PayPay銀行について

PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

▼ 会社紹介資料

PayPay銀行　Fact Book

▼ 参考記事

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900万口座突破のお知らせ

組織・チームについて

コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、新商品推進部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。保証会社に頼らない独自の与信モデルを活用し、プロダクトの立ち上げ期から事業の成長を加速させる役割を担っています。

今回募集する与信企画グループは、信用リスク管理や業務DX推進など、データ起点でカードローン事業を前進させる中核組織です。
20〜30代のデータ人材が中心で、役職や年次にかかわらずフラットに議論しながら、分析・モデル・業務設計まで一気通貫で推進しています。

募集の背景

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

本ポジションでは、個人向けカードローン事業における分析・データ利活用を、企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。
関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。

主な業務は以下のとおりです。

【カードローンの与信分析】
●カードローン顧客の行動・属性・取引データ等を用いた分析
●与信モデルの開発、評価、モニタリング、改善
●商品の核となる審査業務・与信運用の設計への参画（ルール設計、KPI設計、運用方針策定など）

【カードローン業務におけるデータ利活用推進】
●カードローン領域のビジネス課題に対する、データ利活用案件の企画立案
●仮説構築〜分析設計（データ要件整理、指標定義、分析アプローチ設計）
●企画実行（施策の効果検証、業務実装に向けた要件整理、関係者調整、運用定着化）

本ポジションの魅力

立ち上げ期の重要サービスに参画：当社ひいてはPayPayグループ戦略上重要なカードローン事業に、立ち上げ期から携わることができます。
事業成長をダイレクトに実感：収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。
与信業務の設計まで踏み込める：ローンビジネスの核である審査・与信運用の設計に深く関与でき、モデル開発に留まらない影響力を発揮できます。
グループならではのデータ環境：グループの独自データ／ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。
信用リスク領域の専門性を獲得：与信／信用リスクの深いドメイン知識を、実務を通じて体系的に磨ける環境です。

案件事例

機械学習モデルを用いた与信モデルの開発
機械学習モデルを用いた新規顧客獲得の営業戦略支援
事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化　等

必要経験/スキル

Pythonの実務経験1年以上
データ分析経験（データ作成、統計モデル構築、効果検証、報告書の作成等）
業務遂行にあたり自分に不足している情報や技術について積極的に情報収集・吸収できる方

あると望ましい経験／スキル

金融業界（特にカードローン領域）での業務経験

求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

働く環境

フレックスタイム制・リモートワーク要相談

フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルにあった柔軟な働き方が実現できます。

職種 / 募集ポジション	【データサイエンティスト】カードローン事業の与信企画・分析、データ利活用
雇用形態	正社員
給与	応相談給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー地図で確認【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休日	年間休日120日以上 ■介護休暇 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
福利厚生	■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
加入保険	社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

会社情報
会社名	PayPay銀行株式会社
所在地	本社・本店営業部・各支店東京都新宿区四谷1-6-1
設立	2000年9月19日
開業	2000年10月12日
資本金	722億1千万円
業績	経常収益604億円　経常利益102億円（2024年3月期実績）＜参考＞ ■口座数（2025年5月1日時点）：900万口座 ■年間の決済件数（2023年度）：4億9,311万件 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かしながら決済件数を伸ばしています。
格付	長期発行体格付「AA-」（株式会社日本格付け研究所）
代表者	代表取締役社長　田鎖　智人
従業員数	523人（2024年11月末時点） ■平均年齢：38.0歳（2024年11月末時点）
主要出資企業	PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他
有給休暇取得率	73％（2024年10月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
中途採用比率	労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年12月1日） ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％
問い合わせ先	career_recruitment2@paypay-bank.co.jp

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【データサイエンティスト】カードローン事業の与信企画・分析、データ利活用