パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【業務拡大による募集】【パーソルホールディングスの特例子会社／農業経験者・教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月20ｈ程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】
※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎※手厚い教育体制で未経験活躍中
業務概要
障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします
農作業受託の推進により、地域の農家・農業法人を支援し、はたらく障害者を支援する。
●受託している農作業の業務管理
∟正しい作業を行なえているか、期待以上の量を行なえているか
●メンバーマネジメント
∟個々の社員の特性を把握した上での、業務指導・業務割り振り
∟健康管理を目的とした面談の実施など
●既存取引先農家との取引深耕
●地域の農家との関係性構築、新規顧客開拓・新規業務の受託
※障害者の方が取り組まれている業務
農作業 等
【1日のスケジュール例】
8:30～15:30／メンバーと受託先で農作業・業務管理
15:30～17:15／事務作業
18:00退社
当社について
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
まえばし穣工房とは
2025年6月に開設した「まえばし穣工房」では、農福連携を通じて、地域の人材不足を支援するとともに、障害のある方が住み慣れたまちで自分らしくはたらける環境づくりを進めています。障害のある社員は、農家の畑やハウスで、圃場整備や苗の定植、収穫などに従事しています。
キャリアプラン
・部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネジャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。
組織構成
マネジャー1名、グループリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー16名
※異業種からの転職者も多数活躍しております。
入社後の流れ
まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務を経験します。
基本的に、障害者サポートにも関わったことのない段階から入社されているかたもいらっしゃいますが、完全未経験からキャッチアップできる体制が整っています。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。
当社の想い・やりがい
パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。
応募資格
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ミニバンにメンバーを乗せて片道30分程度の送迎運転あり
・屋外での農作業を行なう体力
・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
・基本的なPC操作（メール、簡単なExcelなど）
■歓迎
・業務構築・業務の仕組みづくり・作業の改善等の経験・知識
・障害者支援に強い想いのある方
| 職種 / 募集ポジション | 【群馬】【前橋】農作業業務サポート（障害がある方のサポート） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | [アクセス] ・JR両毛線「前橋駅」よりバス 「保健センター入口」バス停より徒歩4分 ・上毛電鉄「片貝駅」より徒歩15分 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（所定労働時間：8時間0分） ※残業は月平均20時間程度です ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー）→2次面接（ゼネラルマネジャー）→最終面接（取締役執行役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 転勤について | 当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,153名 ※2026年4月1日現在 うち障害者人数2,223名（身体256名／知的529名／精神1,438名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |