《年間休日123日》土日祝休みで、お休みもしっかり取れるのが魅力。社内関係が良好なため、コミュニケーションが取りやすく温かい職場です。
仕事内容
私たちの仕事は、人とテクノロジーの力で"人を活かす"社会を創造すること
お客様の課題に寄り添い、メソッドとテクノロジーを掛け合わせることで、お客様の状況にあった幅広い提案をしていきます。テクノロジーを活用し、人が本来やるべきことに注力できる環境をつくることで、人の価値を最大限に引き出します。
【具体的には】
■人材派遣営業 専門スキルを持った派遣スタッフの方々の求人開拓(既存顧客)およびマッチング
■ソリューション営業 お客様の課題をヒアリング、それに合った伴走型のソリューションを提案 具体的に・・ ・デジタル化を進めたい ・DXを進めたい ・データ活用を進めたい
≪オープンなコミュニケーション≫
弊社にご入社頂く方が皆口を揃えて言う事。
それは、何より“人がいい”ということ。
これは内定者インタビューの際に全員が選考時に感じ、入社時もギャップなく感じた、好感度100％の弊社の強みです。 「失敗してもいい。俺がなんとかするから。」 「その仕事は楽しめているの？。」 「できなくてもいいから、一緒にやっていこう。」 エンジニアのエキサイティングな人生を支援する会社だからこそ、想いがぶつかる人と人とのコミュニケーションはアナログに、支えあう姿勢と行動を大切にしています。
また、社員主体のワーキンググループがあり、そこでは各PJTでの事例や学び、トレンド等を共有しあい、お互いを高め合う場ともなっております。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】法人営業(人材派遣) ”IT領域特化” |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■入社後３ヶ月間試用期間あり ※試用期間中の給与変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 |
| 勤務時間 | ■定時間 09:00 ～ 17:30（休憩時間：60分） ■フレックスタイム制度 （１ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務） ※原則、始業は8:00から13:00までの間で設定をし、勤務時間は3時間以上9時間まで ■リモート勤務との組み合わせ可能 |
| 休日 | 年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇持株制度 ◇財形貯蓄 ◇定期健康診断 ◇選択式福利厚生（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント ＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり ◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能 ◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休暇 | ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（社員平均取得率70.5%） ◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率81.7％) <パソナ独自のユニークな休暇> ◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） |
| 表彰・認定 | ◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省） ◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所） ◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026) ◇女性の健康経営アワード 受賞(2026) |
| 選考フロー | ■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接～内定までは3～4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。 |
| 変更の範囲 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 契約社員：原則変更なし ＜業務内容変更の範囲＞ 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 契約社員：原則変更なし |
| 会社名 | パソナグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 |