経験（高いプロジェクトマネジメントスキル） ユーザー側とのネゴシエーションスキル ＜歓迎＞ ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験 組織責任者経験 【人柄・コンピテンシー】 ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】 環境領域ソリューション(UL360)のパナソニックグループ内の改修案件の推進【PD 人事・業務改革DXソリューション統括部】
職務内容 ●部のミッション：データとDXで事業変革 データとDXを活用し、全社横断で業務プロセスの変革や課題解決を推進。共通基盤の整備・標準化を通じて、各事業の自律的な価値創出を促進し、事業活動と企業価値の最大化に貢献します。 ●課のミッション：環境DXとデータ活用推進 環境領域のDXとデータ利活用を推進し、環境・データ基盤の構築・高度化に取り組みます。データをつなぎ、活かす仕組みを通じて業務変革と新たな価値創出を促進し、事業の持続的な成長に貢献します。 ●募集背景 環境DXの拡大とUL360の内製化に向けた体制強化 Panasonic GREEN IMPACTの実現に向け、環境領域ではCFPをはじめとする環境情報の可視化・活用や、関連するシステム・データ基盤の高度化が求められています。環境・データ利活用基盤課では、環境情報基盤の構築・運用に加え、エコシステム統合やデータ連携など複数のDXテーマを推進しています。 今後はさらに、UL360を活用した環境領域の取り組みにおいて、パッケージ設定変更等をUL社に依存するだけでなく、自社内で対応できる技術力・ノウハウを強化し、内製化を推進していきたいと考えています。そのため、環境業務とITの双方に関心を持ち、UL360をはじめとする環境ソリューションの導入・改善・運用を担いながら、将来的には環境DXをリードできる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ベンダーに任せるだけではなく、製品・業務への理解を深め、自らシステムを改善できる組織への変革をリードしていただくポジションです ●具体的な仕事内容 ・UL360を中心とした環境情報システムの導入・改善・運用 ・環境業務部門の課題・ニーズ整理、システム要件への落とし込み ・UL社と連携したUL360の設定変更・機能改善 ・UL360の設定・改善に関する技術やノウハウの習得と社内蓄積 ・自社で対応可能な領域を拡大するための内製化推進 ・環境データの連携・利活用による業務高度化の推進 ・中規模プロジェクト推進におけるPL ●この仕事を通じて得られること Panasonic GREEN IMPACTを支える環境DXの実務を通じて、環境業務とITの双方の専門性を身につけることができます。UL360の導入・改善・運用に携わりながら、製品知識やパッケージ設定、要件整理などのスキルを習得し、ベンダーと連携しつつ自ら改善を進める内製化の経験を積むことができます。さらに、環境部門や事業部門との協働を通じて、業務課題をITで解決する構想力・推進力を高め、将来的には環境DXをリードする役割を目指せます。 ●職場の雰囲気 環境・データ利活用基盤課では、環境DXやデータ活用など、今後さらに重要性が高まるテーマに取り組んでいます。既存の仕組みを維持するだけでなく、自分たちで考え、改善し、新しい仕組みをつくっていくことを大切にする職場です。環境部門や事業部門、UL社など社内外のさまざまな関係者と連携する機会があり、メンバー同士で知識や経験を共有しながら、新しい領域にも挑戦できる環境を目指しています。 ●キャリアパス 環境DX領域のシステム導入・改善・運用を経験した後、本人の志向や適性に応じて、環境ITのスペシャリスト、プロジェクトリーダー、内製化を推進するテクニカルリーダーなど幅広いキャリアを目指せます。また、環境領域で培った業務・IT・データ活用の経験を活かし、将来的にはデータ利活用や業務DXなど活躍領域を広げていくことも可能です。 資格・スキル・経験など ・業務システムの開発・導入・運用・改善のいずれかの経験 ・パッケージソフトウェアの導入、設定、カスタマイズ等に関する経験 ・ベンダーとの技術的な調整・折衝経験 ・ユーザー部門や顧客の業務課題・要望を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験 ・ITベンダーや社内関係部門と連携してシステム導入・改善を推進した経験 ・UL360または環境情報管理システムの導入・運用経験 ・環境管理、GHG、CFPなど環境領域に関する業務知識・経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や顧客とのコミュニケーションがスムーズに取れる。 ・他の研究、技術をリスペクトし常に学ぶことができる。（法令関連や、ＡＩ開発など） ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの課題・提案ができる。 ・絶極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気、前向きな心持ち）をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》ビジネス意思決定を支えるビジネスアナリストもしくはデータサイエンティスト_ＥＸソリューション部【PD アナリティクスソリューション統括部】
職務内容 ●ＥＸソリューション部のミッション 【ビジョン】 お客様、およびパナソニックグループのあまねくビジネス現場において、当り前に、データ分析・活用がなされる姿 【統括部ミッション】 アナリティクスソリューションを武器にビジネス価値創出に向けたDX/PX2.0を実現させるためのビジネスパートナー 【ＥＸソリューション部ミッション】 データ分析・AI技術を駆使し、パナソニックグループ・一般市場のデータドリブン経営の実現や、経営に直接貢献する新たなソリューション・サービス構築の取組を加速 ●経営戦略・コーポレート課のミッション データ・テクノロジーを通じた業務変革の実現力で、事業のデータドリブン経営を具体化と定着に貢献する。 多領域でのデータ活用経験・実績と、多岐にわたる多彩な技術力で現場の業務プロセスを進化させる。 ●募集背景 パナソニックグループは、「幸せの、チカラに。」をスローガンに、グローバルに社会とつながった、多様な事業を展開しています。当部門は、データ活用でパナソニックグループを横断的に支える位置にあり、マーケティング、経営管理、SCMデータ、市場データ（プロダクト・サービス）の分析技術・活用例を多く持ち、ビジネス成果に拘るメンバーが集っています。その多くのデータ変革ソリューションでパナソニックグループ内はもちろんのこと、一般市場向けにもデータ変革ソリューションを展開しており、ますます高まるデータドリブン経営やデータ活用ニーズにお応えするため、その同志を募集しています。 ●担当業務と役割 ・経営管理やバックオフィス業務の現場に密着。事業環境や業務を理解した上で、データ活用プロジェクトの企画・提案、ビジネスアクション見届けまで一貫して推進。 ・自社の社員だけでなく共栄会社・ビジネスパートナー含めた組織の牽引ができる中核メンバーとなっていただきます。 データや数値の分析だけでなく、ビジネスそのものの課題特定からITソリューション構築を通じた解決・展開まで、より深く入り込み、一般市場のお客様や、パナソニックとその先のお客様に貢献して頂きます ・現場のデータドリブンカルチャー醸成を高めるための「セルフサービス型データプラットフォーム」も提供。 ●具体的な仕事内容 ・経営管理ダッシュボードの構築・導入や、経営管理の高度化・業務プロセスの改革などに向けた、業務プロセス解析、データ収集・加工・ビジュアライゼーション・分析・機械学習モデリング・生成AI・ITシステム含めたデータ変革ソリューションの提供・運営 ・災害時の情報集約管理サービス「INDIGO RIVER」の一般市場展開 ●この仕事を通じて得られること ・B2CからB2B、Web/SNSに加えてプロダクトやサービスのログ、製造現場とSCM、くらしや社会に直結した日本国内、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられる。 ・同じパナソニックグループの一員として、事業/データ活用する現場が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境。効果・成果を実感しやすい。また、パナソニックグループ内で培ったノウハウで一般市場にも貢献が可能。 ・プロセスマイニングやビジネスアナリシスといった上流スキルの習得や、クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Ops、生成AIなどの最新技術を駆使した、大規模・ITシステムの構築・運用にも携われる。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者やパナソニックグループ内からの異動者が約半数で、多様な視点を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手を動かして、現場現物を重視して、業務にあたっています。 ・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に自己成長でき、組織発足後10年間のナレッジも蓄積・活用できます。 ・在宅ワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・パナソニックグループの事業領域は広く、日本のみならず、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられます。 ・家電だけではなく、車載業界や企業法人向けデバイス事業など、多様な領域のデータ活用テーマに携わりながら、スキル・キャリアアップ可能です。 ・一般市場向けのソリューション展開・貢献もできます。 ・モノを作る前に人を作る会社として、研修や自己実現に向けたサポート体制も充実しています。 資格・スキル・経験など ■必須 ・事業課題や要望に対し、データ活用テーマを企画、提案、主体的に推進できる力 ・論理的思考とコミュニケーション力 （事業・業務背景、課題理解に必要） ・プログラミング力（SQL、Python、テキストマイニング技術等） ・顧客価値からの発想、本質的な解を見つけ出す探究心、課題解決へ情熱をもって推進する力 ・自己成長や新技術習得へ意欲・好奇心旺盛 ■歓迎 ・BIツール活用技術 ・Power Platform活用技術 ・統計知識、機械学習モデルの開発からサービス運用まで一気通貫での経験 ・生成AIを活用した事業貢献 ・ITシステム設計・実装経験(AWS/Azure) ・特定分野の業務知識と要件定義力（Web,デジタルマーケティング,CRM,SCM,ECM,CS,経営管理等） ・研修講師なとの経験 ・資格：統計検定、JDLA G/E検定、クラウドベンダー認定資格 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・ビジネス部門との会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・進化の激しい領域で、貪欲に周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》ビジネス意思決定を支えるビジネスアナリストもしくはデータサイエンティスト_CＸソリューション部【PD アナリティクスソリューション統括部】
職務内容 ●CＸソリューション部のミッション 【ビジョン】 お客様、およびパナソニックグループのあまねくビジネス現場において、当り前に、データ分析・活用がなされる姿 【統括部ミッション】 アナリティクスソリューションを武器にビジネス価値創出に向けたDX/PX2.0を実現させるためのビジネスパートナー 【CＸソリューション部ミッション】 CX領域のコアソリューションを進化×融合し、お客様のLTVを最大化する新たなソリューションでお客様サービスのDXを支援・強化 ●新サービス共創・ECM課のミッション 卓越したデータ分析技術とアジャイルプロセスの実践による実行力で価値創出に貢献しPX2.0を牽引する。企画、設計およびサービス開発から発売後のアフターフォローまで、エンジニアリングチェーンのデータ、市場データを活用し、プロセスを変え、新しい価値を作り、アップデートし続ける。 ●募集背景 パナソニックグループは、「幸せの、チカラに。」をスローガンに、グローバルに社会とつながった、多様な事業を展開しています。当部門は、データ活用でパナソニックグループを横断的に支える位置にあり、マーケティング、経営管理、SCMデータ、市場データ（プロダクト・サービス）の分析技術・活用例を多く持ち、ビジネス成果に拘るメンバーが集っています。その多くのデータ変革ソリューションでパナソニックグループ内はもちろんのこと、一般市場向けにもデータ変革ソリューションを展開しており、ますます高まるデータドリブン経営やデータ活用ニーズにお応えするため、その同志を募集しています。 ●担当業務と役割 ・マーケティングや商品企画などの現場に密着。事業環境や業務を理解した上で、データ活用プロジェクトの企画・提案、ビジネスアクション見届けまで一貫して推進。 ・自社の社員だけでなく共栄会社・ビジネスパートナー含めた組織の牽引ができる中核メンバーとなっていただきます。 データや数値の分析だけでなく、ビジネスそのものの課題特定からITソリューション構築を通じた解決・展開まで、より深く入り込み、一般市場のお客様や、パナソニックとその先のお客様に貢献して頂きます ・現場のデータドリブンカルチャー醸成を高めるための「セルフサービス型データプラットフォーム」も提供。 ●具体的な仕事内容 例）・マーケティング施策改善、新サービス検討、商品や工程品質の改善、業務プロセスの改革などに向けた、データ収集・加工・ビジュアリゼーション・分析・機械学習モデリング・生成AI・ITシステム含めたデータ活用ソリューションの提供・運営・新サービス開発支援：市場に商品から得られたログやオープンデータなどを掛け合わせ、事業会社が進めるサービス開発を支援（分析・機械学習モデリング・AIシステム開発・運用・横展開） 参考記事：https://techplay.jp/column/1669、https://enterprisezine.jp/article/detail/16502 ●この仕事を通じて得られること ・B2CからB2B、Web/SNSに加えてプロダクトやサービスのログ、製造現場とSCM、くらしや社会に直結した日本国内、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられる。 ・同じパナソニックグループの一員として、事業/データ活用する現場が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境。効果・成果を実感しやすい。また、パナソニックグループ内で培ったノウハウで一般市場にも貢献が可能。 ・プロセスマイニングやビジネスアナリシスといった上流スキルの習得や、クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Ops、生成AIなどの最新技術を駆使した、大規模・ITシステムの構築・運用にも携われる。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者やパナソニックグループ内からの異動者が約半数で、多様な視点を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手を動かして、現場現物を重視して、業務にあたっています。 ・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に自己成長でき、組織発足後10年間のナレッジも蓄積・活用できます。 ・在宅ワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・パナソニックグループの事業領域は広く、日本のみならず、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられます。 ・家電だけではなく、車載業界や企業法人向けデバイス事業など、多様な領域のデータ活用テーマに携わりながら、スキル・キャリアアップ可能です。 ・一般市場向けのソリューション展開・貢献もできます。 ・モノを作る前に人を作る会社として、研修や自己実現に向けたサポート体制も充実しています。 資格・スキル・経験など ■必須 ・事業課題や要望に対し、データ活用テーマを企画、提案、主体的に推進できる力 ・論理的思考とコミュニケーション力 （事業・業務背景、課題理解に必要） ・プログラミング力（SQL、Python、テキストマイニング技術等） ・顧客価値からの発想、本質的な解を見つけ出す探究心、課題解決へ情熱をもって推進する力 ・自己成長や新技術習得へ意欲・好奇心旺盛 ■歓迎 ・BIツール活用技術 ・Power Platform活用技術 ・統計知識、機械学習モデルの開発からサービス運用まで一気通貫での経験 ・生成AIを活用した事業貢献 ・ITシステム設計・実装経験(AWS/Azure) ・特定分野の業務知識と要件定義力（Web,デジタルマーケティング,CRM,SCM,ECM,CS,経営管理等） ・研修講師なとの経験 ・資格：統計検定、JDLA G/E検定、クラウドベンダー認定資格 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・ビジネス部門との会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・進化の激しい領域で、貪欲に周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪・東京》EAIソリューション開発リーダー／PM候補【PD アナリティクスソリューション統括部】
職務内容 ●インテグレーションソリューション部 のミッション パナソニックグループのIT中核会社として培った知見を生かし、グループ外の一般市場へ事業を拡大しています。 当部門は、20年・400社超の導入実績を持つEAIソリューションを軸に、お客様に寄り添いながら、システム統合とデータ活用によるDX推進を支援します。 ●西日本EAIソリューション課／東日本EAIソリューション課のミッション ・一般市場のお客様やSIパートナーに対し、EAIソリューションの提案、受託開発、導入後の保守・運用支援まで一貫して提供します。 ・新規導入の支援に加え、既存のお客様への保守品質の維持・向上や機能拡張に取り組みます。 ・データ基盤構築や集客施設・教育機関向けソリューションとも連携し、さまざまなシステム・データ・サービスを「つなぐ」価値を提供します。 ●募集背景 企業システムのクラウド化や基幹システム刷新が進み、周辺システムとのデータ連携に加え、データドリブン経営に向けた収集・分析・活用のニーズが高まっています。 こうした市場環境を背景に、EAIソリューションの強みを生かして事業拡大を加速するため、プロジェクトと組織の成長を牽引いただける中核メンバーを募集します。 ●担当業務と役割 ・一般市場のお客様に対し、EAIソリューションの提案から受託開発、導入後の保守・運用支援まで一貫して担当いただきます。 ・ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント、開発リーダー、アーキテクチャ設計など、担当領域を柔軟に設定します。 ・導入経験を重ねながら、導入プロセスの標準化・効率化や上流工程への領域拡大を推進し、次の事業成長を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要 EAIツール「ASTERIA Warp」を活用したEAIソリューションの受託プロジェクト推進、運用支援、サービス・業務改善の企画を担当いただきます。 ■具体的な業務 ＜プロジェクト推進＞ ・プロジェクト計画の策定 ・開発エンジニアやパートナーと連携した要件定義・設計・開発の推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・受入テスト、移行・切替、本番稼働の支援 ＜運用支援＞ ・稼働後のお問い合わせ対応における、サポートエンジニアやパートナーへの指示・管理 ・運用・保守上の課題に対する代替策や機能改善の提案 ・安定稼働に向けた対応推進とお客様への報告 ＜企画・改善＞ ・営業、マーケティング、R&D部門と連携した、プロジェクト推進・運用プロセスの改善 ・QCD向上につながる施策の企画・推進 ●この仕事を通じて得られること ・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合を通じて業務変革に貢献する提案力を磨けます。 ・お客様、社内関係部門、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やベンダーマネジメント力を高められます。 ・ERPや各種クラウドサービスとの連携方式を幅広く学び、お客様の要望に応じた最適なアーキテクチャを設計する力を身につけられます。 ●職場の雰囲気 ・若手メンバーが比較的多く、年齢や役職にかかわらず意見交換や相談がしやすい、フラットな組織です。 ・技術・ノウハウの共有会や勉強会を定期的に開催し、互いに学び合う文化があります。 ・業務システムの設計・開発経験が豊富なメンバーも多く、経験の浅い領域でも先輩社員の支援を受けながら取り組めます。 ・リモートワークの利用者も多く、多様な働き方に対応しています。 ●キャリアパス 上司との1on1を通じて、自身の強みや志向を確認しながら、専門性を高めるキャリアとマネジメントを担うキャリアのいずれも描けます。 ＜キャリア例＞ ・EAIソリューションの技術スペシャリスト ・EAI導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・データ分析基盤など周辺システム・サービスを組み合わせ、業務課題を解決するソリューションアーキテクト ・一般市場で培った経験を生かした、パナソニックグループ向けプロジェクトへの挑戦 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・業務システムの設計・開発プロジェクトにおけるリーダー経験 ・要件、進捗、課題、品質など、プロジェクト推進に必要な管理経験 ・お客様、開発パートナー、社内関係部門との調整経験 ・課題を整理し、関係者と合意形成しながら解決を進められる力 ■歓迎要件 ・システム間のデータ連携やインターフェース機能の設計・開発経験 ・ASTERIA Warp、またはその他のEAI／iPaaS製品を使用した経験 ・データベース、Web API、ファイル連携、クラウドサービス連携に関する知識・経験 ・要件定義、基本設計、RFP策定などの上流工程経験 ・顧客課題のヒアリング、解決策の立案、提案書作成、プレゼンテーションの経験 ・開発パートナーへの作業指示、進捗管理、成果物レビューの経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら課題を捉え、主体的に行動できる方 ・周囲と協働し、目標達成に向けてチームを推進できる方 ・お客様や協業パートナーと建設的に対話・折衝できる方 ・ITトレンドや新技術への関心が高く、周囲と学び合いながら成長を続けられる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》データ基盤外販・内販要員として大規模開発のPMを担える幹部社員【PD アナリティクスプラットフォーム統括部】
職務内容 ●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。 また、グループ内で培った開発・運用技術をもとに、外販においてもアナリティクスプラットフォームの企画から開発導入、保守運用サービスを展開する。 ●アナリティクスプラットフォーム開発課のミッション 事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム（アナリティクスプラットフォーム）の構築とデータ整備、プラットフォーム機能の向上と新機能開発を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理等も実施。 ●募集背景 当部門は、Azure・Databricks を基盤とするクラウドネイティブなデータプラットフォームの設計・構築・運用を軸に、グループ内への内販サービスとして実績を積み上げてきました。現在、その知見と技術資産を外部市場へ展開する外販事業を本格始動するフェーズに入っています。複数の顧客企業に対し、データ基盤の構想策定から実装・運用まで一貫して支援するコンサルティング＆SIサービスの提供を開始しており、引き合いは着実に増加しています。一方、現チームは少数精鋭で高い技術力を有しているものの、プロジェクトマネジメントを主導できる人材が慢性的に不足しており、特定メンバーへの依存・属人化が課題となっています。外販案件の拡大に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、チーム全体を束ねるマネジメント軸を持った幹部人材の参画が不可欠な状況です。今回の採用は単なる即戦力補充ではなく、次世代の組織体制を共に構築していく経営パートナーの採用と位置づけています。 ●担当業務と役割 役割の核心：「技術×事業×人」を統合するハブになること技術の専門家集団を率いながら、顧客との大規模プロジェクトを推進し、外販事業の成長エンジンを担います。具体的には以下の3つの軸を期待しています。 ・プロジェクト牽引 ・・複数の大規模データ基盤案件を並行してPM主導。スコープ・品質・コスト・スケジュールを統括 ・組織マネジメント ・・少数チームの組織力を最大化。メンバーの育成・評価・ナレッジ共有の仕組みを構築 ・事業開発支援 ・・顧客折衝・提案活動の中心的役割を担い、外販案件のパイプラインを拡大 本ポジションの最大の特徴は、「自分でも実装できる技術力」を持ちながら、プロジェクト全体を経営視点で動かせることです。 ●具体的な仕事内容 ◆ 大規模プロジェクトのPM業務 顧客企業を対象とした、データ基盤構築プロジェクトの全体統括 要件定義・アーキテクチャ設計レビューから、開発・テスト・リリース・運用移行までのプロセス管理 ステークホルダーマネジメント（顧客経営層〜現場担当者、社内上位マネジメント） リスク管理・課題管理・品質管理、WBS策定とPDCA運用 ◆ 外販事業の推進 顧客への提案活動（課題ヒアリング、ソリューション提案書・見積もり作成） 技術チームと協働した概念設計・方式設計レビューへの参画 パートナー企業や社内横断チームとの調整・折衝 ◆ チームマネジメント・組織開発 エンジニア・アーキテクトメンバーのアサイン計画と育成 PM・PMO機能の整備、標準的なプロジェクト推進フレームワークの導入 ナレッジ管理（設計書・手順書・ノウハウの組織資産化）の推進 採用・人員計画への参画（将来的な組織拡大フェーズを見据えて） ◆ 技術リード・品質担保 アーキテクチャ設計のレビューおよびハンズオン支援 コードレビュー・技術標準の策定と浸透 AI・LLM活用による業務高度化の検討・推進 ●この仕事を通じて得られること ①データ基盤×AIという成長領域での実践的専門性 Azure・Databricks・Unity Catalog・Delta Lake など、エンタープライズデータ基盤の最前線技術を扱う案件を継続的に経験できます。AIとデータの融合が加速する時代において、希少性の高いスキルセットを確立できます。 ②組織を創る側に立てる 現チームは少数精鋭。マネジメント層が薄い今だからこそ、自分がチームの文化・仕組み・基準を作る立場になれます。「管理される側」から「組織を設計する側」へのキャリアシフトを実現できます。 ③テクニカルエグゼクティブとしてのキャリア確立 技術バックグラウンドを持ちながらPM・事業推進・顧客折衝を一気通貫で担うことで、技術と経営を繋ぐ希少な幹部人材としてのキャリアが開けます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーは若く、20代～30代前半が中心です。年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったメンバーが多く、開発プロセスやスキルが定着しているため、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・テレワークを中心として、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 【部門責任者・部長職】 外販事業の拡大とともに組織を率いる責任者として、事業戦略・人材戦略・予算管理まで担う経営幹部ポジションへのステップアップ。 【データプラットフォーム技術顧問・チーフアーキテクト】 データ基盤・AI領域の技術的権威として、顧客提案から方式設計まで最高品質を保証するスペシャリストポジション。社内外で技術ブランドを確立。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ＜マネジメント＞ システム開発プロジェクト（予算規模・チーム規模を問わず複数フェーズを統括した経験）のPM経験 5年以上 ステークホルダーマネジメント経験（経営層・顧客・ベンダー等との折衝） チームリード・メンバー育成の経験 ＜技術＞ Azureなどを活用したシステム設計・構築の実務経験（ADLS / ADF / Azure SQL Database、S3 / Glue / RDS等） SQL・Python によるデータ処理の実装経験（自ら実装経験を持ち、設計・レビューが主体的にできる） クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験（マイクロサービス / サーバーレス / コンテナ等） セキュリティ・ネットワーク設計の基本知識（VNet / Private Endpoint / 認証基盤等） 【歓迎要件】 Databricks / Delta Lake / Unity Catalog を用いたデータ基盤の設計・構築経験 メダリオンアーキテクチャ（Bronze / Silver / Gold）の実装経験 データガバナンス・データマネジメント領域の知識・実務経験 SAP等のERPシステムとのデータ連携経験 Power BI / Synapse Analytics 等のBI・分析基盤の導入経験 AI・LLM（Azure OpenAI / Databricks AI Functions 等）の業務活用・導入経験 技術コンサルティング・プリセールス経験 情報処理技術者試験（PM / SA / DB 等）の保有資格 【人柄・コンピテンシー】 自律・主体性 ・・指示を待たず、自分でゴールを設定し動ける。「誰かがやるだろう」ではなく、自分で動ける方。 誠実なコミュニケーション ・・顧客にもメンバーにも、都合の悪いことも含めて正直に伝えられる。 知的好奇心・学習意欲 ・・データ・AI・クラウドの進化が速い領域。常に学び続けることをコストではなく楽しみと感じられる方。 泥臭さ・やり抜く力 ・・困難なプロジェクト、整っていない環境でも投げ出さない。前に進める粘り強さを持つ人。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》外販プリセールス要員強化【PD アナリティクスプラットフォーム統括部】
職務内容 ●インテグレーションソリューション部 のミッション パナソニックグループのIT中核会社として、パナソニックグループ以外の一般市場にもビジネスを拡大していく方針の中で 当部門は20年・400社超の導入実績あるEAIソリューションを軸に、一般市場のお客様に寄り添い、システム統合とデータ活用ソリューションでDX推進を支援します。 ●ソリューション開発課のミッション ・民間市場、集客施設、教育機関のお客様、SIパートナーに対し、さまざまなITソリューションを組合せた課題解決をご提案する。 ・新規のお客様への販促支援、商材プロモーションを通じた受注活動（プリセールス）と、ビジネス成長を加速する新規商材の企画・開発を行う。 ●募集背景 企業システムのクラウド化が進み、基幹システム刷新に伴う周辺システムとのデータ連携や、データドリブンな経営のためのデータ収集・分析・活用ニーズが高まっている。 民間EAI市場、集客施設、教育機関を含めた新規ソリューション開発と新規顧客開拓を、安定的・戦略的に推進頂く主要メンバーを募集します。 ●担当業務と役割 ・民間EAI、集客、教育のお客様・SIパートナーへソリューション提案し、案件受注までのプリセールス活動全般（受注後はソリューション導入をミッションとする課へ引渡し） ・経験に応じて、プリセールス案件全般のマネジメントや、新規ソリューションの構築リーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・プリセールスや新規商材開発の経験を積んでいただき、全体アーキテクトやビジネスアナリシス領域の支援等、次の成長を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容：お客様の課題を解決するITソリューション提案と、関連する新規商材の企画・開発、販促活動支援 ■業務詳細： ＜プリセールス＞ 営業部門と連携し、お客様へソリューション紹介、製品やサービスのデモから、業務内容・課題をヒアリングします。 ヒアリング結果を元に、幅広いソリューションを組合せた最適な提案、プレゼンテーションを行います。 営業、マーケと連携し、 ＜プロジェクト推進＞ 上流要件整理、PoC推進など、お客様やSIパートナーに伴走支援し、大型SI案件の受注獲得を目指します。 対応案件の受注・失注分析を通じて、提案内容や価値訴求について見直し、有効な施策や、資料ひな形化を進めます。 ＜商材開発＞ 営業、マーケ部門やR&D部門と連携し、新たな連携サービスとのアダプター商材の企画・開発・保守改善や、集客・教育向けソリューションの企画・開発・保守改善を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・一般市場のお客様の課題を捉え、データ連携・システム統合のソリューションを通じて業務貢献する提案力を高めることができます。 ・提案プロジェクトを円滑に遂行するための、お客様や関係部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール等のマネジメントスキルをを習得できます。 ・連携対象となるERPシステムや様々なクラウドサービスとの活用や課題解決方法を理解でき、お客様要望に応じた最適なアーキテクチャをデザインするスキルを習得できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。 ・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。 ・業務システムの設計開発に携わったベテランメンバーも多く、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス ・自分の強みの発揮、やりたいことの実現、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。 ・データ分析基盤等の周辺システム・サービスとの組合せ、施設や教育アプリケーションを含めた業務課題を解決するソリューションアーキテクト ・一般市場のビジネス経験を活かして、パナソニックグループ向けの業務へトライすることもできます。 資格・スキル・経験など ■必要な業務経験 ・データ連携・システム統合の提案スキル(課題要望ヒアリング、解決策、提案書作成、プレゼンテーション) ・論理的思考とコミュニケーションスキル(お客様、パートナー、社内関係部門との円滑なコミュニケーション) ■歓迎する条件 ・データ連携・システム連携アプリケーション構築経験（IF機能設計・開発・テスト） ・ASTERIA Warpの導入構築スキル、または競合のEAI/iPaaSのプロジェクト経験 ・DB設計・開発スキル ・上流要件を整理するスキル（ビジネス課題・IT課題からシステムの連携要件を整理、RFP策定等） 【人柄・コンピテンシー】 ・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる ・他メンバーや関係部門と協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある ・お客様や協業パートナーと会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある ・ITトレンド・最新技術に興味があり、周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪・東京・博多》IoTサービスのクラウドアーキテクト・エンジニア【PD CX基盤ソリューション統括部】
職務内容 ●デジタル・IoT部のミッション パナソニックグループの事業は、家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど多岐に渡っており、人々のくらしとビジネスに関わるあらゆる事業（製造・販売）を世界中で展開しています。 当社グループ事業におけるお客様との接点やIoTなどから得られるデータを価値に変えることで、顧客体験の向上や新しい製品、サービス創出に貢献していきます。 ●PDP課のミッション クラウドをベースとしたサーバシステムの企画・提案、開発・運用を通じて、当社グループのB2CやB2B2C向けIoTビジネスの安心・安全な提供に貢献していきます。 ●募集背景 当社グループでは、お客様のくらしを理解し、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを創出する姿へ変革しようとしています。 クラウド技術の進化が激しい中、ビジネス期待に応えられるようクラウドベースのシステムを進化し続け、私たちの活動をテクニカルにリードする人材の補強が必要となっています。 ●担当業務と役割 当部署では、家電製品や住宅設備のIoT化や、安心安全にサービス利用するためのユーザー認証など幅広く取り組んでおり、以下のような業務のご担当、リーディングを担当いただきます。 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 ●具体的な仕事内容 ・IoT機器と接続するクラウドベースのサーバシステムの改善企画、技術調査/選定、全体アーキテクチャ設計 ・同システムの運用における改善提案、推進マネジメント ・当社グループ内の関係部門やクラウドベンダーとの連携、協業 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ全体を対象としたソフトウエア基盤を提供しているため、多くの事業分野のサービス開発や運用に関わり、幸福なくらしの実現や社会課題の解決に向き合っている実感を得ることができます。 ・当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズの把握や技術スキルの向上など自己成長を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・特にテクノロジーにおいて新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・クラウド（主にAzure、AWS）のアプリケーション開発・運用経験 ■歓迎要件： ・Webオープン系のアプリケーション開発・運用経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、開発・運用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・技術に興味を持ち、常に学ぶことができる（職場として技術習得に向けた多様なサポートがあります） ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（当社グループの規模や構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件あり） ・積極的に自ら調査テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】ネットワークエンジニア（一般市場） ※パナソニックグループのIT中核会社【PD スマートインフラソリューション統括部】
職務内容 ●エンタープライズインフラソリューション部のミッション 当部は、パナソニックグループとは異なる一般市場向けのお客様向けに特化して、ITインフラの提案、構築の活動をすすめています。 お客様は多種多様な業種であることから、業種／企業特性によるビジネス課題を認識するとともに、トレンド／レガシー技術の特性を理解して、 お客様にとって最適なITインフラをご提供できるよう取り組んでいます。サーバやストレージ、NWなどのプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、運用等多面的に提供しています。 しかしながら、活動しているビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場の中にいます。他社と差別化してどこよりもお客様のITインフラ理解する取り組みをすすめています。 これまでの一般市場とパナソニックグループの実績で蓄積したナレッジを大いに活かして、一般市場における競争力の強化を加速しています。 ●ネットワークサービス課のミッション 当課は、一般市場のお客様へITインフラの提案、構築、運用の活動をしています。 ネットワークインフラ基盤の構築、フルマネージド型のネットワークサービスの提供、ネットワークセキュリティへの取り組みなど、お客様の課題解決および、一般市場向けの売上規模拡大を目指しています ●募集背景 ・ITインフラ構築を行うビジネスは、競合が多く大変競争が激しい市場にあります。その中でクラウド市場は成長を続けており、選択できる方式が多様化しています。 ・当社では、一般市場のお客様での構築実績、パナソニックグループのDX「PX」で培ったITインフラサービスの実績を活かして、他社への優位性を築き競争力強化をすすめています。 ・オンプレミス／パブリッククラウドでの構築ノウハウを活かして、最適なITインフラを構築し、お客様のビジネス課題を解決するお手伝いしたいと考えています。 ・当社ビジネスの思いに共感いただき、技術を高めながらお客様起点で一緒に取り組める人材を募集しています。 ●担当業務と役割 一般市場のお客様に対し、ネットワークインフラに関連する提案～構築、運用までを担当いただきます。 導入後は、顧客単位のアカウントSEとなり日々の問合せやトラブルシューティングなどを対応してもらいます。 また市場動向に合わせ、新しいサービスやソリューションなどを学び、新たなビジネスを創出する企画にも参画いただきます。 最近ではネットワークセキュリティにも取り組んいるため、専門的なスキルを発揮いただくことを期待しております。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】 ■業務概要： ・一般市場向けネットワーク（ゼロトラスト、SaaSサービス含む）の提案・設計・構築・運用を担当します。 （国内出張および夜間作業あり） ■業務詳細： （1）ネットワーク全般ソリューションの提供（提案・設計・構築・運用） （2）マネージドネットワークサービスの運営 （3）ベンダーコントロール、デリバリーコントロール、プロジェクトマネージメント 昨今の市場状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■配属組織について： 一般市場向けのITインフラ全般を構築～運用まで幅広く担当するスマートインフラソリューション統括部（社員約250名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在当課は20代~50代のメンバー14名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・提案、設計、調達、構築、運用、といったITソリューションプロセスを広範囲で経験することのより、お客様に真の価値を提供できるインフラエンジニアに成長できます。 ・お客様と直接会話する機会が多くあることにより、お客様が抱えるビジネス課題を解決するための技術ノウハウを蓄積することができます。 ・お客様と一体となってあるべき姿を実現することにより、お客様とともに達成感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。 ・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12⼈材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。 資格・スキル・経験など ■必須要件： ・ITインフラエンジニアとして、ネットワークインフラ構築の実務経験（5年程度） ■歓迎条件： ・ネットワークセキュリティ関連知識（ゼロトラスト、NDRなど） ・インフラ系サーバ関連知識（Proxy、DNS、Zabbixなど） ・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と積極的にコミュニケーションをとることができる。 ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトして、ディスカッションして互いに高め合うことができる。 ・何事にも興味を持って自分から継続して知識拡充やスキルアップにのぞむ姿勢がある。 ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》AIを用いた映像監視ソリューションの開発・設計【PD スマートインフラソリューション統括部】
職務内容 ●映像＆ＩＴソリューション部のミッション 当部は、一般市場のお客様に向けて、VMS(ビデオマネジメントシステム)国内シェア No.1の映像監視システム「ArgosView」を中心とした映像ソリューションおよび、パナソニックグループで培った構築・運用ナレッジを活かしたITインフラソリューションを創出・提供しています。 本件の対象である映像分野では、映像・AI・設備連携などの技術を組み合わせ、録画システムの提供にとどまらず、お客様の現場課題や経営課題の解決につながる価値を提供することをミッションとしています。 ●映像ソリューションプロダクト課のミッション 当課は、映像監視システム「ArgosView」の企画・開発を担い、お客様に安心して継続利用いただける高品質で安定した製品を提供することをミッションとしています。市場やお客様のニーズを捉え、AIなどの先進技術を取り入れながら、録画・監視にとどまらない映像活用のユースケースを創出し、お客様の業務効率化や新たな価値の実現につながる製品・機能の開発を推進します。 ●募集背景 映像監視システムに求められる役割は、映像の録画・監視にとどまらず、AIや設備との連携を通じた業務効率化、異常の早期検知など、お客様の現場課題を解決するソリューションへと広がっています。 当課では、幅広い技術領域に対応しながら、製品の品質を維持しつつ開発スピードを高め、ArgosViewの機能強化と新たな映像活用価値の創出を進めています。今後、AIを活用した製品開発・ソリューション開発をさらに加速するため、お客様や関係部門のニーズを整理し、要件定義・設計から開発を推進できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AIを積極的に活用した映像製品・ソリューションの企画、要件定義、設計および開発推進です。AIによる情報整理、設計支援、実装・テスト・レビュー支援などを開発プロセスに組み込み、品質と開発スピードの向上を図ります。 ・お客様や営業・SEとの対話を通じて、現場の課題や要望を整理・具体化し、ArgosViewを中心とする製品機能や映像活用ソリューションとして形にする役割を担っていただきます。 ・部内および社内のAI・映像・IT分野の有識者と連携し、技術検証やユースケース創出を推進します。得られた知見や開発手法を標準化・共有し、AI駆動開発の活用を組織内外へ広げることも期待します。 ●具体的な仕事内容 ・営業・SEと連携し、お客様へのヒアリングを通じて、映像活用に関する課題や要望、利用シーンを整理します。 ・整理したニーズを基に、ArgosViewの新機能やAIを活用した映像ソリューションを企画し、実現方式の検討、要件定義、基本設計・詳細設計を行います。 ・生成AIやGitHub Copilotなどを、既存コード・影響範囲の調査、設計資料やレビュー観点の作成、コーディング、リファクタリング、単体テスト・テストデータ作成などに活用し、開発の生産性と品質を高めます。 ・社内外の開発メンバーと連携して、進捗・品質・課題を管理し、試作、技術検証、テスト、リリースまで開発を推進します。 ・開発で得たAI活用のノウハウやユースケースを部内・社内の有識者と共有し、標準化や横展開を進めます。 ●この仕事を通じて得られること ・生成AIを要件整理、設計、実装、テスト、レビューなどの開発プロセスに組み込み、品質とスピードを両立するAI駆動開発の実践力を身につけることができます。 ・お客様の課題や要望を起点に、企画・要件定義から設計、技術検証、リリースまで一貫して携わり、アイデアを製品機能やソリューションとして形にする経験を積むことができます。 ・映像、AI、ネットワーク、OS／OSS、設備連携など幅広い技術領域に触れ、映像ソリューションの専門性を高めることができます。 ・部内外の有識者や営業・SE、開発パートナーと協働し、AI活用の標準化や横展開を推進することで、技術だけでなくプロジェクト推進力や組織を巻き込む力も磨くことができます。 ●職場の雰囲気 ・AIをはじめとする新しい技術や開発手法の取り込みに積極的で、メンバーが自ら提案し、試行・検証に挑戦できる職場です。 ・映像、AI、ITなど異なる専門性を持つメンバーが、役職や担当領域を越えて相談し、知見やノウハウを共有しながら仕事を進めています。 ・お客様の課題を起点に、営業・SEや社内の有識者、開発パートナーと協力してより良い製品・ソリューションをつくることを大切にしています。新しいアイデアを歓迎し、チームで学びながら成長できる環境です。 ・業務内容やチームとの連携状況に応じて、リモートワークやフレックスタイム制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12⼈材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・顧客の要望や課題を整理し、システム・ソリューションの要件定義および設計を行った経験 ・OS、ネットワーク、Webシステムなど、ITインフラに関する基本的な技術知識 【歓迎】 ・業務でのコーディング経験 ・C#を用いた開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる ・他者の取り組みテーマ・企画をリスペクトし、互いに高め合うことが出来る。 ・何事にも興味を持って自分から知識を理解しようとする姿勢がある ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府 大阪市》Boxソリューション提案・導入推進リーダー【PD ICTプラットフォーム統括部】
職務内容 ●部のミッション：ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える 当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。 配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。 今後は、これまでの全社向けIT提供で蓄積した構築・移行・運用の実績をもとに、外部顧客向けソリューションとして展開し、事業成長につなげる役割を担います。 ●課のミッション：クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織 ●募集背景 昨今、企業ではファイル共有やコンテンツ管理において、単なる保存基盤ではなく、情報ガバナンス、権限統制、セキュアな社内外共有、定着化まで含めた活用が求められています。 当社はこれまで大規模な社内IT基盤の構築・移行・運用で実績を重ねてきましたが、今後はその知見を外部顧客向けに展開し、事業として成長させることが重要テーマです。 一方で、顧客課題の整理、提案、合意形成、導入推進を一気通貫で担える人材はまだ不足しています。 そこで今回、Boxを中心としたクラウドストレージ領域で、提案活動の支援または主導から、受注後の導入推進・顧客折衝・定着化支援まで担える中核人材を募集します。 社内実績を外販ソリューションへ転換する立ち上げフェーズだからこそ、事業づくりに近い経験を積めるポジションです。 ●担当業務と役割 ・顧客のファイル共有、情報管理、権限制御に関する課題を整理し、Boxを中心とした解決策の提案を支援または主導する役割 ・営業、技術メンバー、協力会社と連携し、要件整理、提案内容具体化、見積前提整理を進め、案件化を推進する役割 ・受注後は、Box導入・移行・権限設計・運用設計などの導入計画を立案し、プロジェクト推進をリードする役割 ・顧客、パートナー、社内関係部門との調整を担い、課題管理、進捗管理、合意形成を通じて案件を前進させる役割 ・導入後の活用定着、運用改善、追加提案まで見据え、継続的な価値提供につなげる役割 ●具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリングを通じた業務課題、運用課題、情報統制課題の整理 ・Box導入、ファイルサーバ移行、権限設計、運用設計の提案支援・基本構想作成 ・要件定義、導入計画、タスク設計、課題管理、関係者調整などの案件推進 ・営業部門、協力会社、技術支援会社と連携した提案・構築・導入体制の組成 ・導入後の利用定着支援、運用改善提案、追加案件創出に向けたフォロー ●この仕事を通じて得られること 当ポジションでは、Boxを中心としたクラウドストレージ領域で、提案前の課題整理から導入推進、定着化までを一気通貫で経験できます。 単なる製品導入ではなく、情報ガバナンス、権限設計、移行、運用設計まで含めたソリューション設計力を磨けることが特長です。 また、15万人規模の社内基盤運営で培った実績や知見を、外部顧客向けサービスへ翻訳していく事業立ち上げフェーズに関われます。 将来的には、Boxにとどまらず、Microsoft 365、認証、コラボレーション基盤を含めた提案力・PM力を広げることが可能です。 技術、顧客折衝、プロジェクト推進を横断できる市場価値の高いキャリア形成につながります。 ●職場の雰囲気 配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。 近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。 大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。 営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。 また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。 また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。 ●キャリアパス 入社後は、まずBox領域の提案支援、要件整理、導入推進を通じて、顧客課題をソリューションへ落とし込む実務を担っていただきます。 その後は、案件リーダーとして提案から導入までを主導し、プロジェクトマネージャーや案件責任者に近い役割へステップアップすることを期待しています。 さらに、Boxに加えてMicrosoft 365、Entra ID、ワークフロー、ファイル移行など周辺領域へ広げることで、より上流の構想策定や複合提案にも関われます。 将来的には、外販事業の中核人材として、ソリューション責任者、PM、プリセールス、サービス企画など多様なキャリア形成が可能です。 立ち上げ期のため、自ら役割を広げ、事業づくりに関与できる余地があります。 資格・スキル・経験など 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・Box導入、ファイル共有基盤導入、コンテンツ管理基盤導入のいずれかを主体的に推進した経験 ・ファイルサーバからクラウドストレージへの移行、権限設計、運用設計、定着支援のいずれかに関する実務経験 ・顧客または社内部門との要件整理、提案支援、導入計画、関係者調整、課題管理の経験 【歓迎】Boxの提案経験、PoC経験、顧客折衝経験、PM/PL経験、Microsoft 365やEntra IDなど周辺クラウド基盤の知識をお持ちの方。 営業活動から導入推進までをつなぐ役割に関心があり、新領域の知識習得に前向きな方を歓迎します。 【人柄・コンピテンシー】 顧客、営業、技術メンバー、運用担当、協力会社など、立場の異なる関係者と論点を整理しながら調整を進められる方。 製品機能の説明にとどまらず、顧客の業務課題や運用課題を理解し、解決策として言語化する姿勢を持つ方。 不確実性のある立ち上げフェーズでも、前提を整理し、必要な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方。 自ら学びながらBox以外のクラウドサービス、認証、セキュリティ、運用設計にも領域を広げる意思のある方。 指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に取り組み、最後までやり切る責任感のある方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府 大阪市》M365製品の外販に向けた事業企画【PD ICTプラットフォーム統括部】
職務内容 ●ICT部のミッション：ICT・認証・ネットワーク・情報共有基盤を通じて全社DXを実現し、安全で生産的な働き方を支える 当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。 配属先は、PC、モバイル、M365、ワークフローといったIT基盤を最適にデザインし、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するデジタルな働く環境を創造します。 生成AI等の先進技術活用をリードし、コラボレーションの深化と全社のイノベーションを加速させます。 大規模環境でのその実践知を独自のサービスへと昇華させ、新たな市場で価値を提供し事業を拡大します。 ●コミュニケーション基盤課のミッション：M365全体基盤運営、Office365運営、Copilot 内外販同一商材の創出 コミュニケーション基盤課は、日本とAPACにおけるパナソニック内のM365サービスの提供責任を担い、安定した運用と品質を確保するとともに、新機能の継続的な提供を通じて業務生産性の向上を実現する。Microsoft365、SharePoint、Copilot 等の基盤を横断的に運営を推進する。あわせて、運用の内製化によるコスト最適化と、社内で培った基盤運営・改善の知見をソリューションとして外販につなげ、企業価値と収益の最大化に貢献する。 ●募集背景 事業環境の変化により、単なる基盤運営にとどまらず、内製化によるコスト最適化と、社内で培った運用・改善ノウハウを外部向けソリューションとして展開することが求められています。 その実現に向けて、M365だけにとどまらず、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティの基盤を横断的に理解し、業務課題の整理、サービス設計、標準化・商材化を企画視点で推進できる人材が不足しており、体制強化を目的として募集を行います。 ●担当業務と役割 M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティといったコミュニケーション基盤にとどまらず、関連するソリューションを横断的に把握し、社内基盤運営で培った知見をもとに、外販を見据えたソリューション企画および商材化を推進する。 ●具体的な仕事内容 ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断的に捉え、社内基盤運営で培った知見をもとに外販を見据えたソリューション設計・企画・商材化を推進します。基盤全体のアーキテクチャ設計、課題整理、関係部門との調整を通じて、事業化につながるサービス創出に携わります。 ●この仕事を通じて得られること M365を中心としたエンタープライズ基盤を横断的に扱い、ソリューションアーキテクトとしての設計力と企画力を磨くことができます。社内基盤運営で培った知見を外販ソリューションへ展開する立ち上げフェーズに関わり、技術とビジネスの両面からサービス創出に携われる点が大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 配属先は13名規模のチームで、若い社員が多く、気軽に話しかけやすい雰囲気です。分からないことがあればすぐに相談でき、意見やアイデアも出しやすい環境があります。 大規模な基盤運営という堅実さを大切にしながらも、新機能導入や新しい取り組みにも積極的で、年次に関係なくチャレンジできる点が特徴です。チームで協力しながら成長していける職場です。 ●キャリアパス 入社後は、ソリューションアーキテクトとして、M365、ネットワーク、AD、クライアント、セキュリティを横断した社内基盤の理解を深めながら、ソリューション設計・企画業務を担当します。社内基盤運営で培った知見をもとに、課題整理からアーキテクチャ設計、標準化・商材化までを経験していただきます。 その後は、外販を見据えたソリューション企画の中核人材として、提案全体の設計や案件推進をリードする役割を担い、将来的にはソリューション責任者、アーキテクトリード、サービスオーナーなど、技術と事業の両面で活躍できるキャリアパスを描くことが可能です。 資格・スキル・経験など ・M365（Office365、Teams、SharePoint Online、Entra ID 等）を中心とした エンタープライズIT基盤に関する設計・構築・運用、または企画業務の経験 ・ネットワーク、AD／認証、クライアント、セキュリティのいずれか、または複数領域に関する 基礎的な知識・実務経験 ・技術要素を単体で捉えるのではなく、全体構成や業務視点で整理・設計した経験 ・社内部門、関係部署、ベンダーなど 複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・課題を整理し、構成案や方針として 言語化・資料化できる能力 【人柄・コンピテンシー】 技術領域に閉じず、全体視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながらソリューションとして形にしていける方を求めています。新しいテーマにも前向きに挑戦し、チームで成果を出すことを大切にできる方に適したポジションです。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府大阪市》モバイルデバイス向けのソリューションの企画・提案・導入（パナソニックグループ内、外）【PD ICTプラットフォーム統括部】
職務内容 ●ICTソリューション部のミッション パナソニック全社に向けて、マルチデバイス（PC、シンクライアント、Mac、iPhone、iPad、Androidなど）サービスの提供と様々なICTソリューション、セキュリティおよびネットワーク環境を提供する組織です。ミッションは、「全てのお客様・全ての業務領域で、安心して利用できるシンプルなデバイスおよびデバイス関連のサービスを提供し続けること」です。ハイブリッド型ワークスタイルに合わせたデバイス提供、高セキュリティ対応、クラウドネイティブへの対応などに取り組んでいます。また、パナソニックグループで培った構築運用ノウハウをパナソニックグループ外へ販売する活動も推進しています。 ●モバイル課のミッション ・パナソニックグループ従業員が利用するiPhone、iPad、Android、Macの提供と運用。パナソニックでの運用やノウハウを利用しパナソニック以外の企業に対してもデバイスサービスを提案・提供。 ●募集背景 働き方を変革する上で、スマートデバイスの活用は重要な鍵となっています。 当社がパナソニック全体に提供しているスマートデバイスの数は約45,000台で、従業員数の半数に相当します。これらのスマートデバイスを活用し、パナソニックに対して新しい価値を生み出し、業務領域を拡大するために、新たなスキル、経験、リーダーシップを持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックに対するスマートデバイスの「デバイス管理運用」、「セキュリティ運用」、「新規サービスの検討」を担当していただきます。 また、併せてパナソニックグループ外のお客様へのプリセールスSEとして提案や導入対応も担っていただく予定です。 最新の技術、活用発信、早くてシンプルなモノづくりの3点に熱意を持ち、自立的に業務に取り組んでいただける方を求めています。 また、デバイス提供ベンダー、通信キャリア、ソリューションベンダー、および社内システム担当者と密に連携し、利用者に最大限貢献できるリーダーシップを持った方を歓迎いたします。 ●具体的な仕事内容 ・スマートデバイスの管理運用において、iPhone、iPad、Mac、AndroidをMicrosoft IntuneやWorkSpaceONE UEM（Airwatch）を利用して一元管理 ・スマートデバイスの新技術への積極的な取組：ゼロタッチキッティングやBYOD導入など ・物流、営業、カスタマーサービスなど、多様な現場に合わせた最適なデバイスソリューションの提案 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの従業員の働き方をモバイル領域から変革することができます。スマートデバイス業務は社員の働き方に直結しており、自身の頑張りがパナソニックの従業員全員の効果につながります。スマートデバイスは、個人利用に限らずビジネスの世界でも、様々なモノやシステムを簡単に利用するためのデバイスとして今後も成長し、ビジネスを変革する分野となっています。モバイルセキュリティソリューションチームの業務担当は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 当社のリーダークラスは、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットな組織文化が根付いています。議論や相談は活発に行われ、チーム全体で新しいアイデアに挑戦することができます。 また、当社は様々なデバイスを活用することができる職場です。社員たちはプライベートでのスマートデバイスの活用方法を自慢し合ったり、新しい技術やアプリケーションについて情報を共有することで、より効率的な業務遂行を目指しています。 テレワークも可能ですが、当社ではコミュニケーション活性化のため、出社ペースを増やす方向に取り組んでいます。社員たちはオフィスでのコミュニケーションを大切にし、チームワークを強化しています。 ●キャリアパス ・デバイスの領域に留まらず、働き方を改革し、新たな業務基盤を構築し、より多くの仕事を創造するためのキャリアパスを用意しています。 ・スマートデバイスの活用に関する検討がグローバルでも活発に行われており、海外の企業とも協力して業務を行う機会が多くあります。これにより、様々な経験を積むことができ、グローバルな視野を持ったビジネスパーソンとして成長することができます。 資格・スキル・経験など ■必須条件： iOS/iPadOS、Androidの知識があり、導入・カスタマーサポート等のご経験がある方 ■歓迎条件： プリセールス活動のご経験がある方、ITインフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 関係者とのコミュニケーションを大切にし、自ら積極的に関わり、組織活動の活発化に貢献していただける方を求めています。チームワークを重視し、共に目標に向かって努力することができる方 新しい技術やデバイス、業務に興味を持ち、楽しく遂行できる方。常に最新の情報や知見を取り入れ、新しいアイデアを生み出すことができる方 iPhone、iPad、Mac、Android等のデバイス・ガジェットが好きな方を歓迎しています。最新のテクノロジーやデバイスに興味を持ち、積極的に活用法を模索することができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府 大阪市》Intra-mart業務改善導入推進リーダー【PD ICTプラットフォーム統括部】
職務内容 ●部のミッション：最新ICTとセキュリティ基盤の高度化を通じて、全社DX推進と自律的な事業成長を支える 当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。 配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。 今後は、社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指しています。 ●課のミッション：クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する ファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織 ●募集背景 企業の業務改革では、紙・メール・個別運用に依存した申請業務を標準化し、全体最適で再設計するニーズが高まっています。 当社はこれまで、15万人規模のワークフロー基盤構築や、旧基盤から4,000帳票を対象とした移行推進を通じて、大規模導入・運用の知見を蓄積してきました。 一方で、社内向け提供で培った強みはあるものの、外部顧客向けの提案活動、合意形成、導入推進を主導できる人材は十分ではありません。 今後は、Intra-martを活用した業務改善ソリューションを社外に展開し、移行支援やアドオン活用を含む新たな事業機会の創出が必要です。 そのため、顧客課題の整理から要件定義、導入推進、定着支援まで一貫して担える中核人材を募集します。 ●担当業務と役割 入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。 その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。 加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。 将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。 社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。 ●具体的な仕事内容 ・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進 ・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進 ・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合 ・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進 ・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援 ●この仕事を通じて得られること 15万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わることで、単なる設定・開発ではなく基盤全体を最適化する視点を身につけることができます。 また運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合といったテーマを通じて、サービスマネジメントと業務改善の両面を経験することができます。 加えてIntra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨けます。 さらに社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程に加わることで、ソリューション設計や提案支援の視点も獲得することができます。 運用責任者、基盤刷新リーダー、外販ソリューション企画・導入責任者へとつながる市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。 ●職場の雰囲気 配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。 近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。 大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。 営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。 また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。 また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。 ●キャリアパス 入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。 その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。 加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。 将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。 社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】以下のいずれかの経験を有する方 ・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験 ・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験 ・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験 【歓迎】Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験 【人柄・コンピテンシー】 顧客や利用部門の要望をそのまま受け取るのではなく、業務の背景や目的を整理し、論点を構造化して提案へつなげられる方を求めています。 また、顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーなど立場の異なる関係者の間に入り、合意形成を粘り強く進められることが重要です。 完成された仕組みを守るだけでなく、標準化、再利用、運用効率化、新サービス化といった視点で改善を継続できる姿勢を重視します。 新しい技術や生成AI活用にも関心を持ち、自ら学び、試し、実務へ落とし込む行動力のある方を歓迎します。 加えて、変化の多い環境でも当事者意識を持ち、最後までやり切る責任感のある方に活躍いただける職場です。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪】 パナソニックグループの国内拠点のＩＴ・ＯＴネットワークの企画・構築・運用【PD ICTプラットフォーム統括部】
職務内容 ●ネットワークエクスペリエンス部のミッション ・パナソニックグループの従業員に、場所や環境に縛られないシームレスな利用体験を提供し事業変化へ即応できる汎用の高いゼロトラストネットワークを実現する ・パナソニックで培った実績・ノウハウと最新技術を融合し、一般市場の顧客に優れたネットワークエクスペリエンスを提供する ●音声・データネットワークサービス課のミッション パナソニックグループの事業会社の国内各拠点へ音声・LANサービスを提供・運営 ・パナソニックグループの国内拠点におけるLAN／無線LAN／OTネットワークの企画・設計・構築・運用 ・工場・物流などOT領域を含めたネットワークの一元化・可視化・セキュリティ強化を推進 ・Wi-Fi7やLocal5G、sXGP等の新技術を活用した次世代ネットワークサービスの創出・展開 ・ＣTI(コールセンターシステム) および、音声インフラのサービスの企画・設計・構築・運用 ●募集背景 LAN／無線LAN／OTネットワークの企画・設計・構築をリードできる人材を募集しています ・拠点ネットワークの更なる高度化・平準化とゼロトラストネットワークへの対応が必要 ・工場・物流（OT領域）におけるネットワーク統合・可視化・セキュリティ強化が必要 ・Wi-Fi7やLocal5G等の新技術活用に向けた検証・展開の加速が必要 ・内販で培ったネットワーク基盤技術を、将来的に外販・ソリューション化していくための取組み ●担当業務と役割 主に下記に記載の『ネットワークサービス』を企画・提供する役割を担当いただきます ・パナソニックグループの拠点（オフィス／工場／物流拠点）におけるIT/OTネットワークの企画・設計・構築 （ユーザ部門や事業会社と連携し、課題整理～要件定義～設計～構築までを一貫して推進） ・工場・物流（OT領域）におけるネットワーク統合・可視化・セキュリティ強化に向けた企画・設計・構築 ・Wi-Fi7やLocal5G等の新技術活用に向けた検証とサービス創出・展開 ・ネットワーク機器ベンダー／弱電施工会社／ビジネスパートナー（派遣・準委任・請負）のマネジメント ●具体的な仕事内容 拠点ネットワーク LAN／無線LAN(OTネットワーク含む）の中核人材として活躍いただきます 【ネットワーク設計・構築】 IT/OTのLAN（L3/L2スイッチ、FW等）、無線LAN(無線AP/無線認証)の設計・構築・更改 【案件推進】 要件ヒアリング、構成検討、見積・スケジュール策定、ベンダーコントロール、施工管理、現地対応、進捗管理、品質管理、リスク管理 【運用改善】 パフォーマンス改善やセキュリティ強化提案、障害対応、原因分析、再発防止策の策定 【新技術・ソリューション企画】 Wi-Fi7、Local5G、sXGP等の新技術検証を通じたサービス創出・展開、OT向けネットワーク可視化／セキュリティソリューションの企画・展開 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ国内数百拠点のネットワークを横断的に担う経験をできる ・IT／OT双方のネットワーク技術が身につく ・新技術（Wi-Fi7、5G等）を実業務で検証・展開できる ・企画～構築～運用までのトータルスキルを得ることができる ・事業会社や経営層を意識した提案経験をできる 特に、「ITネットワーク × OTネットワーク」の両方を経験でき、パナソニックグループ各社の事業にも詳しくなることができる希少な業務です ●職場の雰囲気 ・若手～ベテランまで幅広く在籍し、フラットに議論できる風土 ・技術志向が強く、新技術へのチャレンジを歓迎する文化（内製化を推進中） ・拠点・在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能（出張や休日・夜間の拠点切替業務あり） ・ビジネスパートナー／ベンダーを含めたチームでの協働が多く、分け隔てなく連携できる関係性 ●キャリアパス ・ネットワークスペシャリスト（LAN／無線／OTの高度技術者） ・ネットワークアーキテクト（全社目線での設計・標準化） ・サービス企画（ネットワークサービスの商品化・外販展開） ・セキュリティ／OTネットワークなど専門領域への展開 特に、「ネットワークを軸に、技術／企画／マネジメントいずれにも広げられる」柔軟なキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など ・L2/L3ネットワークや無線LANなど、ネットワーク基盤の基本的な仕組みに関する理解 ・技術要素単体ではなく、全体構成や利用部門の業務を意識して整理・設計した経験 ・ユーザ部門、関係部署、ベンダーなど複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・課題や要件を整理し、構成案や方針として言語化・資料化できる能力 【人柄・コンピテンシー】 技術領域に閉じず、全体視点で課題を捉え、関係者を巻き込みながら解決していける方を求めています。 ・利用者視点で課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方 ・関係部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・ITだけでなくOT領域や新しいネットワーク技術にも興味を持ち、前向きに挑戦できる方 ・チームで成果を出すことを大切にし、周囲と協力しながら成長できる方 ・任された業務に対して責任感を持ち、最後までやり遂げる意志を持っている方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪府 大阪市、東京都 中央区》国内外グループ会社向け情報セキュリティ推進・ISMS運用担当【PD オペレーションサービス統括部】
職務内容 ●事業会社ISMオペレーション部のミッション パナソニックグループ内の事業会社について、それぞれの特性に合った情報セキュリティ対策を提供しています。また事業会社に対しての標準的な情報セキュリティ対策サービスを提供するための企画、検討を併せて行っています。 ●ISM標準推進三課のミッション パナソニックコネクト㈱・パナソニック㈱・パナソニックHCCグループの、国内・海外における情報セキュリティ推進を担い、パナソニックグループ方針に基づくPDCA活動の企画立案を実行します。 ●募集背景 サイバー攻撃の高度化、個人情報保護・データ関連法令への対応、海外拠点を含むグループガバナンス強化の重要性が高まっています。当部門では、国内外の事業会社に対し、事業特性に応じた情報セキュリティ推進、ISMS／PDCA活動、監査・改善支援を行っています。特に、海外領域を含む支援体制を強化し、次世代の情報セキュリティ推進を担う中核人材を確保するため、キャリア採用を行います。 ●担当業務と役割 国内外の事業会社に対する情報セキュリティ推進・ガバナンス高度化をリードいただきます。 具体的には、グループ方針に基づくISMS／PDCA活動の企画・推進に加え、国内外拠点への展開を主導し、監査・改善サイクルの実効性向上を担います。事業会社ごとに異なる運用を整理し、標準化・共通化を推進しながら、全社最適の観点で実行可能な施策へ落とし込み、定着までをリードいただきます。また、重要な施策においては関係部門と合意形成を図り、グループ全体への適用方針を定義・意思決定につなげていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・グループ方針に基づくPDCA活動、標準化方針の策定およびルール展開の企画・推進 ・海外拠点とのコミュニケーション、現地監査、改善支援 ・個人情報保護法、データ関連法令、各国法令への対応支援 ・共通施策の企画、関係部門調整、費用管理 ●この仕事を通じて得られること グループ全体に影響するセキュリティガバナンスの設計・実装を担うことで、単一組織では得がたい、グローバルかつ多様な事業環境に対応した実践的なガバナンス構築経験を積むことができます。 また、構想から実行・定着まで一貫して関与することで、実行力と意思決定力の双方を兼ね備えた人材として成長することが可能です。 ●職場の雰囲気 大阪・東京・滋賀・福岡の複数拠点にメンバーが在籍しており、Teams等のITツールを活用しながら日常的に連携しています。国内外の事業会社、関連部門、セキュリティ関係者と協働する機会が多く、専門性を活かしながらも、現場に寄り添ったコミュニケーションが求められる職場です。標準化を進める領域と、各社事情に応じて柔軟に支援する領域の両方に関われます。 ●キャリアパス 本ポジションでの経験を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンスをリードする情報セキュリティスペシャリストとしてのキャリア形成を目指していただきます。 将来的には、各事業会社を横断したガバナンス方針の策定や全社施策のリードを担うポジションとして、より経営に近い立場で意思決定に関与いただくことを期待します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報セキュリティ、IT統制、IT監査、ISMS運用、リスク管理のいずれかの実務経験（5年以上） ・社内外の関係者と調整し、施策を推進した経験（5年以上） ・海外拠点または海外関係者との業務経験、または英語でのメール・会議対応（2年以上、かつ、TOEIC600点超） 【歓迎】 ・ISO/IEC 27001、ISMS、NIST CSF、JIS Q 15001、個人情報保護、プライバシー対応の経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA、情報セキュリティマネジメント等の資格 ・多拠点・グループ会社を持つ企業でのセキュリティ推進経験 ・ビジネス英語を用いた海外会社への情報セキュリティ対策支援（TOEIC800点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・国内外の関係者に対して、専門的なセキュリティ要求をわかりやすく説明できる方 ・ルールを押し付けるだけでなく、事業会社の実態を理解しながら現実的な改善策を提案できる方 ・標準化と各事業会社の実態とのバランスを取り、全体最適の観点で合意形成をリードできる方 ・未整備な領域でも、自ら課題を整理し、実行可能な形に落とし込める方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京/大阪】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー【PD オペレーションサービス統括部】
職務内容 ●全社セキュリティオペレーション部のミッション 全社セキュリティオペレーション部は、パナソニックグループのデジタル環境をサイバー攻撃や情報漏えいなどの脅威から守り、事業継続と事業価値向上に貢献することをミッションとしています。 グループ全体のセキュリティに関するデータ、プロセス、ツール、人材を集約・連携し、一貫性のあるセキュリティオペレーションを提供しています。具体的には、サイバー攻撃の監視・検知、脅威分析、脆弱性管理に加え、インシデント発生時の初動対応、影響範囲の確認、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。 国内外の事業会社や関係部門と連携し、サイバーリスクの低減とインシデント対応力の強化を通じて、パナソニックグループの安全・安心な事業活動を支えています ●IT脆弱性＆脅威情報管理課のミッション IT脆弱性＆脅威情報管理課は、外部の脅威動向に応じてパナソニックグループ全体の脆弱性リスクや外部公開IT資産のリスクを可視化し、優先度を付けて是正対応を推進するチームです。 国内外の脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、ペネトレーションテストや外部機関からの指摘事項に加え、脅威インテリジェンスから得られる攻撃動向や悪用状況も踏まえて、グループとして優先的に対応すべきリスクを判断します。発見された脆弱性や課題については、関係部門と連携しながら是正活動を推進します。攻撃者に悪用される前にリスクを低減し、インシデントの未然防止とパナソニックグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献します。 ●募集背景 サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、脆弱性への対応、外部公開IT資産のリスク管理、サプライチェーンリスクへの備えは、企業活動を支える重要な取り組みとなっています。 パナソニックグループにおいても、国内外の事業会社やIT部門と連携しながら、グループ全体で一貫性のあるリスク管理と迅速な対応を進めていくことが求められています。 本ポジションでは、脆弱性情報や外部公開資産のリスク、攻撃動向などを踏まえ、優先度を判断しながら関係部門と連携して是正活動を推進します。また、経営層やCISO/CIOが適切な判断を行えるよう、リスクの可視化や報告にも関わっていただきます。 グループ全体のサイバーリスクを継続的に低減し、安全・安心な事業活動を支えるため、全社横断でセキュリティリスク対応をリードできる人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。 脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価 ・セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整 ・事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理 ・外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進 ・重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進 ・ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応 ●この仕事を通じて得られること 大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。 また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。 ●職場の雰囲気 専門性を持つメンバーが、脆弱性管理、脅威情報分析、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応など、それぞれの領域で知見を活かしながら連携している職場です。 日常的にチャットや会議を活用して情報共有や相談を行い、課題に対して一人で抱え込まず、チームで議論しながら対応を進めています。変化の速いサイバー脅威や新しい技術にも前向きに向き合い、標準化・自動化・運用改善にも積極的に取り組むことで、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる環境です。 ●キャリアパス 入社後は脆弱性管理、脅威情報の活用、インシデント対応推進などの専門性を活かしながら、EASM、ペネトレーションテスト、CSIRT/SOC連携、サプライチェーンリスク対応などを横断的にリードするセキュリティオペレーションリーダーとして活躍いただきます。グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・推進、リスクの可視化、経営層やCISO/CIOへの報告を通じて、技術・運用・リスク管理・経営判断をつなぐ経験を積むことができます。 将来的には、セキュリティオペレーション全体を統括するマネージャー、CSIRT/SOC領域の責任者、セキュリティガバナンスやリスクマネジメントを推進する管理職など、より広い責任範囲を担うキャリアを目指すことができます。 資格・スキル・経験など 以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方を歓迎します。 ・サイバーセキュリティ、ITインフラ、クラウド、ネットワークに関する実務経験 ・脆弱性管理、CSIRT/SOC、EASM、ペネトレーションテスト、リスク管理のいずれかに関する実務経験 ・経営層や非専門部門に対して、セキュリティリスクを分かりやすく説明してきた経験 ・海外の脅威情報の収集や、海外地域・グローバル部門と連携して対応を推進した経験 (歓迎スキル) ・脆弱性情報や脅威情報を読み解き、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断できる力 ・関係部門を巻き込み、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで推進できる力 ・海外地域・グローバル部門とも連携しながら、課題整理や対応調整を進められるコミュニケーション力 ・技術的なリスクを、経営層や非専門部門にも分かりやすく伝える力 ・複数の情報を整理し、リスク状況や対応状況を可視化・報告できる力 ・英語で海外関係者と業務上のコミュニケーションを行える力 【人柄・コンピテンシー】 全社視点で物事を捉え、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく説明できる方を求めています。 また、関係部門や専門チームを巻き込みながら、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで責任を持って推進できる方を歓迎します。 未整備な領域に対しても、課題を整理し、仕組み化・標準化・自動化につなげていく姿勢を重視しています。変化し続けるサイバー脅威に対して学び続け、事実に基づいて冷静に判断できる方に活躍いただけるポジションです。 セキュリティを単に「止める活動」ではなく、事業を守り、安心して挑戦できる環境を支える活動として捉えられる方を歓迎します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京/大阪】パナソニックグループのITセキュリティ管理エンジニア【PD オペレーションサービス統括部】
職務内容 ●事業会社ITオペレーション部のミッション パナソニックグループ各事業会社に対し、ITインフラ・ITセキュリティの運用を担い、標準化・共通化を推進する組織です。 世界最高レベルのITオペレーションを実現し、現場の業務変革を支えるとともに、グループ全体の運用コスト最適化に貢献します。 ●ITセキュリティ標準推進課のミッション ITセキュリティ運用の標準化・共通化を推進し、グループ全体で一貫性のあるセキュリティレベルの確立を担います。 セキュリティ業務の統一や効率化を通じて、安全性と運用品質の両立を実現します。 ●募集背景 近年、企業を狙った不正アクセスやランサムウェア攻撃による業務停止リスクが増加しています。 これに伴い、事業継続（BCP）の観点からITセキュリティの高度化・強化が急務となっており、パナソニックグループ全体での対応力強化を推進しています。 こうした背景のもと、専門性を持つ人材を新たに迎え入れ、セキュリティ体制の更なる強化と高度化を推進します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 パナソニックグループ全体のITセキュリティ強化・管理を担う重要なポジションです。 【期待する役割】 ・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた「標準化・共通化」の推進役として、各事業会社と連携しながらセキュリティ施策をリードしていただきます。 ・将来的には、セキュリティ領域のスペシャリストまたはチームリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・グループ各社（国内外）に対するITセキュリティポリシー・基準の策定と展開 ・クラウドサービス活用や社外とのネットワーク接続のセキュリティリスク評価、リスク対策の立案 ・セキュリティインシデント（不正アクセス・マルウェア感染等）発生時の対応・原因分析・再発防止策の立案 ・脆弱性診断・リスクアセスメントの実施と改善施策の推進 ・AIを活用したセキュリティ対策、AIリスクに対するルール整備と教育普及活動の立案推進 ●この仕事を通じて得られること 【専門スキル】 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術に触れ、実践的な知識・スキルを身につけることができます 【マネジメント力】 グループ全体を対象としたセキュリティ施策の展開を通じて、大規模組織におけるプロジェクト推進力・調整力が養われます 【インシデント対応力】 実際のセキュリティインシデント対応の原因分析から再発防止策の策定まで一貫して経験することで、実践力が養われます 【キャリア価値】 日本を代表する大企業グループのセキュリティ基盤を支える経験は、市場価値の高いキャリア資産となります ●職場の雰囲気 東京・大阪の複数拠点に分かれていることもあり、リモートワークやオンラインツールを活用し、在宅勤務も含めて場所を問わず柔軟に働ける環境です。 上司・部下の垣根なく本音で意見を交わせるフラットな風土があり、日常的にオープンなコミュニケーションが行われています。 オフィスはフリーアドレス制を採用し、フレックスタイムで勤務時間も自分でコントロール可能。個人の働き方を尊重した自由度の高い職場です。 ●キャリアパス ご自身の志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境です。例えば次のようなキャリアパスがあります。 ・セキュリティ領域の専門性を深め、社内外から頼られるエキスパート・スペシャリストとして活躍する。 ・チームや組織を率いるマネジメント職へステップアップし、パナソニックグループ全体のセキュリティ戦略を牽引する。 ・セキュリティで培った知見を活かしてITインフラ全般の技術者やプロジェクトマネージャーへと領域を広げる。 資格・スキル・経験など ・ITインフラ（クラウド、ネットワーク、Web、サーバ等）の構築・運用経験、または現場SEとしてのシステム導入・運用経験 ・セキュリティ分野（脆弱性対策、クラウドセキュリティ、サプライチェーンセキュリティ、AIセキュリティ等）のうち2～3領域での実務経験 ・特定分野に特化するよりも、幅広い技術領域に対応でき、状況に応じて柔軟に対応できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい環境や組織文化に柔軟に適応し、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・セキュリティの理想論だけでなく、現場の業務実態を踏まえてバランスの取れた対応策を考えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に業務を推進できる方 ・単独で動くのではなく、関係部門と密にコミュニケーションを取りながらチームで成果を出せる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京・大阪》パナソニックグループを支えるITインフラ運用【PD オペレーションサービス統括部】
職務内容 ●オペレーションサービス統括部のミッション 徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す ●インフラ標準推進三課のミッション 可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。 ●募集背景 2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。 これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。 その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。 MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。 期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。 ・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進 ・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現 ・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進 ・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備 ・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進 ・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進 ●この仕事を通じて得られること これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。 ●職場の雰囲気 パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。 ●キャリアパス パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。 資格・スキル・経験など ・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方 ・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方 ・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方 ・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方 【人柄・コンピテンシー】 私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。 ・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方 ・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方 ・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方 ・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方 ・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《幸田》生産技術 生産設備制御設計エンジニア(FA設備メカ・電気・PLC・シーケンス)【PHEQ】
職務内容 ●生産技術部のミッション パナソニック住宅設備株式会社は、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。 その中で生産技術部は各工場の設備導入や立上、トラブル対応などを担い、様々な技術課題を克服し、収益の改善と持続的な成長をミッションとしています。 特に、労働人口が減少している昨今、工場の自動化を推進し、各々の工程でより良い生産性と製品品質に貢献するべく日々チャレンジしております。 ●幸田生産技術課のミッション 製造現場と一体となり、アラウーノ（樹脂製便器）や暖房便座、水栓器具などの住宅設備商品における成形、加工、組立、検査、構内搬送などの幅広い工程を対象に、設備・工程の構想から導入、量産立上げまでを推進することが私たちのミッションです。 これまで培ってきた成形・加工・組立技術を活かしながら、ロボット、画像処理、センシングなどの自動化技術やデジタル技術を積極的に取り入れ、生産性・品質・安全性の向上と、働きやすい工場づくりを実現していきます。 既存のものづくりを守るだけでなく、人の技で磨いてきたものづくりを進化させ、次の工場・次のものづくりを生み出していくことを目指しています。 ●募集背景 住宅設備の製造現場では、労働人口の減少や技能継承への対応、生産性・品質のさらなる向上に向け、これまで以上に自動化・省人化・製造DXを加速していく必要があります。 当社においても、システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなどを生産する各工場で、生産設備の更新に加え、ロボット・センシング・画像処理・データ活用など新しい技術を取り入れた工程革新を進めています。 今後さらにこの取り組みを加速するため、製造現場の課題を捉え、設備構想から仕様検討、導入、量産立上げまでを一貫して推進できる生産技術者を募集します。 これまで培ってきた生産技術の経験を活かしながら、将来的には複数の設備投資・自動化プロジェクトを牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ●担当業務と役割 ① 住宅設備商品の製造工程における、自動化・省人化・生産性向上に向けた設備・工程の企画 ② 製造現場の課題分析から、設備構想、仕様検討、設備メーカーとの技術協議、設備導入・量産立上げまでの一連のプロジェクト推進 ③ 製造・品質・商品開発・設備メーカー等と連携した、品質・生産性・安全性・原価を改善するものづくりプロセスの構築 ④ ロボット、画像処理、センシング、IoT等の技術を活用した新たな自動化テーマへの挑戦 ⑤ 将来的には、複数の設備投資・自動化テーマを牽引するとともに、若手技術者への技術伝承や育成にも関わっていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ① 製造現場の工程分析、課題抽出、自動化・省人化テーマの企画および設備構想 ② 生産設備・治具・自動化設備等の仕様検討、設備メーカーとの技術打合せ、見積・投資内容の検討 ③ 設備製作から工場への据付け、試運転、能力・品質確認、量産立上げまでのプロジェクト推進 ④ ロボット、画像処理、センシング、PLC等を活用した生産設備・工程の改善 ⑤ 設備導入後の生産性・品質・安全・原価等の効果検証と、改善技術・ノウハウの他工程・他工場への展開 ●この仕事を通じて得られること ① 設備の一部分だけではなく、製造現場の課題抽出から設備構想、投資検討、設計・導入、量産立上げまで、生産技術として一連のプロセスを経験できます。 ② システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなど、商品や工法の異なるものづくりに関わることで、生産技術者として幅広い経験を身につけることができます。 ③ 従来の機械・設備技術に加え、ロボット、画像処理、センシング、IoT、製造データ活用など、今後の工場に必要となる自動化・DX技術に挑戦できます。 ④ 自ら企画・導入した設備や改善した工程の効果が、生産性・品質・安全・原価などに直接表れるため、自分の仕事の成果を製造現場で実感することができます。 ⑤ 経験を積んだ後は、専門技術を深めるだけでなく、大型設備投資や複数工場の工程革新を牽引するプロジェクトリーダーなど、より広い役割へキャリアを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ① 生産技術部だけで設備を考えるのではなく、製造現場と一緒に課題を見つけ、より良い工程・設備をつくり上げていくことを大切にしています。 ② 個々の技術者の専門性や経験を尊重し、担当者自身が設備や工程の「あるべき姿」を考え、提案できる職場です。 ③ 大きな設備導入や改善テーマについては、製造・品質・商品開発・設備メーカー等と連携しながら、チームでプロジェクトを進めます。 ④ 既存技術だけにとらわれず、ロボットや画像処理、デジタル技術など、新しい技術を取り入れたものづくりにも積極的に挑戦しています。 ⑤ キャリア入社の方にも、これまでの会社・業界で培った経験や異なる視点を活かし、新しい提案を積極的に発信していただくことを期待しています。 ●キャリアパス 入社後は、これまでの経験・専門性を活かしながら、担当する製造工程の設備導入や自動化・工程改善テーマを主体的に推進していただきます。 その後は、より規模の大きな設備投資や複数の改善テーマを担当し、製造・品質・商品開発・設備メーカー等をまとめながら、プロジェクト全体を牽引する役割へのステップアップを想定しています。 将来的には、本人の専門性や志向に応じて、 ・自動化、設備、制御等の専門性を高める技術スペシャリスト ・大型設備投資や工場革新を牽引するプロジェクトリーダー ・生産技術組織を牽引するマネジメント などのキャリアを目指すことができます。 資格・スキル・経験など 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業における生産技術、設備技術、工程設計、設備保全等の実務経験 ・生産設備の構想、仕様検討、導入、立上げのいずれかに携わった経験 ・製造現場と連携し、生産性・品質・安全・原価等の改善に取り組んだ経験 ・自動化設備、産業用ロボット、搬送設備、画像検査設備等の導入経験 ・PLC・シーケンス制御設計・タッチパネルHMI設計、サーボ、センサー、画像処理等に関する知識・経験 ・射出成形・金型設計に関する知識経験 ・CADを用いた設備、治具、レイアウト等の設計経験 ・設備投資案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・設備メーカー、SIer等との設備仕様・コスト・納期調整経験 ・IoT、MES、BI等を活用した製造データの収集・可視化・分析・改善経験 ・後輩技術者への技術指導や人材育成の経験 【人柄・コンピテンシー】 ① 現場・現物を大切にし、自ら製造現場に入り込んで課題を捉えられる方 ② 製造、品質、商品開発、設備メーカー等、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、粘り強く合意形成できる方 ③ 与えられた設備仕様を実現するだけでなく、「そもそもどんな工程にすべきか」を考え、自ら提案できる方 ④ 新しい設備技術やデジタル技術に興味を持ち、前例のないテーマにも前向きに挑戦できる方 ⑤ 自身の経験やノウハウを周囲と共有し、チームや若手技術者の成長にも貢献できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《水戸》生産技術【PHEQ】
職務内容 ●生産技術部のミッション パナソニック住宅設備株式会社は、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。 その中で生産技術部は各工場の設備導入や立上、トラブル対応などを担い、様々な技術課題を克服し、収益の改善と持続的な成長をミッションとしています。 特に、労働人口が減少している昨今、工場の自動化を推進し、各々の工程でより良い生産性と製品品質に貢献するべく日々チャレンジしております。 ●水戸・足利・石岡生産技術課のミッション 製造現場と一体となり、SMC・FRP成形（浴槽、床、キッチンカウンター）、注型成形（浴槽、キッチンカウンター、シンク、洗面）、床・浴槽加工、構内搬送、組立、検査など、住宅設備ならではの多様な工法・工程を対象に、設備・工程の構想から導入、量産立上げまでを推進することが私たちのミッションです。 これまで培ってきた材料・成形・加工技術を活かしながら、ロボット、画像処理、センシングなどの自動化技術やデジタル技術を積極的に取り入れ、生産性・品質・安全性の向上と、働きやすい工場づくりを実現していきます。 既存のものづくりを守るだけでなく、人の技で磨いてきたものづくりを進化させ、次の工場・次のものづくりを生み出していくことを目指しています。 ●募集背景 住宅設備の製造現場では、労働人口の減少や技能継承への対応、生産性・品質のさらなる向上に向け、これまで以上に自動化・省人化・製造DXを加速していく必要があります。 当社においても、システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなどを生産する各工場で、生産設備の更新に加え、ロボット・センシング・画像処理・データ活用など新しい技術を取り入れた工程革新を進めています。 今後さらにこの取り組みを加速するため、製造現場の課題を捉え、設備構想から仕様検討、導入、量産立上げまでを一貫して推進できる生産技術者を募集します。 これまで培ってきた生産技術の経験を活かしながら、将来的には複数の設備投資・自動化プロジェクトを牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ●担当業務と役割 ① 住宅設備商品の製造工程における、自動化・省人化・生産性向上に向けた設備・工程の企画 ② 製造現場の課題分析から、設備構想、仕様検討、設備メーカーとの技術協議、設備導入・量産立上げまでの一連のプロジェクト推進 ③ 製造・品質・商品開発・設備メーカー等と連携した、品質・生産性・安全性・原価を改善するものづくりプロセスの構築 ④ ロボット、画像処理、センシング、IoT等の技術を活用した新たな自動化テーマへの挑戦 ⑤ 将来的には、複数の設備投資・自動化テーマを牽引するとともに、若手技術者への技術伝承や育成にも関わっていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ① 製造現場の工程分析、課題抽出、自動化・省人化テーマの企画および設備構想 ② 生産設備・治具・自動化設備等の仕様検討、設備メーカーとの技術打合せ、見積・投資内容の検討 ③ 設備製作から工場への据付け、試運転、能力・品質確認、量産立上げまでのプロジェクト推進 ④ ロボット、画像処理、センシング、PLC等を活用した生産設備・工程の改善 ⑤ 設備導入後の生産性・品質・安全・原価等の効果検証と、改善技術・ノウハウの他工程・他工場への展開 ●この仕事を通じて得られること ① 設備の一部分だけではなく、製造現場の課題抽出から設備構想、投資検討、設計・導入、量産立上げまで、生産技術として一連のプロセスを経験できます。 ② システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレなど、商品や工法の異なるものづくりに関わることで、生産技術者として幅広い経験を身につけることができます。 ③ 従来の機械・設備技術に加え、ロボット、画像処理、センシング、IoT、製造データ活用など、今後の工場に必要となる自動化・DX技術に挑戦できます。 ④ 自ら企画・導入した設備や改善した工程の効果が、生産性・品質・安全・原価などに直接表れるため、自分の仕事の成果を製造現場で実感することができます。 ⑤ 経験を積んだ後は、専門技術を深めるだけでなく、大型設備投資や複数工場の工程革新を牽引するプロジェクトリーダーなど、より広い役割へキャリアを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ① 生産技術部だけで設備を考えるのではなく、製造現場と一緒に課題を見つけ、より良い工程・設備をつくり上げていくことを大切にしています。 ② 個々の技術者の専門性や経験を尊重し、担当者自身が設備や工程の「あるべき姿」を考え、提案できる職場です。 ③ 大きな設備導入や改善テーマについては、製造・品質・商品開発・設備メーカー等と連携しながら、チームでプロジェクトを進めます。 ④ 既存技術だけにとらわれず、ロボットや画像処理、デジタル技術など、新しい技術を取り入れたものづくりにも積極的に挑戦しています。 ⑤ キャリア入社の方にも、これまでの会社・業界で培った経験や異なる視点を活かし、新しい提案を積極的に発信していただくことを期待しています。 ●キャリアパス 入社後は、これまでの経験・専門性を活かしながら、担当する製造工程の設備導入や自動化・工程改善テーマを主体的に推進していただきます。 その後は、より規模の大きな設備投資や複数の改善テーマを担当し、製造・品質・商品開発・設備メーカー等をまとめながら、プロジェクト全体を牽引する役割へのステップアップを想定しています。 将来的には、本人の専門性や志向に応じて、 ・自動化、設備、制御等の専門性を高める技術スペシャリスト ・大型設備投資や工場革新を牽引するプロジェクトリーダー ・生産技術組織を牽引するマネジメント などのキャリアを目指すことができます。 資格・スキル・経験など 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業における生産技術、設備技術、工程設計、設備保全等の実務経験 ・生産設備の構想、仕様検討、導入、立上げのいずれかに携わった経験 ・製造現場と連携し、生産性・品質・安全・原価等の改善に取り組んだ経験 ・自動化設備、産業用ロボット、搬送設備、画像検査設備等の導入経験 ・PLC、シーケンス制御、サーボ、センサー、画像処理等に関する知識・経験 ・CADを用いた設備、治具、レイアウト等の設計経験 ・設備投資案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・設備メーカー、SIer等との設備仕様・コスト・納期調整経験 ・IoT、MES、BI等を活用した製造データの収集・可視化・分析・改善経験 ・後輩技術者への技術指導や人材育成の経験 【人柄・コンピテンシー】 ① 現場・現物を大切にし、自ら製造現場に入り込んで課題を捉えられる方 ② 製造、品質、商品開発、設備メーカー等、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、粘り強く合意形成できる方 ③ 与えられた設備仕様を実現するだけでなく、「そもそもどんな工程にすべきか」を考え、自ら提案できる方 ④ 新しい設備技術やデジタル技術に興味を持ち、前例のないテーマにも前向きに挑戦できる方 ⑤ 自身の経験やノウハウを周囲と共有し、チームや若手技術者の成長にも貢献できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【栃木県(大田原)】 人事企画（HRBP）【PIDSWT】
職務内容 ●人事課のミッション 当社事業が属するパナソニックインダストリー株式会社のスイッチングデバイスビジネスユニットと連携し、持続的事業成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決が人事課のミッションです。また、個社の人事課として、人事諸制度企画・運営、人財開発、採用、労政まで幅広く対応しています。 ●募集背景 事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、社外から新たな知見・スキルを有する人財を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・人事戦略の立案・推進 ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般 ・パナソニックインダストリー株式会社のスイッチングデバイスビジネスユニットと連携した各種人事施策の推進 【期待する役割】 課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。 また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。 ●具体的な仕事内容 人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財開発 等 ※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします ●この仕事を通じて得られること 担当する事業や組織において、部門責任者や従業員との距離が近く、自ら企画・推進した人事施策の成果をダイレクトに感じられます。 また、大田原拠点においては、海外拠点（ベトナム）との事業の繋がりが強く、自ら積極的にコミュニケーションを図り多様な社員との対話を重ねることで、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・大田原拠点は180名程度の従業員数で、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。 ・Kiku-Café（コワーキングスペース）が近年設置され、オープンスペースでの会議、個別ブースでの集中業務、休憩しながらの会話やイベント開催など社内コミュニケーションが闊達です。 ・社員食堂も設置されており、良質で安価な昼食を取ることができます。 ・工場の事業運営のサポートがあるため出社が基本となりますが、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・パナソニックインダストリー株式会社の人事部門とも交流する機会があり、幅広い人脈形成ができます。 ●キャリアパス 定期的な担当業務の見直しやプロジェクトへの参画などを通じて、様々な人事領域の経験を積んでいただきます。（原則、転勤なし） 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事経験（5年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・製造業や工場での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・積極的に関係者とコミュニケーションを取り、良好な関係構築ができる方 ・新しい環境や困難な環境に柔軟に適応できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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（北海道帯広市）EVリレー・車載リレーの調達【PIDSWT】
職務内容 ●EVリレー事業のグローバル生産管理 ・帯広工場生産品の購買、物流管理業務全般 当社のEV・車載リレーは、自動車の安全性向上や電動化を支える重要な製品です。当部署は、事業成長を支えるために調達・在庫・供給体制の最適化を推進しています。その中で各課は、生産計画の策定・部材の調達、納期管理、原価改善、サプライチェーンマネジメントを通じて、生産活動に貢献しています。 ●安定調達とコンプライアンス順守を通じて事業に貢献する EV・車載リレーの生産に必要な部材の調達を担う部署です。生産計画に基づく部材手配と納期調整、原価改善、購入先管理を行い、安定調達を通じて事業にに貢献しています。 ●募集背景 環境車市場の拡大により、調達機能の重要性が高まっています。当社はEV・車載リレー事業を通じて持続的な成長を目指しており、その実現には競争力のある調達体制の強化が不可欠です。調達課では部材の手配、サプライヤーとの協業、原価改善やサプライヤー管理を推進しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ●担当業務と役割 ・車載・EVリレーの生産に使用する部材の手配、サプライヤー管理、合理化活動をメインに担当して頂きます。 ・安定調達のために社内外の関係者を巻き込み、発生した課題を一つずつ解決して頂く事を期待します。 ・調達部材の原価分析と原価低減活動を推進して頂く事を期待します。 ●具体的な仕事内容 車載・EVリレーにの生産に使用する部材の調達業務をメインに担当して頂きます。 取扱うアイテムは金属・樹脂などの原材料や金属プレス部品、樹脂成形部品などです。 社内外の関係者と連携して業務を推進して頂きます。 具体的には、 ・部材手配（発注業務、納期調整、在庫管理） ・サプライヤ管理 ・合理化活動の推進（原価低減活動、デリバリー改善活動など） ●この仕事を通じて得られること ・EVなどの環境車市場を支える事業への貢献を実感できる。 ・サプライヤーとの調整を通じた交渉力 ・調達に関する専門知識 ・原価改善や収益向上に貢献する実践力 ・部材調達から事業全体を俯瞰する視点 ・関係部署と連携した課題解決力 ・供給リスク対応やBCP推進の経験 ・グローバルな調達戦略の立案・実行スキル ●職場の雰囲気 ・キャリア入社した仲間も含めて、20代～50代の男女社員が活躍中です。 ・課のメンバーは社内外との関係者とコミュニケーションを積極的に取っています。 ・先輩社員が若手社員に対してアドバイスを出し、一人で解決できない困りごとをチームで解決に導く風土があります。 ●キャリアパス ・未経験者の場合は基礎研修を受講して頂き、業務の基礎知識を習得して頂きます。 ・調達業務を通じて経験・スキルを習得して頂き、希望に応じてリーダーを目指して頂きます。 資格・スキル・経験など 必須 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取って調整・折衝を行い、課題を解決したご経験 ・エクセルでSUM、IFなどの基本的な関数を使用するスキル 歓迎 ・調達業務のご経験 ・生産管理などの工場スタッフ職のご経験 ・自動車や車載部品に関係する業務のご経験 その他 ・配属後に基礎研修を受講して頂き、調達業務の基礎知識を習得できます。 【人柄・コンピテンシー】 ・相手の立場を理解し、誠実なコミュニケーションを積み重ねられる ・社内外の関係者と調整・折衝できる ・事実やデータを整理・分析し、最適な判断につなげる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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パナソニック インダストリー株式会社 ≪応募意思不問≫オンライン電子材料事業部説明会_9月開催
概要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：9月16日（水）10:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆電子材料事業部についてのオンライン説明会を実施します。 ご興味のある方は是非ご応募ください。 ＜日 時＞ ９月17日(木)18：00～19：30 ＜場 所＞ オンライン実施 ※9月16日（水）午後に参加登録いただいた方へアクセス先をご連絡予定 ＜内 容＞ ・会社概要 ・事業部概要 ・職種（業務内容） ・質疑応答 等 ＜その他＞ ※参加者多数の場合は、抽選とさせていただきます。 生産技術/品質/技術については10月4日（日）選考会@虎ノ門、11月14日（土）＠虎ノ門を実施予定です。 ※選考会にご応募いただいた際には、書類選考を実施させていただきます。 −−−−− ＜対象求人＞ ■生産技術 ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術） ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_DX推進） ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係） ■品質 ☆《福島県(郡山)》プリント基板用材料の品質保証 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の品質保証部門 設備管理・校正計画担当 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の貿易コンプライアンス・設備保全・計量管理の品質保証業務 ☆《福島県 郡山》プリント基板用材料の品質管理 ■技術 ☆《福島県（郡山）》 プリント配線板用電子材料の解析や評価技術開発、及び顧客の技術支援活動 ☆《福島県(郡山)》 MEGTRONシリーズにおける、拡販/利益向上へ向けた技術/開発業務 ☆《福島県（郡山）》 電子回路基板材料MEGTRONの戦略立案と実行計画推進 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の商品設計、プロセス設計 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の商品開発・量産プロセス設計 ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_新商品開発） ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_プロセス技術）
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パナソニック インダストリー 電子材料事業部 選考会【2026年12月5日開催】
概要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：11月 25日（水）10:00まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆書類選考を通過した方を対象に採用面接を実施致します。 ＜日 時＞ 2026年12月5日（土）9:00〜18:00 ※参加者の人数によっては、時間変更ございます。 ＜場 所＞ 宇都宮駅近郊 貸し会議室 ＜内 容 (仮)＞ ・事業部概況説明 ・業務内容説明 ・個別面接 ※終了時間は参加者の方により異なり、最長で18時頃に終了する予定です。 ※詳細な内容につきましては、書類選考通過された方にご案内させていただきます。 ＜その他＞ ・交通費について：栃木県以外からご参加される方については交通費支給 −−−−− ※書類選考結果は、11月27日（金）までにメールにてご連絡を予定しております。 ＜対象職種＞ 希望職種と希望勤務地を応募画面で選択ください。 ■生産技術 ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術） ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理） ☆【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係） ■品質 ☆《福島県(郡山)》プリント基板用材料の品質保証 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の品質保証部門 設備管理・校正計画担当 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の貿易コンプライアンス・設備保全・計量管理の品質保証業務 ☆《福島県 郡山》プリント基板用材料の品質管理 ■技術 ☆《福島県（郡山）》 プリント配線板用電子材料の解析や評価技術開発、及び顧客の技術支援活動 ☆《福島県(郡山)》 MEGTRONシリーズにおける、拡販/利益向上へ向けた技術/開発業務 ☆《福島県（郡山）》 電子回路基板材料MEGTRONの戦略立案と実行計画推進 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の商品設計、プロセス設計 ☆【福島県(郡山)】電子回路基板材料の商品開発・量産プロセス設計 ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_新商品開発） ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_プロセス技術） ☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_DX推進） ※選考会での選考を希望の場合は、当ページの『応募する』よりご応募お願いします。 上記の各ページからご応募された場合は通常選考となります。 部門概要について ➢ 電子材料事業概要 ➢ OUR STORY (取材記事）
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《門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け業務対応 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●カスタマー契約センターのミッション ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること。 ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応。保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱います。また現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進によ業務効率化と品質向上の推進。 ●具体的な仕事内容 ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務。 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務。 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 損害保険実務経験／顧客対応経験（目安3年以上）／PCスキル（Office）／電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること。 DX推進経験があること。 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる ・自身の強みを理解し、磨いていける方。 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪・神奈川》 パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●ライフコンサルティング一部のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き） 入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業 顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進 ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進 デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作） 保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等） 災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 社会人経験1年以上 保険会社、保険代理店、企業の保険部門等で、保険営業の経験があること PCスキル（Office）、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪勤務》法人保険営業／パナソニックグループ、周辺企業向けリスクコンサルタント【PISJ】
職務内容 ●法人営業一部のミッション パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）に対してリスクコンサルタントとして事業リスクの分析・評価を行い、保険を含めた適切なソリューションを提案し、事業の持続的な成長に貢献することが法人営業一部のミッションとなります。 ●営業一課のミッション パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティングを通じて、保険を含めた適切なソリューションを提案し、ご契約いただくことがミッションとなります。新規契約のお手続き、保全対応、更改対応等の事務も業務に含まれます。 ●募集背景 現在、パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティング活動を強化するための営業体制見直しを行っており、そのために要員増強を検討しています。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）向けの保険営業（契約・保全・更改の事務処理、新規契約手続き）。 自組織の業務効率化・標準化の推進。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループおよび周辺マーケットに対する ・既存契約の満期更改対応、保全対応 ・リスクコンサルティング活動による、保険を含む各種ソリューションの提案、新規契約実務 自組織内の業務課題の抽出、効率化・標準化の推進 ●この仕事を通じて得られること 法人のリスクマネジメントに関するスキル、営業スキル 業務プロセス改善に関するスキル（効率化・標準化） ●職場の雰囲気 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ●キャリアパス 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 損害保険会社または企業内代理店での営業経験（＋損害保険の知識）は必須。 パナソニックグループの社員や中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力が必要。個人プレイではなくチームで仕事するので周囲との協調性が必要。 エクセル、ワード、パワーポイント等、通常レベルのOAスキル。 【人柄・コンピテンシー】 指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。 自分の営業スキルを磨くための日常的な努力を怠らない。 向上心。 目標・成果に対するこだわり。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《勤務地：目黒》ダイレクトルートの経理責任者【PMJ 経理センター】
職務内容 ●ダイレクト経理部のミッション パナソニック マーケティング ジャパン株式会社の成長基盤であるECダイレクト事業において、経営数値を起点に課題を可視化し、改善策の立案から実行・進捗管理までを推進します。事業の意思決定を支える「経営の羅針盤」として、経営目標の達成と持続的な成長に貢献することが、ダイレクト経理部のミッションです。 ●ダイレクト経理課のミッション ダイレクト事業統括部の事業責任者や関係部門と連携し、販売拡大や新規事業の成長を会計・税務の側面から支援します。事業計画や収支を的確に捉え、課題の発見と改善を通じて、事業価値の最大化に貢献します。 ●募集背景 パナソニック マーケティング ジャパン株式会社は、家電商品を多様な販売ルートを通じてお客様へお届けしています。家電市場全体が変化する中、ECを中心としたダイレクトルートは成長を続けており、当社にとって重要な収益基盤の一つです。今後は販売拡大に加え、サブスクリプションやリファービッシュなど、新たな事業モデルへの挑戦も加速します。こうした成長を会計・税務・経営管理の面から支え、事業責任者とともに新しい仕組みをつくっていくため、ダイレクト事業での知見や経理経験を持つ人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ダイレクト事業統括部のメンバーや事業責任者と連携し、経営管理上の課題を可視化して、改善策の提案・実行を推進します。 ・サブスクリプションやリファービッシュなどの新たな取り組みを、会計・税務の観点から支援します。 ・事業別・顧客別の収支を見える化し、収益性向上に向けた課題抽出と改善活動をリードします。 ●具体的な仕事内容 ・チームマネジメント：目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方 ・決算業務：月次・四半期・年次決算、引当・収益認識・在庫・固定資産などの会計処理の検討、監査対応、債権管理、各種決裁の承認 ・管理会計：事業計画の策定、予算管理・差異分析、ルート別・顧客別・商品別の収支管理 ・新規事業支援：新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト活動の推進と、会計・税務面からの支援 ・内部統制：グループのガバナンス方針に基づくモニタリングと改善活動の実施 ●この仕事を通じて得られること ・事業責任者に近い立場で、経営数値をもとに重要な意思決定を支える経験を積むことができます。 ・新規事業の立ち上げや業務改善プロジェクトを通じて、部門横断で関係者を巻き込み、成果につなげる推進力とリーダーシップを磨けます。 ・財務会計と管理会計の双方に携わりながら、事業成長に直結する経理として専門性とビジネス視点を高められます。 ●職場の雰囲気 ・若手社員も多く、年齢や役職にかかわらず意見を交わしやすい職場です。 ・一人ひとりの意欲や提案を尊重し、新しいことへのチャレンジを後押しします。 ・リモートワークでも円滑に連携できる環境が整っており、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ●キャリアパス ECダイレクト事業の経理実務を通じて、決算・管理会計・事業支援に関する幅広い知識と経験を身につけることができます。その後は、PMJ経理センター内の本社直轄部門（経理部・財務部）をはじめ、他の販売ルートやサービス領域の経理業務など、志向や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー、EC関連企業、金融機関などにおける経理業務の経験（決算、収支分析、事業計画策定など） ・課メンバーに対するマネジメント業務 【歓迎】 ・事業部門と連携し、収益改善や業務改善を推進した経験 ・EC、サブスクリプション、リファービッシュなどの事業に関する知識・経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げに携わった経験 ・エクセル関数（XLOOKUPやSUMIFなど）を使用できる能力、Copilotなどの活用できる能力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、関係者と協力して業務を進められる方 ・新規事業や前例のない課題に対して、会計・税務の観点から主体的に解決策を考えられる方 ・チームの目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方 ・最後まで責任を持ち、粘り強くやり遂げられる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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パナソニックの国内ECダイレクト販売事業の物流DX企画担当【PMJ ダイレクト事業統括部】
職務内容 ●ダイレクト事業統括部 事業推進部のミッション ・ダイレクト事業統括部は、ECサイト Panasonic Store Plusを運営し、お客様の快適で豊かなくらしのお役に立てるようパナソニックブランドの家電製品やカスタマイズレッツノート、定額利用サービスなど、メーカー直販ならではの価値提供と、お客様とつながり続ける関係性の構築に取り組んでいます。 ・事業推進部は、商品・サービスの受注～決済～商品お届け～お届け後のお問い合わせまでの仕組みを構築するフルフィルメントと、サブスクリプションサービスや再生品販売のサーキュラービジネスを担当し、商品の販売にとどまらないお客様の心地よい購入体験の実現を担っています。 ●フルフィルメント課のミッション ①決済・物流・問い合わせの運用を統合管理し、不正・事故・遅延を予防することで、パナソニックストアプラスをご利用いただく方々に安心をお届けいたします。 ②ボイスオブカスタマー（VOC）と現場に根ざしたノウハウに基いた体験価値を企画し、継続的にお客様の体験を向上させます。 ●募集背景 （EC化の加速）国内におけるEC利用率、家電業界におけるEC利用率は年々高まり、今後も増加が想定され、EC事業強化は企業にとって顧客獲得、LTVの拡大、ブランド価値向上、利益創出において不可欠なものになっていきます。 （変化への対応）顧客の購買行動は多様化し、家電メーカーは商品力だけではなく、今後はリアルとWEB、バーチャル空間を駆使した体験価値の提供力、マーケティング構築力の強化が必須となります。 （顧客との繋がりの強化）顧客とダイレクトに繋がり、データに基づく最適なone to oneの商品提案や、お客様の声を商品開発部門に繋ぐことによるスピーディや商品開発が今後ますます求められます。 上記の状況を踏まえ、販売拡大に伴う出荷数、扱い商品、問い合わせ、提供サービスの拡大に向けた体制を一緒に構築いただける方を必要としています。 ●担当業務と役割 ・トレンドを踏まえた物流DX戦略、フルフィルメント戦略を立案、実施いただきます。 ・当社はEC販売のさらなる拡大、サービスの拡張を目指しておりますが、2024年問題、2030年問題に見られる物流課題に真摯に正対し、お客様・社会に対してサスティナブルに貢献できる事業体制づくりが不可欠です。その体制づくり、仕組みづくりを主導する役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・今後の出荷量、出荷商品の種類、サービス内容の拡大に対応した物流オペレーションの改善、新規構築を実施いただきます。 ・決済、配送、問い合わせを一貫した「購入後体験」として設計し、配送体験および「最高の問い合わせ体験」の実現に向けた企画・改善を推進いただきます。 ・拡大する業務量に対していかに効率的、かつ低コストで業務を遂行していくか、DXトレンドを踏まえ、AI等の技術を活用した物流業務改革を企画いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックは国内家電メーカーとして有数の事業規模と市場シェアを誇り、生活家電、AV家電、理美容家電、パソコンなど、幅広い多数の魅力的な商品とサービスをお客様に提供する経験を積むことができます。 ・今後ますますの事業拡大と、会社を牽引することが期待されている部署であり、ご自身の活躍や成長が、会社の事業発展と直結していることを実感することができます。 ・ご自身のビジョン、アイデアを仕事に反映しやすく、大きな裁量を任されますので、事業観、リーダーシップを醸成することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢構成、男女構成のバランスがよく、明るい雰囲気の活気ある職場です ・EC事業の部門でありながら、営業、システム、物流、マーケティング等の他部署経験者や、他業界出身のキャリア社員も多数在籍し、各人の経験・スキルを積極的に活かし合う職場で、多様性に富んでいます ・成長を期待されている職場であり、個人の裁量が大きく、意思決定がスピーディです ・ライフスタイル、ライフステージに合わせ、リアル出社／リモートワークのバランス調整、育児休暇等には柔軟に対応します ●キャリアパス ・適性と希望により、家電EC業務全般が経験できるキャリアを用意しています。具体的には、戦略企画部門、商品販売部門、店舗（サイト）運営部門等です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流企業において物流企画、フルフィルメント業務、システム構築等の実務経験を２年以上積んだ方 ・または、EC企業において、物流・フルフィルメント業務の実務経験を２年以上積んだ方 【歓迎】 ・個別の業務ではなく、物流・フルフィルメント・カスタマーケアの全体像を俯瞰して理解できる方 ・各種ツールを使ってのデータ分析のスキルと経験 ・Web、リアル問わず、マーケティングの知識と実務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・前例がない事をリスクではなくチャンスととらえるポジティブ志向のある方 ・失敗を恐れないチャレンジ精神のある方 ・立場や考えが異なる人々と折衝し、協力体制を構築できるチームワーク力のある方 ・成功するまで粘り強く努力できる方 ・世の中の動向にアンテナ高く興味を持ち、新しい考えを常に取り入れ続ける向上心、好奇心のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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パナソニックの国内ECダイレクト販売事業の戦略立案と実行【PMJ ダイレクト事業統括部】
職務内容 ●ダイレクト事業統括部 戦略企画部のミッション ・ダイレクト事業統括部は、ECサイト Panasonic Store Plusを運営し、お客様の快適で豊かなくらしのお役に立てるようパナソニックブランドの家電製品やカスタマイズレッツノート、定額利用サービスなど、メーカー直販ならではの価値提供と、お客様とつながり続ける関係性の構築に取り組んでいます。 ・戦略企画部は、ダイレクト事業統括部の戦略部門（企業に例えると経営企画部的な役割）として、外部環境（社会、EC市場、お客様）の分析に基づき、将来に向けたEC事業の方向性を定め、戦略・戦術を策定し実行をリードすることをミッションとしています。 ●マーケティング戦略課のミッション ①パナソニックの国内EC事業のあるべき姿からのバックキャストと、経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報、時間）をもとに、何を、いつ、どのように実施するかの戦略・戦術を立案します。 ②立案した戦略・戦術について、関連部門と連携して実行に移し、進捗についてデータドリブンでPDCAを回し管理します。 ●募集背景 （EC化の加速）国内におけるEC利用率、家電業界におけるEC利用率は年々高まり、今後も増加が想定され、EC事業強化は企業にとって顧客獲得、LTVの拡大、ブランド価値向上、利益創出において不可欠なものになっていきます。 （変化への対応）顧客の購買行動は多様化し、家電メーカーは商品力だけではなく、今後はリアルとWEB、バーチャル空間を駆使した体験価値の提供力、マーケティング構築力の強化が必須となります。 （顧客との繋がりの強化）顧客とダイレクトに繋がり、データに基づく最適なone to oneの商品提案や、お客様の声を商品開発部門に繋ぐことによるスピーディや商品開発が今後ますます求められます。 上記の状況を踏まえ、EC業務の経験が豊富で高い専門性を有し、一緒にパナソニックのEC事業を拡大、強化いただける方が必要です。 ●担当業務と役割 ・担当業務は「データドリブンでのEC販売戦略・戦術の構築と実行」です。経験、知識に基づき、パナソニックのEC事業としてより強みを伸ばす点、弱みを克服すべき点を客観的に判断、評価いただき、改善に向けた提案をいただきます。 ・戦略企画部メンバーとして、部門責任者ともに部門全体を俯瞰し、事業全体の方向性の決定に参画をいただく役割になります。 ●具体的な仕事内容 【短期的な内容】 ・EC部門としての経営指標、KPI（販売 アクセス数 CVR 単価 顧客数 CAC など） の推進状況や実績をデータドリブンで分析・評価し、戦略・戦術の軌道修正、改良・改善策を検討いただきます。 ・検討した内容を、関連部門（販売、サイト設計、決裁・物流、広告宣伝 など）と連携し実行をリードいただきます。 【中・長期的な内容】 ・社内外の環境変化予測を踏まえ、次年度以降の当社ECのあるべき姿を部門責任者と共に描き、実現のための戦略・戦術を構想いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックは国内家電メーカーとして有数の事業規模と市場シェアを誇り、生活家電、AV家電、理美容家電、パソコンなど、幅広い多数の魅力的な商品とサービスでEC販売戦略を立てる経験を積むことができます。 ・今後ますますの事業拡大と、会社を牽引することが期待されている部署であり、ご自身の活躍や成長が、会社の事業発展と直結していることを実感することができます。 ・ご自身のビジョン、アイデアを仕事に反映しやすく、大きな裁量を任されますので、事業観、リーダーシップを醸成することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢構成、男女構成のバランスがよく、明るい雰囲気の活気ある職場です ・EC事業の部門でありながら、営業、システム、物流、マーケティング等の他部署経験者や、他業界出身のキャリア社員も多数在籍し、各人の経験・スキルを積極的に活かし合う職場で、多様性に富んでいます ・成長を期待されている職場であり、個人の裁量が大きく、意思決定がスピーディです ・ライフスタイル、ライフステージに合わせ、リアル出社／リモートワークのバランス調整、育児休暇等には柔軟に対応します ●キャリアパス ・適性と希望により、家電EC業務全般が経験できるキャリアを用意しています。具体的には、商品販売部門、店舗（サイト）運営部門、フルフィルメント部門等です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・EC販売やD2C業務の２年以上の実務経験 ・広告による集客から販売推進、サイト設計、決済、物流まで、EC業務の全体像を俯瞰で理解できる力 【歓迎】 ・D2C検定２級以上 ・各種ツールを使ってのデータ分析のスキルと経験 ・Web、リアル問わず、マーケティングの知識と実務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・前例がない事をリスクではなくチャンスととらえるポジティブ志向のある方 ・失敗を恐れないチャレンジ精神のある方 ・立場や考えが異なる人々と折衝し、協力体制を構築できるチームワーク力のある方 ・成功するまで粘り強く努力できる方 ・世の中の動向にアンテナ高く興味を持ち、新しい考えを常に取り入れ続ける向上心、好奇心のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》製造業向けDX・ソリューション提案を担う即戦力営業の募集【PD 製造業ソリューション統括部】
職務内容 ●営業部のミッション 製造業のお客様向けに、MESやIoTを含む製造ソリューションを中心とした ICT 提案を担う営業組織です。AI、セキュリティ、データ活用といった最先端技術を組み合わせ、現場改善から経営課題の解決まで幅広く支援します。ICTを通じてお客様の成長をリードすることが私たちのミッションであり、若手が挑戦し、大きく成長できるフィールドが広がっています。 ●課のミッション 当課は東日本エリアを中心に大手企業や成長企業を担当する営業チームです。既存顧客の深耕や新規開拓に積極的に挑戦し、パナソニックの製造ソリューションを主としたICT提案でお客様へのお役立ちを実現する事がミッションとなります。 ●募集背景 製造DX市場は近年急成長を続けており、企業の現場改革やデータ活用、自動化への期待がますます高まっています。こうした成長市場に向け、パナソニックで活用実績を積んだ製造ソリューションを外部にも展開し、当社事業も成長を続けています。さらなる価値提供には組織強化と人材育成が不可欠であり、とくに新しい視点を持つ仲間の力を求めています。 ●担当業務と役割 〇 担当する業務 ・顧客との関係強化を通じて、企業の課題やニーズを的確に把握する ・顧客課題の解決につながる各種ソリューション提案を推進する ・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーションを実行する 〇 期待する役割 ・お客様の課題を正確に捉え、最適な解決策を組み立てる“提案の起点”となる ・技術部門やパートナー各社と連携し、提案を牽引する推進力を発揮する ・製造業の現場理解と ICT の知識を高めながら、お客様の変革を支える営業として成長する ●具体的な仕事内容 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ●この仕事を通じて得られること ・多様な企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます ・AI、データ活用、セキュリティなど幅広い ICT 領域の知識を習得し、提案力・課題解決力を高めることができます ・顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます ・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト提案から遂行までのスキルを身につけられます ・製造業の現場理解から最新テクノロジーの活用まで、顧客の変革に深く関わる中で、自身のキャリアを大きく成長させることができます ●職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。 上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。 働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。 ●キャリアパス 入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。 資格・スキル・経験など ・法人営業の経験（2年以上）を有する方で、以下いずれかの経験を有する方 - 製造業向けソリューション営業の経験 - SIerでのアカウント営業経験 - 製造業における生産・品質など現場業務の経験 ・顧客課題のヒアリングから提案の自律遂行まで、一連のソリューション提案経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込み、協働してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・物事を構造的に整理し、論理的に考えられる方 ・課題に対して仮説を構築し、主体的に挑戦（チャレンジ）しながら解決策を探求できる方 ・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整・折衝ができる方 ・目標達成に向けて実行力を発揮し、向上心を持って成果にコミットできる方 ・チームワークを大切にし、部門を越えて連帯力を発揮しながら業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》法人向けのDX・業務改革ソリューション提案を担う即戦力営業の募集【PD サービス業ソリューション統括部】
職務内容 ●営業部のミッション 当部門は、お客様向けにICTインフラを中心に、セキュリティやAI・BIなど多様な製品やノウハウを組み合わせた、当社独自のソリューションを提供しています。 お客様の業務効率化や価値向上を目指し、最適なソリューションで事業継続や課題解決を支援するアカウント営業部門です。 ●課のミッション １．当課は東日本エリアを中心としたパナソニック以外の一般企業を担当するアカウント営業チームです。既存顧客の深耕や新規顧客開拓など積極的に挑戦し、当社の強みのソリューションを軸に、お客様へのお役立ちを実現するミッションとなります。 ２．当課は東日本エリアを中心に、B2B事業を展開するパナソニックグループのシステム会社への再販を担当するアカウント営業チームです。当社の強みのソリューションを活用し、お客様への価値提供を実現するミッションとなります。 ●募集背景 当社では企業のDX推進ニーズの高まりに伴い、ICTソリューションの提案機会が増加しています。既存顧客への深耕営業に加え、新規プロジェクトも急増しているため、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。 ●担当業務と役割 ・ 企業の課題・ニーズを把握するためのヒアリング ・ ICTインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、マイクロソフト）、AI分野、DX関連ソリューションの提案 ・ 提案書・見積書作成およびプレゼンテーション ・ 社内エンジニアやパートナー企業との調整・協業 ・ 受注後の導入支援・フォローアップ ・ 既存顧客の深耕と新規顧客開拓 ●具体的な仕事内容 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ●この仕事を通じて得られること ・ 多様な業界の企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます。 ・ クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いICT領域の知識が身につき、提案力・課題解決力が向上します。 ・ 顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます。 ・ 社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 当社の営業部門は、落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢・役職に関係なく相談しやすい環境です。技術部門との距離も近く、課題共有や情報交換がスムーズに行えるため、提案活動に集中できる職場です。業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートするため、新しい方も安心してスタートできます。 ●キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 資格・スキル・経験など ・法人営業経験3年以上 ・以下いずれか： - ITソリューション営業 - SIerでのアカウント営業 ・課題ヒアリング〜提案の自律遂行経験 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・構造化/論理的思考 ・仮説構築力 ・コミュニケーション／折衝力 ・実行力／成果コミット ・チームワーク その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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