障害者採用

私たちからのメッセージ

「志」の追求に、障害の有無は関係ない。

私たちパラドックスは、「志あふれる日本をつくる。」というビジョンを掲げています。
私たちが目指す「志あふれる日本」とは、誰もが自分の可能性を信じ、挑戦できる社会です。 障害があるからという理由で、働く選択肢が狭まったり、仕事を通じた成長や自己効力感を得る機会が失われたりすべきではない。私たちは本気でそう考えています。

そのため、パラドックスの障害者雇用は、必要なサポートを行うのはもちろんですが、その先にある【成長】や【挑戦】を応援するものです。 他のメンバーと同じチームの一員として、責任ある仕事に挑戦し、共に成長していく「仲間」を募集します。

もちろん、安心して力を発揮していただくためのサポート体制は万全に整えています。 あなたがパラドックスで「働きがい」をもって活躍すること。それ自体が、私たちが目指す「志あふれる社会」を実現するための、何より大切な一歩になると信じています。

仕事内容

今回の募集では、特定の職種に限定していません。
あなたの障害特性やこれまでのご経験、得意なこと、
これから挑戦したいことなどを丁寧にお伺いした上で、
お任せする業務を一緒に決めていきたいと考えています。

〈業務内容の一例〉

まずは会社の土台を支える、以下のようなバックオフィス業務からスタートしていただくことを想定していますが、これはあくまで一例です。

・スプレッドシートを利用したデータ入力、数字データ集計
・各種システム（採用管理ツールなど）を利用した採用業務サポート
・その他、コーポレート部門・採用チームの運営に関わるサポート業務

例えば「デザインに興味がある」「文章を書くのが好き」「コツコツとしたリサーチが得意」といったご経験や志向性があれば、バックオフィス以外の業務（例：デザイナーアシスタント、ライティングなど）をメイン業務としてお任せする可能性も十分にあります。

入社後は定期的な面談を通じて、業務内容や業務量を都度調整し、あなたの強みが最も輝く役割を一緒に探していきます。

働き方

安心して、自分らしく力を発揮できる環境へ。
一人ひとりの状況に合わせた、柔軟な働き方と手厚いサポート体制を用意しています。

◯ 柔軟な勤務スタイル

・勤務日数： 週5日
・勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間）
※10:00〜17:00（実働6時間）など、時短勤務も柔軟に相談可能です。
・勤務場所： 完全リモートワーク（在宅勤務）が可能です。
・通院・体調への配慮：就業時間中の通院や、体調に合わせて適宜休憩をとることも可能です。

◯ 安心のサポート体制

入社〜半年間は障害者雇用専任リーダーと育成担当者による2人体制でのサポートを行います。業務の進め方だけでなく、働くうえでの不安や困りごとを丁寧にフォローアップします。

〈実際の就労例〉

・精神障害3級（パニック障害／ADHD）
・2025年5月入社。1日6時間、基本的には在宅での勤務（月2回のみ出社）。

就労未経験での入社からスタートし、就労移行支援所での経験を活かしながら現在は社内デザイナーとして勤務中。名刺作成やWEBサイト作成、ロゴ作成など少しずつ新しい業務に取り組みながら仕事の幅を広げています。

募集する人物像

職種を限定しない募集だからこそ、あなたの「想い」や「スタンス」を重視します。

こんな人が向いています

・パラドックスの「志」に共感してくださる方
・「自分なりに社会に貢献したい」という想いのある方
・障害と向き合いながら、自分らしく成長、自立したいという意欲のある方
・新しいことに対しても前向きに取り組める方

歓迎するスキル・スタンス

・基本的なPC操作スキル
・各種システム（ドキュメント・スライド・スプレッドシート, Slack, Zoomなど）の使用に抵抗がない方
※学ぶ意欲があれば、現時点での習熟度は問いません。

応募の流れ

│選考フロー

・書類選考
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・1次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
　※追加面接を実施する場合がございます。
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・Webテスト（オンライン）
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・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
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・内定／条件提示

※上記はあくまで一例であり、候補者様に応じて柔軟に設計いたします。

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│応募方法

右の「応募するボタン」より、必要書類をご提出ください。

＜必要書類＞

・履歴書
・職務経歴書（書式自由）
※ポートフォリオ（任意）

募集要項