【新規事業/コミックラーニング】コンサルティングセールス/サービス企画開発にも携われる！/リモートワーク・フレックス・複業可

パーソルイノベーション株式会社とは

新手法、新領域で、未来をぬりかえる。

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

コミックラーニングについて

「コミックラーニング」は、インターネットを利用した学習方法である e-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツール です。

・ 「みんなが学べる社会＝学びの一般化」 が我々のミッションです。コミックならではの分かりやすさと共感性を活かし、心を動かす研修を実現します。

・研修/e-Learningを実施されている企業様では「研修の参加率が低い」「研修内容の理解度が上がらない」などの課題を抱えています。それに対してコミックラーニングは、エンタメ・学習の両面で効果的なビジネスコミックをパーソルグループの知見を生かした研修教材として活用することで、受講者が自分の頭で読み進めることで能動性を引き出し、学習効果を向上させています。

・導入を決定した企業様からは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

■サービスHP
ttps://lp.comiclearning.jp/top

■事業責任者：仙波 敦子
出版社で約300冊の企画・編集及び海外版権売買など事業開発に携わった後、株式会社ドワンゴで通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所でのキャリア教育研究・コンテンツ開発を経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事。2020年7月、パーソルイノベーション株式会社へ。

募集要項

業務内容

コミックを使った法人向け研修ツール「コミックラーニング」の営業をお任せします。
法人企業の研修・育成に関する課題抽出～ソリューション提案という営業面だけではなく、
キャッチアップした顧客要望を、ディレクターや開発担当・マーケティング担当者と連携して、
サービス改善・開発に反映・ブラッシュアップしていく役割も担っていただきます。
少数精鋭組織となるため、営業戦略・サービス企画立案などにも携わっていただけるポジションとなります。

【具体的な業務】
◼️企業様の人材育成・研修に関する課題ヒアリング
・企業様が研修に対して抱える主な課題は「参加率が上がらない」「内容の理解度・定着度が上がらない」「研修工数が膨らむ」などになりますが、課題自体が不明確・未整理な状態の企業様も多くため、顧客課題の整理や提示を行います。
◼️課題解決に向けた戦略策定、コンサルティング、資料作成、ソリューション提案
・顧客の課題を見極めたら、コミックという手法においてどのようなアプローチができるのかを明確にし解決策を提案します。コミックラーニングはコミックというユニークな手法において、オリジナルコミック、e-learning、ワークショップなど幅広いソリューションを持っており、顧客の課題に合ったアプローチを行います。ソリューション提案を軸に顧客に合った資料なども必要に応じて作成し提案を行います。
◼️ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案
・お客様の声を最も近くで聴くセールスからの発信で、各部署と連携しながらコミックラーニングというソリューションを育てていきます
◼️導入後の顧客フォロー・効果検証
・”コミック×学ぶ”の体験終了前後において、顧客体験の収集や次なるご提案に繋げていきます

※テレアポによる法人新規開拓は主に外部のコールセンターに委託しています。
　一部パーソルグループからの連携などもあります。

【案件事例】
■ロート製薬株式会社様：
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/
■株式会社ENEOSフロンティア様：
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/1026-4/
■株式会社関西丸和ロジスティクス様：
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0620-3/

応募要件

【必須要件】
■無形商材のソリューション営業経験3年以上
■大手企業への提案経験

【歓迎要件】
■新規サービスの営業経験
■新規事業開発の経験（0→1の立ち上げ経験）
■人事部門への営業経験
■研修商材や教育関連サービスの営業経験
■裁量の広い環境で、自律的に業務に取り組める方

本ポジションの魅力

■挑戦の「場」です！　～立ち上げフェーズのため”0”から事業に携わることが可能～
セール手法、サービスにおいても、現在日々ブラッシュアップを行っている段階になるため、
アイデアや意見があればすぐ形にするスピード感の中で裁量大きく活躍いただけます。
自らの手で事業拡大に貢献し、成長を実感する事が可能です！

例：プランニングや運営フロー、サービス改善などもセールスの意見を早期に反映。

■早期スキルUPが可能！責任者とも距離が近く経営視点も養える！
現在9名の組織になるため事業責任者や営業責任者とも非常に距離が近く、相談・意見もしやすい環境のため、責任者と同じ目線に立ちながら事業を推進していくことが可能です。
また業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの業務領域も経験できます。

■チャレンジ×働きやすさが叶う環境
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。