仕事内容

採用を通して企業の事業課題を解決し、働く人々の人生のターニングポイントにも深く関わることができる、非常に介在価値の高いお仕事です！

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、
および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。

私たちのサービスポリシーは『人材紹介のプロフェッショナル集団として、顧客に「成功」と「感動」を約束する』ことです。
採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。

具体的な仕事内容

■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング
■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案
■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ
■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等

組織体制

元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、
企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。
両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。
※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。

経験・資格

・人材業界での営業経験のある方、や法人営業経験がある方！
→未経験でも、成長意欲があり、「利より信」の想いの元、顧客志向でサービス提供することができる方も歓迎です。
　受け入れ時の研修やOJTも充実しているので、安心してご応募ください。　
・仕事を通じて成長したい方
・思いやりを持って人と接することができる方

パソナ キャリアアドバンテージ事業部を表す4つの“P”

■Partner

専門領域ごとにチーム編成することで、採用企業、求職者のよき「パートナー」であること。
「利より信」の思いの元、どんな時も顧客志向でのサービス提供。

■Performance

異業界からの中途入社者の活躍・入社後2年での管理職昇格実績あり。
成果を反映した賞与インセンティブ支給があるため、一人一人の頑張りにも還元。

■Parallel　

フレックス/リモートワークも柔軟に活用し、家庭やプライベートとの両立が可能。
育休・産休からの復職者も多く、昨年の男性の育休取得実績もあり、子育てへのサポート体制も充実。

■Praise

サンキューカードの運用、社内表彰、成功事例・ノウハウ共有など、賞賛しあう文化。
また、それぞれの個性・強味を尊重する風土が根付いており、異業界からの転職者も多数活躍。