パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】
業務概要
就労移行支援援事業所「ミラトレ川越」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。
業務詳細
【職務例】
・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行
・スタッフの育成・指導
・スキル習得サポートなど職業訓練
（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します）
・擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます）
・就職活動の支援（書類の添削や面接練習など）
・就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います）
・見学者の対応や支援機関連携など
※もちろん初めから全てをお願いすることはありません。
研修や経験を通じて、ご自身なりの支援の在り方を見つけていきましょう。
※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
配属先、入社後の流れについて
ミラトレ川越は20〜30代が所属しています。
入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。
業務のやりがい・魅力
・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！
・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年〜2年まで人によって様々。訓練〜就労後まで人に長く寄り添える仕事◎
・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます
・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です！
就労移行支援事業所「ミラトレ」について
■人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。
他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。
ミラトレ
採用者インタビュー
社員の一日
【ご参考】同職種マネジャーインタビュー
■同社の魅力：人材業界大手パーソルグループの特例子会社として、安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。
応募資格
- 必須スキル：
・サービス管理責任者資格の取得者かつ実務経験をお持ちの方
・障害者支援に対する思いがある方
・対人折衝業務の経験
・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）、電話対応が可能な方
| 職種 / 募集ポジション | 【川越】サービス管理責任者／ジョブサポーター（ミラトレ／障害のある利用者の就労支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・東武東上線「川越駅」西口より徒歩2分 【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00〜15:00 |
| 休日 | 年間休日122日 、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | 有（全館禁煙もしくは喫煙所による分煙の実施） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（人事または配属先グループリーダー）→適性検査→最終面接（マネジャー） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,153名 ※2026年4月1日現在 うち障害者人数2,223名（身体256名／知的529名／精神1,438名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |