パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【パーソルホールディングスの特例子会社】
障害者雇用のリーディングカンパニー
土日祝休み／月残業20時間／フレックス／社会貢献性◎
募集部門概要
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。
採用を担当いただくポジションはオフィスサービス（オフィス環境清掃）、焙煎コーヒー（ドリップバック製造）、アグリ/援農（農業/地域連携）となります。
オフィスサービス、焙煎コーヒーは2025年11月開所の呉服町オフィスでの勤務となり、アグリ/援農につきましては2026年12月開所に向けて福岡県内の採用に関して対応をいただきます。（2025年12月1日現在：拠点は調整中）
【採用業務】
・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務
・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など
・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など
【定着支援業務】
・定着面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援
・仕組み作り・改善業務：定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み
配属先について
配属チーム：採用チームと定着チームを兼任いただきます。
（採用）東北～大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。
年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 （定着）群馬～高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。
所属する福岡オフィス：
採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め2026年4月段階で20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。
配属想定としている福岡事業部は、2025年12月開設の新規拠点です。
今回採用する方にはその立ち上中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。
当社の想いとやりがいについて
パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作るための自社採用を進める役割であり、この採用が当社の作るノウハウの基盤となる、非常に重要なポジションです。
【職種の変更の範囲】 会社が定める職種
応募資格
■必須スキル
・対人折衝経験あり（対行政・福祉機関・法人・個人問わず）
・障害者雇用や福祉業界に関する知識
■歓迎スキル
・福祉領域での業務経験
・法人営業や渉外活動の経験（業界不問）
・障害者採用担当のご経験
・障害者支援の経験
・カウンセリング対応のご経験
・心理職のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡／新拠点】障害者採用兼定着支援担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス 福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩4分 福岡市営地下鉄箱崎線「千代県庁口駅」より徒歩7分 福岡市営地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00 |
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙所による分煙） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー）→最終面接（ゼネラルマネジャー、本部長） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にweb適性試験を実施します |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,060名 ※2025年10月1日現在 うち障害者人数2,172名（身体237名／知的500名／精神1,435名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |