PayPay銀行について
「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜
日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。
私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、
― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」
これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。
求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？
「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
OUR VISION IS UNLIMITED_
自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 会社紹介資料：PayPay銀行 Fact Book
▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手
▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命
組織・チームについて
2025年4月にPayPayの連結子会社となり、私たちPayPay銀行はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。
また、PayPayの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、かつ、PayPayカード、PayPay証券などグループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。
現在は、PayPay銀行におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。PayPayグループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。
募集の背景・お任せするミッション
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
具体的な業務内容
オンライン経由でのPayPayのユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告（アプリ広告）などのデジタルプロモーションを推進いただきます。
【主な業務内容】
- アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行
- 出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査
- 出稿実績、調査データのレポーティング
- 広告効果測定ツールの運用（イベント設定の要件定義など）および導入など
- 広告クリエイティブの制作ディレクション
- 予算管理など
- 代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始
出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。
当面はPayPayに出向のうえ、この業務を推進いただき、PayPay流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的にはPayPay銀行においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）等にも関わっていただく可能性があります。
本ポジションの魅力
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。
当社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。
必要な経験/スキル
- 運用型広告出稿の経験（3年以上）
- 広告コピーの編集経験（検索広告のTD制作、バナー広告のコピー制作など）
- 下記アプリケーションの実務経験
- アクセス解析
- アプリ計測ツール（SDK）
- タグマネージャー
- Excel/PowerPoint など
あると望ましい経験/スキル
- インハウスでの運用型広告出稿の経験
求める人物像
- 自己成長欲、挑戦するマインドを持っている方
- 構造化し何を次なすべきか明確に示せる方
- そしてなにより、PayPayを中心にした金融エコシステムの構築という挑戦を魅力として捉えられる方
働く環境
フレックスタイム制
フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
参考情報
▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out
▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現
▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ
| 職種 / 募集ポジション | デジタルマーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」 徒歩約3分 （変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日 | 年間休日120日以上 ■子ども休暇・介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用） |
| 福利厚生 | ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度 ： 確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 |
| 加入保険 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 会社名 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 本社・本店営業部・各支店 東京都新宿区四谷1-6-1 |
| 設立 | 2000年9月19日 |
| 開業 | 2000年10月12日 |
| 資本金 | 722億1千万円 |
| 業績 | 経常収益604億円 経常利益102億円 （2024年3月期実績） ＜参考＞ ■口座数（2025年5月1日時点）：900万口座 ■年間の決済件数（2023年度）：4億9,311万件 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かしながら決済件数を伸ばしています。 |
| 格付 | 長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所） |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |
| 従業員数 | 523人（2024年11月末時点） ■平均年齢：38.0歳（2024年11月末時点） |
| 主要出資企業 | PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他 |
| 有給休暇取得率 | 73％（2024年10月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。 |
| 中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年12月1日） ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％ |
| 問い合わせ先 | career_recruitment2@paypay-bank.co.jp |