両面型リクルーティングコンサルタント/キャリアアドバイザー

リクルーティングコンサルタントまたはキャリアアドバイザーとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。

採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。

リクルーティングコンサルタント

両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。

＜業務内容＞

■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング
■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案
■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ
■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等

＜やりがいと厳しさ＞ 「常に顧客志向で物事を考え、企業の社会貢献を支援するための本質的なアクションを追求していけます。経営層と直接話す機会もあり、ビジネスに対する想いや実現したい世界観など、普段はなかなか見聞きできない情報に触れることで、人材紹介による社会貢献性の高さを実感できると思います。

一方で経営課題の解決には、ハイクラス人材に求められるスキルや市況感などを正しく理解することが重要です。経営課題やスキル構造の理解などには専門的な知識が必要ですが、フォローアップ研修を含めてじっくり教えていくのでご安心ください！」

キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。
転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、
期待を超えるサービス提供に努めています。

＜業務内容＞
■求職者との面談・カウンセリング
■求職者にマッチした求人紹介
■応募書類添削・面接指導・アドバイス
■入社意思決定に向けての情報提供
■退職交渉や入社準備のフォロー
※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。

＜やりがいと厳しさ＞ 「転職を支援した方がメディアに取り上げられるケースもあり、社会的なインパクトの大きさを体感できるでしょう。面談を通じて得られる気づきも多く、視野を広げながら人間力を磨いていける環境です。またお客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できるます。

一方でご自身よりも幅広い知識・経験をもったハイクラス人材も支援することから、一人ひとりの将来像を理解するためにも日々の学びが欠かせません。業界のトレンドや将来性はもちろん、ハイクラス人材ならではの悩み・不安とも真摯に向き合いながら、その方の未来が幸せになるように何ができるかを模索することが求められます。担当領域ごとにチームを組んでいるため、悩んだときは一人で抱え込まず、周りを頼ることも大切です。」

組織体制

主にハイキャリアの人材紹介をメインとするキャリアアドバンテージ事業本部。
両面型【リクルーティングコンサルタント】 と、 求職者支援専任【キャリアアドバイザー】 による、 ハイブリット型の組織体制 を取り入れています。
企業と求職者双方にとってのベストパートナーとなることを目指しております。

■人材紹介事業本部(東名阪)：約300名（RC 約220名、CA 約50名）
■1チーム：最小3～最大8名程度
■新卒：中途＝4：6
■男性：女性＝5：5

経験・資格

未経験歓迎！
「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方

【歓迎要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！
■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等）
■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方
■各業界の専門知識をお持ちの方
（例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等）
■人事・人材業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
■仕事を通じて成長したい方
■思いやりを持って人と接することができる方
■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方
■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

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