サステナビリティ経営を実践する『真のグローバル・ゼネラルコントラクター』
～サステナブルな建設事業を通じて社会の持続的な発展に貢献していきます～
ICT（技術）部門のミッション
弊社、ICT部門・技術Grのミッションは、全社のDX戦略を技術面から推進することです。
国土交通省が掲げるインフラ分野のDXや施工現場のi-Condition2.0により、各社のICT開発が推奨される中、私たちは建設業の未来を見据えた研究開発を推進します。
仕事内容・ICT部門における新しい技術の開拓
ICT推進室 技術Grでは、新しい技術の開拓役を担っていただきます。このポジションの大きなやりがいの一つは、ご自身が開発したシステムが実現場でどのように活用され、どのような成果を生み出しているのかを直接肌で感じられる点です。業務の進め方は柔軟で、自社での直接開発だけでなく、ソフトベンダーなどの協力会社への委託も積極的に活用しています。開発から実現場への展開までを短いスパンで繰り返すため、スピーディーに成果を実感できる環境です。現場への新システム展開においては、アイデアを形にするためのWEBプラットフォーム「i-PentaCOL」を自社で用意しています。
詳細は、下記、「職務内容」のとおりです。
必ずしも、全てを網羅していなくても大丈夫です。
五洋建設のICT部門（部署名：ICT推進室）で、建設業界の未来を共に創造しませんか。
必須要件
・建設業界あるいはIT業界の実務経験（3年以上）がある方
・当社で長く働きたいというご意向がある方
上記2点を満たされる方
歓迎要件（保有資格）
【スキル向上に貪欲で、努力を惜しまないマインド】【忍耐力を持って、最後までやり遂げる粘り強さ】を、なにより歓迎します。
ITの専門性を利用者会社で活かし、パイオニアとして活躍されたい方。
経営に近い環境でDX経営の参謀役、DX戦略の司令塔役として活躍することに魅力をお持ちの方。
リテラシの高くない利用者にも粘り強く親切に対応できる方。
既存の仕組み・体制を尊重しつつも発展的更新のできる方。
協力会社と緊張感を持ちつつ良好な関係を保ち、安定的な外注協力体制を引き出せる方。
《優位》
・土木施工管理の経験がある方
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
選考について
①書類選考
履歴書、職務経歴書をご提出ください。
※履歴書：最終学歴の入学日、卒業日等について、間違いがないよう、ご注意ください。
保有されている資格（公的資格）については、合格年月日も記載ください。
※職務経歴書：ご自身の経験や経験からくる知見、スキルをアピールいただく書類です。
ご自身のICTのスキルや知見をどういった職務・業務（目的）に活かし、どんな効果（成果）
を生み出したか、十分にアピールください。
※カジュアル面談
お持ちの知見やスキルと弊社の求める職務との突合
ご自身のキャリアがどう活かせるのか、そこに、ご自身のやりたいことがあるのか、
ご確認ください。
②1次面接 （対面式/オンライン形式）
③役員面接 （対面式）
会場：弊社本社ビル（東京都文京区後楽2-2-8）
②③交通費等
会場までの往復分交通費は、後日精算にて、弊社で負担いたします。
㊟飛行機、新幹線、他特急をご利用の場合は、領収書が必要となりますので、保管ください。
| 職種 / 募集ポジション | 総合職・東京勤務 ICT（技術・施工） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京）・技術研究所（栃木県那須塩原市）でご勤務いただきます。 ※どちらかをベースにした勤務のしかたになります。 そのうえでの要相談事項（柔軟に対応させていただきます）。 ※開発部隊の本体は、技術研究所内 ※本社～技術研究所 出張あり |
| 勤務時間 | 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む） |
| 休日 | ＜年間休日126日 ※2025年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（固定45ｈ・超過分支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 〇家族手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 |
| 加入保険 | 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります） |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可 現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可 ※執務室/自席での喫煙禁止 |
| 職務内容 | ①デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築 施工現場でのデジタルツイン活用を推進しています。単なる可視化にとどまらず、遠隔管理や遠隔操作など、デジタルツインの可能性を追求しています。現在、用途に合わせてWebGL、Unity、Unreal Engineなど、多様な開発環境を利用。また、モデリング作業に依存しがちなコンテンツ作成においては、パラメトリックモデルやIoTデータとのリアルタイム連携などを実施しています。 ②施工管理と連動した自動施工手法の検討・構築 単なる自動運転にとどまらず、施工管理の観点を融合した自動施工を目指し、検討や実証を重ねています。デジタルツインとの連携により、人による管理と自動施工の自律動作の共存を実現した事例もあります。 ③施工現場のデータ分析とAI活用 自社内でのデータ分析とAI活用を推進しています。自社のクラウドサーバーに収集したデータを自ら分析することで、新たな業務の進め方を見出す取り組みが現在進行中です。データ分析の結果をリアルタイムに自社のWEBアプリケーションサーバーに実装できるため、個々の取り組みの結果をすぐに施工現場に試験導入するなど、検討から現場実証までのサイクルが早いのが大きな特徴です。外部のデータサイエンティストとの連携強化や、内製のデータサイエンティストの育成にも力を入れています。 |
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1896年（明治29年）4月 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）4月28日 |
| 資本金 | 304億4900万円 |
| 売上高 | 【連結】6,177億800万円（2024年3月期実績） 【単体】5,658億7,000万円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 【連結】3,976名（※5,801名） 【単体】3,403名（※4,991名） ※2024年9月30日現在。 ※海外の現地採用の従業員、臨時従業員を含む。 |
| 事業内容 | ◆建設工事の設計および請負 ◆コンサルタントおよび測量業 ◆地域・都市開発および海洋開発業 ◆不動産業 ◆環境整備・公害防止業 ◆鋼橋および鋼構造物製作・架設業 ◆砂利・土砂採取業 ◆前各号に付帯または関連する一切の事業 【特定建設業許可番号】国土交通大臣許可（特-3）第1150号 【宅地建物取引業免許】国土交通大臣（14）第1635号 |