仕事内容

 ■主に社員数1,000名以上の大手企業に対して、キャリア支援サービスを中心に、要員計画、採用、研修、人事制度設計など様々な人事課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。
新規開拓から定期訪問を通じ、お客様との長期的な信頼関係を築きながら共に課題を整理し、一緒に解決に向けて取り組んでいきます。新規企業を含めた訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、一連の業務を2～5名のグループで行います。将来的には組織人事コンサルタントとしての活躍の道もあります。
ほかファンド、金融機関、コンサルティングファームと連携し大型のプロジェクトにも参画いただくこともあります。
専門の人事コンサルタントがサポートするので、徐々に人事専門知識を深めていただきます。
【顧客】上場企業、大手企業中心【提案先】経営層、人事及び経営企画担当者※案件によっては海外出張もあり

応募要件

【必須要件】 ■法人営業経験（提案型営業）をお持ちの方

【歓迎要件】 ■BtoBでの新規開拓経験 ■人事労務経験 ■大型商材の営業経験 ■マネジメント経験 ■キャリアカウンセラー ■中小企業診断士 ■社会保険労務士