パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／経験・資格・学歴不問！／フレックス制度／残業20時間／WEB面接】
業務概要
就職を目指す障害のある利用者様に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。
Neuro Dive（ニューロダイブ）は、近年ニーズが高まる AI（機械学習）やデータ分析（データサイエンス）、業務効率化（RPA）などの高度な専門スキルを身に着け、先端IT分野での活躍を目指す「就労移行支援事業所」です。「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。
IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問！ 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています！
業務詳細
＜支援計画＞
・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等
＜訓練実施＞
・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成
※ITスキル知識は不問です！ ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身につけるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。
＜就労支援＞
・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削
＜定着支援＞
・企業訪問・近況確認・定着対応
※就職後の利用者様がはたらいている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。
最初は利用者様のサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業様に向けた雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 人材業界大手・PERSOLグループの当社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者様を幅広い形で支援できます。
業務のやりがい・魅力
発達障害がある方の特定分野への強い関心や集中力を発揮する特性は、人材不足が特に深刻化するIT・デジタル分野と高い親和性があると 経産省が推進する「ニューロダイバーシティ人材活用」でも取り上げられ、今、注目を集めています！
従来のはたらき方に馴染めなかった方にも、Neuro Diveの支援で特性を強みに変え、自分らしく活躍できる就職を実現しています。
Neuro Dive HP
配属先情報
Neuro Dive渋谷では、センター長1名（30代女性）、20代～40代のメンバー6名が所属しています。
年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、利用者様のより良い支援に向け、メンバー同士で連携を取りながら業務を進めています。 経験や障害知識は不問。利用者様一人ひとりに合ったご支援ができるよう、入社後は充実の研修制度でサポートします。
応募資格
- 必須スキル：
PC操作（Excel,Word,Power Pointなど）可能な方
【こんな方を歓迎します！】 ■社会貢献できる仕事がしたい
■「障害者雇用」に課題（可能性）を感じている
■新規事業に挑戦したい（事業所立ち上げフェーズのため、変化に柔軟に対応ができ、前向きに取り組める方）
■先端ITやDXに興味のある方
※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方歓迎
※臨床心理士、公認心理師、サービス管理責任者資格をお持ちの方は優遇します
| 職種 / 募集ポジション | 【渋谷】ジョブサポーター（先端IT特化就労移行支援Neuro Dive／障害がある利用者の就労支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR各線「渋谷駅」中央改札より徒歩6分、新南口より徒歩3分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩6分 ・東急「渋谷駅」C2出口より徒歩6分 ■就業場所の変更の範囲 契約開始直後の就業地域 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックス制度有（コアタイム10:00~15:00） |
| 休日 | 年間休日122日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | 有（全館禁煙もしくは喫煙所による分煙の実施） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（配属先上長）→最終面接（事業責任者） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります ※最終面接前にWEB適性検査有 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,060名 ※2025年10月1日現在 うち障害者人数2,172名（身体237名／知的500名／精神1,435名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |