PayPay銀行について

PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

▼ 会社紹介資料

PayPay銀行　Fact Book

▼ 参考記事

▼ 関連ニュース

- 900万口座突破のお知らせ

組織・チームについて

PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。
配属先のチームでは、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を通じて「お客様の課題を解決し、会社の成長に貢献すること」をミッションとし、事業全体を推進します。

募集の背景

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。

ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。

「何を作るか」を決める

事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。

デザイン・設計

デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。

開発の進行

エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。

プロダクトの将来像を描く

プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。

本ポジションの魅力

会社の成長をダイナミックに牽引

単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。

ユーザーへの影響力

PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。
サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
※2025年4月末時点の口座数

成長機会

急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。
また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。

必要な経験/スキル

モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下経験をお持ちの方
・スマートフォンアプリの企画、もしくは、プロダクトマネージャの経験（6年以上）
・API仕様書や外部仕様書を読解し、要件を正しく詳細に定義できるテクニカルスキル
・英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル※専門的な内容については、ChatGPTやDeepLを活用しながらの対応）

あると望ましい経験/スキル

・システム開発のプロジェクトマネージメント（開発～リリースまでの管理）の経験（5年以上）
・スマートフォンアプリの開発/運用経験
・グロースハッカーの経験
・UI/UXの設計経験
・データドリブンなプロジェクト経験
・金融業界の業務知識
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方
・課題解決への強い意欲と責任感：プロダクトを通して、顧客や事業部門の課題を深く理解し、解決策を導き出すことに強い関心がある方
・コミュニケーション能力：エンジニア、デザイナー、事業責任者・担当者など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、物事を推進できる方
・論理的思考力：曖昧な事象や大量の情報の中から本質を見抜き、明確な道筋を立てて思考できる方
・やり抜く力：困難な状況でも、新しい挑戦を楽しみながら、最後までやり遂げる力がある方

働く環境

フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）

業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

職種 / 募集ポジション	シニアプロダクトマネージャー
雇用形態	正社員
給与	応相談給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー地図で確認【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休日	年間休日120日以上 ■介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
福利厚生	■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

会社情報
会社名	PayPay銀行株式会社
所在地	本社・本店営業部・各支店東京都新宿区四谷1-6-1
設立	2000年9月19日
開業	2000年10月12日
資本金	722億1千万円
業績	経常収益604億円　経常利益102億円（2024年3月期実績）＜参考＞ ■口座数（2025年5月1日時点）：900万口座 ■年間の決済件数（2023年度）：4億9,311万件 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かしながら決済件数を伸ばしています。
格付	長期発行体格付「AA-」（株式会社日本格付け研究所）
代表者	代表取締役社長　田鎖　智人
従業員数	523人（2024年11月末時点） ■平均年齢：38.0歳（2024年11月末時点）
主要出資企業	PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他
有給休暇取得率	73％（2024年10月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
中途採用比率	労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年12月1日） ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％
問い合わせ先	career_recruitment2@paypay-bank.co.jp

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