パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【パーソルＧの特例子会社／業務未経験歓迎です！】
人事採用担当のアシスタントとして事務業務をお任せします。
■業務内容
・求職者様や人材紹介会社との面接調整
・各種事務作業（例／電話対応、求人作成、経費精算等）
ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。
■入社後の研修
・中途社員向けの全体研修実施（事業理解やＰＣセットアップ等）
・現場配属後は、先輩社員のサポートのもと業務を習得いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
■人事部採用グループについて
マネージャー1名（30代）、メンバー8名（20代～40代前半）の構成となります。
現在、在宅勤務がメインですが、チャットや通話でコミュニケーションがたくさんとれる状況です。
※在宅勤務に関しては状況により変動の可能性がございます
■必須条件
・PC基本操作に抵抗感のない方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】人事アシスタント業務（※障害者採用／人事部配属） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※最長5年 ※社員登用有（過去実績有） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤無 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接１～3回（マネジャー・ゼネラルマネジャー） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※書類選考通過の場合、タイピング検査・web適性試験等を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 就業場所の設備状況 | ・エレベーター（有） ・出入口段差（無） ・車椅子移動スペース（有）・バリアフリートイレ（有） ・点字表示（無） ・休憩室設置（有） |
| 応募に関して | ■応募に当たり、事前連絡はご不要です。 選考ご希望の方は応募フォームからご応募よろしくお願いします。 ■必要書類（いずれもPDF形式でのご応募お願いします） ①履歴書 ②職務経歴書 ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、 障害の状況や配慮事項 等、可能な範囲で応募書類にご記入ください。 |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,153名 ※2026年4月1日現在 うち障害者人数2,223名（身体256名／知的529名／精神1,438名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |