パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】
業務概要 ：
障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。
業務詳細：
１）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。
職務内容詳細：
・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！
事業・業務の魅力：
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます！
◎営業スキル向上：日本を代表する大企業など大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます！
◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です！
配属先について：
人材紹介事業部は約40名程の組織です。入社後は マネジャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代～50代まで幅広く活躍しております。
年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
応募資格
- 必須スキル
以下いずれかのご経験
・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）
・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上
- 歓迎スキル
・法人営業経験者/人材業界での営業経験者歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・JR「品川駅」港南口より 徒歩7分 ・京急線「品川駅」より徒歩10分 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00 |
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙所による分煙） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー）→最終面接（ゼネラルマネジャー・取締役執行役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,060名 ※2025年10月1日現在 うち障害者人数2,172名（身体237名／知的500名／精神1,435名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |