【東京】受付BPOサービスのPM担当

【正社員】無期
試用期間：あり(3ヶ月/待遇同)
 
※契約社員の場合
契約の更新：あり（勤務状況等を総合的に判断）
更新上限：なし（正社員等への登用実績あり）
試用期間：なし

年収

◇昇給あり(年1回)
◇賞与(年2回)
◇交通費支給あり(月上限3万円)
◇選択式福利厚生（カフェテリアポイント）年間18~20万円分を別途付与

■月給目安
25.5万円～41万円　(基本給＋業務手当)
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給
（金額は職能レベルによって異なります）
※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給

• 東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング14F
  地図で確認

※変更の範囲：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点

■定時間 09:00 ～ 17:30（休憩時間：60分）
■フレックスタイム制度
（１ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務）
※原則、始業は8:00から13:00までの間で設定をし、勤務時間は3時間以上9時間まで
■リモート勤務との組み合わせ可能

年間休日123日（完全週休2日制/土日祝休み）

◇退職金制度
◇持株制度
◇財形貯蓄
◇定期健康診断
◇選択式福利厚生（年間18~20万円分）
…住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント
＋資格取得時や健康ポイントの追加付与あり
◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービスが利用可能
◇永年勤続制度：勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

屋内禁煙(喫煙所あり)

◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇有給休暇（社員平均取得率70.5%）
◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100％、男性育休取得率81.7％)

<パソナ独自のユニークな休暇>
◇MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨）
◇マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇）
◇チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発）
◇ハローベビー休暇（男性の育児参加支援）

◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）10年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2026（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省）
◇Nextなでしこ共働き・共育て支援企業に選定 (経済産業省/東京証券取引所/2026)
◇女性の健康経営アワード 受賞(2026)

■書類選考→1次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB)
※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※面接～内定までは3～4週間を想定しております。
※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
＜業務内容変更の範囲＞
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
契約社員：原則変更なし

〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30