パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】
ミッション
障害がある求職者様の転職・就職支援を行うキャリア支援事業部において、
キャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せします。
業務内容
求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポートします。
転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。
■サービス・職務の魅力
＜障害者の転職支援実績NO.1！＞
※2025年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」における実績
業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。
業界・職種・年齢と様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります！
◆業界トップクラスの実績と環境
・業界最大級の登録者数
・パーソルグループの豊富な企業ネットワーク
・多様なニーズに応える幅広い提案が可能
※ご支援の様子はこちら
https://doda.jp/challenge/report/user/
配属先の雰囲気
キャリア支援事業部 首都圏CAグループへの配属となります。
年齢や年次に関係なくフラットな社風です。
風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
・年齢・年次に関係なく意見を言い合えるフラットな組織
・ノウハウ共有が活発で、相談しやすい環境
・チームで成果を追う文化が根付いており、連携しながら支援を行える
※ご参考までに当社のキャリアアドバイザーの下記をご覧ください
採用者インタビュー①
採用者インタビュー②
社員の一日
■入社後の流れ
入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。
ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも挑戦可能です。
応募資格
- 必須スキル ・人材業界における営業経験：3年以上
・障害者雇用というテーマに興味関心のある方 - 歓迎スキル ・顧客のニーズに合わせた提案営業の経験
・目標数字を追ってきた経験
・Outlook等日常的メール使用、個人情報取り扱い経験
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】キャリアアドバイザー（障害がある方向けのキャリア支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・JR「品川駅」港南口より 徒歩7分 ・京急線「品川駅」より徒歩10分 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム11:00～16:00 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙所による分煙） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー）→2次面接（ゼネラルマネジャー）最終面接（取締役執行役員） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 転勤について | 当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。 |
| 退職金 | 無 ※ただし、企業型確定年金拠出年金制度有 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,153名 ※2026年4月1日現在 うち障害者人数2,223名（身体256名／知的529名／精神1,438名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |