パーソルダイバースについて
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。
障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。
職務内容
【人材大手パーソルグループ／在宅・フレックス可／障害者雇用のリーディングカンパニー／バックオフィスから会社を支える】
概要：
総務担当の役割を遂行しつつ、ゆくゆくは中長期的な視点をもちチームを牽引していただける方を募集しております。
社員へ直接的に影響を与えることも多く、会社の仕組みをつくり、働く環境を支えることがきるポジションです。
業務詳細：
総務は、課題とリスクを先回りで解決し、業務を仕組みで効率化し、関係部署を動かして全社課題を前進させる、縁の下の力持ちとして組織を強くするポジションです。
【具体的な業務】
■会社貸与品の管理および業務環境の整備
業務に必要な会社貸与品（PC、モバイル端末、セキュリティカード等）を社員へ配布し、利用ガイドの提供やガバナンスに基づく棚卸を行うことで、社員が安心して継続的に業務を遂行できる環境を整備。
■備品調達・支払処理等の事務業務支援
貸与品以外の備品に関する調達や支払処理等の事務業務を担い、事業運営の円滑化と社員の生産性向上に貢献。
■上記業務に限らず、事業推進に必要な業務について、業務の整理・標準化・仕組み化を推進し、関係者を巻き込みながら安定した運用体制を構築。
配属先について
総務ファシリティグループはゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー4名で構成され、「総務」と「ファシリティ」に担当が分かれています。今回は総務担当の募集となります。
応募資格
- 必須スキル 以下いずれかのご経験お持ちの方
・総務領域における実務経験
・業務改善・効率化に向けた施策の企画・推進経験、またはプロジェクトマネジメント経験 - 歓迎スキル
・チームや組織におけるリーダー経験 （人数・規模不問）
・メンバーの育成・指導経験
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】総務担当（会社の仕組み構築・はたらく環境を支える）／経営推進部 総務ファシリティグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 ・JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度有 コアタイム10:00～15:00 |
| 休日 | 年間休日123日、週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート(マザーネット利用割引)、レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)、オフィス内マッサージサービス(有料)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※就業時間数での社保加入判断基準別途有 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙所による分煙） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（マネジャー＋ゼネラルマネジャー）→最終面接（本部長） ※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。 ※選考時ににweb適性試験を実施します。 |
| 職種の変更の範囲 | 会社が定める職種 |
| 転勤について | 当面、転勤の予定はございません。 ※将来的に転勤の可能性はございます。 |
| 退職金 | 有（DC制度） |
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 資本金 | 45百万円（単体） ※パーソルホールディングス100％出資 |
| 創立年月日 | 2008年1月1日（特例認定 2008年11月） ※ 2023年4月1日付、パーソルチャレンジ株式会社から社名変更 |
| 役員 | 代表取締役社長 渡部 広和 取締役執行役員 井上 雅博 取締役執行役員 杉田 清志 取締役 大場 竜佳（非常勤） |
| 事業内容 | 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608 |
| 従業員数 | 3,210名 ※2026年10月1日現在 うち障害者人数：2,316名（身体288名／知的546名／精神1,482名） |
| サポート体制 | 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー 第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）、障害者職業生活相談員 |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 https://www.persol-group.co.jp/ |
| パーソルダイバース公式note | https://note.com/persol_diverse |