■配属部署：人事部／人財開発グループ
■組織構成
人事部は4つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループは
グループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。
人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、
自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。
■職務内容
・新卒採用
人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など
・中途採用
要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、
計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など
・人財開発、組織開発の企画
階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営
ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
■特徴・魅力
人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、
入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、
ならびに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。
全社員の顔が見える企業規模でキーパーソンとなる人財を採用・育成し、
組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。
2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、
LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている当社においては、
IT×金融の最先端を間近で体感することができます。
■必須条件
・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験
・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験
・紹介エージェントマネジメント
・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
■歓迎条件
・ITエンジニア採用経験
・人財開発、組織開発業務経験
・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識
| 職種 / 募集ポジション | 【採用企画・人財開発担当】LINEヤフーグループの銀行にて人と組織の成長に貢献 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿駅」 徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 徒歩約1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」 徒歩約11分 |
| 福利厚生 | ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
| 会社名 | PayPay銀行株式会社 |
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