PayPay銀行について

PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

▼ 会社紹介資料

PayPay銀行　Fact Book

▼ 参考記事

▼ 関連ニュース

900万口座突破のお知らせ

組織・チームについて

配属先組織は、サイバーセキュリティ対策、システムリスク評価に主軸を置いた部署です。
お客さま向けのインターネットバンキングシステム（Web、スマホ、Fintech）、業務効率化案件（DX）、社内システム・各種サービス利用の等のセキュリティ確保をするため、開発部署・ユーザー部署とともにリスク低減策の推進（各部署の指導・支援含む）を行います。

プロジェクト事例

クラウドサービス（IaaS）のセキュリティの設定状況を見える化し、不適切な設定やコンプライアンス違反等をチェックする「CSPM（Cloud Security Posture Management）」の導入
なりすましメール対策の一環として、PayPay銀行からお客さまに送られるメールに企業ロゴを表示する「BIMI（Brand Indicators for Message Identification）」の導入
疑似的なサイバー攻撃を仕掛けて、耐制度やCSIRTを態勢等を評価する「TLPT（脅威ベースのペネトレーションテスト）」の推進
ネットワーク機器等のログを一元管理する「Splunk」の運用改善

募集の背景

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

サイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク評価に関する業務全般を担当していただきます。
入社時は、経験やスキルを考慮して得意分野から携わっていただきます。経験を積んだ後に、新しい業務にもチャレンジしていただく想定です。

サイバーセキュリティ対策強化の企画立案、プロジェクト推進
セキュリティ対策ツール（Splunk、SWG等）を用いたログ分析、改善等の運用
インシデント対応演習／訓練の企画立案、実施（標的型攻撃メール対応、インシデント対応訓練等）
システムリスク評価（クラウドサービス利用前、要件定義時、年次の定期評価等）
アタックテストの計画推進（年次や案件別の脆弱性診断等 ※診断はセキュリティベンダが実施）
CSIRT事務局メンバーとして、ログ調査やインシデントハンドリング等の対応

※入社後は、複数メンバーによるOJT形式でフォローいたします。また、スキル向上のために、社外研修やセミナー等にも積極的にご参加いただける機会を設けています。

本ポジションの魅力

サイバーセキュリティ領域の技術対策と組織的対策（システムリスク評価、規程改訂、演習・訓練等）を幅広く経験できる機会があります。
30歳前後のメンバーが多く、明るくフラットな組織です。

必要な経験/スキル

以下に示す経験とスキルを有し、何らかのプロジェクト/企画をリードしたご経験をお持ちの方

サイバーセキュリティ対策の企画／運用経験
システムエンジニアとして、アプリケーション開発、インフラ構築、システム運用の経験があり、セキュリティ分野に興味のある方

あると望ましい経験/スキル

情報処理安全確保支援士やCISSPの資格取得、それに準ずる資格をお持ちの方

求める人物像

ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
当事者意識をもって何事も取り組むことができる方

働く環境

フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）

出社とリモートワークのハイブリッド型となっており、出社とリモートワークが半々くらいの割合となっております。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

職種 / 募集ポジション	サイバーセキュリティ担当
雇用形態	正社員
給与	応相談給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
勤務地	163-0040 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー地図で確認【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休日	年間休日120日以上 ■介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
福利厚生	■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

会社情報
会社名	PayPay銀行株式会社
所在地	本社・本店営業部・各支店東京都新宿区四谷1-6-1
設立	2000年9月19日
開業	2000年10月12日
資本金	722億1千万円
業績	経常収益604億円　経常利益102億円（2024年3月期実績）＜参考＞ ■口座数（2025年5月1日時点）：900万口座 ■年間の決済件数（2023年度）：4億9,311万件 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かしながら決済件数を伸ばしています。
格付	長期発行体格付「A+」（株式会社日本格付け研究所）
代表者	代表取締役社長　田鎖　智人
従業員数	523人（2024年11月末時点） ■平均年齢：38.0歳（2024年11月末時点）
主要出資企業	PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他
有給休暇取得率	73％（2024年10月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
中途採用比率	労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年12月1日） ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％
問い合わせ先	career_recruitment2@paypay-bank.co.jp

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