先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します。
当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、さまざまな製品・サービスを開発してまいりました。
長い歴史の中で業界のパイオニアとして、日本初、世界初の製品を多数開発。 近年では、健常者向けの健康事業にも進出し、 眠りから充実した生き方を提案するという、新たな挑戦に挑んでいます。
業界のリーディング・カンパニーだからこそ、 医療・介護用ベッドのトップメーカーだからこそ、 私たちには先陣を切って、市場を切り拓く使命がある。
いつの時代も私たちが目指すのは、過去の常識を突き破る『最高の挑戦』 この大きな使命に共に挑んでくれる仲間を、心から待望しています。
仕事内容
【業務概要】
■スマートベッドシステムや眠りCONNECT導入後のカスタマーサクセス業務：
導入いただいた施設にて、看護師や介護士をはじめとする現場の方に対して運用のサポートをお願いします。使い方指導や、より効果を出すためのレクチャーとフォローを行っていただきます。
■スマートベッドシステム。眠りCONNCT導入アウトカム創出業務：
システムを導入して効果があったかを検証する業務を行っていただきます。
残業時間削減など、患者様や現場の方にどのよう改善ができたかをヒアリングしてより良くしていくためのサポートを行います。
導入直後は施設を訪問してサポートを行うため、週1日～3日ほど出張が発生します。(遠方の場合は宿泊あり)
未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。
【業務内容補足】
出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。
なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。
【正社員登用について】
同社では積極的に正社員登用を行っております。数年前から営業職の中途採用を開始しており、直近では登用実績も多数増えてきております。
【ワークライフバランスについて】
（1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。
（3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
【パラマウントベッド製品について】
同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。
また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める人物像
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・看護師または理学療法士の資格をお持ちの方
・医療、介護に貢献したい想いのある方
・普通自動車免許必須
| 職種 / 募集ポジション | 【広島支店勤務】営業職（医療）_契約社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用実績あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町2丁目15-17 2025年5月～2027年5月まで仮事務所にて営業しております。 ＜転勤＞ 無 ※当面は予定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 最終面接は対面を想定しております。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発援助制度（通信教育、資格取得奨励制度） ＜退職金制度＞ 無 ＜その他補足＞ ■休暇制度（出産、育児、介護）■総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | パラマウントベッド株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒136-8670 東京都江東区東砂2丁目14番5号 |
| 電話 | （03）3648-1111（大代表） |
| 創業 | 1947年5月 |
| 設立 | 1950年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 木村 友彦 |
| 主な事業内容 | 1. 医療・介護用ベッド等および什器備品の製造、販売 2. 医療福祉機器および家具等の製造、販売 3. 上記品目に関する輸出入、リース、レンタル、および保守・修理 |
| 主な関連会社 | パラマウントケアサービス、パラテクノ、 パラマウントベッド インドネシア、八楽夢床業（中国）有限公司、パラマウントベッド・タイランド、パラマウントベッド・インド、パラマウントベッド・ベトナム |
| 資本金 | １億円（2026年8月現在） |
| ブランドメッセージ | 「WELL-BEING for all beings」 あらゆる人に、健康的な日々とよりよい人生を。 その想いが、私たちパラマウントベッドグループの原動力。 医療と介護の領域で培ってきた 確かなテクノロジーとやさしさで、 私たちは今日も挑み続ける。 すべての人生に、すべての日々に、全ての瞬間に、さぁ、ウェルビーイングを。 |
| 新しい基準を創る会社 | 当社は1947年の創業以来、常に目の前のお客様に向き合い、沢山の困りごとを解決してきました。「もっとこういう機能があったらいいのに」というお客様の声をカタチにすることで、多くの日本初、世界初の製品を生み出してきました。 今でこそ医療、介護の標準となっている電動ベッドも当社が国内で初めて生み出した製品です。近年では、独自のセンシング技術とネットワーク連携で、ベッド上の患者さんを遠隔で見守るシステムも開発しています。 少子高齢社会が加速する今、高齢者を支える人の減少が大きな社会課題となっています。 その社会課題を解決するためにも、医療、介護領域のリーディングカンパニーとして、新たな製品やサービスを生み出し、ヘルスケア業界の基準を創っていきます。 |