リファラル(社員紹介)採用について
(株)ピアズではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！
当社に在籍している、知人・友人を通じてのエントリーが対象となります。
エントリーについてはこのページの【応募する】ボタンから必要事項をご記入ください。
後日、(株)ピアズ採用チームよりご連絡をさせていただきます！
リファラル(社員紹介)採用のメリット
社風/職場風土/仕事の進め方など、インターネットや口コミでは得られないリアルな情報が得られます！
入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます！
他の応募経路と異なり"すぐに面接"というだけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！
応募～内定までの流れ
①応募職種の確認
②リファラル採用への応募
③選考（もしくはカジュアル面談）
④内定
Peer-Ring (ピアリング）
〜Peer to Peerで広がる、仲間の輪〜
【コンセプトの核】
「個と個（Peer to Peer）が響き合い、未来を繋ぐ輪（Ring）になる。」
リファラル採用は、単なる「紹介」ではありません。
ピアズを深く知る社員一人ひとりが、対等な目線（Peer to Peer）で大切な誰かと向き合い、「この指とまれ」と手を繋いでいくプロセスです。
一つひとつの「ペアリング（出会い）」が重なり合い、やがて途切れることのない大きな「リング（仲間の輪）」を描いていく。
この制度を通じて、ピアズのDNAを純度高く、熱く、広げていくことを目指します。
| 職種 / 募集ポジション | リファラル採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社もしくは 東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知 などの弊社が指定する勤務先。 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 9時30分～18時30分 10時00分～19時00分 ※配属部署により異なる 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 休日 | シフト制もしくは固定 年間休日：109日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ・持株会制度 ・子連れ出社 ・時短勤務 ・フォローアップ研修 ・Dリーグ観戦 ・パクっとランチ ・pocketドクター ・家賃補助(社内規定による) |
| 加入保険 | 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり 特記事項 : ビル内喫煙室有 |
| 働く人・社風 | ピアズは、若手人材の活躍を後押しする企業カルチャー を大切にしています。 「抜擢人事」のポリシーのもと、入社年次や勤務年数に関係なく、 実力ある人材には重要な仕事を任せてきた歴史があります。 ✦==========✦ これまでに「経営品質賞」「ホワイト企業大賞」などを受賞し、 「働きがいのある会社ランキング（小規模部門）」にもランクイン。 組織づくりに力を入れており、今後社員が増えていく中でも、 カルチャーと組織力を維持するために社内コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。 ✦==========✦ 上場企業の安定感と、チャレンジ精神・スピード感を大切にするベンチャーマインド。 その両方を併せ持つ企業です。 ✦==========✦ コミュニケーション環境 ・営業担当と月1回以上、定期的に面談を実施 ・不安や悩みがあれば、いつでも相談可能 ・オープンで安心できる社風 |
| 会社名 | 株式会社ピアズ |
|---|---|
| 事業開始 | 2005年1月（設立 2002年） |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15F |
| 証券コード | 7066（東証グロース市場上場） |
| 資本金 | 75百万円 ※2024年9月末時点 |
| 代表取締役社長 | 桑野 隆司 |
| 従業員数 | 681名 ※2024年9月時点、グループ会社を含む |
| 事業内容 | セールスプロモーション事業 オンライン接客／セールス事業 AIボーディング事業 |
| 主要加盟団体 | メタバース推進協議会 IOWN Global Forum |
| グループ会社 | 株式会社Qualiagram 2Links株式会社 ベルフェイスシステム株式会社 |