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【lotsful】AWSインフラエンジニア(フルリモート/副業マッチングプロダクトのインフラ構築/サービス立ち上げ)

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【lotsful】AWSインフラエンジニア(フルリモート/副業マッチングプロダクトのインフラ構築/サービス立ち上げ) | パーソルイノベーション株式会社

【lotsfulについて】

lotsful(ロッツフル)は 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、
私たちは ”副業”という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、雇用の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。

日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

【lotsfulについて】

【動画】lotsfulのミッションとは?
【note】副業市場は二極化が進むはず『lotsful』が生き残るための事業戦略・組織戦略とは?

【サービスサイト】

個人向けページ ○法人向けページ ○事例ページ  

【募集概要】

2019年6月に立ち上げたlotsfulも、まもなく5周年を迎えます。
しかし、 まだまだ立ち上げなければならないことが多くある、とても面白いフェーズ です。ユニークな立ち位置で競合と差別化もできていますが、 ここからよりアクセルを踏んでいく必要があります。
現在、専任のインフラエンジニアが不在の中、今回の1人目インフラエンジニアの募集は、lotsfulの事業拡大にとってとても重要です。
サービス立ち上げフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数がどんどん伸長していくことに対しよりプロダクトを改善していくためには、
開発や検証を実行する環境を効率よく準備し、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、効率的に安定的にプロダクト開発できる基盤の構築が必要 となってきています。

今後成長を続けるマッチングシステムなどの基盤システムを、引っ張っていきたいという意欲のある方を募集します。

具体的には・・・

・開発環境やCI/CD環境の設計/構築/運用
開発や検証を行う環境を効率良く用意できるように、構築及び自動化を推進。
・システム運用の改善、自動化
AWS機能との連携などで自動化可能な通知やアラートを増やして、心理的安全性が高い状態でのプロダクト開発。
・lotsfulで取り扱うシステムの設計/構築/運用
プロダクト改善を行う中でAWSサービスの構築や設定変更を行う
・システムの負荷対策
利用サービスの負荷状況を監視して、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、対策していく。

※まずはCI/CD環境の設計/構築からお願いしたいと思っていますが、ご経験やご希望によって入社直後にお任せしたい業務は相談可能です。

■lotsfulで扱う主なシステム
・lotsful(個人向け)
主な機能:案件検索、応募管理、タレントカルテ管理、など
・lotsful(法人向け)
主な機能:候補者検索、応募管理、業務報告書管理、など
・業務管理システム
主な機能:ユーザー管理、案件管理、企業管理、など

■開発環境 ※一部抜粋
・開発言語: Laravel(PHP), React, HTML, CSS
・OS: macOS,Amazon Linux
・DB: Mysql, Amazon RDS
・CD/CI: Github Actions, CircleCI
・開発・実行環境: AWS, GitHub, Docker, webpack
・主要なAWSサービス: IAM, EC2, ELB, RDS, ECS, S3, SES, Cloudwatch, CloudFront, Route53, lightsailなど
・その他ツール: Slack, Hubspot, Metabase

<補足>
・MacBook Pro 16インチ・メモリ32GBのPCを貸与(応相談)
・全てのソースコードをgitで管理。
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで実行

■仕事の進め方
・作業は 属人化しない ように資料を整備して汎用化を進めています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を 柔軟に調整する 形で行います。
週次で開発定例 、または必要に応じてチーム内の打ち合わせを追加で行っています。
・開発チーム全体で システム課題の洗い出し を行い、改善を進めています。
開発Wikiを用意 して、メンバー主導でナレッジを貯められる仕組みがあります。
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく 自由に閲覧 できます

■想定の一日の流れ ・10:00 出勤&朝会(15~30分)
プロジェクトチーム単位で朝のミーティングを行い、その日行う作業内容やイベントごとをチームで共有します。

・10:30 アラート・モニタリングチェック
業務時間外に発生したアラートやインフラの稼働状況を簡単にチェックします

・11:00 定例ミーティング
設計・構築作業を行うために、チームメンバーと自身で検討した対応計画や課題、システム仕様の認識合わせを行います。
状況に応じて週に数回行います。

・12:00 昼休憩(1時間)
昼休憩はそれぞれで計画して好きな時間に過ごしています。

・13:00 設計・構築作業
受注したITインフラを実装するための設計・構築作業を行います。
githubやslackにてコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
現在インフラ周りを担当しているPdMと連携しながら分担して作業することになります。慣れてきたら徐々に担当範囲を引き継ぎます。

・16:00 チームミーティング
今プロダクトで優先度の高い課題をディスカッションし、次に着手する課題とタスクを決定します。設計のレビューなどもここで行います。

・19:00 退勤&残業
1日の仕事が終われば、日報を提出して退勤です。フルリモートで作業するため日報を提出することでそれぞれの状況を共有しています。
忙しい時は残業が発生しますが、忙しくない時は定時で退勤可能です。

■本ポジションの魅力:

チャレンジできる環境

これまでインフラエンジニアはPdMが兼任する形でした。今回は1人目の専任担当として効率性や安全性の面を考慮した環境構築をお願いしたいと思っています。(1人目ですが、引継ぎや業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください)一方でまだまだ少数精鋭の事業で、正解はありません。方法を試行錯誤してチャレンジしていくことが可能な自由度が高いフェーズです。

今後はDockerなどのコンテナ技術を使って可搬性が高く処理スピードを高めていくような環境構築への移行も検討しており、最新のトレンド技術を使った環境構築の提案などは大歓迎です。 また、lotsfulとともに成長し、 アーキテクチャ設計/提案などの上流工程や、SREのような運用改善、DevOpsエンジニア、セキュリティエンジニアなど、志向性に応じたキャリアを目指せます。

未完成なプロダクトの成長フェーズに携われる

副業市場は今後も拡大していくことが予想され、 マッチングプロダクトがより成長していくフェーズに携わる ことができます。

また、 開発組織だけでなくマーケティングやセールスメンバーとの距離感も近く、ユーザーや社内メンバーの生の声を聞く機会も多くある ため、意見を聞きながらスピーディーに改善ができる環境です。
職種の枠組みに囚われず、 プロダクト成長のためにどんどん意見を出していただき、マネジメントやエキスパートといった複数のキャリアにチャレンジ していただくことが可能です。

少数精鋭のメンバーたち

多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。
20代後半から30代前半のメンバーが多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。
日々、 社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャー があります。
「lotsfulの組織の強みは?」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い!」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。

プロダクト開発組織においては、5名(内業務委託3名)のメンバーで構成されています。
システム開発やディレクションなどの経験豊富なメンバー達で、高いレベルで成長できる環境で仕事をすることができます。

▼主な組織構成:39名(2024年4月時点)※約半分が業務委託や副業メンバー
・営業
・タレントプランナー
・マーケティング・PR
・プロダクト開発
・バックオフィス

大手とベンチャーいいとこどりの学べる環境

上述の通りベンチャー事業で自由度の高いチャレンジングな環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があります。財務的な安定はもちろんですが、グループ内の様々なプロダクトに関わっているエンジニア同士で技術勉強会や交流会も開催されており、成長をサポートする環境があります。グループ全体で学びを深め、lotsfulのプロダクトを通して実践できる環境があることで、エンジニアとして大きく成長いただける環境をご用意しています。

必要なご経験・スキル:

・AWSの実務経験(EB,EC2またはECSの構築・運用) 1年以上

歓迎するご経験・スキル:

・Cloudwatchなどロギング、モニタリングサービスの運用経験 1年以上
・MySQL、DBの運用経験 1年以上
・Dockerなどコンテナ技術の知識や実務経験
・GithubActionsやSlack連携による業務自動化の経験
・マルチインスタンスでの自動デプロイフローの構築経験
・Webアプリの開発経験
・RDSなどデータベースの設計・構築・運用の実務経験
※上記は、すべて充たしていなくても問題ありません。フィットするかもしれないと感じた方は、ぜひご応募ください!

職種 / 募集ポジション 【lotsful】AWSインフラエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・普通時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより固定時間外手当、職務手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
勤務地
  • 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
    地図で確認
  • 107-0061  東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
    地図で確認
就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
各種手当
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
福利厚生
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
選考フロー
書類選考→面接(2-3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
その他
■担当職種の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
会社情報
会社名 パーソルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役社長 大浦 征也
営業開始日
2019年4月1日
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階