パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】
ミッション
障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動を総合的にサポートしていただきます。
学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。
業務内容
障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。
・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング
・自己分析・強みや価値観の言語化支援
・企業・職種理解のサポート（働き方・配慮事項の整理含む）
・求人紹介、応募書類作成のアドバイス
・面接対策（伝え方の練習、ロールプレイなど）
・内定後のフォロー、入社準備のサポート
学生にとっては「社会に出る」という大きな挑戦。その不安や期待に寄り添いながら、未来の選択肢を広げていく仕事です。
■サービス・職務の魅力
◆“学生支援ならでは”の面白さ
新卒支援は、人生で初めてのキャリア選択をサポートする特別な仕事です。
・成長のスピードが圧倒的に早い
カウンセリングを重ねるごとに、表情が変わり、言葉が変わり、視野が広がっていく。
その変化を間近で感じられるのは学生支援ならではです。
・「自分では気づけなかった強み」を一緒に発見できる
学生は経験が少ない分、自己理解が浅いことも多いですが、対話を通じて新しい可能性を見つけていくプロセスは非常にクリエイティブです。
・社会に踏み出す瞬間に立ち会える
初めての内定連絡を一緒に喜び、入社後の成長を見守る。
人生の節目に寄り添えることは、他の支援では味わえない醍醐味です。
◆障害者雇用領域で働く“社会的意義”
・障害のある学生が「働く」を通じて自信を持ち、社会とつながるきっかけをつくる
・企業側の理解促進や環境整備にも関わり、社会全体のダイバーシティ推進に貢献
・一人の就職が、学生本人だけでなく家族や学校にも大きな希望をもたらす
“働きたい”という想いを社会につなぐことは、未来を変える支援です。
◆業界トップクラスの実績と環境
＜障害者の就職・転職支援実績NO.1＞
（※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績）
・業界最大級の登録者数
・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク
・多様な学生のニーズに応える幅広い提案が可能
※ご支援の様子はこちら
https://doda.jp/challenge/report/user/
配属先の雰囲気
キャリア支援事業部 新卒支援グループへの配属となります。
・年齢・年次に関係なく意見を言い合えるフラットな組織
・学生支援のノウハウ共有が活発で、相談しやすい環境
・チームで成果を追う文化が根付いており、連携しながら支援を行える
学生の未来を一緒に創る仲間として、安心して成長できる環境です。
※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください
採用者インタビュー①
採用者インタビュー②
社員の一日
応募資格
- 必須スキル
※以下いずれも当てはまる方
（1）社外との折衝経験2年以上
（2）法⼈顧客（企業）／個⼈顧客（ご転職者）双⽅に対して顧客志向を持てる⽅、バランス感覚がある⽅
- 歓迎スキル 大学生として、就職活動を経験している方。
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】キャリアアドバイザー（キャリア支援事業部新卒支援グループ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・JR「品川駅」港南口より 徒歩7分 ・京急線「品川駅」より徒歩10分 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム11:00～16:00 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙所による分煙） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー）→2次面接（ゼネラルマネジャー）最終面接（取締役執行役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 転勤について | 当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。 |
| 退職金 | 無 ※ただし、企業型確定年金拠出年金制度有 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,153名 ※2026年4月1日現在 うち障害者人数2,223名（身体256名／知的529名／精神1,438名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |