【マーケティング統括本部】UI/UXデザイナーまたはディレクター担当
■UI/UXユニット配属/Webデザイナー、Web制作周り
募集背景
人材紹介（転職支援）、人材派遣、再就職支援、顧問紹介をはじめ、パソナでは多種多様な事業を開発、展開しています。今回は各事業のマーケティング活動、集客支援業務を一手に担う、マーケティング統括部の体制強化に伴い、新規増員を予定しています。
仕事内容
パソナが展開する各サービスサイトの集客パフォーマンスを、WEBサイトのユーザビリティの観点から最大化する業務をご担当頂く予定です。具体的には流入キーワードの検索意図やアクセスログ、ユーザ行動の観察（定性調査）から得られたヒントを手掛かりに、ターゲットユーザ像の明確化やユーザ心理ごとの接客、説得シナリオの策定、改善すべきUI項目の洗い出しや優先順位付けを行い、CVR向上に寄与する情報設計、画面設計をご担当頂く想定です。
日々の業務の中では実装フェーズにおける社内調整や小さな改善アイディアのA/Bテスト（訴求、画像、ラベリング、カラー、デザイン等）をご担当頂く場合もありますが、時には経営層に対してあるべき姿の設計案の意図を共有、説明する機会もあるなど、パソナが展開する各サービスサイトのユーザ体験を向上させていく上で、様々な知見、経験を幅広く積んで頂くことができるポジションです。
尚、今回はUI/UXデザイナーまたはディレクターという形で募集を行っていますが、ご経験とご希望に応じ、お任せする範囲をご相談できればと考えています。もしディレクションまでの実務経験はないという方の場合も、意欲をお持ちの方であればサポートは可能です。
ポジションの魅力
広告の運用管理だけでなく、運用戦略の立案から実行推進、ビジネスゴールの達成に至るまで、事業全体のフロー、工程を把握しながら業務に携わることができます。加えてパソナのマーケティング部門は人材サービスの各事業を横断的に支援しているため、単一事業だけでなく、様々な人材サービスの集客ノウハウを学ぶことができるのも他社にはない魅力の1つです。
さらに、今後は自社サービスの認知拡大、利用意向度向上を目指したデジタル、マス広告の活用施策も視野に入れ始めており、狭義のデジタルアドだけに寄らない、新たな経験を積むことができるチャンスも広がってくる可能性があります。
人物要件
○必須要件
・WEBサイトのフロントエンドのUIデザイン（またはディレクション）経験をお持ちの方（目安2年以上）
・Adobe XD、Figma、Photoshop、Illustrator等を使用してワイヤーフレーム（プロトタイプ）を作成するスキルをお持ちの方
・HTML、CSS、Javascript等を利用してサイトを制作した経験をお持ちの方
・SEOに関する基本的な知識をお持ちの方（特に内部施工）
○歓迎要件
・販促サイトに関連するUIデザイン（またはディレクション）の経験をお持の方
・カスタマージャーニー設計もしくはパーセプションフロー設計の経験をお持ちの方
・WordpressをカスタマイズしてWEBサイトを構築した経験をお持ちの方
求める人物像
・ユーザ心理とビジネス心理の双方を理解しながら、柔軟に発想、行動する意欲をお持ちの方
・自ら改善すべき課題を探し出し、チームや制作会社と協働しながら仮説構築、検証を行っていく意欲をお持ちの方
※マネジメント経験不問
目指す運用イメージ
UI/UXの継続的な運用改善に関しては、2つのCVR指標（フォーム流入率とフォーム完了率）をKPIとして設定し、各サービスのターゲットユーザ像やユーザ心理ごとの接客、説得シナリオに合わせ、機動的にPDCAが回せていく体制を目指しています。
これらの仕組み化を支援するために、定期的なユーザ行動観察（UI/UXリサーチ）やサイト内におけるユーザの動きを可視化して捉えることができるレコーディングツール等も活用、合わせてサイトをブロック単位でリアルタイム修正できるツール（KARTE Blocks）等も活用しながら、インハウスで改善が行える方法論の整備も進めている最中です。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング統括本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【正社員】無期 試用期間：あり(3ヶ月/待遇同) ※契約社員の場合 契約の更新：あり（勤務状況等を総合的に判断） 更新上限：なし（正社員等への登用実績あり） 試用期間：なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 定時間：9：00〜17：30（実働7.5時間） 休憩時間：60分 ■フレックスタイム制度 （１ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務） ※原則、始業は8:00から13:00までの間で設定をし、勤務時間は3時間以上9時間まで ■リモートワーク勤務と組み合わせ可能 |
| 休日 | 年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇持株制度 ◇財形貯蓄 ◇定期健康診断 ◇選択式福利厚生（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント ＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり ◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能 ◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休暇 | ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（社員平均取得率69.5%） ◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率77.1％) <パソナ独自のユニークな休暇> ◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） |
| 表彰・認定 | ◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省） ◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所） ◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026) ◇女性の健康経営アワード 受賞(2026) |
| 選考フロー | ■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。 |
| 変更の範囲 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 契約社員：原則変更なし ＜業務内容変更の範囲＞ 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 契約社員：原則変更なし |
| 会社名 | パソナグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 |