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法人事業開発・サービス/プロダクト企画(SME向け) | PayPay銀行株式会社

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか?

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

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<PayPayグループで働く_イメージPV>
OUR VISION IS UNLIMITED_
自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのが私たちPayPayグループです。
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▼ 会社紹介資料:PayPay銀行 Fact Book

▼ 社長インタビュー記事:PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手

▼ 動画メディアPIVOT:PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命

組織・チームについて

PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。

本ポジションは、SME(中小企業・個人事業主)をターゲットに、グループの中核である「PayPay経済圏」との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービスの事業開発を実行し非連続な成長を実現する部隊です。

募集の背景・お任せするミッション

PayPay銀行では、グループ経済圏を活かしながら、法人・個人事業主のお客さまに向けた新しい価値提供の拡充を進めています。
今後の法人事業のさらなる成長に向けて、既存の銀行サービスにとどまらず、お客さまの事業活動をより便利にする新たなサービス・商品を継続的に生み出していきたいと考えています。
そこで、事業拡大に伴うサービス・プロダクト企画体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
金融業界の経験に限定せず、Webサービスやデジタルプロダクトの企画・立ち上げに携わってきた方にも参画いただき、これまでの銀行にはない発想やユーザー視点を取り入れながら、新しい法人金融サービスをつくっていきたいと考えています。

具体的な業務内容

法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト・サービス企画、業務設計、開発推進、リリース後のグロースまでを一気通貫で担っていただきます。

  1. 事業戦略・企画
    1. SME(中小企業)領域における事業戦略の立案
    2. 売上・コスト・利益などの収益構造やKPIを踏まえた事業計画の策定
    3. 市場・競合分析やユーザーリサーチを通じた、顧客課題・事業機会の特定
  2.  プロダクト企画・業務企画
    1. 法人向け銀行アプリ/Webサービスの企画・要件定義
    2. ユーザーの課題や利用体験を起点とした、ユーザーファーストなUI/UXの企画・改善ディレクション
    3. AIなどを活用した金融商品・サービス、業務プロセスの企画・設計
  3.  グロース・収益最大化
    1. クロスセル/アップセル戦略の設計
    2. データドリブンな改善サイクルの実行
    3. 顧客獲得やサービス利用拡大に向けたデジタルマーケティング施策の企画・推進
  4.  PMO(推進リード)
    1. プロダクト・サービスの開発ロードマップの設計
    2. プロジェクトマネジメント

本ポジションの魅力

  • 企画からグロースまで、サービスづくりを一気通貫で経験できる
    • R&D(研究開発)や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策(マーケティング)まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。
  • 「PayPay経済圏」のアセットを活かしたサービスづくり
    • PayPayグループが持つ幅広い顧客基盤やサービス、データなどのアセットを活かしながら、新しい法人金融サービスを企画できます。
    • 既存の銀行サービスの改善だけでなく、グループのアセットを掛け合わせることで、新しい顧客体験や事業機会を生み出すことができます
  • ユーザーファースト × データドリブンでプロダクトを磨き込める
    • 「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。

必要な経験/スキル

  • 以下の経験をお持ちの方
    • Webサービス、ITサービス、SaaS、EC、FinTech等におけるサービス企画・プロダクト企画・事業開発等の経験
    • 顧客や市場の課題から、サービス・機能の企画に落とし込んだ経験
    • エンジニア、デザイナー、ビジネス部門等、複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

あると望ましい経験/スキル

  • ネット銀行での業務経験
  • メガバンクにおけるデジタル企画経験
  • B2Bデジタルサービスの事業責任経験(PL責任含む)
  • 新規事業立ち上げ(0→1、1→10)
  • データ活用による事業改善経験
  • AI活用プロジェクトの推進経験

求める人物像

法人×フィンテック×データを武器にバンキングの進化を牽引する中核人材

  • ユーザーファーストを徹底できる方
  • スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方
  • 成果創出に向けて創意工夫し、実行できる方
  • 既存の金融の常識を疑い、再設計できる方
  • 不確実性の高い環境を楽しめる方

働く環境

【フルフレックスタイム制 - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
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▼フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
コアタイムは設定しておらず、業務予定に合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。
社内外との連携が多いポジションではビジネスタイムを中心とした勤務となりますが、育児や介護、通院など個々の事情に応じて柔軟に活用されています。
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参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア:PayPay Inside-Out  

▼ ブログ記事:法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現
▼ プレスリリース:1,000万口座突破のお知らせ

職種 / 募集ポジション 法人事業開発・サービス/プロダクト企画(SME向け)
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)
※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定:年1回(4月)
■時間外手当・深夜勤務手当:あり 
■通勤交通費:実費支給
勤務地
【アクセス】
JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」 徒歩約1分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」 徒歩約3分

(変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
休日
年間休日120日以上
■子ども休暇・介護休暇
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
■有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上(うち5日間を毎年連続休暇として利用)
福利厚生
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度 : 確定拠出年金
■副業:可(会社の事前の許可が必要)
■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
会社情報
会社名 PayPay銀行株式会社
所在地
本社・本店営業部・各支店
東京都新宿区四谷1-6-1
設立
2000年9月19日
開業
2000年10月12日
資本金
722億1千万円
業績
経常収益:921億円 経常利益:204億
(2026年3月期実績)
※純利益前期比75.0%増

<参考>
■口座数(2026年4月時点):1,000万口座
※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。
格付
長期発行体格付「AA-」(株式会社 日本格付け研究所)
代表者
代表取締役社長 谷田 智昭
従業員数
579人(2026年3月末時点)
■平均年齢:39.0歳(2026年3月末時点)
主要出資企業
PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他
有給休暇取得率
79.9%(2026年3月末時点)
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
産育休からの復職率
■2025年度:100.0%(2026年3月末時点)
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(2025年12月1日)
■2025年度:100.0%
■2024年度:72.5%
■2023年度:69.0%
問い合わせ先
career_recruitment2@paypay-bank.co.jp