General Summary ポジション概要
このポジションは、専門知識と経験を活かした適切な判断、改善提案および課題解決を行い、People OperationsおよびPeople Systems領域における専門家として業務をリードすることが求められます。業務遂行にあたっては、社内外のステークホルダーおよびマネジメント層と連携しながら、継続的な業務改善と組織運営の最適化を推進します。
Workdayを中心としたPeople Systems(HRIS)の運用・改善を通じて、人事データの正確性・信頼性・一貫性を維持し、効率的かつ透明性の高いPeopleプロセスの実現をリードするとともに、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事関連オペレーションの適正な運営を担います。
また、人事データの分析およびレポーティングを通じて組織の意思決定を支援し、People戦略の実現に寄与します。人事・労務関連システムおよび業務プロセスの見直し・最適化を推進し、各部門、ストアで担当している勤怠管理などの労務に関わる業務の負担を軽減させ、パタゴニアで働く全スタッフが本来の業務に集中できる環境づくりに貢献することが求められます。
さらに、People Systemsにおけるセキュリティ管理、データガバナンスおよびコンプラインスの維持を担い、就業規則および関連法令に基づいた適切な労務運用を行います。クローバルチームとの連携を通じてシステム改善や新機能導入を推進し、よりよいEmployee Experienceの実現を目指します。
What You'll Do 仕事内容
HRIS Management & Governance
- Workdayを中心としたHRISの運用管理
- HRIS関連プロジェクトの企画・推進
- 人事マスターデータの品質管理およびガバナンス強化
- グローバルHRISとの連携
Reporting & People Analytics
- 人事データ分析、レポートの作成
- People Leadershipへのデータ提供
- People KPIの可視化および管理
- データに基づく意思決定支援
Process Improvement & Project Management
- People Operationプロセスの継続的改善
- システム導入・改善プロジェクトの推進
- 業務の標準化・自動化
Labor Administration & Compliance
- 入社退社に伴う各種種手続き
- 社会保険の各種種手続き
- 就業規則を含む各種規定の管理
- 労働関連法令への対応およびコンプライアンス維持
- 監督官庁への届出および監査対応
Payroll
- 給与計算業務および給与ベンターマネジメント
- 賞与、昇給および各種報酬制度の運用支援
- 給与関連レポートの作成および分析
- 従業員からの問い合わせ対応
Time & Attendance Management
- 勤怠管理プロセスの運用および改善
- 勤務時間、残業、有休休暇等の管理
- 労働時間法遵守のモニタリング
- 勤怠システムの運用および改善提案
- 問い合わせ対応・トレーニング実施
Required Experiences 必要な経験
【必須】
5年以上のPeople Operations, Payroll, HRISいずれかの実務経験
Workdayまたは同等のHCM/HRISシステムの運用経験
- 給与計算および労務管理に関する知識
- 人事データ管理およびレポート作成経験
- 複数のステークホルダーを協働しながら業務改善を推進した経験
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル（メールコミュニケーション必須）
- Excelの操作が問題なくできる
【あると尚可】
- Workday Security Administration経験
- Workday Reporting経験
- PowerBI, Tableau等のBIツール経験
- 小売業におけるPeople Operation経験
- 英語による会議・プレゼンテーション経験
Selection Process 選考プロセス
Resume screening → 3 separate interviews in mainly Japanese
書類選考→主に日本語での複数回にわたる面接（3回を予定）
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| 職種 / 募集ポジション | People & Culture部門：People Operation Associate (IC/正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し *試用期間：あり／３ヶ月 - 3ヶ月（合計6ヶ月）を限度として延長する事があります - 試用期間中も給与額の変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社 最寄駅： JR 東戸塚駅（駅改札より徒歩約3分） *ハイブリッド：最低週3日ほどの出社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム無し ・月単位（基準日数×一日８時間） |
| 休日 | 土曜・日曜を原則とする週休2日、国民の祝日及び休日、年末年始休暇 *毎月第三金曜日はオフィスクローズ（休日）です。また、土曜日が祝日の場合は、前日の金曜日が休日となります。 *業務の都合によリ、代替休日を与える事により上記とは異なった定めをする事があります。 |
| 福利厚生 | ■交通費 実費支給（上限有） ■休暇 ・年次有給休暇 ・アクティビズム有給休暇 ・病気有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児有給休暇（基本給を支給する育児有給休暇） ・長期病気/介護休暇 等 ■その他 ・従業員割引制度 ・企業型確定拠出年金 ・リモートワーク手当 ・育児支援助成金 *上記等の休暇を取得する際の配偶者や結婚の適用範囲には事実婚や同性婚を含みます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 会社名 | パタゴニア・インターナショナル・インク |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚5階 |
| 設立年月 | 1988年8月 |
| 従業員数 | 約700名 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2025年12月1日時点） 2022年度（2021年5月～2022年4月末） 100％ 2023年度（2022年5月～2023年4月末） 100％ 2024年度（2023年5月～2024年4月末） 100％ 2025年度（2024年5月～2025年4月末） 100% 2026年度（2025年5月～2025年4月末） 100％ |