株式会社PECO 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【事業横断】BizDev（将来の幹部候補）
Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業そのものの再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、診療・オペレーション・顧客体験をAI前提で再構築する「AIスマートクリニック4.0モデル」の完成に集中しています。 医療現場、オーナー接点、プロダクト、データが未分離の状態で存在する中で、理想ではなく「現場で成立する構造」を作り切るフェーズです。 本ポジションでは、整った環境は前提にせず、カオスな状態に入り込み、課題を自ら定義し、手を動かしながら事業を前に進める人材を求めています。 具体的な業務内容 CEOおよび事業責任者直下で、課題が未定義な領域に入り込み、現場・数値・顧客のすべてを横断しながら事業を前進させる役割です。 役割は固定されず、「売上が伸びない」「現場が回らない」「顧客が定着しない」といった状態に対して、自ら入り込み、打ち手を実装し切ることが求められます。 分析や提案ではなく、「最終的な成果」にコミットするポジションです。 ① 現場に入り込んだオペレーション改善・再設計 動物病院の現場（受付・診療フロー・予約管理・顧客対応）に入り込み、実態を把握した上で改善を行います。机上の設計ではなく、自ら現場に立ち、ボトルネックを特定し、その場で改善を実装します。 必要であれば自ら受付・オペレーション業務も担いながら、再現性ある運用に落とし込みます。 ② 売上・集客の実行責任（マーケ〜現場連動） 集客数・来院数・継続率といったKPIに対して、打ち手の設計から実行まで担います。広告運用、CRM設計、現場での顧客対応改善まで分断せずに扱い、「なぜ来ないのか」「なぜ離脱するのか」を潰し込みます。 外部パートナー任せではなく、自ら手を動かし、成果が出るまでやり切ることが前提です。 ③ 未整備領域の立ち上げ・グロース 新規施策や新規事業において、正解がない状態から仮説検証を回し、形にしていきます。資料作成や企画で止めず、小さく試し、失敗し、改善しながら前進させます。 「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら取りに行き、推進する役割です。 ④ AI・プロダクトを現場に実装する役割 AI問診、電子カルテ、アプリなどのプロダクトを現場に導入し、実際に使われる状態まで持っていきます。 「作る」と「使われる」の間にあるギャップを埋めるため、現場調整・運用設計・改善を繰り返し、定着まで責任を持ちます Pecoで働く魅力 ① 「AI×医療×ペット」を横断推進できる唯一の企業ドメイン 医療現場データ・オーナーデータ・AI解析データを自社で一気通貫に扱える企業は国内でもほぼ存在しません。PecoではBizDevがそのデータ連携設計に直接関与し、AIを前提としたビジネスモデルを自ら設計・検証できます。 ② 経営直下の高密度な知的共創環境 代表（元DeNA新規事業責任者）、CTO（AI研究者）、Vets事業本部長（元Twitter・Wolt）、メディア事業本部長（元Bain）など、異領域のトップ人材が集う経営ボードのもとで、事業・テクノロジー・経営を横断的に経験できます。意思決定のスピードと深度が圧倒的に高い環境です。 ③ 第二創業期フェーズで「産業設計」に携われる 既存事業の磨き込みとAIスマートクリニック4.0モデルの確立に全社が集中する今期。BizDevは“事業を創る側”として、AIやプロダクトが事業構造をどう変えるかを設計する立場にあります。急成長の真ん中で、自らの構想を市場実装まで導けるポジションです。 応募要件 必須要件 • 数値目標に対してコミットし、達成までやり切った経験（営業／事業／プロジェクト等） • 自ら手を動かして成果を出した経験（企画のみは不可） • 未整備・非構造な環境で業務を推進した経験 • 複数ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験 歓迎要件 • スタートアップ、メガベンチャーでの事業推進経験 • 営業・マーケティング・オペレーションいずれかでの実績 • 店舗・現場ビジネスでの改善経験 • 新規事業または新規施策の立ち上げ経験 本ポジションに合わない人 以下に該当する場合、ミスマッチになる可能性が高いです。 ・戦略設計や分析が主で、自ら手を動かして成果を出した経験がない方 ・役割や業務範囲が明確でないと動きづらい方 ・現場業務（オペレーション・顧客対応など）に入ることに抵抗がある方 ・他責思考（環境・リソース・他部署）になりやすい方 ・完璧な計画を立ててからでないと動けない方 ・プライドが先行し、必要な仕事を選んでしまう方
-
【事業横断】長期インターン｜医療×AIの事業づくりに挑む
募集背景 学生のうちに、どんな経験をするか。 それ以上に、誰と、どんな基準で働くか。 PECOは今、「ペット企業」から「医療OSの会社」へと大きく変わろうとしています。 これまで10年以上、ペットメディアや動物病院を運営してきました。その先に見据えているのは、医療そのものをAIベースのOSに書き換えていくことです。 現在は、診療を支えるAIだけではなく、病院のオペレーション、人材採用・配置・育成、経営管理、営業・ビジネス開発など、会社・病院運営のさまざまな領域をAI前提で再設計しています。 今回募集するのは、短期的な就業体験を目的としたインターンではありません。 実際の事業課題に入り込み、自ら考え、手を動かし、成果につなげる長期インターンです。 学年は問いません。 大学1・2年生から長期で事業に入りたい方も、就職活動を見据えて本気で実務経験を積みたい方も歓迎します。 インターンを単なる「学生時代の経験」で終わらせず、成果・適性・本人の希望に応じて、将来的なPECOへの正社員入社、その先の事業リーダー・経営に近い役割まで目指したい方と出会いたいと考えています。 このインターンについて PECOには、経営、事業開発、AI、プロダクト、マーケティング、HR、医療など、異なる専門性を持つメンバーが集まっています。 このインターンで特徴的なのは、「学生だから補助業務」という前提を置かないことです。 経営や事業責任者、各領域のメンバーと一緒に、実際に会社が抱えている課題に取り組んでもらいます。 求めるのは、 現場を見る→ 課題を見つける→ 仮説を立てる→ 実行する→ 数字や現場で検証する→ 仕組みにする ところまで、自分で考えて動くこと。 もちろん、最初からすべてできる必要はありません。 一方で、指示された作業だけをこなすのではなく、社員がどのように課題を捉え、意思決定し、成果につなげているのかを間近で見ながら、自分自身の仕事の基準を上げてほしいと考えています。 想定する業務内容 担当する業務は、本人の強み・志向と、その時点でPECOが抱えている事業課題をもとに決定します。 医療現場・オペレーション改善 動物病院の受付・予約・診療・会計などの業務フローを分析し、現場ヒアリングやデータから課題を発見します。 改善施策の企画・実行・効果検証、複数院へ展開できるオペレーションの標準化などに関わります。 AI・プロダクト活用 AIを活用した業務改善、現場課題を起点としたプロダクト改善、導入後の効果検証などを行います。 単なる効率化だけではなく、「そもそもこの業務は人がやる必要があるのか」から、仕事そのものをAI前提で考え直します。 事業開発・営業 市場・顧客リサーチ、営業資料や提案内容の作成、顧客・パートナーへのアプローチ、新規施策・新規事業の仮説検証などを行います。 HR・組織づくり 採用施策の企画・実行、人材データの分析、採用・配置・育成に関する仕組みづくりなどに関わります。 データ・リサーチ 事業データの整理・可視化、KPI分析、市場・競合調査、現場ヒアリングなどを通じて、数字と現場の両方から課題を捉えます。 ※上記は一例です。事業状況・本人の適性等により、担当領域は変更となる可能性があります。 PECOでインターンをする魅力 1. 本物の事業課題に向き合える インターン用につくられた課題ではなく、実際にPECOが解決したい事業課題に取り組みます。 自分の仕事が、現場や事業の変化につながる環境です。 2. 高い基準で働く人の近くで仕事ができる 経営、事業開発、AI、プロダクト、HR、医療など、それぞれの領域で事業をつくるメンバーと一緒に仕事をします。 仕事の進め方だけではなく、 どう課題を捉えるのか どのスピードで動くのか 何を成果と定義するのか どこまで考えて意思決定するのか という仕事の基準そのものを間近で学べます。 3. AIを使うことが仕事の前提 PECOでは、AIを一部の職種だけが使うものとは考えていません。 AIを使って仕事を速くするだけではなく、既存の仕事そのものを変えられないかを考えます。 学生のうちから、これからの仕事の進め方を実践できます。 4. 学生という肩書きではなく、成果で見てもらえる 「インターンだからここまで」と役割を限定するのではなく、できることが増え、成果を出せるようになれば、任せる範囲も広げていきます。 成果・適性・本人の希望等に応じて、将来的な正社員入社の可能性もあります。 応募資格 必須 大学・大学院に在学中の方（学年不問） 最低6ヶ月以上、継続して勤務できる方 平日週20時間以上勤務できる方 原宿本社への出社が可能な方 何か一つでも、本気で取り組んだ経験がある方 自ら考え、手を動かし、最後までやり切ろうとした経験がある方 こんな方と働きたい 素直にフィードバックを受け取り、自分の行動を変えられる方 指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて動ける方 学生のうちから高い基準で仕事をしてみたい方 自分より高い基準で働く人たちの中に身を置きたい方 変化の大きい環境を面白がれる方 AIを積極的に使い、より良い仕事の進め方を考えられる方 将来的に事業を任されるような人材になりたい方 インターンを経験で終わらせず、PECOへの正社員入社も選択肢として考えたい方
-
薬剤師（原宿センター病院内／動物病院グループの医薬品供給を支える薬剤管理および配送オペレーション）
Pecoは、ペット領域における「AI社会実装」カンパニーです。「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」というミッションを掲げ、AIやロボティクスなどのテクノロジーを活用することで、これまでの常識を変える未だ見ぬ獣医療サービスの創出を目指しています。 現在、一次診療を担うサテライトクリニックと、高度医療を提供する原宿センター病院からなる「1+2次分業体制」を構築。2030年にはAIスマートクリニック100院展開という高いVisionを掲げ、圧倒的なスピードで事業を推進しています。 動物病院の枠を超え、データドリブンな疾患予測AIモデルの構築など、ヒト医療への応用も見据えた社会実装を進行中。今回募集する拠点は、これら急拡大するクリニック群の血液とも言える「医薬品」を安定供給し、Pecoの次世代医療インフラを根底から支える極めて重要な役割を担います。 ■ 具体的な業務内容 医薬品の在庫管理および安全管理オペレーションの遂行 原宿院内に新設された医薬品店舗販売業区画における、日常的な医薬品の入庫、検品、在庫数および使用期限の厳密な管理を担当いただきます。ロット管理や保管状況（温度・湿度等）の定期確認を含め、医薬品が適正な状態で保管されるよう徹底した安全管理を実施します。欠品を防ぐための発注・補充業務や、期限切れ・破損等の不良品の記録・廃棄対応も含まれます。多数のクリニックを支える中央倉庫としての役割を果たすため、正確性とトレーサビリティを担保した運用フローを遵守し、医薬品管理のプロフェッショナルとして施設の信頼性を維持していただきます。動物用医薬品の知識は入職後に獣医師等から共有されるため、現時点での専門知識は問いません。 サテライトクリニックに向けた正確な出荷・配送管理 グループ内で展開する複数のサテライトクリニックから寄せられる薬剤オーダーの確認と、対象薬剤の取り揃え業務を担当いただきます。各クリニックから要求された医薬品の種類や規格、数量を正確にピッキングし、出荷前の内容確認を二重で実施することで誤出荷を防止します。その後、患者様や配送先情報との入念な照合を行い、安全に輸送するための適切な梱包および発送手配を実行します。同時に、発送記録や配送状況をシステム上で正確にトラッキング・管理し、各クリニックへ遅滞なく医薬品が供給されるロジスティクスを担います。クリニックの診療を止めないための要となる、正確かつ迅速なデリバリー体制の維持をお願いします。 店舗販売業区画の日常運営と継続的な業務フロー改善 店舗販売業区画の店舗管理者としての要件を満たしながら、必要な帳簿や記録の厳密な管理、および医薬品販売に関する関係法令・ルールの遵守を徹底していただきます。ゼロから制度を設計するフェーズではありませんが、日々のオペレーションを回す中で見えてくる運用上の問題点や非効率なプロセスを特定し、獣医師や運営メンバーのチームと連携して継続的な業務改善（プロセスチューニング）を推進することが求められます。現場の気づきを仕組み化し、将来的なクリニック数の増加にも耐えうる、スケーラブルかつ堅牢な薬剤管理・配送拠点の運用基盤をチームと共に構築していく実践的な業務となります。 ■ Pecoで働く魅力 次世代の獣医療インフラを根底から支える社会的意義と貢献実感 Pecoは2030年までにAIスマートクリニック100院の展開を掲げ、獣医療における「1+2次分業体制」の社会実装を急速に進めています。本ポジションは、その中核となる原宿センター病院から各サテライトクリニックへと医薬品を供給する「大動脈」を管理する役割です。一般的な薬局での対面調剤や患者対応とは異なり、裏方としてグループ全体の医療品質と安全性を担保するミッションを担います。あなたが正確に薬剤を管理し、迅速に配送することで、現場の獣医師や動物看護師が「目の前の命を救う」ことに専念できる環境が実現します。最新のテクノロジーを駆使して成長するベンチャー企業の基盤を支え、社会インフラとしての次世代獣医療の発展に直接的に寄与できる、非常に公益性とやりがいの高いポジションです。 獣医師との協働による新たな専門性の獲得と業務改善への挑戦 動物病院や動物用医薬品に関する業務経験は不問であり、必要な専門知識や院内ルールは入職後に獣医師や運営チームから共有されます。そのため、これまでの調剤薬局や病院での経験を活かしながら、新たに獣医療という成長領域での知見を広げることが可能です。Pecoでは「チームでコトを成す」というマインドを重視しており、薬剤の規格や適正な使用に関する疑問点が生じた際には、常に現場の獣医師とスムーズに連携・確認できる体制が整っています。単なるルーティンワークにとどまらず、現場での気づきを活かして誤出荷防止策の高度化や在庫最適化のロジック構築など、運用上の課題解決にチームで取り組むことができます。プロフェッショナル同士が互いの知見を持ち寄り、業務プロセスを進化させていくダイナミズムを体感できます。 平日日勤中心でワークライフバランスを保てる柔軟な勤務環境 平日日中を中心とした勤務体系で、夜勤や当直といった不規則な勤務は一切ありません。雇用形態は原則として正社員（期間の定めなし）ですが、ご希望に応じて有期契約社員・パートタイムでの就業も可能です。有期契約社員・パートタイムをご希望の場合は、週4〜5日、1日7〜8時間程度の勤務を想定しており（週32時間以上勤務可能な方を優先）、曜日や具体的な勤務時間についても相談が可能です。当初は6か月程度の契約を想定していますが更新を前提としており、双方の希望に応じた長期的な勤務や、将来的な正社員への転換についてもご相談いただけます。プライベートや自己研鑽の時間を確保しながら、正確性が求められる薬剤管理業務に腰を据えて取り組んでいただける環境です。 ■ 応募要件 必須要件 薬剤師免許をお持ちの方 Peco 原宿院（東京都渋谷区）へ出勤可能な方 医薬品を正確かつ丁寧に管理できる方 歓迎要件 調剤薬局での勤務経験 管理薬剤師、または店舗管理者の経験 OTC医薬品・店舗販売業に関する経験 病院薬剤師としての勤務経験 医薬品の在庫・期限・ロット管理に関する実務経験
-
【28卒Biz新卒】オープンポジション｜AI×医療で、若手から事業をつくる
求人概要・冒頭文 「若手だから、まずは言われた仕事から」 ではなく、若いうちから自分で考え、事業を動かす側へ。 PECOでは、2028年卒のBiz新卒メンバーを募集しています。 募集するのは、特定の職種に限定した新卒採用ではありません。 AI・プロダクト開発、動物病院のオペレーション改善、HR、新規事業・ビジネス開発など、PECOがこれから事業を成長させていくうえで必要なテーマに、本人の強みや適性を踏まえて取り組んでいただきます。 私たちが重視しているのは、現時点での専門知識やAIスキルではありません。 何かに本気で取り組んできたこと。 うまくいかない時に、自分で考えてやり方を変えたこと。 周囲から学びながら、最後までやり切ったこと。 そうした経験を持つ方と、これからのPECOを一緒につくりたいと考えています。 PECOについて PECOは、ペットメディア・テクノロジー領域から事業をスタートし、現在は動物病院というリアルな医療現場を持ちながら、AI・データ・プロダクトを活用して医療の仕組みそのものをアップデートすることに取り組んでいます。 現在は、動物病院の運営に加えて、電子カルテや飼い主向けプロダクトの開発、病院オペレーションの改善、採用・育成の仕組みづくりなど、さまざまな領域を自社で推進しています。 またPECOでは、AIを一部のエンジニアだけが使うのではなく、Biz・HR・Operationsを含めた全職種が日常的に活用しています。 既存業務を効率化するだけではなく、 「必要なツールを自分でつくる」 「業務の仕組み自体を変える」 「現場の課題をプロダクトにする」 といったところまでAIを活用していくことを目指しています。 仕事内容 Biz新卒のオープンポジションとして、本人の強み・適性・志向と、入社時点での事業課題を踏まえてアサインを決定します。 最初から職種を固定するのではなく、事業を前に進めるために必要なテーマに取り組んでいただく想定です。 ＜想定する領域＞ ■ AI / Product 動物病院の現場課題を起点としたプロダクト企画・改善。 獣医師や動物看護師などの現場メンバーと連携しながら、AIを活用した業務改善や、新しいプロダクト・機能の企画に取り組みます。 ■ Medical Operations 動物病院の診療・看護・在庫・予約・バックオフィスなど、病院運営に関わるオペレーションを改善します。 現状を分析し、業務フローや仕組みそのものを設計・改善していきます。 ■ Medical HR 獣医師・動物看護師などの採用、育成、組織開発に取り組みます。 単に採用活動を行うだけではなく、AIを活用した採用の仕組みづくりや、人材・組織に関する課題解決まで担当します。 ■ AI Business Development / 新規事業 AIやPECOが持つアセットを活用した、新たな事業・サービスの企画、営業、検証、事業開発などに取り組みます。 ※上記は一例です。 ※入社時点の事業状況や本人の強み・適性によって、担当領域は変更となる可能性があります。 この仕事・環境の特徴 ■ 年齢や社歴ではなく、「どこまで任せられるか」で仕事が決まる PECOでは、若手だからという理由で仕事の範囲を限定しません。 自分なりの仮説を持ち、行動できる人には、年齢に関係なく仕事が広がっていきます。 経営陣や各領域の責任者とも距離が近く、若手であっても同じ事業課題について直接議論しながら仕事を進めます。 ■ 「自分の担当はここまで」で終わらない 営業だから営業だけ、HRだから採用だけ、といった働き方ではありません。 目の前の事業課題を解決するために必要であれば、職種や役割を越えて動きます。 自分の役割を待つのではなく、「今、事業にとって何が必要か」から仕事を考える環境です。 ■ AIを“使う人”ではなく、AIで“つくれる人”へ 入社時点でAIやプログラミングの経験は問いません。 PECOでは、AIを日常的に活用しながら、業務改善・データ分析・ツール開発・プロダクト企画などを行っています。 AIを自分の右腕として使い、自分一人ではできなかったことまで実現できる人材になることを目指します。 ■ 会社が完成していないからこそ、自分でつくれる PECOは現在、次の成長フェーズに向けて事業・組織の両方を大きく変えている途中です。 決められた仕組みの中で仕事をするだけではなく、仕組みそのものをつくる側に回れる環境です。 求める人物像 私たちが重視するのは、学歴や現時点での専門スキルではなく、これまで何に向き合い、どのように考え、行動してきたかです。 ＜特に大切にしていること＞ ・素直に他者から学び、自分の行動を変えられる ・高い目標に対して、本気でコミットした経験がある ・うまくいかない時に、自分で原因を考え、行動を変えられる ・考えるだけではなく、実際に行動に移せる ・自分の役割を限定せず、目的達成のために必要なことへ踏み込める ・正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って進められる ・高い基準の人たちと働き、自分自身も成長したい 体育会、研究、長期インターン、学生団体、留学、競技、個人活動など、取り組んだテーマは問いません。 「何をやったか」以上に、「その中で何を考え、どう行動し、何を変えたか」を選考では重視します。 獣医学を学んでいる方へ 獣医学科に在籍している方も、Biz新卒として歓迎しています。 PECOで募集しているのは「獣医師としての採用」だけではありません。 獣医学を学ぶ中で、 「獣医療の業務はもっと効率化できるのではないか」 「データやAIをもっと活用できるのではないか」 「臨床以外の方法でも、獣医療を良くできるのではないか」 と感じたことがある方には、Biz側から獣医療を変えるキャリアがあります。 獣医学を捨ててビジネスへ進むのではなく、 獣医学の専門性を武器に、事業・AI・プロダクトの側から獣医療に関わる。 そんなキャリアに興味がある方とも、ぜひお話ししたいと考えています。 応募資格 【必須】 ・2028年3月までに大学・大学院を卒業または修了予定の方 ・2028年4月1日から勤務可能な方 ※学部・学科・専攻不問 ※獣医学科在籍の方も歓迎します
-
【第二新卒／ポテンシャル】事業横断BizDev｜将来の事業責任者・経営幹部候補
募集背景 PECOは今、「ペット企業」から「医療OSの会社」へと大きく変わろうとしています。 動物病院というリアルな医療現場を持ちながら、AI・プロダクト・データを活用し、診療だけではなく、病院オペレーション、人材、営業、経営まで、医療を支える仕組みそのものをAI前提で再設計しています。 目指しているのは、既存の動物病院を少しずつ改善することではありません。 獣医療の常識そのものを、AIベースのOSに書き換えていくこと。 その大きな変化の途中にいるのが、今のPECOです。 今回募集するのは、社会人として数年間、営業・PM・マーケティング・事業開発など何らかの領域で実務経験を積み、 「このまま今の職種の延長線に進んでいいのか」 「もっと大きな責任を持って仕事をしてみたい」 「自分より高い基準で働く人たちの中に身を置きたい」 と考えている方です。 これまでの経験を捨てるのではなく、それを武器に、より事業そのものを動かす側へ踏み込んでいただきたいと考えています。 このポジションについて PECOには、経営、事業開発、AI、プロダクト、マーケティング、HR、医療など、異なる専門性を持つメンバーが集まっています。 特徴的なのは、年齢や肩書きに関係なく、同じ事業課題について議論し、必要であれば若手にもそのまま任せることです。 経営者や事業責任者が、 ・何を見て意思決定しているのか ・どこまで考えてから動いているのか ・何を成果と定義しているのか ・どのくらいのスピードで仮説検証しているのか そうした「仕事の基準」そのものを、実際の事業づくりの中で身につけられる環境です。 今回の採用では、入社時点から職種を一つに固定しません。 これまでの経験・強み・志向と、PECOがその時点で抱えている事業課題を見ながら、役割を決定します。 共通して期待しているのは、 課題を見つける→ 仮説を立てる→ 実行する→ 数字や現場で検証する→ 仕組みにする ところまで自分で持つことです。 想定する業務領域 AIプロダクト開発 医療現場の課題を起点に、AIを活用した機能改善やプロダクト化・業務設計を進めます。 PdM経験者だけでなく、SaaS営業等で顧客課題を整理し、要件として社内・開発側につないできた経験も活かせます。 Medical Operations 動物病院の診療・看護・予約・在庫・システム・バックオフィス等を横断し、病院運営そのものを改善します。 現場へ入り、課題発見、KPI設計、施策導入、検証、定着まで一気通貫で推進します。 Medical HR 獣医師・動物看護師等、医療人材の採用・配置・育成に関する仕組みづくりを担います。 採用施策だけではなく、現場課題を起点に、人材・組織の仕組みそのものを設計・実行します。 AIビジネス開発 顧客獲得、営業、新規事業開発など、事業を前線で取りにいく領域です。 営業力・戦略的思考・AIを組み合わせながら、既存事業の成長だけでなく、新たな事業機会を形にしていきます。 ※担当領域は、事業状況・経験・適性・本人の志向を踏まえて、選考を通じて決定します。 PECOで働く魅力 1. 経営・事業責任者との距離が近い 少数のBiz組織だからこそ、若手のうちから経営や事業責任者が扱うテーマに近いところで仕事ができます。 2. 完成した会社ではなく、第二創業期の会社をつくる すでにある仕組みを運用するのではなく、AIネイティブ企業への転換期に、新しい仕事・組織・事業の仕組みをつくる側に立てます。 3. AIを「便利なツール」ではなく仕事の前提として使う 単なる業務効率化ではなく、「そもそもこの仕事は人がやるべきか」から考え、仕事そのものを再設計します。 4. 年齢や年次ではなく、成果で任される 入社年次を理由に役割を限定するのではなく、成果と成長に応じて、より大きな事業課題を任せていきます。 応募資格｜必須 社会人として、数値目標・プロジェクト・顧客課題等に向き合い、成果までやり切った経験 自ら考え、手を動かして成果を出した経験 未整備な環境でも、自分で考えながら業務を前に進めた経験 複数の関係者を巻き込みながら物事を進めた経験 歓迎する経験 法人営業・SaaS営業 PM／PdM マーケティング 事業開発 業務改善・オペレーション改善 新規施策・プロジェクトの立ち上げ 顧客課題を整理し、社内やプロダクト側へつないだ経験 スタートアップ・メガベンチャー等での事業推進経験 求める人物像 素直にフィードバックを受け取り、自分を変えられる方 高い基準で成果にコミットできる方 指示を待つのではなく、自分から仕事をつくれる方 役割を限定せず、事業に必要なことへ踏み込める方 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 自分より高い基準で働く人たちと仕事がしたい方 将来的に事業責任者や経営を担うことに挑戦したい方 こんな方には合わない可能性があります 完成された教育制度や明確な業務分担を強く求める方 自分の担当範囲を明確に区切って働きたい方 戦略や分析だけに留まり、実行や現場には入りたくない方 変化の少ない環境や、決められた業務を安定的に進めることを好む方
全 5 件中 5 件 を表示しています