概要
Workplace Associateは、People & Culture部門（一般的には人事部門）の一員として、パタゴニアの価値観を反映したワークプレイスを創り出す役割を担います。従業員が安全・快適かつ環境負荷軽減に配慮して働けるワークプレイスを創り、エンゲージメントと生産性向上を支援することが求められます。
業務内容
■受付業務
- 来訪者対応
■ファシリティ管理
- 荷物・郵便の仕分け、配送サポート
- 入退出キー貸出・管理
- オフィス内の照明・室内空調温度管理（冷暖房/空気清浄機/加湿器/サーキュレーター）
- 掲示物作成とアナウンス
■清掃、廃棄物処理
■オフィス備品・購買対応
- 入退出キー貸出・管理
- 備品管理（不具合対応、整頓、発注）
- 名刺の管理・発注業務 ・各種請求書処理
■ 従業員体験・カルチャー ・社内イベントの運営サポート
■ その他
- People & Culture部門内、Workplace & Culture チーム業務全般のサポート
必要な経験及びスキル
【必須】
- ２年以上の一般的な事務経験
- 基礎的なPC操作（エクセル・ワード・PPT） ＊送付状・社内掲示物の作成の経験
- 軽作業 （１２ｋｇのウォーターボトル 5～６本/日の補充が含まれるため／重いものの持ち運び運搬・脚立を利用して照明の交換作業などが業務に含まれるため）が身体に負担なく遂行できる方
【尚可】
- パタゴニアの企業カルチャーへの興味関心がある
求める人物像
- 社員や外部の関係者と円滑かつ誠実なコミュニケーションをとれる方
- パタゴニアが推奨するアウトドアスポーツに熱心に取り組んでいる、またはパタゴニアの環境活動に関心がある方
| 職種 / 募集ポジション | People & Culture部門：Workplace Associate（パートタイム） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ■契約期間：有期雇用／6か月 有期雇用契約期間は、契約を更新する場合であっても原則として最大5年未満を限度とします 契約を更新する場合があり契約の更新は次により判断します （契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況） ■試用期間：有／３ヶ月 - 3ヶ月（合計6ヶ月）を限度として延長する事があります - 試用期間中も時給の変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | パタゴニア日本支社 東戸塚オフィス ※業務の性質上、自宅からのリモートワークは不可となります。 |
| 勤務時間 | ■勤務日数 週５日（土日祝休み） ■基本勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 休日 | 土曜日、日曜祝日 毎月第３金曜日はオフィス休業日 |
| 福利厚生 | ■交通費 支給（上限有） ■休暇 ・年次有給休暇 ・アクティビズム有給休暇 ・病気有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児有給休暇：基本給を支給する育児有給休暇（契約日数による） ・長期病気/介護休暇 ■その他 ・従業員割引制度 ・ウェルネスプログラム ・育児支援助成金 ・企業型確定拠出年金（パタゴニアで社会保険に加入される方） |
| 加入保険 | 各種保険 *就業時間が週20時間以上の契約となる場合は、下記に加入いただきます。 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 試用期間 | 一次選考：書類選考 二次選考：個別面接 三次選考：個別面接 状況により変更する場合がありますが、その場合はお知らせいたします。 |
| その他 | ・休暇等を取得する際の配偶者や結婚の適用範囲には事実婚や同性婚を含みます。 ・勤務条件についてご希望のある方はご相談ください。 ・記載のない事項については選考を通じてお伝えいたします。ご不明な点はお気軽にお問合せください。 |
| 会社名 | パタゴニア・インターナショナル・インク |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚5階 |
| 設立年月 | 1988年8月 |
| 従業員数 | 約700名 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2025年12月1日時点） 2022年度（2021年5月～2022年4月末） 100％ 2023年度（2022年5月～2023年4月末） 100％ 2024年度（2023年5月～2024年4月末） 100％ 2025年度（2024年5月～2025年4月末） 100% |