サステナビリティ経営を実践する『真のグローバル・ゼネラルコントラクター』
～サステナブルな建設事業を通じて社会の持続的な発展に貢献していきます～
総合職：土木設計（海上・陸上）の職務
弊社の土木設計施工案件の土木設計等の職務のご提案をお待ちしております。
五洋建設の特徴
▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱
3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに
地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、
ZEB認証される建築物を提供していきます。
▶サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な案件【実績紹介：施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
☞求人票写真 東京国際空港D滑走路建設外工事
羽田空港の再拡張事業。護岸・埋立区分を24時間体制で施工
応募要件
◆必要条件
保有資格：1級土木施工管理技士、もしくは、技術士を保有されている方
◆歓迎条件
現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者
◆勤務地について
東京本社 土木設計関係部署
☞若手職（30歳位まで） 施工管理経験不問
施工イメージを持ち、「施工側に立てる」土木設計技術者を目指していただきたく、全国の現場工事事務所に赴任し、施工管理の経験も積んでいただくことをご承知ください。
全国エリア 各支店管轄の土木工事事務所
北海道エリア、東北エリア、北陸エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）
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本支店所在地は、【こちら】をクリックください。
◆職務について
対象案件
・海上土木
海上・臨海部土木工事、地盤・耐震工事
・陸上土木
山岳トンネル・土木インフラ（土工/橋梁上下部等）・都市土木（地下鉄等）土木工事
職務
対象案件の土木工事に対する
・工事の計画、および、設計
・工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開
・土木技術営業の支援、および展開
選考の流れ
①書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
・職務経歴書 ～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～
※参考 アピールについて
ご経験（設計・施工）された案件の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などから、ご自身のキャリアをアピールください。
②1次面接
ZOOMを使用したオンライン形式で実施。
当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。
※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。
③役員面接（最終）
対面式で実施いたします（東京本社にお越しいただくことになります）。
・交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。
・本社所在地：アクセス
ご活躍について
弊社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 《総合職：土木設計（海上/陸上）》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆初任地 本社（東京）でご勤務いただきます。 将来的に他エリアへ転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。 |
| 勤務時間 | 本社／東京土木支店 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）、 その他の事業所 定時 8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む） |
| 休日 | ＜年間休日125日 ※2024年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（超過分を支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 |
| 加入保険 | 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります） |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可 現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可 ※執務室/自席での喫煙禁止 |
| 土木設計の職務 | 当社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。 ▼海上土木 案件例 港湾構造物の設計、施工計画、および、仮設構造物の設計、施工計画 ※受注につなげる提案 対民間は、コストダウンを考慮した港湾構造物、および、仮設構造物の設計と施工計画を提案する職務になります。 ※受注工事の施工支援 より安全に、よりコストダウン、より早く施工するために、仮設を含む構造物の設計、施工計画を実施し、設計変更の提案をする職務になります。 ▼陸上工事 案件例 大深度地下空間を構築する設計（土留め構造、履工を伴う構造） 橋梁リニューアル（床版取替）の設計 PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など ※PC上部工（箱桁）施工、大深度土留め（連続壁、埋設物防護）施工 上記構造物（仮設構造を含む）の実施工に携わった方が望ましい ※橋梁設計（上部工、下部躯体、基礎構造までの一連の設計）経験者 施工経験は不問 |
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1896年（明治29年）4月 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）4月28日 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 売上高 | 【連結】6,177億800万円（2024年3月期実績） 【単体】5,658億7,000万円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 【連結】3,976名（※5,801名） 【単体】3,403名（※4,991名） ※2024年9月30日現在。 ※海外の現地採用の従業員、臨時従業員を含む。 |
| 事業内容 | ◆建設工事の設計および請負 ◆コンサルタントおよび測量業 ◆地域・都市開発および海洋開発業 ◆不動産業 ◆環境整備・公害防止業 ◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 ◆砂利・土砂採取業 ◆前各号に付帯または関連する一切の事業 【特定建設業許可番号】国土交通大臣許可（特-3）第1150号 【宅地建物取引業免許】国土交通大臣（14）第1635号 |