仕事内容

◎既存事業におけるDX化やHR-techの立ち上げ、他社とのアライアンスプロジェクトの推進などにおける企画立案・推進を担当いただきたいと考えています。
パソナグループの様々なリソースを利用して既存新規サービス含めて環境や領域を理解し、自ら企画立案・推進し解決していくポジションです。

プロジェクト例

■タレントシェリング事業「jobhub」

募集背景

・総合人材会社として今後マーケットの拡大を見込む、副業、フリーランサー市場における新サービスへの更なる投資を検討
・タレントシェア・顧問紹介事業を行う子会社パソナJOBHUBにおいて、主幹事業での顧客基盤を活用し、社長直下の事業開発統括部で新たなサービスの立ち上げを行う。
・今後市場拡大が見込めるプロフェッショナルの副業領域等で新たな事業構想があり、その実現を目指している

期待する役割

・事業戦略の可視化～プロダクト開発・リリースまで事業開発のすべてのフェーズのマネジメント
人物要件
・法人向けコンサルティングやソリューション営業、事業開発等の責任者経験者

※フェーズにより事業会社への出向の可能性あり

■新規事業「アジア８か国に企業にむけた人事採用支援クラウドサービス（SaaS）

募集背景
「アジア8カ国の企業向けた人事採用支援クラウドサービス（SaaS）」という事業アイデアを実現したい
現状の課題
・R&Dから事業化のフェーズでの事業計画及びプロセス全般の設計が未着手
人物要件
・HR領域の事業企画、責任者経験
・海外事業の立ち上げ、推進経験者

■新規事業「海外人材サービス」

募集背景
・「アジアのIT人材の日本へ誘致する仕組み」という事業アイデアを実現したい
現状の課題
・具体的な事業計画を描かれおらず、すべてのプロセスがこれから
人物要件
・HR領域での事業企画、推進経験者
・ゼロからの事業立ち上げ・推進経験者
・アジア、オセアニア地域とのクロスボーダーでの事業経験者

▼DX推進本部について
当部署はデジタルの利活用により、パソナグループ事業のグロースをミッションとする部署です。
当社のビジョンである「社会を問題を解決する」様々な領域の事業の実現には、テクノロジーの利活用は欠かせません。デジタルのプロフェッショナルとしてビジネス部門、システム部門と連携し、サービス・システム全般の戦略、設計を主導して行います。

▼デジタルによって今後のパソナを「創る人材」
求めているのは、デジタルを武器に社会問題、事業課題の解決に挑戦いただける方で、業界経験は未経験でも構いません。主要事業（人材、BPO）における顧客・データ基盤を活かした事業もあれば、地方創生（ツーリズム、宿泊、農業、ワーケーション）など新領域を開拓する事業まで幅広い案件があります。