パーソルイノベーション株式会社 すべての求人一覧
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【タレントアクイジション】新会社設立、イノベーションで事業開発をリードする戦略人事募集
イノベーション推進本部 続きを見る
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【オープンイノベーションを促進するセールス】新規事業開発に興味がある方募集！リリース2年で登録企業数6,000社突破＆昨年比300％成長！
仕事内容 【eiicon Company概要】 10兆円のR＆D市場を加速させるオープンイノベーションプラットフォームです。大手企業の経営リソースと、スタートアップ含む事業をマッチングし、日本の成長に寄与することが目下のミッションです。大企業の新たな成長事業を創出に向けて、新規事業開発、スタートアップとの協業、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の創設、M＆Aなどを促進します。 【eiicon Companyサービス】 オープンイノベーションのオープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームを運営しています。オープンプラットフォームで、企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を当社プラットフォームに登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場を提供しています。 【募集背景】 オープンイノベーションは日本社会に浸透しきっていないこともあり、ニーズはありつつもお客様の中で具体的施策や方向性を持っていないケースが大半です。経営層が頭を悩ます難易度の高い課題に対して、本質的なコンサルティング、ビジネスプロデュースのできる人材が不可欠です。また、本サービスは直近2ヶ月で利用社数が1,000社も増加し、経済産業省の支援事業に採択されるなど飛躍的成長を遂げています。オープンイノベーションは海外では30兆円以上の規模を誇り、日本でも10兆円以上の市場規模が見込まれています。これらの理由により、オープンイノベーション市場を開拓し、組織を牽引できる人材を募集しています。 【業務詳細】 ・サービス開発企画 ・顧客リサーチ ・課題設定、要件定義、提案 ・契約締結 【仕事の進め方】 ・入社後3ヶ月ほどで自走できるよう、営業ノウハウをキャッチアップしていただきます。 ・問い合わせやネットワーキング、イベントでの出会いを受注に繋げる活動が中心です。 ・受注後もコンサルタントと協業し顧客のオープンイノベーション成功を導く支援を行います。 ・平均受注期間は2ヶ月（決済まで）ほどかかるため、月目標を達成するために、逆算をして施策検討～アクションをしていきます。 【成功事例】 ・大手飲料メーカー×食育サービス運営ベンチャー ・大手IT企業×AIベンチャー ・大手ICT企業×AIベンチャー 【チームメンバー】 ビジネスサイドは、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、サポートメンバーで構成されています。20代・30代の社員が中心で、フラットな活気ある環境です。 【この仕事の魅力】 ◎10兆円の市場規模が見込まれるオープンイノベーションという市場を開拓していけます。 ◎上場企業の7社に1社が利用しており、経済へのインパクトの大きい事業にも関われます。 ◎地方創世や国の支援事業にも携われる社会的意義のある仕事です。 ◎お客様のインサイトを捉えて将来の事業戦略まで入り込み新たな市場を創っていけます。 ◎顧客課題に向き合い、0→1のソリューション提案をしていけます。 ◎様々な業界、規模のお客様の新規事業開発に力を発揮できるため、事業開発に興味がある方にもお勧めのお仕事です。 続きを見る
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【0→1の事業開発】新規事業創出のためにあらゆる提案をするコンサルタント募集！リリース2年で登録企業数6,000社突破＆昨年比300％成長！
仕事内容 【eiicon Company概要】 10兆円のR＆D市場を加速させるオープンイノベーションプラットフォームです。大手企業の経営リソースと、スタートアップ含む事業をマッチングし、日本の成長に寄与することが目下のミッションです。大企業の新たな成長事業を創出に向けて、新規事業開発、スタートアップとの協業、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の創設、M＆Aなどを促進します。 【eiicon Companyサービス】 オープンイノベーションのオープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームを運営しています。オープンプラットフォームで、企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソース等さまざまな情報を当社プラットフォームに登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場を提供しています。 【募集背景】 オープンイノベーションは日本社会に浸透しきっていないこともあり、ニーズはありつつもお客様の中で具体的施策や方向性を持っていないケースが大半です。経営層が頭を悩ます難易度の高い課題に対して、本質的なコンサルティング、ビジネスプロデュースのできる人材が不可欠です。 また、本サービスは直近2ヶ月で利用社数が1,000社も増加し、経済産業省の支援事業に採択されるなど飛躍的成長を遂げています。オープンイノベーションは海外では30兆円以上の規模を誇り、日本でも10兆円以上の市場規模が見込まれています。これらの理由により、オープンイノベーション市場を開拓し、組織を牽引できる人材を募集しています。 受注後の新規事業創出のためのクライアント支援全般 ・サービスの継続受注、顧客満足度向上施策企画実施（カスタマーサクセス業務） ・企業同士のマッチング支援、提携先候補のソーシング ・商材に合わせてマッチングやミートアップイベントの企画運用 ・上記に必要となるランディングページの企画運用 【仕事の進め方】 受注後、オープンイノベーションを促進するためにクライアントのコンセプトメイクをしていただきます。クライアントのターゲットとなる企業像、テーマなどを擦り合わせしながら、ディレクターとともにコンセプトを作っていきます。その後、コンセプトにフィットする企業のソーシングやイベント・クライアントの紹介ページ作成の提案～運用等、新規事業成功に必要となる業務に幅広く携わっていきます。 【成功事例】 ・大手飲料メーカー×食育サービス運営ベンチャー ・大手IT企業×AIベンチャー ・大手ICT企業×AIベンチャー 【チームメンバー】 ビジネスサイドは、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、サポートメンバーで構成されています。20代・30代の社員が中心で、フラットな活気ある環境です。 【この仕事の魅力】 ◎10兆円の市場規模が見込まれるオープンイノベーションという市場を開拓していけます。 ◎上場企業の7社に1社が利用しており、経済へのインパクトの大きい事業にも関われます。 ◎地方創世や国の支援事業にも携われる社会的意義のある仕事です。 ◎お客様のインサイトを捉えて将来の事業戦略まで入り込み新たな市場を創っていけます。 ◎顧客課題に向き合い、0→1のソリューション提案をしていけます。 ◎様々な業界、規模のお客様の新規事業開発に力を発揮できるため、事業開発に興味がある方にもお勧めのお仕事です。 続きを見る
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eiiconで日本におけるイノベーション創出機会を生み出す仕事を共にしませんか？
eiicon company eiiconは、2017年2月にリリースをしたオープンイノベーションに特化したビジネスマッチングのプラットフォームです。 製品の短命化や市場の変化が激しい昨今、社外との連携により新たな価値を生み出す「オープンイノベーション」への注目が高まっています。我々eiiconは「価値ある出会いが未来を創る」をビジョンに、企業がオープンイノベーションを自立・自走できる世の中にすべく邁進しています。共にマーケットを創る仲間を募集しています。 エンジニアチームはトップレベルの経歴をもつハイスペックエンジニア集団。新たな技術なども積極的に取り入れながら事業開発を行なっています。 失敗も繰り返しながら、様々なチャレンジを行なっていける環境です。事業拡大へ向け参画して頂ける方、お待ちしております。 仕事内容 システム全体の開発・仕組み作りまで幅広くご担当頂きます。 エンジニアチームはトップレベルの経歴をもつハイスペックエンジニア集団で構成されており、モダンなシステムを構築しています。 また組織内には多様な強みを持つメンバーが在籍しています。ご自身の強みを生かして最新の技術を利用するのも可能。企画段階からサービスを生み出したい方からの挑戦も歓迎です。 スタートアップな組織なので、多くの裁量を持ちながら、スピード感とコミットメントが求められます。 システム概要 Languages: Scala > Ruby > TypeScript > Go > Elixer > Python Framework: Play, Rails, Angular, Echo, Phoenix, Django OS: Ubuntu(Debian) > AmazonLinux VCS: Git, GitHub Enterprise CI: Drone, CircleCI 2.0 IaaS: AWS Infrastructure: Terraform, Ansible Communication: Slack 続きを見る
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副業をしたい個人と企業をつなぐ、自社開発の副業マッチングプラットフォームのタレントプランナーを募集！
lotsful 【会社概要】 10兆円のR＆D市場を加速させるオープンイノベーション企業です。大手企業の経営リソースと、スタートアップ含む事業をマッチングし、日本の成長に寄与することが目下のミッションです。大企業の新たな成長事業を創出に向けて、新規事業開発、スタートアップとの協業、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の創設、M＆Aなどを促進します。 【業務詳細】 アジア最大クラスのHR会社として、人材紹介事業のノウハウを生かした副業特化の準委任・業務委託型エージェントサービスを展開する当社。タレントプランナーは、スキルアセスメントを実施した個人とベンチャー企業のマッチングを担い新たな労働力を創出します。 ◎業務内容 ・カウンセリングで個人のスキルプロデュースを実施 ・現在のスキルを言語化し、希望とスキルマッチし、チャレンジできる案件をマッチング ・企業の業務案件切り出し支援 ・契約支援 ・オンボーディング支援 【当社の風土・カルチャー】 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 【必須（MUST）】 ■人材系業界での法人営業あるいは、キャリアアドバイザー経験（3年以上） ■1人でプロジェクトをドライブできるマネジメントスキルを持つ方 ■抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介でのキャリアアドバイザーコーディネーター経験（5年以上） ■マネジメント経験 ■スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 ■プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した提案ができる課題認識力 ■ビジネス感度の高い方 ■自ら積極的にキャッチアップを行ない、3ヶ月くらいで1人立ちできる自走力のある方 ■動きながら考えられるスピード感を持つ方 【求める人物像】 ■企業のビジョンや考え方に共感できる方 ■マーケット創造の視点を持ち、事業を共創していける方 ■泥臭い事業を、フットワーク軽く共に創っていける方 ■自分なりに手法を工夫し、100％以上達成をし成果を残している方 ■業界や分野も多岐に渡るため、常に勉強し知見を身に付けていける方 続きを見る
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副業をしたい個人と企業をつなぐ副業人材マッチングサービス「lotsful」のカウンセラー募集！
lotsful アジア最大クラスのHR会社として、人材紹介事業のノウハウを生かした副業特化の準委任・業務委託型エージェントサービスを展開する当社。新たな顧客の開拓や提案、契約締結までを担うアカウントセールスとして、サービスの拡大を前線からリードしていただくことを期待しております。 ◎業務内容 ・顧客開拓 ・顧客リサーチ、潜在ニーズを仮定し提案 ・契約締結 【当社の風土・カルチャー】 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き 【必須（MUST）】 ■人材業界での法人営業経験もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） もしくは、ITまたはネット系企業での法人営業経験（3年以上） ■プロジェクトを動かしていけるマネジメントスキルのある方 ■課題抽出から、課題解決案を考えることができる方 【歓迎（WANT）】 ■無形商材の営業経験 ■新規サービスの営業経験 ■BtoBの営業経験 ■新規事業開発経験 ■商品設計経験 ■マネジメント経験 ■プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 ■100％以上の達成実績をお持ちの方 ■スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 ■ビジネス感度の高い方 ■自ら積極的にキャッチアップを行ない、3ヶ月くらいで1人立ちできる自走力のある方 ■動きながら考えられるスピード感を持つ方 【求める人物像】 ■企業のビジョンや考え方に共感できる方 ■マーケット創造の視点を持ち、事業を共創していける方 ■泥臭い事業を、フットワーク軽く共に創っていける方 ■受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる方 ■自分なりに営業手法を工夫し、100％以上達成をし成果を残している方 ■業界や分野も多岐に渡るため、常に勉強し知見を身に付けていける方 続きを見る
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【omochi】Webエンジニア
omochi について omochiは、2019年10月にリリースをしたばかりの新サービスです。アルバイトの採用から定着までを支援する次世代マッチングのSaasです。"労働人口が減少する中、不人気業種といわれる外食・サービス業の採用環境はますます厳しい状況になりつつあります。既存の求人媒体も求職者に対する求心力を低下させてきており、「出稿すれば人が来る」時代から、「出稿しても人が来ない」「応募が来ても面接に来ない」という状況に変化しつつあり、既存の求人媒体を主体とした採用活動の取り組みも厳しくなってきています。" こういった採用の課題に対して、既存の条件マッチングの仕組みでは解決できないと考え「価値観の合う人」とのマッチングによる採用を実現する求人プラットフォーム「omochi」を開発いたしました。 【チームの強み】 ビジネスプロデューサーとPMの二人でやっているチームです。異業種から人材業界に入ってきたメンバーしかいないので、既存の人材業界のしがらみに影響されずに、自由度高く柔軟にプランニング～実行を行える環境にあります。またインターネットサービスでのマネタイズの経験も豊富にあるチームです。 ビジョン 「ストレスのないマッチングで人々のよりよい暮らしの実現に貢献すること」 生活者・企業ともにサーチにおける複雑さを減らし、ストレスのないマッチングを実現することで、かかわる人たちがそれぞれの幸せの追求により集中できる未来を目指します。 募集概要 【募集背景】 テストフェーズにおけるPDCAのスピードを速めるため、新たに開発メンバーとしてJOINいただける方を探しております。プロダクトは全く新しいコンセプトで社会に浸透しきっていないこともあり、セオリーがない状態から勝ちパターンを作っていく必要があります。難易度の高い課題に共に向き合い、新規事業を成功に導く醍醐味に溢れた仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の立ち上げ/拡大におけるWEBアプリケーションの開発/機能追加/運用 【開発環境】 ・スキル：HTML/CSS、Rails、AWS（EC2、S3、ECS）、Github ※上記はあくまで現環境のスキルで、これ以外にも必要なスキルは都度習得いただきます。 ・開発スタイル：事業上の必要に応じた柔軟なスキル修得とスピーディな実装 【必要なご経験・スキル】 ・サーバーサイドプログラミングの実務経験があること ・上記記載のスキルに限らず、事業が必要とするスキルを継続的/意欲的に習得する知的探求心 【歓迎するご経験・スキル】 ・Railsでのアプリケーション開発 ・パブリッククラウドでのサーバー構築/運用 【こんな方が活躍できる環境です！】 ・事業運営に当事者意識をもって関与したい方 ・経営の意思決定に近いポジションでエンジニアとして活躍したい方 ・フルスタックエンジニアを志向する方 ・新しいことが好きな方 ・起業に興味がある方 特徴・仕事のやりがい 「自由度高く柔軟な環境」 新しビジネスで決まったルールがほとんどありません。顧客の反応や事業の状況を見ながらやるべきこと、自分たちのあるべき姿を決めていく柔軟な意思決定を行える環境です。 「マーケットサイズは大きく、伸びしろも大きい」 完全な新規事業で、世の中に価値を問うていく極めて若いフェーズですが、マーケットサイズが大きいです。事業が成長すれば、大きなアップサイドを目指すキャリアプランを描くことも不可能ではありませんん。 「マーケットとともに成長できる持続的な事業を目指す」 自分たちの事業だけが成長しても、利用する企業やユーザーが不幸になっては持続的な成長は見込めません。常にマーケットの声に真摯に向き合い、ステークホルダーとともに成長できる事業を目指します。 「新しいビジネスを創りたい」「0→1の仕事がしたい」という方は、是非一度カジュアルにお話しましょう。あなたからのご連絡お待ちしています！ 続きを見る
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新会社パーソルイノベーショングループにおけるオープンポジションへの応募はこちら！
仕事内容 続きを見る
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“テクノロジーを楽しみ、テクノロジーを武器に社会課題解決に挑戦する人たち”を応援するDXコンサルタント募集
【TECH PLAY Company】 TECH PLAYでは、“テクノロジーを楽しみ、テクノロジーを武器に社会課題解決に挑戦する人たち”を応援しています。そのなかで、 TECH PLAY Academy （https://academy.techplay.jp/lp/pc/）では、テクノロジーを武器にしていきたいIT人材育成プログラムを提供しています。個人で申込み参加する公開講座、および企業研修プログラムをそれぞれ展開しています。 仕事内容 法人企業がテクノロジー組織へ変革し、産業競争力を身につけることをサポートする仕事です。テクノロジー組織として組織力強化を実現するために、DXコンサルティング、組織サーベイ、個人スキルアセスメント、IT人材育成プログラム（プログラミング, デジタルマーケティング, プロダクトマネジャー, プロジェクトマネジャー, etc）, アドバイザリ紹介、など多様なソリューションをご提案・導入する仕事です。対象企業は、大手ウェブ企業から、SIer、製造業、小売・流通など、すべてのインダストリが対象です。 希望条件 プロダクト開発や事業開発の一連の経験と、そこで起きる課題を理解している方 無形商材のセールス経験がある方 続きを見る
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急成長中！エンジニア同士の繋がりを作るプラットフォーム「TECH PLAY」、プロダクトマネージャー募集！
TECH PLAY Company 仕事内容 ■概要：オンライン、オフラインで「エンジニアどうしのつながり」を作るサービスである「TECH PLAY」（https://techplay.jp/）。エンジニア組織強化のため、エンジニアマネジャーを募集しています。 ■業務内容：「TECH PLAY」をより多くの方に使われるサービスにするための機能追加や改善業務はもちろん、組織組成のための採用業務等にもご参加いただきます。エンジニアが一緒に企画から参加するなど、一体感をもったチーム運営を行っています。新しいこと、未経験のことにチャレンジできる環境であり、エンジニア発案の新しい機能も多く実現されています。サービス作りに積極的に関与していきたい方には非常にやりがいが感じられる環境です。 ■技術要素： OS:Linux （開発機Mac） 仮想: Docker Web: nginx, AWS ALB, CloudFront DB: AWS RDS Aurola 管理:Github.com その他: Lambda,CodeDeploy,TreasureData,Amazon ElasticSearch ■業務形態：少数精鋭でチームが全員で企画段階から考え出し、形にしていきます。協調性が高い方はもちろん、スペシャリストとして技術スキルを極めていきたいという志向性の方も歓迎されています。 どうしたら「TECH PLAY」をよりエンジニアに使いやすいサービスにしていけるか、社員皆で話し合いながら作っていくクリエイティブな職場です。 ■TECH PLAYとは？ 面白そうな勉強会が簡単に見つかればいいのに！という思いから「TECH PLAY［テックプレイ］」が生まれました。テクノロジーに関わる様々なイベント・勉強会・講演会・交流会・カンファレンス・セミナーなどの情報を集約して掲載しています。 続きを見る
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新規事業開発に興味がある方募集！サービス産業における持続可能な働き方を実現しましょう！
◆ビジョン 「辞めて採用してという”消費的”な活動から”活躍”に着目した持続可能なサイクルへ」シフトの課題解決を起点に一過性ではなく、持続的なはたらくを実現する。未だかつてない“採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が “太く・長く” つながり続ける。 ◆ミッション シフトのやり取りを起点に、スタッフ満足度（Employee Satisfaction）を上げ、顧客の売上の拡大に貢献すること。※売上拡大のため、顧客満足度を上げるのはスタッフが提供する高いレベルのサービスであり、スタッフ満足度がレベルの高いサービスに繋がるという考えです。 ◆Sync Upサービス シフトの作成・調整などの”シフト管理作業”が人手不足におけるボトルネックになっています。店長は紙への転記作業やシフトの交渉調整、スタッフは本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。 Sync Upはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。 ◆募集背景 プロダクトをリリースして1年半が経過しましたが、スタッフの定着やエンゲージメントなどの課題を抱える企業は増え続けています。 ただその課題に対してどのように向き合えばいいかわからない場合が多く、単なるツールの案内だけではなくお客様の本質的な課題を整理し スタッフ満足度向上に向けての文化醸成やオペレーション整備まで一気通貫で行える人材が不可欠です。 ◆導入事例 大手GMSチェーン／大手コーヒーチェーン／大手人材会社 ◆業務詳細 Sync Upのセールスは興味を持っていただいた企業に対して導入いただくためのアプローチを実施します。また、ユーザーからの要望をエンジニアへフィードバックし、プロダクト開発にも携わっていただきます。 まだ小さい組織のため、営業プロセスの最適化や営業戦略の設計、社内外とのアライアンスなどSync Upを市場に広めるための施策の企画、実行、検証もお任せします。 続きを見る
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乃木坂駅、青山一丁目駅から徒歩5分！経験を活かして働きませんか？
◆ビジョン 「辞めて採用してという”消費的”な活動から”活躍”に着目した持続可能なサイクルへ」シフトの課題解決を起点に一過性ではなく、持続的なはたらくを実現する。未だかつてない“採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が “太く・長く” つながり続ける。 ◆ミッション シフトのやり取りを起点に、スタッフ満足度（Employee Satisfaction）を上げ、顧客の売上の拡大に貢献すること。※売上拡大のため、顧客満足度を上げるのはスタッフが提供する高いレベルのサービスであり、スタッフ満足度がレベルの高いサービスに繋がるという考えです。 ◆Sync Upサービス シフトの作成・調整などの”シフト管理作業”が人手不足におけるボトルネックになっています。店長は紙への転記作業やシフトの交渉調整、スタッフは本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。 Sync Upはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。 ◆導入事例 大手GMSチェーン／大手コーヒーチェーン／大手人材会社 ◆業務詳細 業務推進担当として、ビジネス運営に関わる請求書管理や決算補助など細かい仕事が多いものの、ビジネス運営には不可欠な業務をお任せいたします。 まずは買掛、売掛管理や請求書管理などご経験に応じて業務を始めていただき、ご希望や能力に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ◆就業環境 東京メトロ「乃木坂駅」または「青山一丁目駅」から徒歩5分の立地です。 業務フローなども構築段階で、業務改善などのご要望はすぐに反映されるため積極的に業務に取り組めます。 続きを見る
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アルバイトスタッフのシフト調整を効率化するWEBアプリケーションの開発
SyncUp ■業務内容 Sync Up（アルバイトスタッフのシフト調整のやり取りのアプリ）の開発チームでは、マルチプラットフォームに展開するサービスの開発に加え、成長していくサービス基盤のオペレーションやカスタマーサクセスのためのツール提供まで幅広く担当します。インフラからフロントエンドまで多様な言語、フレームワーク(Typescript, Angular, Lambdaをはじめとする各種AWSサービス, Terraform, Laravel, Swift, Kotlinなど)を活用してサービスを構築しています。また開発手法としてLEAN XPを採用しています。利用動向のデータ分析や顧客ヒアリング結果、ビジネスチームとの議論を通じて仮説を立て、Minimum Viable Productを構築し、実際に検証するサイクルを繰り返します。 ■具体的な担当業務 ・Angularフレームワークを利用したSingle Page Applicationの開発 ・End to end(e2e)テストの作成やペアプログラミング、コードレビューを通じた継続的なサービス改善の取り組み ・仮説検証プロセスに準じた開発サイクル ・APIなど他の開発者との連携 ■部門概要 昨今、サービス産業は未曾有の人手不足が慢性的な課題となっており、これに対応するため、待遇改善だけでなく非効率な作業をテクノロジーで改善することにも注目が集まっています。Sync Upは、その中でもアルバイトの空き時間を上手に活用して働きたい個人とシフトの穴が埋まらない企業の「スキマ時間」のマッチングを可能にする企業向けSaaSです。通常、人材サービスでは採用と退職を繰り返しスタッフが入れ替わり続ける消費型ですが、Sync Upではスタッフが活躍し続けることができる持続可能な人財サービスを提供することをミッションとしています。 ■パーソルイノベーションについて：次世代新規事業開発に特化したパーソルグループの1社です。2019年4月にパーソルキャリア及びパーソルホールディングスの新規事業を分割し立ち上がる組織です。事業立ち上げや投資判断を加速し、スピード感ある事業運営を進めるため分割化に至りました。 続きを見る
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SaaSビジネスの根幹。戦略的なカスタマーサクセスプロセスの構築、実行をお任せします。
◆ビジョン 「辞めて採用してという”消費的”な活動から”活躍”に着目した持続可能なサイクルへ」シフトの課題解決を起点に一過性ではなく、持続的なはたらくを実現する。未だかつてない“採用難”の時代だからこそ、今いる人財と企業が “太く・長く” つながり続ける。 ◆ミッション シフトのやり取りを起点に、スタッフ満足度（Employee Satisfaction）を上げ、顧客の売上の拡大に貢献すること。※売上拡大のため、顧客満足度を上げるのはスタッフが提供する高いレベルのサービスであり、スタッフ満足度がレベルの高いサービスに繋がるという考えです。 ◆Sync Upサービス シフトの作成・調整などの”シフト管理作業”が人手不足におけるボトルネックになっています。店長は紙への転記作業やシフトの交渉調整、スタッフは本当はもっとシフトに入りたいものの、先の予定がわからないという悩みを抱えており、結果的に思うようにシフトに入れなかったり、ヘルプに行っても感謝されないというシフトの問題による退職が上位に挙げられています。 Sync Upはそのようなシフトの悩みを解決すべく、シフト収集・作成、ヘルプがマニュアルいらずの簡単操作でサクサク進みます。 ◆導入事例 大手GMSチェーン／大手コーヒーチェーン／大手人材会社 ◆募集背景 プロダクトをリリースして1年半が経過しましたが、スタッフの定着やエンゲージメントなどの課題を抱える企業は増え続けています。 ただその課題に対してどのように向き合えばいいかわからない場合が多く、単なるツールの案内だけではなくお客様の本質的な課題を整理し スタッフ満足度向上に向けての文化醸成やオペレーション整備まで一気通貫で行える人材が不可欠です。 ◆業務詳細 SaaSプロダクトは受注して終わりではなく、受注してからがスタートです。実際に多額の資金調達に成功しているSaaS事業者もカスタマーサクセスの採用に注力しています。 顧客と相対した際に感じる属人的な”勘”も重要ですが、より再現性のあるカスタマーサクセス組織構築のため、データドリブンで顧客課題解決を行っていただきます。 Sync Upならではのカスタマーサクセスの業務プロセスや戦略の設計、顧客の成功事例共有のためのセミナー企画など、幅広い業務をお任せいたします。 続きを見る
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