与信戦略担当（カードローン事業の与信企画・モニタリング）

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

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＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
OUR VISION IS UNLIMITED_
自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
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▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book

▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手

▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命

組織・チームについて

コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、パーソナルローン事業部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。

募集の背景・お任せするミッション

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

本ポジションでは、個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当していただきます。
信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進するポジションです。
まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深めていただきます。
その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていただく想定です。

主な業務は以下のとおりです。
●申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析
●顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定
●新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証
●上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善
●分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映

本ポジションの魅力

• 自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画

独自の与信モデルを活用する「パーソナルローン」において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。

• 事業成長をダイレクトに実感

収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。

• 信用リスク領域の専門性を獲得

事業部門の立場で、信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討します。モニタリングで得た気づきを具体的な施策につなげ、その成果まで確認できる仕事です。

• グループならではのデータ環境：

グループの独自データ／ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。

• 与信の専門性を軸としたデータ人材としての成長

データサイエンティストと協働しながら、実務を通じて分析手法やデータ活用を学べる環境です。また、ご希望や適性に応じて、Python等を用いた高度な分析や機械学習を活用する案件にも携わることができます。

案件事例

• 延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析
• 顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定
• 信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化

等

必要経験/スキル

• 金融機関、クレジットカード会社、消費者金融会社等における与信審査・与信企画・信用リスク管理のいずれかの実務経験および信用リスクに関する基礎知識
  ※事業部門・リスク管理部門のいずれのご経験も対象です。
• 業務上の課題に対して必要なデータや指標を考え、データベースから自らデータを抽出・集計し、結果を読み解くことができる方
  ※SQL等によるデータベースからの抽出・集計の実務経験を想定しています。使用言語・ツールは問いません。
• 信用リスクと収益性・事業成長の両面を踏まえて改善策を考え、関係者と協力して業務を進める姿勢をお持ちの方

あると望ましい経験／スキル

• カードローン等の個人向け無担保ローンに関する与信業務経験
• 与信ポートフォリオのモニタリングや、延滞・貸倒の要因分析の経験
• モニタリングや分析の結果から自ら課題を設定し、改善施策の企画・提案につなげた経験
• 新規審査・途上与信における審査基準や運用ルールの企画・見直し、および効果検証の経験
• 信用リスクや収益性に関する管理指標の設計・改善の経験
• Python等を用いた高度なデータ分析、統計・機械学習に関する知識、または与信モデルの開発・評価・運用の経験

求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

働く環境

【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、
柔軟な働き方を推奨しています。
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▼ハイブリッド型リモートワーク
業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。
出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用
コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや
生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。

（※）所属組織のルールに準じます 
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参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out  

▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現
▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ