業務内容
実際の委託業務にご自身も入りながらオペレーション業務、進捗管理やクライアント（自治体）との折衝、メンバーのフォローアップなど、プロジェクトが円滑に運営できるよう全体の推進役を務めて頂きます。
【補助金事業とは…】
匡や地方自治体、公的機関などが実施している「補助金」を活用して、
日本の産業や文化を未来につなぐためのプロジェクトです。
【具体的には・・・】
・業務運営・KPI管理
・業務フローなどの業務改善・構築
・オペレーション管理・業務
・各種報告書作成
・クライアント折衝 など、、
社内マネジメントやクライアントの架け橋となるため、
★プロジェクトマネジメント力
★国・官公庁とやり取りをする社会的意義の高さ が魅力です！
応募要件
【応募要件】
・補助金プロジェクトの業務経験者
【歓迎要件】※必須ではございません※
・店舗マネジメント、チームマネジメントなどのマネジメント経験
・複数窓口としての業務経験
・業務改善提案や事業立ち上げのご経験
【求める人物像】
・期日までにしっかりと業務行える方
・コミュケーションを取りながらメンバーのフォローを行える方。
・関係各所の意見を整理し、調整/合理形成を図れる方。
【研修体制】
入社後3～6カ月はキャッチアップ期間として、先輩と伴走しながら段階的に業務をお任せします。
フォロー体制があるため、未経験スタートの先輩も多数活躍中です。
※ご経歴やプロジェクトによって研修体制は異なります。
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社パソナ】補助金事業プロジェクト担当（BPO）(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【正社員】無期 試用期間：あり(3ヶ月/待遇同) ※契約社員の場合 契約の更新：あり（勤務状況等を総合的に判断） 更新上限：なし（正社員等への登用実績あり） 試用期間：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は本社または都内を中心とした委託事業内 ※勤務地についてはプロジェクトにより変更の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00ｰ17：30（休憩1時間） ※勤務時間についてはプロジェクトにより変更の可能性あり |
| 休日 | 年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇持株制度 ◇財形貯蓄 ◇定期健康診断 ◇選択式福利厚生（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント ＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり ◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能 ◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
| 休暇 | ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（社員平均取得率70.5%） ◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率81.7％) <パソナ独自のユニークな休暇> ◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） |
| 表彰・認定 | ◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省） ◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所） ◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省） ◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026) ◇女性の健康経営アワード 受賞(2026) |
| 選考フロー | ■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接～内定までは3～4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。 |
| 変更の範囲 | ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点 契約社員：原則変更なし ＜業務内容変更の範囲＞ 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 契約社員：原則変更なし |
| 会社名 | パソナグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 |