PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,100万人（2023年12月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
PayPayあと払い・PayPayカードのマーケティング施策に関するデータ周りの設計を実施しています。
同商品をいかにお客様に知っていただき、利用していただくか、という拡大期において、今までのオペレーションもスピードに追いつくために変革の必要があると考えています。
ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。
募集の背景
"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。今後、新たなマーケティング施策を多数／スピーディーに実施していくための組織強化が今回の募集の背景です。
上記を実現するために、既存のやり方に疑問を持っていただき、現在の運用を続けていくのではなく、業務改善（型化やシステム化による自動化）を推進していけるような考え方、スキルを持った方を募集しております。
具体的な業務内容
- マーケティング領域における販促活動（キャンペーン）に付随するデータ抽出設計・抽出作業
- センター業務の業務改善（型化や自動化など）
- まずはデータ抽出作業⇒データ抽出設計の実務担当を担っていただき、流れが掴めてきたら、ステークホルダーとの調整や計画（進捗管理含む）～実行まで一貫して主担当としてご担当いただきたいと考えています - 全社指標の実績集計（会員数や取扱高など、全社指標となる数値の抽出・運用）
当ポジションの魅力
- 企画立案、要件定義、サービスインまでを主体的に行えるため、どのような効果が出たかを実感できる、更には新しいことにチャレンジできる環境があります。
- 業務設計から運用、改善までさまざまな業務を経験することで、スキルアップに繋げることができ、事業成長への貢献ができます。
- メンバーには中途入社者も多く、さまざまなスキル・経験を持った社員が活躍しています。
- 出社頻度は東京・福岡いずれも週１で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。（全社的に福岡本社は東京本社と比べて出社率が高いです）
必要な経験/スキル
- データ抽出設計のご経験
- 業務プロセス構築（業務改善）のご経験
あると望ましいスキル・経験
- システム企画に関わる要件定義や受け入れテストのご経験
- リーダーとして業務遂行、チーム運営をしたご経験
求める人物像
既存のやり方に疑問を持っていただき、現在の運用を続けていくのではなく、業務改善（型化やシステム化による自動化）を推進していけるような考え方、スキルを持った方を募集しております。
- 複数ステークホルダーとの折衝経験を臆せず推進できる方
- 自ら課題発見・解決できる主体性と責任感のある方
- 応用力のある方
PayPay 5 senses：
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
リモートワーク可（ハイブリッド型）
リモートワーク可能で、東京・福岡いずれも出社頻度は業務内容に応じて週１で可能です。
（ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。）
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
| 職種 / 募集ポジション | 業務オペレーション企画（東京・福岡）/リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモートワークメインでの就業となります（出社勤務も可）。 ※出社の場合、屋内喫煙可能場所がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3か月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ・有休休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 諸手当 | ･時間外勤務手当 ･通勤交通費 ･ワークスタイル支援金 |
| 賞与 | 有（年2回：4月・10月） ※会社の業績と本人の評価に基づき支給 |
| 社会保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |