デザイン部門

募集職種

ブランディングデザイナー（アートディレクター候補）

＊経験を重ねることで、アートディレクター／ブランディングディレクター／クリエイティブディレクターなどのキャリアを歩んでいただくことが可能です。
＊ご経験や能力によってはアートディレクターからの採用もございます。

事業部ミッション

「志を起点に、コミュニケーション全体をデザインする。」

志の一番近くにいるデザイナーとして、企業の本質を掘り起こし、
VIから体験設計まで一貫して形にしていくチームです。

「見える・伝わる・体現される」を揃えることで、
お客様の志が組織内外に息づき、
その先の社会に新しい価値観が生まれる状態をつくっていきます。

仕事内容

志を起点に、企業の“意味”と“体験”を一貫して設計するポジションです。
ロゴ・VI・WEB・紙・空間・映像などメディアの種類に縛られず、
ブランドの核をどのように関わる人やその先の世の中へ伝えていくかをデザインします。

アウトプットをつくるだけではなく、
ワークショップの設計・ファシリテーションを通じて
経営者やチームの想いを掘り起こし、
ブランドの世界観そのものを定義する役割も担います。

プロジェクトに応じて外部パートナーと最適なチームを組成し、
自らはディレクションとクリエイションの両軸を行き来することもあります。
思考と感性を往復しながら、戦略から表現までのプロセスを
企画・設計・制作まで一気通貫でリードしていく仕事です。

仕事の特徴

1. 世の中を変えていく醍醐味を味わえる仕事です。

弊社の顧客のほとんどが、独自の志をもつ経営者です。100%の案件を直取引でお任せいただいているため、クリエイターが志のある経営者とダイレクトにやりとりすることができます。顧客の志の実現に向かってともに動く中で、世の中に変化が生まれる瞬間に携わることができます。

2. 消費されるだけのモノ・コトづくりはしません。

企業のブランディングの根幹に関わるため、最上流からコミュニケーション設計を行います。単発の仕事ではなく、数年かけてブランドに関わり、本質的で意味のあるモノ・コトづくりが可能です。消耗品ではない、長く愛されるものを提供しています。

3. 手段もチームも、自らデザインしていきます。

顧客の志をどうやって実現していくか。その問いから、私たちの仕事は始まります。グラフィックや空間、体験設計など、手段は自由。ときには自らディレクターとなって外部の仲間とチームを組み、志の実現に向けて、道のりそのものをデザインしていきます。

求める人物像

必須条件

・パラドックスの掲げる志や事業に共感し、自身にも志、またはその芽があること（立志層以上）
・経営者やチームをうごかしていく人間力を備えていること
・デザインを通じて、社会に変化を生み出したいという使命感を持っていること

歓迎条件

以下のいずれか、または複数に当てはまる方を歓迎いたします。
・作品や事例において、優れたクリエイティビティと完成度を発揮していること
・単なる表現に留まらず、作品や事例に企みや狙いが感じられること
・1業界や1領域に留まらず、幅広い領域での制作経験をお持ちであること

〈グラフィック領域を得意とする方〉
・ロゴやVIなど、ブランドのコミュニケーション設計に携わった経験があること

〈Web・デジタル領域を得意とする方〉
・ブランド体験の設計・構築に、UI/UXの観点から携わった経験があること

応募の流れ

│ 選考フロー

・書類選考
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・1次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
　※追加面接を実施する場合がございます。
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・Webテスト（オンライン）
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・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
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・内定・条件提示

※上記はあくまで一例であり、候補者様に応じて柔軟に設計いたします。

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│ 応募方法

下の「応募する」ボタンより、以下をご提出ください。

＜必要書類＞
・履歴書（希望勤務地あれば記入）
・職務経歴書（書式自由）
・ポートフォリオ（携わられたプロジェクトがわかるものをご提出ください）

募集要項