サステナビリティ経営を実践する『真のグローバル・ゼネラルコントラクター』
～サステナブルな建設事業を通じて社会の持続的な発展に貢献していきます～
五洋建設のDE&I推進
弊社は、「社会との共感」、「豊かな環境の創造」、「進取の精神の実践」の経営理念の下、多様な人材が公平に活躍し、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる働きがいのある会社を目指します。
多様性を尊重し、個々の能力を最大限に生かすことで、社会の課題や変化に柔軟に対応し、サステナビリティ経営を実践する真のグローバル・ゼネラルコントラクターとして成長を目指します。
よって、弊社は、以下の通り、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進します。
多様な人材を確保・育成するとともに、各人が能力を最大限に発揮し、生き生きと活躍できる人事制度を充実させ、公正に運用します。
人種、性別、国籍、宗教、障がい、年齢、性的指向・性自認等を問わず、一人ひとりに合わせた配慮・支援により、多様な人材がお互いを認め合い、活躍できる公平・公正な職場づくりを推進します。
ワークライフバランスの実現に向け、多様な働き方ができる働きやすく働きがいのある職場環境づくりに取り組みます。
仕事内容
DE＆I推進に関する業務全般（女性活躍、育児・介護、障がい者雇用、など）
応募要件
◆必要条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
①障がい者の採用や障がい者社員のマネジメントやサポート業務の経験者
②ダイバーシティ推進のための企画、運用業務の経験者
◆勤務地について
本社 経理管理本部 人事部に赴任いただくことになります。
※異動・転勤はありません。
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本支店所在地は、【こちら】をクリックください。
選考の流れ
①書類選考
・履歴書
※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。
・職務経歴書 ～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～
②1次面接
ZOOMを使用したオンライン形式で実施。
当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。
※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。
③役員面接（最終）
対面式で実施いたします（東京本社にお越しいただくことになります）。
・交通費実費支給（要領収書） ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。
・本社所在地：アクセス
| 職種 / 募集ポジション | 《契約社員：DE&I推進～障がい者雇用・マネジメント等》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 年度更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 経営管理本部 人事部 |
| 勤務時間 | 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む） |
| 休日 | ＜年間休日126日 ※2025年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○時間外手当（実残業時間に応じた支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 〇働き方改革推進手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 |
| 加入保険 | 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります） |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可 現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可 ※執務室/自席での喫煙禁止 |
| 職務内容 | ●障がいのある職員（契約社員・パート社員）の採用からマネジメントの実務をお任せします。 ・障がい者雇用サテライトオフィス（4拠点）の運営・管理 サテライトオフィスに勤務する障がい者の採用業務 障がいが安定して勤務できるよう、個々の特性を把握し面談等でサポート実施 社内からのサテライトオフィスへの業務依頼の取りまとめ、業務を分担 ・障がい者雇用（パート社員）の採用・管理 社員寮などに勤務する障がい者の採用業務 契約更新時の面談により、安定して勤務できるようサポート実施 ●その他、DE&I推進に関わる業務 ・ワークライフバランス実現に向けた業務 育児、介護、LGBTQなど、社員が働きやすい環境を整備するための制度検討 女性活躍推進、男性育休推進、時間外削減に向けた取組実施 ハンドブック、リーフレット作成等、制度周知の取組実施 社内イベント（育休者意見交換会、家族参観、研修、セミナーなど）の企画運営 ・DE＆I関連認定取得・維持に向けた取組 えるぼし認定維持、くるみん、なでしこ銘柄、プライド指標など認定取得 |
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1896年（明治29年）4月 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）4月28日 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 売上高 | 【連結】6,177億800万円（2024年3月期実績） 【単体】5,658億7,000万円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 【連結】3,976名（※5,801名） 【単体】3,403名（※4,991名） ※2024年9月30日現在。 ※海外の現地採用の従業員、臨時従業員を含む。 |
| 事業内容 | ◆建設工事の設計および請負 ◆コンサルタントおよび測量業 ◆地域・都市開発および海洋開発業 ◆不動産業 ◆環境整備・公害防止業 ◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 ◆砂利・土砂採取業 ◆前各号に付帯または関連する一切の事業 【特定建設業許可番号】国土交通大臣許可（特-3）第1150号 【宅地建物取引業免許】国土交通大臣（14）第1635号 |