パナソニックグループ 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
事業会社
勤務地
職種の特徴
全 429 件中 29 件 を表示しています
-
《門真本社(リモート勤務可)》 内部統制（J-SOX）【PHD 内部統制推進室】
職務内容 ●内部統制推進室のミッション 金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。 ●募集背景 グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。 対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。 (期待する役割) ・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認 ・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案 ●具体的な仕事内容 初期配属時の業務内容は下記のとおりです。 監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援 ・各拠点における内部統制構築の支援 ・内部統制推進事項に関する監査法人との調整 ・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等 ●この仕事を通じて得られること グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。 また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。 ●職場の雰囲気 ・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。 ・キャリア採用の方も多数在籍しています。 ・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 ●キャリアパス 初期配属時の業務や部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただき、傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー、さらには監査責任者への道も開けています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・海外出張可(年に0～2回程度) ・公認会計士資格 【歓迎】 ・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方 ・データ分析の知識および業務経験のある方 ・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏) ・ＩＴ知識を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれて協調性のある方 ・積極性に優れ、自身の責任範囲の中でリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志のある方 ・課題形成力および課題解決力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京・大阪》くらし領域 新規事業を牽引するUXデザイナー【PHD グループCHRO】
職務内容 ●部のミッション 本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。 ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。 UXを起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげることがミッションです。 ●募集背景 くらし領域におけるB2C向け新規サービスの立ち上げに向け、UXを中核に据えたプロダクト設計フェーズが本格化しています。 プロダクト要件とデザインを行き来しながらMVPを定義し、PoC・ユーザーテストを通じてPMFを見極める段階にあり、UX戦略から実装までを一貫してリードできるシニアレベルのUXデザイナーが必要となっています。 ●担当業務と役割 UXを起点に、新規事業プロダクトの価値定義からMVP実装までをリードする中核メンバーとして参画いただきます。 自ら手を動かす実務と、外部デザインパートナーやProduct ManagerやEngineerなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。 ●具体的な仕事内容 ・UX戦略の策定・提案：顧客価値・体験を起点に、課題定義、仮説設計、解決策を提示し、プロダクトチームと議論しながらMVPのスコープやUX要件を定義 ・UI/UXデザインの実務：UX設計、情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション・ビジュアルデザイン、プロトタイピング、ユーザビリティ検証、改善の反復 ・デザインシステム／実装連携：コンポーネント設計、エンジニアへの仕様引き渡し、実装フェーズでのUX品質担保 ・ベンダーコントロール：外部デザインエージェンシーへのブリーフ、SOW作成、品質・納期・予算管理、UX・ブランド一貫性の担保 ・ステークホルダー連携：経営層・プロダクトオーナーへの説明、エンジニア／QAとの仕様調整・課題解消 ●この仕事を通じて得られること ・くらし領域におけるB2C新規サービスの立ち上げフェーズで、UXを起点にMVP定義から実装・検証まで一貫して関わる経験を積むことができます。 ・単なるUI制作に留まらず、顧客価値・体験設計を通じて、事業判断やプロダクト方針に直接影響を与えるUXデザインの実践力が身につきます。 ・UX戦略策定、要件定義、デザイン実務、ユーザビリティ検証、改善の反復までを担うことで、エンドツーエンドのUXリード力が高まります。 ●職場の雰囲気 ・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックのソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 ●キャリアパス ・新規事業におけるUXリード／デザインリードとしての専門性深化やパナソニックグループ内でのデザイン職能としての幅広い事業へのチャレンジも可能です。 資格・スキル・経験など ・ハンズオンでのUX/UIデザインスキル ・ソフトウェア／アプリ領域でのUXデザイン経験5年以上 ・プロダクト・エンジニアと対等に議論し、UX設計をリードした経験 ・UX起点で戦略・仕様を提案できる力 ・アジャイル開発環境での実務経験 ・外部デザインパートナーのディレクション経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ミドル〜シニア相当のプレイングマネージャー ・指示待ちではなく、自ら課題を構造化し方針を言語化できる ・スピードとクオリティを両立し、成果にコミットできる ・プロダクトと伴走しながら最良の顧客体験を共創できる姿勢 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京・大阪》ホールディングスのサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営【PHD サイバーセキュリティ統括室】
職務内容 ●セキュリティオペレーション統括 / セキュリティガバナンス統括部のミッション 内部統制の一環としてサイバーセキュリティを推進するための、リスクモニタリングをはじめとしたガバナンス機能を提供 大規模な有事の際にはグループ全体としての対応をリード また、上記のミッション遂行のためのグループとしての機能強化を企画・推進 ●募集背景 昨今、サイバーセキュリティについては社会的な要請や情勢も踏まえて、内部統制の一環として、また社会の公器としての会社の重要な機能として位置づけられている アカウンタビリティを確保するための、従来の取り組みに加えて、取り組み状況のモニタリングやモニタリング結果に基づいたフォローアップ等を会社の機能として整備する必要性が高まっている 従前は対策の推進を中心とする人員構成となっていたが、ガバナンス活動の強化のため、人員の専門性とリソースの拡充を図ることとなった ●担当業務と役割 ・ERMやSOX／財務諸表監査の管理フレームワークに則った統制の運用 ・戦略部門やセキュリティ強化推進部門と連携したセキュリティ強化・管理施策の策定と実施状況のモニタリング ・モニタリングおよびフィードバックのための内部統制関係の会議体の運営 ・モニタリング結果等を通じた戦略的なインテリジェンスの構成とマネジメント層へのレポートとマネジメント層からのフィードバックの各施策や取り組みへの反映 ●具体的な仕事内容 ・年間の施策の取りまとめと管理フレームワークへの反映、およびKPI等のモニタリングのための仕組みの構築。構築した仕組みに基づく、KPI等の集計およびフィードバック資料の作成 ・関係者を招集した定期的な会議体の運営と会議体(国内関係者および海外のステークホルダ)を通じたモニタリングおよびマネジメントからのフィードバックの実施 ・事業会社側への統制実施状況のモニタリングのための定期的な会議体の設定 ・有事の際に関係する部門との定期的な情報共有および有事に向けた訓練の企画と開催 ●この仕事を通じて得られること ・サイバーセキュリティのテクノロジー分野からそれ以外の分野（法律や渉外／広報など）の幅広い分野の知見と経験 ・コーポレートガバナンスや内部統制に関する知見 ・グループ内部の多くのステークホルダーとの関係 ・社外機関との交流経験 ●職場の雰囲気 ガバナンスという厳格性が求められるミッションですが、仕事の進め方は人間的でアットホームな職場です 半数以上が中途キャリア採用組です。中途もプロパーも当社の新しいチャレンジに向けて、違いを強みとした業務運営を目指しています 在宅や東阪の勤務地分散等で直接顔を合わせる機会がすくないため、定期的に顔を合わせるタイミングを設け、任意で懇親も図るようにしています ●キャリアパス セキュリティガバナンスの担当者からスタートし、将来的にはセキュリティガバナンスの専門家および実施グループの責任者としてのステップアップを想定しています 資格・スキル・経験など ・サイバーセキュリティの一般的にな知識(特手の技術についての専門性があれば尚可)および専門分野における海外拠点とのやり取り経験もしは十分な語学力 ・監査や外部機関からの審査等への対応経験 ・ITGCの評価に関する知識 ・リスク管理についての知識 【人柄・コンピテンシー】 ・ルールにもとづき厳格なコントロールの統制運用ができる ・タフな交渉を粘り強くできる ・従前のやり方を踏襲するのではなく、データ／自動化およびAIを活用した業務改善を推進するマインドセットがあると尚可 ・相手を選り好みしないコミュニケーション力(話しにくい相手から逃げないマインドセット） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京》コミュニケーション領域において国内を中心に海外も見据えたBtoCにおけるクリエイティブ業務【PEX デザイン部門】
職務内容 ●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション 生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する ●クリエイター課のミッション ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する ●募集背景 情報が溢れ、生活者の価値観の変化が常態化し、かつ厳しい市場環境の中、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行うには、スピード＋適正コスト＋クオリティのあるコミュニケーション・クリエイティブがより求められてきます。我々インハウスのクリエイティブチームとして内製メンバーを強化することと、内製化によるクリエイティブ＆コミュニケーションの質をより向上させるため、今回の募集に至りました。 ●担当業務と役割 ・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う ・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する ・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務 ・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ●具体的な仕事内容 ・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う ・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ●この仕事を通じて得られること パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ●職場の雰囲気 コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ●キャリアパス ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 資格・スキル・経験など 【必須】 広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験５年以上 コンセプトメイキング 【歓迎】 アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験８年以上 動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方 ・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方 ・周りを巻き込んで物事を進める推進力 ・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ ・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京》コミュニケーション領域におけるクリエイティブ＆テクノロジスト【PEX デザイン部門】
職務内容 ●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション 生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する ●クリエイター課のミッション ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する ●募集背景 情報が溢れ、生活者の価値観の変化が常態化し、かつ厳しい市場環境の中、お客様の価値観を捉まえてコミュニケーション制作を行うには、スピード＋適正コスト＋クオリティのあるコミュニケーション・クリエイティブがより求められてきます。我々インハウスのクリエイティブチームとして内製メンバーを強化することと、内製化によるクリエイティブ＆コミュニケーションの質をより向上させるため、今回の募集に至りました。 ●担当業務と役割 ・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う ・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする ・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動 ●具体的な仕事内容 ・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張 ・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進 ・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング ●この仕事を通じて得られること パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。 ●職場の雰囲気 コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ●キャリアパス ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等） ・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験 ・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験 ・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地 【歓迎】 ・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験 ・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験 ・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験 ・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験 【人柄・コンピテンシー】 ・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方 ・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方 ・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方 ・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪府（門真市）》 物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】
職務内容 ●法務部のミッション (ミッション）グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献 （役割）グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施 ●国内物流法務室のミッション (ミッション）物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法（取適法）等の法令順守の推進、契約審査の実施 （役割）各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する ●募集背景 ・取引拡大に伴う契約案件の増加並びに業法や下請法（取適法）等の規制強化・管理の厳格化がグループ全社で求められている中、その活動の重要性が益々高まっています。そうした中、ベテラン社員の退職等により人員不足という課題があり、また次世代人材の育成も必要です。長期的かつ持続的な本部内の法務サポートを維持・強化していくために、これらを主体的に実践いただける法務のスペシャリストを募集しています。 ●担当業務と役割 以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただくこと ①物流関係の契約審査業務（主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり） ②業法に関わる当局への報告・届出業務 ③法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務 ④物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり ●具体的な仕事内容 ①契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり） ②事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応 ③本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築 ④本部内プロジェクトにおける法務的支援 ⑤業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務 ⑥その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応 ●この仕事を通じて得られること ・物流本部はパナソニックグループ全社の国内・貿易・海外物流を扱っていますので、全社のサプライチェーンや、商流などを俯瞰することができます。 ・物流本部では利用運送事業及び倉庫業を行っており、関連する法務事案、コンプライアンス業務を、より現場に密接し推進できる。また、法務部内は少数精鋭で運営しているため、より主体的に業務推進もできる。 ・物流拠点の監査・実地確認に立ち会ったり、各拠点と課題取り組みを討議することで、物流現場のスキル並びにコミュニケーションスキルを身に付けたり、連携関係を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく気軽に相談ができる職場づくりを心がけています。 ・物流本部全体が職場のフリーアドレス制を取っていますので、座席の選択は自由ですが、周囲に国内物流・貿易関係の業務担当者が勤務し、気軽に相談ができる環境です。 ・テレワークにより業務の推進も、必要に応じて行うことができる業務スタイルです ●キャリアパス ご本人の意思により、 ・法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。 PEX法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流関連業務の知見またはそれらの業務経験がある人もしくは関心のある人（貿易に関する知見等があればなお良し） ・法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる人 ・契約書の作成、審査ができる人（英文契約の審査もできればなお良し） ・経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める人 ・行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ人 ・コミュニケーション能力の高い人 【歓迎】 ・語学スキル（英語TOEIC650点レベル以上） ・貿易コンプライアンス業務の経験もある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業会社や他部門からの意見をよく聞ける方 ・意見を聞きながらも必要な指導・指示は遠慮なく発信できる方 ・論理的に物事を考えられる人 ・法律関係の文章を読むことが嫌でない人 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・将来的にはマネジメントに関わりたいという意欲の高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
≪大阪≫拠点再編と連動した次期物流基幹システムの企画【PEX 物流本部】
職務内容 ●物流本部のミッション 域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。 そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること ●DX企画室のミッション ①特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること ②システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと ③域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること ●募集背景 既存システムに詳しい人材というよりも、世の中でのDXの流れや、特に物流分野における複数社での業務・システムに知見を持つ人材を採用することで、既存システムを新たな視点で刷新を行いたいため。またシステム刷新は、物流本部マネジメント層、各職能、各拠点、外部Sierなど多岐にわたる関係者がかかわるため、特定領域・特定の人間関係に限らず、様々な関係者と良好な関係を構築し、タスクの進捗を行えるマネジメント力、コミュニケーション力を備えた人材を外部に求めたいため ●担当業務と役割 ①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編 ②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入 ③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 ①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編 ー 現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理 ー 拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理 ー 対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー ②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入 ー 新PDS（Panasonic Delivery System）の中心となるWMSの業者選定およびビッディング ー WMSおよびLMS（上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム）の要件定義 ー 対象拠点にお消し新システムの導入 ③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント ー タスクの線表化及び共有・更新 ー ペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決 ー 予算管理 ●この仕事を通じて得られること パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能 ●職場の雰囲気 一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり ●キャリアパス システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門（例：エンジニアリング室）などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能 資格・スキル・経験など 【必須】 ・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること ・物流の庫内業務の入荷～保管～出荷のイメージがつくこと。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関してイメージがつくこと ・システムにかかわるプロジェクトにかかわったことがあること 【望ましいスキル】 ・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験 ・外国語（英語、中国語）を使用した経験、貿易にかかわったことのある経験 【人柄・コンピテンシー】 ・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力 ・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力 ・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪府（門真市）》 エンジニアリングによる全社の物流改革の推進【PEX 物流本部】
職務内容 ●エンジニアリング室のミッション PEX物流（目指せNo.1！）のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献 ■本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え ■物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成 ●募集背景 ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。 事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、パナソニックグループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー ①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築 ②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化 ③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携 ●具体的な仕事内容 改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築 加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践 ●この仕事を通じて得られること ・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得 ・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築 ・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感 ●職場の雰囲気 25年4月に様々な職能の出身者が入り混じって新たに組織化されました、 ”For everyone's and our SMILE”をスローガンに、”職場は家族”と考え、思いやりを持って、時には優しく、時には厳しく、わいわいがやがや/侃々諤々やっています。 ●キャリアパス 現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています 加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力 ・リーダーシップ力、部門間調整力、論理的思考力、企画プレゼン力、積極的傾聴力 ・いずれかの職能（物流/製造/営業/調達）の改革リーダーもしくは担当Lの経験 ・物流/SCM/ITに関する基礎知識 【歓迎】 ・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識 ・倉庫（在庫）/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験 ・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験 【人柄・コンピテンシー】 ・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる精神を有する ・衝突を恐れず、既成概念に囚われず、協調性も忘れずに「目指す姿/あるべき姿」を追求し続けられる情熱を有する ・「ものをつくる前に人をつくる」の精神を有し、人材育成をし続けられる情熱を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
エリアにおける最適・高効率物流オペレーションの企画実践【PEX 物流本部】
職務内容 ●物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 ●各拠点のミッション 需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。 ●募集背景 物流の2024年問題や新物流効率化法への対応に加え、国内需要の変化や製品ライフサイクル短期化により、従来型の拠点単位・部分最適の物流運営から、需要・在庫・製造と連動したサプライチェーン全体最適への転換が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上 ・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進 ●具体的な仕事内容 ・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化 ・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案 ・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上 ・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進 ・物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）の設計・管理による経営判断支援と継続改善 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます ・３PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます ・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します ●職場の雰囲気 ・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。 ・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。 ●キャリアパス ・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です ・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること 【歓迎】 ・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪府門真市》パナソニックグループ全体の国際運賃交渉の戦略企画 (海上輸送)【PEX 物流本部】
職務内容 ●貿易・海外物流企画部のミッション パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の2024年問題、国際物流では地政学リスクの顕在化による国際輸送の混乱、紅海での船舶への攻撃等、グループ各事業の事業競争力を阻害する様々な課題を抱えています。 貿易・海外物流企画部ではグループの共通貿易基盤の構築、輸出入業務の最適化、貿易物流の効率化を事業会社と一緒に推進しています。具体的には、業務プロセス改善やDX化を通じて、最適なソリューションを企画することや、貨物輸送パートナーの選定、料金などの集中交渉を推進することで、戦略的にサプライチェーンの最適化を目指しています。また、関税法順守や環境物流など物流・貿易にまつわる関連法規へのコンプライアンス順守といったグループガバナンスからも事業活動をサポートし、競争力強化への貢献取組を行っています。 ●貿易・海外物流企画部 国際物流契約課のミッション 様々な要因で混乱が生じる国際物流マーケットの中、市場動向を把握し、競争力のあるコスト、安定的なスペース確保を通じたサプライチェーンを構築すること。またグローバルでの集中契約機能を更に強化し、より高度なスキルによる運賃交渉戦略の立案、実行を行い、事業会社の競争力に貢献することが、国際物流契約課のミッションです。 ●募集背景 グローバルでの海上輸送・航空輸送に関して、一部トレードレーンで需給バランスの不均衡による運賃高騰/不安定なスペース供給等から当社各事業のグローバル事業経営に影響が生じています。特に海上輸送に関して、マーケット事情や物流混乱のメカニズムを的確に把握し、船社・海貨業者への要望発信を行い、競合他社に負けない交渉戦略の立案・実行を行うために人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ全社のグローバル事業を支える国際物流運賃（海上・航空・鉄道）を集中して交渉する部門の海上運賃戦略企画を担当していただきます ・位置付け：グループ全社の国際運賃を集中して扱う唯一の専門部署。現在の社会課題でもあり、全社経営幹部が注目する国際物流に関する課題を解決する大変大きなスケールの業務を行います ・期待する役割：海上輸送業界の運営/運賃メカニズムの理解等、専門性を発揮した中長期/短期の運賃交渉戦略と、シンガポール・中国・香港のメンバーと連携した船社・海貨業者起用戦略の立案・実践 ・自己の成長：メーカーSCMの基幹機能である物流戦略に携わることから、グループ各事業の様々なSCM機能を勉強する機会が多く存在します : 将来は航空輸送など、他モードの国際運賃交渉にも携わることが出来、グループ全体のグローバルな貿易物流を支える基幹人材へ成長いただきます : 海外（シンガポール等）での勤務の可能性もあります ●具体的な仕事内容 ・船社/海貨業者ごと、トレードレーンごとのサービス内容の深堀と強み弱みの分析 ・船社/海貨業者ごと、トレードレーンごとの適正な運賃レベルの分析 ・マーケット状況に応じた海上運賃交渉の中長期戦略、短期戦略の立案と実践 ・シンガポール・中国・香港の運賃交渉メンバーとの連携した船社・海貨業者起用戦略の立案と実践 ・パナソニックグループ事業会社への国際運賃戦略/マーケット動向説明 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに活躍する機会（海外出張、海外出向）があり、スケールの大きな運賃交渉の戦略策定と実践を行うため、グローバルな視点でグループ全体のサプライチェーンを支えている 実感を得ることができます ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外勤務経験者も多く、非常に風通し良く働きやすい環境です ・部門の目標達成に向け、新しいことに挑戦できる、新しい仕事の仕方の提案を奨励する、活気のある職場です。メンバー全員がスピード感を持って業務を進めています ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー（営業、マーケティング、購買、経理、ITなど）と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能です ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など 【必須条件】 ・船社・NVOCC業者勤務または、荷主として船社・NVOCC業者との運賃交渉業務経験をお持ちの方 ・中級レベル以上のエクセル業務スキルとパワーポイント作成スキル（資料作成） ・英語、日本語によるプレゼンテーション能力 ・TOEIC 700点以上 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に対する興味 【歓迎条件】 ・船社・NVOCC業者の企画/営業部門等での業務経験（5年以上） ・エクセル上級の業務スキルと、パワーBIを使いこなしたデータ分析能力 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/IoT/VR/ARなど）に興味を持ち、能動的に新規施策の導入案を情報部門と討議出来るスキル ・製造業や小売りに対するSCMソリューション提供スキル（在庫削減、業務改革、リードタイム短縮など） ・語学力 TOEIC900点以上、中国語検定３級以上 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバルメンバーとの高いコミュニケーション能力を有する方 ・高いストレス耐性を有する方 ・様々な変化に対して適応能力を有する方 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方 ・新しい技術に対して学習意欲を有する方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》パナソニックグループの国際貿易ソリューション【PEX 物流本部】
職務内容 ●物流本部 貿易ソリューション室のミッション パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の２０２４年問題、貿易物流ではコロナを契機に発生した国際輸送環境の混乱、ロシアのウクライナ侵略等の地政学リスク顕在化、米中貿易摩擦など、社会課題が身近になっています。物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新、そしてパナソニック全社を支える貿易プラットフォームの構築を通じて、社会課題の解決に取り組むのが私たち貿易ソリューション室のミッションです。 １．パナソニック全社を支えるグローバル貿易オペレーションと情報システム基盤構築の企画／推進 ２．貿易取引における商流設計、物流輸送ルート開拓等、新規取引立ち上げ ●ロジスティクスソリューション課のミッション 事業への最適ロジスティクス提供 ・事業場に対する貿易・ロジスティクスの総合窓口 ・現場ロジスティクス課題の解決提案 ・ロジスティクス合理化提案 ・物流本部の標準プラットフォーム、サービスを事業場に横展開、新規事業拡大 ●募集背景 国際物流環境が大きく変わりつつある一方で、パナソニック社内でも22年4月にホールディングス化し急速な事業強化を進めており、物流業務の高効率化と連動した貿易システムの高度化シームレス化への期待が高まっています。そのため、高い専門性に基づいた貿易システムの構築と刷新をけん引するスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流（輸出入）を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。 ・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。 ・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング ・高い専門性・深い事業理解・データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務 ・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行 ・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定 ・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進 ・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進 ・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等 ●この仕事を通じて得られること ・経験豊かなベテランと、幅広いキャリアを経験した中途社員 (他メーカー物流部門・物流事業者・海外駐在経験者など) が多い職場で仕事をすることで、社内に留まらず物流業界で通用する高度な物流専門知識を習得することが出来ます。 ・グローバルに活躍する機会（海外出張、海外出向）が多々あり、海外の製造から販売というSCMの範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー（営業、マーケティング、購買、経理、情報など）と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能です ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験 ・英語（TOEIC800点以上）、もしくは英語でビジネスの経験あり ・プロジェクトマネジメントスキル ・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務 ・プレゼンテーションによる提案アピール能力 【人柄・コンピテンシー】 【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】 ・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善／合理化の提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
権利取得エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献 ・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する ・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する ・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。 ●担当業務と役割 国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進する ●具体的な仕事内容 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ・事業貢献の一端を担っている実感 ・企業知財エキスパートとしての知見・経験・スキルの拡充・深耕 ・ビジネス展開するにあたっての知財を越えた知見・経験・スキルアップと人的ネットワーク ●職場の雰囲気 ・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。 ・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。 ・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。 ・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 資格・スキル・経験など ・企業知財経験、または知財関連事務所にて権利取得経験 ・業務遂行に必要とする相当な英語力 ・可能ならば、日本弁理士資格 保有 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
知財法務・契約・渉外エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】
職務内容 ●主な配属部門である渉外統括部のミッション パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行 を行います。 ●募集背景 パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進している。なかでもデータ利活用、DX、生成AI、著作権等に代表される社会・事業環境の大幅な変化の中、当社ではモノ売りからコト事業の創出が強く求められており、それに伴い知財ポートフォリオの組替えに基づく知財活用（ライセンス、売却等）を加速させている。また新規事業の開拓などの活発な動きに伴い、業務委託、共同開発、協業、M&A等の各種事業関連契約の件数が増加しており、当該契約における知的財産関連の取扱いに関し知財部門の役割・お役立ちが増加しており、この法務関連業務のさらなる充実が必要となっている。 ●担当業務と役割 国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で 〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを 行う。 〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。 〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。 ●具体的な仕事内容 ・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。 ・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応 ・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定 ・各種相談への法務的な検討・アドバイス ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。 ・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。 ・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。 ・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ●キャリアパス ・様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。 資格・スキル・経験など ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《愛知県名古屋市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
-
《大阪市、門真市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
-
《神奈川県横浜市》 《ソフトウェア設計開発》 車載向けソフトウェア・システムの設計開発 【PAD】
職務内容 ●開発部門のミッション パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、パナソニックホールディングス傘下のグループ会社で、ソフトウェアの設計開発を専門とする技術者集団です。。自動車分野ではADAS（先進運転支援システム）、自動運転、車載ネットワークの安全技術などを開発し、ISO 26262に準拠した機能安全設計を実現しています。また、IoT、産業機器、ロボティクス、AI・センシングなど幅広い領域でモデルベース開発やセキュリティ設計などの技術を駆使し、試作から量産までの開発を一貫して対応します。 ●組み込みソフトウェア・システムの設計開発 主に組み込みソフトウェアの設計・開発を担当し、実装やテストだけでなく、要件定義や機能定義、構成管理といった上流工程も担います。安全・安心で快適な製品を通じて、お客様に最高のソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ●募集背景 事業成長に伴いチーム体制を強化し、変化・高度化する顧客ニーズに、より柔軟に対応していくため、新たなメンバーを募集しています。 あわせて、新しい価値を生み出し社会へ展開していく業務領域を、さらに拡大していくことを目指しています。 ●担当業務と役割 主に組み込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。入社後、経験を積み数年後には上流工程も担当いただき、技術を磨いていただくことを期待しています。多岐にわたる分野の開発において、高い技術力と応用力を発揮し、技術難易度の高い開発にも挑戦し、製品へと結びつけていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用するソフトウェア設計・開発スキルを習得できます。 ・研究機関や大手企業との共同研究・開発を通じて、組み込みソフトウェア・システム設計開発の最前線で活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織風土のもと、役職ではなく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。 ・技術やアイデアを自由に議論し合いながら、仲間と共により良い設計・開発を追求できます。 ・育成プログラムや研修も充実しており、先輩エンジニアのサポートを受けながら、設計者として着実に成長できる環境です。 ・アルムナイ歓迎 ●キャリアパス ・ソフトウェアエンジニアが90％以上のため、一貫してエンジニアとしてスキルアップし活躍いただける環境です。 ・ソフトウェアスキル以外に、ハードウェアの知識を活かしていただける場や、上司との密なコミュニケーションで、他分野のスキルが必要な場合は積極的な習得支援をしています。 ・キャリアパス設計の指針として技術職能における役割を細分化し、個人の専門能力向上と 組織全体の開発力強化を図っています。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 【求めるスキル・経験】 ・C、C++言語での開発経験 ・組み込みシステムの主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験 ・部下や外部社員の成果を確認、指導した経験 ・チームでの協働経験 【歓迎されるスキル・経験】 ・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験 ・自動車の電子制御システムに関する知識 ・Automotive SPICEに関する理解、AUTOSARの開発経験 ・ISO26262などの安全規格に関する理解、開発経験 ・ISO/SAE21434などの車載セキュリティに関する理解、開発経験 ・ISO14229などの車載通信規格に関する理解、開発経験 【リーダー候補に求めるスキル・経験】 ・5名程度以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしてのマネジメント経験 ・対外顧客との技術折衝経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことに前向きに挑戦し、熱意を持って取り組める方 ・高度な技術課題にも意欲的に取り組み、粘り強く問題解決に臨める方 ・自分の専門分野にとらわれず、広い視野で可能性を探りながら成長を続けられる方 ・目的意識を持ち、チームや他部署と協力して課題に取り組み、成果を生み出せる方
-
《大阪》電動アシスト自転車用スマートフォンアプリ開発【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ◇PCTのビジョンにある「革新的なテクノロジー」の実現に向けて、電動アシスト自転車分野における技術革新・付加価値創出を牽引する ◇電動アシスト自転車の心臓部である電装部品の設計開発力強化により他社製品との差別化を図り、お客様へのお役立ち・事業成長に貢献する ●ソフト開発課のミッション ◇電動アシスト自転車のモータ制御ソフト設計開発、スマートフォン向けアプリ・クラウドサーバ開発/運用、エッジAIソフト開発を行い、サービス含めたソフトウェアを設計・開発する ●募集背景 電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。 ・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発 ・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理 ・関係部門（機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発（スマートフォンアプリ開発）における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①ソフトウェア要求定義 ②ソフトウエアアーキテクト設計 ③ソフトウエア仕様策定・実装 ④サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 ⑤開発支援ツールの設計・作成 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・弊社内におけるスマートフォンアプリ開発において、上流から下流までソフトウェア開発に携わる経験が可能です ・部門内の組込ソフトウェアについてもすべて内製による開発のため組込AIやIoTに携わる経験が可能です。 ・ソフトウェアのみだけではなく、生産設備や電子工作などいろいろなスキルが身に着けられる環境です。 ●職場の雰囲気 ・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。 ・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。 ・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・スマートフォンアプリ開発経験 【歓迎】 ・クラウドインフラ開発経験 ・組込ソフトウエア開発経験 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》電動アシスト自転車用モータユニットの機構設計【PCT】
職務内容 ●開発部のミッション ・当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。そのような中、他社製品との差別化を図り高付加価値を生み出すには、電動アシスト自転車の心臓部である電装部品（モータユニット、バッテリー、充電器、コンソール等）の技術革新が不可欠です。当社の開発部は、それら各種電装部品の設計開発を担い、新たな技術・価値でお客様にお役立ちを果たすことをミッションとしています。 ●モータ開発課のミッション ・ショッピングモデルから始まり、子乗せモデル、通勤・通学モデル、スポーツモデルまで多岐にわたる電動アシスト自転車に搭載するモータユニットの開発管理、及び新需要創出につながる先行技術開発を担っています。 ●募集背景 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、ニーズに即した小型・軽量・高出力・高性能の次世代モータユニットの開発を目指しています。市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 ②磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 ③品質目標に対応した実機検証、各種評価 ④製造工程における新製品の立上げ協力 ⑤サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ●この仕事を通じて得られること ・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・内製での企画・開発・製造のため、上流から下流まで携わる開発経験が可能です。 ・次世代モータユニット開発を通じ、様々なスキルを身に着けることができ、自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ●キャリアパス ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・モータ開発経験のある方（3年以上の経験、領域は問いません) ＜歓迎＞ ・駆動ユニット(機構部)の開発経験のある方 ・モータの巻き線・コア・磁石の構造・材料、または駆動方式・全体最適設計の知識、経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・製造現場作業者や関連部署など、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・困難な局面においても、課題解決に向けて前向きかつ柔軟に状況に対応できる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪》電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発【PCT】
職務内容 ●先行技術開発部のミッション ・当社は、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々に届けるというミッションの実現にむけて、革新的なテクノロジーとお客様に繋がるサービス、そして独創的なアイデアによって新しい移動体験を提供し続ける、サイクルモビリティのリーディングカンパニーでありたいと考えています。先行技術開発部では、R&D部門として中長期を見据えた革新的で独創的な技術・商品・サービスを開発することをミッションとして担っており、その役割と責任を果たすべく取組を推進しています。 ●コア技術開発課のミッション ・当社のキーデバイスである電動アシスト自転車用のドライブユニットの開発においては、競合他社との差別化や競争優位性を図るための要素技術の開発が求められています。 ●募集背景 ・地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。 ●担当業務と役割 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ●この仕事を通じて得られること ・国内外のお客様に自身が携わった技術開発の商品を送り出すことができ、人々に喜びと感動を提供できます。 ・仕様、構想検討から設計、試作、評価など一連の開発業務を行うことができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ・社内外の関係先との連携や調整を行うことで視野識見を広げるとともに人脈形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン中心のスペシャリストチームではあるものの新卒入社者も在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる職場です。 ・フレックス出社やテレワーク等も活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・開発テーマの計画をもとに業務を進めるものの、担当範疇においては個人の裁量を中心に業務を進めていただきます。 ●キャリアパス ・能動的に、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・DCブラシレスモータの磁気回路設計経験（3年以上） ・モータの巻線や鉄心の構造、また磁石など磁性体に関する知識、経験のある方 ・解析ツール JMAG（またはANSYS）使用経験（3年以上）のある方 【歓迎】 ・自動車もしくは車載関連モータ製品の研究開発、製品開発経験のある方 ・開発プロジェクト等のリーダー経験のある方 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・社内外との連携先と協働し、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・課題に直面しても常にポジティブ思考で物事に取り組むことができる。 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる。 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《品川》自転車メーカーでの販売店向けルートセールス業務【PCT】
職務内容 ●支店営業部のミッション 当社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は近年、国内外で安定的に需要が伸びている一方で競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。 そのような中、支店営業部では持続可能な販売網の構築・拡大を通じて、電動アシスト自転車をはじめとした当社製品を安定的にお客様にお届けし、販売拡大・シェアアップを実現することをミッションとしております。ミッションの達成を通じて、お客様の暮らしへのお役立ち、ひいては変革が進むモビリティ社会における課題解決にも貢献します。 ●首都圏支店のミッション 首都圏支店では、東京・千葉の1都1県を管轄エリアとしており、営業活動を通じ当社製品の販売拡大・シェアアップ・市場拡大をミッションとしております。 首都圏支店の中に「東京営業所」「千葉営業所」の2営業所を構え、「業務係」「関東開発」と協業し、各営業所で担当エリアを分担して活動しております。 ●募集背景 当社は、「世界中の人々が青空の下へ、走り出せる未来を創造します。」というミッションのもと、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けする」ことを目指しております。電動アシスト自転車を中心にサイクルモビリティーの需要は年々増加が予測される中、当社は2030年に向けて、市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。今回は、その一環として東京エリアでの販売拡大・シェアアップを目指し、この度東京営業所で1名キャリア採用募集を行います。 ●担当業務と役割 ・既存の自転車販売店に向けたルートセールス（自転車専門店） ・販路拡大に向けた新規開拓営業 ・市場拡大に向け、電動アシスト自転車を中心としたイベント対応 ●具体的な仕事内容 ・既存の自転車販売店に向けた自社製品（電動アシスト自転車、特定小型原動機付自転車、スポーツバイク、アクセサリー用品）の提案営業 ・アフターフォロー（製品のメンテナンスや修理、販売店からの問い合わせ対応など） ・未契約店や他メーカー系列店に向けた新規開拓営業 ・商談会や試乗会企画、運営 ※入社後は既存店を対象にルートセールス業務に従事いただき、信頼関係の構築や製品知識の習得に取り組んでいただきます。 ●仕事を通じて得られること ・営業職として携わった自社製品（自転車）に、担当エリア内でお客様が乗られている様子を目にすることができるため、やりがいや社会への貢献を肌で感じられます。 ・お客様の暮らしに必要とされる高品質なパナソニックブランドの電動アシスト自転車を商材とした営業活動に取り組めます。 ・様々な種類の販売店との信頼関係を構築する中で、コミュニケーション力を養うことができます。 ●職場の雰囲気 ・首都圏支店は様々な部署があり大所帯ですが、だからこそのきめ細やかな指導・フォローが可能です。 ・千葉営業所とは離れているものの、Teams（オンラインツール）で繋がっており気軽に相談しあえる環境です。 ・もちろん個人のノルマはありますが、支店や営業所での目標達成に向けてチームで協力し合いながら取り組んでおります。 ・オンライン・対面含め支店内交流、他営業所との交流も定期的にあります。 ●キャリアパス ・自転車専門店に向けた営業や新規開拓営業など、営業職としてのスキルアップにつながります。 ・当社は製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しているため、将来的には希望や適性に応じて様々な職種に挑戦することもできます。 国内営業においても支店・営業所を全国展開しており、他エリアでの営業も可能性あります。 資格・スキル・経験など ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）、基本的なPC操作スキル ・大卒以上、5年以上の社会人経験がある方 ・将来的に支店内または全国への転勤が可能な方（キャリアアップの一環として、他支店・営業所への転勤の可能性があります） ◆歓迎条件 ・製造業での販売店向け営業経験のある方 ・完成品を商材としたBtoC製品の小売店向け営業経験のある方 ・飛び込み営業経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションを取ることができる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得ができる ・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある ・自ら積極的に行動、検討、提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《第二新卒募集・6/1入社・門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●ライフコンサルティング一部のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き） 入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業 顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進 ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進 デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作） 保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等） 災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など ※6/1入社を予定しております 【必須】 社会人経験1年以上 PCスキル（Office）、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《第二新卒募集・6/1入社・神奈川勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●ライフコンサルティング一部のミッション ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 担当する業務 ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 期待する役割 ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。 ●具体的な仕事内容 自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き） 入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業 顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進 ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進 デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作） 保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等） 災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など ※6/1入社を予定しております。 【必須】 社会人経験1年以上 PCスキル（Office）、電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け業務対応 【PISJ】
職務内容 ●職域部門のミッション パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ●カスタマー契約センターのミッション ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること。 ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること。 ●募集背景 少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。 今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応。保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱います。また現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進によ業務効率化と品質向上の推進。 ●具体的な仕事内容 ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務。 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務。 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。 ・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。 ・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 損害保険実務経験／顧客対応経験（目安3年以上）／PCスキル（Office）／電話応対スキル 【歓迎】 損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可） 大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。 企業内代理店での勤務経験があること。 生保・医療保険の営業・実務経験があること。 プロジェクト推進経験あること。 メンバー指導経験があること。 DX推進経験があること。 【必須】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームワークを大切にする ・保険に興味があり自ら学ぶことができる ・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる ・自身の強みを理解し、磨いていける方。 【歓迎】 ・リーダーシップがある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪勤務》法人向け保険営業（生損保）中堅中小企業向けリスクコンサルタント（飛び込み・テレアポなし）【PISJ】
職務内容 ●法人企画部のミッション パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤー・取引先企業に対して、リスクコンサルタントとして事業リスクの分析、評価を行い、保険を含めた適切なリスクソリューションを提案することが法人部門のミッションとなります。高度な専門性を活かして、パナソニックグループ（含むサプライヤー）の事業の継続および持続的な成長に貢献することを目指します。 ●開発担当のミッション 主にパナソニックグループのサプライヤー・取引先企業に対して、適切な保険手配が行われているかを診断し、過不足に対して的確な提案を行うことがチームのミッションです。提案を通じて保険コストの削減、補償の充実等を果たし、結果としてお客さまの事業の継続と持続的な成長に貢献することを目指します。 ●募集背景 当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、サプライヤーおよび取引先企業のお客さまに特化した営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーとして営業担当者を若干名募集します。 ●担当業務と役割 サプライヤー・取引先企業向けの保険営業。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売。 当社は新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げており、グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために戦略的に新設する組織のメンバーとして活躍していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。 ・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。 ●この仕事を通じて得られること 法人のリスクマネジメントに関するスキル、営業スキル ●職場の雰囲気 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ●キャリアパス 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 保険会社または保険代理店での営業経験、保険知識は必須。 【人柄・コンピテンシー】 中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力。 個人プレイではなくチームで仕事するので周囲との協調性が必要指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。 自分の営業スキルを磨くための日常的な努力を怠らない。向上心。目標・成果に対するこだわり。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《大阪勤務》パナソニックグループ企業内保険代理店の人事担当【PISJ】
職務内容 ●人事・総務部門のミッション 当社はパナソニックグループの企業内保険代理店として大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と従業員・OBの方々の暮らしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することを使命としています。 その使命達成のため、人事・総務部門では、「経営基本方針を十分に理解し、常にその方針を体して使命達成に努力する人材を育成する」ことを基本とし、人事の仕組みや活動を通じて、最高の「人」「組織」「文化」を創出することをコアミッションとし、事業の挑戦を積極的にリードしていきます。 ●人事部のミッション 一人ひとりが挑戦する組織カルチャーへの変革を目指して、次のミッションについて重点的に取り組んでいます。 ①経営基本方針・PLP（Panasonic Leadership Principles）に基づいた行動の実践により、挑戦する風土を醸成し成果最大化を促進すること ②人材育成・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること ③多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること ④健康経営を実践し、安心・安全な職場環境づくりを推進することによって、全員経営を実践する風土を醸成すること ●募集背景 社会情勢の変化や、保険業界・パナソニックグループの改革など、当社を取り巻く経営環境は大きく変化してきております。このような環境下において、当社は、保険のプロフェッショナル集団として「お客さまに選ばれる代理店」を目指して活動しておりますが、当社の最大の財産は「人」です。「物を作る前に人をつくる」というパナソニックグループの基本的な考えを実践するため、人事部門が果たす役割は非常に大きく、当社の持続的な成長・発展を支えるため、将来の幹部候補となり得る若手社員を採用したいと考えております。 ●担当業務と役割 人事部では、人事・総務業務全般を担当しておりますが、そのうち、主に次の人事部のミッションを担当いただきます。 ②人材開発・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること ③多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること ミッションを果たすために、職場の責任者、メンバーとのコミュニケーションを図り、職場の人事課題を把握して課題解決に向けた取組みを推進すること期待いたします。 ●具体的な仕事内容 具体的な業務内容は次のとおりです。人事メンバーの経験や習熟度に応じて、業務を分担いたします。 ・人材獲得（新卒採用、キャリア採用、オンボーディング、派遣社員採用・管理等） ・異動・出向・グローバルモビリティ（組織変更、人事異動、国内・海外出向者管理、契約社員・再雇用者管理等） ・パフォーマンスマネジメント（目標管理、実績評価、昇格制度等の制度設計、運営） ・報酬・福祉（等級制度、報酬制度、福利厚生制度等の制度設計、運営） ・人材開発（①人材開発方針・人材開発プログラム・研修コンテンツの設計 ②研修コンテンツの実施） ・組織開発（①従業員意識調査（EOS）の実施、結果分析 ②組織開発施策の企画・設計・実施） ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。 ・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。 ・幅広い人事業務を経験することができ、また、充実したパナソニックグループの人事研修の受講等により人事のスペシャリストとして成長することができます。 ・金融・保険関連の知識習得や資格取得ができます。（ファイナンシャルプランナー技能士、損害保険・生命保険募集人資格など） ●職場の雰囲気 ・約180名ほどの従業員が1つのフロアで仕事をしており、部門に関係のないフリーアドレス席となっているので、年齢や部署・役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応の仕事となるため営業・間接部門とも出社がメインになりますが、業務に支障がなければ、個人の事情に応じてフレックス・タイムや在宅勤務を十分利用できます。 ・子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。年3回（GW、夏季、年末年始）の長期休暇があります。 ・20歳代～60歳代まで幅広い年齢層の従業員が活躍していますが、営業・間接部門とも、お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ●キャリアパス ・マネジメント系列、エキスパート系列という2系列の等級制度となっており、組織責任者もしくはプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指す道があります。 ・各等級の基準が明確にあり、年齢や経験年数に関係なく実力で昇格を目指せる制度となっており、優秀な方を早期に登用する風土があります。 ・他の職種へのキャリア転換も、本人のキャリア志向の希望に応じて実現できる風土があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 大学卒業以上 人事業務の経験が1年以上あること 基本的なITスキル（Excel、Word、Powerpoint等） 【歓迎】 保険業界での勤務経験があること。 人事制度・労務管理施策の企画・運営の経験があること。 人材開発・組織開発施策の企画・運営の経験があること。 【人柄・コンピテンシー】 ・社会の一員として、常に誠意のある行動で信頼を得られる方 ・自主責任感を持って主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・今の能力や過去の経験に依存せず、常に視野を広げ、学び、変わり続けることができる方 ・チームワークを大切にし、多様な個性を尊重できる方 ・人に関心があり、コミュニケーションをとることが好きな方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京》製造業向けDX・ソリューション提案を担う即戦力営業の募集【PD】
職務内容 ●営業部のミッション 製造業のお客様向けに、MESやIoTを含む製造ソリューションを中心とした ICT 提案を担う営業組織です。AI、セキュリティ、データ活用といった最先端技術を組み合わせ、現場改善から経営課題の解決まで幅広く支援します。ICTを通じてお客様の成長をリードすることが私たちのミッションであり、若手が挑戦し、大きく成長できるフィールドが広がっています。 ●課のミッション 当課は東日本エリアを中心に大手企業や成長企業を担当する営業チームです。既存顧客の深耕や新規開拓に積極的に挑戦し、パナソニックの製造ソリューションを主としたICT提案でお客様へのお役立ちを実現する事がミッションとなります。 ●募集背景 製造DX市場は近年急成長を続けており、企業の現場改革やデータ活用、自動化への期待がますます高まっています。こうした成長市場に向け、パナソニックで活用実績を積んだ製造ソリューションを外部にも展開し、当社事業も成長を続けています。さらなる価値提供には組織強化と人材育成が不可欠であり、とくに新しい視点を持つ仲間の力を求めています。 ●担当業務と役割 〇 担当する業務 ・顧客との関係強化を通じて、企業の課題やニーズを的確に把握する ・顧客課題の解決につながる各種ソリューション提案を推進する ・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーションを実行する 〇 期待する役割 ・お客様の課題を正確に捉え、最適な解決策を組み立てる“提案の起点”となる ・技術部門やパートナー各社と連携し、提案を牽引する推進力を発揮する ・製造業の現場理解と ICT の知識を高めながら、お客様の変革を支える営業として成長する ●具体的な仕事内容 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ●この仕事を通じて得られること ・多様な企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます ・AI、データ活用、セキュリティなど幅広い ICT 領域の知識を習得し、提案力・課題解決力を高めることができます ・顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます ・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト提案から遂行までのスキルを身につけられます ・製造業の現場理解から最新テクノロジーの活用まで、顧客の変革に深く関わる中で、自身のキャリアを大きく成長させることができます ●職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。 上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。 働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。 ●キャリアパス 入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様なキャリアパスを選択でき、自身の志向に合わせた成長を実現できます。 資格・スキル・経験など ・法人営業の経験（2年以上）を有する方で、以下いずれかの経験を有する方 - 製造業向けソリューション営業の経験 - SIerでのアカウント営業経験 - 製造業における生産・品質など現場業務の経験 ・顧客課題のヒアリングから提案の自律遂行まで、一連のソリューション提案経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込み、協働してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・物事を構造的に整理し、論理的に考えられる方 ・課題に対して仮説を構築し、主体的に挑戦（チャレンジ）しながら解決策を探求できる方 ・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整・折衝ができる方 ・目標達成に向けて実行力を発揮し、向上心を持って成果にコミットできる方 ・チームワークを大切にし、部門を越えて連帯力を発揮しながら業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京》法人向けのDX・業務改革ソリューション提案を担う即戦力営業の募集【PD】
職務内容 ●営業部のミッション 当部門は、お客様向けにICTインフラを中心に、セキュリティやAI・BIなど多様な製品やノウハウを組み合わせた、当社独自のソリューションを提供しています。 お客様の業務効率化や価値向上を目指し、最適なソリューションで事業継続や課題解決を支援するアカウント営業部門です。 ●課のミッション １．当課は東日本エリアを中心としたパナソニック以外の一般企業を担当するアカウント営業チームです。既存顧客の深耕や新規顧客開拓など積極的に挑戦し、当社の強みのソリューションを軸に、お客様へのお役立ちを実現するミッションとなります。 ２．当課は東日本エリアを中心に、B2B事業を展開するパナソニックグループのシステム会社への再販を担当するアカウント営業チームです。当社の強みのソリューションを活用し、お客様への価値提供を実現するミッションとなります。 ●募集背景 当社では企業のDX推進ニーズの高まりに伴い、ICTソリューションの提案機会が増加しています。既存顧客への深耕営業に加え、新規プロジェクトも急増しているため、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。 ●担当業務と役割 ・ 企業の課題・ニーズを把握するためのヒアリング ・ ICTインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、マイクロソフト）、AI分野、DX関連ソリューションの提案 ・ 提案書・見積書作成およびプレゼンテーション ・ 社内エンジニアやパートナー企業との調整・協業 ・ 受注後の導入支援・フォローアップ ・ 既存顧客の深耕と新規顧客開拓 ●具体的な仕事内容 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ●この仕事を通じて得られること ・ 多様な業界の企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます。 ・ クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いICT領域の知識が身につき、提案力・課題解決力が向上します。 ・ 顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます。 ・ 社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 当社の営業部門は、落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢・役職に関係なく相談しやすい環境です。技術部門との距離も近く、課題共有や情報交換がスムーズに行えるため、提案活動に集中できる職場です。業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートするため、新しい方も安心してスタートできます。 ●キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 資格・スキル・経験など ・法人営業経験3年以上 ・以下いずれか： - ITソリューション営業 - SIerでのアカウント営業 ・課題ヒアリング〜提案の自律遂行経験 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・構造化/論理的思考 ・仮説構築力 ・コミュニケーション／折衝力 ・実行力／成果コミット ・チームワーク その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
《東京》バックオフィス業務効率化・生産性向上を支援する当社製品の提案営業を担う即戦力人材の募集【PD】
職務内容 ●オフィスソリューション営業部のミッション オフィスソリューション営業部は、企業の業務効率化・デジタル化を加速するソフトウェアサービスの提案・導入を担う組織です。本ポジションのミッションは、顧客の業務課題を正確に把握し、自社開発のSaaS・ソフトサービスをコアにソリューションを提案し、受注までを一貫してリードすることです。また、既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じた継続的な価値提供と、事業拡大に向けた新規リードの創出や最前線で掌握した顧客ニーズを開発部門にフィードバックすることも重要な役割となります。 ●営業課のミッション 営業課では、各Saas商材・サービス毎に担当を分け、担当する商材、サービスを中心とした営業活動を行っています。具体的には新規リード創出のためのプロモーション、具体商談・提案推進、受注・導入、利用ユーザフォローまで一貫して対応を行います。また開発部門で行う商材強化の企画・検討の支援まで参画し、事業の拡大を主体的にリードしていきます。 ●募集背景 当社では企業のDX推進ニーズの高まりに対応し、Saasサービスの自社開発、事業の立ち上げに取り組んできました。近年、事業拡大に伴い、増大する新規リードへの対応や、既存顧客への深耕のために営業の強化が必要となり、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。 ●担当業務と役割 ・具体案件の提案、受注推進（対面、オンライン商談） ・売上目標達成に向けた課題整理と対策立案、推進 ・新規リード創出のための施策検討（マーケティング担当と共同推進） ・商材・サービス強化に向けた製品企画検討（開発担当と共同推進） ●具体的な仕事内容 ・顧客課題のヒアリング／業務整理／ソリューション提案 ・担当商材・サービス（生成AIサービス、図面管理、OCRなど）の提案 ・新規リード創出、商談化、クロージングまでの営業プロセス推進 ・パートナー企業とのアライアンス活動、共同提案 ・顧客の導入計画策定支援、提案書作成 ・案件進行管理、契約交渉 ・売上目標達成に向けた戦略立案と推進 ・顧客ニーズの開発へのフィードバック ●この仕事を通じて得られること ・ 多様な業界の企業と関わり、業務課題の理解から解決策の提案まで一貫した経験を積むことができます。 ・ お客様への提案力・課題解決力が向上し、幅広いITスキルの向上を図ることができます。 ・ 顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション能力を磨けます。 ・ 社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。 ●職場の雰囲気 当社の営業部門は、和やかな雰囲気の中で意見交換が活発で、年齢・役職に関係なく相談しやすい環境です。技術部門との距離も近く、課題共有や情報交換がスムーズに行えるため、提案活動に集中できる職場です。業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートするため、新しい方も安心してスタートできます。 ●キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、営業として自立、パートナーの攻略や新規リード創出施策の企画など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 資格・スキル・経験など ・法人営業経験3年以上 ・以下いずれかの経験： - SaaS製品の提案営業 - パッケージソフトの販売経験 - ITソリューション営業経験（業務系領域） ・商談創出～クロージングまでの一連の営業プロセス経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【人柄・コンピテンシー】 ・SaaS／ソフトウェアビジネスへの理解と興味 ・課題解決志向で顧客と向き合える方 ・スピード感ある営業推進ができる方 ・自走力があり、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・新しいプロダクトやテクノロジーの吸収意欲が高い方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
-
2026年6月3日 パナソニック エナジー株式会社 オンライン会社説明会
オンライン会社説明会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★エントリー締切：2026年6月1日（月）正午まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2026年6月3日（水） 開催時間：17:30～18:30 ※お申し込み結果と説明会の詳細については、前日までにご連絡致します。 概要 パナソニック エナジーは、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、そして今後大きく拡大していく車載用電池などの幅広いエナジー事業をグローバルに展開しています。 パナソニックグループにおける重点事業であり、世界的にもその重要性が注目されていることから、より当社の魅力・良さを体感いただきたく、この度オンライン会社説明会を実施させていただきます。 弊社のキャリア採用担当者が、事業内容や推進体制、今後の事業の方向性やそれに伴う人材ニーズ等についてご紹介する予定です。また、説明会の後半では、直接リアルタイムでご質問にお答えするQ&Aも予定しておりますので、転職活動における情報収集の場として、ぜひご活用ください。 転職活動を始めたばかりで情報収集をされている方、弊社へのご応募を検討中の方、ご応募後さらに情報収集をしたい方など、お気軽にエントリーください。
全 429 件中 29 件 を表示しています