サステナビリティ経営を実践する『真のグローバル・ゼネラルコントラクター』
～サステナブルな建設事業を通じて社会の持続的な発展に貢献していきます～
《ご希望の初任地エリア指定可》
総合職：土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。
五洋建設の特徴
★五洋建設は「海洋ゼネコンNo.1」だけじゃない。
五洋建設と聞くと「海洋土木に強い会社」とイメージされるかもしれません。実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は 土木売上高でも業界全体3位 （※1）を記録しているほか、 建設ゼネコン業界全体での売上ランキングでも業界6位 （※2）を記録している会社です。
売上高全体の構成も、土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。また最近では、海上土木の強みを活かし、洋上風力建設においてもトップランナーを目指して事業を拡大中です。 こうした背景から、国内外を問わず多くのプロジェクトが動いているため、中途入社者の積極採用を行っています。収入アップ、キャリアアップを目指しているなら、ぜひご応募ください。
※1※2 日経コンストラクション_建設会社決算ランキング2024年9月版より
仕事内容
★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
【プロジェクト例】
- 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
- 多摩川スカイブリッジ
- 東京湾海の森トンネル
- 近畿自動車道紀勢線すさみIC
- 大阪港夢洲トンネル
- マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
- Shatin to Central Link Contract No.1121※香港 など
【五洋建設で働く「五つ」のポイント】
（1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
（2）中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
（3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
（4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
（5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
応募要件
◆ 必要条件
・保有資格：1級土木施工管理技士、もしくは技術士を保有されている方
・土木施工管理の経験をお持ちの方
◆ 歓迎条件
元請けのお立場での土木施工管理のご経験者
◆ こんな方に向いています
＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞
◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。
◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30％を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。
◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。
◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。
◆勤務時間
8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり。
ICTや現場支援部隊の活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
※本社・関東エリア（内勤者） 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
◆給与
月給45万円以上
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には、現場手当、働き方改革手当、固定残業代（月45時間分：12万円以上）を
含む。45時間超過の場合は実時間分を支給。
※別途、賞与年2回や各種手当を支給します。
＜入社初年度の想定年収＞ 680万円～1170万円
【月収のイメージ】
大学学部卒
・5年目 月給45.3万円以上 年収 680万円 (固定残45h) +寮/社宅
・9年目（主任） 月給51.4万円以上 年収 790万円 (固定残45h) +寮/社宅
・13年目（係長） 月給57.2万円以上 年収 890万円 (固定残45h) +寮/社宅
・17年目（課長） 月給68.0万円以上 年収 1,100万円 +寮/社宅
★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
┗直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）による。
★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！（5年以内）
┗直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）による。
＜年収アップ例を紹介！＞
・30代前半 入社時：年収700万円⇒現在：年収940万円（アップ額240万円）
・40代前半 入社時：年収920万円⇒現在：年収1200万円（アップ額280万円）
・40代中盤 入社時：年収1000万円⇒現在：年収1320万円（アップ額320万円）
選考の流れ
①書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
・職務経歴書 ～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～
※参考 アピールについて
ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などから、ご自身のキャリアをアピールください。
②1次面接
ZOOMを使用したオンライン形式で実施。
当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。
※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。
③役員面接（最終）
対面式で実施いたします（東京本社にお越しいただくことになります）。
・交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。
・本社所在地：アクセス
ご活躍について
弊社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 《総合職：土木施工管理》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆初任地 北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州(沖縄諸島含)の 工事事務所に赴任いただきます。 ★初任地はあなたが希望する地方への配属となります。 初任地で3～4年の経験を積んだ後は、他エリアへの転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。 |
| 勤務時間 | 定時：8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む） |
| 休日 | ＜年間休日126日 ※2025年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） 〇現場手当 ○住宅手当 〇家族手当 ○時間外手当（固定45ｈ・超：実時間） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 |
| 加入保険 | 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります） |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可 現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可 ※執務室/自席での喫煙禁止 |
| 海上土木・陸上土木 | 当社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。 |
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1896年（明治29年）4月 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）4月28日 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 売上高 | 【連結】6,177億800万円（2024年3月期実績） 【単体】5,658億7,000万円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 【連結】3,976名（※5,801名） 【単体】3,403名（※4,991名） ※2024年9月30日現在。 ※海外の現地採用の従業員、臨時従業員を含む。 |
| 事業内容 | ◆建設工事の設計および請負 ◆コンサルタントおよび測量業 ◆地域・都市開発および海洋開発業 ◆不動産業 ◆環境整備・公害防止業 ◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 ◆砂利・土砂採取業 ◆前各号に付帯または関連する一切の事業 【特定建設業許可番号】国土交通大臣許可（特-3）第1150号 【宅地建物取引業免許】国土交通大臣（14）第1635号 |