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《大阪》《SE》メディアエンターテイメント事業の新サービス実現に向けたクラウドアプリ開発エンジニア【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてエンターテイメント・ビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 当事業部のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。 また、新たなサービス価値を創出するため、お客様とProof of Concept(PoC)を実施し、サービス・ソフトウェア改善に活かしています。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム、テーマパーク等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義〜設計、検証。 ・仕様設計とフロントエンド実装/設計を内製化し、お客様の要望にクイックに開発できるアジャイルな環境の構築を担当。 ・プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進。 ・開発人数:9名 (検証、プログラミング委託は別) 開発期間:3か月毎のリリース 開発言語:Java Script、C#、Python 開発環境:Visual Studio ●職場の雰囲気 ・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Webサービス開発の要件定義〜詳細設計・検証に関わる開発経験(業界不問) ・Webサービス開発におけるフロントエンド設計・開発経験(業界不問) ・開発言語:Java Script、C#、(Python) 【歓迎】 ・AWSを用いたインフラ構築経験(業界不問) ・ソフトウェア開発プロセスに関する知識 ・アプリ開発をプログラム委託し開発・管理した経験 ・開発環境:Visual Studio その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの機構設計【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術二部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計(技術一課)、光学商品設計(技術二課)、プロジェクターの要素開発(開発一課)、新商材の要素開発(開発二課)という4つの課で構成されています。 ・ ビジュアル事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術二部の方針: 1.Qualityに拘る ➣ プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣ 環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア1位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、商品の強みの一つである小型軽量を支える機構設計要素における開発力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクター商品の開発業務 ・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計 ・3D-CADを用いた、機構構造設計、部品の図面化 ・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施 ・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝を通じた商品の量産化の推進 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3D-CADを用いた商品設計開発の経験 ・板金、樹脂、ダイカスト、メカ等の機構系部品の一般的知識 【歓迎】 ・3D-CADでも特にNX ・板金、樹脂、ダイカスト等の金型知識 ・機械工学・機械製図に関する一般知識 ・光学機器の筐体、構造設計といった精密機構設計経験 ・冷却機構構造に関する一般知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《組み込みソフトウェア検証》業務用プロジェクター【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 ソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター/ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のお役立ちに貢献します。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェアの検証検証体制・人員強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクターにおける組み込みソフトウェア検証業務 ・組込みソフト製品、関連アプリケーション、クラウドアプリ全体を統括する検証リーダー業務を担当 ・設計部門、QA部門、パートナー会社と協力し担当製品・サービスの品質向上を推進 ・検証全体の課題を抽出し、検証自動化やツール活用などにより継続的な改善を推進 ・検証期間: 3〜6ヵ月 ・検証人数: 3〜6名 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。 ・キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、当部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3年程度の製品ソフトウェア検証業務経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・ソフトウェア検証業務においてツール利用の経験のある方 ・ソフトウェア検証業務においてプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・ソフトウェア開発の基礎知識がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《組み込みソフトウェア設計》業務用プロジェクター【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 ソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター/ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のお役立ちに貢献します。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発力強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクターにおける組み込みソフトウェア開発業務 ・携わるフェーズ: 要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計/開発(プログラミング)/テスト ・顧客折衝の有無、頻度: 年数回程度 ・プログラミング: 内作(自社開発) ・開発環境: OS:Linux、開発言語:C/C++ ・開発期間: 10ヶ月 ・開発人数: 10〜15人 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。 ・キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、当部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3年程度のC言語のソフトウェア開発経験がある方(業界不問) ・TCP/IPなどNetwork通信のソフトウェア開発経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・組み込みソフトウェア開発経験がある方 ・Linux OS環境でのソフトウェアの開発経験がある方 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントの経験がある方 ・OpenCVなどを用いた画像処理開発経験がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《組み込みソフトウェア設計》 ビジュアル商材(プロジェクター・各種ディスプレイ)【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 ソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター・各種ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のビジネスに貢献します。 ●募集背景 当事業部は、プロジェクターや各種ディスプレイ(LCD,LED)の製品開発と各種サービスを提供して、お客様現場でのお困りごとの解決を目指しております。 これらの映像機器の市場は拡大しており、その用途はますます広がり、今後は世界中の様々なシーンにおいて活用される状況にあります。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発力強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 プロジェクターや各種ディスプレイ(LCD,LED)の機器組み込みマイコンにおけるソフトウェア開発全般 ・携わるフェーズ: 要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計/開発(プログラミング)/テスト ・プログラミング: 内作(自社開発) ・開発環境:OS:Linux、開発言語:C ・開発期間:10ヶ月前後 ・ソフト開発人数:10人前後 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。 ・キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、当部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3年程度のC言語のソフトウェア開発経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・組み込みソフトウェア開発経験がある方 ・Linux OS環境でのソフトウェア開発経験がある方 ・PCアプリケーション開発の経験がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《マーケティング》プロジェクター・業務用ディスプレイのマーケティングマネージャー候補【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●プロダクトマネジメント部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現を目指します。メディアエンターテインメント事業部の商品は世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業等で広くご使用いただいています。 【プロダクトマネジメント部とは】 顧客体験の高付加価値を追求した次世代商品、サービスを創り上げるのがミッションです。全方位で顧客接点を作り、顧客体験価値向上に向け商品価値の種の創造・伝達を行い、広く浸透させてまいります。 ●募集背景 イマーシブ体験を始めとしたエンターテインメント市場が急速に拡大している中、感動を生む空間づくりに貢献する高輝度業務用プロジェクターを開発、販売しています。 エンターテインメント市場向けの高輝度プロジェクターカテゴリー(*)で10年連続グローバルシェア1位を奪取しており、さらなる事業成長とシェア拡大に向けたマーケティング・コミュニケーション強化を目的に募集します。 *1万ルーメン以上業務用プロジェクターカテゴリー、ソース:PMA より ●具体的な仕事内容 メディアエンターテインメント事業におけるプロダクトマーケティングマネージャー候補 ・事業部商品全般の顧客ヒアリングと方針策定とリードを実施し、率先してバリュープロポジションを構築 ・マーケティング・コミュニケーションツールのダイレクションと推進(カタログ、ウェブページ、商品プレゼンテーション他) ・海外販売会社営業部門、商品企画部門、設計部門との折衝を率先して行い、次期商品への顧客要望フィードバックと反映 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は38歳で、女性比率が50%を超えています。キャリア入社者や外国籍の方など多様なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロダクトマーケティング業務の経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・海外でのご勤務経験 ・TOEIC 800点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《マーケティング》プロジェクター・業務用ディスプレイのマーケティング推進・実行担当【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●プロダクトマネジメント部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現を目指します。メディアエンターテインメント事業部の商品は世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業等で広くご使用いただいています。 【プロダクトマネジメント部とは】 顧客体験の高付加価値を追求した次世代商品、サービスを創り上げるのがミッションです。全方位で顧客接点を作り、顧客体験価値向上に向け商品価値の種の創造・伝達を行い、広く浸透させてまいります。 ●募集背景 イマーシブ体験を始めとしたエンターテインメント市場が急速に拡大している中、感動を生む空間づくりに貢献する高輝度業務用プロジェクターを開発、販売しています。 エンターテインメント市場向けの高輝度プロジェクターカテゴリー(*)で10年連続グローバルシェア1位を奪取しており、さらなる事業成長とシェア拡大に向けたマーケティング・コミュニケーション強化を目的に募集します。 *1万ルーメン以上業務用プロジェクターカテゴリー、ソース:PMA より ●具体的な仕事内容 メディアエンターテインメント事業におけるプロダクトマーケティング推進・実行担当 ・担当カテゴリー、担当商品の顧客ヒアリングを実施し、バリュープロポジションを構築 ・マーケティング・コミュニケーションツールの作成(カタログ、ウェブページ、商品プレゼンテーション他) ・海外販売会社営業部門、商品企画部門、設計部門との折衝を推進・実行し、次期商品への顧客要望フィードバックと反映までを実行 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は38歳で、女性比率が50%を超えています。キャリア入社者や外国籍の方など多様なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロダクトマーケティング業務の経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・TOEIC 700点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの光学商品設計【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術二部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計(技術一課)、光学商品設計(技術二課)、プロジェクターの要素開発(開発一課)、新商材の要素開発(開発二課)という4つの課で構成されています。 ・ ビジュアル事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術二部の方針: 1.Qualityに拘る ➣ プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣ 環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア1位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学設計における開発力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクター商品の設計業務 ・業務用プロジェクターの光学設計開発業務 ・光学SIMを用いた光学設計 ・各種試験評価等の製品検証業務 ・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝を通じた商品の量産化の推進 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 光学設計・製品評価の経験 【歓迎】 撮影レンズ、もしくは投写レンズの設計経験 光学シミュレーションソフトの操作経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの光学開発【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術二部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計(技術一課)、光学商品設計(技術二課)、プロジェクターの要素開発(開発一課)、新商材の要素開発(開発二課)という4つの課で構成されています。 ・ ビジュアル事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術二部の方針: 1.Qualityに拘る ➣プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア1位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学要素開発における開発力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクター商品の開発業務 ・業務用プロジェクターの光学開発業務 ・光学SIMを用いた解析、光学開発 ・各種試験評価等の製品検証業務 ・知財化推進達 ・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 光学系の経験と知識 開発・製品評価の経験 【歓迎】 光学シミュレーションソフトの操作経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの冷却技術開発【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術二部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計(技術一課)、光学商品設計(技術二課)、プロジェクターの要素開発(開発一課)、新商材の要素開発(開発二課)という4つの課で構成されています。 ・ ビジュアル事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術二部の方針: 1.Qualityに拘る ➣プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア1位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える機構・冷却技術の要素開発の強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクター商品の要素開発業務 ・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計 ・3D-CADを用いた、機構構造設計/冷却SIM、部品の図面化 ・冷却構造設計 ・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施 ・知財化推進 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・冷却構造設計開発の経験/解析SIMの経験 【歓迎】 ・3D-CADを用いた商品設計開発の経験 ・板金、樹脂、ダイカスト等の金型知識 ・機械工学・機械製図に関する一般知識 ・光学機器の筐体、構造設計といった精密機構設計経験 ・冷却機構構造に関する一般知識 ・光学設計・製品評価の経験 ・光学シミュレーションソフトの操作経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用映像表示機器(プロジェクター/ディスプレイ)の機構設計【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術二部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計(技術一課)、光学商品設計(技術二課)、プロジェクターの要素開発(開発一課)、新商材の要素開発(開発二課)という4つの課で構成されています。 ・ ビジュアル事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術二部の方針: 1.Qualityに拘る ➣プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部では主にプロジェクター/フラットパネルディスプレイなどの映像表示機器の開発を行っております。収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。さらに、新たな収益の柱とすべく新デバイス採用し、映像美、簡単設置、フレキシブル設置の特徴を持つDvLEDにて、既存/新規市場における映像表示機器として収益拡大を目指しております。特に、様々な映像表示機器を顧客の運用面の向上を機構面で強化(小型/軽量/フレキシブル設置など)すべく、機構商品開発における開発力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 業務用プロジェクターを主軸とした映像表示機器の開発業務 ・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計 ・3D-CADを用いた、機構構造設計、部品の図面化 ・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施 ・調達、工場(国内/海外)、品証など関連部門との調整/折衝を通じた商品の量産化の推進 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3D-CADを用いた商品設計開発の経験 ・板金、樹脂、ダイカスト、メカ等の機構系部品の一般的知識 【歓迎】 ・3D-CADでも特にNX ・板金、樹脂、ダイカスト等の金型知識 ・機械工学・機械製図に関する一般知識 ・海外の企業とコミュニケーションできる英語力 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《社内SE》社内DX推進(ITシステム開発)【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●IT・デジタル推進部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【IT・デジタル推進部とは】 事業部全体のDX推進とIT戦略のガバナンスを担当し、IT企業としてのビジネス目標達成のため、効率的なソリューションを社内に提供することをミッションとしています。このために、業務プロセス改革を含むERP/SCM/CRMなどのITシステムの構築、導入、データマネジメントを通じて、革新的なテクノロジーやサービスの導入を推進し、組織全体の成長に貢献することが期待されています。 ●募集背景 パナソニックコネクト全社のDX加速には、効率的で効果的なソリューションの提供が必要であり、IT部門では情報システムの設計、開発、運用、保守、セキュリティなどの面で当社業務をサポートし、競争力を向上させることが求められます。加えて、ビジネス戦略との連携を図りながら、当社全体でデータ駆動の意思決定を支援するために、データマネジメントも重要になっています。現在、SCM、ERP、PLM等のITソリューション導入やデータ基盤の導入プロジェクトを進めており、そのSE力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 当事業部内でのITソリューションの導入支援、およびシステムの設計・開発・運用、マスターデータマネジメントが主な業務です。 ・対象システム:サプライチェーンマネジメント(SCM)、CRMシステム、製品マスタ管理を行うデータ管理システム、データ基盤の構築、ビジネス上の意思決定に必要なデータ分析・BI可視化等 ・対象となる企業ITソリューション:SAP、Salesforce、BlueYonderなど ・携わるフェーズ:要件定義、基本詳細設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ・プログラミング:対象のシステムによって、外部ベンダー委託する場合と社内開発する場合があります ・開発環境(OS、言語、DB):Windows/AWS, Python/VBA/Javascript, Microsoft SQL Server/Oracle Database/snowflake ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳で、リーダークラスには40代〜50代前半が多く、部の3割が女性メンバーで構成されています。 ・2023年5月に新設された部門で、様々な経歴を持つメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットな意見交換・相談が行われる活発な組織です。 ・IT業界からの転職者や派遣社員の方も多く働いています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年以上のシステム導入のプロジェクトマネジメント経験(業界不問) ・5年以上のソフトウェア開発管理の経験(QMS,開発管理の知識) ・3年以上、SAP、Salesforce、Blueyonder等のソリューション導入支援の経験 【歓迎】 ・データベースの設計経験、もしくはデータアーキテクトの経験 ・DX/データ/クラウドについて経験があり、もしくは学習意欲のある方 ・IT系の資格を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《テクニカルセールス》国内市場における決済端末の営業【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●国内営業総括部 決済営業部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【国内営業総括部 決済営業部とは】 大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社(SMCC steraなど)をターゲットとした決済端末の提案・導入支援・納入後サポート支援がミッションです。顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。 ●募集背景 当社は、国内の決済ソリューション・決済端末を提供するリーディングカンパニーです。私たちは、顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。キャッシュレスを導入して店舗運用の効率化や販売機会を拡大したい!というお客様の要望を叶えるために、私たち事業部門の営業活動は必要不可欠であり、事業拡大に向けて新たなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社等の首都圏営業が中心です(リモートワークも可能)。顧客要望に応じて地方のお客様対応や展示会対応で数日間の出張対応をする場合もあります。 ・決済システムの提案・受注・納入活動として、お客様へハード及びソフト開発、ライセンス、ソリューション商材のご提案・見積提示・納期調整・契約締結・アフターフォローを実施します。 ・決済システムの担当営業として社内技術部門と協働し顧客折衝を実施します。経験豊富な技術者がサポートします。 ・お客様の声や市場ニーズを捉え、商品企画部門や技術部門と連携した新規商品、ソリューション商材の立案を関連部門と共に行います。 ●職場の雰囲気 ・営業、SE、開発などの様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍する職場です。製造業からのキャリア入社者もおり、また女性比率は2割程度です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・法人営業経験やシステム構築経験のある方(決済端末やPOSシステムに関する知識があれば尚可)。 【歓迎】 ・クレジット業界・流通業界向けシステムの開発や営業経験をお持ちの方。決済ソリューションに興味を持っている方。 ・コミュニケーションスキルを持ち、お客様との関係を築くことが好きな方 ・チームプレイヤーとして、社内の関係部門と連携して対応ができる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《デバイス開発》 堅牢モバイルPC向けディスプレイ開発【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●ハード開発1部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ハード開発1部とは】 堅牢モバイルパソコン(レッツノート、タフブック)におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や基板開発、システム設計(オーディオ、熱設計、EMC設計など)を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。 ●募集背景 堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、2026年に向けてラインナップの拡充を計画しております。 これに伴い、レッツノート、タフブックに搭載するディスプレイの開発を担って頂けるエンジニアを募集します。 ●具体的な仕事内容 レッツノート、タフブックに搭載するディスプレイモジュール、タッチパネルモジュールの開発 ・ディスプレイモジュール、タッチパネルモジュールの仕様検討、開発・評価 ・新規ディスプレイ技術の調査及び先行評価 ・国内・海外顧客及び販売会社への訪問及び市場調査 ※ディスプレイモジュールは社外からの調達となりますので、サプライヤとの仕様協議及び折衝業務にも対応頂きます ●職場の雰囲気 堅牢モバイルPCのハード開発を行う職場です。ハード開発のため基本は出社しての対応が多いですが、週にリモートワーク日を設けることは可能です。 組織の平均年齢は約41歳で、新卒入社者や派遣社員もいます。キャリア入社者や他事業場からの異動者も多数おり、様々な経歴の方が活躍しております。 評価設備も事業場内に多数保有しており、事業部内で設計評価も行っております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・ディスプレイモジュールの開発経験(光学・機構設計、周辺回路設計、など) ・ディスプレイを搭載した商品の開発経験(パソコン業界、モバイルデバイス業界、車載デバイス業界 など) 【歓迎】 ・海外サプライヤとの協業及びサプライヤマネジメント経験 ・英語を含めた社内他部門・社外とのコミュニケーション能力 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《SCM/生産管理》ノートPC・決済端末のグローバルサプライチェーンマネージメント【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●SC管理部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【SC管理部とは】 モバイルソリューションズ事業部でグローバルサプライチェーンを担当し、市況の変化に応じて迅速な意思決定ができるよう、全体最適な需給調整と課題に対して必要なデータの分析・可視化・具体的なアクションプランの策定がミッションです。 ●募集背景 最新のBlue Yonder社のシステムを駆使し、統計的な分析を用いた革新的なサプライチェーンマネージメントを確立するオペレーション力強化の募集です。 ●具体的な仕事内容 Let's note/ToughBook/決済端末のサプライチェーンマネージメントを担当頂きます。 国内外の販売部門からの発注状況の管理と生産管理部門への指示、在庫状況をBlueyonder社のシステムを活用し、分析、販売部門への提案や納期調整が主となります。 統計などデータ分析業務の強みをお持ちの方もキャリアを活かして頂けます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用や新卒採用で積極的な採用活動を展開しており、キャリア入社者、20代も在籍しております。 ・年代は20歳代〜50歳代まで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットな議論/相談/チーム一丸で改善が活発にできる職場です。 ・密なコミュニケーションを図る為、基本的には出社をしてメンバーと協調し業務推進をしますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・国内/海外における生産管理の経験、あるいは販売管理の経験 ・データ分析の経験がある方 【歓迎】 ・データサイエンティストに関わる学習をされたり、資格をお持ちの方 ・サプライチェーンの仕組みや業界に関する理解がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《資材調達》 プロジェクター用部材(電気、半導体、機構、光学など)【PCO 調達本部】
職務内容 ●メディアエンターテインメント調達部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【メディアエンターテインメント調達部】 ・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです ●募集背景 ・昨今、自然災害リスクや半導体を中心とした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められています。 これまでの調達経験を活かし、グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策の実行にチャレンジ頂ける方、活躍頂ける方を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・調達担当の範囲:国内=「門真工場」「佐賀工場」、海外=「中国東莞工場」「ベトナム工場」 ・購入先:グローバル ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注方法、②調達の仕方、③戦略在庫の保有 等の調達戦略の立案 ・調達戦略に基づいた、調達業務の推進(国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当) ・業務の自動化(システム化、RPA化)、各種職能横断プロジェクトへの参画 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です(服装も自由) ・リモートワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験者 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方 ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者 ・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》調達施策立案、調達業務効率化推進【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部】 当社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。 ①コネクト社パーパスである「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。 ②各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。 ③業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。 ●募集背景 昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。 ●具体的な仕事内容 ①各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど) ②調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 ③購入先管理(BCPを見据えた与信管理も実施) ④規程・基準書の整備 ⑤監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) ⑥購入先CSR活動推進、行事開催など ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・対外折衝能力、調整能力をお待ちの方 ・調達業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・各種監査経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府》《調達システム》 IT活用による調達業務効率化の企画立案・実施、調達管理【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 ・社会環境と対峙する基盤を保持し、不確実な世の中においてCSR対応、BCM (Business Continuity Management) 対応、またさらなるITの革新を推進し、当社のハードビジネス領域とソリューションビジネス領域の事業に貢献する ●募集背景 当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。 ※S4/HANAはパナソニック全社SAP使用拠点用システムでパナソニック内の各事業会社で運用。 システム変更される内容についてはパナソニックコネクト内部説明、運用切替の対応を主導、推進。 ・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。 ・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。 ●職場の雰囲気 ・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。 ・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。 ・オフィス勤務での服装は自由です。 ・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など (必須) ・マイクロソフト エクセル、アクセスを活用しデータ加工ができる方 ・SAPマスタ管理の実務経験者もしくは運用可能な方 (歓迎) ・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方 ・調達管理または材料管理実務の経験者 ・RPAの知識があり開発可能な方 ・英語もしくは中国語の素養がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《調達契約》 半導体を中心とした電気/電子部材【PCO 調達本部】
職務内容 ●システム調達部のミッション 【調達本部】のミッション ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【システム調達部】のミッション ①システム調達部では現場ソリューションカンパニーの資材調達を行う役目をになっています。 現場ソリューションカンパニーは、パナソニックコネクトの事業部の中で、製品提供だけではなく現場課題を解決するソリューションを提供する事業部です。 また、ETCや防犯設備、新聞事業など社会インフラを支える「官、民」両方のマーケットをターゲットにした事業部であり、 AIによる顔認証のようなリカーリングビジネスを成長分野として拡大しています。 われわれシステム調達部は以下のミッションに挑んでいきます。 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担います。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図ります。 ②技術研究開発本部の新技術/新商材に対してサプライヤ/デバイス提案を行いビジネス化に寄与する事も重要なミッションになります。 ●募集背景 社内カンパニーである現場ソリューションカンパニーは、画像認証では、国内外トップクラスの技術力を有したソリューションを提供しています。 その源泉は、AIを中心としたソフトウェア開発力とキーモジュール(デバイス)を搭載した強い製品開発力です。 2025年には、今後画像認証ビジネスを現在の3倍を目指しています。 今後の事業拡大に向けた新たなキーデバイスやモジュールの調達力強化、半導体逼迫や円安による値上げ後の原価力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 ・GSOL(現場ソリューションカンパニー)の製品開発部品の選定業務を行います。 技術部門に対し、よりよい電気/電子部品のサプライヤー/メーカー選定、原価構築、VEの提案、新規部品提案を行います。 ・価格だけではなく、購入先の安全性、将来性等を見据えたサプライヤー、メーカーの事前評価/戦略立案を行います。 ・サプライヤー、メーカーに対してCD、LT短縮などの交渉を行い、競争力のあるモノづくりを支えます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・システム調達部として男女比率は6:4、ベテランが多いですが、キャリア入社/Eチャレ異動者が2年間で合計3名と新しいメンバーが増えています。 ・リモートワークも可能です (頻度は平均1~2日/週程度)。特に職場でのコミュニケーションによる生産性の向上を重視しています。 ・職場もフリーアドレスとなっており、固定席はありませんが、メンバー内コミュニケーションをスムーズにするための配慮をしております。 ・定型業務を削減し、価値創造業務を増加させるため、RPA化を進めています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかのご経験がある方 ・電気/電子工学の基礎知識のある方(大学、高専、専門学校等で専攻) ・電気/電子部品の基礎知識のある方(前職で関係した経験) 【歓迎】 ・自社/他社の調達(電気/電子部品 契約)業務経験をお持ちの方 ・自社/他社でハードウェア技術者、工場技術、品質として、業務経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・導入【PCO サプライチェーン事業総括部】
職務内容 ●サプライチェーン事業総括部のミッション 【パナソニック コネクトとは】 現場から社会を動かし未来へつなぐ、をパーパスに、お客様の現場において活用されるハードウェア、ソフトウェア、ソリューションをご提供し、よりよい社会、持続可能な未来の実現を目指しております。 【サプライチェーン事業総括部とは】 昨今社会問題となっている、あらゆる業界におけるサプライチェーンの課題に対して、サプライチェーン領域でプラットフォーム・ソリューションを提供するBlueYonderを通じ、お客様と一体となり現場最適化に向けた支援を行っております。パナソニックの製造業で培ってきた現場における「カイゼン」をベースとして、BlueYonderソリューション導入によるオートノマス(自律的な)サプライチェーン実現によるお客様価値向上をサポートします。 ※オートノマスサプライチェーン:パナソニックの強みであるセンシング等で現場データを吸い上げ、外部データとも掛け合わせて、Blue Yonderのアプリケーションレイヤーでリアルタイムに分析し、現場にフィードバックすることで、プロセス自律化を推進すること。 ●募集背景 物流2024年問題など、社会をとりまくサプライチェーン改革は待ったなしの状況です。当社のサプライチェーン事業総括部は、BlueYonderのソリューションを通して社会問題の解決を図るべく、広くエキスパートを募集しています。背景には多くの業界でサプライチェーンの課題を克服するために、グローバルでBlueYonderソリューションの導入が加速しており、日本市場においても製造業や物流業へスケール化するフェーズにあります。よりよい社会、持続可能な未来の実現を目的として、チャレンジングな目標を定めており、パナソニックグループ一体となって、このチャレンジを第一線でリードできる人材を広く募集しております。 ●具体的な仕事内容 BlueYonderソリューションの開発・導入 ・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用 ・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けたコンサルテーション ・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード ●職場の雰囲気 ・約半数が海外駐在経験者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係無くフラットに議論、相談ができる環境・文化です。 ・基本的には個人の裁量に任せていますが、メンバー間のコミュニケーションを重視し、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のご経験、スキルを保有している方 ・10年程度のSI経験が有り、5年程度の要件定義などを含むデリバリー経験 (特に業務系アプリケーションのパッケージ導入経験) ※デリバリー:要件定義〜テスト・納品まで ・ビジネスを推進できる英語力(目安:TOEIC 800点以上) ・基本的なサプライチェーンの概念に対する知見を保有 【歓迎】 ・製造、リテール、物流等、各業界向けアプリケーションシステム(SAP 等)の開発経験をお持ちの方 例)SAP ERP/Hana領域では計画/実行系: SCM, 実行系:SD(販売管理)、MM(購買管理), PP(生産管理), PS(プロジェクト管理)のモジュールに関連する知識があれば歓迎 ・需要予測、S&OPの知見保有や、システム導入経験者は歓迎 ・英語を用いたIT導入プロジェクト推進の実務経験 (例:オフショア開発とのブリッジは英語で推進等)。 ・ITシステム導入のプロジェクトリーダー、サブリーダー経験者はなお好ましい。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《事業戦略》中長期的な事業戦略・計画、合併・買収の戦略・計画立案【PCO 戦略企画本部】
職務内容 ●戦略企画本部のミッション 【パナソニック コネクト(株)とは】 パナソニックグループ内で、B2B/B2Gのシステム機器・ソリューション、ソフトウェア、サービスを提供する事業会社。パーパスに、「現場から、社会を動かし、未来へつなぐ」を掲げ、人々が働く現場の課題を、ハードウェア・ソフトウェアとインテグレーションで解決することを得意としてきた。近年はサプライチェーンの統合ソフトウェアソリューションであるBlue Yonder社を買収し、エンド・トゥー・エンドで最適化を実現するソフトウェアプラットフォームの領域でも成長を目論んでいる。 【戦略企画本部とは】 パナソニックコネクト経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて、コネクトの企業価値向上を実現することを目指す。本部のミッションは、「コネクトの持続的な企業価値成長の実現を目指し、①コネクトの成長戦略・施策を立案・実行し、②コネクトの経営課題を顕在化し解決」すること。スピード感をもって質の高いアプトプットを出し続けることのできる、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる少数精鋭のチームである。 【事業戦略部とは】 戦略企画本部にて、主に、コネクトの成長戦略・施策の実行・推進、事業ポートフォリオマネジメント・事業開発・M&A推進を担う部門。 ●募集背景 樋口CEOが就任以降、継続的に実行してきた事業ポートフォリオ改革により成長軌道に乗ったパナソニックコネクトであるが、買収したBlue Yonder社を上場させた後、コネクトグループとして描く姿を具体化し、コネクト単体として目指す事業の姿を実現すべく、継続的な事業ポートフォリオ改革を実行していくことが必須である状況。ポスト樋口という次のマネジメント体制も意識し、ソフトウェア・サービスを主体としてリカーリングで儲けるビジネスモデルへの変革を実行し、やりきることのできる知見とリーダーシップを持った人材の補充が急務となっている。 ●具体的な仕事内容 ・既存事業の強化・改革の実行 ・事業カーブアウトの実行、事業買収や資本提携等による事業強化の実行 ・新規事業(SaaS、リカーリング事業)の立ち上げ、成長促進 ・Blue Yonder社の株式上場プロセスを親会社として管理・監督し、上場を成功裏に実現し、その後の持続的成長を実現する ・部は10名程度の人数をマネージ、加えて他職能・事業部や社外パートナーを含めたプロジェクト体制を組んで推進する業務が多い(高いプロジェクトマネジメント力が求められる) ●職場の雰囲気 ・社内外を問わず、様々な職種・経験を持つメンバーが多く、多様性に富んだ職場になっている。 女性比率47%、海外勤務経験者58%、他社勤務経験者53%(2023年上期時点) ・年齢層としては、メンバーは30代が中心で、シニアマネージャー・マネージャーは40代である。 ・リモート勤務と出社はハイブリッドで、業務状況に応じて個人が判断できる。 ・業務は一定の単位で各メンバーに任される形で、メンバーが直接経営幹部と会話・ディスカッションして、スピーディーな意思決定で業務推進がなされる。 ・休暇やフレックスなどの活用が推奨されており、取得しやすい雰囲気である。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・論理的な思考力を持ち、議論を通じて周囲と合意形成をはかり、迅速な意思決定を促すことのできる方 ・B2Bの事業部門で、事業推進・事業改革をリーダーとして実行した経験をお持ちの方 ・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方 ・複雑な状況を英語で理解し、ネイティブの社員と支障なく意思疎通が出来るコミュニケーション能力(TOEIC800点以上)をお持ちの方 【歓迎】 ・ソフトウェアビジネスの立ち上げ・拡大に従事し成果を上げた経験をお持ちの方 ・事業買収、または事業カーブアウトのプロジェクトを複数回実行した経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックインダストリー 事業部経営管理【PID 経理センター】
職務内容 ●パナソニックグループ経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ●担当業務と役割 ・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定) ・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理) ・関係会社経営助成 ・プロジェクト担当 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 会計実務の軸を担う「スペシャリスト」 事業経営者のパートナーである「コントローラー」 財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」 これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、 パナソニックグループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・メーカー系で経理業務をされた経験のある方 ・事業会社の現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業に関して当事者意識と問題意識を持ち、専門性を武器に会社経営を良くしようと思う方 ・チームマネジメントに関し、コミュニケーションを図りながら積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革の全社展開リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理 ・現場変革案件の伴走と現場変革活性化に向けた支援施策の企画・実行 ・支援体制整備と市民開発の活発化 ●具体的な仕事内容 全社デジタル経営変革を推進する中で、下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援、支援体制事務局運営 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ・現場変革が継続する仕組みの企画・運用 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:全社デジタル経営変革の企画推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ・PID全社DXプログラム運営 ・DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ・全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ・DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 ・多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 ・将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】情報セキュリティマネジメントの企画・推進担当者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●情報セキュリティ部のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●情報セキュリティマネジメント課のミッション ・パナソニックインダストリー株式会社の情報セキュリティ分野におけるグローバル全体企画と実行・改善・見届け、教育啓発、内部監査、ISO27001対応、インシデント管理をミッションとしています。 ●募集背景 ・全社方針の「お客様に安心してお付き合い頂ける会社の実現」という目標に向けて、情報システム戦略センターでは、グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとして推進中です。 その実現のためには、情報セキュリティをグローバルに企画推進できる人材の強化が必要であり、情報セキュリティ、個人情報保護、IT基盤構築運用等のキャリアを有する人材の採用を行います。 ●担当業務と役割 ・当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。 ・パナソニックグループ全体を統括する情報セキュリティ管理組織の方針に基づき、パナソニック インダストリー(株)グループ本社の実務担当として、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、当社グループグローバルに対する、情報セキュリティマネジメント施策を、情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力分担して、企画立案・構築・運営頂きます。 ●具体的な仕事内容 情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力して、以下の業務のいずれか(複数もあり)を、担当いただきます ・傘下のグローバルの事業場に対する、情報セキュリティマネジメント活動の企画、推進、フォローアップ ・情報セキュリティルールの管理運営、国内外情報セキュリティ推進委員会の企画運営 ・教育啓発活動の企画、教育コンテンツの作成(翻訳は別の担当)、傘下の国内外の事業場への教育コンテンツの提供、及び、日本国内の事業場に対して講義の実施 ・情報セキュリティ内部監査による、国内外の事業場の現場実態の確認、改善の指示、フォローアップ ・ISO27001審査の企画運営、ISO27001関連文書の維持、ISO27001規格改正対応 ・情報セキュリティ海外分室の企画運営、人材管理 ・マネジメントレビュー、内部統制監査対応、メール配信先管理、部門サーバアクセス権管理、部門メーリングリスト管理、会議体運営 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、情報セキュリティの企画推進ができる ・グローバル情報セキュリティマネジメントシステムの構築/運用、複数国にまたがるデータセキュリティの指導、グローバル各拠点の情報セキュリティ課題への対応、現地視察、内部監査等での、グローバル各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア、欧州)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PID情報セキュリティの第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識]ISO27001および個人情報保護法の理解 [経験]情報セキュリティ企画推進、情報セキュリティもしくはITコンサルタント、ISO事務局(ISO27001でなくてもよい)、社内情報システムの運用管理者または責任者、のいずれか [ツール]PPT、Word、Excelを活用した分析および報告資料作成 [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・年代、立場を問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】全社情報セキュリティ推進マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●情報セキュリティ部のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●事業部情報セキュリティ推進課のミッション ・パナソニック インダストリー(株)の各事業部への情報セキュリティ施策の展開・推進、標準化・高位平準化推進をミッションとしています。 ●募集背景 ・全社方針の「お客様に安心してお付き合い頂ける会社の実現」という目標に向けて、情報システム戦略センターでは、グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとして推進中です。 その実現のためには、情報セキュリティをグローバルに企画推進できる人材の強化が必要であり、情報セキュリティ、個人情報保護、IT基盤構築運用等のキャリアを有する人材の採用を行います。 ●担当業務と役割 ・当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。 ・パナソニック インダストリー(株)の情報セキュリティ活動方針、及び、各事業部の経営課題と事業方針に基づき、マネジャーとして、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、各事業部に対する情報セキュリティマネジメント施策を、企画立案・構築・運営頂きます。 ・また、各事業部間の連携促進による、各事業部の情報セキュリティ活動の高位平準化を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・当社情報セキュリティ担当と連携し、各事業部向け情報セキュリティ戦略、年間推進計画、教育啓発計画、内部監査計画、ISO27001受審計画を策定し、これらの運営・推進・見届けを担う。 ・当社情報法担当と連携し、各事業場向け個人情報保護等の情報法対応計画の推進・見届けを担う。 ・当社情報セキュリティ事故担当と連携し、情報セキュリティ事故または事故の可能性がある事案発生時に、事業場の緊急対応を主導し原因を特定し、再発防止の見届けを担う。 ・自部門の予算計画立案と予実管理、人員計画立案と人材採用、人材開発計画立案と実行管理を担う。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバル ガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア、欧州)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PIDのサイバーセキュリティ第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識]ISO27001および個人情報保護法の理解 [経験]情報セキュリティ企画推進、情報セキュリティもしくはITコンサルタント、ISO事務局(ISO27001でなくてもよい)、社内情報システムの運用管理者または責任者、のいずれか [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]各国個人情報保護法、各国情報セキュリティ関連法規制、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・年代、立場を問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】全社情報セキュリティ推進担当【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●情報セキュリティ部のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●事業部情報セキュリティ推進課のミッション ・パナソニック インダストリー(株)の各事業部への情報セキュリティ施策の展開・推進、標準化・高位平準化推進をミッションとしています。 ●募集背景 ・全社方針の「お客様に安心してお付き合い頂ける会社の実現」という目標に向けて、情報システム戦略センターでは、グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとして推進中です。 その実現のためには、情報セキュリティをグローバルに企画推進できる人材の強化が必要であり、情報セキュリティ、個人情報保護、IT基盤構築運用等のキャリアを有する人材の採用を行います。 ●担当業務と役割 ・当社グループの情報セキュリティマネジメント推進を担当頂きます。 ・パナソニック インダストリー(株)の情報セキュリティ活動方針、及び、各事業部の経営課題と事業方針に基づき、他メンバーと協力して、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、各事業部に対する情報セキュリティマネジメント施策を、企画立案・構築・運営頂きます。 ・また、各事業部間の連携促進による、各事業部の情報セキュリティ活動の高位平準化を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・当社情報セキュリティ担当と連携し、各事業部向け情報セキュリティ戦略、年間推進計画、教育啓発計画、内部監査計画、ISO27001受審計画を策定し、これらの運営・推進・見届けを担う。 ・当社情報法担当と連携し、各事業場向け個人情報保護等の情報法対応計画の推進・見届けを担う。 ・当社情報セキュリティ事故担当と連携し、情報セキュリティ事故または事故の可能性がある事案発生時に、事業場の緊急対応を主導し原因を特定し、再発防止の見届けを担う。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、情報セキュリティの企画推進ができる ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築/運用、複数国にまたがるデータセキュリティの指導、国内各拠点の情報セキュリティ課題への対応、現地視察、内部監査等での各拠点への出張等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア、欧州)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PIDの情報セキュリティ第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識]ISO27001および個人情報保護法の理解 [経験]情報セキュリティ企画推進、情報セキュリティもしくはITコンサルタント、ISO事務局(ISO27001でなくてもよい)、社内情報システムの運用管理者または責任者、のいずれか [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]各国個人情報保護法、各国情報セキュリティ関連法規制、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・年代、立場を問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:マーケティング・営業系DXの推進マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●営業DX課のミッション ・営業領域のデータ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体営業テーマへのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 マーケティング・営業系DXにおけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ・お客様データ、営業データ、市況データ等の可用性確保 ・マーケティング・営業データマネジメントによる競争力強化 ・全社横断CRM・SFA等のあるべき姿の企画、実現ロードマップ策定・実行管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャー・リーダーとして牽引・推進 ・データ活用のための基盤構想 ・マーケティング・営業データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ・全社横断CRM・SFA等の導入プロジェクトの推進・運営 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・将来は責任者をお任せできる中核人材と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] CRM・SFA領域でのシステム導入・プロジェクト推進経験(上流工程)、複数の組織をまたぐ大規模プロジェクトの推進・マネジメント経験のある方 [知識] B2Bビジネスにおける流通(販売管理)・顧客管理・営業業務プロセス知識 [語学] TOEIC700点以上 【歓迎条件】 [経験] IT戦略立案スキル・経験のある方、ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク、海外駐在の経験のある方 [知識] B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識 [TOEIC] 800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】グローバルSCMプロジェクト推進(計画系パッケージ導入PMO)【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センターのミッション ・SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務を支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●IT変革室のミッション PID全社SCMを支えるIT基盤の企画、構築、導入、運営を担当 2027年をメドに、継続的変革のIT-CoEとして、SCM変革の全社展開をリードするプロフェッショナル集団を目指します。 ●募集背景 ・グローバルなSCMプロセス再構築に一緒にチャレンジ頂けるPMOを募集します。 ・23年4月発足の新しい部署です。みんなが新しく集まった部署です。新しい文化を作って参りましょう。 ●担当業務と役割 ・計画系プロジェクトにおけるプロジェクト管理 ・計画系プロセス変革プロジェクトへ参画し、 そのプロセス変革を実現するBlueYonderの導入のPMOを担います。 ●具体的な仕事内容 ・事業での基幹となる生販在(PSI)計画策定業務において、グローバルでの製販One-PSIに向けた業務改革とそれを支える製販共通基盤の構築、機能強化と各拠点・販社への導入展開をサポート ●この仕事を通じて得られること ・グローバル連携PSI計画策定業務の理解・知見 ・Blue Yonder(D360,ESP)の導入・運用経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ●職場の雰囲気 ・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています ・明るく風通しの良い職場を目指しています ●キャリアパス ・入社後、パイロットPJのPMOを担当しながら、業務・システムへの理解を深めていただきます ・商品ごとのPSI計画業務改善の横展開時における ①ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、 ②プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験]システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクトマネジメント経験 [知識]B2BビジネスにおけるPSIに関連する業務・システムの知識 [能力]コミュニケーション能力・論理的思考 [語学]TOEIC600点以上 【歓迎条件】 [経験]計画系パッケージの導入経験(特にBlueYonder) [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス全体の知識 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】グローバルSCMプロジェクト推進(SAP導入コンサルタント)【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センターのミッション ・SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務を支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●IT変革室のミッション PID全社SCMを支えるIT基盤の企画、構築、導入、運営を担当 2027年をメドに、継続的変革のIT-CoEとして、SCM変革の全社展開をリードするプロフェッショナル集団を目指します。 ●募集背景 ・グローバルなSCMプロセス再構築に一緒にチャレンジ頂けるコンサルタントを募集します。 ・23年4月発足の新しい部署です。みんなが新しく集まった部署です。新しい文化を作って参りましょう。 ●担当業務と役割 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント ・実行系プロセス変革プロジェクトへ参画し、そのプロセス変革を実現するSAPの導入を推進します。 ●具体的な仕事内容 ・SAP導入において、業務分析、Fit to Standard、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当します。 ●この仕事を通じて得られること ・電子部品業界における基幹業務の理解・知見 ・SAPの導入・運用経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ●職場の雰囲気 ・自己発意で社内外からSCM変革に熱意ある情報システムのメンバーが集まっています ・明るく風通しの良い職場を目指しています ●キャリアパス ・入社後、パイロットPJの領域(例:FI/CO/PP/MM)の担当しながら、業務・システム(SAP/連携先システム)への理解を深めていただきます ・拠点毎の業務プロセス改革~SAP導入の横展開時における ①ITアーキテクトとしてプロセス設計支援、②プロジェクトリーダーとしてシステム企画・要件定義リード、導入見届け 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験]システム企画導入経験(企画〜要件定義)、 プロジェクトマネジメント経験 [知識]B2Bビジネスにおける以下の領域に関連するる業務・システムの知識 ・販売 ・生産 ・購買 ・在庫 ・財務会計 ・管理会計 ※上記のうち、1つ以上の知識を有する方 [能力]コミュニケーション能力・論理的思考 [語学]TOEIC500点以上 【歓迎条件】 [経験]SAPの導入経験 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス全体の知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】デジタル変革共創本部 戦略企画室の各種プログラム運営マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画室のミッション デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能 ●募集背景 デジタル経営変革をリードするための戦略機能として2023年4月に新設しました。 当組織には高度で幅広いビジネス・プロセス知識の保有者が必要であり、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します ●担当業務と役割 組織の役割 ①デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営 ②デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営 当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。 ●具体的な仕事内容 ①ー1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定 ①-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進 経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告 本部イベント(年次、半期、四半期、月次) パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進 ①-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催) 本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化 ② 本部運営 本部組織機能・人員の設計・管理 デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。 ・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。 ・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業戦略・企画経験 ・グローバル製造業における一連のプロセス知識(販売・製造・生産管理・物流・調達など) ・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験(経営管理、事業運営、SCM、など) ・コミュニケーション能力(英語、可能であれば中国語) 【歓迎】 ・ブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 ・海外との連携業務あるいは駐在経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方 ・積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】サイバーセキュリティ企画推進マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●情報セキュリティ部のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●ITセキュリティ課のミッション ・ITセキュリティ・サイバーセキュリティ対策に関する企画・運営をミッションとしています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PIDのサイバーセキュリティ第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・年代、立場を問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】サイバーセキュリティ企画推進担当【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●情報セキュリティ部のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●ITセキュリティ課のミッション ・ITセキュリティ・サイバーセキュリティ対策に関する企画・運営をミッションとしています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、実務担当として当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・年代、立場を問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】製造系全体を俯瞰するシステム企画・プロセス改革の責任者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の責任者として ・SCM改革プロジェクトに参画し、製造系のあるべき姿、ロードマップを描く ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を責任者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・インダストリー社の製造系IT責任者となるポジションです。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジ との業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】グローバル流通関連プロセス改革およびシステム企画マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進するリーダ(マネージャクラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、グローバルガバナンスやその他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各海外地域(欧州・中国・アジア・北米+日本)の販社やシステム部門と連携し、経営課題に基づく課題形成を行った上で業務/IT改革PJを立上げ推進(受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計プロセス等) ・あるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・IT化方針に関するグローバルガバナンス徹底の実務推進 ・流通関連全体での投資・費用計画立案と予実管理 ・責任者クラスとして、組織運営や人材育成の実施 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはパナソニックインダストリー社のSCM推進リーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)プロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC700点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】グローバル流通関連システムの企画および実行推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT推進課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画・実行推進 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進する実務リーダ(主務職クラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、その他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・経営課題解決のための業務課題とシステムGAPの分析、IT要件作成 (受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計等) ・関係各部門のプロジェクトメンバーとあるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・ITの関係会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社(国内・海外あり)と連携、PJマネジメント ・流通全体でのPJ成果刈取りの見届け 上記業務を推進する実務者を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはインダストリー社の流通システムリーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)および製造のプロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】生産系標準システムのIT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●生産IT企画1課のミッション ・パナソニックインダストリー社の製造系標準システム(製造,原価,会計,公開DBなど)のIT企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(製造、原価,会計など)の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社の標準製造系基幹システム(内製ERP含めた製造周りのシステム)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の製造・販売・調達・原価・会計領域の業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務をリーダーとして推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】生産系標準システム全体のIT企画・運営マネジメントサポート【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●生産IT企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系標準基幹システムをマネジメントする課長補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・課全体のテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を課長補佐として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】生産系標準システム(ISP・生産計画・工程管理系)のIT企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●生産IT企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システムの企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(ISP・生産計画・工程管理・倉庫管理・物流系)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場のISP管理・生産計画プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ISP管理知識、生産計画立案知識 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 PSI基本知識 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 Asprova専門知識 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【富山県(砺波)】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●生産IT推進2課のミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 富山拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】全社IT基盤施策の展開・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●ICT・EX企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、先進IT基盤で従業員が安全・安心な環境で、IT・デジタルを使いこなせるICTソリューション・働き方改革の企画・推進を行います。 ●サービス推進課のミッション ・パナソニック全社およびパナソニックインダストリー社としての各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件対応を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社全体での変革推進、グローバルビジネス展開やシステム像の変化を鑑みると、クラウド化や最新IT基盤の活用、セキュリティリスクの排除など、日々進化させ、かつ従業員に安全・安心に使ってもらえる基盤を提供し続けていかなければなりません。 国内外に多数の拠点をもっており、各種施策の迅速かつ丁寧な導入を実現するため、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社の働き方改革の企画・推進 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックインダストリー社としてのIT基盤統制の運用徹底 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社全社員のITリテラシ向上に向けたIT教育・サポートなどの支援 ・ITによる働き方改革(楽しく、安全に、便利に)の企画・推進 をグループリーダーとして担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、過去よりグループ全社で色々な取り組みや仕組みが導入されており、先端の技術に触れることができます。また、グループの情報関連会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社はじめ、大手ベンダーパートナーとのコラボもあり幅広い人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・ICT環境の変化に常に追従した取り組みが可能です。 ・外部ベンダーとの協業により、色んなスキル・人脈形成が可能です。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] IT知見全般、ICT基盤の専門スキル [経験] プロジェクトリーダー経験 関係部門との折衝 [知識] 最新IT技術・ITセキュリティの知識 [TOEIC] 550点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] IT化企画提案力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] グローバルなプロジェクト経験 [ツール] MS系ツール全般、RPA、AI、チャットボット 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】製品開発分野の業務プロセス改革・IT化の企画・運営リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●開発IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社全社の製品開発・品質・環境プロセスの標準化・IT化企画の立案・実行を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社の事業成長、競争力強化を目指し、 製品開発分野においてもプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)・製品・サービスの変化への迅速な対応と、継続的な競争力維持を目指し、製品開発分野においても更にITの進化を目指しており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当する製品開発分野の業務プロセス改革・IT化を推進(企画・運営)リーダーとして実行していただきます。 ・営業/技術/品質/環境/調達/製造/生産管理部門と協同し、製品開発・品質・環境プロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・IT化プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・稼働するシステム運営マネジメントとともにDX化に向けた取組みの企画・推進 ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発 ●具体的な仕事内容 ・経営課題分析からのテーマ落とし込みと、ITを活用した業務改革企画、課題分析・特定(課題定義・仮説立案・分析モデル構築・分析) ・各プロジェクトのモニタリング ・中長期ITロードマップ策定、遂行およびマネジメント ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できる こと、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製品ライフサイクルマネジメント・品質管理・環境物質管理含めた技術系システムのSEとして多くの経験を得ることができます。 ・近い将来に責任者を任せたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 CAD・PLM・CAE知識・経験 [経験] 設計開発経験 [知識] 製品開発プロセス、ISO9001、QMS、環境負荷化学物質管理 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 設計開発経験 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] プロジェクトマネージャ資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:全社デジタル経営変革の企画マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ・全社DXプログラム(営業~開発・設計~調達~流通~経営管理の全分野)の企画・運営 ・DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 ・多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 ・将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:全社デジタル経営変革の企画リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ・PID全社DXプログラム運営 ・DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ・全社DXプログラム(営業~開発・設計~調達~流通~経営管理の全分野)の企画・運営 ・DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 ・多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 ・将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革を支えるデータ管理・運営推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ基盤課のミッション ・全社データ基盤の企画・運営 ・デジタルツール標準化の企画・運営 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用 ・営業~設計~製造~調達~流通までを通したグローバルなデータの可用性確保 ・データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ・ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ・グローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 ・多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] データガバナンス施策の企画・実行、運営 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革を支えるデータ基盤の展開推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ基盤課のミッション ・全社データ基盤の企画・運営 ・デジタルツール標準化の企画・運営 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバル・データ基盤の企画・設計構築・運用 ・グローバル・データ基盤の企画(ロードマップ策定、グローバル要件設計)、プロジェクト・マネジメント ・グローバル展開計画の策定、ガバナンス ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ・グローバル・データ基盤のロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ・およびグローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 基幹システムをまたがる全社データ基盤の企画、設計・構築、プロジェクトマネジメント [知識] 最新IT/DX技術の知識、データベーススペシャリスト 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革のリテラシー向上マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行 ・デジタル変革人財育成環境整備 ・各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャとして牽引・推進 ・ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ・グローバル展開の計画、実行管理 ・各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ・デジタルデータ活用促進課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成果を感じることができます。 ・近い将来に責任者をお任せしたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革を牽引する人財開発リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行 ・デジタル変革人財育成環境整備 ・各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ・グローバル展開の計画、実行管理 ・各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ・デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:データ活用/市民開発活性化を推進するRPAエンジニア【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行 ・RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ・市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ・市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ・市民開発ガバナンス(主にRPA) ・デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等) ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] デジタルツール(AutoML、BI、RPA(Ui-Path)等)等の実装経験、デジタルツールの活用促進施策の社内展開経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:データ活用の活性化を推進するデータサイエンティスト【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための各事業・業務分野へのデータ活用による変革提案 ・データ活用による業務効率化・高度化プロジェクト等への参画 ・データ活用環境の整備・運用と利用者拡大施策の企画・実行 ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ・各事業のビジネスプロセス・データの収集、理解 ・データにもとづく事業戦略、経営課題の理解 ・データにもとづく業務変革、事業変革提案と実装支援 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] データ分析のスキル、データマネジメント、デジタルツール(AutoML、Python等)等の実装経験 [経験] データ活用によるビジネスプロセス改革を行った経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革の実案件推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件をリーダーとして伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:デジタル経営変革の実案件推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件を実務者として伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】DX:モノづくり変革(製造DX)推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●バリューチェーンDX課 のミッション ・データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用推進を担当者として実行 ・製造設備データの可用性確保 ・製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用推進を担当者として実行 ・製造設備データの可用性確保 ・製造データマネジメントによる競争力強化 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】AI・データ技術を活用したFAシステム・ソリューション開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合して、お客様の工場省人化に貢献するような事業を創出したり自社のモノづくりを効率化することをミッションとしています。 ●募集背景 インダストリー4.0、ソサイエティ5.0などより豊かな社会の実現するための重要技術としてAIの活用が期待されており、モノづくりの現場も例外ではありません。弊社では工場省人化を重要な事業領域の一つと定め、既存事業が保有する強いデバイス・システムを核とした新たな価値を社会に提供しようとしています。その中で、AIやデータ分析技術と既存デバイス・システムとを組み合わせた新しいFAシステムやソリューションの開発を行っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は技術開発部門において、AI・データ技術を活用したFAシステムやソリューションを開発し事業化していくことになります。 ・既存事業のサーボモータやセンサ、エッジAIコントローラなどのFA商材を基軸に、そのデータを活用することで新たな価値を生むことを事業部と連携して先行開発していきます。 ・FA機器デバイス〜エッジAIコントローラ〜クラウドなど、FAシステム全体のアーキテクチャ検討から開発も目指しています。 ・開発チームを主導するリーダーとしてご自身の知識・経験を活かしながら様々な要素技術の専門家を束ねて活動を推進して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・技術開発部門の開発テーマリーダーとして、事業仮説の設定から開発要件定義と検証を行い事業化を目指します。 ・自部門で数人の部下、関連部門まで含めると十数人規模のプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。 ・技術部門としてAI・機械学習を用いたデータ分析アルゴリズムやモデル技術を開発し、事業部の持つ商材と合わせて顧客価値を実証していきます。 ・主要な開発技術としては、自動化・省人化に向けた最適化やシステム制御、予兆検知、異常検知などを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・AIを単なる流行ではなく、今後の社会を豊かにする実利ある技術として実用化していく先駆者となる最適な時期に、パナソニックという大きな活躍の場で技術を磨き社会貢献を実現できます。 ・製造、モノづくりといった歴史ある産業分野と、AI・データ分析技術という最新のデジタル技術の両方に触れることで、複数分野に秀でた希少な技術人材として市場価値を高めることができます。 ・開発チームのリーダーとしてより大きな仕事を行えるだけでなく、マネジメントの力を磨くこともできます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・サーボモータやセンサが組込まれた産業用の設備やシステムの開発経験 ・AIコントローラや産業用PCなどのエッジデバイスとクラウドサーバから構成されるシステムの要件分析やアーキテクチャ設計の経験 ・エッジデバイスでは組込みLinux、AIやクラウドサーバではPythonを用いた開発経験 ・AI、機械学習に関する技術の基礎知識と、それらを用いたデータ分析システムの開発経験 ・大小を問わずプロジェクトリーダーとしての経験 【歓迎】 ・産業用設備やシステムの制御技術に関する業務経験 ・生産設備のモデリング、シミュレーションに関する業務経験 ・最適化アルゴリズムなど各種数値シミュレーションに関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・明朗、社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】オープンイノベーションを活用したグローバルな外部連携による革新技術の探索とテーマ化【PID 技術本部】
職務内容 ●グローバル戦略部のミッション ・当社が注力する 「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」の事業分野において、当社が保有しない異業種で培われた技術との連携によりイノベーションを生み出し、従来手法では得られない非連続な技術進化と革新価値を創出するのが、私たちグローバル戦略部のミッションです。 ●推進2課のミッション ・技術の目利きで未来を先読み・仮説を立て、事業部・技術部門・海外拠点と連携し、世界の有力研究機関と技術検証を高速に回して事業化テーマを起案・推進します ●募集背景 当社の事業は、独自の材料・プロセス技術に強みを持つ、電子デバイス事業および、その電子デバイスを組み込んだモジュール・システム事業で構成されています。例えば「工場省人化」では産業用モータを軸にセンサおよびコントローラを含め事業を拡大しています。「情報通信インフラ」ではデータセンターや基地局向けの導電性高分子コンデンサ、多層基板材料、「車載CASE」ではEV用フィルムコンデンサユニット、EVリレーなどそれぞれグローバルで高いシェアを持つ、特徴のある商品を軸に事業を展開しています。更なる成長・発展の為には、事業領域の変化点を先読みし、事業の種を探し出し事業を作り上げていかなければなりません。技術本部の組織として、技術の視点から「事業の種」を意欲的に探索し、技術の原理・限界・可能性からテーマの目利きをし、グローバルに外部との連携で業務を推進できるようなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 3つのコア事業(FAソリューション/電子材料/コンデンサ)を中心とした当社事業において、自社開発部門や外部機関と連携しながら、技術視点で仮説立案・検証を繰り返し、新しい「事業の種」を創り出すオープンイノベーション活動が主な業務 【期待する役割】 ・外部の革新技術と自社技術との共創により、新たな価値を創出する可能性のある「事業の種」の仮説を立てること ・仮説立案のために、自社の商材やコアとなる技術をよく理解すること、及び市場調査や技術トレンド、学会、展示会調査等による情報収集と分析をすること ・自身専門の技術領域だけでなく、専門外でも自社技術や協業候補技術に対して意欲的に学び業務に活かすこと ・開発部門や事業部等の自社関連部門を巻き込みながら外部とのマッチングを図り、「事業の種」となるプロジェクトを立ち上げ推進すること ・コミュニケーション力を生かし、グローバルな海外有力機関との連携を推進すること ●具体的な仕事内容 ・自社商材のロードマップや現状課題を理解し、市場調査・技術トレンド、学会、展示会調査等の公知情報、および特許や学術論文の読み込み・調査からの情報収集に加え、米国・中国・シンガポールにある技術本部の海外拠点や国内技術部門及び外部先端研究機関に積極的にコンタクトし連携することで、第3者の情報や反証を得て、自らの仮説立案・検証を進めること。 ・開発部門や事業部門を巻き込み次期技術テーマやターゲットを提案し、活動に対する社内コンセンサスを取ること。 ・技術部門や事業部からキーパーソンを巻き込み課題解決に向けた連携体制を構築し、新規テーマ・プロジェクトを立ち上げ、推進すること。 ・テーマ推進を加速させるために、海外含めた外部の革新技術や研究機関との協業を検討し、社内技術とのマッチングによるオープンイノベーション活動を社内外メンバーと連携して推進すること。 ●この仕事を通じて得られること ・自ら考えた事業化の種を、メンバーを巻き込みながら自ら検証を進める事ができ、事業を創る難しさや楽しさを経験することができます。 ・事業化における制約や技術の限界・可能性等様々な条件や制約がある中で、目的とする性能・課題を見極め手法を検討する活動を通して技術の目利きが培われます。 ・情報収集や、仮説検証、技術調達などで社外、特に海外を中心としたオープンイノベーション活動を通じて、外部や他部門との連携に必要なスキル、交渉力、判断力等が養われます。 ・海外拠点や協業先の海外の有力研究機関や大学との幅広い人脈、グローバルな開発経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア含め中堅技術者を中心に少数精鋭で、各個人が主体的にテーマを進めつつ、課全体がチームとして各メンバーやテーマを支え、フラットに議論できる職場です。 ・失敗を恐れずに、自らの提案で新しいことにどんどん挑戦していく事のできる職場です。 ・テレワークも活用できる業務体系で ワークライフバランスを両立できます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。また、専門家としての高度専門職制度の処遇もあります。 ・例を挙げると、海外拠点(シンガポール、中国、欧米)を構え、海外R&D活動として 駐在員を派遣している実績があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・FAソリューション(モータや制御)、電子材料、受動素子(コンデンサ等) のいずれかの分野での技術開発経験6年以上 ・営業・フィールドエンジニアとしてではなく、技術開発としての経験があること 【歓迎】 ・主体的に自らプロジェクトを起案し、開発を推進した経験のある方 ・外部の研究機関と協業で開発を推進した経験のある方 ・海外とのコミュニケーションや交渉等の経験が豊富な方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい技術に常にアンテナを張って、興味を持って学び続けられる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・周囲を巻き込み、積極的にリーダーシップを取ってプロジェクトを推進できる ・主体的に活動し、熱い思いを持って業務を最後まで完遂できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】MBD、CAEを活用した電子部品の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。(本募集職種に関わりの深い電子部品、電子材料は、キャパシタ、インダクタ、抵抗器、回路基板などになります) ●募集背景 社会インフラ、IOT、そして自動車業界におけるCASEなど、社会全体の変化のスピードが加速しており、その根幹となる電子部品、電子材料事業が果たすべき役割は一層大きくなると共に、更なる加速が求められています。当社は電子部品、電子材料のトップベンダーとして、自動車分野を中心に発展・進化を続けているモデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)技術を電子部品、電子材料の分野に適用し、魅力ある製品をいち早く市場に投入することにチャレンジしています。この実現のために、開発手法の革新や開発の更なる効率化を共に進めていただけるリーダー・マネージャ候補人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)を活用した電子部品、電子材料の先行開発です。 ・標準的な手法やツールを用いるのみのモデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)ではなく、システム視点で根本課題を追及し、その解決に必要な手法やツールの選定・構築・運用を行います。 ・お客様や事業部の課題を先回りして、課題解決策や新規設計の提案を行い、開発効率の向上を図ると共に、その活動を当社の様々なデバイス開発に適用・浸透させることで、全社の技術力向上や利益創出に貢献していきます。 ・職場のリーダとして若いメンバーを指導し、お客様や事業部と職場の代表者として折衝を行いながら、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 ・キャリアとして幅広い経験や行動力を発揮して、研究開発だけではなく職場風土の活性化と言う観点からも職場に新たな風を巻き起こして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)を活用して当社のキャパシタ、インダクタ、抵抗器、回路基板といった部品、材料の設計、製造プロセス開発や手法開発に取り組みます。 ・設計、製造の根本課題を追及、整理するために、事業部門を含む関連部門との密なコミュニケーションにより、連携、折衝、調整を行います。 ・課題解決のため、どのような手法、シミュレーション(CAE)技術を導入するかのプランニングを行います。 ・設計、製造のシミュレーション(CAE)に用いるパラメータの中で、設計現場や製造現場から上がってくるデータだけで得られないものを実験や解析を駆使してデータ構築を行います。 ・先行的な開発で得た知見やノウハウ、開発手法や開発プロセスをドキュメント化し、全社に展開すると共に、特許出願や学会発表も積極的に取り組みます。 ●この仕事を通じて得られること ・社会進化を支えるキーアイテムである電子部品や電子材料の性能、機能、価格に直結する研究開発を通じて、自身の頑張りが、社会の進化を加速させる実感を得ることができます。 ・研究開発から事業部との連携までどの開発フェーズでも自分の思いや行動次第で活動の範囲を拡大することができ、モノづくりの様々な経験をすることができます。 ・システム視点で様々な製品を整理することで、電子部品・電子材料を深く理解し、ロジカル思考を体得することが可能になります。 ・様々な製品に対して新たな技術の構築やソフトウエアの導入提案を経験するとともに、R&Dのエキスパートと交流することもでき、技術者としての幅を広げ、専門性を高めることが出来ます。 ・最適化手法、機械学習など、異なる知識・経験に対して意欲のある方は、シミュレーション(CAE)技術と組合わせた、より高度な仮想設計技術構築の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代までの幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、立場に関係なくフラットな議論を積極的に行い、お互いを高め合える職場です。 ・事業部門との意見交換の場も多く、開発技術の効果を体感しやすい職場です。 ・新しく参画した仲間の意見や考え方が、職場をよりよく変えていくために貴重なものと考える職場です。 ●キャリアパス ・開発の上流から下流までの広範囲な研究開発を通じて、デバイスに精通した業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との連携・共同研究も積極的に実施しており、学会発表や論文発表なども可能です。得られたスキルをいかした学位、資格等の取得もサポートします。 ・様々な関係者との連携を通じた強いヒューマンネットワークの獲得と、プロジェクトの推進を通じてリーダ、マネージャとしてのスキルアップができる機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)に関する専門技術 [経験]素材、化学、電池、電子部品、自動車などの開発経験 (最低7年以上)、複数人が関わる組織・プロジェクト等のマネジメント・リーダー経験 [実績]特許出願 【歓迎】 [経験]電子部品、電子材料の開発経験、研究開発業務経験、組織責任者経験 [技術・スキル] ・無機材料、有機材料に関する知識、評価分析 ・機械学習、最適化手法 ・システムズエンジニアリング [実績]学会発表、論文執筆 [ツール]MATLAB、C、Pythonなどを用いた設計 【人柄・コンピテンシー】 ・矛盾や誇張が無く、誠実で信頼できる ・課題、目標設定力とそれを実現するための計画性、最後までやり遂げる粘り強さ ・継続して学習・習得する向上心、自らの意見を積極的に発信し、主体性を持って行動できる ・他者を尊重し、気持ちよく交流できるコミュニケーション力、人材育成力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【神奈川県(横浜)】6G通信・テラヘルツ帯無線の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 5Gサービスがスタートし、次世代通信規格6Gに向けた研究開発競争がグローバルで進み始めています。6Gでは最大300GHzのテラヘルツ帯が使用される見込みで、その実用化には新たなデバイスや材料の開発が求められています。パナソニック インダストリー株式会社は、業界トップシェアを誇るMEGTRON(多層基板材料)を代表に、多様な高周波材料やデバイスの提供を通じて通信インフラの発展に貢献してきました。6G時代に向けて共に切磋琢磨し、社会の情報インフラの発展を担う仲間を募集します! (参考)パナソニック技報: https://holdings.panasonic/jp/corporate/technology/technology-journal/back-number/v6801-gaiyo.html#section01_11 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、テラヘルツ帯をターゲットとした先行的な研究開発です。 ・テラヘルツ帯は新たな周波数領域であるため、業界においても民生用途向けの技術蓄積が十分ではありません。 ・当社の新規材料やデバイスを活かしたテラヘルツ帯無線モジュールの具現化技術を開発し、お客様への提案活動につなげていくことが役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・アンテナ、回路設計、高周波材料など様々な専門分野の技術エキスパートと協力しながら、テラヘルツ帯無線モジュールの開発に取り組みます。 ・事業部門とも連携しながら、当社の独自材料や独自技術を活かした新規モジュール構造を検討し、設計試作・評価までを行います。 ・大学や外部研究機関との連携推進も重要な役割の一つです。 ・特許出願、学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・当社では、業界で高いシェアを誇る高周波材料、デバイス事業を展開しており、最先端の研究開発と事業貢献を同時に追求することができます。 ・事業部門との連携を通じ、研究開発から、顧客開拓や新規商材の立上げまでを経験できる貴重な機会があります。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス ・最先端の研究開発を通じて、業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との共同研究も積極的に実施しています。学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]高周波デバイスに関する専門技術(無線モジュール、半導体回路、基板設計のいずれか一つ以上) [経験]研究開発の経験 (最低3年以上) [実績]複数回の学会発表、特許出願 【歓迎】 [経験]ミリ波/テラヘルツ帯を扱った経験 [ツール]3次元電磁界解析ソフト、基板設計CADの使用経験 [語学]TOEIC 730点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・学習意欲が旺盛で、未解決の課題を解くことが好きである ・シミュレーションとハードウェア開発の両方に関心がある ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】6G通信・テラヘルツ帯無線の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 5Gサービスがスタートし、次世代通信規格6Gに向けた研究開発競争がグローバルで進み始めています。6Gでは最大300GHzのテラヘルツ帯が使用される見込みで、その実用化には新たなデバイスや材料の開発が求められています。パナソニック インダストリー株式会社は、業界トップシェアを誇るMEGTRON(多層基板材料)を代表に、多様な高周波材料やデバイスの提供を通じて通信インフラの発展に貢献してきました。6G時代に向けて共に切磋琢磨し、社会の情報インフラの発展を担う仲間を募集します! (参考)パナソニック技報: https://holdings.panasonic/jp/corporate/technology/technology-journal/back-number/v6801-gaiyo.html#section01_11 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、テラヘルツ帯をターゲットとした先行的な研究開発です。 ・テラヘルツ帯は新たな周波数領域であるため、業界においても民生用途向けの技術蓄積が十分ではありません。 ・当社の新規材料やデバイスを活かしたテラヘルツ帯無線モジュールの具現化技術を開発し、お客様への提案活動につなげていくことが役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・アンテナ、回路設計、高周波材料など様々な専門分野の技術エキスパートと協力しながら、テラヘルツ帯無線モジュールの開発に取り組みます。 ・事業部門とも連携しながら、当社の独自材料や独自技術を活かした新規モジュール構造を検討し、設計試作・評価までを行います。 ・大学や外部研究機関との連携推進も重要な役割の一つです。 ・特許出願、学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・当社では、業界で高いシェアを誇る高周波材料、デバイス事業を展開しており、最先端の研究開発と事業貢献を同時に追求することができます。 ・事業部門との連携を通じ、研究開発から、顧客開拓や新規商材の立上げまでを経験できる貴重な機会があります。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス ・最先端の研究開発を通じて、業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との共同研究も積極的に実施しています。学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]高周波デバイスに関する専門技術(無線モジュール、半導体回路、基板設計のいずれか一つ以上) [経験]研究開発の経験 (最低3年以上) [実績]複数回の学会発表、特許出願 【歓迎】 [経験]ミリ波/テラヘルツ帯を扱った経験 [ツール]3次元電磁界解析ソフト、基板設計CADの使用経験 [語学]TOEIC 730点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・学習意欲が旺盛で、未解決の課題を解くことが好きである ・シミュレーションとハードウェア開発の両方に関心がある ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】モデルベース開発とAIを活用した新規設計手法開発及びデバイス開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 自動車分野を中心に発展・進化を続けているモデルベース開発やシミュレーション技術は、その適用範囲を産業機器向けデバイス分野に拡大してきており、開発効率の向上のみならず開発手法の変革を実現するキー技術として注目を集めております。また、産業機器を用いた工場においても、FAソリューションに代表されるような自動化や高度化をデジタル技術(DX)を用いて進化させる動きが活発化しており、ここでも高度なシミュレーション技術が注目されています。パナソニックインダストリー社は、サーボモータなどの産業機器向けのデバイスを開発・販売するトップベンダーであり、他社に先駆けてAI技術を製品に組み込んでいます。当社はこれらのニーズに応えるため、システム制御を中心に開発手法の革新や開発の更なる効率化、新機能・新アルゴリズム開発を共に進めていただける次世代のリーダ人材を募集します。 (参考)rpecAIse TUNIG:https://ac-blog.panasonic.co.jp/ja/motor/fa-motor/ac-servo/a7/special/auto-tuning ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モデルベース開発やシミュレーションを活用した産業機器及び車載向けデバイスの先行開発です。 ・単なる手法としてのモデルベース開発やシミュレーションではなく、モデルを活用した新規設計手法やアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部の課題を先回りして、課題解決策や新機能・新アルゴリズムの提案を行うことも期待される役割になります。 ・上記の活動を当社のデバイス開発に適用・浸透させることで、他社に先んじた高効率開発を実現し、会社全体の技術力向上や利益創出に貢献していきます。 ・職場のリーダとして若いメンバーを指導し、事業部等顧客との折衝を行いながら、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 ・キャリアとして幅広い経験や行動力を発揮して、研究開発だけではなく職場風土の活性化と言う観点からも職場に新たな風を巻き起こして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・モデルベース開発やシミュレーションを活用して当社の産業機器・車載向けのデバイス開発や設計手法開発に取り組みます。 ・モデルを活用したアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部ではなかなか見えにくい将来起こりうる課題を先回りして、課題解決型の効率的な設計手法の提案を行いながらデバイスの研究開発・先行開発を行います。 ・先行的な開発で得た知見やノウハウ、開発手法や開発プロセスを全社に展開する設計プロセス革新の推進も役割の一つです。 ・R&D活動の一環として、特許出願や学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・研究開発から事業部との連携までどの開発フェーズでも自分の思いや行動次第で活動の範囲を拡大することができ、モノづくりの様々な経験をすることができます。 ・当社はトップシェアを誇るモータなどの多数のなデバイスを保有するからこそ得られる世界最高峰の技術力とモノづくり力の中で技術者としての実力をいかんなく発揮することができます。 ・研究開発部門であるため、様々な技術領域(例:AI、材料、センシングなど)のエキスパートと交流することができ、技術領域を拡大することができます。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ・事業部門との意見交換の場も多く、開発技術の効果を体感しやすい職場です。 ・新しく参画した仲間の意見や考え方が、職場をよりよく変えていくために貴重なものと考える職場です。 ●キャリアパス ・開発の上流から下流までの広範囲な研究開発を通じて、デバイスに精通した業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との連携・共同研究も積極的に実施しており、学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]モデルベース開発やCAE(シミュレーション)に関する専門技術(ハード・ソフト開発の経験)、または、AI、機械学習や最適化アルゴリズムに関する専門技術 [経験]開発経験 (最低5年以上)、複数人が関わる組織・プロジェクト等のマネジメント・リーダー経験 [実績]学会発表、特許出願 【歓迎】 [専門技術・スキル]モデルベース開発(演繹法)とAI(帰納法)の両方の専門技術を有すること シミュレーションを活用した高効率な設計手法開発の経験 システム制御や知能化制御技術を有すること [経験]産業機器や車載向けデバイスの開発経験、研究開発業務経験 [ツール]MATLAB、C、Pythonなどを用いた開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・研究開発として課題を自ら探索・設定して、開発を先導できる行動力 ・好奇心旺盛で、技術だけではなく色んなことをメンバーと積極的に交流できるコミュニケーション力 ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる ・シミュレーションだけではなく、設計手法開発に好奇心をもって取り組める その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(守口)】車載電源システムにおけるリレー制御・デバイス開発 【PID 技術本部】
職務内容 ●エネルギーソリューション開発センターのミッション ・インダストリー社の重点領域である「情報通信インフラ」「工場省人化」「車載CASE」市場に対峙し、エネルギー/パワーエレクトロニクス分野における小型化、大電力化、高周波化などの技術進化によるソリューションの継続的創出 により、顧客と当社事業の 新規価値 と 市場を創出することがエネルギーソリューション開発センターのミッションです ●開発部のミッション 今後大きな市場成長が見込まれる「車載CASE」の車両の電動化にフォーカスし、電動車の電費向上に大きく貢献する小型・高効率・高品質な電源システムを、高周波技術を核に進化させ続け、継続的な価値提供と地球環境に貢献します。 ●募集背景 世界的に低炭素社会の実現に向けた動きが加速する中で、車両の電動化は大きな鍵を握っています。当社の車載向け電源事業は、これまで家電・産業分野で培ってきた高品質な電力変換技術を車載にも適用することで、小型、高効率で高品質な顧客ニーズに応えています。私どもの組織はパワーエレクトロニクス・電力変換技術をベースに、電動化に対応した次世代の車載電源を開発し、付加価値のさらなる向上と継続的な顧客価値提供の役割を担っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けリレーデバイスに関する「デバイス・システムの制御開発」となります。 ・市場からは高電圧/大電流の遮断、接続を安全・確実に行うことができるリレーデバイスが求められています。 デバイス開発技術と同時に最適なシステム開発力を駆使し、安全性を高めた小型・高機能なリレーデバイス/システムの価値は一層高まっています。 ●具体的な仕事内容 ・インダストリー社の事業部で生産されるリレーデバイスの先行要素開発を行います。 ・デバイス、システムレベルから設計します。 ・リレーデバイスを用いたシステムのデバイス設計、制御設計、事前動作検証、および、試作機を用いて開発技術を評価します。 ・開発成果を事業部へ技術導入を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・車両の電動化は環境負荷の低減に必須であり、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電源を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。 ・パワーエレクトロニクスの先端技術のリサーチを目的として展示会、学会などにも積極的に参加し、先端技術に触れ技術知見を高いレベルで養う事が出来ます。 ・現行の事業にとらわれることなく新規事業の企画のチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラス、活動メンバーともに若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・常に新しいことに挑戦する、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・必要性に応じて出社とテレワークを自由に選択して業務を進める裁量性の高い自由な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マネジメント視点でのキャリアアップだけでなく、専門能力を最大限に発揮できる高度専門職能のキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路評価を1年以上経験している方。 ・リレーデバイスの構造、メカニズムを理解している方 ・リレーデバイスの開発、またはリレーを主体としたシステムの制御設計を経験している方 【歓迎】 ・自動車もしくは車載関連製品の知見のある方。 ・電気回路シミュレーション経験のある方(シミュレーションツール不問)。 ・AC200V/DC400V程度の電力変換回路を設計もしくは通電・評価した経験のある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方。 ・先端技術の探索、研究に興味を持ち、常に学ぶことができる方。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる意志をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】デバイス設計開発の革新に向けたAI・データ分析・シミュレーション技術開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合し、自社のモノづくりオペレーション革新やお客様の工場省人化に貢献する事業創出をミッションとしています。 ●募集背景 世界のあらゆる場面でデジタル化が急速に進む中、製造業におけるオペレーションは進化を遂げつつあります。当社が製造・販売する産業・車載向けを中心としたB2B製品においては、市場変化のスピードは早まる一方、顧客ニーズの多様化に伴って製品も多様化しており、製品の設計開発オペレーションの革新は最重要テーマの一つです。これまでの属人的かつ人手によるアナログ的な設計開発から、データ分析やAI・機械学習およびMBD・シミュレーションといった先端デジタル技術を駆使した設計開発へとオペレーションを改革推進できる人を募集しております。製品の設計開発部門や商品企画部門、製造部門と密に連携して課題設定し、最先端のデジタル技術にもとづく研究開発によって改善活動につなげ製造業のトランスフォーメーションを起こし社会へ貢献できるという、挑戦的ですがやりがいのあるミッションです。我々と一緒に将来の日本の強いモノづくりを目指しましょう! ●担当業務と役割 ・担当業務は、当社の電子部品・電子機器の設計開発オペレーション革新になります。 ・ビッグデータを活用したAI・機械学習など先端デジタル技術と、材料特性・電気特性・力学的特性をシミュレーションするハイパフォーマンスコンピューティング技術とを駆使し、設計開発リードタイム短縮や、より高機能な電子部品・電子機器を設計開発することの重要性は一層高まっています。 ・当社商品の設計開発部門や商品企画部門・製造部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、設計開発オペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・製造業の設計開発業務におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・電子部品・電子機器の試作実験データや製造データなどの各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・電子部品・電子機器のモデリングやシミュレーション技術、数理最適化アルゴリズムを応用した最適設計技術の研究開発 ・自社の設計開発部門、商品企画部門、製造部門との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・当社製品の設計開発オペレーションを革新することで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率オペレーションを実現することで、属人的かつ膨大な工数を要していた設計開発プロセスから脱却し、労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社での実験や製造で得られるビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのオペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析・AI・機械学習やCAE・MBD・化学/物理シミュレーションを用いた電子部品・電子機器の設計開発用プラットフォーム開発経験 ・統計処理、機械学習の実用的知識およびPythonなどの開発言語 ・ビッグデータ収集のためのデータベース設計、システム構築 ・上記データ分析技術の専門家として、実プロジェクトへの参画経験(3年以上) 【歓迎】 ・各種電子部品や電子機器の設計開発実務経験 ・ハイパフォーマンスコンピューティング環境の開発や構築の経験 ・各種数理最適化アルゴリズムを用いた最適設計手法に関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】モノづくりオペレーション革新を支えるデータ分析・AI・シミュレーション技術開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合し、自社のモノづくりオペレーション革新やお客様の工場省人化に貢献する事業創出をミッションとしています。 ●募集背景 世界のあらゆる場面でデジタル化が急速に進む中、製造業におけるオペレーションは進化を遂げつつあります。当社が製造・販売する産業・車載向けを中心としたB2B製品においては、顧客ニーズの多様化などに伴って製品も多様化し、これまでのアナログ的なモノづくりからデジタル化へのシフトや、生産管理や需要予測などのオペレーションの即時化・高精度化は最重要テーマの一つです。従来型のデータ見える化や人手による分析には限界が来ており、IoTや機械学習などのデータ工学の先端技術を応用した高度化技術により、モノづくりオペレーションを改革推進できる人を募集しております。モノづくりの現場や関連部門と密に連携して課題設定し、最先端のデジタル技術にもとづく研究開発によって改善活動につなげ製造業のトランスフォーメーションを起こし社会へ貢献できるという、挑戦的ですがやりがいのあるミッションです。我々と一緒に将来の日本の強いモノづくりを目指しましょう! ●担当業務と役割 ・担当業務は、当社の営業から製造までのモノづくりにまつわる全てのオペレーション革新になります。 ・ビッグデータ分析やAI・機械学習など先端デジタル技術を駆使し、工場の稼働・生産性向上や品質改善、当社商品の需要予測やサプライチェーン適正化の重要性は一層高まっています。 ・工場のモノづくり現場や営業部門・企画部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、モノづくりオペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・製造業のデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・製造業全体の各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・工場や生産設備のモデリングやシミュレーション技術、最適化アルゴリズムを応用した経営オペレーション適正化の研究開発 ・自社の製造部門、営業部門、企画部門との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・製造や経営のオペレーションのトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率なオペレーションを実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社に存在する膨大な製造・営業ビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのオペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造現場の設備データや市場トレンドデータなどの時系列データ分析に関する開発実務経験 ・統計処理、機械学習の実用的知識およびPythonなどの開発言語 ・ビッグデータ収集のためのデータベース設計、システム構築 ・上記データ分析技術の専門家として、実プロジェクトへの参画経験(3年以上) ・営業・販売から生産管理・製造までの製造業における一連の事業オペレーションの仕組みに関する知識 【歓迎】 ・工場や生産設備のモデリング、シミュレーションに関する業務経験 ・製造現場での生産性改善や歩留り・品質改善に関する活動 ・営業部門での需要予測業務、あるいは工場での生産管理に関する実務経験 ・最適化アルゴリズムなど各種数値シミュレーションに関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】次世代コンデンサ・キャパシタの材料プロセス開発・デバイス設計 【PID 技術本部】
職務内容 ● 先端材料・デバイス開発部のミッション パナソニック インダストリー社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける。」ことを実現するため、 当部では、様々な社会課題を解決するソリューションのコアとなる革新的な材料・デバイス技術を生み出すことをミッションしとしています。 ● 開発1課のミッション コア技術(材料・プロセス・素子構造)の新発想で、次世代の受動電子デバイス(特にコンデンサ)の進化と革新を実現することをミッションとしています。 ●募集背景 当社(パナソニック インダストリー社)の向き合う市場である車載・産業分野では, 自動車の電動化や通信インフラ/サーバの高速化/大容量化が急進展しており、これらの分野向けの電子デバイス(コンデンサ分野)の特性向上・差別化が非常に重要な案件となっています。前記先進的な電子デバイスの実現のためには、革新的な新規材料の創出と材料特性を活かしきるプロセス技術、さらには新発想の素子構造が必要です。その為、コンデンサ、インダクタ、バリスタなどの電子デバイスの開発経験と源泉となる材料・プロセス技術を有する経験値の高い人材を求めております。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載・産業向け次世代コンデンサの材料・プロセス開発及び、デバイスの原理試作検証となります。 ・自動車の電動化や、通信インフラ/サーバーの高速化/大容量化には、革新的なコンデンサ技術を早急に求められています。 ・革新的なコンデンサを生み出すべく、原理検証・試作フェーズで、新コンデンサ構想、構成する材料やプロセスの要素技術開発を主体的に進めていただける方を求めております。 ●具体的な仕事内容 ・革新的な次世代コンデンサの開発拠点である「門真地区」での開発業務になります。 ・チーム単位で、次世代コンデンサ構想から原理試作検証を進め、事業部移管までの一連のプロセスを担当します。 ・具体的な作業内容として、革新的コンデンサの着想設計、無機系新材料の合成とスケールアップ、薄膜成膜(ナノ・マイクロレベル)技術や加工プロセス、グリーンシート工法開発等が含まれます。また、材料・部材の各種物性解析やデバイスの電気特性評価、解析開発も行い、次世代コンデンサ開発を総合的に担当します。 ・関連する事業部・事業場、グループ内の国内外関連部署と連携し、次世代コンデンサコンセプトのタイムリーなブラッシュアップ活動に参加します。 ・関連する社外学会・展示会への参加や、国内外大学との連携、グループ内の国内外関連部署を通じて、最新の情報を共有し、新たな着想について共有します。 ●この仕事を通じて得られること ・世界で最も著しい技術革新が進む車載・ICTインフラ分野の事業領域において、より良い社会・生活の実現に向けて貢献することができます。革新的な電子部品技術の開発は、自動車やICTインフラの大幅な技術革新に直結し、自身の職務の取り組みが豊かな理想の社会の構築に繋がります。 ・パナソニックグループの幅広い人材・技術のネットワークや、充実した自己研鑽・学びの場プラットフォームを利用することで、自身の新たな発見とさらなる成長を行うことができます。 ●職場の雰囲気 ・若手メンバーや中途入社者が多く活躍する活気ある環境です。 ・年齢や役職に関係なく、フラットな組織文化で積極的な議論や相談が行われています。 ・実験を伴う業務が多いですが、柔軟な業務スタイルでテレワークも頻繁に活用されています。 ・主に拠点での業務が行われますが、出張業務もあります。 ・OJTだけでなく、社内外のセミナーや集合研修など、多彩な自己啓発の機会が豊富に用意されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・関連する事業部への任期付き出向制度や、ジョブローテーションもあり、自ら発意も積極的に受け入れています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子材料の両方若しくはいずれかの研究又は開発経験のある方(経験5年以上) 【歓迎】 ・自身の経験・専門性を深めるだけでなく、他分野の技術を取り込むことに挑戦したい方 ・コンデンサ・インダクタ・バリスタ向けの材料・プロセス開発経験をお持ちの方 ・製造現場と協力して課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・海外での勤務経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築くことができる方 ・他分野の研究や技術にも興味を持ち、常に学ぶ姿勢を持つ方 ・自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる積極的な方 ・チームマネジメントや活動において積極的にリーダーシップを発揮できる方 ・主体的に考え、行動し、最後までやり遂げる強い意志とやる気を持つ方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略のScope1,2,3推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX推進部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・そのセンターの1つの部門であるGX推進部は、パナソニックインダストリー(株)全社視点で、事業成長とCO2排出量ゼロ化を両立した全社推進活動ををリーディングすることがミッションです。 ●GX戦略推進センター・GX推進部・環境推進課のミッション ・全社CO2排出量ゼロに向けたPPA契約、環境価値調達支援、省エネ推進の継続的な施策立案、ブラッシュアップ ・国内外の関連部門連携と横断活動 ・CO2削減関連法令遵守 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。従来から進めてまいりました、削減を中心とする環境保護戦略をアップデートし、環境を通じて事業成長できる企業への変革を目指しています。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進 ・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1〜3算定、省エネの全体行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握 ・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案 ・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援 GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、サステナビリティ戦略、Scope1,2,3削減推進(再生可能エネルギー導入、CO2排出削減、省エネ等)部門の業務経験1年以上 またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 【歓迎】 ・再生可能エネルギー調達、PPAの知見、対応経験がある方 ・省エネ活動推進、それに伴う人材育成の経験がある方 ・省エネ法の知見、行政申請の対応経験がある方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX環境法規における全社戦略立案、ガバナンス推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター GX推進部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、電子デバイス開発&販売を通じてサステナブル社会の実現に貢献するため、グリーントランスフォーメーション(GX)を加速させたいと考えています。 今年度から環境担当役員の元にGX戦略推進センターを本社直轄部門として新設し、全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進しています。 ・パナソニックインダストリー(株)全社視点で環境に関わるコンプライアンスとサステナブルを両立した全社推進活動ををリーディングすることがGX推進部のミッションです。 ●GX戦略推進センター・GX推進部・環境法規課のミッション ・全社製品法規、工場法規に関するコンプライアンス戦略の推進に向けた継続的な施策立案、ブラッシュアップ ・国内外の関連部門連携と横断活動 ・化学物質に関わる法令遵守 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。カーボンニュートラルのみならず、環境に負荷を与えないための法規に如何に対応するかが、事業成長を支える重要なポイントであると考えております。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の製品化学物質、包装材規制に関する法規制順守及び渉外活動 ・製品法規、工場法規の全社行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・各国規制に対する支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ■製品化学物質/包装材 ・社内関連部門および社外情報ソースとの連携による世界の製品環境法規の動向把握と法規制情報の整理 ・法規制に対する対応方法の戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(製品版)改訂対応(ホールディングおよび他事業会社との交渉・協業) ・製品化学物質関連の業界活動 ■工場化学物質 ・化審法、化管法順守のための戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(工場版)改訂対応 ・その他工場化学物質管理に関する業務 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、環境に関するコンプライアンス、環境法規の業務経験1年以上 【歓迎】 ・各国法規制や化学物質管理の知識や経験のある方 ・ISO14001など監査の経験や推進ができる方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略の全社戦略の渉外・推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX戦略部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。 体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。 このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・GX戦略推進センターの部門の1つであるGX戦略部は、最先端のサステナビリティ・環境領域の専門性を起点に、パナソニックインダストリー全社視点でのGX戦略の策定と実施・渉外活動、社内外のステークホルダーと連携し、多様なコラボレーションをリードすることで、社会・環境・経済価値の最大化を実現することがミッションです。 ●環境渉外課のミッション ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・多様なステークホルダーとのエンゲージメント向上、パナソニックグループの連携と一体感のある組織づくりによるGX経営の深化 ・GX戦略・ブランディングの?案と情報発信強化、CSR対応の推進 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。 私たちパナソニックインダストリーでは、デバイス等の事業を通じ、サステナブルに社会に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。 そのために、いままでの削減を中心とした環境保護戦略だけでなく、環境を通じて事業成長を実現する環境貢献戦略への変革を目指ししています。 パナソニックインダストリーは、多様なステークホルダーと共に、環境を通じた新しい価値を共創していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析とサステナビリティ・環境経営の深化」、「渉外・社内外エンゲージメント」、「対外内への情報発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」です。スキル・ご経験により主幹(専門職;管理職クラス)、主務(係長クラス)としての立場で推進をお願いします。 ・最先端のサステナビリティ・環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集・理解・分析、経営・関係部署へ提案し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境の課題解決につながる事業活動について、多様なステークホルダーとのエンゲージメント、GX戦略・ブランディング立案と、対外内へ効果的に情報発信をする役割 ・環境に関するCSR対応を推進する役割 ●具体的な仕事内容 ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・脱炭素社会の実現に向けてたパナソニックインダストリーのGX中長期戦略を立案・実装・推進 ・パナソニックホールディングス関係部門や現場の事業部門との折衝・調整 GXを通じて新たな価値を創造し、環境課題解決に貢献するという点でパナソニックホールディングスの経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・経営企画、広報部門などと協働で、GXを起点とした企業ブランディング、IR・広報活動を推進 ・環境に関するCSR対応の推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、経営戦略企画部門、サステナビリティ戦略策定(カーボンニュートラル、CO2排出削減[特にスコープ3領域]、サーキュラーエコノミー等)部門、コーポレートブランディング部門(広報/IR含む)の業務経験1年以上、またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 ・チームマネジメント、円滑なチーム内コミュニケーションが出来る方。 【歓迎】 ・コーポレートブランディングにGX/環境視点を入れ込み、IRをはじめとする対外戦略発信を企画・推進した経験のある方 ・サーキュラーエコノミー関連規制動向(デジタルプロダクトパスポート等)に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方 ・環境関連技術に関する経験、知見のある方 ・ビジネスレベルの英語力のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査・共有するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略の企画・立案【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX戦略部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。 体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。 このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・センターの1つの部門であるGX戦略部は、パナソニックインダストリー(株)全社視点で、事業成長と環境貢献を両立するGX戦略・渉外活動をリーディングすることがミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・時々刻々とグローバルに変化している、GX関連の社外情報収集と分析を進め、事業成長と環境貢献を両立するGX戦略を推進する。 特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進する。 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。 私たちパナソニックインダストリーでは、デバイス等の事業を通じ、サステナブルに社会に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。 そのために、いままでの削減を中心とした環境保護戦略だけでなく、環境を通じて事業成長を実現する環境貢献戦略への変革を目指ししています。 パナソニックインダストリーは、多様なステークホルダーと共に、環境を通じた新しい価値を共創していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックインダストリー全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」になります。 特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進いただきます。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に活かす ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する ●具体的な仕事内容 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を経営層、経営企画、事業部責任者と推進いただきます 特にパナソニックインダストリー個社としてのGHGのScope3の低減取組、環境R&D、削減貢献量、サーキュラーエコノミーへの貢献の具体的戦略、アピール戦略の立案を行います。 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との調整。 GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向を色々な手段を活用して正しく把握し、戦略へ反映させる。 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、経営戦略部門、サステナビリティ戦略(CO2排出削減[特にスコープ3領域]、資源循環等)部門の業務経験1年以上 またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 【歓迎】 ・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、CSRD(企業サステナビリティ報告指令)の知見、対応経験がある方 ・ESG経営戦略推進の経験がある方 ・サーキュラーエコノミー関連規制動向(デジタルプロダクトパスポート等)に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・GX/環境視点での発信を企画・推進した経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査・共有するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】パナソニックインダストリー㈱本社拠点のファシリティー運用・企画・管理【PID モノづくり革新センター】
職務内容 ●モノづくり革新センター 施設部のミッション パナソニック インダストリー(PID社)は、多様なデバイステクノロジーを強みとして、あらゆる社会課題を解決していく事業会社。 施設部は、安全・安心・安定供給を最優先に、建物、ユーティリティ施設の運用管理・技術を通じて、国内海外全てのモノづくり拠点でのデバイス事業に貢献します。 ●施設部 建屋原動管理課のミッション PID社の西門真地区は本社機能/技術/営業/事業部門を抱える中枢拠点であり、PID社を牽引しています。 私たち、『施設部 建屋原動管理課』 は西門真地区の建物、及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用管理、リノベーション工事を通じて、安全・安心のオフィス環境、技術実験業務を快適で、効率の良い環境づくりを行う仕事です。 ●募集背景 PID社西門真地区は歴史が長く、建物・ファシリティーも経年が進んでおり、一方でこれからの技術開発現場やオフィスに求められる要求も高まっています。 現在の建物ファシリティーの維持管理だけではなく、安全でよりよい職場環境への変革を進めていくために、建築技術者、電気/ユーティリティー設備技術の経験者を必要としています。 また、西門真地区はパナソニックグループの集約地区でもあり、地区全体の再開発に向けた人材としても高いスキル、経験者を必要としています。 ●担当業務と役割 ・PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務 ・専門性に従って、主業務としては建築、電気、空調、ユーテリィティーのいづれかを担当いただきますが、業務を通じて他の業務もこなせるマルチエンジニアを目指していただきます。 ・今後、門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。 ●具体的な仕事内容 安全第一最優先で、PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務遂行 ・建物:構内に建物約30棟(延床 約90千㎡)の維持管理、保守工事管理 ・電力:特高77KV受変電施設、構内送配電系統施設の保守点検、維持管理業務 ・ユーティリティ:コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、CR空調、都市ガス供給、水処理施設 他の保守点検、維持管理業務 ・建物(内外装)/ユーティリティー施設の改修、更新など工事企画、安全管理 ・ファシリティー管理、インフラ需給(電力/水/ガス)の費用管理マネジメント ・施設業務・工事に関して各々施工業者との連携・調整業務 ・門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 施設の仕事は、不動産・建築・電気・設備・環境など、とても幅広く、長い目で幅広い技術が身につきます。 また、建物建設、受変電施設の更新など、貴重、且つ大規模なプロジェクトを実務経験する機会も得られます。 ・仕事を通じて、モノづくり職能ほか、多様な関連部門(技術、生産技術、品質、環境、総務、経理etc.)、更には経営幹部、社外協力業者など多様な人的交流の機会に恵まれてます ・御本人のやる気次第で、建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者など公的資格の取得を会社として支援します。 ●職場の雰囲気 ・施設部には、30年以上のベテランから、他職種からのスキルチェンジ社員など、多様な人材が働いています。20~50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 ・現在、20代、30代のキャリア入社メンバーが1名ずつ在籍しています。 キャリア入社の先輩として頼りになると思います。 ・建築、電気、ユーティリティーの業務に精通したメンバーがいますので、様々な技術を身につけられる職場です。 ●キャリアパス ・施設部は建屋原動管理課と共に PID社全社の施設マネジメントを担当する「施設ソリューション課」で組織しており、将来的には国内外で工場建設や大規模リノベーション事業に参画できます ・建物施設管理に役立つ公的資格:建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者の取得を会社として支援しており、御自身のキャリア形成も応援しますので、積極的にチャレンジに期待します。 ・PID社の人事施策として、専門技術者を目指すスペシャリティ人財、組織責任者を目指すマネジメント人財の両方向の育成を御本人の意向に沿って進めていきます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造会社他での、施設管理実務経験:電力設備、ユーティリティー設備、工場建物 、環境管理施設 他 または、建築設備の施工会社、エンジニアリング会社での設計又は工事管理実務経験 【歓迎】 ・電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、2級建築士 保有(選任の経験は問いません) ・建設工事、設備導入工事などの現場管理/監督実務があり、プロジェクトマネジメントスキルを有する ・電力施設設計、建築設計、設備設計などの実務経験があり、図面や設備仕様が読める、理解できる など 【人柄・コンピテンシー】 ・常に安全第一を意識している方、コンプライアンス意識が高くモラルを守れる方 ・パナソニックインダストリーの施設で活躍したい、と思う強いやる気 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・初めての技術、未経験の業務に対して臆せず、好奇心をもって取り組もうとする積極性のある方 ・社内関係部門、施工協力会社など多様なメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 品質課題再発防止に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込み【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証一課のミッション PID社流自工程完結の活動により、顧客満足度向上へ貢献する ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要求事項となりつつなる「仕組み(業務プロセス)の再発防止」をトリガーに当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へより良い仕組み展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、リーダーとして課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 世界同一品質の確保に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込みリーダー【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証2課のミッション 顧客満足度No.1を目指し、進化する車載顧客要求を遵守するための仕組み・体制の構築/維持/改善ができていることの全社的な見届けを推進しています。 ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、リーダーとして課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 世界同一品質の確保に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込み【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証2課のミッション 顧客満足度No.1を目指し、進化する車載顧客要求を遵守するための仕組み・体制の構築/維持/改善ができていることの全社的な見届けを推進しています。 ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、チームで課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】品質人材戦略に基づく教育・育成体制の構築・実行【PID 品質センター】
職務内容 ●品質イノベーション部のミッション パナソニックインダストリーはデバイスメーカとして専鋭化を目指します。事業を成長させ、世の中へのお役立ちを広げていく為には、日々高度化するお客様の品質要求にお応えしていかねばなりません。 そんな中、パナソニックインダストリーの品質全体の人材戦略策定から人材育成までを担っているのが品質イノベーション部です。加えて、品質業務の生産性を向上するための仕組み作り、業務改善も担っています。 人づくりと仕組み作りの両輪で全社の品質改善に貢献するのが品質イノベーション部のミッションです。 ●人材育成課のミッション パナソニックインダストリーの品質部門の将来を見据えた人材戦略を策定すること。また、その実現のための具体的な施策を、採用・育成両面で計画し実行します。 全社方針である「本人発意に基づくキャリア形成」を実現・定着させるため、人材要件定義をブラッシュアップすること、またそれに連動する形で品質教育体系を構築します。 また、全社品質ビジョンである「自律的継続的カイゼン活動」を促進・定着させる為、QCサークル活動など、実践的活動の推進も行います。 ●募集背景 品質は最終的にはそれを支える人の力です。お客様の高度化するご要求に応え続けていく為に、それに必要な品質人材の強化を質・量の両面で全社を挙げて推進しています。 品質人材の課題を全社視点で捉え、その解決のための人材戦略を立案し、チームメンバーを率いてそれを実行することが出来る方を募集します。 品質を支える人を採用し、育て、品質力を上げていくために、そのための仕組みを構築・改善し、実践していくことが必要です。品質人材の育成は単発の業務ではありません。未来に向けて10年単位で継続して回せる体制を構築せねばなりませんが、それにはまだまだやらねばならないことが多くあります。 この、困難ですがやりがいのある業務をチームの一員として担って頂ける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・人材育成課の業務の内、いくつかをチームで担当頂きます。人材育成課の業務の主なものは下記です。今後、人材戦略の見直しに応じて増減する可能性があります。 (1)既にある人材要件定義のブラッシュアップとそれに連動する形での品質教育体系の構築。キャリアパスを見える化します。 (2)新入社員(大卒・院卒)の育成。新入社員にSQCなどの品質管理の基礎を実践を含めて教え、一人前の品質職にしてから入社3年後に事業部へと配属します。 (3)海外拠点のマネージャ層に対する品質教育。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。 (4)全社のQCC活動の活性化。自律的継続的カイゼンを実践する場の1つとして、QCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげます。 ●具体的な仕事内容 ・人材要件定義をより実務に沿ったものにすべく、作製基準を整備する。 ・それぞれの人材要件定義を満たすために、どんなスキル・経験が必要かを明示的に定義する。それにより、個々人にとってのキャリアパスを明確にする。 ・また、それに必要な教育を定義して、現状不足しているコンテンツについては(他部門の協力も得て)作成する。 ・新卒入社者に対して必要な教育計画を立案し、座学とOJTの両輪で一人前の品質職になるよう業務を通じて育成を図る。 ・QCC活動の活性化の施策を立案・実行する。特に社内大会の運営を通じた活性化計画を遂行する。 ●この仕事を通じて得られること ・経営理念である、「モノを作る前に人を作る」に正面から取り組む重要な業務を通じて経営に貢献できます。 ・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。 ・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 ・育成対象の新人も含めたチームで各種の業務を遂行しています。習熟度が低い者でも一定の業務が遂行できる様、標準化を武器に、日々業務に取り組んでいます。 ・メンバーは年齢的にはベテランでも、必ずしも人材育成業務の経験は豊富ではありません。そのため、みんなで議論して進める、が基本です。去年より、前回より、ここが進化した、と言えるように日々改善に取り組んでいます。 ・リモートワーク可能な職場ですが、新人を指導・育成する業務があるので出社率は高めです(在宅勤務は週に1日程度)。 ●キャリアパス ・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・品質人材の教育を企画できる。 ・世の中における人材育成手法に関する知識・理解があり、活用できる ・製造業にて、品質管理・品質保証の業務経験3年以上 ・ビジネス英語(TOEIC 600点以上目安) 【歓迎】 ・チームリーダーとして数名以上のチームをマネジメントした経験がある。 ・品質ガバナンス業務の経験がある ・継続的な成長および育成の重要性を理解している。学習と育成を最重要視し、チーム・メンバーのパフォーマンス目標への集中を高める手法を開発できる。 ・効果的な計画技法に関する知識がある。全体の事業計画を支える業務計画 (短期)、戦術計画 ( 1から 2年間)、および戦略計画 ( 3から 5年間) に貢献できる。 ・QC検定2級以上(入社後 得でも可) 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力、特に傾聴力が高いこと。 ・個人ではなくチームで仕事を進めることができること。 ・未経験のことに対するチャレンジ精神があること。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】デバイス材料の表面・構造分析に関する業務【PID 品質センター】
職務内容 ●分析部のミッション ・産業や情報通信、車載CASE等の幅広い分野で使用されているパナソニックブランドのデバイス製品やサービスを品質面から高度な分析技術で支えるPIDの本部機能組織です。 ・お客様に直接影響するデバイスの市場品質のみならず、設計品質からモノづくり品質、さらには環境品質など、あらゆる品質に関連した問題や課題に対して、受託分析を通じて事業部門を支えることがミッションです。 ●デバイス分析二課のミッション ・デバイス品質を支えるため、高度な分析技術と蓄積された分析ノウハウを駆使して、様々な品質や技術課題を解決へと導く分析ソリューションを提供する部署になります。 ●募集背景 ・PID社製品が多種多様な分野で使用される中、それぞれの分野の進化に追従するため、デバイスにおける品質や技術課題の難易度が自ずと高くなってきています。これらの課題解決に対して、当課の分析技術やノウハウに対する期待が、より一層高まってきており、PIDの本部機能として受託分析における専門技術力と課題対応力を向上させることが急務です。これに対応するためには、高度な分析の専門スキルと経験をもった人材が必要不可欠です。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、PIDの製品全般に対して、各種分析装置を用いた分析および解析業務であり、事業部からの受託分析になります。 ・担当する分析および解析技術に関する技術動向の調査や新規設備導入による技術力強化、PID内における分析に関する技術相談の対応等も担当業務となります。 ・PID製品における品質向上や技術強化について、分析に関する高度な専門スキルと経験、知見を活かして頂けることを期待しています。 ・分析の依頼者との良好なコミュケーションと関係構築により、事業背景や困り事を丁寧に把握し、最適な分析ソリューションを提供する受託分析業務の推進を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・PID製品を中心とした受託分析が主な仕事です。 ・受託分析は、依頼者からの分析に関する相談や打合せから始まり、依頼者の困り事に応じた分析手法の提案実施、分析結果に基づく報告と報告書作成という一連の仕事内容になります。 ・分析設備やソフトなどの新規導入や維持管理、新規技術の動向調査などの自部門における分析技術力の維持向上等の重要な仕事もあります。 ・PID内における各事業部の分析人材に対する技術教育支援などのPID本部機能としての分析技術力の向上活動も行うことがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・受託分析業務を通じて、品質問題や技術課題でお困りの依頼者と直接対峙し、その課題解決への導きとなる分析結果をお返しすることで大きなお役立ちをリアルタイムで実感できます。 ・また、様々な事業部課題に対応することで、PID全体へのお役立ちを実感できると共に信頼による幅広い人脈を構築することができまます。 ・PID製品は、産業や情報通信、車載CASE等の幅広い分野で使用されていますので、自ずと多種多用な分析課題に取り組むことになり、幅広い分析スキルや経験を蓄積することができます。 ●職場の雰囲気 ・分析部門のみならず多様な部署からの転入者も多く、多様性に富んだ組織であり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。 ・本部機能でありながら、分析という現場業務を主体とする職場であり、気軽にフェースtoフェースでの議論や相談ができる職場です。 ・分析依頼者や技術相談者からの問合せに対して、複数メンバーで対応することも多く、課題共有と対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。 ●キャリアパス ・初期配属の担当業務、担当設備の仕事にとどまらず、様々な装置、作業などの業務を経験いただいて、より広い総合的な分析スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・複数の分析装置や手法を束ねるリーダー業務や事業部連携を通じての組織間マネジメント業務など、分析業務と両立できるキャリアパスも用意可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品を問わず、XPSを使用した表面や構造分析に関する業務経験が5年以上 ・XPSに加えて、AESやTOF-SIMS等の他の表面や構造に関する分析手法の基礎知識を保有 ・物理化学に関する基礎知識を保有 【歓迎】 ・受託分析業務の経験のある方(分析会社や研究機関での経験があれば望ましい) ・複数の分析装置メーカーとのやり取りなどの経験のある方(分析装置の選定から導入立上げまでの経験があれば望ましい) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・ポジティブで、知的好奇心、行動力に富む ・新しいことに対して抵抗感なく挑戦する ・論理的思考力が高く、理性的な行動が取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志と責任感がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子デバイス等の非破壊解析に関する業務【PID 品質センター】
職務内容 ●分析部のミッション ・産業や情報通信、車載CASE等の幅広い分野で使用されているパナソニックブランドのデバイス製品やサービスを品質面から高度な分析や解析技術で支えるPIDの本部機能組織です。 ・お客様に直接影響するデバイスの市場品質のみならず、設計品質からモノづくり品質、さらには環境品質など、あらゆる品質に関連した問題や課題に対して、受託分析を通じて事業部門を支えることがミッションです。 ●デバイス分析一課のミッション ・デバイス品質を支えるため、高度な解析技術と蓄積されたノウハウを駆使して、様々な品質課題や技術課題を解決へと導く解析ソリューションを提供する部署になります。 ●募集背景 ・PID社製品が多種多様な分野で使用される中、それぞれの分野の進化に追従するため、デバイスにおける品質や技術課題の難易度が自ずと高くなってきています。これらの課題解決に対して、当課の解析技術やノウハウに対する期待が、より一層高まってきており、PIDの本部機能として受託分析における専門技術力と課題対応力を向上させることが急務です。これに対応するためには、高度な非破壊解析の専門スキルと経験をもった人材が必要不可欠です。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、PIDの製品全般に対して、各種分析装置や解析ソフトを用いた事業部からの受託分析および解析業務になります。 ・担当する技術分野に関する動向調査や新規設備導入による技術力強化、PID内における解析に関する技術相談の対応等も担当業務となります。 ・PID製品における品質向上や技術強化について、分析や解析に関する高度な専門スキルと経験、知見を活かして頂けることを期待しています。 ・依頼者との良好なコミュケーションと関係構築により、事業背景や困り事を丁寧に把握し、最適な解析ソリューションを提供する受託業務の推進を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・PID製品を中心とした受託分析および解析が主な仕事です。 ・受託業務は、依頼者の困り事の相談や打合せから始まり、依頼者の期待値に応じた分析や解析手法を提案し、得られた結果に基づく報告と報告書の作成という一連の仕事内容になります。 ・装置やソフトなどの新規導入や維持管理、新技術の動向調査などの自部門における分析や解析技術力の向上等の重要な仕事もあります。 ・PID内における各事業部の解析人材に対する技術教育支援などのPID本部機能としての解析技術力の向上活動も行うことがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・受託業務を通じて、品質問題や技術課題でお困りの依頼者と直接対峙し、その課題解決への導きとなる結果をお返しすることで大きなお役立ちをリアルタイムで実感できます。 ・また、様々な事業部課題に対応することで、PID全体へのお役立ちを実感できると共に信頼による幅広い人脈を構築することができまます。 ・PID製品は、産業や情報通信、車載CASE等の幅広い分野で使用されていますので、自ずと多種多用な課題に取り組むことになり、幅広いスキルや経験を蓄積することができます。 ●職場の雰囲気 ・分析部門のみならず多様な部署からの転入者も多く、多様性に富んだ組織であり、キャリア入社された方にとっても働きやすい職場です。 ・本部機能でありながら、分析や解析という現場業務を主体とする職場であり、気軽にフェースtoフェースでの議論や相談ができる職場です。 ・依頼者からの問合せに対して、複数メンバーで対応することも多く、課題共有と対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。 ●キャリアパス ・初期配属の担当業務にとどまらず、様々な装置や作業などの業務をご経験いただき、より広く総合的な分析や解析スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・複数装置や手法を束ねるリーダー業務や事業部連携を通じての組織間マネジメント業務など、分析解析業務と両立できるキャリアパスも用意できます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・素材、電子部品、自動車など、製品を問わず、X線を用いた非破壊解析に関する業務経験5年以上 ・3次元画像解析に関する基礎知識もしくは3年以上の業務経験 ・物理化学に関する基礎知識 【歓迎】 ・受託分析業務の経験のある方(分析会社や研究機関での経験があれば望ましい) ・複数の分析装置メーカーとのやり取りなどの経験のある方(分析装置の選定から導入立上げまでの経験があれば望ましい) ・デバイス関連業界での経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・ポジティブで、知的好奇心、行動力に富む ・新しいことに対して抵抗感なく挑戦する ・論理的思考力が高く、理性的な行動が取れる ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志と責任感がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】品質人材戦略の立案と実行【PID 品質センター】
職務内容 ●品質イノベーション部のミッション パナソニックインダストリーはデバイスメーカとして専鋭化を目指します。事業を成長させ、世の中へのお役立ちを広げていく為には、日々高度化するお客様の品質要求にお応えしていかねばなりません。 そんな中、パナソニックインダストリーの品質全体の人材戦略策定から人材育成までを担っているのが品質イノベーション部です。加えて、品質業務の生産性を向上するための仕組み作り、業務改善も担っています。 人づくりと仕組み作りの両輪で全社の品質改善に貢献するのが品質イノベーション部のミッションです。 ●人材育成課のミッション パナソニックインダストリーの品質部門の将来を見据えた人材戦略を策定すること。また、その実現のための具体的な施策を、採用・育成両面で計画し実行します。 全社方針である「本人発意に基づくキャリア形成」を実現・定着させるため、人材要件定義をブラッシュアップすること、またそれに連動する形で品質教育体系を構築します。 また、全社品質ビジョンである「自律的継続的カイゼン活動」を促進・定着させる為、QCサークル活動など、実践的活動の推進も行います。 ●募集背景 品質は最終的にはそれを支える人の力です。お客様の高度化するご要求に応え続けていく為に、それに必要な品質人材の強化を質・量の両面で全社を挙げて推進しています。 品質人材の課題を全社視点で捉え、その解決のための人材戦略を立案し、チームメンバーを率いてそれを実行することが出来る方を募集します。 品質を支える人を採用し、育て、品質力を上げていくために、そのための仕組みを構築・改善し、実践していくことが必要です。品質人材の育成は単発の業務ではありません。未来に向けて10年単位で継続して回せる体制を構築せねばなりませんが、それにはまだまだやらねばならないことが多くあります。 この、困難ですがやりがいのある業務を責任者として担って頂ける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・人材戦略の策定が全ての起点です。現状の人材課題を踏まえて人材戦略(採用・育成・登用)を立案頂きます。戦略は年次でローリングします。 ・現状の戦略に基づく施策を課として遂行、改善頂きます。主なものは下記です。 (1)既にある人材要件定義のブラッシュアップとそれに連動する形での品質教育体系の構築。キャリアパスを見える化します。 (2)新入社員(大卒・院卒)の育成。新入社員にSQCなどの品質管理の基礎を実践を含めて教え、一人前の品質職にしてから入社3年後に事業部へと配属します。 (3)海外拠点のマネージャ層に対する品質教育。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。 (4)全社のQCC活動の活性化。自律的継続的カイゼンを実践する場の1つとして、QCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげます。 ●具体的な仕事内容 ・人材要件定義をより実務に沿ったものにすべく、作製基準を整備する。 ・それぞれの人材要件定義を満たすために、どんなスキル・経験が必要かを明示的に定義する。それにより、個々人にとってのキャリアパスを明確にする。 ・また、それに必要な教育を定義して、現状不足しているコンテンツについては(他部門の協力も得て)作成する。 ・新卒入社者に対して必要な教育計画を立案し、座学とOJTの両輪で一人前の品質職になるよう業務を通じて育成を図る。 ・QCC活動の活性化の施策を立案・実行する。特に社内大会の運営を通じた活性化計画を遂行する。 ●この仕事を通じて得られること ・経営理念である、「モノを作る前に人を作る」に正面から取り組む重要な業務を通じて経営に貢献できます。 ・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。 ・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 ・育成対象の新人も含めたチームで各種の業務を遂行しています。習熟度が低い者でも一定の業務が遂行できる様、標準化を武器に、日々業務に取り組んでいます。 ・メンバーは年齢的にはベテランでも、必ずしも人材育成業務の経験は豊富ではありません。そのため、みんなで議論して進める、が基本です。去年より、前回より、ここが進化した、と言えるように日々改善に取り組んでいます。 ・リモートワーク可能な職場ですが、新人を指導・育成する業務があるので出社率は高めです(在宅勤務は週に1日程度)。 ●キャリアパス ・ご本人の意欲、能力次第で、より上位のマネジメントポジションを担って頂く可能性があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・自社の品質課題を人材面から捉え、人材戦略として立案・実行できる。 ・品質人材の教育を企画できる。 ・チームリーダーとして数名以上のチームをマネジメントした経験がある。 ・世の中における人材育成手法に関する知識・理解があり、活用できる ・ビジネス英語(TOEIC 600点以上目安) ・品質ガバナンス業務の経験がある 【歓迎】 ・継続的な成長および育成の重要性を理解している。学習と育成を最重要視し、チーム・メンバーのパフォーマンス目標への集中を高める手法を開発できる。 ・効果的な計画技法に関する知識がある。全体の事業計画を支える業務計画 (短期)、戦術計画 (1 から 2 年間)、および戦略計画 (3 から 5 年間) に貢献できる。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織・全社の課題に対し、意思を持って課題解決を推進できること。 ・コミュニケーション能力、特に傾聴力が高いこと。 ・個人ではなくチームで仕事を進めることができること。 ・未経験のことに対するチャレンジ精神があること。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】調達プロセス・IT統制/購入先管理及び内部統制監査【PID 調達センター】
職務内容 ●管理統制部のミッション ・調達オペレーション戦略に基づく、グローバル・全拠点横断で調達プロセスをITで統制。購入先リスク管理、ガバナンス統制によるBCP強化。 SCM変革で調達競争力を強化し、事業戦略を支える。「調達グローバル水平分業体制」で調達業務を運営する。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、ものづくりを支える調達活動は、事業収益を上げていく重要部門の一つです。 調達部門は、購入先様から必要な部材を安定調達、原価低減の交渉を行うと同時に、その購入先様がコンプライアンスを遵守した企業であることを保証することを行い、企業価値を高めています。そのために、調達業務において、サプライチェーン管理を含めた調達部門の大きな業務の改革、高度化のために、調達業務の幅広いスキル・経験、調達業務効率化のシステム導入の経験などを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 PID全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・標準化IT統制とPID全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献。 購入先リスク管理、CSR監査及び内部統制。 ●具体的な仕事内容 ・【調達プロセス標準化とIT統制】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化を推進しIT統制を図る。 ・【調達ガバナンス強化】購入先CSR監査、内部統制監査。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・海外生産拠点とのプロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・サプライチェーン管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】調達企画【PID 調達センター】
職務内容 ●企画部のミッション ・PID全社の調達戦略策定と調達課題抽出・解決、及び調達機能ガバナンス、グローバル調達体制の在り方検討と調達人財育成を通じた経営貢献を 果たしていくことが企画部のミッションです。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案しその執行により、ものづくりを支え事業収益を上げていく重要部門の一つです。 調達部門は、購入先様から必要な部材を安定調達、原価低減の交渉を行うと同時に、調達行政を司り、各種法令、コンプライアンスを遵守し、企業価値を高めていかなければなりません。 そのために、調達業務において、調達部門の行政、業務の改革、高度化のために、調達業務の幅広いスキル・経験、調達業務の標準化と効率化の経験などを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定とその計画実行に必要な情報提供(付加価値提供)を行なうことによって全社の安定的な事業継続に貢献 ●具体的な仕事内容 ・【調達戦略の立案】顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案して、PDCAサイクルをまわした実行管理により継続的に事業の発展に貢献する。 ・【調達戦略の執行】PID全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル視点での調達戦略の立案と執行で、行政を司ることにより、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様とのパートナシップ強化活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・サプライチェーン管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】半導体・電気部品・原材料・機構部品契約【PID 調達センター】
職務内容 ●契約部のミッション ・調達機能高度化による安定供給と原価低減を通じた経営貢献に向け、半導体/電気/原材料/機構の購入先戦略策定による購入先精選と、強固なパトーナーシップ構築・共創活動による購入先での影響力向上と交渉力強化、また、標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な契約オペレーションの確立で調達競争力強化を行う。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、ものづくりを支える調達活動は、事業収益を上げていく重要部門の一つです。調達部門は、環境変化に即応し、購入先様から必要な部材を安定調達し、適正価格による原価低減を進めていく為にも、平時からの購入先様との強固なパートナー関係の構築や共創活動など行うことが非常に重要です。品質・コスト・技術だけでなく、CSR、BCP、環境対応なども背景とした調達戦略策定を行い、事業に共感頂き未来を共に歩む購入先様への集約と、パートナー関係構築・持続を行い、柔軟かつスピードによる調達競争力ある契約活動強化に向けて、契約のスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・M&Aなどにより事業拡大するメーカーへの影響力向上と共創活動を行います。 ・窓口1本化契約により購入先接点を太くし、交渉力の強化を行います。 ・市況変化及び開発ロードマップに沿った、部材カテゴリー毎の戦略策定、推奨購入先を選定し、購入先精選を推進します。 ・標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な契約オペレーションの確立を行います。 ●具体的な仕事内容 ・拠点毎で異なる契約業務プロセス・IT活用オペレーションの標準化・高度化に向けて推進し、効率化を図ります。 ・半導体・電気・原材料・機構各品目の毎の調達戦略策定を行い、これらを関連部門への共有と活用でパートナー購入先への集約を行います。 ・戦略パートナーとのトップマネージメントミーティング、技術交流会、競争活動を行い、関係強化と影響力向上を行います。 ・理論限界に基づく価格分析や、あるべき原価に向けた交渉・獲得を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・原材料、素材、半導体、電気、機構部品の知識を得ることができ、グローバル視点での調達戦略に基づく、購入先様とのサプライチェーン全体を通じた関係性を実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・部材調達の原価分析、原価管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】調達企画_2【PID 調達センター】
職務内容 ●企画部のミッション ・PID全社の調達戦略策定と調達課題抽出・解決、及び調達機能ガバナンス、グローバル調達体制の在り方検討と調達人財育成を通じた経営貢献を果たしていくことが企画部のミッションです。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案しその執行により、ものづくりを支え事業収益を上げていく重要部門の一つです。 調達部門は、購入先様から必要な部材を安定調達、原価低減の交渉を行うと同時に、調達行政を司り、各種法令、コンプライアンスを遵守し、企業価値を高めていかなければなりません。 そのために、調達業務において、調達部門の行政、業務の改革、高度化のために、調達業務の幅広いスキル・経験、調達業務の標準化と効率化の経験などを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 顧客・経営視点での人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定と、その計画実行に必要な情報提供(付加価値提供)を行なうことと、その提言・提案を行い、プロジェクトなどでの取り組みの推進によって、全社の安定的な事業継続に貢献 ●具体的な仕事内容 ・【調達戦略の立案】顧客・経営視点で事業変化に即した調達戦略立案、PDCAサイクルをまわした実行管理への提言・提案行い、取り組みを推進により継続的に事業の発展に貢献する ・【調達戦略の執行】PID全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理への提言・提案を行い、各プロジェクトリーダーとして推進する ・【人財育成】グローバル調達体制のあり方検討と、調達人材管理(採用・育成・配置)及び海外人財育成への提言・提案を行い、取り組みの推進により調達人財の強化へ貢献する ・【共創活動】戦略パートナーとの共創活動推進への提言・提案と取り組みを推進する ●この仕事を通じて得られること ・グローバル視点での調達戦略の立案と執行で、行政を司ることにより、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様とのパートナシップ強化活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・サプライチェーン管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京都(虎ノ門)】車載マーケティング / 業界戦略構築・推進 / 拡販活動推進【PID 営業本部】
職務内容 ●部のミッション パナソニックインダストリーならびにパナソニックグループ全社の多種多様なデバイス事業に関わるマーケティングの実践と、海外販売拠点を含めたグローバルでの営業活動支援を通じ、収益を伴う事業成長と、ブランドスローガンである「お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現する」ことへの貢献を図る ●業界マーケティング・新規事業機会の探索 重点領域における市場動向やニーズ変化の調査分析・未来洞察と、当社の強みを掛け合わせた業界マーケティングの推進(重点業界:モビリティ・車載、情報通信インフラ、工場省人化など) ●グローバル顧客対応 当社の事業領域や地域を横断したグローバル観点での重点顧客対応、ならびに顧客接点強化の支援 ●課のミッション 海外販売会社や事業部と連携を図り、車載業界における業界戦略の策定・推進 ●車載業界の未来洞察 :マーケティングを踏えた車載業界分析から、ターゲット地域・顧客を明確化 ●当社の新規技術・商材発掘:事業部と連携を図り、当社の強みとなる新規技術・商材を創出 ●戦略策定/販売最大化 :未来洞察と発掘した当社技術・商材を掛け合わせ、車載業界の戦略を立案・推進し、販売拡大に繋げる ●募集背景 ・昨今車載業界は電動化や自動運転など技術革新が急速に進んでおり、長期将来トレンドを認識・理解する事の重要性が高まっている。 ・また業界変化に伴い、アプローチすべき地域・顧客も拡がっており、業界知識を持ち業界分析を行い、戦略立案できる人材補強が必要。 ●担当業務と役割 ・特に技術的な車載業界のアプリケーション毎の動向分析・把握・発信 ・各事業部門と連携を図り、新規技術/商材の発掘 ・各地域の海外販売会社と連携し、販売拡大パイプラインの創出するべく技術的な知見でサポート ・特に技術的な視点で車載業界におけるバックキャストによる未来洞察からトレンド仮説検証サイクルを回転させ、事業部の新規商品開発・事業化につなげる。 ●具体的な仕事内容 ・調査会社資料や顧客から情報を収集し、車載市場における技術的な視点での業界分析と未来洞察を実施、事業部・販売会社など関係部門へと情報発信 ・各地域/顧客からの要求事項を技術的に分析、中長期的に求められるデバイス・システムを推察し、業界戦略を立案・推進 ・事業環境変化を踏まえた技術的なビジネス仮説の立案および検証に向けた提案 ・立案した戦略を推進する事で具体的な引合に繋げ、販売最大化(パイプラインの創出)に繋げる ●この仕事を通じて得られること ・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験 ・車載業界における商習慣の理解習得・深化 ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・様々な地域を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見 ・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見 ●職場の雰囲気 ・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場(言うべきことを相互に言い合える) ・比較的若手層が多く、失敗を恐れずチャレンジできる(チャレンジを評価する) ●キャリアパス ・技術マーケティングの地域担当・責任者(グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション) ・将来的には海外会社出向の機会あり(SEなど) 資格・スキル・経験など 【必須】 車載担当職務経験(3年以上) 自動車の各アプリケーションの技術動向を熟知し、技術的に説明出来る知見、英語力 【歓迎】 デバイス営業経験、海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・成果にこだわり、何事も自分ゴトとして捉え、目標・使命を完遂する粘り強さ ・新しいことに対するチャレンジ精神と実践に移す行動力 ・グローバルマインド、DE&I/ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネスの価値観(異なる価値観を持つ人・組織との協働) ・人脈構築力、コミュニケーション能力と明るく前向きな思考 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】プロモーション向けデジタルコンテンツ活用推進【PID 営業本部】
職務内容 ●営業DX部のミッション ・PIDがすすめるめ「デジタル経営変革」と呼ぶDX戦略において、営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」とその上位階層にある「商品戦略(事業部)、顧客戦略(販売会社)」の双方と連動し、関連他部門も巻き込みながら「営業(販売)に貢献するマーコム活動」の具現化とその見届けを行うことが、私たち営業DX部のミッションです。 ●コンテンツマネージメント課のミッション ・営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」において、顧客接点の最大化を目指すためにコンテンツ(動画、イラスト、3DCG)を企画・制作し、グローバルの様々なプロモーションチャネルにおいて、その活用を効率的に推進する仕組みを構築し、運営することがコンテンツ開発課のミッションです。 ●募集背景 マーケティング活動の中でプロモーション施策の「顧客接点強化」を実現する、デジタルコンテンツの企画・制作とグローバルでの活用を促進するための人財の確保が急務であるため。 技術者である必要はないが、特に電子部品のプロモーションコンテンツ制作に関する技術系知識、もしくは興味を持ち、IT部門/パートナーや海外販社とのやり取りができる人財が不足。 ●担当業務と役割 ・グローバルのコンテンツ制作・活用において事業部、海外販社と連携しての効率化と活用を促進する仕組みやシステムの構築、行政を行う。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルでのプロモーションコンテンツの制作・活用に関する社内の仕組みシステムの構築・改善 ・デジタルコンテンツに関わる社内関連部門の調整・折衝 ●この仕事を通じて得られること ・海外を含む各部門とのコミュニケーション力と折衝スキル ・電子部品の各種プロモーションの実態とそこで活用されるプロモーションコンテンツの企画スキル ・コンテンツマネジメントのノウハウ ・デジタルマーケティング知識とノウハウ ●職場の雰囲気 ・多くの部門、担当者とのやり取りがあり、活発な雰囲気 ・誰もやったことがない新しいことに挑戦できる、また、実際に自分たちの知識や手足を使ってスピード感をもって業務に当たる ・仕事に慣れれば、リモートワーク(在宅)中心の勤務も可。出社も可能なフリーなワークスタイル ●キャリアパス ・部全体ではデジタルマーケティングに関わる多くのプロセスを担当しており、デジタルマーケティングにおける全般的なスキルとキャリアの獲得可 ・パナソニック インダストリー全体に目を向けると、幅広い商材をグローバルに拡がる顧客に届ける幅広い業務を経験できる可能性あり 資格・スキル・経験など 【経験】 ・海外(英語)との連携やプロジェクト運営の経験 【知識】 ・電子部品の基本的な知識を有する人。 【語学】 ・海外販社とのコミュニケーションスキル(英語 TOEIC 700点以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい取り組み、施策を起案し、それを実現に導くために周囲を巻き込み推進できる実行力・協働力を保有していること ・事業部門、販売会社、IT関連部門など、多岐にわたる協業部門との連携を推進できる協調性 ・目指すゴールを明確にイメージして、そこに向かってチャレンジできる挑戦意欲 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】製品法規に関する技術行政運営・管理【PID カンパニー技術戦略部】
職務内容 ●カンパニー技術戦略部のミッション ・カンパニーのビジョンや目標に基づいて、最適な技術戦略を策定するハブとして技術革新を推進するとともに、開発に関わる体制と仕組みの構築・改善、その運用の見届け、および、PID共通の技術開発マネジメント課題の解決により、事業の成長に貢献することが、私たちカンパニー技術戦略部のミッションです。 ●カンパニー技術行政課のミッション ・技術行政に対するルールを作成/整備し、事業場での実施を支援・ガバナンスすることにより、製品の品質、安全、法規順守を維持・向上させることがカンパニー技術行政課のミッションです。 ●募集背景 昨今、製品安全、法規順守の欠落が原因の事故が相次いで発生しており、製品の信頼性・安全性に対する世の中の関心がこれまでになく高まっています。法律的にも規制が強化されていますが、その内容を把握し、すばやく、かつ着実に製品開発に適用していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上する上でも不可欠なものとなっています。その運用を強化するために、製品法規に関して、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、製品法規(規格認証を含む)に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。 ・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 ・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。 ・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信していただきます。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。 ・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。 ・製品法規違反事故や懸念が発生した場合、関連部門と連携し市場処置と再発防止活動を推進します。 ・製品法規順守状況の見届け業務として、事業部に対するレビュ—や監査の企画・推進を実施します。 ・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。 各事業場の事業内容を把握することも必要です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。 ・カンパニー全体に関わる業務であり、業務を通じて、様々な職能や部門の方との人脈を作ることができます。 ・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。 ・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。 ●キャリアパス ・配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品法規(規格認証を含む)に関する知識を有する方、または、品質部門での再発防止業務の経験を有する方。 【歓迎】 ・製品法規(規格認証を含む)に関する業務経験を有する方。 ・技術行政(規程等のルール作成、製品安全等の委員会運営、等)の経験を有する方。 ・電子部品・デバイス業界に在籍した経験がある方。 ・製品法規や製品安全の監査員の経験がある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・積極的にリーダーシップを取り、チームマネジメントを推進できる方 ・円滑にコミュニケーションをとり、周りを巻き込んで業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【山口】グローバルシェアNo1導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●技術部のミッション ・環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。 大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ●技術課のミッション ・お客様の要望や技術動向予測から他社に先駆けた要素技術や商品開発を行い、業界をリードしつづけることが技術一課のミッションです。 ・商品の安定生産ため自社の製造現場や生産技術と協業した工法や工程の見直や、新たな供給先の材料評価などから、お客様が安心してお使いいただくことが技術二課のミッションです。 ●募集背景 ・モビリティには環境対応や安全・快適などの進化が求められ、電動化や事故防止機構の充実・自動運転化などを実現する制御回路(車載ECU)の搭載数が加速的に増加しています。 当社のハイブリッドコンデンサはこれら車載ECUの電源部に欠かせないデバイスであり、業界最高性能とともに世界シェアトップの販売数量を誇っています。 世界中のお客様から当社ハイブリッドコンデンサにご要望をいただく中、世界シェアトップを堅持すべくさらなる事業拡大を進めています。 今回、他社に先駆けた商品開発を行うための人員、新たなお客様への導入サポート対応を行う人員を充実すべく、新たなスキル・経験を持った人員を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。 ・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。 ・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。 ・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。 ・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。 ・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。 ・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。 ・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、開発を自らの手で行っていくことができます。 ・顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新しいものに関わっていくことができます。 ●キャリアパス ・技術部では製品開発から製品立上げ、工場安定化、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 また、開発によっては開発からお客様対応まで行うこともありますので、お客様と一緒になって最終製品(自動車)への搭載まで見届けることができます。 ・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。 ・顧客対応業務も行っていますので、開発業務としての採用であっても、ご本人の適正・ご希望により顧客対応業務への変更も可能となっています。 海外駐在としてドイツに駐在員を派遣しており、顧客対応業務であっても海外勤務は可能となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方 【FAE】電源回路、インバーター回路等の設計開発経験や顧客対応経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方 ・技術営業として顧客対応経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【山口】グローバルシェアNo1導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの顧客対応(FAE/技術営業)【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●技術部のミッション ・環境問題に対応したモビリティの電動化や、安全・快適のための電子化により制御回路である車載ECUの搭載数が年々増加し、車載ECUへの高機能化・小型化要求が高まっています。 大容量・大電流のハイブリッドコンデンサによって車載ECUの高機能化・小型化に貢献し、モビリティの進化に応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ●技術課のミッション ・開発した最先端の商品をお客様に紹介し、ご採用いただくまでサポートまで行うのが技術三課のミッションです。また、お客様からのご要望を商品に反映することもミッションとしています。 ●募集背景 ・モビリティには環境対応や安全・快適などの進化が求められ、電動化や事故防止機構の充実・自動運転化などを実現する制御回路(車載ECU)の搭載数が加速的に増加しています。 当社のハイブリッドコンデンサはこれら車載ECUの電源部に欠かせないデバイスであり、業界最高性能とともに世界シェアトップの販売数量を誇っています。 世界中のお客様から当社ハイブリッドコンデンサにご要望をいただく中、世界シェアトップを堅持すべくさらなる事業拡大を進めています。 今回、他社に先駆けた商品開発を行うための人員、新たなお客様への導入サポート対応を行う人員を充実すべく、新たなスキル・経験を持った人員を募集します。 ●担当業務と役割 〇主な担当業務は、「お客様の技術的な採用サポート」になります。 ・詳細業務としては、「新商品の紹介」、「お困りごとの相談対応」、「VE設計への提案」、「お客様の社内認定サポート」等になります。 ・社会向けデバイスであることから、お客様は厳しい使用環境での長期の信頼性を前提とされており、当社デバイスを使用して、最適なコンデンサよる小型・安価での設計提案を求められています。 ・当社の技術窓口となり、お客様と協業しながら、お客様の新商品実現にに貢献していくのが大切な役割です。また、お客様のご要望、競合他社の情報をとりまとめ、開発へフィードバックから商品開発に貢献することも役割としています。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外に駐在し、直接海外のお客様と協議を行うこともあります。 ・お客様は車載での使用を前提とされているため、耐熱・耐寒・振動などの過酷な環境での使用可否や、実使用状態でのコンデンサの寿命推定など、カタログでは伝えきれないハイブリッドコンデンサ特有の使用ノウハウ・限界設計の紹介や、お客様の回路に適した最適なコンデンサ選定などを求められています。 ・お客様での検討により採用が確定しましたら、お客様の製品認定・工場認定を取得するべく、各部署と連携して認定活動を行います。 ・お客様の要望によっては当社内で新商品の開発要望を行い、開発が完了した商品についてお客様の認定取得することも求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。 ・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。 ・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。 ・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新製品に関わっていくことができます。 ●キャリアパス ・技術部では開発から工場技術、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 ・顧客対応業務としては、世界中の電装メーカー様に対応しますので、メール、Web会議、出張対応等を通じてグローバルに活躍できます。海外ではドイツに駐在員を派遣しており、現地で直接お客様に商品紹介や採用までの技術サポートを行う業務もあります。 ・開発業務も行っていますので、顧客対応業務としての採用であっても、ご本人の適正・ご希望により開発業務への変更も可能となっています。マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 【FAE】電源回路、インバーター回路等の設計開発経験や顧客対応経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方 ・技術営業として顧客対応経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福井県(森田)】薄膜チップ抵抗器の回路パターン画像検査装置の導入・改善【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●生産技術部のミッション モビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。 生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す、生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと、活動しています。 非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための生産技術が求められる点が特徴です。 ●生産技術二課のミッション チップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」の生産技術を担当する部署です。 生産工程全体の設計はもちろん、レーザー加工プロセスや印刷・焼成、検査装置などの要素技術の開発担っています。 高精度・高信頼性部品を、安価に、速く製造する工程を設計し、実現することがミッションです。 ●募集背景 従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。当社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。 ●担当業務と役割 従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。当社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・薄膜チップ抵抗器製造工程への、回路パターン画像検査装置のインストールが主な職務です。 ・設備仕様(検査使用)の作成、設備製作部門との打ち合わせ、設置、検査アルゴリズムの作成とインストール、製造部門への引き渡しまでが一連の流れです。 ・完成された設備ではありません。新たな品種への対応、過検出率の低減など、検査品質向上に関する取り組みの提案と推進が求められます。 ・上記取り組みを進める上で、製造部門や品質保証部門等との綿密な打ち合わせやスケジュール管理が求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・IATF 16949(自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格)を取得しており、これに沿った仕事の進め方を習得することができます。 ・非常に小さく数の多いチップ抵抗器の検査に携わることで、高精度・高速検査技術を身に着け、画像検査のエキスパートとして活躍することができます。 ・不良解析の場面で、例えばAIを活用しての分類、工程データからの不良傾向予知など、モノづくりDXに関わる知識や経験を得ることができます。 ・信頼性の高い抵抗器を、早く、安く世の中に送り出す業務に携わることで、暮らしの安全・安心に貢献できていると実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・生産技術二課は20名程度、生産技術部全体では70名程度の組織です。キャリア入社者も在籍しており、組織責任者として活躍されている方もいます。 ・チップ抵抗器以外の生産も担当しており、機構設計、制御設計、画像検査など、多種多様な専門性を持つメンバーと関わることで、ご自身の見識を高めることができます。 ・生産現場での業務が多いため、基本的には出社して業務に当たっていただきますが、データまとめや書類作成については在宅勤務での業務が可能です。 ・会議については対面が基本ですが、リモートも取り入れたハイブリッド方式で行うことが多いです。 ●キャリアパス ・ご本人と上司とで、今後のキャリアパスについて綿密に会話をしたうえで、必要な業務経験を積み上げられるよう、サポートします。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産技術者、製造技術者等、工場のモノづくりの開発、導入、改善に関わる業務経験をお持ちの方(業界不問) ・画像検査技術の経験者であり、相応の技術を持ち合わせていること。 【歓迎】 ・設備設計、制御設計ができる方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・数名~10名程度のチームのリーダーとして活躍した経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【佐賀県(杵島)】導電性キャパシタのSCM・生産販売管理業務のDX化推進【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●佐賀管理部のミッション 5G、AI、IoT、ADASなどの普及によりデータ通信量が増大しデータサーバーや基地局市場が拡大する中でキーデバイスとなる当社導電性キャパシタ需要も拡大しています。 私たちは世界中のお客様へ当社製品を安定供給する為、サプライチェーン全体管理や生産拠点の生産販売管理を行っています。 また、市場の変化にフレキシブルに対応できる供給体制を構築する為に拠点全体のDX化推進をリードしています。 ●事業推進課のミッション ・世界中のお客様へ当社製品を安定供給する為、サプライチェーン全体管理や生産拠点の生産販売管理を行っています。 ・市場の変化にフレキシブルに対応できる供給体制を構築する為に拠点全体のDX化推進をリードしています。 ●募集背景 5G、AI、IoT、ADASなどの普及によりデータ通信量が増大しデータサーバーや基地局市場が拡大する中でキーデバイスとなる当社導電性キャパシタの安定供給が求められています。 市場要求の変化にフレキシブルに対応できる供給体制を構築する為にDX化を推進しており、生産販売管理とDX化をリードできる人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・SCM、生産販売管理業務のDX化 → 佐賀拠点全体DX化 → グローバル生産拠点への展開 (外部機関と連携を取りながら年単位で進めていくプロジェクトです。) ・ご希望があれば、経営により深く携わっていただくことも可能です。(企画業務など) ●具体的な仕事内容 ・SCM、生産販売管理業務のDX化推進を担当いただきます。 ・拠点内関連部門と積極的に連携を取り、ヒアリング→要件定義→プログラム開発及び導入スケジュール管理→導入をリードしていただき、 将来的にはグローバル生産拠点への展開をお任せする予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカーだけでなく、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。パナソニックの管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに相談・議論ができる活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークの有効的な活用を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。 ・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・コミュニケーション能力(多くの部門と連携を取ってもらうため) ・電子部品/電子材料の生産販売管理業務経験を有すること もしくは システムエンジニア業務経験を有すること ・標準レベル以上のITスキル(Microsoft Officeは必須)を保有すること ・プログラムの知識がある(言語不問)、データベースを取り扱ったことがある 【歓迎】 ・TOEICスコア550以上 ・インドネシア語 ・プログラム開発経験を有する 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・自ら率先して行動を取る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福井県(福井)】電子部品の基板回路実装・はんだ付けの技術基盤構築【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●品質企画部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質企画部のミッションです。 ●実装技術課のミッション ・事業部内で生産する電子部品がお客様で基板実装される際の品質向上・不具合未然防止を、部品メーカーの立場で推進する職場です。既存量産品のお客様での実装検証活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の造り込みも推進します。また、活動の成果や、活動を通じて蓄積した技術ノウハウを基に技術ドキュメントを作成し、事業部内の実装品質高位平準化の役割も担います。 ●募集背景 ・カーボンニュートラルが叫ばれる中で自動車の電動化が加速化しており、自動運転技術も大きな進展を見せようとしています。また情報通信分野では5G通信が拡大期を迎えており、サーバーや基地局といったインフラ投資が活発化しています。その中で実装業界も、高密度・混載実装やスマートファクトリー化への進展が加速され、電子部品にも高信頼性のはんだ付け電極や高品質のテーピング包装が求められています。そのため実装技術の業務も、これまでのような単なる「実装検証部隊」の立場から、「先進的に実装技術・品質を作りこむ」立場への変革が求められています。そのため、実装検証職能として既成概念にとらわれず、この変革を我々と一緒に担っていただける人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電子部品の実装(はんだ付け)技術の蓄積及びそれを活用した社内課題解決となります。 ・既存量産品の実装品質向上活動だけでなく、新製品の設計段階における実装品質の作りこみも設計部門と連携して推進します。 ・生産拠点が多く、製品がバラエティに富んでいるのがデバイスソリューション事業部の特徴です。よって、生産拠点と連携して実装技術を確立した成果を、技術ドキュメントに落とし込んで高位平準化を実現するのも我々の重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・各種電子部品の実装検証活動(自部門で所有している実装装置を用いて実際に実装性を評価します) ・はんだ接合/包装部材の検証改善活動 ・実装機/実装部材/包装部材メーカーとの協業活動 ・実装技術/品質の高位平準化活動 ●この仕事を通じて得られること ・実装に関する電子部品電極設計から実装機や実装部材およびテーピング機や包装部材まで、幅広い領域を担当しますので、実装技術のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。 ・電子部品としての実装性向上の対応だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界の考え方や実装機メーカー、実装部材メーカー、テーピング包装部材メーカーなど様々な業界の考え方に触れることができ、より広い知見を持つことができます。 ・実装検証は、最適条件を見極めるために事象のメカニズムを究明する必要があり、これを実現するための解析技術力向上を創意工夫を行いながら対応しており、どの分野でも応用が利く解析技術のスキルが身に付きます。 ●職場の雰囲気 ・実装に関する専門スキルを有する人材が複数在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。 ・仕事においては「スピード感」「論理的思考」「想いを言葉で語る」ことを重要視しています。 ・日常は様々な事象のメカニズムを究明するための解析業務が中心となります。また常にチーム内で連携しながらメカニズム究明の対応を行っており、個人個人の自主性を重視し、かつ、困難な課題に関してはチーム内で連携して業務を推進するスタイルが基本です。 ●キャリアパス ・初期配属部署の業務を通じて様々な専門スキルを習得いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・特に、設備保全技能や解析技術スキルは、ものづくり現場で有効なスキルであり、専門技術者として成長できます。 資格・スキル・経験など ・回路実装設備(はんだ印刷、部品実装、リフローAOI)のオペレーティング及び保守の経験者 ・回路基板における実装性・はんだ付け性・はんだ付け部信頼性等の設計、評価、解析、業務経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性が有り組織内で連携して業務推進できる方 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 ・自らの想いを明確な言葉で表現することができる方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・組織の垣根を越えて積極的に協力者を集めることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子部品製造装置の開発・設計_設備開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●工法開発部のミッション デバイスソリューション事業部における生産技術の本部機能である生産技術センターにおいて、当部門は、モノづくりブラックボックスとなる要素技術・計測技術・成形技術の開発を通して新製品開発の加速、モノづくり現場の進化、次世代設備の実現を行い、将来のデバイスモノづくりの核となる技術&設備を創出することをミッションととしております。 ●設備開発課のミッション ・デバイスソリューション事業部の国内外製造拠点に向けて、生産設備開発の企画、構想提案、および設備設計を行う。 ・生産技術センター内の関連部門をリード・連携し、設計した設備を製作・完成させて製造拠点へ導入、生産に繋げる。 ●募集背景 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。電子部品のモノづくりは製造装置が要となっており、商品の価値を高める工程設備の内部開発に取組んでおります。今後もさらなる成長が見込まれ、生産技術人材の強化を行うために新たに人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計(機械系)を行う。 ・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。 ・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。 ・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。 ・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。 ●この仕事を通じて得られること ・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。 ・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。 ・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。 ●職場の雰囲気 ・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20〜30才代の比較的若い世代が多い。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。 ・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下いずれかのご経験 ・量産用設備の設計、開発経験 ・製品設計の経験を持ち、モノづくり工程への興味関心の高い方 ※いずれも開発経験5年以上 特に自動機関連経験(接着接合/塗布塗装/RtoR/粉体成形)を活かせます。 【歓迎】 ・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・ICADのオペレーションが可能な方 ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、チームワークを大切にできる ・モノづくりに興味があり積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子部品生産技術職能のモノづくり戦略、人材戦略【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●生産技術企画部のミッション デバイスソリューション事業部における生産技術の本部機能である生産技術センターにおいて、当部門は、生産技術センターおよび事業部の各製造拠点の生産技術(モノづくり)メンバーに対し、モノづくり戦略・人材戦略・安全・生産革新・施設等の各種横串し行政・教育等を行い、モノづくり職能として各拠点の足並みを揃えて高い技術・安全・品質レベルを維持出来るようにしていくことをミッションとしております。 ●企画課のミッション ・デバイスソリューション事業部におけるモノづくり戦略の立案 ・生産技術センターおよび事業部の各製造拠点の生産技術(モノづくり)メンバーの人材戦略(採用検討、育成カリキュラム検討・実践) ●募集背景 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。そんな中、電子部品モノづくりにおけるモノづくり戦略、人材戦略に対する重要度はますます高まっており、共に模索しながら一緒に推進いただけるメンバーを今回募集いたします。 ●担当業務と役割 【業務】 モノづくり戦略の立案、人材戦略の立案 【役割】 上記立案、企画(実践)の実務リーダーまたはリーダー補佐 ●具体的な仕事内容 ■モノづくり戦略の立案 ・事業部の経営戦略をベースに市場動向調査や他社比較を進め、各拠点とモノづくりの強み/弱みを論議、連携をしながら、我々のモノづくりのあるべき姿を立案します。 ■人材戦略の立案 ・モノづくり戦略をベースとし、人事や各拠点と連携しながら、我々の強みを強化するための人材増強や育成のあり方を立案します。 ・関連部門と連携して大学・高専・高校への採用活動支援:業務紹介コンテンツ企画作成、採用活動(学校訪問、採用イベント推進) ・社内の教育機関と連動し、生産技術職能人材育成のあるべき姿を立案すると同時に、独自の教育体系(年齢別・階層別教育カリキュラム)の企画および運営を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・より良い未来を創造するためのモノづくり戦略や人材戦略の立案を通じて、グローバル視点でのモノづくりに対する知見や、会社の未来を創出するやりがいを得られる。 ・調査や企画の業務を通じて、情報収集力、企画力、コミニケーション力、及びPJマネージメント力の強化にも繋がります。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に新設された新しい部門です。部内メンバーは他社・他事業部・他部門から異動経験のあるメンバーが多く、旧来の組織とらわれることなく年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る組織です。 ・出社業務、テレワーク業務の良いところを組み合わせて柔軟な勤務が可能です。 ●キャリアパス ・戦略立案・育成企画を経験できますので企画部門の総合的なスキルを身に着けることができます。 ・必要に応じ、配属部署に籍を置いたまま期間を決め経営戦略部門や製造拠点でのご経験を積み重ねることも可能です。 ・ご本人とのコミュニケ―ションをベースに将来さらに幅を広げて活躍頂けるキャリアパスを一緒に作って行きます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・経営戦略・人材戦略などの業務のご経験 モノづくり関連のご経験がベースにあり、これらのご経験があるとなお良いが、新たにチャレンジされる方も歓迎いたします。 【人柄・コンピテンシー】 ・生産技術センターおよび各拠点生産技術部門、製造部門メンバー等と、大きな視点を持ちながらコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動される方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子部品製造における量産工法開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●工法開発部のミッション 当社の中でも特に、車載・ICT・電子制御を中心とした製品を扱うデバイスソリューション事業部の生産技術の本部機能として、当部門はモノづくりにおけるブラックボックスとなる要素技術、外観計測技術、成形技術の開発をし、それを量産可能な設備として具現化し、新製品開発の加速、モノづくり現場の進化、次世代設備の実現を行います。 そのため将来のデバイスモノづくりの核となる技術&設備を創出することをミッションとしております。 ●要素技術開発課のミッション 当課のミッションは、車載・ICT・電子制御を中心とした将来のデバイスモノづくりに欠かせない技術と設備を創出することです。 そのため、要素技術の開発・改善を通じて、新製品開発を加速し、モノづくり現場の進化と次世代設備の実現に貢献しています。 また、製造における精度、コスト、品質、稼働率などの要素を総合的に考慮し、競争力のある製品を提供するために、革新的な工法の開発に注力しています。 ●募集背景 当社は、カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、5G通信やIoTの普及によって需要が高まる電子部品の製造に取り組んでいます。 我々は、多様なデバイステクノロジーを用いて、豊かな社会を築くことを目指し、商品の価値を高める工程設備の内部開発に力を注いでおり、今後もさらなる成長が期待されるため、生産技術人材を強化するために新たな人材を募集しています。 ●担当業務と役割 担当業務は、各拠点との調整に基づき都度変化していきますが、以下の業務を中心に担当していただきます。 ①新製品開発プロジェクトへの参加(製造工程・工法の検討および評価) ②設備内製部門との連携/市販設備の導入検討と評価(拠点と連携) ③製造プロセスの分析と品質向上のための改善策の立案 上記業務において、各拠点のニーズに答えるために、必要に応じて関連部門を巻き込み、積極的にコミュニケーションを取りながらテーマ推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・新製品開発のプロジェクトに参加し、本部機能として拠点の技術や生産技術と協業で、製造工程や工法の検討、評価を行い、量産に向けた活動を実施します。必要に応じて、設備内製部門と協力して、新しい工法を使用した生産設備を製作していきます。 ・既存のモノづくりを進化させるために、新しい工法を検討・評価し、拠点の技術と生産技術に提案していきます。 ・各拠点で行われている製品の製造プロセスを分析し、品質に影響を与えずに生産性を向上するための提案を行います。また、製造プロセスの安定化を目的に、不良原因の分析や改善策の立案を行い、品質の改善に取り組みます。 ・今後の製品の性能向上に必要な技術要素の研究、検討、また開発効率向上に向けたCAEの活用、実験計画における最適化手法の検討などを取り組みます。 ●この仕事を通じて得られること ・製造工程や工法の検討(評価)、生産設備の製作、品質改善の提案、不良原因の分析や改善策の立案など、製造業における幅広い技術スキルを磨くことができます。 ・新製品開発に参加することで、プロジェクトマネジメントやチームワーク、コミュニケーションスキルなど、プロジェクト全体を支えるスキルを身に付けることができます。 ・技術要素の研究・検討、CAEの活用、探索的最適化手法の検討など、より高度な技術スキルを磨くことができます。また、製品の性能向上や開発効率の向上など、製品全体の改善に貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・組織全体として140名程度(工法開発、設備開発(メカ・電気)、外観計測、設備製造(メカ・電気)、DX関連、設備安全、企画部門) ・要素技術開発課は総勢10名程度(派遣社員1名)、比較的幅広い世代のメンバーで構成(20〜30代が半数、女性社員も複数名) ・職場内はフリーアドレスで、業務内容によっては部分的に在宅勤務も可能。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の担当者でテーマを推進。(プロジェクトによっては拠点の生技メンバーや本部機能の技術とも合同でテーマを推進) ●キャリアパス ・生産技術者としての専門的なスキルの習得:この職場では、工法検討から量産導入までの生産技術に関する様々な業務に携わることができます。そのため、幅広くスキルを習得することができ、生産技術者としてのキャリアを積むことができます。 ・技術開発職への転身:この職場で培った技術や知識を活かし、新しい技術の開発や研究に携わることも可能です。技術開発職は、企画から実験・評価、開発・設計、そして製品化に至るまで、多岐にわたる業務を担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・工法検討から量産導入までの一連の生産技術業務経験 ※要素技術については複数の工法をベンチマークし量産導入した経験、 または、特定の要素技術の開発に携わっており、工法の重要なポイントを理解している方。 特にLCR部品に関わる接着接合/溶接/塗布塗装/RtoR技術の知見を活かせます。 ・プロジェクトマネジメント・推進の経験 ※複数のプロジェクトを同時に管理・推進し、関連する複数部門との調整等の経験 【歓迎】 ・新製品開発のプロジェクトリーダー経験のある方(技術、製造、品証と協働で課題の解決に取り組んだ経験のある方) ・治具設計や設備設計の経験がある方(3D-CAD(特にiCADが望ましい)のオペレーションが可能) ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 ・接合関係、または塗工関係の要素技術知見のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力: チームメンバーや上司、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・主体性: 新しい課題に対し、自ら問題を洗い出し、解決策を提案するなど主体的に行動できる方 ・柔軟性: 様々な課題に対して柔軟に対応できる方。変化対応力。(予期せぬトラブルが発生した場合など、状況に応じて素早く対応できる方。) ・意欲・向上心: 自己成長を追求する意欲・向上心があり、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、職場での業務効率を向上させることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【福井県(森田)】海外顧客対応技術営業・FAE業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●技術部のミッション ・自動車の電動化や安全・自動化機能の進化や産業のDXが進む中で、社会やお客様から電子部品に対する要求水準が年々高まっています。パナソニックインダストリー 森田拠点では、大手車載Tier1メーカをはじめ数多くのお客様を相手にチップ抵抗器事業を営んでおります。今後も継続的にお客様にお役立ちし、当社抵抗器事業をグローバルに成長させるためには新製品開発やその要素技術の開発、工場技術、海外展開活動を推進することが必要で、これが私たち技術部のミッションとなります。 ●ソリューション開発課のミッション ・当社主力商品であるチップ抵抗器を中心に、お客様の製品の進化に貢献するために、お客様に近いエリアで、お困りごとに対してお客様視点で最適提案を実施し、スピーディに課題解決することが当課の一番のミッションです。また、お客様のお困りごとを解決するだけでなく、お客様の要求事項を満足できる新製品開発の立案や既存製品に新たな付与すべき特長の見極めなど、設計部門と連携し、商品ラインアップの拡充、新商品開発の提案を実施しています。更に当課では、納入仕様書の取交しやサンプル対応まで部品承認に関連するプロセスを一貫して担当する活動を行っております。 ●募集背景 ・世界的に環境や安全への関心が高まる中で、車載市場の発展は目覚ましいものがあります。 当社の抵抗器は長年、欧州大手Tier1メーカ様をはじめ、多くの車載関連のお客様に採用されており、抵抗器メーカとして大きな信頼を得ております。 今後、より一層大手Tier1メーカ様へのお役立ちを強化するため、、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・まずは当社製品の知識及び特長を習得頂き、近い将来に欧州(ドイツ)に駐在して頂き、欧州のお客様のお困りごとの明確化及び製品紹介などのFAE業務を担当いただきます。 ・FAE業務から得た情報と業界トレンドを見極め、関連部門と連携しながら、スピーディーな部品承認や新製品の立案による製品ラインアップ拡充など幅広く活躍していただきたいと思います。 ・当社方針に則ったFAE活動を主体的に推進して頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社/競合他社の製品構造及び工法プロセスを理解し、差別化ポイントを明確化、お客様への訴求ポイントを構築し、当社製品の技術営業活動を推進。 ・お客様のお困りごとの明確化。当社製品の使われ方・技術トレンドの把握調査したうえで、最適提案によるお客様のお困りごと解決。 ・デバイスへの要求事項を満足できるような新製品開発の立案や既存製品に新たな特性を付与できるかの見極め。 ・当社製品特長をお客様目線でPRできる製品紹介ツールの立案ならびにPR動画等の顧客拡売ツールの作成。 ●この仕事を通じて得られること ・当社の抵抗器は世界中のお客様、製品に使用されており、自らが携わっている製品を通じてグローバルに貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。 ・多くの車載Tier1メーカー様に品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。 ・パナソニックの技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢層はベテランから若手世代まで幅広くおり、それぞれ活躍中ですが、FAE業務を担当しているメンバーは比較的若い人が多いです。 ・技術部は中途採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る職場です。 ・業務のスタイルは、基本的に製品担当営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な対応を実施するため、必要に応じて適宜出張もあります。 ・また、お客様とタイムリーに会話できるよう、国内外の重点エリア営業所に技術駐在をは配置し、情報を共有しあいながら業務を行うスタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・世界有数のグローバル顧客と直接折衝する機会があり、自らの知見を高めることが出来ます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・顧客提案、マーケティング活動、顧客との折衝経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品及びその回路知識が豊富な方 【歓迎】 ・デバイス開発やそれに関連する材料・プロセスについての技術者(研究・設計開発・工場技術)としての経験 ・プロジェクトリーダ経験のある方 ・語学力、(理論的)説得力が高い方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・課題に対して、その解決に向けて分析から対策立案まで力強く推進出来る ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【佐賀県(杵島)】キャパシタ用生産設備開発・導入【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●佐賀生産技術部のミッション ①導電性高分子タンタルキャパシタ(商品名:POSCAP)の「モノづくり改革」「安定した生産活動への支援」で経営貢献 ●佐賀生産技術課のミッション POSCAP商品の源泉・素子・組立工程に関するモノづくり革新/設備開発推進でグローバル戦略値を達成 ●募集背景 DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。 今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、新商品開発に連動したモノづくり革新をさせていく必要があります。 その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。 ●担当業務と役割 ・POSCAP生産プロセスの機械製図CADによる設備機構設計やものづくりプロセス条件や工法検証を担当していただく予定 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発〜導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ●具体的な仕事内容 ・POSCAPの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・設計構想・開発〜導入・立上げの機械系担当業務を技術と調整を行いつつ推進。 ・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。 ・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。 ・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。 ●職場の雰囲気 ・課員33名、平均年齢約46歳 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・若手社員のうちから仕事を任せてもらえ、意見を出しやすい環境です。 ●キャリアパス ・POSCAP海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験をお持ちの方 ・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験 【歓迎】 ・設備設計〜設備立上げ〜量産開始 業務経験3年以上 ・車載品質に対応した設備開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・物事を最後までやり通す粘り強さ ・ユニークな発想力 ・課題形成力とその解決提案力 ・優れたスキルと人間性による、回りへのプラスの影響力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【兵庫県(但馬)】車載用パワーインダクタの新製品開発における設備開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。 その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。 ●生産技術課のミッション 自社の全部門(営業、技術、製造、品質など)と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を追求していくことが生産技術課のミッションです。 市場へタイムリーに高付加価値商品を創出をモノづくりの観点から実現させ、顧客価値の向上を目指します。 ●募集背景 "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU(Electronic Control Unit)は高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていく使命があります。様々な顧客ニーズに対応した商品を実現するためには ”モノづくりの変革 ”が必要不可欠であり、量産に向けた工法・要素技術開発から設備設計まで、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 *Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化) ●担当業務と役割 主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの新製品開発業務に生産技術として関係各部門と連携を取りながら携わっていただきます(商品・生産設備開発〜量産立上げ) ・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。 生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。 ・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。 ●具体的な仕事内容 車載用パワーインダクタの新商品開発業務(商品・生産設備開発〜量産立上げ) ・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。 ・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。 ・設備製作、導入については社外ベンダー様や本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 ・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。 ・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ●この仕事を通じて得られること ・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます ・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さを市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキルの経験を習得することができます ・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています) ●職場の雰囲気 ・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。 ・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。 ・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。 ●キャリアパス ・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発〜量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的にレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。 ・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。 ・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計のスキルを有し、生産技術業務の経験が5年以上 【歓迎】 ・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方 ・品質問題や合理化など、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品における生産技術業務の経験がある方 ・勤務地への強いこだわりがない方 ・業務上で海外とのやり取りをするなど、日常的に業務での英語利用経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる ・他の技術者や外部ベンダー様の技術をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントの観点で積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げようという強い意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【兵庫県(但馬)】車載用パワーインダクタの次世代量産ライン開発【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。 その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。 ●生産技術課のミッション 自社の全部門(営業、技術、製造、品質など)と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を追求していくことが生産技術課のミッションです。 市場へタイムリーに高付加価値商品を創出をモノづくりの観点から実現させ、顧客価値の向上を目指します。 ●募集背景 "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU(Electronic Control Unit)は高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていく使命があります。様々な顧客ニーズに対応した商品を実現するためには ”モノづくりの変革 ”が必要不可欠であり、量産に向けた工法・要素技術開発から設備設計まで、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 *Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化) ●担当業務と役割 主な担当業務は、車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発〜量産立上げの一貫した業務になります。 ・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。 生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。 ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。 ・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。 ●具体的な仕事内容 車載用パワーインダクタを製造する生産設備の開発〜量産立上げの一貫した業務 ・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方(コンセプト)を明確化することが非常に重要です。 ・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行うことも大切です。 ・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。 ・開発において工場内では問題を解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れるのも生産技術の重要な役割の一つです。 ・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていくことも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。 ●この仕事を通じて得られること ・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現しているキーとして、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で生産技術として働くことで生産プロセス技術者として大きくスキルアップできます ・弊社のインダクタは、車載用途での品質の高さ(立上以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されてあり、その高品質を実現していくための車載製品に対しる生産プロセススキル経験を習得することができます ・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った生産技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています) ●職場の雰囲気 ・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。 ・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。 ・新しい工法の開発に向けた、新たな技術を取り入れていくことに対して非常に積極的な風土です。 ●キャリアパス ・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、設備開発〜量産立上の一貫した業務をご経験いただきますが、その後は新たな専門性も磨いていただくなど生産プロセス技術者として総合的にレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。 ・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのライン立上などグローバルな生産技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。 ・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構設計、制御設計、画像処理設計、計測設計、情報処理(IOT)などのジャンルを問わず、生産技術業務の経験5年以上 【歓迎】 ・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方 ・品質問題や合理化など、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品における生産技術業務の経験がある方 ・勤務地への強いこだわりがない方 ・業務上で海外とのやり取りをするなど、日常的に業務での英語利用経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる ・他の技術者や外部ベンダー様の技術をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる ・積極的に新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントの観点で積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げようという強い意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【兵庫県(但馬)】インダクタ商品モノづくりマネジメント【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●但馬製造部のミッション われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。 ●製造課のミッション ・インダクタ商品製造部門を担当し、自社製品の生産活動を通じQCDでお客様にお役立ちを図ることが製造課のミッションです。(生産管理・生産設備の保守、改善 等) ●募集背景 HVやEV等車の電動化、電装化が進む中、それら機能を実現する鍵となるECU(Electronic Control Unit)は今後も高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタで、高品質、安定供給、低コスト、高性能、小型化 等、お客様のニーズに応えし続けていく使命があります。この様々な顧客ニーズにお応えし続けるためには、モノづくり部門としてSCMをはじめとする ”モノづくりの変革 ”が必要不可欠であり、その中核である製造部門において培ったスキル・経験を軸に変革を牽引できるチャレンジ意欲もったマネジメント人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務として、車載用パワーチョークコイルの製造関連業務に携わっていただきます(生産管理・生産設備の保守、改善 等) ・上記関連設備の管理及び改善 ・生産計画作成及び進捗管理 ・組織人材活用及び育成 ・関連部署との連携(品質改善活動、合理化プロジェクト活動 等) 自職場においてスキル、経験はもとより協調性、コミュニケーション能力からリーダシップを発揮し組織活動を牽引する役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「但馬拠点」が対象になります。 ・関連部門と連携し管理、改善、変化点、変更点のグローバル標準化及びインドネシア拠点との連携。 ・未然防止型モノづくりにおける5M変化点管理と関連部門連係での確認、是正対応。 ・基本的に請負モノづくりの中で日々の体制及び生産進捗管理を共有しwin-win協業の実践。 ・QCDを軸に合理的思考に基づいた改善活動の実践。 ・自己のスキルアップはもとより、特に下位とのコミュニケーションを密に図り相互信頼関係を築き組織力強化を図る。 ●この仕事を通じて得られること ・未然防止型車載モノづくり知識及び現場実践力が向上し、ご自身のキャリアアップ、スキル向上、視野拡大に繋がります。 ・基本的にモノづくりは設備による自動化ラインで構成されており、生産設備の知識、保全技能等の習得 (国家検定、社内検定、関連資格 等の取得のための指導及びサポート体制) ・技能面において一定のスキル到達と実戦力向上により、インドネシア拠点支援などの海外経験。 ・上記に加えプロセス技術を極めることにより生産技術機能への転地。 ・更にモノづくり原価知識及び組織マネジメント力向上による管理職登用 等キャリアアップ。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富で高技能、スキルを持ったベテラン層と30歳以下の若い世代が目標達成に向けて業務や人との繋がりを大切に日々業務を推進しております。 ・穏やかで真面目な方が多く、1on1や日常のコミュニケーションを通じ相互理解、信頼を深めることにより働きやすい環境に繋がっています。 ・ご自身が目指すキャリアプランをともに考え、技能面、マネジメント面を丁寧に継承指導いたします。 ●キャリアパス ・モノづくりにおける知識、技能、資格等の習得(国家検定、社内検定、関連資格 等の取得のための指導及びサポート体制) ・技能面において一定のスキル到達と実戦力向上により、インドネシア拠点支援などの海外経験から保全、改善出向等。 ・プロセス技術や品質技術をを極めることにより関連機能への転地。 ・更にモノづくり原価知識及び組織マネジメント力向上による管理職登用 等キャリアアップ。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業務の経験が5年以上で、リーダーや主担当のマネジメント経験者 【歓迎】 ・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方 ・IATF16949を理解し工程の管理、改善の実践経験者 ・機械系、制御系、電気系国家検定取得者、有機溶剤 他 ・作業主任資格(有機溶剤、特定化学物質、乾燥設備) ・勤務地への強いこだわりがない方 ・業務上で海外とのやり取りをするなど、日常的に業務での英語利用経験がある方" 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる ・他の技術者や外部ベンダー様の技術をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる ・チームマネジメントの観点で積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げようという強い意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【兵庫県(但馬)】環境マネジメントシステムの統括管理及び運営 【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●インダクタ・セラミックビジネスユニットのミッション われわれパナソニック インダストリーは、”Your committed Enabler”をスローガンに、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとしています。 その中で、インダクタBUにおいては、金属磁性材と高信頼性のデバイステクノロジーを通じて、お客様の困りごとに対して、ソリューション提案, 課題解決をすることで、パワー系電源でのシステム全体の効率化を実現していくことを目指しています。 ●品質保証部のミッション 自社の全部門(技術、生産技術、製造など)と連携しモノづくりを変革、量産性の効率化と高品質化を両立させ、100%良品のモノづくりを追求し、実現していくことが品質保証部のミッションです。 市場へタイムリーに100%良品の高付加価値商品を供給し続けることで、顧客価値の向上を目指します。 ●募集背景 "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU(Electronic Control Unit)は高機能化し、数量も増えていきます。当社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていきます。一方、社会の環境に対する関心が高まる中、工場運営では持続可能な社会の実現を目指し、環境価値の創出を通じた事業発展に繋げる為に、SDGsへの取組みや環境負荷の低減、環境マネジメント、環境法規制への対応など、事業活動を通じて環境課題の改善を進める業務の強化が必要になっており、これら環境活動に関連する、スキル・経験をもった人財を募集します ●担当業務と役割 主な担当業務は、工場の環境活動を総括管理する業務になります。 ・環境マネジメントシステムの運用においてリーダーシップを取り総括的運営を図る ・環境業務の第一人者として経営幹部を含む上位者に工場の環境活動に対する提案や助言をする。 ・環境に関わるコンプライアンス違反や環境事故のリスの低減と未然防止を図る ・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、工場環境活動全体の完成度を高め底上げを図る ●具体的な仕事内容 ・環境事務局として環境マネジメントシステムの運用 ・ISO14001認証の維持継続に向けた外部審査、内部監査の受審対応及び他拠点に対するクロス監査員としての対応(監査員資格は入社後取得でも可) ・工場の環境実務責任者として環境負荷低減活動の推進や環境法令の順守活動、また行政や上位組織への届出や交渉を含めた環境実務対応 ・工場から排出される環境に関わる排水及び廃棄物等の全般的管理と処分管理 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループでは、現在企業の社会的責任としてGREEN IMPACTをはじめとする環境活動を展開しています。 環境活動の骨格はパナソニックとして統一した運用で取り組んでおり、兵庫県北部(豊岡市)という立地条件ではありますが、環境に関わる情報や取組みは常に最新の情報や取組みになっており、スキルの向上が図れます。 ・環境専門職として工場全体の環境運営を総括する立場となる為、モノづくりにおける全てのプロセスに関わる事でマルチな知識知見を身に付けることが出来ます。 また、我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った専門職を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています) ●職場の雰囲気 ・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層と融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進しています。全体的に穏やかな方が多いです。 ・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。 ・新しい製品や生産工法の開発の初期段階から積極的に関与し、未然防止型の品質保証体制構築に向け意欲的に取り組んでいます。 ●キャリアパス ・工場環境業務をご担当いただき、より高いレベルでの業務に携わっていただけます。(専門職としてキャリアを積んでいただくことも可能です。) ・ご希望によっては、一部車載品質業務に関わっていただくことも可能です。(入社後要相談) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ISO14001運用及び環境法令に関連する知識と対応力 【歓迎】 ・環境職能業務の経験がある方 ・自らコミュニケーションを取り、他部門を巻き込みながら課題解決ができる方 ・化学物質に関する知識のある方 ・パソコン、その他各種分析解析機器の操作経験のある方 ・各種環境法令に関わる資格のある方 ・実務上所有が望ましい資格:浄化槽技術管理者、浄化槽管理士、特別管理産業廃棄物管理責任者、危険物乙四以上、フォークリフト ・勤務地への強いこだわりがない方 【人柄・コンピテンシー】 ・環境専門職として積極的に他部門をリードし活動展開が取れる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、相互に支援し合いながら業務遂行ができる ・組織内及び他部門の関係者をリスペクトし、既成概念に囚われずゼロベースで学ぶことができる ・積極的に新規課題への取組みができる ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げられる強い意欲をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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