業務内容
実際の委託業務にご自身も入りながらオペレーション業務、進捗管理やクライアント（自治体）との折衝、メンバーのフォローアップなど、プロジェクトが円滑に運営できるよう全体の推進役を務めて頂きます。
【事業再構築補助金とは…】
・企業の思い切った事業再構築を支援するための補助金給付の事業
・公募受付から、審査、交付に至る一連の流れをパソナが受諾
・応募された企業や、中小企業診断士等の専門家とのやり取りをいただきながら、
次の事業にチャレンジする企業を応援する仕事です。
【具体的には・・・】
・業務運営・KPI管理
・業務フローなどの業務改善・構築
・オペレーション管理・業務
・各種報告書作成
・マニュアル等各種ツール作成
・クライアント折衝 など
応募要件
【応募要件】
・社会人経験５年以上
・OA操作に抵抗の無いこと
【歓迎要件】※必須ではございません※
・事務センターやコールセンターでのスーパーバイザー（SV）職の業務経験がある方
・店舗マネジメント、チームマネジメントなどのマネジメント経験
【求める人物像】
・期日までにしっかりと業務行える方
・コミュケーションを取りながらメンバーのフォローを行える方
※ご経験により、契約社員での採用となるケースがございます。
| 職種 / 募集ポジション | パブリック本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【正社員】無期 試用期間：あり(3ヶ月/待遇同) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※他オフィス：東京都千代田区内幸町１丁目２−1 勤務地は都内を中心とした委託事業内 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 (休憩1時間) |
| 休日 | 年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み） ※勤務時間・休日についてはプロジェクトにより変更の可能性あり |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇持株制度 ◇財形貯蓄 ◇定期健康診断 ◇選択式福利厚生（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント ＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり ◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能 ◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休暇 | ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（社員平均取得率69.5%） ◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率77.1％) <パソナ独自のユニークな休暇> ◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） |
| 表彰・認定 | ◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省） ◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所） ◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026) ◇女性の健康経営アワード 受賞(2026) |
| 選考フロー | ■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。 |
| 変更の範囲 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 ＜業務内容変更の範囲＞ 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 |
| 会社名 | パソナグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 |