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《東京》《施工管理》マネージャー候補者【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。 これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。その場合は、10人程度のマネジメントを想定しております。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 または既に監理技術者証をお持ちの方 ②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可) 【歓迎】 マネジメント経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《施工管理》マネージャー候補者【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。 これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。その場合は、10人程度のマネジメントを想定しております。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 または既に監理技術者証をお持ちの方 ②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可) 【歓迎】 マネジメント経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《施工管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《愛知》《施工管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●中日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《施工管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE》テクニカルアカウントマネージャー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●テクニカルサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【テクニカルサービス部とは】 外部のお客様および、パナソニックグループ全体への PC/ネットワークの運用サポートを担っております。お客様とパナソニックグループの国内 24 万ユーザーに対していつでも便利に IT 環境をご利用できるサービスを提供することがミッションです。 ●募集背景 社内 IT 環境は年々複雑さを増しています。PC やネットワークの効率的な運用やサポートもより複雑化しているのが現状です。お客様、及びパナソニックグループ全社員がいつでも安心して IT 環境を利用できるように取り組んでいます。現状を分析し、最新の SaaS やテクノロジーを駆使することで、より効率的な運用オペレーションとサービスをご提供できるメンバーを募集しております。 ●具体的な仕事内容 外部の客様向け、パナソニックグループ会社向け情報系 IT 構築・運用に関する課題解決をお任せいたします。 ・担当するシステム : PC/NW/AD/O365 など ・担当領域 : SaaS、サーバー、DB、セキュリティ、N/W、クライアント PC ・携わるフェーズ : 要件定義・基本設計・インプリ・構築・運用・保守 ・将来的には、社外のお客様向けへのサービス提供も想定しており、顧客への訪問や課題解決のための提案もお任せする予定です。 ●職場の雰囲気 ・2023年度から新しく発足した部門で、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。また組織責任者も中途で入社しており、ダイバーシティを最重要視したフラットな組織です。 ・IT 業界のスタンダードを取り入れ、働く時間や場所で評価するのではなく、成果を重視したスタイルです。 ・スキルアップにチャレンジし続けることを推奨しており、外部研修も積極的に参加を支援しております。 ・パナソニック全社も対象としているため、国内出張が 2-3カ月に一回程度あります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年程度の情報系 IT または情報システム部門の経験があり、特に情報系 IT に強みがある方(オンプレ AD、O365、ゼロトラストなど) ・問題解決能力が高く、ビジネスの促進に対し周りを巻き込み中心となる役割を担うことのできる方。 ・最新 IT のトレンドに興味がある方 【歓迎】 ・外販ビジネス経験がある方 ・自動化による効率化の経験がある方 ・風土改革に興味のある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》 《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。 当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【現場ソリューションカンパニー 人事部とは】 所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい、働きがいの醸成、施策の推進を通じて、活き活きと働く個人と職場の実現に貢献します。 本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援・企業価値の持続的向上に寄与することがミッションです。 ●募集背景 当社では、更なる事業先鋭化と競争力強化に向けて、23年4月から人事制度を刷新し、現場への導入と定着化に向けて取り組みを進めております。そうした背景の中、当社内部のナレッジのみならず、社外で培われた経験・スキルをぜひとも発揮頂くことで人事戦略の実行を加速させていきたいと思い、広く人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー(1〜2名)のマネジメントも行っていただくこともあります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・在宅・出社のハイブリッドでウェルバランスでの業務推進が可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・HRBPとしての人事ご経験(5年以上) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《人事 (HRBP) 》R&D担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●R&D人事部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【R&D人事部とは】 当社グループの事業戦略を支える、CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、 知的財産部)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する各種人事施策の企画・実行を担います。 ●募集背景 当社グループのリカーリング事業拡大、新規事業・ソリューション創出に向けて、様々なテクノロジーの研究開発部門や知的財産部に加えて、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門(2023.7新設)、ソフトウェアプロダクト事業部門(2024.4新設)を昨年から立ち上げ、体制構築・強化が急務となる中で、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、各種人事施策の企画・実行に向けたHRビジネスパートナーの体制強化の為。 ●具体的な仕事内容 ・CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。 ・テクノロジープロダクトライン部門の人材戦略を踏まえた、幹部開発、異動・配置、組織編制や外部専門人材の確保、並びにジョブ型人材マネジメント(2023.4〜導入)の中で、HRとしての専門知識を発揮し、ビジネスリーダーとの協働を通じた各種人事課題、組織課題の解決推進。 ・テクノロジープロダクトライン部門の行動規範である“THINK BIG, ACT FIRST AND FAIL FAST REPEAT ABOVE TILL SUCCESS”カルチャー浸透に向けた組織開発施策の企画・実行 ・R&D人事部メンバーのメンタリングを通じた育成や他部門の人事総務メンバーとの連携を通じた、当社グループ横浜拠点人事課題解決への貢献 ・メンバー4名のマネジメント ●職場の雰囲気 ・担当ミッションの遂行に向けた、仕事の進め方、働き方については各メンバーが自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。 ・担当事業場のテクノロジープロダクト部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。F2Fのコミュニケーションを重要にしており、出社している社員がほとんどです。 ・オフサイトミーティングやワークプレイス改革(”井戸端会議”の推奨)等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等 全般的な経験を有する方 ・グローバルな研究開発体制の構築で海外のローカルエンジニアの報酬設計・調整等の場面もある為、 一定程度のグローバルコミュニケーション力(英語)を有する方 【歓迎】 ・外資系、日系問わず、ITプロバイダー系企業での人事戦略並びに各種人事施策の立案・実行経験を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《生産技術・プロセス開発》業務用プロジェクターの新製品の立ち上げ、量産見極め【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●門真工場のミッション モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【門真工場とは】 工場ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 工場スローガン:選ばれる工場に! 〜できないを “カタチ”に〜 当事業部の要となる大型業務用プロジェクターの生産を行っています。 製造技術課は大阪で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。 1.工法開発:開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発 2.量産革新:新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動 3.業務プロセス改善:現状の業務プロセスを根本から見直し、より良い商品開発と生産活動をできる環境を構築 ●募集背景 大規模なイベント、アトラクションで活用できる大型業務用プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、さらに環境に配慮した商品づくりが求められています。 時代に合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 企画段階から開製販一体モノづくりにより、新商品のQCD作り込み ①商品企画、開発への参画:コア部品を起点としたモノづくり改革の実現で顧客価値向上、商品差別化を先導(モノづくり要素技術確立、新工法開発等) ②設計改善:モノづくりのフロントローディング推進(商品力強化、品質改善、工数削減等) ③製造プロセス設計:高品質な商品を効率的に生産できるモノづくりプロセス設計(商品/部品性能評価、工程設計、製造仕様書作成等) ●職場の雰囲気 ①協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気 ②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境 ③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境 ④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境 ⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など <必須> 工場での新製品立ち上げの業務経験(新製品量産立上げ業務の経験 2年以上) 【上記に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方】 ・ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め(図面読解力、加工プロセス、形状測定知識) ・レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術(成膜、洗浄、接着、調整、評価) <歓迎> 課題形成力/課題解決力(設計改善/品質管理スキル) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 【オフィスツアー】パナソニック コネクトの北門真拠点(大阪)をご紹介! (youtube.com) “モノづくりの匠”たちが語る!パナソニックのプロジェクターへの想い (youtube.com) 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《生産技術・プロセス開発》業務用プロジェクターの新工法開発、新規設備導入【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●門真工場のミッション モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【門真工場とは】 工場ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 工場スローガン:選ばれる工場に! 〜できないを “カタチ”に〜 当事業部の要となる大型業務用プロジェクターの生産を行っています。 製造技術課は大阪で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。 1.工法開発:開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発 2.量産革新:新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動 3.業務プロセス改善:現状の業務プロセスを根本から見直し、より良い商品開発と生産活動をできる環境を構築 ●募集背景 大規模なイベント、アトラクションで活用できる大型業務用プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、さらに環境に配慮した商品づくりが求められています。 時代に合わせた商品の進化を実現するための新たな工法、設備開発ができるメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 ■プロジェクターの生産における新工法の要素開発、量産化設備への仕様検討及び導入推進 ・開発、設計、工場部門と要求仕様の打合せ、提案、策定 ・設備制作にあたって関係会社との打合せ、機能検証、導入立ち上げ ・主とするスキル(機構、電気、制御)を中心に部署内で協力しながら推進 ●職場の雰囲気 ①協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気 ②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境 ③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境 ④ワークライフバランスの尊重:フレックス・タイム制勤務やリモートワークなど必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境 ⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、社員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記のいずれかのご経験のある方 ・機構系設備仕様検討、作成、導入、立ち上げの経験 3年程度以上 ※光学要素を含む製品の量産設備導入経験があればなお望ましい ・電気系調整、検査設備仕様検討、作成、導入、立ち上げの経験 3年程度以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 【オフィスツアー】パナソニック コネクトの北門真拠点(大阪)をご紹介! (youtube.com) “モノづくりの匠”たちが語る!パナソニックのプロジェクターへの想い (youtube.com) 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《ソリューション開発/PM》業務プロジェクター【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 当事業部のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。このソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター/ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のお役立ちに貢献しています。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・業務用プロジェクターを使われるお客様要の要望に合わせた新規WebサービスのPM・開発 ・プロジェクトマネージャーとして下記2つの開発を主導 ①PoC開発(PoC向け仮説検証構築・要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト) ②ソリューション事業向け開発(PoC開発結果を受けた要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト) ・プログラミングは基本的に自社開発、一部外部ベンダーに委託しております 【環境】AWS/OS:Linux、ソフトウェア:Java/JavaScript、DBは仮説検証目的に応じてAmazonサービスから選択予定 ・ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進、また、アジャイル開発手法を導入しています。 【開発期間】PoC開発:5ヶ月、ソリューション事業向け開発:18ヵ月 【開発人数】PoC開発:5〜10人、ソリューション事業向け開発:PoC検証にもとづいて検討予定 ●職場の雰囲気 ・新規に発足したプロジェクトチームで、各部署から人材が参画しています。自分たちが新しい事業を立ち上げるんだという意気込みで、活気のあるチームです。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Webサービス開発のマネジメント経験、リーダー経験(業界不問) ・Webサービス開発におけるフロント、サーバーサイド設計・開発経験(業界不問) 【歓迎】 ・AWSを用いたインフラ構築経験(業界不問) ・3DCGを使うアプリの開発経験 ・アプリ開発を委託し管理した経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《社内SE》社内DX推進(ITシステム開発)【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●IT・デジタル推進部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【IT・デジタル推進部とは】 事業部全体のDX推進とIT戦略のガバナンスを担当し、IT企業としてのビジネス目標達成のため、効率的なソリューションを社内に提供することをミッションとしています。このために、業務プロセス改革を含むERP/SCM/CRMなどのITシステムの構築、導入、データマネジメントを通じて、革新的なテクノロジーやサービスの導入を推進し、組織全体の成長に貢献することが期待されています。 ●募集背景 パナソニックコネクト全社のDX加速には、効率的で効果的なソリューションの提供が必要であり、IT部門では情報システムの設計、開発、運用、保守、セキュリティなどの面で当社業務をサポートし、競争力を向上させることが求められます。加えて、ビジネス戦略との連携を図りながら、当社全体でデータ駆動の意思決定を支援するために、データマネジメントも重要になっています。現在、SCM、ERP、PLM等のITソリューション導入やデータ基盤の導入プロジェクトを進めており、そのSE力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 当事業部内でのITソリューションの導入支援、およびシステムの設計・開発・運用、マスターデータマネジメントが主な業務です。 ・対象システム:サプライチェーンマネジメント(SCM)、CRMシステム、製品マスタ管理を行うデータ管理システム、データ基盤の構築、ビジネス上の意思決定に必要なデータ分析・BI可視化等 ・対象となる企業ITソリューション:SAP、Salesforce、BlueYonderなど ・携わるフェーズ:要件定義、基本詳細設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ・プログラミング:対象のシステムによって、外部ベンダー委託する場合と社内開発する場合があります ・開発環境(OS、言語、DB):Windows/AWS, Python/VBA/Javascript, Microsoft SQL Server/Oracle Database/snowflake ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳で、リーダークラスには40代〜50代前半が多く、部の3割が女性メンバーで構成されています。 ・2023年5月に新設された部門で、様々な経歴を持つメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットな意見交換・相談が行われる活発な組織です。 ・IT業界からの転職者や派遣社員の方も多く働いています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年以上のシステム導入のプロジェクトマネジメント経験(業界不問) ・5年以上のソフトウェア開発管理の経験(QMS,開発管理の知識) ・3年以上、SAP、Salesforce、Blueyonder等のソリューション導入支援の経験 【歓迎】 ・データベースの設計経験、もしくはデータアーキテクトの経験 ・DX/データ/クラウドについて経験があり、もしくは学習意欲のある方 ・IT系の資格を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《テクニカルセールス》国内市場における決済端末の営業【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●国内営業総括部 決済営業部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【国内営業総括部 決済営業部とは】 大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社(SMCC steraなど)をターゲットとした決済端末の提案・導入支援・納入後サポート支援がミッションです。顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。 ●募集背景 当社は、国内の決済ソリューション・決済端末を提供するリーディングカンパニーです。私たちは、顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。キャッシュレスを導入して店舗運用の効率化や販売機会を拡大したい!というお客様の要望を叶えるために、私たち事業部門の営業活動は必要不可欠であり、事業拡大に向けて新たなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社等の首都圏営業が中心です(リモートワークも可能)。顧客要望に応じて地方のお客様対応や展示会対応で数日間の出張対応をする場合もあります。 ・決済システムの提案・受注・納入活動として、お客様へハード及びソフト開発、ライセンス、ソリューション商材のご提案・見積提示・納期調整・契約締結・アフターフォローを実施します。 ・決済システムの担当営業として社内技術部門と協働し顧客折衝を実施します。経験豊富な技術者がサポートします。 ・お客様の声や市場ニーズを捉え、商品企画部門や技術部門と連携した新規商品、ソリューション商材の立案を関連部門と共に行います。 ●職場の雰囲気 ・営業、SE、開発などの様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍する職場です。製造業からのキャリア入社者もおり、また女性比率は2割程度です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・法人営業経験やシステム構築経験のある方(決済端末やPOSシステムに関する知識があれば尚可)。 【歓迎】 ・クレジット業界・流通業界向けシステムの開発や営業経験をお持ちの方。決済ソリューションに興味を持っている方。 ・コミュニケーションスキルを持ち、お客様との関係を築くことが好きな方 ・チームプレイヤーとして、社内の関係部門と連携して対応ができる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《デバイス開発》堅牢モバイルPC 【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ハード開発1部とは】 堅牢モバイルパソコン(レッツノート、タフブック)におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や基板開発、システム設計(オーディオ、熱設計、EMC設計など)を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。 ●募集背景 堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、2026年に向けてラインナップの拡充を計画しております。 ディスプレイ関連デバイスはCPUと並ぶコア部品と位置付けており、ラインナップ拡充により、戦略的な開発・調達がこれまで以上に必要となりますので、 レッツノート、タフブックに搭載するディスプレイ開発全般を牽引して頂ける人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 レッツノート、タフブックに搭載するディスプレイモジュールの開発リーダー ・LCDモジュール、タッチパネルモジュールの設計開発・評価 ・社内関連部門と連携しての仕様検討、サプライヤとの仕様協議及び折衝 ・新規技術を含めた開発戦略及び調達戦略の立案と遂行 ・国内・海外顧客及び販売会社への訪問及び市場調査 ●職場の雰囲気 堅牢モバイルPCのハード開発を行う職場です。ハード開発のため基本は出社しての対応が多いですが、リモートワーク日を設けることは可能です。 組織の平均年齢は約41歳で、新卒入社者や派遣社員もいます。キャリア入社者や他事業場からの異動者も多数おり、様々な経歴の方が活躍しております。 評価設備も事業部内に多数保有しており、事業部内で設計評価も行っております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ハードウェアの設計開発経験(回路/基板設計、ディスプレイデバイス開発、性能検証、設計評価 など) ・他部門や社外とのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・海外サプライヤとの協業及びサプライヤマネジメント経験(あるとよい) ・語学力:TOEIC 600点以上(必須ではないが顧客・販売会社やサプライヤとの協業でビジネス英語力必要) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《資材調達》 プロジェクター用部材(電気、半導体、機構、光学など)【PCO 調達本部】
職務内容 ●メディアエンターテインメント調達部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【メディアエンターテインメント調達部】 ・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです ●募集背景 ・昨今、自然災害リスクや半導体を中心とした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められますグローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっているため ●具体的な仕事内容 ・調達担当の範囲:国内=「門真工場」「佐賀工場」、海外=「中国東莞工場」「ベトナム工場」 ・購入先:グローバル ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注方法、②調達の仕方、③戦略在庫の保有 等の調達戦略の立案 ・調達戦略に基づいた、調達業務の推進(国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当) ・業務の自動化(システム化、RPA化)への参画 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です(服装も自由) ・リモートワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験者 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方 ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者 ・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》調達施策立案、調達業務効率化推進【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部】 当社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。 ①コネクト社パーパスである「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。 ②各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。 ③業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。 ●募集背景 昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。 ●具体的な仕事内容 ①各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど) ②調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 ③購入先管理(BCPを見据えた与信管理も実施) ④規程・基準書の整備 ⑤監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) ⑥購入先CSR活動推進、行事開催など ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・対外折衝能力、調整能力をお待ちの方 ・調達業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・各種監査経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府》《調達システム》 IT活用による調達業務効率化の企画立案・実施、調達管理【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 ・社会環境と対峙する基盤を保持し、不確実な世の中においてCSR対応、BCM (Business Continuity Management) 対応、またさらなるITの革新を推進し、当社のハードビジネス領域とソリューションビジネス領域の事業に貢献する ●募集背景 当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。 ※S4/HANAはパナソニック全社SAP使用拠点用システムでパナソニック内の各事業会社で運用。 システム変更される内容についてはパナソニックコネクト内部説明、運用切替の対応を主導、推進。 ・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。 ・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。 ●職場の雰囲気 ・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。 ・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。 ・オフィス勤務での服装は自由です。 ・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など (必須) ・マイクロソフト エクセル、アクセスを活用しデータ加工ができる方 ・SAPマスタ管理の実務経験者もしくは運用可能な方 (歓迎) ・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方 ・調達管理または材料管理実務の経験者 ・RPAの知識があり開発可能な方 ・英語もしくは中国語の素養がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《調達》航空機の電気・機構部品【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【アビオニクス調達部】 ・様々なリスクを抱える中、航空機エンターテイメントシステム機器の生産に必要な部品を安定調達し、長期の製品ライフサイクルに渡ってサービスを継続するための部品供給を可能にするため、社内外、グローバルに活動を行う。 ●募集背景 アビオニクス事業は、新型コロナによる影響を脱出し、急激に回復基調へ転換しています。また、航空業界は年率4%で成長する事業分野であり、その中でアビオニクス事業は、 今後も長期での成長を見込んでいる事業環境にあります。 業界成長以上にアビオニクス事業を拡大していく為にも、一緒に学び、成長してもらえる人材を募集いたします。 ●具体的な仕事内容 航空機向け 機内エンターテインメントシステム(In-flight entertainment system) の調達業務(End of Lifeとなった部品対応) ・End of Life (EOL)となった部品に対して、日米関連部品(設計/営業/サービス部門)と対処を検討 ・仕入先との日程・価格等の交渉 ・生涯需要予測と予測ロジックの考案 ・プロセス改善とDX推進 ※英語を活かしたい方はPanasonic Avionics(本社アメリカ CA)との英語での折衝・プロセス構築で活躍できます ●職場の雰囲気 ・多国籍の社員が活躍しており、英語でコミュニケーションを取ることも多いです。フランクでにぎやかな職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語 TOEIC 600点以上 ・基本的PCリテラシー(Excel, Powerpoint, Wordなど) ・社内外の折衝力 【歓迎】 ・英語を使ったプロジェクト遂行経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《調達契約》 半導体を中心とした電気/電子部材【PCO 調達本部】
職務内容 ●システム調達部のミッション 【調達本部】のミッション ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【システム調達部】のミッション ①システム調達部では現場ソリューションカンパニーの資材調達を行う役目をになっています。 現場ソリューションカンパニーは、パナソニックコネクトの事業部の中で、製品提供だけではなく現場課題を解決するソリューションを提供する事業部です。 また、ETCや防犯設備、新聞事業など社会インフラを支える「官、民」両方のマーケットをターゲットにした事業部であり、 AIによる顔認証のようなリカーリングビジネスを成長分野として拡大しています。 われわれシステム調達部は以下のミッションに挑んでいきます。 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担います。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図ります。 ②技術研究開発本部の新技術/新商材に対してサプライヤ/デバイス提案を行いビジネス化に寄与する事も重要なミッションになります。 ●募集背景 社内カンパニーである現場ソリューションカンパニーは、画像認証では、国内外トップクラスの技術力を有したソリューションを提供しています。 その源泉は、AIを中心としたソフトウェア開発力とキーモジュール(デバイス)を搭載した強い製品開発力です。 2025年には、今後画像認証ビジネスを現在の3倍を目指しています。 今後の事業拡大に向けた新たなキーデバイスやモジュールの調達力強化、半導体逼迫や円安による値上げ後の原価力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 ・GSOL(現場ソリューションカンパニー)の製品開発部品の選定業務を行います。 技術部門に対し、よりよい電気/電子部品のサプライヤー/メーカー選定、原価構築、VEの提案、新規部品提案を行います。 ・価格だけではなく、購入先の安全性、将来性等を見据えたサプライヤー、メーカーの事前評価/戦略立案を行います。 ・サプライヤー、メーカーに対してCD、LT短縮などの交渉を行い、競争力のあるモノづくりを支えます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・システム調達部として男女比率は6:4、ベテランが多いですが、キャリア入社/Eチャレ異動者が2年間で合計3名と新しいメンバーが増えています。 ・リモートワークも可能です (頻度は平均1~2日/週程度)。特に職場でのコミュニケーションによる生産性の向上を重視しています。 ・職場もフリーアドレスとなっており、固定席はありませんが、メンバー内コミュニケーションをスムーズにするための配慮をしております。 ・定型業務を削減し、価値創造業務を増加させるため、RPA化を進めています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかのご経験がある方 ・電気/電子工学の基礎知識のある方 ・電気/電子部品の基礎知識のある方 【歓迎】 ・自社/他社の調達(電気/電子部品 契約)業務経験をお持ちの方 ・自社/他社でハードウェア技術者として、業務経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・導入【PCO サプライチェーン事業総括部】
職務内容 ●サプライチェーン事業総括部のミッション 【パナソニック コネクトとは】 現場から社会を動かし未来へつなぐ、をパーパスに、お客様の現場において活用されるハードウェア、ソフトウェア、ソリューションをご提供し、よりよい社会、持続可能な未来の実現を目指しております。 【サプライチェーン事業総括部とは】 昨今社会問題となっている、あらゆる業界におけるサプライチェーンの課題に対して、サプライチェーン領域でプラットフォーム・ソリューションを提供するBlueYonderを通じ、お客様と一体となり現場最適化に向けた支援を行っております。パナソニックの製造業で培ってきた現場における「カイゼン」をベースとして、BlueYonderソリューション導入によるオートノマス(自律的な)サプライチェーン実現によるお客様価値向上をサポートします。 ※オートノマスサプライチェーン:パナソニックの強みであるセンシング等で現場データを吸い上げ、外部データとも掛け合わせて、Blue Yonderのアプリケーションレイヤーでリアルタイムに分析し、現場にフィードバックすることで、プロセス自律化を推進すること。 ●募集背景 物流2024年問題など、社会をとりまくサプライチェーン改革は待ったなしの状況です。当社のサプライチェーン事業総括部は、BlueYonderのソリューションを通して社会問題の解決を図るべく、広くエキスパートを募集しています。背景には多くの業界でサプライチェーンの課題を克服するために、グローバルでBlueYonderソリューションの導入が加速しており、日本市場においても製造業や物流業へスケール化するフェーズにあります。よりよい社会、持続可能な未来の実現を目的として、チャレンジングな目標を定めており、パナソニックグループ一体となって、このチャレンジを第一線でリードできる人材を広く募集しております。 ●具体的な仕事内容 BlueYonderソリューションの開発・導入 ・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用 ・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けたコンサルテーション ・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード ●職場の雰囲気 ・約半数が海外駐在経験者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係無くフラットに議論、相談ができる環境・文化です。 ・基本的には個人の裁量に任せていますが、メンバー間のコミュニケーションを重視し、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のご経験、スキルを保有している方 ・10年程度のSI経験が有り、5年程度の要件定義などを含むデリバリー経験 (特に業務系アプリケーションのパッケージ導入経験) ※デリバリー:要件定義〜テスト・納品まで ・ビジネスを推進できる英語力(目安:TOEIC 800点以上) ・基本的なサプライチェーンの概念に対する知見を保有 【歓迎】 ・製造、リテール、物流等、各業界向けアプリケーションシステム(SAP 等)の開発経験をお持ちの方 例)SAP ERP/Hana領域では計画/実行系: SCM, 実行系:SD(販売管理)、MM(購買管理), PP(生産管理), PS(プロジェクト管理)のモジュールに関連する知識があれば歓迎 ・需要予測、S&OPの知見保有や、システム導入経験者は歓迎 ・英語を用いたIT導入プロジェクト推進の実務経験 (例:オフショア開発とのブリッジは英語で推進等)。 ・ITシステム導入のプロジェクトリーダー、サブリーダー経験者はなお好ましい。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックインダストリー 事業部経営管理【PID 経理センター】
職務内容 ●パナソニックグループ経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ●担当業務と役割 ・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定) ・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理) ・関係会社経営助成 ・プロジェクト担当 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 会計実務の軸を担う「スペシャリスト」 事業経営者のパートナーである「コントローラー」 財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」 これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、 パナソニックグループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・メーカー系で経理業務をされた経験のある方 ・事業会社の現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業に関して当事者意識と問題意識を持ち、専門性を武器に会社経営を良くしようと思う方 ・チームマネジメントに関し、コミュニケーションを図りながら積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルSCM実行系生産プロセス企画(調達)【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センター 実行系変革部のミッション ・SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ・実行系変革部では、製造拠点(海外含む)の営業、調達、生産、出荷、会計領域の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営、継続的改善をミッションとしています。 ●生産プロセス課のミッション ・材料調達〜生産〜会計領域の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営をミッションとしています。 ●募集背景 ・PIDは、多くのビジネスプロセスやシステムが、組織再編後もそのまま継続した結果、サイロ化しています。その為、組織横断的に正確な指標に基づいた経営判断を実行するのが、難しい状態です。 加えてビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略目標を達成するために、デジタル経営変革を目指して、グローバルなSCMプロセス再構築にチャレンジしています。 ◆SCMをグローバルにEnd to Endでルール・プロセス・組織機能を事業横断で俯瞰的に変革する ◆標準化で組織横断にプロセスをつなぎ、個別判断・意思入れ・重複作業排除し データドリブン経営を実現 本目的を達成するためには非常に多くの関係部門・国内外拠点を巻き込んであるべき姿を描き、実現していく必要があり、高いスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・PIDのグローバルSCMプロセス再構築における調達領域のプロセス構築 を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各事業のビジネスプロセス・データの理解 ・事業戦略、経営課題の理解 ・調達領域のプロセス構築 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] グローバル製造業【B2Bビジネス:電子部品業界】におけるSCM知識、生産管理業務 [経験] SCMオペレーション(販売、生産、調達)などの経験、大規模業務システム導入プロジェクトの経験 [TOEIC] 700点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルSCM実行系プロセス・システム企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センターのミッション ・SCM戦略センターではパナソニック インダストリー(株)【以下、PID】のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●IT変革室のミッション センターのミッションをIT基盤を軸に、事業の競争力強化に貢献する ●募集背景 ・PIDは、多くのビジネスプロセスやシステムが、組織再編後もそのまま継続した結果、サイロ化しています。その為、組織横断的に正確な指標に基づいた経営判断を実行するのが、難しい状態です。 加えてビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略目標を達成するために、デジタル経営変革を目指して、グローバルなSCMプロセス再構築にチャレンジしています。 ◆SCMをグローバルにEnd to Endでルール・プロセス・組織機能を事業横断で俯瞰的に変革する ◆標準化で組織横断にプロセスをつなぎ、個別判断・意思入れ・重複作業排除し データドリブン経営を実現 本目的を達成するためには非常に多くの関係部門・国内外拠点を巻き込んであるべき姿を描き、実現していく必要があり、高いスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・全社SCM変革に伴う、企画業務。ITアーキテクチャの設計。プロジェクトマネジメントの支援。 ●具体的な仕事内容 IT変革担当として以下の業務を実施していただきます ・PID本社として、SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門(業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点)と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画・推進と成果の見届け ・グローバルなSAP環境(ITアーキテクチャー)の設計・構築、および運用設計 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができます。 ・グローバルメーカーとしてのITアーキテクトの第一人者を目指していただきます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]製造業におけるIT企画業務 (最低3年以上の経験)、プロジェクトマネジメント経験 [知識]グローバル製造業【B2Bビジネス】におけるSCMの知識(経験があればなお可) [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる知識・経験 [語学]TOEIC700点以上 【歓迎】 [経験]SCMプロジェクト経験、SAP〔ERPパッケージ〕の導入・運用 [知識]SCM関連アプリケーションの知識 [語学]TOEIC800点以上、中国語検定2級 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京/大阪】デジタル変革共創本部の戦略企画各種プログラム運営リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部戦略企画のミッション デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能 ●募集背景 2023年4月に創設されたデジタル変革共創本部全体の運営部門を新たに設置します。 ●担当業務と役割 組織の役割 ①デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営 ②デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営 当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。 ●具体的な仕事内容 ①ー1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定 ①-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進 経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告 本部イベント(年次、半期、四半期、月次) パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進 ①-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催) 本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化 ② 本部運営 本部組織機能・人員の設計・管理 デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。 ・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。 ○テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。 ●キャリアパス ○この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。 〇将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業戦略・企画経験 ・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験(経営管理、事業運営、SCM、など) ・コミュニケーション能力(英語、可能であれば中国語) 【歓迎】 ・ブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 ・海外との連携業務あるいは駐在経験 【人柄・コンピテンシー】 ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方 〇積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社のグローバルなIT戦略企画・推進、および海外地域IT含めた統制・運営を行います。 ●企画管理課のミッション ・部門運営の企画・行政、管理、予算/収支管理、SOX管理・監査 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社は国内外に多くの拠点やITリソースを有しています。過去の事業部制から脱却し、パナソニックインダストリー社としての統制を行うことは、経営課題解決のための基盤としても重要な課題となっています。そのためデジタル変革共創本部の体制強化・規模拡大を図る中、組織運営・管理、実施すべき統制を着実に実施していく必要があり、そういったスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理 ・国内外事業場・関係会社に対するIT行政・リソース管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 ●具体的な仕事内容 ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント、採用管理 ・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 上記業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルな活躍ができるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ・本業務は初めて本格的に取り組むもので、パナソニックインダストリー社の中でも先駆者となります。 ・色んなマネジメントスキルを身につけられます。 ・各部門との折衝を通じ、多くの知識をえることができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジェネラリストとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・次代の責任者を目指せる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語(読み書き) ・IT基本知識 ・マネジメント(組織・予算) 【歓迎】 ・TOEIC700以上 ・IT戦略立案スキル・経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】サイバーセキュリティ企画推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PIDのサイバーセキュリティ第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】サイバーセキュリティ企画推進担当【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、実務担当として当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】情報セキュリティ(各種法規制対応)企画・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニック インダストリー(株)グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ●募集背景 CRM、SFA、マーケティングオートメーション、HRTecH、IoTなどグローバルITサービスが増加しており、従来のIT人材、法務人材では対応が困難な情報法領域(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)の対応が求められており、本機能の強化がが喫緊の課題となっています。 ●担当業務と役割 ・パナソニックインダストリー(株)全社の情報法(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)を担当頂きます。パナソニックグループ全体の方針に基づき、各種施策を企画推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリーグループ本社の情報法担当として、各国情報法とパナソニックグループ規程に基づきCRM、SFA、マーケティングオートメーション、HRTecH、IoTプロジェクトに参画し、グローバルITサービスにおける情報セキュリティ各種規制対応を担います。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、広範囲に整備されたグループ情報セキュリティ規程に基づき、国内事業場・海外子会社に情報セキュリティ管理を推進し、ITプロジェクトを情報セキュリティ面からサポートできます。 ・グローバルITサービス構築プロジェクトに参画し情報法対応が経験できます。 ・海外分室(中国、アジア、欧州)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・法律事務所のサービスを活用しグローバルITサービスの情報法対応を経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・グローバル企業での情報セキュリティ専門家として活躍いただきます。 ・将来は責任者を目指せる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]ITインフラ・ITセキュリティ基盤の構築運用、ISMS企画推進、プロジェクト管理 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外会社との英語を使用した業務経験 [知識](日本、欧州、中国いづれかの)個人情報保護法、セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・ITインフラ、ITセキュリティ、ISMS、プロジェクト管理の知識・経験を活かし、情報法(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)を学び情報法務人材を目指す気概のある方。 ・実務を通して業務プロセス上の問題を発見し、課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決策の構想・企画、計画・実行まで一気通貫で担える方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】製造系全体を俯瞰するシステム企画・プロセス改革の責任者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の責任者として ・SCM改革プロジェクトに参画し、製造系のあるべき姿、ロードマップを描く ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を責任者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・インダストリー社の製造系IT責任者となるポジションです。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジ との業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバル流通関連プロセス改革およびシステム企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進するリーダ(マネージャクラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、グローバルガバナンスやその他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各海外地域(欧州・中国・アジア・北米+日本)の販社やシステム部門と連携し、経営課題に基づく課題形成を行った上で業務/IT改革PJを立上げ推進(受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計プロセス等) ・あるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・IT化方針に関するグローバルガバナンス徹底の実務推進 ・流通関連全体での投資・費用計画立案と予実管理 ・責任者クラスとして、組織運営や人材育成の実施 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはパナソニックインダストリー社のSCM推進リーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)プロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC700点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバル流通関連システムの企画および実行推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT推進課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画・実行推進 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進する実務リーダ(主務職クラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、その他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・経営課題解決のための業務課題とシステムGAPの分析、IT要件作成 (受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計等) ・関係各部門のプロジェクトメンバーとあるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・ITの関係会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社(国内・海外あり)と連携、PJマネジメント ・流通全体でのPJ成果刈取りの見届け 上記業務を推進する実務者を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはインダストリー社の流通システムリーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)および製造のプロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システムのIT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画1課のミッション ・パナソニックインダストリー社の製造系標準システム(製造,原価,会計,公開DBなど)のIT企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(製造、原価,会計など)の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社の標準製造系基幹システム(内製ERP含めた製造周りのシステム)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の製造・販売・調達・原価・会計領域の業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務をリーダーとして推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システム全体のIT企画・運営マネジメントサポート【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系標準基幹システムをマネジメントする課長補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・課全体のテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を課長補佐として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システム(ISP・生産計画・工程管理系)のIT企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システムの企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(ISP・生産計画・工程管理・倉庫管理・物流系)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場のISP管理・生産計画プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ISP管理知識、生産計画立案知識 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 PSI基本知識 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 Asprova専門知識 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【富山(砺波)】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●業務標準化推進2課ミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 富山拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【山口】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●業務標準化推進3課ミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 山口拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社IT基盤施策の展開・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●ICT・EX企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、先進IT基盤で従業員が安全・安心な環境で、IT・デジタルを使いこなせるICTソリューション・働き方改革の企画・推進を行います。 ●サービス推進課のミッション ・パナソニック全社およびパナソニックインダストリー社としての各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件対応を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社全体での変革推進、グローバルビジネス展開やシステム像の変化を鑑みると、クラウド化や最新IT基盤の活用、セキュリティリスクの排除など、日々進化させ、かつ従業員に安全・安心に使ってもらえる基盤を提供し続けていかなければなりません。 国内外に多数の拠点をもっており、各種施策の迅速かつ丁寧な導入を実現するため、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社の働き方改革の企画・推進 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックインダストリー社としてのIT基盤統制の運用徹底 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社全社員のITリテラシ向上に向けたIT教育・サポートなどの支援 ・ITによる働き方改革(楽しく、安全に、便利に)の企画・推進 を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、過去よりグループ全社で色々な取り組みや仕組みが導入されており、先端の技術に触れることができます。また、グループの情報関連会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社はじめ、大手ベンダーパートナーとのコラボもあり幅広い人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・ICT環境の変化に常に追従した取り組みが可能です。 ・外部ベンダーとの協業により、色んなスキル・人脈形成が可能です。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] IT知見全般、ICT基盤の専門スキル [経験] プロジェクトリーダー経験 関係部門との折衝 [知識] 最新IT技術・ITセキュリティの知識 [TOEIC] 550点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] IT化企画提案力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] グローバルなプロジェクト経験 [ツール] MS系ツール全般、RPA、AI、チャットボット 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】製品開発分野の業務プロセス改革・IT化企画・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●開発IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社全社の製品開発・品質・環境プロセスの標準化・IT化企画の立案・実行を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社の事業成長、競争力強化を目指し、 製品開発分野においてもプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)・製品・サービスの変化への迅速な対応と、継続的な競争力維持を目指し、製品開発分野においても更にITの進化を目指しており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当する製品開発分野の業務プロセス改革・IT化を推進(企画・運営)リーダーとして実行していただきます。 ・営業/技術/品質/環境/調達/製造/生産管理部門と協同し、製品開発・品質・環境プロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・IT化プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・稼働するシステム運営マネジメントとともにDX化に向けた取組みの企画・推進 ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発 ●具体的な仕事内容 ・経営課題分析からのテーマ落とし込みと、ITを活用した業務改革企画、課題分析・特定(課題定義・仮説立案・分析モデル構築・分析) ・各プロジェクトのモニタリング ・中長期ITロードマップ策定、遂行およびマネジメント ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できる こと、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製品ライフサイクルマネジメント・品質管理・環境物質管理含めた技術系システムのSEとして多くの経験を得ることができます。 ・近い将来に責任者を任せたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 CAD・PLM・CAE知識・経験 [経験] 設計開発経験 [知識] 製品開発プロセス、ISO9001 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 設計開発経験 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] プロジェクトマネージャ資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社デジタル経営変革の企画マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社デジタル経営変革の企画リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来は責任者を目指す中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ管理・運営リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用 ○営業〜設計〜製造〜調達〜流通までを通したグローバルなデータの可用性確保 ○データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来は責任者を目指す中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] データガバナンス施策の企画・実行、運営 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ管理・運営推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用 ○営業〜設計〜製造〜調達〜流通までを通したグローバルなデータの可用性確保 ○データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] データガバナンス施策の企画・実行、運営 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ基盤の展開推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ基盤課のミッション ○全社データ基盤 ○デジタルツール標準化の企画・運営 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバル・データ基盤の企画・設計構築・運用 ○グローバル・データ基盤の企画(ロードマップ策定、グローバル要件設計)、プロジェクト・マネジメント ○グローバル展開計画の策定、ガバナンス ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 基幹システムをまたがる全社データ基盤の企画、設計・構築、プロジェクトマネジメント [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革のリテラシー向上マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成果を感じることができます。 ○近い将来に責任者をお任せしたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を牽引する人財開発リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ○将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データ活用/市民開発活性化を推進するRPAエンジニア【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行 ○RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にRPA) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験、デジタルツールの活用促進施策の社内展開経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データ活用の活性化を推進するデータサイエンティスト【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための各事業・業務分野へのデータ活用による変革提案 ○データ活用による業務効率化・高度化プロジェクト等への参画 ○データ活用環境の整備・運用と利用者拡大施策の企画・実行 ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○各事業のビジネスプロセス・データの収集、理解 ○データにもとづく事業戦略、経営課題の理解 ○データにもとづく業務変革、事業変革提案と実装支援 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] データ分析のスキル、データマネジメント、デジタルツール(AutoML、Python等)等の実装経験 [経験] データ活用によるビジネスプロセス改革を行った経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革の実案件推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件をリーダーとして伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 〇将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革の実案件推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件を実務者として伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】モノづくり変革(製造DX)推進マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●バリューチェーンDX課 、デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用推進をマネージャーとして実行 ○製造設備データの可用性確保 ○製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○各事業部・工場の現状把握 ○データ活用のための基盤構想 ○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ○バリューチェーンDX課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 〇近い将来に責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】モノづくり変革(製造DX)推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●バリューチェーンDX課 、デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ○製造設備データの可用性確保 ○製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ○各事業部・工場の現状把握 ○データ活用のための基盤構想 ○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルSCM実行系販売プロセス企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センター実行系変革部のミッション ・SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ・実行系変革部では、製造拠点(海外含む)の営業、調達、生産、出荷、会計領域の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営、継続的改善をミッションとしています。 ●販売プロセス課のミッション ・受注〜納期回答〜出荷までの販売管理の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営をミッションとしています。 ●募集背景 ・PIDは、多くのビジネスプロセスやシステムが、組織再編後もそのまま継続した結果、サイロ化しています。その為、組織横断的に正確な指標に基づいた経営判断を実行するのが、難しい状態です。 加えてビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略目標を達成するために、デジタル経営変革を目指して、グローバルなSCMプロセス再構築にチャレンジしています。 ◆SCMをグローバルにEnd to Endでルール・プロセス・組織機能を事業横断で俯瞰的に変革する ◆標準化で組織横断にプロセスをつなぎ、個別判断・意思入れ・重複作業排除し データドリブン経営を実現 本目的を達成するためには非常に多くの関係部門・国内外拠点を巻き込んであるべき姿を描き、実現していく必要があり、高いスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・PIDのグローバルSCMプロセス再構築における受注〜納期回答〜出荷までの一連の販売・デリバリ管理プロセスの構築を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各事業のビジネスプロセス・データの理解 ・事業戦略、経営課題の理解 ・受注〜納期回答〜出荷までの一連の販売・デリバリ管理プロセスの構築 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] グローバル製造業【B2Bビジネス:電子部品業界】におけるSCM知識、販売管理業務 [経験] SCMオペレーション(販売、生産、調達)などの経験、、大規模業務システム導入プロジェクトの経験 [TOEIC] 700点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルSCM実行系生産プロセス企画(生産管理)【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●SCM戦略センター 実行系変革部のミッション ・SCM戦略センターではパナソニックインダストリー社(以下、PID)のSCMプロセスにおいて、グローバルに課題形成・最適化・標準化・ガバナンスの推進と業務支えるIT基盤を企画・構築、継続的変革・改革を行い、事業の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ・実行系変革部では、製造拠点(海外含む)の営業、調達、生産、出荷、会計領域の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営、継続的改善をミッションとしています。 ●生産プロセス課のミッション ・材料調達〜生産〜会計領域の標準ルール、プロセス設計・構築、導入展開、活用推進、運営をミッションとしています。 ●募集背景 ・PIDは、多くのビジネスプロセスやシステムが、組織再編後もそのまま継続した結果、サイロ化しています。その為、組織横断的に正確な指標に基づいた経営判断を実行するのが、難しい状態です。 加えてビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略目標を達成するために、デジタル経営変革を目指して、グローバルなSCMプロセス再構築にチャレンジしています。 ◆SCMをグローバルにEnd to Endでルール・プロセス・組織機能を事業横断で俯瞰的に変革する ◆標準化で組織横断にプロセスをつなぎ、個別判断・意思入れ・重複作業排除し データドリブン経営を実現 本目的を達成するためには非常に多くの関係部門・国内外拠点を巻き込んであるべき姿を描き、実現していく必要があり、高いスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・PIDのグローバルSCMプロセス再構築における生産管理領域のプロセス構築を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各事業のビジネスプロセス・データの理解 ・事業戦略、経営課題の理解 ・生産管理領域のプロセス構築 ●この仕事を通じて得られること ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] グローバル製造業【B2Bビジネス:電子部品業界】におけるSCM知識、生産管理業務 [経験] SCMオペレーション(販売、生産、調達)などの経験、大規模業務システム導入プロジェクトの経験 [TOEIC] 700点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】AI・データ技術を活用したFAシステム・ソリューション開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合して、お客様の工場省人化に貢献するような事業を創出したり自社のモノづくりを効率化することをミッションとしています。 ●募集背景 インダストリー4.0、ソサイエティ5.0などより豊かな社会の実現するための重要技術としてAIの活用が期待されており、モノづくりの現場も例外ではありません。弊社では工場省人化を重要な事業領域の一つと定め、既存事業が保有する強いデバイス・システムを核とした新たな価値を社会に提供しようとしています。その中で、AIやデータ分析技術と既存デバイス・システムとを組み合わせた新しいFAシステムやソリューションの開発を行っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は技術開発部門において、AI・データ技術を活用したFAシステムやソリューションを開発し事業化していくことになります。 ・既存事業のサーボモータやセンサ、エッジAIコントローラなどのFA商材を基軸に、そのデータを活用することで新たな価値を生むことを事業部と連携して先行開発していきます。 ・FA機器デバイス〜エッジAIコントローラ〜クラウドなど、FAシステム全体のアーキテクチャ検討から開発も目指しています。 ・開発チームを主導するリーダーとしてご自身の知識・経験を活かしながら様々な要素技術の専門家を束ねて活動を推進して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・技術開発部門の開発テーマリーダーとして、事業仮説の設定から開発要件定義と検証を行い事業化を目指します。 ・自部門で数人の部下、関連部門まで含めると十数人規模のプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。 ・技術部門としてAI・機械学習を用いたデータ分析アルゴリズムやモデル技術を開発し、事業部の持つ商材と合わせて顧客価値を実証していきます。 ・主要な開発技術としては、自動化・省人化に向けた最適化やシステム制御、予兆検知、異常検知などを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・AIを単なる流行ではなく、今後の社会を豊かにする実利ある技術として実用化していく先駆者となる最適な時期に、パナソニックという大きな活躍の場で技術を磨き社会貢献を実現できます。 ・製造、モノづくりといった歴史ある産業分野と、AI・データ分析技術という最新のデジタル技術の両方に触れることで、複数分野に秀でた希少な技術人材として市場価値を高めることができます。 ・開発チームのリーダーとしてより大きな仕事を行えるだけでなく、マネジメントの力を磨くこともできます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・サーボモータやセンサが組込まれた産業用の設備やシステムの開発経験 ・AIコントローラや産業用PCなどのエッジデバイスとクラウドサーバから構成されるシステムの要件分析やアーキテクチャ設計の経験 ・エッジデバイスでは組込みLinux、AIやクラウドサーバではPythonを用いた開発経験 ・AI、機械学習に関する技術の基礎知識と、それらを用いたデータ分析システムの開発経験 ・大小を問わずプロジェクトリーダーとしての経験 【歓迎】 ・産業用設備やシステムの制御技術に関する業務経験 ・生産設備のモデリング、シミュレーションに関する業務経験 ・最適化アルゴリズムなど各種数値シミュレーションに関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・明朗、社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】オープンイノベーションを活用したグローバルな外部連携による革新技術の探索とテーマ化【PID 技術本部】
職務内容 ●グローバル戦略部のミッション ・当社が注力する 「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」の事業分野において、当社が保有しない異業種で培われた技術との連携によりイノベーションを生み出し、従来手法では得られない非連続な技術進化と革新価値を創出するのが、私たちグローバル戦略部のミッションです。 ●推進2課のミッション ・技術の目利きで未来を先読み・仮説を立て、事業部・技術部門・海外拠点と連携し、世界の有力研究機関と技術検証を高速に回して事業化テーマを起案・推進します ●募集背景 当社の事業は、独自の材料・プロセス技術に強みを持つ、電子デバイス事業および、その電子デバイスを組み込んだモジュール・システム事業で構成されています。例えば「工場省人化」では産業用モータを軸にセンサおよびコントローラを含め事業を拡大しています。「情報通信インフラ」ではデータセンターや基地局向けの導電性高分子コンデンサ、多層基板材料、「車載CASE」ではEV用フィルムコンデンサユニット、EVリレーなどそれぞれグローバルで高いシェアを持つ、特徴のある商品を軸に事業を展開しています。更なる成長・発展の為には、事業領域の変化点を先読みし、事業の種を探し出し事業を作り上げていかなければなりません。技術本部の組織として、技術の視点から「事業の種」を意欲的に探索し、技術の原理・限界・可能性からテーマの目利きをし、グローバルに外部との連携で業務を推進できるようなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 3つのコア事業(FAソリューション/電子材料/コンデンサ)を中心とした当社事業において、自社開発部門や外部機関と連携しながら、技術視点で仮説立案・検証を繰り返し、新しい「事業の種」を創り出すオープンイノベーション活動が主な業務 【期待する役割】 ・外部の革新技術と自社技術との共創により、新たな価値を創出する可能性のある「事業の種」の仮説を立てること ・仮説立案のために、自社の商材やコアとなる技術をよく理解すること、及び市場調査や技術トレンド、学会、展示会調査等による情報収集と分析をすること ・自身専門の技術領域だけでなく、専門外でも自社技術や協業候補技術に対して意欲的に学び業務に活かすこと ・開発部門や事業部等の自社関連部門を巻き込みながら外部とのマッチングを図り、「事業の種」となるプロジェクトを立ち上げ推進すること ・コミュニケーション力を生かし、グローバルな海外有力機関との連携を推進すること ●具体的な仕事内容 ・自社商材のロードマップや現状課題を理解し、市場調査・技術トレンド、学会、展示会調査等の公知情報、および特許や学術論文の読み込み・調査からの情報収集に加え、米国・中国・シンガポールにある技術本部の海外拠点や国内技術部門及び外部先端研究機関に積極的にコンタクトし連携することで、第3者の情報や反証を得て、自らの仮説立案・検証を進めること。 ・開発部門や事業部門を巻き込み次期技術テーマやターゲットを提案し、活動に対する社内コンセンサスを取ること。 ・技術部門や事業部からキーパーソンを巻き込み課題解決に向けた連携体制を構築し、新規テーマ・プロジェクトを立ち上げ、推進すること。 ・テーマ推進を加速させるために、海外含めた外部の革新技術や研究機関との協業を検討し、社内技術とのマッチングによるオープンイノベーション活動を社内外メンバーと連携して推進すること。 ●この仕事を通じて得られること ・自ら考えた事業化の種を、メンバーを巻き込みながら自ら検証を進める事ができ、事業を創る難しさや楽しさを経験することができます。 ・事業化における制約や技術の限界・可能性等様々な条件や制約がある中で、目的とする性能・課題を見極め手法を検討する活動を通して技術の目利きが培われます。 ・情報収集や、仮説検証、技術調達などで社外、特に海外を中心としたオープンイノベーション活動を通じて、外部や他部門との連携に必要なスキル、交渉力、判断力等が養われます。 ・海外拠点や協業先の海外の有力研究機関や大学との幅広い人脈、グローバルな開発経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア含め中堅技術者を中心に少数精鋭で、各個人が主体的にテーマを進めつつ、課全体がチームとして各メンバーやテーマを支え、フラットに議論できる職場です。 ・失敗を恐れずに、自らの提案で新しいことにどんどん挑戦していく事のできる職場です。 ・テレワークも活用できる業務体系で ワークライフバランスを両立できます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。また、専門家としての高度専門職制度の処遇もあります。 ・例を挙げると、海外拠点(シンガポール、中国、欧米)を構え、海外R&D活動として 駐在員を派遣している実績があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・FAソリューション(モータや制御)、電子材料、受動素子(コンデンサ等) のいずれかの分野での技術開発経験6年以上 ・営業・フィールドエンジニアとしてではなく、技術開発としての経験があること 【歓迎】 ・主体的に自らプロジェクトを起案し、開発を推進した経験のある方 ・外部の研究機関と協業で開発を推進した経験のある方 ・海外とのコミュニケーションや交渉等の経験が豊富な方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい技術に常にアンテナを張って、興味を持って学び続けられる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・周囲を巻き込み、積極的にリーダーシップを取ってプロジェクトを推進できる ・主体的に活動し、熱い思いを持って業務を最後まで完遂できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】MBD、CAEを活用した電子部品の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。(本募集職種に関わりの深い電子部品、電子材料は、キャパシタ、インダクタ、抵抗器、回路基板などになります) ●募集背景 社会インフラ、IOT、そして自動車業界におけるCASEなど、社会全体の変化のスピードが加速しており、その根幹となる電子部品、電子材料事業が果たすべき役割は一層大きくなると共に、更なる加速が求められています。当社は電子部品、電子材料のトップベンダーとして、自動車分野を中心に発展・進化を続けているモデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)技術を電子部品、電子材料の分野に適用し、魅力ある製品をいち早く市場に投入することにチャレンジしています。この実現のために、開発手法の革新や開発の更なる効率化を共に進めていただけるリーダー・マネージャ候補人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)を活用した電子部品、電子材料の先行開発です。 ・標準的な手法やツールを用いるのみのモデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)ではなく、システム視点で根本課題を追及し、その解決に必要な手法やツールの選定・構築・運用を行います。 ・お客様や事業部の課題を先回りして、課題解決策や新規設計の提案を行い、開発効率の向上を図ると共に、その活動を当社の様々なデバイス開発に適用・浸透させることで、全社の技術力向上や利益創出に貢献していきます。 ・職場のリーダとして若いメンバーを指導し、お客様や事業部と職場の代表者として折衝を行いながら、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 ・キャリアとして幅広い経験や行動力を発揮して、研究開発だけではなく職場風土の活性化と言う観点からも職場に新たな風を巻き起こして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)を活用して当社のキャパシタ、インダクタ、抵抗器、回路基板といった部品、材料の設計、製造プロセス開発や手法開発に取り組みます。 ・設計、製造の根本課題を追及、整理するために、事業部門を含む関連部門との密なコミュニケーションにより、連携、折衝、調整を行います。 ・課題解決のため、どのような手法、シミュレーション(CAE)技術を導入するかのプランニングを行います。 ・設計、製造のシミュレーション(CAE)に用いるパラメータの中で、設計現場や製造現場から上がってくるデータだけで得られないものを実験や解析を駆使してデータ構築を行います。 ・先行的な開発で得た知見やノウハウ、開発手法や開発プロセスをドキュメント化し、全社に展開すると共に、特許出願や学会発表も積極的に取り組みます。 ●この仕事を通じて得られること ・社会進化を支えるキーアイテムである電子部品や電子材料の性能、機能、価格に直結する研究開発を通じて、自身の頑張りが、社会の進化を加速させる実感を得ることができます。 ・研究開発から事業部との連携までどの開発フェーズでも自分の思いや行動次第で活動の範囲を拡大することができ、モノづくりの様々な経験をすることができます。 ・システム視点で様々な製品を整理することで、電子部品・電子材料を深く理解し、ロジカル思考を体得することが可能になります。 ・様々な製品に対して新たな技術の構築やソフトウエアの導入提案を経験するとともに、R&Dのエキスパートと交流することもでき、技術者としての幅を広げ、専門性を高めることが出来ます。 ・最適化手法、機械学習など、異なる知識・経験に対して意欲のある方は、シミュレーション(CAE)技術と組合わせた、より高度な仮想設計技術構築の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代までの幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、立場に関係なくフラットな議論を積極的に行い、お互いを高め合える職場です。 ・事業部門との意見交換の場も多く、開発技術の効果を体感しやすい職場です。 ・新しく参画した仲間の意見や考え方が、職場をよりよく変えていくために貴重なものと考える職場です。 ●キャリアパス ・開発の上流から下流までの広範囲な研究開発を通じて、デバイスに精通した業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との連携・共同研究も積極的に実施しており、学会発表や論文発表なども可能です。得られたスキルをいかした学位、資格等の取得もサポートします。 ・様々な関係者との連携を通じた強いヒューマンネットワークの獲得と、プロジェクトの推進を通じてリーダ、マネージャとしてのスキルアップができる機会があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]モデルベース開発(MBD)やシミュレーション(CAE)に関する専門技術 [経験]素材、化学、電池、電子部品、自動車などの開発経験 (最低7年以上)、複数人が関わる組織・プロジェクト等のマネジメント・リーダー経験 [実績]特許出願 【歓迎】 [経験]電子部品、電子材料の開発経験、研究開発業務経験、組織責任者経験 [技術・スキル] ・無機材料、有機材料に関する知識、評価分析 ・機械学習、最適化手法 ・システムズエンジニアリング [実績]学会発表、論文執筆 [ツール]MATLAB、C、Pythonなどを用いた設計 【人柄・コンピテンシー】 ・矛盾や誇張が無く、誠実で信頼できる ・課題、目標設定力とそれを実現するための計画性、最後までやり遂げる粘り強さ ・継続して学習・習得する向上心、自らの意見を積極的に発信し、主体性を持って行動できる ・他者を尊重し、気持ちよく交流できるコミュニケーション力、人材育成力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【神奈川県(横浜)】6G通信・テラヘルツ帯無線の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 5Gサービスがスタートし、次世代通信規格6Gに向けた研究開発競争がグローバルで進み始めています。6Gでは最大300GHzのテラヘルツ帯が使用される見込みで、その実用化には新たなデバイスや材料の開発が求められています。パナソニック インダストリー株式会社は、業界トップシェアを誇るMEGTRON(多層基板材料)を代表に、多様な高周波材料やデバイスの提供を通じて通信インフラの発展に貢献してきました。6G時代に向けて共に切磋琢磨し、社会の情報インフラの発展を担う仲間を募集します! (参考)パナソニック技報: https://holdings.panasonic/jp/corporate/technology/technology-journal/back-number/v6801-gaiyo.html#section01_11 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、テラヘルツ帯をターゲットとした先行的な研究開発です。 ・テラヘルツ帯は新たな周波数領域であるため、業界においても民生用途向けの技術蓄積が十分ではありません。 ・当社の新規材料やデバイスを活かしたテラヘルツ帯無線モジュールの具現化技術を開発し、お客様への提案活動につなげていくことが役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・アンテナ、回路設計、高周波材料など様々な専門分野の技術エキスパートと協力しながら、テラヘルツ帯無線モジュールの開発に取り組みます。 ・事業部門とも連携しながら、当社の独自材料や独自技術を活かした新規モジュール構造を検討し、設計試作・評価までを行います。 ・大学や外部研究機関との連携推進も重要な役割の一つです。 ・特許出願、学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・当社では、業界で高いシェアを誇る高周波材料、デバイス事業を展開しており、最先端の研究開発と事業貢献を同時に追求することができます。 ・事業部門との連携を通じ、研究開発から、顧客開拓や新規商材の立上げまでを経験できる貴重な機会があります。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス ・最先端の研究開発を通じて、業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との共同研究も積極的に実施しています。学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]高周波デバイスに関する専門技術(無線モジュール、半導体回路、基板設計のいずれか一つ以上) [経験]研究開発の経験 (最低3年以上) [実績]複数回の学会発表、特許出願 【歓迎】 [経験]ミリ波/テラヘルツ帯を扱った経験 [ツール]3次元電磁界解析ソフト、基板設計CADの使用経験 [語学]TOEIC 730点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・学習意欲が旺盛で、未解決の課題を解くことが好きである ・シミュレーションとハードウェア開発の両方に関心がある ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】6G通信・テラヘルツ帯無線の研究開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 5Gサービスがスタートし、次世代通信規格6Gに向けた研究開発競争がグローバルで進み始めています。6Gでは最大300GHzのテラヘルツ帯が使用される見込みで、その実用化には新たなデバイスや材料の開発が求められています。パナソニック インダストリー株式会社は、業界トップシェアを誇るMEGTRON(多層基板材料)を代表に、多様な高周波材料やデバイスの提供を通じて通信インフラの発展に貢献してきました。6G時代に向けて共に切磋琢磨し、社会の情報インフラの発展を担う仲間を募集します! (参考)パナソニック技報: https://holdings.panasonic/jp/corporate/technology/technology-journal/back-number/v6801-gaiyo.html#section01_11 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、テラヘルツ帯をターゲットとした先行的な研究開発です。 ・テラヘルツ帯は新たな周波数領域であるため、業界においても民生用途向けの技術蓄積が十分ではありません。 ・当社の新規材料やデバイスを活かしたテラヘルツ帯無線モジュールの具現化技術を開発し、お客様への提案活動につなげていくことが役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・アンテナ、回路設計、高周波材料など様々な専門分野の技術エキスパートと協力しながら、テラヘルツ帯無線モジュールの開発に取り組みます。 ・事業部門とも連携しながら、当社の独自材料や独自技術を活かした新規モジュール構造を検討し、設計試作・評価までを行います。 ・大学や外部研究機関との連携推進も重要な役割の一つです。 ・特許出願、学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・当社では、業界で高いシェアを誇る高周波材料、デバイス事業を展開しており、最先端の研究開発と事業貢献を同時に追求することができます。 ・事業部門との連携を通じ、研究開発から、顧客開拓や新規商材の立上げまでを経験できる貴重な機会があります。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス ・最先端の研究開発を通じて、業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との共同研究も積極的に実施しています。学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]高周波デバイスに関する専門技術(無線モジュール、半導体回路、基板設計のいずれか一つ以上) [経験]研究開発の経験 (最低3年以上) [実績]複数回の学会発表、特許出願 【歓迎】 [経験]ミリ波/テラヘルツ帯を扱った経験 [ツール]3次元電磁界解析ソフト、基板設計CADの使用経験 [語学]TOEIC 730点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・学習意欲が旺盛で、未解決の課題を解くことが好きである ・シミュレーションとハードウェア開発の両方に関心がある ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】モデルベース開発とAIを活用した新規設計手法開発及びデバイス開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 (参考)パナソニック インダストリーの研究戦略: https://www.panasonic.com/jp/industry/technology.html ●システム技術開発部のミッション ・事業部門と連携して、新規デバイスや新規開発手法を開発することをミッションとしています。5年から10年先の世の中の動きを先読みし、お客様のお困りごとを解決する先行的な技術開発に取り組んでいます。 ●募集背景 自動車分野を中心に発展・進化を続けているモデルベース開発やシミュレーション技術は、その適用範囲を産業機器向けデバイス分野に拡大してきており、開発効率の向上のみならず開発手法の変革を実現するキー技術として注目を集めております。また、産業機器を用いた工場においても、FAソリューションに代表されるような自動化や高度化をデジタル技術(DX)を用いて進化させる動きが活発化しており、ここでも高度なシミュレーション技術が注目されています。パナソニックインダストリー社は、サーボモータなどの産業機器向けのデバイスを開発・販売するトップベンダーであり、他社に先駆けてAI技術を製品に組み込んでいます。当社はこれらのニーズに応えるため、システム制御を中心に開発手法の革新や開発の更なる効率化、新機能・新アルゴリズム開発を共に進めていただける次世代のリーダ人材を募集します。 (参考)rpecAIse TUNIG:https://ac-blog.panasonic.co.jp/ja/motor/fa-motor/ac-servo/a7/special/auto-tuning ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モデルベース開発やシミュレーションを活用した産業機器及び車載向けデバイスの先行開発です。 ・単なる手法としてのモデルベース開発やシミュレーションではなく、モデルを活用した新規設計手法やアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部の課題を先回りして、課題解決策や新機能・新アルゴリズムの提案を行うことも期待される役割になります。 ・上記の活動を当社のデバイス開発に適用・浸透させることで、他社に先んじた高効率開発を実現し、会社全体の技術力向上や利益創出に貢献していきます。 ・職場のリーダとして若いメンバーを指導し、事業部等顧客との折衝を行いながら、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 ・キャリアとして幅広い経験や行動力を発揮して、研究開発だけではなく職場風土の活性化と言う観点からも職場に新たな風を巻き起こして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・モデルベース開発やシミュレーションを活用して当社の産業機器・車載向けのデバイス開発や設計手法開発に取り組みます。 ・モデルを活用したアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部ではなかなか見えにくい将来起こりうる課題を先回りして、課題解決型の効率的な設計手法の提案を行いながらデバイスの研究開発・先行開発を行います。 ・先行的な開発で得た知見やノウハウ、開発手法や開発プロセスを全社に展開する設計プロセス革新の推進も役割の一つです。 ・R&D活動の一環として、特許出願や学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・研究開発から事業部との連携までどの開発フェーズでも自分の思いや行動次第で活動の範囲を拡大することができ、モノづくりの様々な経験をすることができます。 ・当社はトップシェアを誇るモータなどの多数のなデバイスを保有するからこそ得られる世界最高峰の技術力とモノづくり力の中で技術者としての実力をいかんなく発揮することができます。 ・研究開発部門であるため、様々な技術領域(例:AI、材料、センシングなど)のエキスパートと交流することができ、技術領域を拡大することができます。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ・事業部門との意見交換の場も多く、開発技術の効果を体感しやすい職場です。 ・新しく参画した仲間の意見や考え方が、職場をよりよく変えていくために貴重なものと考える職場です。 ●キャリアパス ・開発の上流から下流までの広範囲な研究開発を通じて、デバイスに精通した業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との連携・共同研究も積極的に実施しており、学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [専門技術・スキル]モデルベース開発やCAE(シミュレーション)に関する専門技術(ハード・ソフト開発の経験)、または、AI、機械学習や最適化アルゴリズムに関する専門技術 [経験]開発経験 (最低5年以上)、複数人が関わる組織・プロジェクト等のマネジメント・リーダー経験 [実績]学会発表、特許出願 【歓迎】 [専門技術・スキル]モデルベース開発(演繹法)とAI(帰納法)の両方の専門技術を有すること シミュレーションを活用した高効率な設計手法開発の経験 システム制御や知能化制御技術を有すること [経験]産業機器や車載向けデバイスの開発経験、研究開発業務経験 [ツール]MATLAB、C、Pythonなどを用いた開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・研究開発として課題を自ら探索・設定して、開発を先導できる行動力 ・好奇心旺盛で、技術だけではなく色んなことをメンバーと積極的に交流できるコミュニケーション力 ・実験やデータ分析などの緻密な研究プロセス自体を楽しめる ・シミュレーションだけではなく、設計手法開発に好奇心をもって取り組める その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(守口)】FAサーボシステム制御器向け先行技術開発【PID 技術本部】
職務内容 ●エネルギーソリューション開発センターのミッション ・インダストリー社の重点領域である「情報通信インフラ」「工場省人化」「車載CASE」市場に対峙し、エネルギー/パワーエレクトロニクス分野における小型化、大電力化、高周波化などの技術進化によるソリューションの継続的創出 により、顧客と当社事業の 新規価値 と 市場を創出することがエネルギーソリューション開発センターのミッションです ●開発部のミッション ・Industry5.0の進展における製造の高速・高精度・複雑化・SDGs進展に伴うFAシステムの進化の潮流を捉え、高電力密度化・高周波化などの技術進化による工場無人化・自律化における生産性向上のソリューションの継続的創出により顧客と当社事業の新規価値と市場を創出します。 ●募集背景 ・世界的にGX、DXの流れが加速する中で、ロボティクス、モータシステムの進化が求められています。当社のFA事業はこれらの用途向けに特に中国など新興国向けに高い競争力を保有しており、今後も高性能化を軸にこれらシステムの価値向上に貢献していきます。私どもの組織はパワーエレクトロニクス・動力制御の技術をベースに、ロボティクスの進化に対応した次世代のモータ技術を開発し、付加価値のさらなる向上と新規の市場創出の役割を担っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、FAサーボの自律モーションコントロール技術開発になります。具体的には、工作機械や半導体装置といった産業用機械やロボティクスシステムに関連する、将来の技術進化の動向を読み解き、モータ制御、軌道生成、自律制御など、必要となる次世代モータのモーションコントロール要素技術について、新規価値創出に向けた技術開発を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニック インダストリー社の事業部で生産されるモータの次世代製品に必須のモーション制御技術開発にかかわる業務です。 ・工作機械などの産業機器分野やロボティクス分野の進化にはモータシステムの高速・高精度で動作制御する技術が必須となります。その実現に向けたFAサーボモータのモーション制御、自律制御、軌道生成技術などの研究開発を行っていただきます。 ・AIやMBDなど先進的シミュレーションを駆使して実現性を確認し新技術の開発を加速します。 ・試作を通じた実機検証に基づき事業部への提案、協業推進を行います ・新規技術に関しては探索活動含めて産学連携で推進頂きます ●この仕事を通じて得られること ・GXやロボティクスの将来動向のリサーチやパワーエレクトロニクスの先端技術のリサーチを目的としてショー、学会などにも積極的に参加し、先端技術に触れ技術知見を高いレベルで養う事が出来ます。 ・産業機器やロボット向けの次世代モーションコントロール技術や、モータシステムデバイスの開発を通じてSDGs、環境改善に貢献できます。 ・現行の事業にとらわれることなく新規事業の企画のチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラス、活動メンバーともに若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・常に新しいことに挑戦する、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・必要性に応じて出社とテレワークを自由に選択して業務を進める裁量性の高い自由な業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マネジメント視点でのキャリアアップだけでなく、専門能力を最大限に発揮できる高度専門職能のキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ロボティクス機器やサーボシステムの動作制御技術に関する知識、経験 【歓迎】 ・工作機械などのサーボシステムの制御技術開発の経験がある方 ・ロボティクス機器動作における最適軌道生成開発の経験のある方 ・システム制御技術/モデルベース設計・検証・機器制御シミュレーションの経験のある方 ・デジタル信号処理/組込機器用ソフトウェア開発経験のある方 ・認識系知能処理応用技術開発の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・先端技術の探索、研究に興味を持ち、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(守口)】車載電源システムにおけるリレー制御・デバイス開発 【PID 技術本部】
職務内容 ●エネルギーソリューション開発センターのミッション ・インダストリー社の重点領域である「情報通信インフラ」「工場省人化」「車載CASE」市場に対峙し、エネルギー/パワーエレクトロニクス分野における小型化、大電力化、高周波化などの技術進化によるソリューションの継続的創出 により、顧客と当社事業の 新規価値 と 市場を創出することがエネルギーソリューション開発センターのミッションです ●開発部のミッション 今後大きな市場成長が見込まれる「車載CASE」の車両の電動化にフォーカスし、電動車の電費向上に大きく貢献する小型・高効率・高品質な電源システムを、高周波技術を核に進化させ続け、継続的な価値提供と地球環境に貢献します。 ●募集背景 世界的に低炭素社会の実現に向けた動きが加速する中で、車両の電動化は大きな鍵を握っています。当社の車載向け電源事業は、これまで家電・産業分野で培ってきた高品質な電力変換技術を車載にも適用することで、小型、高効率で高品質な顧客ニーズに応えています。私どもの組織はパワーエレクトロニクス・電力変換技術をベースに、電動化に対応した次世代の車載電源を開発し、付加価値のさらなる向上と継続的な顧客価値提供の役割を担っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けリレーデバイスに関する「デバイス・システムの制御開発」となります。 ・市場からは高電圧/大電流の遮断、接続を安全・確実に行うことができるリレーデバイスが求められています。 デバイス開発技術と同時に最適なシステム開発力を駆使し、安全性を高めた小型・高機能なリレーデバイス/システムの価値は一層高まっています。 ●具体的な仕事内容 ・インダストリー社の事業部で生産されるリレーデバイスの先行要素開発を行います。 ・デバイス、システムレベルから設計します。 ・リレーデバイスを用いたシステムのデバイス設計、制御設計、事前動作検証、および、試作機を用いて開発技術を評価します。 ・開発成果を事業部へ技術導入を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・車両の電動化は環境負荷の低減に必須であり、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電源を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。 ・パワーエレクトロニクスの先端技術のリサーチを目的として展示会、学会などにも積極的に参加し、先端技術に触れ技術知見を高いレベルで養う事が出来ます。 ・現行の事業にとらわれることなく新規事業の企画のチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラス、活動メンバーともに若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・常に新しいことに挑戦する、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・必要性に応じて出社とテレワークを自由に選択して業務を進める裁量性の高い自由な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マネジメント視点でのキャリアアップだけでなく、専門能力を最大限に発揮できる高度専門職能のキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路評価を1年以上経験している方。 ・リレーデバイスの構造、メカニズムを理解している方 ・リレーデバイスの開発、またはリレーを主体としたシステムの制御設計を経験している方 【歓迎】 ・自動車もしくは車載関連製品の知見のある方。 ・電気回路シミュレーション経験のある方(シミュレーションツール不問)。 ・AC200V/DC400V程度の電力変換回路を設計もしくは通電・評価した経験のある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方。 ・先端技術の探索、研究に興味を持ち、常に学ぶことができる方。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる意志をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(守口)】FAサーボ・インバータの先行技術開発 【PID 技術本部】
職務内容 ●エネルギーソリューション開発センターのミッション ・インダストリー社の重点領域である「情報通信インフラ」「工場省人化」「車載CASE」市場に対峙し、エネルギー/パワーエレクトロニクス分野における小型化、大電力化、高周波化などの技術進化によるソリューションの継続的創出 により、顧客と当社事業の 新規価値 と 市場を創出することがエネルギーソリューション開発センターのミッションです ●開発部のミッション ・Industry5.0の進展における製造の高速・高精度・複雑化・SDGs進展に伴うFAシステムの進化の潮流を捉え、高電力密度化・高周波化などの技術進化による工場無人化・自律化における生産性向上のソリューションの継続的創出により顧客と当社事業の新規価値と市場を創出します。 ●募集背景 ・世界的にGX、DXの流れが加速する中で、ロボティクス、モータシステムの進化が求められています。当社のFA事業はこれらの用途向けに特に中国など新興国向けに高い競争力を保有しており、今後も高性能化を軸にこれらシステムの価値向上に貢献していきます。私どもの組織はパワーエレクトロニクス・動力制御の技術をベースに、ロボティクスの進化に対応した次世代のモータ技術を開発し、付加価値のさらなる向上と新規の市場創出の役割を担っています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、インバータなどのパワエレシステムの回路技術開発になります。 具体的には、将来のロボティクスシステムや電源システムの進化に必要となる次世代FAサーボの超小型化を目指し、高トルク密度・高効率な超小型モータを駆動するためのパワー回路・制御回路の設計、試作、検証までを一貫して担います。 ●具体的な仕事内容 ・FAサーボ・インバータの回路トポロジー・システム制御技術研究開発を行っていただきます。 ・パナソニックインダストリーの事業部で生産されるモータや電源回路の次世代製品に必須の回路技術開発にかかわる業務です。 ・次世代のパワーエレクトロニクスの進化には小型化、高周波化、高精密化が必須となりその根幹は進化に対応する制御技術にあります。その実現に向け最先端のパワエレ制御技術をサーボモータや電源回路に適用する先行技術の研究開発を行っていただきます。 ・AIやMBDなど先進的シミュレーションを駆使して実現性を確認し新技術の開発を加速します。 ・実機検証に基づき事業部への提案、協業推進を行います。 ・新規技術に関しては探索活動含めて産学連携で推進頂きます ●この仕事を通じて得られること ・GXやロボティクスの将来動向のリサーチやパワーエレクトロニクスの先端技術のリサーチを目的としてショー、学会などにも積極的に参加し、先端技術に触れ技術知見を高いレベルで養う事が出来ます。 ・次世代ロボティクス、モータシステムデバイスの開発を通じてSDGs、環境改善に貢献できます。 ・現行の事業にとらわれることなく新規事業の企画のチャンスもあります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラス、活動メンバーともに若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・常に新しいことに挑戦する、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・必要性に応じて出社とテレワークを自由に選択して業務を進める裁量性の高い自由な業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マネジメント視点でのキャリアアップだけでなく、専門能力を最大限に発揮できる高度専門職能のキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路技術・回路シミュレーション技術 ・回路設計、基板レイアウト設計 ・デバイス要素解析シミュレーションの知識、経験 【歓迎】 ・電気回路・信号処理設計/電気回路・回路デジタル制御設計の経験のある方 ・サーボモータ開発経験 ・CAE・MBDシミュレーション技術/デバイス設計要素の解析・モデリング・シミュレーション技術経験のある方 ・パワエレ技術・パワー回路設計/回路シミュレーション技術の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・先端技術の探索、研究に興味を持ち、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気を持つ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】デバイス設計開発の革新に向けたAI・データ分析・シミュレーション技術開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合し、自社のモノづくりオペレーション革新やお客様の工場省人化に貢献する事業創出をミッションとしています。 ●募集背景 世界のあらゆる場面でデジタル化が急速に進む中、製造業におけるオペレーションは進化を遂げつつあります。当社が製造・販売する産業・車載向けを中心としたB2B製品においては、市場変化のスピードは早まる一方、顧客ニーズの多様化に伴って製品も多様化しており、製品の設計開発オペレーションの革新は最重要テーマの一つです。これまでの属人的かつ人手によるアナログ的な設計開発から、データ分析やAI・機械学習およびMBD・シミュレーションといった先端デジタル技術を駆使した設計開発へとオペレーションを改革推進できる人を募集しております。製品の設計開発部門や商品企画部門、製造部門と密に連携して課題設定し、最先端のデジタル技術にもとづく研究開発によって改善活動につなげ製造業のトランスフォーメーションを起こし社会へ貢献できるという、挑戦的ですがやりがいのあるミッションです。我々と一緒に将来の日本の強いモノづくりを目指しましょう! ●担当業務と役割 ・担当業務は、当社の電子部品・電子機器の設計開発オペレーション革新になります。 ・ビッグデータを活用したAI・機械学習など先端デジタル技術と、材料特性・電気特性・力学的特性をシミュレーションするハイパフォーマンスコンピューティング技術とを駆使し、設計開発リードタイム短縮や、より高機能な電子部品・電子機器を設計開発することの重要性は一層高まっています。 ・当社商品の設計開発部門や商品企画部門・製造部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、設計開発オペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・製造業の設計開発業務におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・電子部品・電子機器の試作実験データや製造データなどの各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・電子部品・電子機器のモデリングやシミュレーション技術、数理最適化アルゴリズムを応用した最適設計技術の研究開発 ・自社の設計開発部門、商品企画部門、製造部門との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・当社製品の設計開発オペレーションを革新することで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率オペレーションを実現することで、属人的かつ膨大な工数を要していた設計開発プロセスから脱却し、労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社での実験や製造で得られるビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのオペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析・AI・機械学習やCAE・MBD・化学/物理シミュレーションを用いた電子部品・電子機器の設計開発用プラットフォーム開発経験 ・統計処理、機械学習の実用的知識およびPythonなどの開発言語 ・ビッグデータ収集のためのデータベース設計、システム構築 ・上記データ分析技術の専門家として、実プロジェクトへの参画経験(3年以上) 【歓迎】 ・各種電子部品や電子機器の設計開発実務経験 ・ハイパフォーマンスコンピューティング環境の開発や構築の経験 ・各種数理最適化アルゴリズムを用いた最適設計手法に関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】モノづくりオペレーション革新を支えるデータ分析・AI・シミュレーション技術開発【PID 技術本部】
職務内容 ●プロセスデバイス革新センターのミッション ・パナソニック インダストリー株式会社は、情報通信インフラ、工場省人化、車載CASEを注力分野として、多様なデバイステクノロジーで社会に貢献することを目指しています。プロセスデバイス革新センターは当社のR&Dセンターとして、モノづくりを支える基盤技術の革新を通じ、自社商品群の競争力強化に貢献することをミッションとしています。 ●スマートファクトリー技術部のミッション ・現場の知識・経験とAI等に代表される新技術を融合し、自社のモノづくりオペレーション革新やお客様の工場省人化に貢献する事業創出をミッションとしています。 ●募集背景 世界のあらゆる場面でデジタル化が急速に進む中、製造業におけるオペレーションは進化を遂げつつあります。当社が製造・販売する産業・車載向けを中心としたB2B製品においては、顧客ニーズの多様化などに伴って製品も多様化し、これまでのアナログ的なモノづくりからデジタル化へのシフトや、生産管理や需要予測などのオペレーションの即時化・高精度化は最重要テーマの一つです。従来型のデータ見える化や人手による分析には限界が来ており、IoTや機械学習などのデータ工学の先端技術を応用した高度化技術により、モノづくりオペレーションを改革推進できる人を募集しております。モノづくりの現場や関連部門と密に連携して課題設定し、最先端のデジタル技術にもとづく研究開発によって改善活動につなげ製造業のトランスフォーメーションを起こし社会へ貢献できるという、挑戦的ですがやりがいのあるミッションです。我々と一緒に将来の日本の強いモノづくりを目指しましょう! ●担当業務と役割 ・担当業務は、当社の営業から製造までのモノづくりにまつわる全てのオペレーション革新になります。 ・ビッグデータ分析やAI・機械学習など先端デジタル技術を駆使し、工場の稼働・生産性向上や品質改善、当社商品の需要予測やサプライチェーン適正化の重要性は一層高まっています。 ・工場のモノづくり現場や営業部門・企画部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、モノづくりオペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・製造業のデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・製造業全体の各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・工場や生産設備のモデリングやシミュレーション技術、最適化アルゴリズムを応用した経営オペレーション適正化の研究開発 ・自社の製造部門、営業部門、企画部門との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・製造や経営のオペレーションのトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率なオペレーションを実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社に存在する膨大な製造・営業ビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのオペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造現場の設備データや市場トレンドデータなどの時系列データ分析に関する開発実務経験 ・統計処理、機械学習の実用的知識およびPythonなどの開発言語 ・ビッグデータ収集のためのデータベース設計、システム構築 ・上記データ分析技術の専門家として、実プロジェクトへの参画経験(3年以上) ・営業・販売から生産管理・製造までの製造業における一連の事業オペレーションの仕組みに関する知識 【歓迎】 ・工場や生産設備のモデリング、シミュレーションに関する業務経験 ・製造現場での生産性改善や歩留り・品質改善に関する活動 ・営業部門での需要予測業務、あるいは工場での生産管理に関する実務経験 ・最適化アルゴリズムなど各種数値シミュレーションに関する知識 ・TOEIC 700点以上 もしくは 海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップがあること ・コミュニケーション能力が十分なこと ・社交的であること ・利害関係のある組織横断チームをマネジメントできる ・抽象的な課題に臆することなく、着実かつ迅速に仮説設定から仕様の具体化と検証を行うことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】次世代コンデンサ・キャパシタの材料プロセス開発・デバイス設計 【PID 技術本部】
職務内容 ● 先端材料・デバイス開発部のミッション パナソニック インダストリー社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける。」ことを実現するため、 当部では、様々な社会課題を解決するソリューションのコアとなる革新的な材料・デバイス技術を生み出すことをミッションしとしています。 ● 開発1課のミッション コア技術(材料・プロセス・素子構造)の新発想で、次世代の受動電子デバイス(特にコンデンサ)の進化と革新を実現することをミッションとしています。 ●募集背景 当社(パナソニック インダストリー社)の向き合う市場である車載・産業分野では, 自動車の電動化や通信インフラ/サーバの高速化/大容量化が急進展しており、これらの分野向けの電子デバイス(コンデンサ分野)の特性向上・差別化が非常に重要な案件となっています。前記先進的な電子デバイスの実現のためには、革新的な新規材料の創出と材料特性を活かしきるプロセス技術、さらには新発想の素子構造が必要です。その為、コンデンサ、インダクタ、バリスタなどの電子デバイスの開発経験と源泉となる材料・プロセス技術を有する経験値の高い人材を求めております。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載・産業向け次世代コンデンサの材料・プロセス開発及び、デバイスの原理試作検証となります。 ・自動車の電動化や、通信インフラ/サーバーの高速化/大容量化には、革新的なコンデンサ技術を早急に求められています。 ・革新的なコンデンサを生み出すべく、原理検証・試作フェーズで、新コンデンサ構想、構成する材料やプロセスの要素技術開発を主体的に進めていただける方を求めております。 ●具体的な仕事内容 ・革新的な次世代コンデンサの開発拠点である「門真地区」での開発業務になります。 ・チーム単位で、次世代コンデンサ構想から原理試作検証を進め、事業部移管までの一連のプロセスを担当します。 ・具体的な作業内容として、革新的コンデンサの着想設計、無機系新材料の合成とスケールアップ、薄膜成膜(ナノ・マイクロレベル)技術や加工プロセス、グリーンシート工法開発等が含まれます。また、材料・部材の各種物性解析やデバイスの電気特性評価、解析開発も行い、次世代コンデンサ開発を総合的に担当します。 ・関連する事業部・事業場、グループ内の国内外関連部署と連携し、次世代コンデンサコンセプトのタイムリーなブラッシュアップ活動に参加します。 ・関連する社外学会・展示会への参加や、国内外大学との連携、グループ内の国内外関連部署を通じて、最新の情報を共有し、新たな着想について共有します。 ●この仕事を通じて得られること ・世界で最も著しい技術革新が進む車載・ICTインフラ分野の事業領域において、より良い社会・生活の実現に向けて貢献することができます。革新的な電子部品技術の開発は、自動車やICTインフラの大幅な技術革新に直結し、自身の職務の取り組みが豊かな理想の社会の構築に繋がります。 ・パナソニックグループの幅広い人材・技術のネットワークや、充実した自己研鑽・学びの場プラットフォームを利用することで、自身の新たな発見とさらなる成長を行うことができます。 ●職場の雰囲気 ・若手メンバーや中途入社者が多く活躍する活気ある環境です。 ・年齢や役職に関係なく、フラットな組織文化で積極的な議論や相談が行われています。 ・実験を伴う業務が多いですが、柔軟な業務スタイルでテレワークも頻繁に活用されています。 ・主に拠点での業務が行われますが、出張業務もあります。 ・OJTだけでなく、社内外のセミナーや集合研修など、多彩な自己啓発の機会が豊富に用意されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・関連する事業部への任期付き出向制度や、ジョブローテーションもあり、自ら発意も積極的に受け入れています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子材料の両方若しくはいずれかの研究又は開発経験のある方(経験5年以上) 【歓迎】 ・自身の経験・専門性を深めるだけでなく、他分野の技術を取り込むことに挑戦したい方 ・コンデンサ・インダクタ・バリスタ向けの材料・プロセス開発経験をお持ちの方 ・製造現場と協力して課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・海外での勤務経験をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築くことができる方 ・他分野の研究や技術にも興味を持ち、常に学ぶ姿勢を持つ方 ・自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる積極的な方 ・チームマネジメントや活動において積極的にリーダーシップを発揮できる方 ・主体的に考え、行動し、最後までやり遂げる強い意志とやる気を持つ方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略のScope1,2,3推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX推進部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・そのセンターの1つの部門であるGX推進部は、パナソニックインダストリー(株)全社視点で、事業成長とCO2排出量ゼロ化を両立した全社推進活動ををリーディングすることがミッションです。 ●GX戦略推進センター・GX推進部・環境推進課のミッション ・全社CO2排出量ゼロに向けたPPA契約、環境価値調達支援、省エネ推進の継続的な施策立案、ブラッシュアップ ・国内外の関連部門連携と横断活動 ・CO2削減関連法令遵守 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。従来から進めてまいりました、削減を中心とする環境保護戦略をアップデートし、環境を通じて事業成長できる企業への変革を目指しています。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進 ・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1〜3算定、省エネの全体行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握 ・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1、2の削減戦略立案 ・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援 GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、サステナビリティ戦略、Scope1,2,3削減推進(再生可能エネルギー導入、CO2排出削減、省エネ等)部門の業務経験1年以上 またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 【歓迎】 ・再生可能エネルギー調達、PPAの知見、対応経験がある方 ・省エネ活動推進、それに伴う人材育成の経験がある方 ・省エネ法の知見、行政申請の対応経験がある方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX環境法規における全社戦略立案、ガバナンス推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター GX推進部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、電子デバイス開発&販売を通じてサステナブル社会の実現に貢献するため、グリーントランスフォーメーション(GX)を加速させたいと考えています。 今年度から環境担当役員の元にGX戦略推進センターを本社直轄部門として新設し、全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進しています。 ・パナソニックインダストリー(株)全社視点で環境に関わるコンプライアンスとサステナブルを両立した全社推進活動ををリーディングすることがGX推進部のミッションです。 ●GX戦略推進センター・GX推進部・環境法規課のミッション ・全社製品法規、工場法規に関するコンプライアンス戦略の推進に向けた継続的な施策立案、ブラッシュアップ ・国内外の関連部門連携と横断活動 ・化学物質に関わる法令遵守 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。カーボンニュートラルのみならず、環境に負荷を与えないための法規に如何に対応するかが、事業成長を支える重要なポイントであると考えております。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社の製品化学物質、包装材規制に関する法規制順守及び渉外活動 ・製品法規、工場法規の全社行政 ・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援 ・各国規制に対する支援・管理行政 ●具体的な仕事内容 ■製品化学物質/包装材 ・社内関連部門および社外情報ソースとの連携による世界の製品環境法規の動向把握と法規制情報の整理 ・法規制に対する対応方法の戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(製品版)改訂対応(ホールディングおよび他事業会社との交渉・協業) ・製品化学物質関連の業界活動 ■工場化学物質 ・化審法、化管法順守のための戦略立案と事業部への発信、見届け ・弊社化学物質管理ランク指針(工場版)改訂対応 ・その他工場化学物質管理に関する業務 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、環境に関するコンプライアンス、環境法規の業務経験1年以上 【歓迎】 ・各国法規制や化学物質管理の知識や経験のある方 ・ISO14001など監査の経験や推進ができる方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略の全社戦略の渉外・推進【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX戦略部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。 体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。 このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・GX戦略推進センターの部門の1つであるGX戦略部は、最先端のサステナビリティ・環境領域の専門性を起点に、パナソニックインダストリー全社視点でのGX戦略の策定と実施・渉外活動、社内外のステークホルダーと連携し、多様なコラボレーションをリードすることで、社会・環境・経済価値の最大化を実現することがミッションです。 ●環境渉外課のミッション ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・多様なステークホルダーとのエンゲージメント向上、パナソニックグループの連携と一体感のある組織づくりによるGX経営の深化 ・GX戦略・ブランディングの?案と情報発信強化、CSR対応の推進 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。 私たちパナソニックインダストリーでは、デバイス等の事業を通じ、サステナブルに社会に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。 そのために、いままでの削減を中心とした環境保護戦略だけでなく、環境を通じて事業成長を実現する環境貢献戦略への変革を目指ししています。 パナソニックインダストリーは、多様なステークホルダーと共に、環境を通じた新しい価値を共創していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析とサステナビリティ・環境経営の深化」、「渉外・社内外エンゲージメント」、「対外内への情報発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」です。スキル・ご経験により主幹(専門職;管理職クラス)、主務(係長クラス)としての立場で推進をお願いします。 ・最先端のサステナビリティ・環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集・理解・分析、経営・関係部署へ提案し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境の課題解決につながる事業活動について、多様なステークホルダーとのエンゲージメント、GX戦略・ブランディング立案と、対外内へ効果的に情報発信をする役割 ・環境に関するCSR対応を推進する役割 ●具体的な仕事内容 ・世界最先端のサステナビリティ・GX関連のグローバルな情報収集と分析、経営・関係部署への提案 ・脱炭素社会の実現に向けてたパナソニックインダストリーのGX中長期戦略を立案・実装・推進 ・パナソニックホールディングス関係部門や現場の事業部門との折衝・調整 GXを通じて新たな価値を創造し、環境課題解決に貢献するという点でパナソニックホールディングスの経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・経営企画、広報部門などと協働で、GXを起点とした企業ブランディング、IR・広報活動を推進 ・環境に関するCSR対応の推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、経営戦略企画部門、サステナビリティ戦略策定(カーボンニュートラル、CO2排出削減[特にスコープ3領域]、サーキュラーエコノミー等)部門、コーポレートブランディング部門(広報/IR含む)の業務経験1年以上、またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 ・チームマネジメント、円滑なチーム内コミュニケーションが出来る方。 【歓迎】 ・コーポレートブランディングにGX/環境視点を入れ込み、IRをはじめとする対外戦略発信を企画・推進した経験のある方 ・サーキュラーエコノミー関連規制動向(デジタルプロダクトパスポート等)に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方 ・環境関連技術に関する経験、知見のある方 ・ビジネスレベルの英語力のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査・共有するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】GX戦略の企画・立案【PID GX戦略推進センター】
職務内容 ●GX戦略推進センター・GX戦略部のミッション ・私たちパナソニックインダストリー(株)では、デバイス等の事業活動を通じ、サステナブルに社会に貢献し続けるため、グリーントランスフォーメーション(GX)の加速に取り組んでいます。 体制として、全社のGXに責任を持つ環境担当役員の元で、GX戦略を推進するGX戦略推進センターを本社直轄に設置し、推進強化を図っています。 このように全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。 ・センターの1つの部門であるGX戦略部は、パナソニックインダストリー(株)全社視点で、事業成長と環境貢献を両立するGX戦略・渉外活動をリーディングすることがミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・時々刻々とグローバルに変化している、GX関連の社外情報収集と分析を進め、事業成長と環境貢献を両立するGX戦略を推進する。 特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進する。 ●募集背景 パナソニックグループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「Panasonic GREEN IMPACT」と名付け、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。 私たちパナソニックインダストリーでは、デバイス等の事業を通じ、サステナブルに社会に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション(GX)の強化・加速に取り組んでいます。 そのために、いままでの削減を中心とした環境保護戦略だけでなく、環境を通じて事業成長を実現する環境貢献戦略への変革を目指ししています。 パナソニックインダストリーは、多様なステークホルダーと共に、環境を通じた新しい価値を共創していくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックインダストリー全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」になります。 特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進いただきます。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に活かす ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する ●具体的な仕事内容 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を経営層、経営企画、事業部責任者と推進いただきます 特にパナソニックインダストリー個社としてのGHGのScope3の低減取組、環境R&D、削減貢献量、サーキュラーエコノミーへの貢献の具体的戦略、アピール戦略の立案を行います。 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との調整。 GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向を色々な手段を活用して正しく把握し、戦略へ反映させる。 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業種を問わず、経営戦略部門、サステナビリティ戦略(CO2排出削減[特にスコープ3領域]、資源循環等)部門の業務経験1年以上 またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。 【歓迎】 ・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、CSRD(企業サステナビリティ報告指令)の知見、対応経験がある方 ・ESG経営戦略推進の経験がある方 ・サーキュラーエコノミー関連規制動向(デジタルプロダクトパスポート等)に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・GX/環境視点での発信を企画・推進した経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査・共有するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 品質課題再発防止に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込み【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証一課のミッション PID社流自工程完結の活動により、顧客満足度向上へ貢献する ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要求事項となりつつなる「仕組み(業務プロセス)の再発防止」をトリガーに当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へより良い仕組み展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、リーダーとして課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 世界同一品質の確保に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込みリーダー【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証2課のミッション 顧客満足度No.1を目指し、進化する車載顧客要求を遵守するための仕組み・体制の構築/維持/改善ができていることの全社的な見届けを推進しています。 ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、リーダーとして課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載基準 世界同一品質の確保に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込み【PID 品質センター】
職務内容 ●車載品質保証部のミッション 当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法(自工程完結・再発防止等)の考え方活用による全社横断活動を推進しています。 ●品質保証2課のミッション 顧客満足度No.1を目指し、進化する車載顧客要求を遵守するための仕組み・体制の構築/維持/改善ができていることの全社的な見届けを推進しています。 ●募集背景 自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。 ・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。 ・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。 ・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。 ・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。 ・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。 ●キャリアパス ・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・カーメーカまたは車載Tier1メーカでの品質保証部門(含む品質管理・品質行政)の経験者 ・TPS(トヨタ生産方式)を理解し、実践できる方 【歓迎】 ・社内外関係者と協業して、チームで課題解決に向けた活動経験のある方 ・品質マネジメントシステムに関する国際規格(IATF16949、VDA6.3等)を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方 ・TOEIC検定 550点以上 ・品質ツール(FMEA・FTA・統計的品質管理手法等)を理解し実践できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】品質人材戦略の策定、教育・育成体制の構築・実行【PID 品質センター】
職務内容 ●品質イノベーション部のミッション パナソニックインダストリーはデバイスメーカとして専鋭化を目指します。事業を成長させ、世の中へのお役立ちを広げていく為には、日々高度化するお客様の品質要求にお応えしていかねばなりません。 そんな中、パナソニックインダストリーの品質全体の人材戦略策定から人材育成を担っているのが品質イノベーション部です。加えて、品質業務の生産性を向上するための仕組み作り、業務改善も担っています。 人づくりと仕組み作りの両輪で全社の品質改善に貢献するのが品質イノベーション部のミッションです。 ●人材育成課のミッション パナソニックインダストリーの品質部門の将来を見据えた人材戦略の策定、その実現に向けた採用・育成計画の立案と実行を関係部門と連携して遂行します。 ●募集背景 品質は最終的にはそれを支える人の力です。当社はまだまだ十分な品質力を有しているとは言えないと考えており、品質人材の強化を質・量の両面で推進しています。 品質を支える人を採用し、育て、品質力を上げていくために、そのための仕組みを構築・改善し、実践していく人を募集します。品質人材の育成は単発の業務ではありません。未来に向けて10年単位で継続して回せる体制を構築せねばなりませんが、それにはまだまだやらねばならないことが多くあります。 この、困難ですがやりがいのある業務を共に担って頂ける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・担当業務の1つは、新入社員(大卒・院卒)の育成です。入社した新入社員に、SQCをはじめとする品質管理の基礎を実践を含めて教えるのが役割です。入社3年後に事業部へと配属される新人の成長を如何にサポートして、より成長を促すかを通じて事業に貢献頂きます。 ・海外拠点の中堅層に対する品質教育もあります。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。 ・全社のQCC活動の推進を行います。社内大会の運営を通じてQCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげていきます。 ・単に座学を中心とした「教育」だけでなく、実践を通じた現場力を鍛えるのが期待値です。新人、中堅、マネージャと、それぞれの立場に応じて実践力を上げられる育成活動を考案・実践頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・新入社員や中堅社員のそれぞれに対する品質教育プログラムを立案して頂きます。 ・その計画を、関係他部門の協力も得ながら推進頂きます。結果に応じて随時PDCAを回していくことが必要です。 ・特に育成対象の新人に対しては、メンターとしての役目も担って頂きます。彼らの業務上の、またキャリア上の悩みに向き合い、良き相談相手となって頂きます。 ・QCC活動の活性化に向け、特に社内大会の運営を通じた活性化計画を立案、実行頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。 ・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 ・現在のチームは年齢的にはベテランが中心ですが、ほとんどの者は人材育成業務の経験はあまり長くありません。 ・そのためチーム運営の基本は、みんなで議論して進める、です。「ああしたら良いのでは?」、「いや、こうした方が良い」、と日々議論しながら業務にあたっています。 ・リモートワーク職場ですが、新人を指導・育成する業務があるので出社率は高めです(1~2日/週の在宅勤務が通常パターン)。 ●キャリアパス ・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業にて、品質管理・品質保証の業務経験3年以上 ・QC検定2級以上(入社後に取得でも可) ・ビジネス英語(TOEIC 600点以上目安) 【歓迎】 ・チームリーダーとして数名程度のチームをマネジメントした経験がある。 ・継続的な成長および育成の重要性を理解している。学習と育成を最重要視し、チーム・メンバーのパフォーマンス目標への集中を高める手法を開発できる。 ・効果的な計画技法に関する知識がある。全体の事業計画を支える業務計画 (短期)、戦術計画 (1 から 2 年間)、および戦略計画 (3 から 5 年間) に貢献できる。 ・品質、または製造・設計などの立場で、品質改善に取り組んだ経験がある。 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力、特に傾聴力が高いこと。若いメンバー(大学卒業直後)とのコミュニケーションがスムーズにとれること。 ・チームで仕事を進めることができること。 ・未経験のことに対するチャレンジ精神があること。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】調達プロセス・IT統制/購入先管理及び内部統制監査【PID 調達センター】
職務内容 ●管理統制部のミッション ・調達オペレーション戦略に基づく、グローバル・全拠点横断で調達プロセスをITで統制。購入先リスク管理、ガバナンス統制によるBCP強化。 SCM変革で調達競争力を強化し、事業戦略を支える。「調達グローバル水平分業体制」で調達業務を運営する。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、ものづくりを支える調達活動は、事業収益を上げていく重要部門の一つです。 調達部門は、購入先様から必要な部材を安定調達、原価低減の交渉を行うと同時に、その購入先様がコンプライアンスを遵守した企業であることを保証することを行い、企業価値を高めています。そのために、調達業務において、サプライチェーン管理を含めた調達部門の大きな業務の改革、高度化のために、調達業務の幅広いスキル・経験、調達業務効率化のシステム導入の経験などを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 PID全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・標準化IT統制とPID全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献。 購入先リスク管理、CSR監査及び内部統制。 ●具体的な仕事内容 ・【調達プロセス標準化とIT統制】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化を推進しIT統制を図る。 ・【調達ガバナンス強化】購入先CSR監査、内部統制監査。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・海外生産拠点とのプロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・サプライチェーン管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】調達企画【PID 調達センター】
職務内容 ●企画部のミッション ・PID全社の調達戦略策定と調達課題抽出・解決、及び調達機能ガバナンス、グローバル調達体制の在り方検討と調達人財育成を通じた経営貢献を 果たしていくことが企画部のミッションです。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案しその執行により、ものづくりを支え事業収益を上げていく重要部門の一つです。 調達部門は、購入先様から必要な部材を安定調達、原価低減の交渉を行うと同時に、調達行政を司り、各種法令、コンプライアンスを遵守し、企業価値を高めていかなければなりません。 そのために、調達業務において、調達部門の行政、業務の改革、高度化のために、調達業務の幅広いスキル・経験、調達業務の標準化と効率化の経験などを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定とその計画実行に必要な情報提供(付加価値提供)を行なうことによって全社の安定的な事業継続に貢献 ●具体的な仕事内容 ・【調達戦略の立案】顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案して、PDCAサイクルをまわした実行管理により継続的に事業の発展に貢献する。 ・【調達戦略の執行】PID全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル視点での調達戦略の立案と執行で、行政を司ることにより、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様とのパートナシップ強化活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・サプライチェーン管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】半導体・電気部品・原材料・機構部品契約【PID 調達センター】
職務内容 ●契約部のミッション ・調達機能高度化による安定供給と原価低減を通じた経営貢献に向け、半導体/電気/原材料/機構の購入先戦略策定による購入先精選と、強固なパトーナーシップ構築・共創活動による購入先での影響力向上と交渉力強化、また、標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な契約オペレーションの確立で調達競争力強化を行う。 ●募集背景 世界的な原材料高騰、地政学リスクの高まり等の環境下において、ものづくりを支える調達活動は、事業収益を上げていく重要部門の一つです。調達部門は、環境変化に即応し、購入先様から必要な部材を安定調達し、適正価格による原価低減を進めていく為にも、平時からの購入先様との強固なパートナー関係の構築や共創活動など行うことが非常に重要です。品質・コスト・技術だけでなく、CSR、BCP、環境対応なども背景とした調達戦略策定を行い、事業に共感頂き未来を共に歩む購入先様への集約と、パートナー関係構築・持続を行い、柔軟かつスピードによる調達競争力ある契約活動強化に向けて、契約のスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・M&Aなどにより事業拡大するメーカーへの影響力向上と共創活動を行います。 ・窓口1本化契約により購入先接点を太くし、交渉力の強化を行います。 ・市況変化及び開発ロードマップに沿った、部材カテゴリー毎の戦略策定、推奨購入先を選定し、購入先精選を推進します。 ・標準化・高度化を基軸とした迅速・柔軟かつ高効率な契約オペレーションの確立を行います。 ●具体的な仕事内容 ・拠点毎で異なる契約業務プロセス・IT活用オペレーションの標準化・高度化に向けて推進し、効率化を図ります。 ・半導体・電気・原材料・機構各品目の毎の調達戦略策定を行い、これらを関連部門への共有と活用でパートナー購入先への集約を行います。 ・戦略パートナーとのトップマネージメントミーティング、技術交流会、競争活動を行い、関係強化と影響力向上を行います。 ・理論限界に基づく価格分析や、あるべき原価に向けた交渉・獲得を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・原材料、素材、半導体、電気、機構部品の知識を得ることができ、グローバル視点での調達戦略に基づく、購入先様とのサプライチェーン全体を通じた関係性を実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・皆が、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織で、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上 【歓迎】 ・部材調達の原価分析、原価管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・課題発見、分析能力により、問題解決ができること ・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・購入先様との価格交渉、納期調整などの交渉ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【富山県(砺波)】車載用フィルムキャパシタ製品用部材の契約【PID 調達センター】
職務内容 ●契約2部のミッション ・地球環境規模での環境問題への対応すべく、自動車の電装化/電動化、情報通信技術の発展が進む中で、各種電子デバイスに求められる要求が高まっています。 高精度・高信頼デバイスとサービスで便利で快適な社会の持続的発展に貢献するため、量産製造・新商品開発に必要な材料を契約・調達することが、私たち契約2部ミッションです。 ●契約2課のミッション ・富山松江拠点の技術部門、品質部門、製造部門等の関係部門及び購入先様と連携し、適切な品質、適切な量を適切な価格で部材を調達可能な環境を構築することです。 ●募集背景 ・自動車の電動化が進む中、当社のフィルムキャパシタ事業は、車載のお客様に対して、高い品質で低コストの商品を安定的に供給していく必要があります。 そのために、より安定的な供給、最適な品質、コストの材料を調達可能な環境を構築していくために、新たなスキル、経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「部材契約・新製品立上げ」、「サプライヤー精選」、「部材合理化」となります。 ・生産体制がグローバルに拡大する中、主力事業に対する車載品質対応、コスト力を兼ね備えたサプライヤー精選の重要性は一層高まっています ・社内事由だけでなく、サプライヤー事由により、様々な対応が必要となる案件が発生しますが、一時的な対応だけではなく、長期的視点でのサプライヤ−との関係構築することを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・フィルムキャパシタBUの製造拠点である「富山工場」「松江工場」で使用する部材契約業務となります。 ・新部品のサプライヤー選定、価格決定、手配〜部品承認までのプロセスをサプライヤー・技術部門と連携しながら行う仕事です。 ・様々なサプライヤーに協力頂かなければ、実施困難な業務であり、社内関連部署だけではなく、社外サプライヤーとの連携が必要となります。 ●この仕事を通じて得られること ・生産に必要なあらゆる部材を取り扱うため、より広い分野の専門知識を身に着けることが可能。 ・材料コストは、製品コストに直結するため、自身の成果が会社の利益に直結することが実感できる。 ・車載用フィルムキャパシタでグローバルTOPシェア企業であり、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。調達契約職は、中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場ですがキャリア採用者もたくさんいます、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・助け合いができる職場です。 ・技術部門や他関連部門との連携が必要な部署であり、出社しての勤務が中心ですが、サプライヤーとの連携・調整のため、サプライヤーへの出張機会も存在します。 ●キャリアパス ・初期担当の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただいて、幅広いスキルを習得可能です。 ・成形品、プレス品、その他機構部品など様々な担当アイテムがあり、幅広いモノづくりを知る機会が存在します。 ・グローバルに製造拠点を展開していますので、異国の文化・習慣に触れながら仕事をする機会が存在します。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品契約業務の経験3年以上 ・調達業務に対する基礎知識 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・車載関連部材の調達実務に関する専門知識 ・車載品質、原価管理の基本的知識 【人柄・コンピテンシー】 ・サプライヤー・関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・主体的に課題意識を持ち、解決に向け活動し、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方 ・現状を正しく認識し、論理的な思考のもと、課題解決にあたれる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】マーケティング・拡販推進・営業活動支援【PID 営業本部】
職務内容 ●部のミッション パナソニックインダストリーならびにパナソニックグループ全社の多種多様なデバイス事業に関わるマーケティングの実践と、海外販売拠点を含めたグローバルでの営業活動支援を通じ、 収益を伴う事業成長と、ブランドスローガンである「お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現する」ことへの貢献を図る ●大手グローバル顧客 営業対応 当社の事業領域や地域を横断したグローバル観点での重点顧客対応、ならびに顧客接点強化の支援 (重点顧客:ITインフラ、産業機器、ディストリビューター等) ●業界マーケティング・新規事業機会の探索 重点領域における市場動向やニーズ変化の調査分析・未来洞察と、当社の強みを掛け合わせた業界マーケティングの推進(重点業界:モビリティー、情報通信インフラ、工場省人化など) ●課のミッション 欧米系重点顧客対応や、欧米がリードする主要業界マーケティングを通じて、販社・事業部門との連携による営業価値を 創出し、PID社の販売成長と利益最大化に貢献する ●重点顧客対応:重点顧客戦略の立案支援ならびに顧客接点強化を通じたグローバル対応の強化、ビジネス課題の解決支援、顧客日本拠点に対する営業活動等の推進 ●業界マーケティング:地域・事業立地毎に重点業界を選定、テクノロジーとビジネス両面での分析・洞察を行い、顧客課題を解決する為の仮説検証によって、新規事業化や案件創造をリードし実現する ●募集背景 ・B2B海外(特に欧米地域)事業におけるマーケティング人財の強化 欧米地域に関して上記ミッションを独力で完遂できる実務担当者の強化 将来的に、海外販売会社への出向者候補または、将来の営業マーケ部門責任者候補として育成を行う ●担当業務と役割 ・事業部門、担当地域の海外販売会社と連携した業界・地域マーケティング ・B2B重点顧客に対するデバイス営業マーケ戦略の構築と実践(日本拠点に対する直接の活動を含む) ・海外流通部門のオペレーション力の強化と実務支援 ●具体的な仕事内容 ・担当地域販社・事業部門と協働した地域、業界マーケティング、業界戦略を策定し実行 ・各種市場の情報収集・分析・洞察と関係部門への情報発信 ・事業環境変化を踏まえたビジネス仮説の立案および検証に向けた提案 ・グローバル重点顧客管理、接点強化 ●この仕事を通じて得られること ・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験 ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・様々な業界や地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見 ・欧米がリードする業界・領域の業界エコシステムや商習慣の理解習得 ・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見 ●職場の雰囲気 ・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場(言うべきことを相互に言い合える) ・失敗を恐れずチャレンジできる(チャレンジを評価する) ●キャリアパス ・マーケティング組織の地域担当・責任者(グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション) ・将来的には海外会社出向の機会あり(営業企画責任者など) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・B2B事業における実務経験(営業、マーケティング、企画、開発営業、事業開発) ・ビジネスコミュニケーションに支障のないレベルの英語力(目安 TOEIC 700 点以上) 一般的なITリテラシー(Microsoft Office365) 【歓迎】 ・電子部品の営業経験、情報通信インフラ業界などの知見 ※情報通信インフラ、環境エネルギー、産業機械業界。半導体、電子部品、電子材料 ・海外営業もしくは海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・成果にこだわり、何事も自分ゴトとして捉え、目標・使命を完遂する粘り強さ ・新しいことに対するチャレンジ精神と実践に移す行動力 ・グローバルマインド、DE&I/ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネスの価値観(異なる価値観を持つ人・組織との協働) ・人脈構築力、コミュニケーション能力と明るく前向きな思考、新しいことを吸収する素直さ その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京】車載マーケティング / 業界戦略構築・推進 / 拡販活動推進【PID 営業本部】
職務内容 ●部のミッション パナソニックインダストリーならびにパナソニックグループ全社の多種多様なデバイス事業に関わるマーケティングの実践と、海外販売拠点を含めたグローバルでの営業活動支援を通じ、収益を伴う事業成長と、ブランドスローガンである「お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現する」ことへの貢献を図る ●業界マーケティング・新規事業機会の探索 重点領域における市場動向やニーズ変化の調査分析・未来洞察と、当社の強みを掛け合わせた業界マーケティングの推進(重点業界:モビリティ・車載、情報通信インフラ、工場省人化など) ●グローバル顧客対応 当社の事業領域や地域を横断したグローバル観点での重点顧客対応、ならびに顧客接点強化の支援 ●課のミッション 海外販売会社や事業部と連携を図り、車載業界における業界戦略の策定・推進 ●車載業界の未来洞察 :マーケティングを踏えた車載業界分析から、ターゲット地域・顧客を明確化 ●当社の新規技術・商材発掘:事業部と連携を図り、当社の強みとなる新規技術・商材を創出 ●戦略策定/販売最大化 :未来洞察と発掘した当社技術・商材を掛け合わせ、車載業界の戦略を立案・推進し、販売拡大に繋げる ●募集背景 ・昨今車載業界は電動化や自動運転など技術革新が急速に進んでおり、長期将来トレンドを認識・理解する事の重要性が高まっている。 ・また業界変化に伴い、アプローチすべき地域・顧客も拡がっており、業界知識を持ち業界分析を行い、戦略立案できる人材補強が必要。 ●担当業務と役割 ・車載市場のマクロ市場動向の分析・把握・発信 ・各事業部門と連携を図り、新規技術/商材の発掘 ・各地域の海外販売会社と連携し、販売拡大パイプラインの創出 ・車載業界においてバックキャストによる未来洞察からトレンド仮説検証サイクルを回転させ、事業部の新規商品開発・事業化につなげる。 ●具体的な仕事内容 ・調査会社資料や顧客から情報を収集し、車載市場における業界分析と未来洞察を実施、事業部・販売会社など関係部門へと情報発信 ・各地域/顧客からの要求事項を分析、中長期的に求められるデバイス・システムを推察し、業界戦略を立案・推進 ・事業環境変化を踏まえたビジネス仮説の立案および検証に向けた提案 ・立案した戦略を推進する事で具体的な引合に繋げ、販売最大化(パイプラインの創出)に繋げる ●この仕事を通じて得られること ・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験 ・車載業界における商習慣の理解習得・深化 ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・様々な地域を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見 ・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見 ●職場の雰囲気 ・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場(言うべきことを相互に言い合える) ・比較的若手層が多く、失敗を恐れずチャレンジできる(チャレンジを評価する) ●キャリアパス ・マーケティング組織の地域担当・責任者(グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション) ・将来的には海外会社出向の機会あり(営業・企画責任者など) 資格・スキル・経験など 【必須】 車載担当職務経験(3年以上) 戦略構築力、マーケティングリテラシー、企画立案能力、英語力 【歓迎】 デバイス営業経験、海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・成果にこだわり、何事も自分ゴトとして捉え、目標・使命を完遂する粘り強さ ・新しいことに対するチャレンジ精神と実践に移す行動力 ・グローバルマインド、DE&I/ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネスの価値観(異なる価値観を持つ人・組織との協働) ・人脈構築力、コミュニケーション能力と明るく前向きな思考 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】プロモーション向けデジタルコンテンツ活用推進【PID 営業本部】
職務内容 ●営業DX部のミッション ・PIDがすすめるめ「デジタル経営変革」と呼ぶDX戦略において、営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」とその上位階層にある「商品戦略(事業部)、顧客戦略(販売会社)」の双方と連動し、関連他部門も巻き込みながら「営業(販売)に貢献するマーコム活動」の具現化とその見届けを行うことが、私たち営業DX部のミッションです。 ●コンテンツマネージメント課のミッション ・営業活動の効率化を進める「様々なプロモーション施策」において、顧客接点の最大化を目指すためにコンテンツ(動画、イラスト、3DCG)を企画・制作し、グローバルの様々なプロモーションチャネルにおいて、その活用を効率的に推進する仕組みを構築し、運営することがコンテンツ開発課のミッションです。 ●募集背景 マーケティング活動の中でプロモーション施策の「顧客接点強化」を実現する、デジタルコンテンツの企画・制作とグローバルでの活用を促進するための人財の確保が急務であるため。 技術者である必要はないが、特に電子部品のプロモーションコンテンツ制作に関する技術系知識、もしくは興味を持ち、IT部門/パートナーや海外販社とのやり取りができる人財が不足。 ●担当業務と役割 ・グローバルのコンテンツ制作・活用において事業部、海外販社と連携しての効率化と活用を促進する仕組みやシステムの構築、行政を行う。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルでのプロモーションコンテンツの制作・活用に関する社内の仕組みシステムの構築・改善 ・デジタルコンテンツに関わる社内関連部門の調整・折衝 ●この仕事を通じて得られること ・海外を含む各部門とのコミュニケーション力と折衝スキル ・電子部品の各種プロモーションの実態とそこで活用されるプロモーションコンテンツの企画スキル ・コンテンツマネジメントのノウハウ ・デジタルマーケティング知識とノウハウ ●職場の雰囲気 ・多くの部門、担当者とのやり取りがあり、活発な雰囲気 ・誰もやったことがない新しいことに挑戦できる、また、実際に自分たちの知識や手足を使ってスピード感をもって業務に当たる ・仕事に慣れれば、リモートワーク(在宅)中心の勤務も可。出社も可能なフリーなワークスタイル ●キャリアパス ・部全体ではデジタルマーケティングに関わる多くのプロセスを担当しており、デジタルマーケティングにおける全般的なスキルとキャリアの獲得可 ・パナソニック インダストリー全体に目を向けると、幅広い商材をグローバルに拡がる顧客に届ける幅広い業務を経験できる可能性あり 資格・スキル・経験など 【経験】 ・海外(英語)との連携やプロジェクト運営の経験 【知識】 ・電子部品の基本的な知識を有する人。 【語学】 ・海外販社とのコミュニケーションスキル(英語 TOEIC 700点以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい取り組み、施策を起案し、それを実現に導くために周囲を巻き込み推進できる実行力・協働力を保有していること ・事業部門、販売会社、IT関連部門など、多岐にわたる協業部門との連携を推進できる協調性 ・目指すゴールを明確にイメージして、そこに向かってチャレンジできる挑戦意欲 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京都(虎ノ門)】電子デバイスの営業戦略立案と推進【PID 営業本部】
職務内容 ●プラットフォーム戦略部のミッション パナソニックグループの事業会社であるパナソニックインダストリー株式会社(PID社)は、グループ中核事業であるデバイス事業を担当し、国内外9販社体制の営業プラットフォームでグローバルで25,000社のBtoBのお客様を担当しています。当部門ではPID社以外の全パナソニックグループのデバイス(クロスセル商材と言います)をPID社のグローバル販社プラットフォームを通じ開発・販売し、全社貢献することがミッションです。 ●事業推進課のミッション PID社におけるクロスセル商材の一元窓口として、グローバル行政、およびマーケティングと新規商材の開発を推進することが課のミッションです。 ●募集背景 世界的なAI、ITの進化に伴うデータ処理の拡大、一方で脱炭素の流れに即した環境対策など、様々な電子部品・デバイスの需要が急速に高まっています。 この潮目を的確にとらえ、お客様に最適なクロスセル商材の提案活動を進めるための、グローバルなマーケティングおよび営業戦略の立案と推進が重要となっております。このミッションの達成のため必要なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・クロスセル商材のグローバル行政、管理 ・クロスセル事業の拡大に向けた新規商材探索、アプリケーション開拓 ●具体的な仕事内容 ・クロスセル事業実行計画策定、販売・収支管理 ・クロスセル新規商材探索、アプリケーション開拓 ・担当商品:主要クロスセル事業部商品 ・担当顧客:海外顧客 ※将来的にはクロスセル商材を担当する当部門から、PID社の商材を担当する部門で同様にグローバル営業・マーケティングを担当していただく可能性もあります。 ●この仕事を通じて得られること ・様々なパナソニックの電子部品・デバイスを担当することで広範囲な商品知識を得ることができます。 ・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。 ●職場の雰囲気 ・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。 ・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。 ・将来的に海外販売会社で勤務いただく可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電機業界または電子部品商社で電子部品・デバイスの営業・マーケティングの経験がある ・製造部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある ・ビジネス英語を業務で活用した経験がある ・Office(Power Point、Excel等)の操作 【歓迎】 ・海外での勤務経験がある ・貿易実務経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・販売会社、事業部門などの協業部門との連携、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・目指すゴールをイメージして、そこに向かってチャレンジできる挑戦意欲・他者をサポートし、積極的にリーダーシップがとれる方 ・課題や難題に対して、周りを巻き込み、解決への道筋を立て最後までやり遂げる意思をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】電子デバイスの営業戦略立案と推進【PID 営業本部】
職務内容 ●プラットフォーム戦略部のミッション パナソニックグループの事業会社であるパナソニックインダストリー株式会社(PID社)は、グループ中核事業であるデバイス事業を担当し、国内外9販社体制の営業プラットフォームでグローバルで25,000社のBtoBのお客様を担当しています。当部門ではPID社以外の全パナソニックグループのデバイス(クロスセル商材と言います)をPID社のグローバル販社プラットフォームを通じ開発・販売し、全社貢献することがミッションです。 ●事業推進課のミッション PID社におけるクロスセル商材の一元窓口として、グローバル行政、およびマーケティングと新規商材の開発を推進することが課のミッションです。 ●募集背景 世界的なAI、ITの進化に伴うデータ処理の拡大、一方で脱炭素の流れに即した環境対策など、様々な電子部品・デバイスの需要が急速に高まっています。 この潮目を的確にとらえ、お客様に最適なクロスセル商材の提案活動を進めるための、グローバルなマーケティングおよび営業戦略の立案と推進が重要となっております。このミッションの達成のため必要なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・クロスセル商材のグローバル行政、管理 ・クロスセル事業の拡大に向けた新規商材探索、アプリケーション開拓 ●具体的な仕事内容 ・クロスセル事業実行計画策定、販売・収支管理 ・クロスセル新規商材探索、アプリケーション開拓 ・担当商品:主要クロスセル事業部商品 ・担当顧客:海外顧客 ※将来的にはクロスセル商材を担当する当部門から、PID社の商材を担当する部門で同様にグローバル営業・マーケティングを担当していただく可能性もあります。 ●この仕事を通じて得られること ・様々なパナソニックの電子部品・デバイスを担当することで広範囲な商品知識を得ることができます。 ・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。 ●職場の雰囲気 ・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。 ・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。 ・将来的に海外販売会社で勤務いただく可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電機業界または電子部品商社で電子部品・デバイスの営業・マーケティングの経験がある ・製造部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある ・ビジネス英語を業務で活用した経験がある ・Office(Power Point、Excel等)の操作 【歓迎】 ・海外での勤務経験がある ・貿易実務経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・販売会社、事業部門などの協業部門との連携、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・目指すゴールをイメージして、そこに向かってチャレンジできる挑戦意欲・他者をサポートし、積極的にリーダーシップがとれる方 ・課題や難題に対して、周りを巻き込み、解決への道筋を立て最後までやり遂げる意思をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京都(虎ノ門)】中国市場向けデバイスの営業マーケティング【PID 営業本部】
職務内容 ●中国マーケティング部のミッション 中国ビジネスに関わる全てのステークホルダーに、新たな価値を提供をする事で、よりよい未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続ける ●中国課のミッション 中国のお客様に、新たな価値を提供をする事で、よりよい未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続ける ●募集背景 世界のエレクトロニクス業界に大きな影響力を持っている中国は、非常に複雑なグローバルエコシステムの中において、変化のスピードも早く、常に新しいプレーヤーが台頭し、革新的なイノベーションが生まれる可能性が大きい市場であり、その中国市場、中国のお客様へ新たな価値を提供する事を我々のミッションとしています。 中国ビジネスで、新しい価値を生み展開していく為に、中国商習慣を理解し、中国ビジネス拡大に向けたスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・中国企業の日本拠点(購買部門/R&D部門)に対するデバイス拡販に向けた取り組み ・重点顧客向け戦略を事業部、現地販売会社と共同で作成、推進する ・中国のお客様との関係強化に向けて、お客様来日時や展示会を通じて従来とは違う視点からのアプローチを実践 ・デバイスを中国市場向けに拡販する為の仕組み、仕掛け創りを行う ・今後中国顧客のグローバル展開が加速すると考えられ、グローバル視点での顧客アカウント営業の推進 ・業界マーケティング情報をもとに、中国市場への出口戦略を検討 ・中国市況分析とセット生産予測を短期、中期視点で実施 ●具体的な仕事内容 ・華為、HISENSE等、日本拠点を有している中国系顧客に訪問し、新規パイプラインの獲得を目指すと共に、既存取引維持、拡大に向けた取り組みを推進。 ・顧客課題を仮説化し、その課題に対してパナソニックとしてどのようなソリューションを提供できるのかを検討し、拡販戦略を構築、実行していく。 具体的な開発ロードマップ捕捉や、組織、キーマンへのアプローチなどの戦略を検討し実行していく ・重点顧客を販売会社と共に選定し、オールパナソニックとしての組織的な対応へ高度化させる。 ・代理店施策や新規商材の球出しを海外販売会社に行い、また適宜技術交流会を企画し拡販の仕掛けを進める ・販売会社間の商流課題や、中国顧客の海外移転の動きを把握し、関係部門と連携を行いながら販売の最大化を狙う ・重点業界マーケティング情報をベースに出口戦略をマーケティング部門と連携しながら進めていく ・パナソニックインダストリー(株)としての市況の見方を整理し、経営幹部にインプットする ●この仕事を通じて得られること ・取扱い商品が広いため、エレクトロニクス業界の動きをグローバル視点で理解する事ができ、特に重点業界、重点顧客の動向を早い段階で把握する事ができる。 ・さまざまな中国顧客と取引を行っていることから、中国商習慣をマスターでき、中国人材として中国ビジネスの第一人者となる事ができる。 ●職場の雰囲気 ・新しいオフィスビルでの仕事がスタートし、職場環境は国内有数の環境にあると思う ・キャリア採用のメンバーも多く、多種多様なメンバーが入交ながら仕事を進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・在宅勤務を活用しながらフレキブルな勤務形態で仕事が進められる ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・中国関連の仕事だけでなく、欧米アジア含めたグローバルな仕事で活躍頂ける機会があります。 ・海外出向の機会も中国だけではなく、欧米アジアすべてにおいて可能性があります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・中国語、日本語の両方がネイティブレベルで、中国デバイスビジネスの仕事に対してやる気のある人 【歓迎】 ・デバイス営業経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・中国メンバーとネイティブな会話ができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題を見つけ提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】電子部品(コネクタ)における金型設計、金型技術開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●部のミッション 当社は、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXの実現のため、それらに関連するアプリケーションに対し、人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスを創造することで、心と体の制約から人を自由にし、人がやりたいこと、できることを広げ、人間の新しい可能性を広げていきます。 ●課のミッション 人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスの創造に向けて、日本トップクラスの微細加工技術(金属プレス、めっき、成形、組立)を駆使し、世界にまだない新しいコネクティングデバイスの開発に取り組んでいます。 ●募集背 人とデジタル世界を繋ぐ領域では、高速通信、モビリティの進化、産業のDX化等大きな変化が想定され、ニーズが多様化する中で、スピード感をもってお客様に最大の価値をお届けするには、さらに仲間を増やしながら金型開発リソースを強化していく必要があります。 ●担当業務と役割 ・金属プレス金型、またはインサート成形金型の仕様付け、設計 ・部門の金型造出能力UPと、金型品質向上による競争力の強化 ・新商品開発における生産プロセス検討や、新工法金型の技術開発 ●具体的な仕事内容 ・コネクタ商品を生産する為の金属プレス金型、またはインサート成形金型の仕様付け〜設計、量産工程への導入 ・新商品のデザインレビューへ参画し、よりモノづくりのし易い部品形状の検討、提案 ・商品開発部門との協業による、新たな量産プロセスや金型技術の検討、具現化 ●この仕事を通じて得られること ・世界に通用する電子部品微細ものづくり技術の取得が可能です ・業務を通じて論理的思考力、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です ●職場の雰囲気 ・組織全体としては400名程度。課員は33名、年齢平均は40歳 ・新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります ・また課題に対しては、一人で悩むのではなく、チームで共有し一丸になって解決しようとする風土のある職場です ・経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です ・海外の製造拠点(タイ)、社外の協力会社と連携しながらすすめる業務もあり、社外の方々と交流し、見識を深める機会も多い職場です ●キャリアパス ・業務を通じて専門性を高め、経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します ・海外赴任の可能性もあります 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・金属プレス金型、またはインサート成形金型の2D/3D-CADを使用した設計経験 【歓迎スキル】 ・電子部品等、小型デバイス製品の量産金型設計経験 ・生産技術、製造技術のいずれかの経験 ・量産プロセス・商品形状の検討から金型設計、導入までを行った経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら積極的に新たな提案を行い、周囲を巻き込みながら取り組みを推進できる方 ・関係者と協力して取り組むコミュニケーション能力や調整力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪/門真市】バッテリー遮断ユニットの設計開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、環境対応車に求められる水準が高まっています。 環境対応車の性能向上すならち電池の容量、出力アップの進化に合わせて、より高度かつ確実な車両安全性が求められています。 車メーカー、エンドユーザーである社会からの要請に、環境対応車(EV車)の絶対安全を「バッテリー遮断ユニットの開発」で応えるのが、私たち技術部のミッションです。 ●開発三課のミッション ・電動化が進む世界の車メーカーのなくてはならない存在として、バッテリーの通電・遮断・安全を担う遮断ユニットを提供し、車両の「安心・安全」を実現することが開発三課のミッションです。 ・開発にあたっては、様々な遮断アルゴリズムや構造提案など新しい技術を取り入れて、お客様とともに電動化を牽引できる商品の開発を目指しています。 ●募集背景 ・2050年カーボンニュートラル実現に向けて世界的に環境規制が厳しさを増し、多くの諸外国では2035年までにガソリン車の販売禁止が決まっており、車両の電動化への移行が決定されています。 電動化への変革は自動車部品サプライヤー(Tier1)へも影響し、基幹部品であるリチウム(Li)イオンバッテリーの更なる安全性の向上が求められています。 そのため、リチウム(Li)イオンバッテリーからの電力を安全に通電・遮断するバッテリー遮断ユニットの需要も高まってきております。 ・この市場からの期待に応えるためにバッテリー遮断ユニットの価値をお客様と共に生み出していく車載製品開発をに担う人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・車載向けバッテリー遮断ユニット・モジュールにおける「量産立ち上げ」およびそれに続く「新規受注開発」における構造設計およびコア技術開発が主な担当業務となります。 【期待する役割】 ・我々の技術・商品の特徴を顧客に対して正確かつ魅力的に伝え、さらに顧客のお困りごとを察知し、新しいアイデアを提案することで商品価値を向上していく構造設計のリーダーとして役割を期待します。 ・将来的には、商品化に向けて社内の関係部門(生技/調達/品管/製造など)と連携しながら、プロジェクト全体をコントロールする中心的な役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 STEP1 ・バッテリー遮断ユニットの開発拠点である「西門真拠点」が、設計開発の拠点となります。 ・現在、大型件名を受注しており、その量産立ち上げがここ1年の業務となりますが、引き続き次期モデルの設計提案も視野に活動していただきます。 ・生産技術、製造、調達、品管、もしくは各工場(国内外5拠点)さらにサプライヤとも連携し、構造設計のリーダーとして製品の設計完成度を高めていきます。 STEP2 ・営業を通じてお客様からの引合情報は真っ先にここに集約され、新規受注開発に向けての挑戦が始まります。 ・実際に完成車メーカー様との協議を通じて、お客様が何を求めているのか、出来る施策を可能な限り製品コンセプトに反映させて、構造設計に臨みます。 ・受注前から、生産技術、製造、調達、品管、もしくは各工場(国内外5拠点)さらにサプライヤとも連携し、新しい構造設計のコアを創出いただきます。 ・量産立上げ及び車メーカーとの仕様協議の経験を通じて、設計ノウハウおよび電動化の未来に必要な技術、製品、あるべき姿を描いていくことが求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに車載市場、特に電動車がどのような課題に直面し、どのように変革・進化しようとしているのかが分かり、ご自身の職務での活躍により、ゼロエミッションやモビリティの変革に貢献しているという満足感が得られます。 ・顧客との折衝を通じた構造設計及びプロジェクトの遂行により、テクニカルスキルだけでなく、プロジェクトを円滑に運用するために必要なコンセプチュアルスキル、様々な職能や拠点間の連携を通じて得られるヒューマンスキルが飛躍的に向上します。 ●職場の雰囲気 ・様々な経験を持った、様々な世代の技術者で構成された職場で業務を進めることになります。 ・業務の中で、国内外のサプライヤや国内外5拠点の工場、海外を含む様々なお客様に出向いて、業務を行います。 ・可能な業務であれば、在宅勤務もでき、フレックス勤務も活用したワークライフバランスの取れた業務推進が行えます。 ・毎年行われる従業員満足度調査によって、職場の課題を把握し、責任者自らが率先して改善に取り組むことで、職場環境の改善と業務見直しを行っています。 ●キャリアパス ・初期配属部署の業務に留まらず、多くの職務を経験頂き、事業視点でも総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、車メーカーと最前線での活躍を希望される場合は、日本から中国や北米へも駐在員を派遣しており、海外拠点も含め多くの職経験とスキルアップの選択肢があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機械、素材、電子部品、自動車等、製品問わず、設計開発業務の経験3年以上 【歓迎】 ・設計完成度を向上させるために、DRBFM/DFMEAを駆使して機構設計した経験のある方 ・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発をした経験のある方 ・電装部品(例えばインバータ、ヒューズ、ハーネス、コネクタやバスバー)の設計開発 ・生産技術・製造・調達・品証等の関連職能と協働して量産立上げに取り組んだ経験のある方 ・要求仕様を決める為にお客様と交渉・議論した経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・自動車や機械が好きで、その構造、仕組み、システムに興味がある方 ・業務推進力が高く、能動的、主体的に活動出来る方 ・積極的に自ら新規プロジェクト、テーマの提案ができる方 ・最後までやり抜く強い意志がある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】車載DCDCコンバータ+蓄電 融合商品開発・設計リーダー【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 車載、情報通信/環境インフラ市場におけるカーボンゼロ社会への進化に対応し、パワーマネジメントを通じてお客様とともに、より安全かつ効率な社会の実現を目指しております。 特に、自動車は電動化へのシフト、事故防止の観点から自動運転技術が発展していく中、法整備なども改定され自動車の電源システムに求められる内容として、より安全性を重視した冗長化や機能安全対応、製品セキュリティ対応などが必要となってきています。その中で、我々は『充放電・電源制御のプロフェッショナル』 として、技術深化 と 商品新化 で安全・安心・高信頼性の製品を提供することがミッションです。 ●開発一課のミッション ・自動車の電源システムに対して、安全性を確保するための冗長化としてスイッチング電源と蓄電デバイスを融合した商品をお客様に寄り添い最適な提案をして提供をする ●募集背景 自動運転技術の進化の中で、自動運転の安全性を確保するために様々な電源システムが出てきています。新しいシステムへ最適な提案をするべく、デジタル制御技術や機能安全、製品セキュリティなどの対応領域を強化するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向け冗長電源の「開発・設計」と「量産化」になります。 ・開発・設計の中では、プロジェクト管理、回路設計・評価、お客様および関連部門との調整業務。 ・車両システムを構築する中でお客様と一緒に考え商品を構想していくことが多く、当社への期待は大きく重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・冗長化電源の機能安全性を確保するためにデジタル制御を用いたスイッチング電源の設計、さらにはMBDを活用した開発の効率化 ・大手5社の自動車メーカー要求に合わせた、回路構成を設計してお客様へ提案する ・スイッチング電源からのノイズ対策検討を実施して解決すること ・お客様への価値を生み出すための回路設計で、新規部品・部材選定をする上で購買・品管部門との連携活動 ・商品の量産化に向けて、関連部署や海外工場と連携したプロジェクト推進 ●この仕事を通じて得られること ・自動車の電動化や自動運転技術の進化を身近に感じることができ、今後の車両電源システムの動向などが理解でき、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・EMC設計や対策検討を実施して解決することでEMCに対する広い知見を保有できます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者を含め、若い世代から中高年まで幅広く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。 ●キャリアパス ・タイ、中国、スロバキアなどに海外工場あり、ドイツにも設計拠点があることから海外赴任もチャンスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・スイッチング電源商品開発の経験3年以上 ・プロジェクトのリーダー 又は マネージメントの経験1年以上 【知識】 ・スイッチング電源回路、パワエレ回路 ・アナログ回路、デジタル回路 【歓迎】 ・自動車もしくは車載関連製品の開発経験のある方 ・機能安全対応製品の開発経験のある方 ・マイコン搭載製品の開発経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新しい知識・情報に対して常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】リレー・スイッチ・コネクタ等部材の調達(企画・契約・購買)【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●調達センターのミッション 環境変化を感知し、素早く対応、部材調達業務で事業活動を支える 地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、自動車向けの電気制御部品の需要は急激に高まっています。高品質・低価格の顧客要望に対応する為、事業における部材調達の重要度が増ししており、グローバルで調達戦略を策定し、最適調達を遂行する事。 ●募集背景 急激に高まる自動車向けの電気制御部品の需要需要とグローバル規模の競争に勝ち抜く為、購入先開発やグローバル調達を希望される人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電気制御部品(リレー/スイッチ/コネクタ)の購入先開発と価格・納期交渉を行う事で、より有力な購入先と有利な条件で、調達を行う事で、会社の利益の源泉を担います。同時に購入先の新技術・新製品を社内に紹介する事で、電気制御部品の開発を支援します。 ・取り扱う主な部材は、原材料(銅・鉄・樹脂他)、機構部品(成型品・プレス品)、電気電子部品等があります。 ・併せて、事業部内のグローバルでの機能統制として、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成も行っていきます。 ●具体的な仕事内容 ・国内拠点において、購入先管理、調達システム管理、調達人材の育成を行う。 ・国内拠点において、原材料や電気電子部品の集中契約を行う。又は、国内外拠点において、機構部品の契約を行います。 ・国内外拠点において、部材の発注業務を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・調達部門は購入先の選定を行う必要があり、購入先の経営状況や技術力、将来性などの状況を見極める能力を養う事ができる。 ・国内外の購入先と接する機会も多く、海外の商習慣や国際感覚に ●職場の雰囲気 ・調達部門は、事業場の各部門及び購入先と情報交換や協議、交渉する機会が多く、活気のある職場です。 ・仕事内容も多岐に渡る為、会社や部門が定める方針に基づき、個に任される案件が割合多い職種で、関係者の合意を得ながら新たら取組にチャレンジする事を推奨している。 ・フレックス勤務、テレワーク(在宅勤務等)が認められており、勤務体系の自由度は大きい ●キャリアパス ・入社後半年程度は、パナソニックの調達方針や調達基準を学び、その後は商材・拠点の担当をお任せする事になり、事業の成長に合わせ、技術部門と一緒に、新規購入先の開発等を実践する事で、キャリアを積む事ができます。 ・北海道から九州までの国内7拠点、アジアを中心とした海外10拠点を含めてジョブローテーションを実施し、グローバル調達と国際感覚を身に着ける事ができます。 ・中小企業からの購入部材もあり、購入先管理の一貫で、企業の経営状態を学ぶ事もできます。 資格・スキル・経験など ・原価分析を行い価格交渉をした経験のある方 ・購入先と協力し、納期課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・購買・調達の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・購入先と円滑なコミュニケーションを行い、社内の他部署・同僚をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に改善策の提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪府(門真)】車載・民生・産業デバイス製品の脱炭素化推進及び環境法規制管理【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●品質センター 企画管理部のミッション 【品質センター】 ・品質・環境面でお客様満足を追求し、よりよい未来社会に貢献します。 【企画管理部】 ・事業部品質方針実現に向けた、品質及び環境の企画行政・管理および 設計からモノづくり品質向上のための施策立案・推進 ●環境推進課のミッション ・製品環境及び工場環境面でお客様満足を追求、法規制を遵守、脱炭素社会へ貢献します。 ●募集背景 SDGsや地球温暖化など、世界的に脱炭素の流れが加速する中で、環境法規制を遵守することやカーボンニュートラルへの取組みは、これから企業が生き残るための最低限の入場チケットとなります。その中でも、化石燃料の代替化・再生可能エネルギーの導入が急速に進む欧州市場では、顧客より待った無しの要求と対応をせまられています。当社のGX(Green Transformation)は、自社のCO2排出実質ゼロ化と、「カーボンニュートラル社会」に向けた貢献を推進します。そのために、積極的なCO2削減や再生可能エネルギーへの導入など、省エネ推進活動を専門的に推進するにあたり、新しい業務領域を増やすべく新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載・民生・産業向けデバイスに関する、「CO2ゼロ工場への(国内外)の工場環境管理」、「製品環境品質管理活動」、「ISO14001監査対応と内部監査活動」になります。 ・環境法規制(カーボンニュートラル含む)、化学物質管理、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。ESGを意識したサスティナビリティ経営の実現に向け、環境管理の重要性は一層高まっています ・出荷後の製品が排出するCO2だけではなく、まずは自社工場、次に共栄会社様と共に、地球に優しい工場を作り、そのためのサプライヤーチェーンの仕組みをつくる。それが新しい環境管理の仕事には求められます。また、従来の「環境管理」の枠組みを大きく変えていき、カーボンニュートラルを意識し啓蒙・展開していくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・車載・民生・産業デバイスなど、国内外のパナソニック工場での環境法規制、カーボンニュートラル活動を推進サポートします。 ・当社は2030年に全工場カーボンニュートラルを目指しており、それを達成するためにそれぞれの工場のエネルギー管理者や環境責任者と連携して、拠点への指導や省エネ事例紹介をするのが大切な仕事です。 ・工場内でエネルギーマップを作り、メタゲジを設置して工場内のエネルギー分布を作成します。次に、過度に負荷エネルギーがかかっている箇所を選定し、大型省エネ設備投資へ結びつけます。 ・今までの会社や工場の現場での経験、勘、コツを数値化してノウハウとして蓄積することも重要です。工場などのエネルギー管理の経験に通じた方であれば、省エネ活動やカーボンニュートラル推進の主担当としてスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模でSDGsの問題に向き合って、仕事をしている実感を得ることができます。環境管理の仕事は、パナソニックの脱炭素化活動に直結し、ESG等社外の評価を直接受けることとなり、自身の職務での頑張りが直接パナソニックのサスティナビリティ経営評価につながることになります。 ・日本を代表する企業で、全世界の脱炭素化への流れに直接貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルIT大手や欧米主要カーメーカーのお客様と共に、脱炭素化を加速し実践していくことは、世界の最先端の脱炭素化活動に参画することと同義です。パナソニックの環境管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはベテランの世代が多く、殆どが設計開発技術者からの経験者です。面倒見の良い方が殆どで、若手でやる気のある即戦力の方はすぐに活躍でき、一生の仕事として勤め上げられれる専門的組織です。 ・国内拠点高位平準化のため、国内外工場への監査や購入先監査も定期的にあります。やるべきことはきっちり積み上げていける職場なので、初心者でも戸惑うことなく、現場現物で工場へ足を運び業務にあたっています。 ・現在は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。コロナの流行が終わっても、テレワークは積極的に導入する予定です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことも可能です。パナソニックを代表するような、専門スキルを身に付けられる総合的なキャリアパスも用意しています。 ・例を挙げると、日本国内に帯広、本宮、大田原、伊勢、津山、など大規模な工場を5拠点構えています。本社から環境担当を派遣しており、最寄りの拠点へのジョブローテーションも行っています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、環境管理及び脱炭素・省エネ活動業務の経験3年以上 【歓迎】 ・各国法規制や化学物質管理の知識や経験のある方 ・ISO14001など監査の経験や推進ができる方 ・自動車もしくは車載関連製品の環境管理の経験のある方 ・工場でのエネルギー管理やカーボンニュートラル活動の経験のある方 ・国の違いがある海外社員とのコミュニケーションがしっかりとれる方 【人柄・コンピテンシー】 ・報連相など上司や周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・対外部署との関り等、広くいろいろな職能の方達への理解と対話ができる方 ・積極的に自らの仕事を自己完結し、決められたことを確実にできる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】コネクタ商品の品質行政・製品環境管理業務【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●品質保証部のミッション 世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。私たちはそれらに関連するアプリケーションに対し、Human Machine Interfaceの分野でお客様の声を聴き、満足いただける最高水準品質の製品やお困りごとのソリューションを提供することにより、お客様と”つながる”価値を共有することが品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション ・お客様にご満足頂ける製品をタイムリーにお届けする為、品質トラブルを未然に防止する施策を企画したり、適切に運用する為のしくみやルールを整備し、品質状況を定期的にレビューして継続的改善を推し進めること。また、世の中の最新環境法規制を社内に徹底し、環境事故ゼロを維持継続することが品質・環境企画課のミッションです。 ●募集背景 ICT、モビリティー、産業の分野における日々の進化に伴い、我々の取り扱うコネクタの事業領域も年々拡大しております。また、世の中の安全、安心への関心も高まる中、品質に対するスタンダードもより高いものへの変化してきております。その様な中において私たちのミッションを達成する為に、社内外の関係者と一緒になってグローバルに常に新しい価値の高度な品質を創出して頂ける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・コネクタ、コネクタデバイスの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」での品質行政、製品環境管理業務をご担当頂きます。 ・市場からの技術、品質、オペレーション力などの高付加価値に関するご要望は高まっており、事業拡充を進める中において品質管理向上や環境法令遵守は益々重要となっております。 ・品質トラブルを未然防止し、ゼロディフェクト品質(=不良品ゼロ)実現に向けたしくみやルールを構築することが品質行政にとって重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・品質向上に向けた様々なしくみやルールを整備し、各種品質関連文書の管理および公布を対応頂きます。 ・コネクタ新製品や4M変更品の品質安定化を目的に、客観的な視点で製品品質を審査する品質審査会を運営頂きます。 ・品質状況を定期的に把握し、トップマネジメントへ報告する品質会議を運営頂きます。 ・最新環境法規制の社内展開および徹底、従業員への環境教育、環境内部監査を推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。 ・目標達成に向けて、チャレンジしたいことを関係部門と連携して活動することができ、一体感を体感しながら品質が良くなっていることが数字で実感できます。 ・品質マネジメントの標準規格や車載品質規格などの製造業で世界に通じる品質マネジメントや品質管理ツールを扱えるスキルを習得できます。 ●職場の雰囲気 ・技術開発や商品開発を経験した知識豊かなベテランが多く、同僚の立場で気兼ねなく議論・相談ができる風通しのよい職場です。 ・疑問や課題に思う事に対して自ら目標を定め、新しい事にもチャレンジしやすい職場です。 ・日々の業務時間を自己の裁量で計画して進めることができ、必要に応じてテレワークなどの在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス ・業務を通じて専門性を高め、より高度なスキルと経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します。 ・希望に応じてグループ内での他商品、他職能へジョブローテーションなど、幅広い知識と経験を積んで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子材料の開発技術または品質保証業務を3年以上経験されている方 ・設計や製造など関係部門と連携して、品質課題の解決に取り組んだ経験のある方 【歓迎】 ・品質への興味、関心 ・お客さまへのお役立ちに向けた主体的な行動力 ・新しい見方、考え方を積極的に取り入れ、常に学び続ける姿勢 ・ISO9001やIATF16949、VDA6.3の品質マネジメントシステムの基礎知識をお持ちの方 ・環境法令法規に関する基礎知識をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・問題解決に論理的に取り組みながら、効果を見える形にして行くことを好む方 ・周囲の話に傾聴し、調和を図りつつも使命に対してリーダーシップを発揮しながら取り組める方。 ・担当職務においてゴールとマイルストーンを定め、主体的に最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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電源製品の商品開発・回路設計【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●パワーデバイスビジネスユニット 技術二部のミッション 車載、情報通信/環境インフラ市場におけるカーボンゼロ社会への進化に対応し、パワーマネジメントを通じてお客様とともに、より安全かつ効率な社会の実現を目指しております。 特に、自動車は電動化へのシフト、事故防止の観点から自動運転技術が発展していく中、法整備なども改定され自動車の電源システムに求められる内容として、より安全性を重視した冗長化や機能安全対応、製品セキュリティ対応などが必要となってきています。その中で、我々は『充放電・電源制御のプロフェッショナル』 として、技術深化 と 商品新化 で安全・安心・高信頼性の製品を提供することがミッションです。 ●技術二部 開発二課のミッション 車載、産業市場における地球規模での課題・変化に挑むお客様の最大のお困りごとを我々のスイッチング技術、開発した電源商品で価値を提供し続ける。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電源事業は、環境車に必須となるパワートレイン化に様々な電源商品を提供し続けています。近年はこの多様化、高品質化、高性能化が加速しており、当社としても電源回路のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は電源商品設計開発になります。 ・顧客からの要求仕様を入手してから、要求を実現する商品設計を検討し実現していきます。 ・回路設計が主になります。 ●具体的な仕事内容 ・顧客との折衝業務 ・要求を実現する仕様検討、回路検討をしつつ、構造設計やソフト設計との連携 ・工場で試作する為の図面作成 ・実機での評価、課題対策 ・原価算出 ・信頼性試験の実施、段取り等 ●この仕事を通じて得られること ・車載回路設計技術 ・大電力コンバーター設計技術 ・ノイズ対策技術 ・放熱・冷却対策技術 ●職場の雰囲気 ・なんでも言えるようなアットホームな雰囲気です。 ・コロナ禍前は、有志でフットサルを月2くらいで実施していた程、チームワークが良いです。 ●キャリアパス ・ドイツにも設計拠点もあり、交流があるので海外赴任もチャンスあり。 資格・スキル・経験など ・電源回路設計及び、量産化経験 ・アナログ回路、デジタル回路 設計経験 ・EMCなどノイズ基礎技術 ・要求仕様書を辞書を使って読める程度の英語力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲との協業を楽しめる方 ・積極的で、自ら動ける方 ・協調性があり、人の意見を聞くことが出来る方 ・自責で考えることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】コネクティングデバイス事業の事業企画【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●インターフェイスデバイスビジネスユニットのミッション 世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。私たちはそれらに関連するアプリケーションに対し、人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスを創造することで、心と体の制約から人を自由にし、人がやりたいこと、できることを広げ、人間の新しい可能性を広げていきます ●事業企画課のミッション 人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスの創造に向けて、コネクティングデバイス・インプットデバイス事業の事業戦略および中長期計画の立案と事業運営・管理を牽引することが、私たち事業企画課のミッションです。 ●募集背景 人とデジタル世界を繋ぐ領域では、高速通信、モビリティの進化、産業のDX化等大きな変化が想定される中、お客様に最大の価値をお届けするには、社会動向を的確に捉えた戦略立案が重要になります。この機能を強化するため、社外から新たな知見、視点を有する人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理となります ・継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討を担当いただきます ●具体的な仕事内容 ・市場、業界動向を踏まえたコネクタ事業に関する中期戦略の策定 ・上記中期戦略に基づく商品戦略の立案 ・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営、推進 ・カンパニー・事業部からの要請事項の窓口及び運営 ・事業総括のサポート等 ●この仕事を通じて得られること ・事業の経営機能としての業務を通じて論理的思考力、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です ●職場の雰囲気 ・新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります ・経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です ・テレワークでも推進できる業務となりますので、在宅勤務も柔軟に対応できます ●キャリアパス ・業務を通じて専門性を高め、経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します ・海外赴任の可能性もあります 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・事業企画・商品企画の経験(3年以上) ・デバイス(電子部品、電子材料)の企画・開発・営業のいずれかの経験(5年以上) 【歓迎スキル】 ・B2Bマーケティング活動(調査・分析・戦略立案)の経験 ・プロジェクトリーダー、プロダクトマネージャーとしての推進経験 ・海外駐在や海外プロジェクト経験 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら積極的に新たな提案を行い、周囲を巻き込みながら取り組みを推進できる方 ・社会課題および顧客の課題解決や新規事業に興味を持ち、新しいことに好奇心を持って積極的に取り組める方 ・関係者と協力して上記の課題解決に取り組むコミュニケーション能力や調整力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】コネクティングデバイス事業の生産管理職【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●部のミッション 世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。 各地域、市場、顧客に応じた商品供給体制の構築を行うと共に、コネクティングデバイス事業運営の中心部門として、事業収支構造を理解し、全体最適化を目指します ●課のミッション ISPオペレーション力で競合他社に勝つ ●募集背景 業界・市場変化が激しい中、事業運営の根幹となるISPオペレーションはより柔軟で且つ効率的な業務運営が急務となっております。この激しい変化の中で 海外販社や事業部営業メンバーと連携し、市場や顧客動向から販売数値を読み、効率的なISP作成に向け、"販売を確定させる"ことに特化した販売管理係を組織内に新たに新設しました。 その重要なミッションを負う、販売管理係の責任者を募集します。 ●担当業務と役割 担当業務は、コネクタ生産管理業務のISP立案の過程におけるS:販売の決定になります。 ・各地域、市場、顧客の状況を確認・ヒアリングを行い、当月販売の数値を確定し、生産管理係へ引き継ぎます ・向き合う市場がICT、車載、産業、と幅広く、需要変動の激しい市場もありますので臨機応変な対応が必要となります ・業務の過程において、各営業・販社とのコミュニケーションは必須です 生産管理係が生産計画を立てる基になる業務であり、工場の生産ラインの稼働状況を決定する基になる非常に重要な業務となります。 ●具体的な仕事内容 ・月末〜月初:次月販売数値確認、受注状況確認、FC有り・受注無し案件のフォロー ・月初:各地域・販社との販売整合会にて個別案件の状況確認、受注フォロー ・月初:当月販売数値の確定〜生産管理係への引き継ぎ ・引き続き、未受注案件のフォロー、大型件名の動向確認、突発受注案件の背景確認、再発防止への取り組み ・生産管理業務改善活動 ●この仕事を通じて得られること ・ICT、車載、産業のそれぞれの市場と向き合い、活動する事で各市場の動向、特色について体感・吸収が可能です ・製造ラインが工場内にある事から、実際の製造現場のものづくりを理解しながらの顧客対応が可能です ・営業との折衝だけでなく、開発・品質・製造との折衝も日々発生し、幅広い業種の人とのコミュニケーションからご自身の経験・スキルの拡充が可能です ●職場の雰囲気 生産管理課としては、10人程度のメンバーで、ベテランから若手まで幅広い年齢層の方が活躍しており、女性比率が高いです。 それぞれがお互いを尊重し、学びあい、高めあえるメンバーとなっています。 ●キャリアパス 工場であるため、工場内の業務に関心を持たれた場合、新たな職種にチャレンジ頂く事も可能です。 また、社内の制度を使って、工場内以外の様々な仕事・地域へのチャレンジも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・パソコン、特にエクセル操作スキル 【歓迎】 ・製造業において、受発注業務、生産管理業務、ISP計画立案業務などのいずれかを経験している事が望ましい ・システムの構築、エクセルマクロなど高度なIT知識・警官がある事が望ましい ・語学力 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・学習しようという向上心 ・数値を読める能力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】電源製品の商品開発・機構設計・プロセス開発【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●パワーデバイスビジネスユニット 技術二部のミッション 車載、情報通信/環境インフラ市場におけるカーボンゼロ社会への進化に対応し、パワーマネジメントを通じてお客様とともに、より安全かつ効率な社会の実現を目指しております。 特に、自動車は電動化へのシフト、事故防止の観点から自動運転技術が発展していく中、法整備なども改定され自動車の電源システムに求められる内容として、より安全性を重視した冗長化や機能安全対応、製品セキュリティ対応などが必要となってきています。その中で、我々は『充放電・電源制御のプロフェッショナル』 として、技術深化 と 商品新化 で安全・安心・高信頼性の製品を提供することがミッションです。 ●技術二部 構造技術課のミッション 車載、産業市場における環境課題を解決し、特に拡大が期待される車載市場、データセンター用電源へ我々が開発した電源商品で価値を提供し続ける。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電源事業は、環境車に必須となるパワートレイン化に様々な電源商品を提供し続けています。 近年はこの多様化、高品質化、高性能化が加速しており、当社としても構造設計、プロセス開発技術を強化した組織づくりに取り組んでおり、高度なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・現在、市場拡大が加速的に広がりを見せる、車載用電源、データーセンター用電源等の商品設計・構造開発が中心です。 ・新規分野の構造開発、プロセス開発を顧客へ提案しながら、要求を実現できる位置づけで活躍できます。 ●具体的な仕事内容 ・顧客との新規開発案件に対する折衝 ・顧客要求を実現する構造仕様検討をFMEAにて課題設定 ・CAD、CAEよるシミュレーション検討並びに回路設計やソフト設計との連携 ・量産化する為の具現化設計 ・設計、開発した構造部材、プロセスの実機検証 ・原価算出 ・信頼性試験の実施、段取り等 ●この仕事を通じて得られること ・車載向け構造設計、プロセス開発技術 ・放熱・冷却構造の開発技術 ・防水設計、材料開発技術 ・振動、衝撃、応力、流体シミュレーション技術 ●職場の雰囲気 ・メンバー全員がお互いに敬意を持ち、素直な気持ちで相手の話を聴いて、なんでも言えるようなアットホームな雰囲気でチームワークが良いです。 ●キャリアパス ・ドイツにも設計拠点があり、交流があるので海外赴任のチャンスあり。 資格・スキル・経験など ・FTA、FMEA、CAEを用いた構造検討並び、実機を用いた設計検証スキル ・電源商品の構造・レイアウト設計、筐体・部品設計及び、量産化経験 ・量産化フローの作成並びに、工程のプロセス構築 ・樹脂成型部品、ダイカスト成型部品 プレス部品の設計経験 ・海外部材の量産導入経験 【尚可】 ・ノイズ、回路設計を考慮した構造設計・開発スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・常に課題意識や改善意識をもって業務に取り組んでいる ・業務以外にもインプットの機会を自ら掴みにいっている ・三現主義(現場・現物・現実)にもとづいて情報を集めている ・意見を言うだけや、傍観者になってしまうことなく、言ったことを行動に移している ・仕事の手法について、主体者として自分の頭で考えている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】車載向けソフトウェア設計開発エンジニア(電動蓄電領域)【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●技術一部のミッション 事業ミッションとしては、車載、情報通信/環境インフラ市場に提供する電源システム向け製品によるパワーマネジメントを通じてお客様とともに、より安全かつ効率な社会の実現を目指しております。 特に、自動車は電動化へのシフト、事故防止の観点から自動運転技術が発展していく中、法整備なども改定され自動車の電源システムに求められる内容として、より安全性を重視した冗長化や機能安全対応、製品セキュリティ対応などが必要となってきています。 部門としては、製品開発部門に対する横串での共通活動(システム開発、高精度評価、モノづくり検証、技術行政活動)を通じ、プロフェッショナル、エキスパートとして、全体最適視点での開発対応力強化がミッションです。 ●システム技術課のミッション ・ソフトウェアを実装するシステム製品のソフトウェア(システム)設計開発推進 ・システム/ソフトウェア開発プロセス・周辺技術を共通基盤としての構築・深化 ●募集背景 電動化車両を実現する電源システムは、電源ユニットのパワー制御のみならず、制御ECUなどと連携した複雑な要求動作を実現することが必要です。 近年その要求動作は、機能安全や製品セキュリティ技術などを有したソフトウェアによって実現されてきており、車載向け開発において、重要な位置づけになっています。 新しい電源システムに向けた要求実現とソフトウェアコア技術開発力強化のため、本開発技術分野のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向け冗長電源の「開発・設計」と「量産化」になります。 ・開発・設計の中では、サプライヤ管理、ソフトウェア要件検討/仕様検討/評価、及びお客様/サプライヤ/関連部門との協議・調整業務を行います。 ・車両システムを構築する中でお客様と一緒に考え商品を構想していくことが多く、当社への期待は大きく重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様からの要求仕様を受けソフトウェア要件を検討しソフトウェア仕様へ落とし込む ・車載向け冗長電源の制御仕様/ダイアグ仕様/AUTOSAR仕様を検討しお客様、及びサプライヤと協議を行う ・商品の量産化に向けて、関連部署や国内工場と連携した協議/調整を推進する ●この仕事を通じて得られること ・自動車の電動化の進化を身近に感じることができ、今後の車両電源システムの動向などが理解でき、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・車両OEMとの仕様折衝を通じ、関連分野に対する最新技術ニーズや幅広い知見を保有できます。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者を含め、若い世代から中高年まで幅広く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。 ●キャリアパス ・タイ、中国、スロバキアなどに海外工場あり、ドイツにも設計拠点があることから海外赴任もチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・車載向け組み込みシステムもしくはソフトウェア設計開発の経験3年以上 ・AUTOSAR組み込み製品開発経験 ・CAN通信、ダイアグ通信開発経験 【知識】 ・車載ソフト開発プロセス(Automotive-SPICE) ・機能安全要求開発 ・車載サイバーセキュリティ対応開発 【歓迎】 ・機能安全対応製品の開発経験のある方 ・制御ソフトMBD開発経験のある方 ・車載パワートレイン関連ユニットの開発経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・新しい知識・情報に対して常に学ぶことができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】デバイス商品の技術管理【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●産業リレー技術部のミッション 産業リレー技術としては、メカトロニクス事業部の柱となるリレー商品の企画・開発を推進しています。 ●技術管理課のミッション 技術管理課は、設計部門のお役立ちの立場で、デジタル活用推進(図面電子化、設計DB化)および各種法規制対応など、業務基盤の構築を行うことがミッションです。 ●募集背景 当社のリレー事業は、豊かな社会の実現に向けて次世代社会インフラの価値向上に貢献しています。その為に、ルール作りや職場環境作りの組織開発が事業成長に必須となります。新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、設計図面の管理や納入仕様書・外国規格登録書などの技術資料の発行・管理業務になります。 ●具体的な仕事内容 ・技術管理課単独では解決できないケースもあります。その場合は、設計部門や調達部門、製造部門と連携して解決に向けた提案活動も技術管理課の役割の一つです。 ・リレー製品の製造拠点である伊勢工場に加えて、海外工場の支援も技術管理課の管理対象となります。 ・過去の業務で培った経験・勘・コツを整理し、関連部門に対しての支援活動を行うことも重要です。また、PCスキルに加えてDBにおけるデータ管理手法に通じた方であれば、デジタル活用としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・技術管理課の仕事は、製造部門や営業部門の支援にもなっているので、自身の職務での頑張りが、事業部の経営貢献につながっていることを実感できます。 ●職場の雰囲気 ・基本はデスクワークではありますが、在宅勤務などを活用することも可能です。 ・職場は年齢層が高いこともあり、他部門での業務経験など様々な経験・スキル・知識を持つメンバが—多く、問題に対して色んな経験での意見を言い合える活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの業務が他部門に対してどのような支援活動が出来るかをと常に提案を出し合って改善を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パソコンの基本的な作業スキル(Word,Excel,PowerPoinrt,Outlook) 【歓迎】 ・自部署以外の部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データベース活用など、技術資料の管理経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【三重県(伊勢)】工場内物流の企画・管理【PID メカトロニクス事業部】
職務内容 ●産業リレー管理部のミッション デジタル化や電動化がグローバルで急速に進む中、あらゆる機器や製品の中で、電気信号を制御している不可欠な部品が我々が製造しているリレーです。創業から60年以上、様々な用途でお客様からご採用をいただいており、今後もリレーの需要はあらゆる機器の増加と共に成長が期待されています。 そのような環境の中、世界中のお客様に対して、伊勢工場をマザーとするグローバル製造拠点(中国・タイ・欧州)から供給を行うにあたり、計画の立案と実行、必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)の準備、関連部門との折衝調整等によって、遅滞ない供給と高いサービスで顧客満足度を向上させ、製品価値のみならず、我々のオペレーションによって世界中にパナソニックインダストリーのファンを増やしていくことが、我々産業リレー管理部のミッションです。 ●物流管理課のミッション 顧客志向オペレーションでサプライチェーンを効率的につなぐことが物流管理課のミッションです。物流効率化によって、リードタイム低減や顧客満足度向上に貢献します。 ●募集背景 法規制の強化や労働者の不足、燃料高騰による物流コストの上昇、環境保全や顧客ニーズの多様化など、目まぐるしく環境が変わっていく中で、オペレーションの生産性を上げ、サステナブルな物流サービスの提供が求められております。 それに応えるため、物流業務標準化やオペレーション変革に必要なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 電子部品(リレー、スイッチ、コネクタ等)の国内製造拠点である伊勢工場における物流の企画管理業務を担当いただきます。 ・全社物流改善活動への参画と推進 ・工場内物流のオペレーション改革とデジタル化の推進 ・輸配送、在庫、コストなどの分析による課題の抽出と改善策の企画提案 ・国内、国際物流(貿易)における社内関連部門、社外取引先との折衝調整、および、協力 ●具体的な仕事内容 ・構内の製品、部材の入出庫保管と現品管理業務の企画改善 ・輸配送ネットワークや物流拠点の効率化推進 ・外部委託先の運営管理、契約、新規選定 ・変革活動(自動化、省人化)への参画と具体施策の検討〜推進 ・KPI管理、および、物流データの分析、集計 ・BCP管理と災害時の対応 ・政府調査への対応(貿易関係、貨物など) ●この仕事を通じて得られること ・物流部門はモノづくりと販売を繋ぐパイプラインを担っており、事業を取り巻くグローバルロジスティクスの仕組みや知識を養うことができます。 ・また、業務を通じて物流戦略の推進に携り、効率的な物流プロセスの確立、コスト削減や顧客満足度の向上を実現することで、自身の仕事が事業の競争力向上に貢献していることが実感できます。 ●職場の雰囲気 ・職場は担当、リーダークラス共に高齢化が進んでおりますが、体を動かす作業が多いためか皆さん元気で活気溢れる職場です。 ・業務は個々に担当を受け持つ形とはなりますが、日々担当者同士が声を掛け合い協働して業務を推進しております。 ・テレワークは可能ですが、組織内外の方との連携が多いことから出社するという業務スタイルが基本となります。 ●キャリアパス ・初期配属で数ヶ月間は業務経験を積んでいただき構内物流と取り扱い品の基礎知識を養っていただきたいと考えております。 ・その後は、本人の意向や適正をみて、物流に於ける改善活動の企画、推進担当、または、委託先管理やデータ集計、統計管理担当などの任に就いていただきたいと考えております。 ・将来的にはそれらの経験、知識を活かし、企画管理業務のリーダーを担っていただくことも視野に入れております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・物流部門での業務経験3年以上(業界問わず) ・プロジェクトリーダー、または、組織横断活動の主担当としての経験 【歓迎】 ・フォークリフト免許の取得 ・貿易知識(FTA、関税法など) ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・前向きな姿勢で周囲に良い影響を与えられる ・リーダーシップ力があり、率先垂範し取り組める ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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