急成長中事業！採用から経営課題を解決する新メンバー募集！

概要

〇成長事業に関われる（事業成長率400％、2期連続社長賞を受賞）
〇 幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介
〇カスタマイズ性・長期的なご支援
〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決
〇『採用のプロフェッショナル』を目指せます！

パソナJOBHUB新規事業として2021年に立ち上がった『採用コンサルティング事業※』。立ち上げ以来急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します！

※採用コンサルティング事業とは※　
中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。

具体的な仕事内容

■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談）
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務　
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）

※従事すべき業務の変更の範囲：状況に応じて業務内容変更の可能性もございます。

募集背景

近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。

配属先

【採用コンサルティングチーム】
構成：約25名　部長＋チーム長4名＋メンバー
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。
リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。

応募要件

必須要件

【下記いずれかに該当する方】
・採用コンサルタント経験
・採用代行（RPO）経験

歓迎要件

・リーダー/マネジメント経験

求める人物像

・For Team、ホスピタリティ精神のある方
・高い専門性を身に着けていく向上心のある方
・課題発見力の高い方

事業の魅力・得られる経験

① 急成長事業に関われる
事業成長率400％、2期連続社長賞を受賞しています。新たな仲間にジョインいただくことで立ち上げ間もない当事業の更なる成長を加速し、一緒に事業を作っていただくことができます。

② 幅広い取引実績
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。様々な事例や採用手法をノウハウとして吸収していける環境です。

③ カスタマイズ性・長期的なご支援
お客様の状況に応じて必要な採用手法をカスタマイズして最適な形で提供しています。状況に応じて、支援内容を変化させる事ができるので、多くの企業様で長期的なご支援となっています。立ち上げ以来（2年以上）継続している企業も多くなっており、クライアント企業の一員となって一体感を持って活動できます。

④『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決
採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為のアウトソースではなく、深く人事課題に入り込み、企業のコア業務の支援ができます。一時的な採用課題の解決だけではなく、クライアント企業自身のノウハウとして蓄積頂けるような活動を強く意識しています。

⑤『採用のプロフェッショナル』を目指せます！
まず採用実務に慣れていただきましたら、プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトの管理を担当いただき、将来的にはチームを牽引いただきたいと思っています。経験豊富なパートナーともタッグを組んで支援するため専門的な知識が身に着きます。