コーポレート部門

募集中の職種

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ご関心のある方は、「応募する」ボタンよりお問い合わせください。

事業ミッション

「理念経営の中心で、基盤を整え、未来へ向かう鼓動を生み出す。」

静脈のように、冷静に状況を見つめ、制度や環境といった組織の基盤を整える。
同時に、動脈のように前向きなエネルギーを送り出し、組織をポジティブな方向へと導いていく。
その両方を、中心で担うのがコーポレートの役割です。
一つひとつの働きが、組織の血流となり、未来へ進む力を循環させていきます。

仕事内容

入社後は、総務・労務を中心に、現場メンバーや経営陣を支える実務からスタートします。
会社に対する理解が深まった後、適性と希望に応じて経営企画などへも領域を広げていただけます。

│ 具体的には

日々の運用から、企画・改善まで。幅広い役割に挑戦できるポジションです。

・現場メンバーからの依頼対応
・総務や労務にまつわる業務
・経理や人事サポート
・経営計画や数字管理などの経営企画業務

│ 仕事の特徴

「全員がディレクターである」こと

PARADOXでは役割の前に“ディレクター”という共通の姿勢があります。
コーポレート職であっても、単に運用するだけではなく、
「より良くしよう」という企画・進化の視点を常に持ち、主体的に動いていきます。

担当する業務ひとつをとっても、

・どうしたら、メンバーに喜んでもらえるか？
・どうしたら、効率よくできるか？
・どうしたら、もっと成果がでるのか？

といった視点を大切にし、日々工夫していく文化です。
「自分の仕事」に責任を持ち、自己成長を感じやすい環境でもあります。

大きくはない組織だからこそ、小回りが利き、提案がすぐ形にできる。
強みを活かしながら、やりたいことに手を伸ばしやすい環境です。

一人ひとりが想いや意志を持ち、実現に向けて主体的にチャレンジし続けること。
そして、自身の最大値を発揮する責任と覚悟をもって行動すること。

そうした姿勢を大切にしながら、
＜あなたの強みを生かし、やりたい仕事をしてほしい＞と考えています。

求める人物像

クリエイティブなモノやコトに心が動き、
誰かの喜びを自分ごとのようにうれしく感じられる方を歓迎します。

「こうだったらいいのに」「もっと良くできるはず」
そんな発想が自然と湧いてくる方に、ぴったりの職場です。

必須条件

・私たちの理念経営のあり方に共感し、その実現に関心をお持ちいただける方
・総務・労務・経営企画のいずれかで、2年以上の実務経験をお持ちの方
・大卒以上の学歴をお持ちの方

歓迎条件

・目の前の相手の喜びや感謝が、原動力になる方
・日々の業務を進めながら、新しい領域にも挑戦し、成長の幅を広げていきたい方
・担当する業務や仕組みを改善した経験がある方

応募の流れ

│ 選考フロー

・書類選考
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・1次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
　※必要に応じて、社員面談や2次面接を実施する場合がございます。
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・Webテスト（オンライン）
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・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
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・内定／条件提示

※上記はあくまで一例であり、候補者様に応じて柔軟に設計いたします。

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│ 応募方法

下の「応募する」ボタンより、以下をご提出ください。

＜必要事項＞

・履歴書（希望勤務地あれば記入）
・職務経歴書（書式自由）
・質問事項についての回答
　　1、転職を考えるに至ったきっかけ、背景
　　2、ご自身の志と、その実現に向けて活かしていきたいご自身の強み・スキル

募集要項