先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します。
当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、さまざまな製品・サービスを開発してまいりました。
長い歴史の中で業界のパイオニアとして、日本初、世界初の製品を多数開発。 近年では、健常者向けの健康事業にも進出し、 眠りから充実した生き方を提案するという、新たな挑戦に挑んでいます。
業界のリーディング・カンパニーだからこそ、 医療・介護用ベッドのトップメーカーだからこそ、 私たちには先陣を切って、市場を切り拓く使命がある。
いつの時代も私たちが目指すのは、過去の常識を突き破る『最高の挑戦』 この大きな使命に共に挑んでくれる仲間を、心から待望しています。
仕事内容
■IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの企画・開発をお任せいたします。（新機能開発のAPI設計・実装やコードレビュー、開発環境の改善など）
◎希望や適性に応じて、新規システムの企画、要件定義、AWSアーキテクチャ設計・開発プロジェクト全体の技術リード、品質マネジメントなどをお任せいたします。
【担当プロダクト例】■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクトなど
■技術環境
・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework
・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter
・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等
・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等
■ワークライフバランスについて：
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
■同社の特徴：
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
求める人物像
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■クラウドサーバーでのWebアプリケーション/APIの設計・開発経験（3年以上）
■Dockerコンテナを用いた開発環境の構築・運用経験
【当社製品】
医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェア（世界110カ国以上で販売）と国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。
【歓迎」
◎クラウドサーバー（AWS）の開発プロジェクトに携わった経験をお持ちの方。
○上記開発プロジェクトの中で、IoTデバイスを用いた経験をお持ちの方。
○プログラミング（言語問わず）による開発、データベース運用の経験のある方。
○IT系資格（応用情報処理技術者等）をお持ちの方。
○品質マネジメントシステム（ISO13485, ISO9001）を理解している方。
○医療・介護系のシステム開発で求められる規格・ガイドラインに触れたことのある方。
| 職種 / 募集ポジション | 【デジタルシステム開発部】IoTデバイス/システム開発リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ※当面は予定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末・夏季休日、有給休暇 定年：60歳 育休取得実績：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 退職金制度：有 再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜シフト勤務申請＞ 有 8:00-16:20、7:00-15:20など、 上長許可の上、業務時間の調整が可能です。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助 | ■大学院（MBA・MOT）派遣制度 ■自己啓発援助制度（通信教育、資格取得奨励制度） |
| その他福利厚生 | ■財形(一般・住宅・年金) ■社員持株会 ■休暇制度（リフレッシュ、出産、育児、介護） ■介護用ベッド貸与（介護休業取得者） ■スポーツプラザ利用（千葉県） ■社員食堂 ■総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待） |
| 会社名 | パラマウントベッド株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒136-8670 東京都江東区東砂2丁目14番5号 |
| 電話 | （03）3648-1111（大代表） |
| 創業 | 1947年5月 |
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本金 | 65億9,132万円（2024年3月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 木村 友彦 |
| 主な事業内容 | 1. 医療・介護用ベッド等および什器備品の製造、販売 2. 医療福祉機器および家具等の製造、販売 3. 上記品目に関する輸出入、リース、レンタル、および保守・修理 |
| 主な関連会社 | パラマウントケアサービス、パラテクノ、 パラマウントベッド インドネシア、八楽夢床業（中国）有限公司、パラマウントベッド・タイランド、パラマウントベッド・インド、パラマウントベッド・ベトナム |