【第二新卒／ポテンシャル】事業横断BizDev｜将来の事業責任者・経営幹部候補

募集背景

PECOは今、「ペット企業」から「医療OSの会社」へと大きく変わろうとしています。

動物病院というリアルな医療現場を持ちながら、AI・プロダクト・データを活用し、診療だけではなく、病院オペレーション、人材、営業、経営まで、医療を支える仕組みそのものをAI前提で再設計しています。

目指しているのは、既存の動物病院を少しずつ改善することではありません。

獣医療の常識そのものを、AIベースのOSに書き換えていくこと。

その大きな変化の途中にいるのが、今のPECOです。

今回募集するのは、社会人として数年間、営業・PM・マーケティング・事業開発など何らかの領域で実務経験を積み、

「このまま今の職種の延長線に進んでいいのか」
「もっと大きな責任を持って仕事をしてみたい」
「自分より高い基準で働く人たちの中に身を置きたい」

と考えている方です。

これまでの経験を捨てるのではなく、それを武器に、より事業そのものを動かす側へ踏み込んでいただきたいと考えています。

このポジションについて

PECOには、経営、事業開発、AI、プロダクト、マーケティング、HR、医療など、異なる専門性を持つメンバーが集まっています。

特徴的なのは、年齢や肩書きに関係なく、同じ事業課題について議論し、必要であれば若手にもそのまま任せることです。

経営者や事業責任者が、
・何を見て意思決定しているのか
・どこまで考えてから動いているのか
・何を成果と定義しているのか
・どのくらいのスピードで仮説検証しているのか
そうした「仕事の基準」そのものを、実際の事業づくりの中で身につけられる環境です。

今回の採用では、入社時点から職種を一つに固定しません。

これまでの経験・強み・志向と、PECOがその時点で抱えている事業課題を見ながら、役割を決定します。

共通して期待しているのは、
課題を見つける→ 仮説を立てる→ 実行する→ 数字や現場で検証する→ 仕組みにする
ところまで自分で持つことです。

想定する業務領域

AIプロダクト開発

医療現場の課題を起点に、AIを活用した機能改善やプロダクト化・業務設計を進めます。
PdM経験者だけでなく、SaaS営業等で顧客課題を整理し、要件として社内・開発側につないできた経験も活かせます。

Medical Operations

動物病院の診療・看護・予約・在庫・システム・バックオフィス等を横断し、病院運営そのものを改善します。
現場へ入り、課題発見、KPI設計、施策導入、検証、定着まで一気通貫で推進します。

Medical HR

獣医師・動物看護師等、医療人材の採用・配置・育成に関する仕組みづくりを担います。
採用施策だけではなく、現場課題を起点に、人材・組織の仕組みそのものを設計・実行します。

AIビジネス開発

顧客獲得、営業、新規事業開発など、事業を前線で取りにいく領域です。
営業力・戦略的思考・AIを組み合わせながら、既存事業の成長だけでなく、新たな事業機会を形にしていきます。

※担当領域は、事業状況・経験・適性・本人の志向を踏まえて、選考を通じて決定します。

PECOで働く魅力

1. 経営・事業責任者との距離が近い
少数のBiz組織だからこそ、若手のうちから経営や事業責任者が扱うテーマに近いところで仕事ができます。

2. 完成した会社ではなく、第二創業期の会社をつくる

すでにある仕組みを運用するのではなく、AIネイティブ企業への転換期に、新しい仕事・組織・事業の仕組みをつくる側に立てます。

3. AIを「便利なツール」ではなく仕事の前提として使う

単なる業務効率化ではなく、「そもそもこの仕事は人がやるべきか」から考え、仕事そのものを再設計します。

4. 年齢や年次ではなく、成果で任される

入社年次を理由に役割を限定するのではなく、成果と成長に応じて、より大きな事業課題を任せていきます。

応募資格｜必須

• 社会人として、数値目標・プロジェクト・顧客課題等に向き合い、成果までやり切った経験
• 自ら考え、手を動かして成果を出した経験
• 未整備な環境でも、自分で考えながら業務を前に進めた経験
• 複数の関係者を巻き込みながら物事を進めた経験

歓迎する経験

• 法人営業・SaaS営業
• PM／PdM
• マーケティング
• 事業開発
• 業務改善・オペレーション改善
• 新規施策・プロジェクトの立ち上げ
• 顧客課題を整理し、社内やプロダクト側へつないだ経験
• スタートアップ・メガベンチャー等での事業推進経験

求める人物像

• 素直にフィードバックを受け取り、自分を変えられる方
• 高い基準で成果にコミットできる方
• 指示を待つのではなく、自分から仕事をつくれる方
• 役割を限定せず、事業に必要なことへ踏み込める方
• 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
• 自分より高い基準で働く人たちと仕事がしたい方
• 将来的に事業責任者や経営を担うことに挑戦したい方

こんな方には合わない可能性があります

• 完成された教育制度や明確な業務分担を強く求める方
• 自分の担当範囲を明確に区切って働きたい方
• 戦略や分析だけに留まり、実行や現場には入りたくない方
• 変化の少ない環境や、決められた業務を安定的に進めることを好む方