【新規事業開発を支えるIT部門】レガシーな社内システムから「はたらいて、笑おう。」への変革を担う社内ITサポートエンジニアを大募集！

パーソルイノベーション株式会社とは

新手法、新領域で、未来をぬりかえる。

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 

業務内容

本ポジションメンバーが所属するビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供する重要な役割を担っています。リモートワークが多い環境において、複数の事業開発を行う組織ならではのセキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。

[役割１：ITインフラ運用業務遂行による省力化と生産性向上]
ITインフラ運用業務として、「社員向けのITヘルプデスク業務」、「PCを中心としたIT機器管理業務」、「情報セキュリティ対応業務」などがあります。現状は属人的な運用が多いため、運用業務の根本からの改善を地道に、時にダイナミックに実行することも期待します。運用業務に関しては、限りなく省力化した仕組みを構築して、「問い合わせが発生しない仕組み」や「オペレーションゼロ化」にも挑戦し、改善業務に注力できる状態を目指します。

[役割２：社内業務環境の継続的な改善と業務効率化]
多様な事業創出に取り組んでいるパーソルイノベーションの業務効率化を推進し、生産性を高めるためのイノベーションハブとして活動します。その事業組織のニーズと会社としての標準化のバランスを取りながら、働く社員の生産性を上げるITインフラ施策を立案して実行します。フルリモート環境をベースとした少人数チームであるため、SaaSプロダクトを利活用した改善が求められます。日常的なIT運用業務の多くは外部委託を進めており、コア業務としての「社員が真の価値を発揮できる環境づくり」に注力しています。

[役割３：パーソルグループ要求への対応]
パーソルグループ全体のITインフラを統括するグループIT部門が存在します。そのグループIT部門と連携して大小様々なプロジェクトを推進していくことがあります。

■具体的な業務内容

・社員向けのITヘルプデスク対応
・社員からの問い合わせが発生しない仕組み作り
・PCを中心としたIT機器管理
・情報セキュリティチェック等の運用対応
・上記の運用業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
・社員の社内業務の仕組み化や自動化による生産性の向上
・社内ITインフラの戦略立案
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進

■配属部署（ビジネス推進部ITサポート室）について

・現行システム構築時から社内システムの運用を担ってきた4名体制（男性3名・女性1名、40代以上）のコンパクトな組織です。

・設立6年目の会社において比較的社歴の長いメンバーが多く、各部門との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築しています。

・フルリモートを導入しているため、Slackを中心に密なコミュニケーションをとっています。情報共有はもちろんのこと、業務外も含めた相互理解を深める組織文化があり、相談や質問がしやすい環境です。

本ポジションの魅力

• 変革フェーズに参画するチャンス — 新規事業開発に特化した企業文化の中で、基本的なIT運用から一歩進み、全社の業務効率化と技術革新を推進する変化の時期に参画できます。あなたの新しい視点と専門性が、次のステージへの進化を加速させる原動力となります。
• 技術的挑戦と成長機会 — システム導入や刷新などの全社インフラ構築に携わりながら、クラウド、セキュリティ、SaaSなど幅広い領域のスキルを実践的に磨くことができます。
• 影響力のある立場と風通しの良さ — 少人数体制だからこそ、あなたのアイデアや提案が直接的に組織に影響を与えられます。全社を支える責任ある立場での達成感と、オープンなコミュニケーション環境での働きやすさを両立できます。
• 働きやすさと安定性の両立 — フルフレックス制度とリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。パーソルグループという安定した母体があり、充実した福利厚生と安定した財務基盤のもとでキャリアを築けます。

求めるスキル要件

【必須（MUST）】

• 社内ITシステム・ヘルプデスク業務の経験（３年以上）
• ITインフラやクラウドサービスの基本的な知識と運用経験
• 業務効率化・自動化施策の企画・実行経験
• ユーザー視点に立ったIT施策の提案・調整能力
• 新しい技術やツールに対する学習意欲と探求心

【歓迎（WANT）】

• SaaSプロダクトの選定・導入・展開経験
• ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の経験
• Microsoft365（特にPower Platform）を活用した業務改善経験
• ITガバナンス、セキュリティ対策の知識と実践経験
• プロジェクト管理経験（要件定義～実装～展開）
• 情報システム部門での中核メンバーとしての実務経験
• システム運用の省力化・効率化施策の立案・実行経験

上記の経験がある方は歓迎いたしますが、それ以外の業務経験やスキルをお持ちの方も積極的に応募いただけます。業務への前向きな姿勢をお持ちで、学習意欲が高く、チームで協力しながら業務に取り組める方を求めています。

求める人物像

• HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方
• 既存メンバーや事業組織と円滑にコミュニケーションがとれる方
• チームで成果を出すことに喜びを感じる方