業務内容
顧客企業の人事制度設計や適法な雇用関連施策の計画・実行サポートを通じて顧客 企業の業績向上に寄与に貢献でき、労働関係法令・社会保険関係・人事制度設計・雇用調整施策関連業務・生涯キャリアのあり方等についての経験が積める、専門的かつやりがいのある仕事です。
ご経験やお強みに合わせてお任せする領域はご相談いたします。
■雇用関連施策
顧客企業の構造改革実施時の適法な雇用関連施策のコンサルティング
計画・実行サポート、マネージャートレーニング講師など
■ 人事制度設計
人事制度設計（評価・等級・賃金・退職金等）に関する課題ヒアリング、解決策提案・コンサルティング、制度改定及び移行・評価者向けトレーニング講師、新制度定着の支援
■各種キャリア系研修 企画・運営・講師
■エンゲージメントサーベイ（社員意識調査）
求める経験
【必須条件】
■大学卒業以上
■人事企画／人事労務実務3年以上、
または制度設計支援などの経験者
（人事コンサルタントとして）
■Excel/Word/PowerPointの基本操作ができる方
＼以下歓迎します／
＊社会保険労務士
＊産業カウンセラー
＊国家資格キャリアコンサルティング技能士など
＊OAスキル（MSアクセス）
【求める人物像】
■コミュニケーション能力に長け、前向きに行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアセット事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【正社員】無期 試用期間：あり(3ヶ月/待遇同) ※ご経歴によって嘱託社員でのオファーとなる場合がございます。 【嘱託社員】 ■初回の契約期間：3ヶ月〜 ■2回目以降の契約は半年更新（勤務状況等を総合的に判断） ■更新上限：あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 |
| 勤務時間 | 09：00〜17：30 ■実働：7.5時間 ■休憩：1時間 ■残業：あり |
| 休日 | 年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇持株制度 ◇財形貯蓄 ◇定期健康診断 ◇選択式福利厚生（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント ＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり ◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能 ◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休暇 | ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（社員平均取得率70.5%） ◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率81.7％) <パソナ独自のユニークな休暇> ◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） |
| 表彰・認定 | ◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省） ◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所） ◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026) ◇女性の健康経営アワード 受賞(2026) |
| 選考フロー | ■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。 |
| 変更の範囲 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 ＜業務内容変更の範囲＞ 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 |
| 会社名 | パソナグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 |