【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）／大手人材グループの新規事業初期メンバーとして、数年以内に数十億円以上の売上を目指すための中核を担っていただきます!

【若年層特化型エージェント事業】について

2024年2月からスタートした 若年層のキャリア形成支援行う人材紹介の新規事業 です。

~良いキャリアに向けた最初の1歩を伴走する~
まだ正社員としての経験が浅い、あるいは未経験の若者たちは、転職活動そのものの進め方が分からず悩むことが少なくありません。エージェントの力を借りたいという意欲がある一方で、人材紹介のビジネスモデル上、支援を受けづらい現状も存在します。
　私たちは、そんな未来ある若者たちが自分の理想とする働き方を実現できるよう、時に厳しく、時に寄り添う伴走者としてサポートしています。この事業を通じて、若者たちの将来への可能性を広げ、より良い社会を築くことを目指しています。

また、ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。

上記以外にも パーソルグループのリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指す事業  です。

■組織について
組織全体としては現在25名弱で、CAは現在12名在籍しております。
2025年度にはおよそ50名規模の組織を目指していく予定です。

募集要項

業務内容

若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
＜ＣＡ業務＞
■求職者へのカウンセリング
■求職者への案件紹介
■クライアント企業への推薦状作成
■クライアント企業とのコミュニケーション
■面接対策（一部テクノロジー活用）
■企業入社後のフォロー　など

＜マネジメント業務＞
■事業/チームの戦略策定：営業戦略や計画の策定、KPI管理
■メンバーマネジメント：各メンバーの成長支援

・対象候補者：20代半ばの若年層
・クライアント企業：施工管理／ITエンジニア／製造・工場など

応募要件

【必須要件】  
■人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
■リーダー / マネジメント経験3年程度

【歓迎要件】
■若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験
■両面コンサルタントとしての経験

本ポジションの魅力

■若年層労働市場を切り開く

労働人口約3000万人のブルーオーシャンな若年層市場で、パーソルグループのリソースを最大限活用してマーケットリーダーとなる事が可能です。将来的に百億円超の売上規模を目指し、テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を創り上げる初期メンバーとして、事業成長や組織拡大を肌で感じる事が出来ます。　

■大手グループの安心×新規事業の挑戦で得られるもの

新規事業であるため、自身のアイデアで業務の仕組みを変えていく改善提案力が身に付きます。また急拡大する組織のため実力次第で早期にリーダーやマネージャーポジションに就くことが可能です。

■若年層支援のやりがい

若年層の方々には転職活動の進め方が分からない人も多く、キャリアアドバイザーとしての介在価値は非常に高いです。また、求職者が新たなキャリアパスを実現する支援を行う中で感謝される機会が多くあります。 一方、明確な正解がない状況においても、求職者のニーズに応じた柔軟な提案が可能なためやりがいを感じられる領域です。

パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。